高山镇机关作风整顿动员会党委书记讲话

第一篇：高山镇机关作风整顿动员会党委书记讲话

高山镇机关作风整顿专项工作动员会讲话

同志们：

今天，我们召开这次作风整顿专项工作动员会，目的在于贯彻落实全市整顿活动精神，认真解决好全镇党员干部思想、纪律、作风、工作等方面存在的突出问题，进一步端正思想、严明纪律、转变作风，切实把思想和行动高度统一到党委政府的工作部署上来，统一到经济社会发展的需求上来，真正在全镇上下形成齐心协力干事业、千方百计谋发展的良好局面。下面，我讲三点意见。

一、正视问题，思想上务必高度重视

纪律作风体现着干部形象，关乎到事业发展。我们高山镇近年来的快速发展，应该说与我们机关干部的努力工作和团结共事是分不开的。但是，从严要求、认真反思，我镇干部队伍的整体素质和工作作风与当前争先发展的形势和要求相比，仍然存在着工作作风不实、责任意识不强、群众观念淡薄、纪律松懈松驰等诸多方面的问题，突出表现在三个方面：

一是事业心不强。有的干部精神懈怠，不思进取，工作缺乏激情和动力，端着“铁饭碗”得过且过，工作推推动动、不推不动，甚至推而不动、推诿扯皮，不作为或慢作为；有的干部不思上进，做一天和尚撞一天钟，熬时间，混日子；有的则心浮气躁，作风漂浮，把主要精力不放到工作上，不想着如何在自身岗位上尽职尽责、干好工作，却过多的考虑自身利益。

二是责任意识淡薄。有的干部在其位不谋其政，有精神不贯

1彻、有工作不落实；有的不知道自己肩上的担子有多重，原则性不强，胡作为、乱作为；有的在职不在岗，在岗不履职，履职不尽责；有的不敢触及矛盾，不愿得罪人，见到困难就推，遇到难题就躲，习惯于当好人，习惯于和稀泥，习惯于矛盾上交，缺乏勇于勇于担责的勇气和魄力；还有的明争暗斗，思想上不合力，工作上不齐拍。

三是纪律性不严。目前我镇干部队伍中仍还存在着纪律松驰、作风涣散的现象，有的人自由散漫，纪律观念淡漠，迟到早退串岗脱岗，或者出勤不出力，上班时玩游戏、侃大山，下班时约酒摊、约牌摊；有的不遵守工作制度，外出不请假，开会想来就来、想走就走。

以上这些现象就是我们所说的“庸、懒、散、软”，虽然说这些现象发生在我们机关个别人员身上，但是影响很坏、危害很大，严重削弱了我们干部队伍的凝聚力和战斗力，损害了党委政府的形象，影响了各项工作任务的顺利开展。对此，我们要通过这次作风整顿活动，把这些问题解决好。希望大家一定要高度重视，端正态度，尽职尽责，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”入手，切切实实查找自身问题，认真改正。

二、硬起手腕，治理上务必抓紧抓实

这项活动是郑州市和荥阳市的统一要求，是提升行政效能、优化发展环境、营造干事氛围、推进高山又好又快发展的现实要求，我们要把这项活动当作一项长效机制坚持下来，时刻绷紧一根弦，时刻不忘警钟长鸣，切实增强责任感和紧迫感，明确目标，突出重点，在提质增效、正风强责上抓紧抓实。

（一）要以强素质、提能力为重点，突出治庸。强素质、提能力，是我们抓落实、促发展的重要保障。当前，我镇正处于加快发展的重要战略机遇期，良好的发展态势既为我们提供了大有作为的平台，也对我们的工作水平提出了新的要求。希望，我们干部队伍要强化学习意识，把学习作为履行职责的第一需要，通过不断学习，优化知识结构，丰富知识储备，补齐素质“短板”，提高推动发展和履职尽责的能力；要强化创新意识，要结合实际，针对工作中的重点、难点问题，先行先试，积极探索，勇于创新，提高解决复杂问题和创造性开展工作的能力；要强化争先意识，要敢争、敢比、敢闯、敢试，做到在“争”中求得突破，于“先”中展示本领，使争先的过程成为汇聚智慧、提升能力的过程，使庸者不庸、能者更能。

（二）要以振精神、增效能为重点，突出治懒。精神懈怠，就会使人做工作、干事情失去激情与内在动力，从而滋生消极应付、推诿扯皮、效率低下的懒政之风。因此，希望大家要更新服务观念。牢固树立主动服务、靠前服务、热情服务的理念，说办就办、办就办好，拓宽服务渠道，提高服务质量，提升服务效能，真正做到为企业、为客商、为群众提供高效便捷、公开周到的服务；要规范履职行为。建立健全监督制约机制，规范和约束部门工作人员的执法、服务行为，推进办事程序、办事标准和办事结果公开，打造公开透明、廉洁高效的执法环境；要提高行政效率，要坚持跟踪问效，监督到位，预警纠错和绩效考评作用，严格落

