2010年一月份安全月活动总结（精选）

第一篇：2010年一月份安全月活动总结（精选）

城固县供电分公司

2011年元月份安全生产月活动总结

为了认真贯彻落实陕地电办发[2010]134号，《陕西省地方电力（集团）有限公司2011年安全生产月活动安排通知》及汉地点发【2010】126号文件精神，结合本公司安全管理实际情况，本着“全员参与、逐项落实、重点突出、里见实效”的要求，我公司在一月份开展了安全生产月活动，通过安全生产月活动，极大的提高了全公司职工的安全意识，为全年安全生产工作的顺利开展打下了坚实基础工业。现将元月份安全生产工作总结如下：

活动主题：“深化标准作业，强化风险控制”

一、活动时间及活动内容：

元月四日早8时40分我公司共计49人，在城固县电信局五楼参加了，由戚晓耀董事长主持的集团公司电视电话会议。会后接着又参加了，任忠锋总经理作的安全生产月活动的，动员电视电话会。元月四日下午一点四十分，我公司共计123人，在公司三楼大会议室参加了安全生产月动员大会，会议在地电之歌的歌声中隆重召开，城固县副县长周璟、县安监局黎军和安监局综合科陈科长列席会议并作了重要讲话，会上杜芬强总经理作了动员讲话从四个大方面，十二个具体细节上阐述、总结了2010年的安全生产工作，布署、安排了2011年安全工作的方向，为大家揭示了集团公司安全理念的本质，今年活动主题的意义，为所有参会人员上了一堂生动的安全教育课。会上公司三名代表李万良、宁鹏、何家瑞分别，从各自不同的岗位，作了主题为《标准化作业保平安》、《安全管理与执行力》和《让生命之花灿烂绽放》的安全演讲。杜芬强总经理与各部门签订了安全责任书，所有参会人员在杜经理的领誓下，做了安全宣誓，宣誓后123人在“深化标准作业，强化风险控制”的横幅上签了名，并悬挂于公司大门口以提醒、警示全体职工按程序化作业确保人身电网设备安全。在对党政负责人的测评中大家都认真评分共发出123张测评表回收122张。会上县安监局黎局长，从三个方面对电力安全工作的重要性作了阐述，对我们下一步的工作提出了要求，对我们地电企业高度重视安全生产工作做出了肯定，为了配合我公司，搞好安全生产月活动，特别在全县下发了，城安委会发【2011】2号文《城固县安全生产委员会关于开展电力安全专项整治工作的通知》此次活动共分三个阶段，共计三个月时间，从三个方面具体的对此次专项整治工作提出了目标和要求，极大地促进我公司安全月活动的开展。

从元月五日开始我公司分五组由公司领导带队，深入各占所和大家共同温责任、忆事故。结合保双节供电在全公司开展线路设备隐患排查，为做好安全月活动我公司和广电局

联系录制了《陕西省电力设施与电能保护条例》、《电力法》。在我公司客户大厅播放，组织宣传车在全县各集镇巡回宣传。为各所印制安全宣传手册一万余册，利用节前人员集中在各个集镇进行了发放当中，部分供电所还结合安全月活动在所内办了专题黑板报。我公司多方筹措资金制作安全用电宣传牌516面，在各村的醒目处进行了安装，检查组对各所的安全工器具进行了认真检查，对不合格和配备不够的进行了补充，对不符合要求的低压接地线进行了更换，共计更换75组，更换保险带15付。元月分别对南沙河变电站1号主变刀闸更换等工作的标准化作业情况进行了检查。共计对16各施工现场进行了到位监督，并对作业质量进行了点评。

3、1月19在全公司开展了一次，标准化作业现场的观摩培训活动。本次标准化作业培训和现场观摩结合月度检修计划进行，安监部事先积极与生技部、调度所和相关生产单位沟通协调，安排在桔园供电所更换前中村63KVA配变工作中开展标准化作业演练。本次标准化观摩演练内容主要是：更换10KV112桔园线鲁庄支线杨营分支线38号杆前中村63KVA配电变压器为100KVA配变。元月十九日10时来自全公司16个供电所的33名工作负责人以及公司领导，办公室、安监部、生技部、督察队相关人员共39人在公司的统一组织下齐聚在桔园镇前中村配变台区现场观摩标准化工作情况。整个演练无论是班前会、班后会还是在标准化作业现场，供电所现场操作人员都是精神饱满，倒闸操作时都能大声唱票复诵，操作术语规范，动作规范。工作负责人开工前的制定的三措一案，现场安全交底和技术交底等安全措施完善，现场安全监护人员身着红马甲现场监护，两票两卡执行到位，整个施工现场人员职责明确，施工现场井然有序，向观摩组展示了标准化检修作业流程。观摩会后公司安监部组织召开标准化作业座谈会，汉中分公司生技部司主任，公司领导杜芬强、谷建军、马继敏参加会议。会上参会人员踊跃发言谈体会、谈感受，通过现场观摩看到了很多工作中的亮点，发现了自身的不足，各供电所工作负责人表示通过本次观摩，将好的典型经验带回去运用到实际工作中，取长补短弥补自身的不足，同时结合“八个一”活动在本部门大力开展标准化作业，不断规范作业人员的行为，杜绝习惯性违章的发生。

