15、特种设备及其人员安全管理制度

第一篇：15、特种设备及其人员安全管理制度

KT-BZH-015版本/修订：A/0

特种设备及其人员安全管理制度

一、特种设备安全管理制度

1、特种设备细指因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，且一旦发生事故会造成人生伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。

2、公司所有压力容器（含各种气瓶）、电梯、空压机以及公司内使用的机动车辆等均属特种设备。

3、特种设备的采购、制造、安装、使用等必须符合有关规定的要求。

4、设备管理部门必须建立健全特种设备管理档案，内容包括：设备台帐、产品合格证、质量保证书、使用说明书、安装位置、起用时间、试运转及验收记录、设备大修或项修记录、设备事故记录及安全技术检验报告等有关技术文件资料。

5、特种设备的安全技术要求必须符合国家的有关规定，各种防护设施必须齐全、灵敏可靠。

6、特种设备要有专人负责管理，除日常使用进行检查外，要列入计划定期检查、维护、保养，确保正常完好。

7、特种设备出现故障或问题，应立即进行修复，不得带病运行。

8、有爆炸危险的设备，应在明显部位悬挂醒目警示标志。

9、对国家和公司要求建立管理制度的特种设备，必须健全完善相应的制度，并严格遵守。

10、特种设备必须按国家规定要求，定期由具有资质的检验机构进行安全技

术检验，检验报告应存入设备档案。

11、检验周期为：

1）电梯每年一次。

2）公司内机动车辆每年一次。

3）压力容器年度检验每年一次，其他部位检验按有关规定执行。

12、压力容器安全附件（安全阀、压力表）要按有关文件的规定进行校验，安全法每年至少校验一次，校验后铅封，并定期对安全阀进行手动的排放试验。压力表的校验和维修应符合计量部门规定。

13、设备管理部门应向生技部门提供特种设备变动情况，生技部门掌握设备 1

状况，做好监督检查工作。

二、特种作业系指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。

1、特种作业人员范围：

1）电工作业：运行电工、维修电工、内外线电工。

2）压力容器操作：从事压力容器操作的人员。

3）起重作业：行车工、起重工（含电梯工）。

4）金属焊接（气割）作业：电焊工、使用气瓶从事气焊、气割作业人员。

5）厂内机动车辆驾驶：电瓶车司机、叉车司机及其他厂内机动车辆司机。

6）其他符合特种作业定义的作业。

2、特种作业人员必须年满十八周岁以上，具有初中文化程度，身体健康，无从事本工种作业职业禁忌的人员。

3、有特种作业禁忌症之一的不得从事对应的特种作业。职业禁忌症的范围见国家卫生部发布的《职业健康监护管理办法》附件1：职业健康检查项目及周期。

4、特种作业人员上岗前必须进行体检，并建立健康档案。

5、特种作业人员必须经过专业的安全技术培训，并考试合格取得操作证后，方可独立作业。

6、特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，复审前应进行复训教育，连续从事本工种10年以上的，经公司培训部门进行知识更新后，复审时间可延迟到每4年一次。复训时要同时进行体检，体检不合格者，由人力资源部临行安排工作。特种作业人员复训不合格者，可在30天内再行复训，仍不合格者，不得从事特种作业。由于个人原因而未按期复审，其证件自行失效。

7、特种作业人员应保持相对稳定，操作证必须妥善保管，便于检查，发现丢失，应立即向安技环保部门申请办理补证手续。

8、脱离特种作业岗位6个月以上人员，需重新进行特种作业安全技术培训考核，合格后方可从事原岗位作业。

9、特种作业人员违章作业，情节严重或造成重大伤亡事故或违章作业达3次以上的，调扣或吊销其操作证，并按公司和国家有关规定处理。

10、各部门负责本部门的特种作业人员的管理，及时组织本部门的特种作业

人员参加培训或复训，不得安排非特种作业人员从事特种作业。

11、办公室负责公司特种作业人员的培训、考核及证件的发放等管理工作。

编制/日期：安全生产领导小组

审核/日期：3 批准/日期：

第二篇：特种设备及人员安全管理制度

特种设备及人员安全管理制度

1.目的确保特种设备的安全使用及对特种作业人员的管理，保障人身和财产安全。

2.范围

适用于对特种设备购买、使用、维修、保养、报废管理及对特种作业人员适应岗位要求。

3.内容

3.1特种设备包括锅炉、起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等。

3.2企业所购买及使用的特种设备必须符合国家有关特种设备的法律法规、强制性标准及技术规程的要求，必须带有相应的随机证明文件。

3.3特种设备的安装、大修、改造单位必须具备省级特种设备安全监察机构或者其授权的特种设备安全监察机构颁发的资格证书。

3.4安装、大修、改造特种设备前，必须持施工方案等相关资料到所在地区的地、市级特种设备安全监察机构备案。

3.5安装、大修、改造后特种设备的质量和安全技术性能，经施工单位自检合格后，向规定的特种设备检测检验机构提出验收检验申请，并由特种设备检测检验的机构出具检测检验报告，颁发特种设备安全检验合格标志后方可投入使用。