实一周办结、全程代办、效能考评和责任追究等运行机制。通过完善硬件、做实“软件”，实现服务质量、办事效率和行政效能“三提升”。

（三）要以扬正气、转作风为重点，突出治散。任何一个地方的发展，没有正气不行，没有正气，发展就会受阻；不务实重干不行，不重干，再好的蓝图也不会实现。要扬正气。就是要干部牢固树立正确的权力观和利益观，激扬正气，荡涤邪气，让干事的干部受到褒奖，不干事的干部受到触动，捣乱的干部受到惩处，为干部干事创业创造风清气正的良好环境；要重实干。当前我们正面临着加快发展的关键时期，我们的机关干部要真抓实干，在务实重干中破解发展难题，把更多的精力用到抓具体求突破、抓落实求实效上；要正纪律。转变作风离不开严明的纪律作保障，这次活动纪律作风整顿领导小组要加大纪律作风督查力度，增加督查频率，强化督查问责，真正在机关上下营造出一种风清气正、崇尚实干的良好氛围。

（四）要以强责任、敢担当为重点，突出治软。目前，一些干部在工作中存在怕难畏难躲难避难的种种“软”的现象，实质上就是一种角色缺失、不负责任、能力疲软、缺乏担当的表现，必须从思想上强化责任意识和担当意识。要心里有责。责随职走、心随责走、知责思为，无论干工作还是做事情，都要围绕责任转、围绕责任干，凡事多想想自己肩头的责任，常思己责，责绕心头，管好该管的事、干好该干的活，奋发有为抓落实，扑下身子干事业；要敢于负责。面对困难、面对责任，要有勇于担当、履职尽

责的精神，要有不畏难、不避难、不推责的勇气，把敢作敢为的胆识和能力展现在对各种问题的处理过程中，展现在推进重点项目、重点工程和重点工作上，以工作的实际成效体现出对工作负责、对自己负责。

三、强化措施，成效上务必立竿见影

（一）抓关键，强带动。在活动中要突出查摆问题，敢于亮丑、敢于揭短，确保问题在自查阶段查实查透。各级领导干部不仅要自己带头、做好表率，还要在完善机制、改进工作上下功夫；若能做到奖勤罚懒，选优任能；若能做到常教育常监督，不当“老好人”，则必然会调动广大干部的工作积极性、主动性，庸懒散软之风自然会销声匿迹。

（二）抓治理，严问责。这次活动，我们要通过问责，真正让失职失责的干部受追究、作风不实的干部受惩戒，做到“有权必问责，问责必从严”。特别是对那些敷衍塞责、办事拖拉、吃拿卡要、纪律松弛、作风散漫的干部，必须严格问责，决不姑息迁就，决不搞“下不为例”。

（三）抓机制，促规范。按照“岗位责任具体化、责任主体明确化”的要求，坚持定性考核和定量考核相结合，突出定量考核，将责任层层分解，到岗到人，使每项工作都有专管之人、明确之责、限定之期，真正做到人人敬畏责任、人人坚守责任、人人尽好责任。

（四）抓督查，务实效。大家要按照这次活动方案的要求认真管住自己的“手、嘴、腿”，做好查摆、剖析、整改和总结，纪律作风整顿领导小组要对活动的整个过程进行督查，防止搞形式、走过场，对于查找出来的问题，对于违反机关规章制度的行为，我们将严厉惩戒，务必使这次作风整顿活动取得成效，并形成长期效应。

同志们，大家不要认为这次纪律作风整顿活动是为了和你们过不去，也不要认为这是一项短期的活动，这项活动目的是为了我们有一个团结、公平，能干事、敢干事、干成事的良好工作氛围，也是为了我们高山的发展能够更上一层楼，我希望大家能够尽快摒弃以前的“庸、懒、散、软”等现象，严格要求自己，真真正正尽职尽责，把工作干好。

第二篇：机关作风整顿讲话

同志们：

6月30日，省政府召开机关处以上干部大会，公布了“华南虎照片事件”的调查处理结果，就汲取这次事件的教训，加强和改进机关干部作风建设提出了严格要求，对开展机关作风整顿教育活动作出了明确安排。为了落实省政府有关会议精神，进一步加强地税系统作风建设，省局党组决定，在全省各级地税机关开展为期三个月的作风整顿教育活动。今天，我们召开全省地税机关作风整顿教育活动动员大会，正式进入整顿教育活动的第一阶段。下面，我代表省局党组，对搞好这次活动，讲几点意见。

一、认清形势，统一思想，充分认识开展作风整顿教育活动的重要性

（一）开展作风整顿教育活动，是进一步加强干部队伍理论武装的必要措施。赵正永副省长在总结“华南虎照片事件”的教训时指出，干部作风方面出现的问题，往往是由于思想滑坡、信念动摇所引起的，这次“华南虎照片事件”追根溯源是我们一些同志理论学习的自觉性不高。因此，开展这次作风整顿教育活动，必须把加强干部队伍理论武装作为一项重要任务。各级地税机关要紧密联系干部思想、作风实际，进一步加强对党的路线方针政策的学习，加强对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，从而不断提高队伍的思想素质和政治觉悟，提高执行政策和依法行政的能力，为各项工作的开展奠定坚实的理论基础。