本次现场标准化作业演练活动和培训工作取得了一定的效果，但是仍然反映出了一些缺陷，这也为我们今后的标准化作业培训工作指明了方向，为我们今后的工作奠定了坚实基础。

结合双节保电工作组织人员对对全公司30条10KV线路、6条35KV线路进行了认真巡视，并组织安排了一次夜巡，对接点发热情况进行了检查。通过隐患排查，共计砍伐防护区树木321棵，下发危险点告知书12份，对容量不够的配变

更换2台，因电压过低新增配变两台。

“安全第一记心头，生产一步一层楼”，安全生产是电力企业永恒的主题，为突出这个主题，我们应团结一心，以“标准化作业反违章、程序化作业防事故”为行动指南、以“全员安全、设备健康、电网可靠”为最终目标、切实强化安全管理，在工作责任制上层层落实。安全工作无小事、安全工作没有终点，安全月活动也必将持续、深入的开展下去，我们要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，为公司全年安全生产目标的实现，为县域经济腾飞和地电企业发展壮大保驾护航。

城固县供电分公司

安监部

2011-1-31

第二篇：一月份安全生产活动情况总结

一月份安全生产活动情况总结

进入一月份，安全处按着生产部的部署，在认真总结二0一0年安全生产工作情况的基础上，结合二0一一的公司的实际情况，以国务院副总理张德江在全国安全生产视频会议上讲话为主题，制定出公司二0一一年的安全生产工作管理目标，即“四个杜绝”、“三个降低”、“四个坚持”、“一个再提高”。各单位以公司安全工作目标为中心，根据本部门的实际情况，将目标层层分解到各科室、工段、班组和员工，具体做了下列工作：

一、将今年的安全生产管理目标以宣传栏的形式张贴到公司门口

进入二0一一年的第一天，安全处将今年的安全生产管理目标以宣传栏的形式张贴到公司的大门口，促使职工一进公司就能意识到浓厚的安全氛围，启发每位员工在一天的工作中，始终将安全生产这根弦蹦的紧紧的。

二、层层签订二0一一年安全生产责任状

公司各部门根据今年的安全生产管理目标，总经理同副总、副总同分管部门主要负责人、各单位主要负责人同分管的副职、副职同分管的工段、工段与班组长、班组长与员工层层签订责任状，真正形成层层有责任，责任无缝覆盖的落实到每个部门和每一个人。

三、对安全生产目标责任进行全员培训

首先由安全处组织公司各单位安全员对今年的安全生产目标的落实进行培训指导，使安全员明确制定目标的意义和如何实现需采取的措施，再对本单位的员工进行全员培训教育，使之明确完成安全生产工作目标是全体员工的责任。

四、各车间开展了丰富多彩的活动形式

压缩、合成两个主体车间分别对一月份的目标完成情况制定了配档表，分三个阶段来完成。1月1日-10日为宣传动员阶段。车间利用班前、班后会召开动员会，要求全体员工了解本月的活动内容，值班长根据本班的情况制定具体的活动计划，达到全体干部职工的全面了解，增强全体职工的安全防范意识。1月11日-26日为组织实施阶段。各班组从制度落实着手，规范工作流程，对本工段班组存在的隐患及时发现上报和整改，车间根据检查表制定分工检查，然后汇总情况，下达到各工段，保全进行整改，车间管理人员对车间的安全工作进行全方位的检查指导，对本月的活动进行全程监督。1月27日-31日为总结阶段。各班组对照活动进一步地查漏补缺回顾总结活动工作经验，集体参加讨论，找出不足。

尿素车间开展了安全知识和业务知识学习和考试，对各类消防器材进行讲解和现场指导，进一步增强了职工的安全生产知识。

甲醇、电器车间分别增加了安全知识学习和安全隐患排查内容。

通过各单位活动情况来看，各车间主要负责人对安全的重视程度大有提高，能够认识到安全生产工作是全员、全方位、全天候的工作，涉及到方方面面各个系统，只有重视程度提高了，才能实实在在的干好安全工作。由于措施得力一月份没发生一起因管理不到位而出现的各类事故，实现了零事故的目标。

五、存在的不足

整体来看各单位都有实际行动，但个别单位管理人员仍存在着重视程度不够，从各单位活动汇报情况来看，压缩、合成、尿素车间活动内容充实一些，其他单位相比较差一些，需在二月份的安全活动中迎头赶上，争取取得好的成绩。