3.6安装、大修、改造的特种设备验收合格后，负责该项目的施工单位必须将施工的技术文件和资料等转交与发包方，存入特种设备的技术档案。

3.7严格执行特种设备年检、月检、日检等常规检查制度，经检查发现有异常情况时，必须及时处理，严禁带故障运行。检查应当做详细记录，并存档备案。

3.8按期向使用特种设备所在地的检测检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志。安全检验合格标志超过有效期的特种设备不得使用。

3.9标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，应当按照相应要求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，使用单位应当向负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察机构报告。

3.10特种设备一旦发生事故，使用单位必须采取紧急求援措施防止灾害扩大，并按照有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。

3.11特种作业人员（电工、锅炉工、焊接工、水处理工、起重工、机动车辆驾驶人员）必须进行安全生产、安全技术的专业培训，经考试考核合格后，持特种作业管理部门颁发的操作证后，方准上岗。引进设备操作人员必须进行专门培训，考核合格后方准上岗。

第三篇：特种设备及人员安全管理制度

特种设备及其特种作业人员管理制度

1、特种设备安全管理制度

1.1 特种设备细指因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，且一旦发生事故会造成人生伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。1.2 公司所有压力容器（含各种气瓶）、行车、叉车以及公司内使用的机动车辆等均属特种设备。

1.3 特种设备的采购、制造、安装、使用等必须符合有关规定的要求。1.4 设备部门必须建立健全特种设备管理档案，内容包括：设备台帐、产品合格证、质量保证书、使用说明书、安装位置、起用时间、试运转及验收记录、设备大修或项修记录、设备事故记录及安全技术检验报告等有关技术文件资料。

1.5 特种设备的安全技术要求必须符合国家的有关规定，各种防护设施必须齐全、灵敏可靠。

1.6 特种设备要有专人负责管理，除日常使用进行检查外，要列入计划定期检查、维护、保养，确保正常完好。

1.7 特种设备出现故障或问题，应立即进行修复，不得带病运行。1.8 有爆炸危险的设备，应在明显部位悬挂醒目警示标志。1.9 对国家和公司要求建立管理制度的特种设备，必须健全完善相应的制度，并严格遵守。

1.10 特种设备必须按国家规定要求，定期由具有资质的检验机构进行安全技术检验，检验报告应存入设备档案。1.11 检验周期为：

（1）行车每二年一次，叉车每年一次。（2）公司内机动车辆每年一次。

（3）压力容器检验每年一次，其他部位检验按有关规定执行。1.12 压力容器安全附件（安全阀、压力表）要按有关文件的规定进行校验，安全法每年至少校验一次，校验后铅封，并定期对安全阀进行手动的排放试验。压力表的校验和维修应符合计量部门规定。1.13 设备部门应向安技部门提供特种设备变动情况，安技部门掌握设备状况，做好监督检查工作。

2、特种作业系指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。

2.1 特种作业人员范围：

（1）电工作业：运行电工、维修电工、内外线电工。（2）压力容器操作：从事压力容器操作的人员。（3）起重作业：行车工、起重工（含电梯工）。

（4）金属焊接（气割）作业：电焊工、使用气瓶从事气焊、气割作业人员。

（5）厂内机动车辆驾驶：电瓶车司机、叉车司机及其他厂内机动车辆司机。

（6）其他符合特种作业定义的作业。

2.2特种作业人员必须年满十八周岁以上，具有初中文化程度，身体健康，无从事本工种作业职业禁忌的人员。

2.3 有特种作业禁忌症之一的不得从事对应的特种作业。职业禁忌症的范围见国家卫生部发布的《职业健康监护管理》附件1：职业健康检查项目及周期。

2.4 特种作业人员上岗前必须进行体检，并建立健康档案。2.5 特种作业人员必须经过专业的安全技术培训，并考试合格取得操作证后，方可独立作业。

2.6 特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，复审前应进行复训教育，连续从事本工种10年以上的，经公司培训部门进行知识更新后，复审时间可延迟到每4年一次。复训时要同时进行体检，体检不合格者，由人力资源部临行安排工作。特种作业人员复训不合格者，可在30天内再行复训，仍不合格者，不得从事特种作业。由于个人原因而未按期复审，其证件自行失效。