（二）开展作风整顿教育活动，是推进全省地税事业持续发展的重要保障。发展是第一要务，发展是时代主题，发展是解决一切问题的根本途径。发展对于我们地税机关来说，显得更为迫切和重要。近年来，全系统干部职工在省局党组的正确领导下，抢抓机遇，积极进取，全省地税“xxx”重点工作先后启动，信息化建设、干部教育培训、税源税种管理、财务管理、税收诚信体系和纳税服务体系建设等重点工作正在扎实有序推进，全省地税的各项工作正处于快速发展时期。实践证明，越是处在发展的大好时期，各级干部越要保持清醒的头脑，越要发扬良好的工作作风。只有不断加强干部作风建设，以扎实的工作作风推动各项工作，才能紧扣全省工作大局，将省局党组的决策部署落到实处，才能顺利实现全省地税“xxx”发展目标。

（三）开展作风整顿教育活动，是解决干部作风上存在突出问题的迫切需要。近年来，省局党组高度重视机关作风建设，取得了明显成效。全省地税系统广大干部职工大力发扬忠于人民、服务大局的良好作风，认真践行聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，深入实施“依法治税，兴税强省”战略，连年超额完成各项收入任务，今年上半年共组织各项收入276.49亿元，积极贯彻落实各项税收政策特别是促进西部大开发、鼓励就业再就业和支持抗震救灾的各项税收优惠政策，税收在推动科学发展、促进社会和谐中的职能作用得到充分发挥；大力发扬开拓进取、锐意创新的良好作风，“秦税工程”一期建设的主体任务基本完成，选人用人机制不断完善和创新，改革创新已经成为推动各项地税工作发展的动力；大力发扬求真务实、真抓实干的良好作风，税源税种管理、干部教育培训等工作成效明显，为全省地税事业的长远发展奠定了坚实基础；大力发扬关注基层、服务群众的良好作风，建立健全了经费保障和财务管理机制，扎实推进税收服务体系和税收诚信体系建设，服务基层、服务纳税人的质量和效率明显提高；大力发扬团结民主、秉公用权的良好作风，民主决策机制日益健全，政务公开深入推进，两权监督不断深化，地税行风连续多年在各级组织的行风测评中名列前茅。

对于以往已经形成的优良作风，我们要继续发扬光大。同时，也必须清醒地看到，我们的干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出，集中表现在四个方面：一是责任心缺失。一些干部缺乏对党和人民事业应有的负责态度，敬业不够，履职不力，甚至失职渎职；一些干部贪图安逸，只图舒舒服服生活，只求安安稳稳守摊，缺乏开拓创新、苦干实干的闯劲和干劲；一些单位和干部对本职工作缺乏深入的思考和钻研，不想事、不谋事，迷恋于酒桌、牌桌，整天浑浑噩噩，无所事事；一些干部工作拖沓，不推不动、甚至推而不动，能一天办好的事要办两天，能当下解决的问题要拖延解决，工作效率低下，等等。二是工作作风飘浮。一些干部在工作中遇到问题不深入实际调查研究，不学习了解相关政策，单凭主观臆断；一些干部官僚主义、衙门作风严重，对基层的困难漠不关心，对纳税人服务缺乏热情，对纳税人反映的问题熟视无睹、充耳不闻、敷衍塞责。三是依法行政、依法治税意识不强。一些干部税收法制观念淡薄，对政策理解不透，对执法程序把握不准，执法文书运用不当，依然存在随意执法、凭经验办事的问题，甚至存在行政乱作为现象；个别单位和干部甚至还存在执法粗暴、滥用警力的问题。四是纪律松弛。有些单位工作作风懒散，上班迟到、早退，中途脱岗、擅自离岗的现象时有发生，有些干部上班时间上网炒股、聊天、玩游戏，开会迟到、早退、打瞌睡。凡此种种问题，虽然发生个别单位和人员身上，但如果不痛下决心及时整顿，不仅会影响到地税部门乃至党和政府的形象，而且会贻误全省地税事业的健康发展。因此，加强干部队伍建设、开展作风整顿教育，是我们当前和长远都必须始终抓好的一项重要任务。

二、突出重点、注意方法，认真扎实开展作风整顿教育活动

这次作风整顿教育活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，全面贯彻落实xx在中纪委第七次全体会议上的讲话、xx总理在国务院第五次廉政会议上的讲话以及赵乐际书记关于加强作风建设的重要指示、袁纯清省长7月3日在省政府有关部门和单位主要负责同志会议上的讲话、赵正永常务副省长6月30日在省政府机关处以上干部大会上的讲话精神，紧紧围绕“转变机关作风、加强组织纪律、提高工作能力”的总体要求，认真查找作风建设存在的各种问题，及时采取有效措施，积极加以整改，健全完善长效机制，不断提高工作效率，促进全省地税工作健康发展，为建设西部强省和构建和谐陕西作出新贡献。具体时间安排是，从7月上旬到10月上旬，利用3个月时间，各级地税机关集中开展作风整顿教育活动，活动分为学习动员、自查自纠、整改提高、建章立制四个阶段。在具体整顿过程中，要突出重点，找准要害，围绕以下三个方面的内容扎实开展。