生产部

安全处

2011年2月3日

第三篇：一月份总结

传菜部月工作总结

2011年一月是新的一年中的第一个月，是自我挑战的一月。过去的一月是在领导的关怀和同事的热情帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。但是也存在了诸多不足。回顾过去的一月，有失落的，有伤心的，有成功的，有开心的。那都已不重要了，已经是过去了。我们要努力的是现在。有好多人说我个性变了，这我相信，成熟了嘛。现将一月份总结如下：

一．管理方面

1上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，小事亲为，大事共为。对下属公平公正公开做事。由于下属个人性格差异，采取以人为本等方面的管理方式。4 一月份传菜部无人离职，相对来说算是比较稳定的一个月。

虽然经常听到下属的一句“坤哥”，但是自己也不乏作为领导者的威信。同时也收到了厨房，餐饮的同事们的青睐，这点自己比较开心。那句话说的很对“认真做事可以把事做好，用心做人才能把人做好。”

所以，我做到了。

二．岗位职责

1传菜部人员的管理 2传菜人员的协调

3传菜出菜相应输入与控制

三．培训方面

1俱乐部餐饮部自行组织讲解俱乐部规章制度，培训各种专业服务操作技能。

2通过几次学习培新自己个人素质，思想觉悟都有显著提高。同时自己也做到了学以致用。在日常的工作，学习生活中，时刻提醒自己要做个有责任心的人，认真做事的人。常微笑服务，求安全工作。在过去的一个月里，虽然自己很努力的去做了。但是并不是做的很好，工作中仍然存在着很多疏忽。需要在今后的工作中，加强改正。四．存在问题

1部分传菜员工礼貌礼节，仪容仪表不达标。

2传菜员工责任心差，日常卫生区域清理不自觉。3传菜员工上班时间玩手机，看小说。

4部分传菜员工走菜完毕不能及时回到传菜部。

5休息时间躺在沙发上睡觉。

6因传菜电梯口小和忙时导致菜肴造型变形，体现不了俱乐部菜品精华所在。7有时不能按相关标准操作。

二月，传菜部任务可能会更加艰巨，不过，有压力才能有动力。我将用心去完成，下月每天的工作。让传菜部凝聚力更强更盛。

总之，下月又是以今天作为起点，新目标，新挑战。在新的月份中继续努力工作，学习，勤总结。

最后，祝愿领导在下个月里，续写人生心辉煌。更希望我们俱乐部生意兴隆，财源广进！

传菜部主管：李明坤

2012年2月26日

第四篇：一月份总结

玉山县2012年1月劳动监察局工作小结

今年一月份，劳动保障监察工作在局领导的正确领导和上级

部门的精心指导下，在各有关单位的大力帮助下，我们紧紧围绕

劳动和社会保障中心工作，以促进劳动关系和谐、维护社会稳定

为目标，积极工作。现将一月份工作汇报如下：

一、一月份工作完成情况。一月份，我局共接待并解决举报

投诉案件10件，涉及劳动者1351人，涉及金额1050.99万元。

这些案件全部为拖欠工资案件，其涉及人员之多、涉及金额

之大主要是因为临近年关，一些房地产公司及国家重点工程因为

工程验收等各种情况，导致项目资金未能及时拨付，多次引发群

体性讨薪事件，其中红宝石广场由于拖欠工资所造成的群体性上

访事件影响较大，共涉及劳动者332人，拖欠工资350万余元；

中医院迁建工程欠发385名民工工资275万余元，也造成了极大

影响。在我局积极认真协调处理下，在有关单位的大力支持下，所有案件都得到妥善处理，总体形势还算比较平稳。另外，原生

源化工有限公司拖欠95名工人工资231.8万元的案件已由县领

导主持，并交与市中级人民法院一并处理。

二、二月份工作计划。二月份，我们将继续以求真务实和创

新高效的工作作风开展劳动保障监察工作，认真统计并总结一月

份的工作情况，妥善处理好一月份遗留问题。下一步我局将结合去年的工作实际，着手准备劳动用工年检工作，按照企业所在地

域，划片分组开展上门年检工作，从源头上杜绝劳动违法案件的发生。

2012年2月7日

第五篇：一月份总结

人事处

一月工作总结：

1、完成市管干部考核工作；

2、完成局属事业单位领导班子、班子成员考核工作；

3、完成机关人员一季度医保缴费工作；

4、完成市管干部2011个人重大事项报告工作；

5、完成上报工资、人员、劳动报酬、编制等报表工作。二季度工作：

1、机关公务员考核；

2、局属单位考核情况汇总；

3、安排事业单位年检工作有关事宜；

4、人事日常工作。

二〇一二年一月三十日