2.7 特种作业人员应保持相对稳定，操作证必须妥善保管，便于检查，发现丢失，应立即向安技环保部门申请办理补证手续。

2.8 脱离特种作业岗位6个月以上人员，需重新进行特种作业安全技术培训考核，合格后方可从事原岗位作业。

2.9 特种作业人员违章作业，情节严重或造成重大伤亡事故或违章作业达3次以上的，调扣或吊销其操作证，并按公司和国家有关规定处理。

2.10 各部门负责本部门的特种作业人员的管理，及时组织本部门的特种作业人员参加培训或复训，不得安排非特种作业人员从事特种作业。

2.11 人力资源部负责公司特种作业人员的培训、考核及证件的发放等管理工作。

第四篇：特种设备及人员 管理制度

河南省沁河河口村水库第一批主体工程项目ZT1标段

泄洪洞土建与安装工程（合同编号：HKCSK-ZTSG-01）

特种设备及人员管理制度

批 准：

甘继胜 审 核：

翟春明 编 制：

郭 威

河南省水利第二、第一工程局联合体 河口村水库泄洪洞工程项目经理部

二O一一年五月三十日

特种设备及人员管理制度

一、特种设备及人员安全管理的目的

为有效监控特种设备的安全运行、规范特种作业人员的操作程序和基本素质要求，预防重大事故的发生，确保安全生产，特制订此制度。

二、范围

施工作业区电工作业、金属焊接（切割）作业、起重机械操作、高边坡脚手架搭设作业、爆破作业、钢筋加工、机动车辆的管理以及从事以上述作业的特种作业人员的管理。

三、特种设备的采购

1．新购特种设备应付有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护说明、监测检查证明等文件。

2．新购特种设备的制造单位应当是经有关部门颁发的许可证 3．新增特种设备应执行注册登记制度。在投入使用前，企业必须持法定检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到高级以上特种设备安全监察机构注册登记，并将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上，方可投入使用。

四、特种设备的档案 1特种设备的档案主要有：

1.1特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； 1.2特种设备的定期检验和定期自行检查的记录； 1.3特种设备的日常使用状况记录；

1.4特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调孔装置及有关附属仪器仪表的日常文虎保养记录；

1.5特种设备运行故障及事故记录。

2特种设备的档案应真实、准确，分类存放、妥善保管。

五、特种设备的定期检验

1．特种设备实行安全技术性能定期检验，企业必须按期向所在地的法定检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容。安全检验标志超过有效期的特种设备不得使用。

2．特种设备安全技术性能定期检验周期按有关部门规定执行。3．所有定期检验都应有法定机构出具的检验报告。

六、特种设备的操作人员

1、特种设备操作人员必须具备以下基本条件：

1.1年满十八周岁； 1.2初中以上文化程度；

1.3身体健康（县级以上医院出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；

1.4通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种专业技术知识，掌握相应工种的操作技能。

2、特种设备作业人员必须进行专门的安全技术和操作技能的培训，并获得操作证书后方可上岗作业。复审每2年进行1次；连续从事本工种10年以上的经企业进行知识更新教育后，每4年复审1次。

3、培训情况要进行记录。

4、每两年对特种作业人员进行一次职业安全健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业。有禁忌症者，不得从事特种作业。

七、办理特种作业操作证基本要求

4张两寸蓝底免冠近期彩照，身份证复印件两张，初中以上毕业证复印件两件（不能提供初中以上毕业证复印件的需提交初中以上学校开具的学历证明并加盖该校公章的原件一份和复印件一份），医院开具的合格体检表。

八、交接班管理

1、各特种设备操作人员提前到达本岗位进行交接班工作。

2、交班人员在交班前应进行一次全面检查，接班人员对交接班人员的当班记录进行查阅，全面了解特种设备的运行情况，以及听取交班情况介绍。

3、交接班要严肃认真，严禁岗外交接班。

4、交接班双方共同按交接班记录，逐项实地认真检查和记录，接班人员认为具备接班条件，经双方签字认可，接班人员立刻上岗，交班者方可离去。

5、如本人是当日最后一班，要将按规定停止设备，落实好下班“三件事”，确保没有安全隐患的前提下，方可离去。

6、交底班前如遇到应急事故，必须待处理完毕后才可交班，接班人员应主动了解事故情况，并协助处理事故。

九、特种作业人员管理

1、新参加工作被安排从事特种作业的员工或改变工种从事特种作业的员工在实习期间，使用单位必须有师傅带班作业，待实习满一年后，经上级主管部门培训、考核合格发证后，才能独立作业。