（一）抓住要害，切实解决作风方面存在的突出问题

大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，着力解决不思进取、不负责任的问题。教育引导广大干部职工自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、创业无激情、心态不平衡、不比贡献比待遇等不良风气，坚持事业为上、责任为重、工作为先，始终保持勇于拼搏、奋发向上的工作激情和良好作风，忠于职守、认真负责，做到高起点定位、高标准要求、高质量落实，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。

必须将边整边改、推进工作贯穿整顿教育活动始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是到位，自身存在的突出问题是不是得到了解决，单位的各项工作是不是有了明显改进。因此，开展作风整顿，必须坚持边学边改、边整边改，要始终保持“不回避、不掩饰、不护短”的态度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，什么层次的问题较多就解决什么层次的问题。要针对重点领域、重点部位、重点岗位，有的放矢，对症下药，尤其要从基层和纳税人普遍反映、重复反映的突出问题入手，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改；对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施和结果要在适当范围内公示，以实际行动取信于民。要在坚持首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等规章制度的基础上，把整改的成果用制度的形式固定下来，进一步建立和完善加强机关作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，拓宽机关作风监督渠道，建立健全监督管理机制，用制度巩固和发展机关作风建设的成果。

（三）保证质量，努力取得整顿工作的实效

这次作风整顿，一要在“严”字上下功夫。这是开展作风整顿的基本原则和态度。对自身存在问题的单位和干部，要视问题的情节轻重，通过开展批评与自我批评、诫勉督导等形式，认真进行帮助教育，起到警示作用，使全体干部在作风建设上取得明显效果。二要在“实”字上下功夫。要把查摆问题作为作风整顿的关键环节，针对查摆出来的问题，逐条逐项细化到人，明确整改时间，提出整改要求，确保问题有人担，责任有人负，整改有人管，落实有人抓。三要在“恒”字上下功夫。要把作风建设作为一项长期的工作来抓，把作风整顿教育活动取得的成果，落实到日常税收工作中，促进税收管理水平的不断提高。

各单位要把作风整顿教育活动与推动当前重点工作结合起来，进一步增强大局意识和责任意识，坚定信心、振奋精神，采取有效措施，加大税费征缴力度，确保全年各项收入任务的圆满完成。坚持抓作风整顿与文明创建工作相结合，以省局创建全国文明单位为契机，结合各自创建目标，狠抓行风建设，提高执法服务质量，全面提升各项税收工作水平，进一步树立良好的地税形象。

三、加强组织领导，确保作风整顿教育活动的各项工作落到实处

（一）加强领导，明确责任。开展作风整顿教育活动，是进一步改进工作作风，深化机关效能建设，全面加强党的建设的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，统筹协调，落实责任，把开展作风整顿教育活动作为一件大事，列入重要议事日程。主要领导要切实担负起第一责任人的责任，身体力行亲自抓，各级领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，要求一般干部做到的，领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，这是这次作风整顿能否取得实效的关键。

（二）联系实际，注重实效。开展作风整顿教育活动，各级地税机关都要紧密联系工作实际，深入基层找差距，深入纳税人中听意见，针对问题定措施，真正做到讲实话、开实会、想实招、办实事、见实效，努力在各项工作中真正体现效率、效益、效果，切忌形式主义。

（三）强化督查，注重长效。虽然我们这次集中整顿教育的时间只有三个月，但从根本上说，开展干部作风整顿教育是一项长期而艰巨的任务，大家对此必须有正确的认识。各级地税机关作为行政执法的职能部门，要加强各项工作的日常考核，督促干部严格履行职责；要加大对干部作风纪律的督查力度，健全完善作风整顿教育的长效机制，确保作风建设常抓不懈、取得实效；要及时总结经验、改革创新，不断探索加强和改进干部作风建设的新途径，努力把地税系统行风建设提高到一个新水平。

同志们，今年是学习贯彻落实xx大精神的开局之年，也是实现全省地税“xxx”发展规划各项目标任务的关键一年，我们肩负的任务光荣而艰巨。全系统要以开展作风整顿教育活动为契机，大力加强和改进作风建设，努力使全系统的干部作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，确保圆满完成全年税收工作的各项目标任务，为建设西部强省和构建和谐陕西做出新的更大的贡献！

第三篇：乡镇党委书记机关作风整顿剖析材料（通用版）

文章

来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5在全县机关事业单位开展的干部作风集中教育整顿活动中，通过整风学习，对照县委刘书记所讲到的八大问题和现象，我个人进行了认真的总结和深刻的反思，本着对照问题找差距，实事求是，增添措施，坚持立党为公，执政为民，树立在群众中的公仆形象，提高自己的工作素质和能力，现将个人整改措施拟订于后：

一、存在的问题及表现

（一）学习不够深入，理论功底较差

主要表现在四个方面：一是学习自觉性差；二是学习与理论联系实际不足；三是学习的刻苦性不够；四是学习理论的系统性差。近几年来，虽然多次参与了上级组织的理论培训以及各种学习活动，但平时如何利用休息时间来钻研学习理论，特别是对江泽民同志“三个代表”重要思想作深入的学习掌握，把握其精神实质，缺乏“钉子”精神，缺乏恒心和毅力。在学习中，缺乏理论联系实际的学习，不能正确消化和运用理论去研究解决工作中的重大问题，总结新情况，指导新工作，加强自身理论的提高，成效不够明显。往往只满足于一知半解，没有掌握科学理论的体系和精神实质。在实际工作中遇到一些问题时，则是采用实用主义的态度。同时，存在着重干轻学的现象，认为只要上级安排的工作任务完成了，学不学习无关紧要的糊涂观念。

（二）思想解放不够，开拓创新意识不强

主要表现在工作上有观望思想，攻坚破难的精神不够，开拓进取的意识不强。在主动地创造性开展工作上，有瞻前顾后的思想。近年来，我县形势一片大好，发展较快，新一届县委、县政府领导班子采取了一些大手笔、大气魄打破常规的做法。本人接受较为缓慢，对一些新事物认识不足，影响了自己的正确判断，在一段时间里思想上有一些消极的认识，这些都是思想解放不够所致，往往给自己的工作带来了负面影响。在工作中按步就班、墨守陈规、不敢去打破老框框，也敢去探索新路子，缺乏开拓创新的精神，这些都是自身思想解放不够，观念认识不新而产生的痼疾。

（三）关心同志不够，执行制度力度不强

作为党委书记，关心同志是重要的本职工作。同志们对我有希望，有要求，都是正常的，而自己在工作上对同志们要求得多，在政治进步上、家庭生活上关心得还不够，特别是一些同志提出的一些要求，因多种原因未能实现，而缺乏作耐心仔细的思想工作，使一些同志产生了思想包袱。同时，在工作制度要求上，我有时认为，乡镇工作比较辛苦，待遇较差，在执行制度上只要不犯大的问题，就有睁只眼、闭只眼的思想，以致于一些制度执行不严，给工作带来了消极影响。

（四）工作作风不够深入

主要表现为办事务虚多，工作主动性不强，想到的事情不一定办到了。常以工作事务繁多为理由，下农户、搞调研的时间少了。对形成一些具体问题的原因缺乏深入的了解和分析，致使工作有时被动。

二、整改措施及努力方向

（一）开拓创新，争创一流。振奋起差而思进，奋发向上的精神状态，努力从以下三方面开创新局面。

1、讲学习、强素质，始终把学习摆在十分重要的位置，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，十六届三中、五中全会精神和党在农村的各项方针政策，以及相关的业务知识和法律法规，树立起正确的人生观、世界观、价值观，做知法、懂法、守法的模范，以达到提高素质，服务于人民的目的。

2、变观念，坚决摒弃旧的不相适应的有碍发展的“条条框框”，克服计划经济所形成的陈规陋习，抛弃“各人打扫门前雪，休管他人瓦上箱”的洁身自好的中庸思想，要走出去，大兴调查研究之风，联系实际，密切联系群众，了解新形势，掌握新情况，解决新问题，决不坐井观天，一叶障目，作茧自缚。

3、善于创新，富于朝气，不断进取。进一步端正工作态度，正确处理国家、集体、个人之间的关系，勤奋工作，乐于(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)奉献。继续强化管理，进一步完善有关制度，严格按制度办事，用制度约束干部职工，做到管好钱，用好人，办好事。

（二）以服务为天职，增强公仆意识，以奉献为准则，爱民为民，务求实效的良好作风。一是服从和服务于大局；二是全心全意为人民服务，爱岗敬业，无私奉献；三是注重落实，注重实效，不虚幻；四是讲求效率，不拖拉散慢，贻误工作。

（三）严于律己，争当模范。按“三个代表”重要思想要求自己，将人民的利益放在首位，积极实践“三个代表”。真正做到权为民用，情为民系，利为民谋，达到觉悟不断提高，服务意识不断增强，不断充实和完善自身的工作能力和经验，将之服务于开元乡各项工作中去，作一名合格的党委书记。文章

来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5

第四篇：整顿机关作风讲话

在审计局“整顿机关作风、服务荆门崛起”动员大会上的讲话

同志们：

根据市委、市政府关于在市直机关开展“整顿机关作风、服务荆门崛起”活动的决定和要求，下面，我代表局党组对这项工作进行动员和部署。

一、充分认识加强和改进机关及领导干部作风建设的重大意义

在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新的历史条件下，加强领导干部作风建设，努力实现局机关和领导干部的作风进一步转变，对于全面落实科学发展观、推进和谐审计建设；提高依法行政、依法审计能力，保持审计队伍的先进性；提高审计干部队伍的整体素质，营造风清气正的良好环境，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