2、脱离特种作业岗位或连续一年以上未从事本工种作业的特种作业人员，不得再从事特种作业操作，如因工作需要时，需重新办理特种作业操作证。

3、原操作证没有按期参加复审的，视为无证上岗，并不得从事特种作业。

4、所有需办理特种作业操作证和年审的人员均由使用单位提出书面申请，报人力资源部批准后，安全科负责联系培训、考核工作。

5、特种作业操作证由安全部统一保管，如因公需要时，由所在单位写出申请，单位安全员负责支领，使用结束后立即上交。

6、调离本公司或退休（职）的特种作业操作证不发给个人，由安全科上报发证机关予以注销。

7、特种作业人员必须遵守安全操作规程，自觉接受监督和检查，对违章作业者，视情节轻重，给予批评教育、吊扣、吊销其操作证，造成严重后果的，按照相关法律法规进行处理。

十、特种作业人员安全职责

1、认真学习和严格遵守安全生产规章制度和《安全操作规程》、掌握安全技术知识，积极参加和接受安全教育和培训，不断提高自身的劳动技能和安全知识，提高自我保护能力；在作业中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2、严格国家、省、市和上级部门有关生产、防火、交通安全的法律、法规和制度，以及企业各项安全生产规章制度、安全操作规程。不得违章作业，不制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。

3、班前、班中和班后检查所有工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用，发现不安全因素及时报告。

4、正确分析判断和及时处理事故，发生事故时应立即向班组长报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。

5、加强设备维护，经常保持作业场所卫生整洁，搞好安全文明生产。

6、认真爱护和正确使用。妥善保管各种劳动防护用品和器具。

7、积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。

8、发现直接诶危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

十一、本制度自下发之日起执行。

第五篇：特种设备及人员管理制度

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特种设备及人员管理制度 目的

为了规范对轮胎公司内特种设备及特种作业人员管理，有效的降低特种设备安全事故发生率，特制订本制度。2 适用范围

2.1本制度适用于轮胎公司特种设备的管理。

2.2本制度适用于轮胎公司特种作业人员的劳动安全管理。3 术语定义

3.1特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、大型游乐设施。4 职责

4.1供应部负责采购特种设备时的可行性分析，厂家筛选。

4.2 安全环保部负责特种设备的登记、定期报检、日常使用监督；负责联系特种作业人员的培训、取证、复审等工作。

4.3安全环保部负责建立特种设备管理制度及厂内特种设备台账。5 工作程序 5.1特种设备管理：

5.1.1购置：供应部在购置特种设备时，必须进行可行性分析，购置有生产资质厂家生产的产品。

5.1.2安装：特种设备危险性大、承压高，必须遵守市劳动局规定，请专业单位安装，及时办理“许可证”，自已允许安装的设备必须严格规范，仔细验收，认真试运转方可交付使用。

5.1.3特种设备严格按使用说明管理。

5.1.4对本辖区内的特种作业人员和特种设备进行登记造册管理。

5.1.5凡从事特殊工种的人员必须经有关部门培训并取得上岗资格证后方可上

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特种设备及人员管理制度

岗操作，作业现场应配备灭火器材，并且有专人现场监护。

5.1.6对辖区内的特种设备进行日常检查，督促使用单位每年进行检验。5.1.7特殊工种作业人员在操作前，要严格检查所有工具是否符合标准，保持完好状态。

5.1.8对辖区内的特种设备所引发的突发事件或事故，进行应急性处理，并迅速上报有关部门。

5.1.9对辖区内的特种设备，发现未经检验许可，违法使用，违规操作的，及时向区安监办或质监局举报。5.2主要内容：

5.2.1公司安全环保部主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，安全环保部负责监督协助工作。5.2.2进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应 的文化程度，并且经市劳动保护监察机关或其委托单位培训考核合 格，取得“特种作业操作证”（以下简称“操作证”），方可独立作业。5.2.3特种作业“操作证”由市劳动保护监察机关统一印刷，任何 单位和个人不得伪造、涂改、转让。

5.2.4本企业的特种作业人员的培训考核，根据工种分别委托市劳 动保护教育中心、市锅炉检测所、市电业局等部门进行，考核不合 格者可进行补考，补考费用自理，补考仍不合格者需重新培训，费 用自理。

5.2.5取得“操作证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进 行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单 位吊销其“操作证”，不得继续独立从事特种作业。

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特种设备及人员管理制度

5.2.6特种作业人员必须在“操作证”规定的本种作业范围内，并随身携带“操作证”，接受劳动保护监察人员的监督检查。

5.2.7对违章作业和造成事故者，安全部门根据情节有权扣证12个月，并记入“操作证”内；对情节严重者，由发证部门吊销“操作证”，并追究责任。5.2.8特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经总经理同意。6 相关文件 6.1特种设备台帐 6.2特种作业人员台帐

本文件解释权归口 部

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