1、加强和改进机关及领导干部的作风建设是贯彻落实科学发展观的迫切需要。科学发展观，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想,也是审计工作必须坚持的重要指导思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。科学发展观要求创新、进步，我们有的同志却因循守旧，不思进取；科学发展观讲究按照规律办事，有的却违背规律，感情用事；科学发展观强调可持续发展，有的人做事却偏偏只看眼前，不顾长远；科学发展观注重协调发展，有的在工作中却总是畸轻畸重、忽视协调；科学发展观重在发展实效，有的却热衷于做表面文章、搞花架子；科学发展观是建立在实事求是、一切从实际出发的基础上的，有的人却背离现实，脱离实际，等等。一些党员干部身上存在的不良作风，或轻或重地影响着科学发展观的贯彻落实。如果不能认真解决上述作风不正的问题，贯彻落实科学发展观就只能是一句空话，我们的审计事业就很难在新的发展阶段取得新的成果。

2、加强和改进机关及领导干部的作风建设是提高审计执行力和公信力的迫切需要。市第六次党代会明确提出了坚持“四个发展”，实现“四个跨越”，加快荆门崛起的宏伟目标。这既是全市人民的共同理想和奋斗目标，也是压在我们审计部门和每一个审计人员肩上沉甸甸的责任和义务。加强和改进机关及领导干部的作风建设，就是要切实解决审计部门和审计人员中存在的作风不实，质量不高、服务不优等问题，提高审计人员的执行力和审计部门的公信力，其目的就是把思想认识和行动统一到加快荆门崛起，促进“科学发展、开放发展、创新发展、和谐发展”的要求上来，进一步强化中心意识，突出工作重点，努力做好新形势下的审计工作，在促进全市经济发展、新农村建设、和谐社会建设等方面发挥积极作用。审计部门作为国家和政府的 “经济警察”与反腐倡廉的重要力量，有了好的能力、有了好的作风、有了好的意识，就可以调动各方面的积极性，在提高财政财务管理水平，维护国有资产安全，打击经济违法犯罪，促进党风廉政建设，维护经济社会发展环境等方面承担起历史赋予的重要使命。

3、加强和改进机关及领导干部的作风建设是构建和谐审计机关的迫切需要。“班子正则干群和、干群和则事业兴”。机关的良好形象、干部的良好作风是凝聚人心的巨大力量，是促进和谐审计建设的重要因素。如果机关及领导干部作风不正，甚至利用职权谋取私利、与民争利就会严重损害班子的形象，影响干群关系，影响机关的和谐与稳定。近些年来，虽然我们在关心干部职工生活方面做了一些工作，但离群众的要求还有一定差距。比如，对困难家庭和长期患职业病职工的关心照顾方面还做的不够，社会上困难弱势群体需要我们去关爱，还有一些群众最关心、最直接、最现实的利益问题需要我们审计部门发挥职能去监督解决。只有加强机关和领导干部作风建设，从解决身边的事抓起、从解决审计机关内部的问题抓起、从干部群众的利益抓起，才能凝聚人心、赢得支持，形成合力，才能为审计工作和审计事业的发展创造一个良好的环境。

4、加强和改进机关及领导干部的作风建设是建设一支干事、干练、干净的审计队伍的迫切需要。作风整顿，目的是整风，是为了教育人、锻炼人、培养人，打造一支高素质的审计干部队伍。良好的作风是抵御不正之风，确保依法审计、廉洁从审的重要保障。如果正气长期得不到弘扬，不正之风长期得不到制止，审计机关的形象就会受损。我们的审计人员一旦作风上放松要求，就会解除廉洁从审的思想武装，出现以审谋私，权钱交易等违纪违规问题。从这个意义上讲，加强作风整顿就是保护干部、爱护干部。因此，干部队伍建设既是一项长期的任务，也是一项紧迫的现实任务，只有立足当前，着眼长远，把整顿作风的过程作为全员参与学习受教育的过程；作为开展批评与自我批评的过程，作为查找问题、解决问题的过程；作为扶正祛邪、弘扬正气的过程；作为转变作风、强基固本的过程；作为建章立制、建立长效机制的过程，整顿就一定能使作风方面存在的突出问题得到解决，我们审计干部队伍的发展意识、责任意识、服务意识、群众意识和廉洁自律意识就能够得到增强，素质就能够得到提高，形成一支思想过硬、业务精湛，特别能战斗的审计队伍。

二、正确把握作风建设的现状，着力解决作风方面存在的突出问题

近年来，我们审计部门不断强化措施，加强和改进机关作风建设，取得了明显成效。总体上看，局机关干部的作风是好的，领导班子成员团结协作，整体合力得到较好发挥；绝大多数党员干部，求真务实、真抓实干，在各自的岗位上脚踏实地，尽职尽责，促进了审计工作质量和水平的提高；绝大多数领导干部奉公守纪、严格自律，为审计人员作出了表率。在看到这些成绩的同时，也要清醒地认识到我们局机关和局属单位在作风建设方面存在的不足。学风不浓、作风不实、责任性不强、纪律松弛等问题，在科室和局属单位都不同程度的存在，这些问题必须切实加以解决。当前，要重点解决以下四个方面的突出问题。

1、学习风气不浓，学习效果不佳的问题。有的同志不加强学习，不研究问题，学而不深，学而不透，对上级和局党组的工作意图了解不够，致使一些工作难以到实处。这次作风整顿要重点解决对政治理论学习不感兴趣，重视不够，态度不端正，对上面精神不求甚解，学习领会不深入，敷衍塞责，应付差事的现象；对业务学习要求不严，钻研不够，不善于动脑筋，满足于一知半解，浅尝辄止，理论与实际脱节，不能学用结合，学以致用等问题。

2、大局意识不强，工作责任不负的问题。目前，局机关和所属单位还存在着大局意识不强，不作为，慢作为，办事效率低下，对于局党组的重大决策，贯彻不力；责任感不强，在其位不谋其政，热衷于当甩手“掌柜”，工作得过且过，缺乏创造性、主动性和责任心，对安排的工作，组织不力；有的同志背弃审计职责，丧失原则为被审计单位说话；有的同志审前准备不充分，审计时凭经验、想当然，搞到那里是那里；有的依法从审的观念淡薄。不按审计程序办事、不按规章制度办事，对审计发现的重大问题不及时报告，不按规定处理，而是私下谈交易、讲条件、提要求。我们要以这次作风整顿活动为契机，认真组织开展职业道德教育、党纪党规教育、社会公德教育，切实增强审计干部的事业心和责任感。重点解决发展意识不强、服务意识不浓，推诿扯皮不作为的问题。

3、工作方法简单，服务质量不优的问题。审计查处不深不透，揭示问题力度不够，审计报告份量不足，审计工作服务不优，是我们审计部门存在的较为突出的问题。表现在重收缴，轻服务；重查处，轻整改；重数量，轻质量，抓几个问题就了事。有的甚至审计报告都要被审计单位写。通过这次活动，要重点解决审计人员以监督者自居，工作方法简单，工作不深入细致，办事拖拉，不注重审计文明礼仪，不善于听取被审计单位或被审计人意见，遇事讲狠话、过头话，伤害被审计单位感情的问题。对案件线索不是一查到底，深查细究，对审计查明的问题缺乏宏观意识和综合分析，审计报告的使用价值低下等问题，切实提高审计工作的服务质量与水平，服务市委、市政府重大决策，服务党风廉政建设，服务财税管理体制改革，服务被审计单位管理，从制度上、机制上和根本上解决财经领域的管理问题，促进提高行政效能。

4、廉洁自律不严，违反审计纪律的问题。这次机关作风整顿要把领导干部和审计人员执行“八不准”纪律和廉洁自律规定作为一项重要的教育内容，坚决纠正和整顿各类违纪违规现象和问题。重点解决少数审计干部执行审计纪律不严，接受被审计单位宴请及有价证券、礼金礼品；婚丧喜庆事宜大操大办，不注意社会影响；不厉行节约，单位之间互相吃请；少数干部存在攀比思想，比待遇、比车子、比享乐、私驾公车；组织观念涣散，规范意识不强，随意表态、随意发言；生活情趣不健康，少数干部参与各种形式的赌博和“带彩”娱乐等问题。

三、加强领导，精心组织，扎实推进，确保整顿机关作风取得实效

整顿机关作风必须在务求实效上下功夫。人教科已严格按照市委统一部署，制定了《整顿机关作风、服务荆门崛起活动实施方案》，局机关作风整顿领导小组要加强领导，精心组织，周密安排，确保作风整顿活动不走过场，取得实实在在的效果。

1、领导带头，率先垂范。局领导干部率先垂范是作风整顿活动取得实效的关键所在。在这次整顿机关作风中，必须始终坚持抓领导、领导抓。抓领导是因为加强作风建设是面向全体干部的要求，但首先的和主要的是对领导干部的要求。我局干部作风建设关键在领导干部。领导干部是一般干部的榜样，上级是下级的榜样。上级领导工作作风好，就会在下属那里潜移默化地带出好的作风，无形中约束下级不能恣意妄为。领导干部自己的作风好，也便于管理下属，批评也好，教育也好，都能挺直腰杆，理直气壮。只有我们领导干部的作风切实改进了，全局的风气才能得到根本好转。强调领导抓，是因为领导肩负着抓班子、带队伍的重要职责。领导干部工作实绩，不仅表现在业务工作上，而且表现在创造良好作风，树立良好形象上。一是要坚持“一把手”负总责；二是要加强思想引导，端正思想认识，教育机关干部克服作风建设是小节、无关紧要的错误思想，克服作风建设是个人修养和行为方式的片面认识，克服作风整顿难以取得实效，走过场的消极情绪，把思想和行为统一到局党组的决策上来，统一到开展积极的思想斗争上来，统一到认真查找作风上存在的问题上来，统一到认真整改、改进工作上来。三是要找准作风整顿的切入点，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，对照此次作风整顿要着力解决的四个方面的突出问题，结合个人思想和工作实际，拿出切实可性的措施，增强作风整顿的针对性。

2、明确责任，形成合力。这次整顿机关作风活动时间集中、涉及面广、要求很高，必须做到领导、人员、时间、精力和工作专班五个落实。局里成立了作风整顿领导小组，局长任组长，其他党组成员为副组长，人教科、监察室、办公室、综合科为成员单位。领导小组下设办公室。负责整顿工作的组织、协调和指导。领导小组各成员单位要各司其职、各负其责。作风整顿领导小组办公室要加强对整个活动的统筹规划、指导督查；局纪检组、监察室要及时受理群众举报，认真调查核实，严肃处理典型个案，追究相关责任人的纪律责任；机关党总支要切实加强对党员干部的教育管理，对作风不正、不称职的党员干部要进行及时的帮教。领导小组办公室要全面负责整个活动的宣传报道，充分利用现有的资源举办专栏、简报，或通过电子显示屏等形式，大力宣传正面典型，公开曝光反面典型，形成浓厚的舆论氛围。

3、发扬民主，开门整顿。机关作风建设中到底存在哪些问题，整顿活动是否取得实际效果，社会和群众最有发言权和评判权。审计作为监督部门，常常习惯于监督别人，往往不注意查找自己在作风方面的问题，一些部门和单位碍于情面又不愿指出问题，往往处于“当局者迷”的状态。这就要求我们放下架子，真正把自己放在与被审计单位同等位臵，深入被审计单位，深入群众，开门纳谏。对外，要在报纸、电视台等新闻媒体刊发公开信，公开举报电话和电子信箱，组织专班上门征求意见，召开座谈会听取意见和建议，实行局领导接待日制度。对内，召开局党组会、支部会、老干部会收集意见。及时收集整理意见和建议，及时向局党组反馈，向涉及到的干部反馈。做到边学边改、边查边改、边整边改。

4、步骤到位，保证质量。这次机关及领导干部作风纪律整顿活动，必须坚持“高起点、高标准、高质量”的要求，严格按照整顿方案组织实施，突出重点环节，严把质量关，运用学、查、改、建等多种形式，扎扎实实地抓好四个阶段各项任务的落实，努力使整顿活动取得预期效果。学习动员阶段，要统一思想，明确要求。各科室和二级单位要组织召开会议，集中时间组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全体会议上的讲话，俞正声同志在省纪委第十一次（扩大）会议上的讲话，市第六次党代会精神和傅德辉同志在市委六届一次全会上的讲话及市纪委第二次全体（扩大）会议上的讲话，进一步提高思想认识，明确整改方向。对照检查阶段，全局干部都要对照要求和群众意见，认真开展自查，形成自查报告。班子和“一把手”的自查报告要报分管的市领导审阅签字后，报市直机关作风整顿领导小组；班子其他成员的自查报告要经局长审阅后，报市直机关作风整顿领导小组。科级以上干部的自查报告由分管领导审批后，一般工作工作人员的自查报告由科长审批后，报局作风整顿领导小组。同时，局党组要召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，互帮互查，有针对性地解决问题。整改建制阶段，各科室和二级单位要针对查找出来的问题，制定切实可行的整改方案，提出具体整改措施，明确整改时间和目标要求。整改方案和整改情况要在局里公开，接受监督。做到整、改、建结合，不断建立和完善相关制度。总结评议阶段，局作风整顿领导小组要对这次作风整顿活动进行全面总结，形成书面材料上报市作风整顿领导小组办公室；要在机关召开作风整顿活动总结会，通报整改情况，对进一步落实整改工作和转入经常性的作风建设作出安排部署。

5、注重方法，力求实效。在这次作风整顿活动中，切实注重搞好“四个结合”，即将这次作风整顿活动与争创“五好班子”活动结合，与新农村建设驻村工作结合，与落实目标责任制结合，与开展“优质服务年”活动结合。在争创“五好班子”、服务新农村建设、落实工作目标责任制、开展“优质服务年”活动中，检验作风整顿工作的效果和成效。同时，要在全体审计人员中广泛开展争创“学习标兵”、“服务标兵”和“审计能手”活动，确保这次作风整顿工作取得实质效果。

同志们，开展整顿机关作风、服务荆门崛起活动，是贯彻落实十六届六中全会、中央纪委七次全会、省纪委十一次全会和市六次党代会精神的一项重要举措。我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，统一思想、统一行动，以求真务实的精神，扎实搞好机关作风整顿活动，推动我局机关及领导干部作风建设不断取得新成效，为加快荆门崛起、加速新农村建设、构建和谐荆门作出新的更大贡献！

第五篇：机关作风整顿

县委政法委机关作风整顿

个人心得体会

000 2011年8月26日

自今年全县开展机关作风整顿活动以来，我认真学习相关文件精神，思想认识水平有了新的提高，个人的组织纪律观念也得到了进一步增强。针对自己平时的工作情况，我认真查找自身存在的不足，制定出详细的整改措施，以期提高自己的能力和素养，更好的开展工作。未尽之处，请领导批评指正。

一、更加深刻的领会了作风整顿的重要意义

通过开展机关作风整顿活动，我认识到抓好机关作风整顿是新形势发展的需求。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整 顿是加快全县经济社会又好又快发展的需要。稳定压倒一切，“没有稳定的环境，不仅不能取得成绩，就是有了成绩也可能丢掉”。政法队伍是维护稳定的主力军，能不能创造一个安定和谐的发展空间和法治环境，重任在政法部门，关键看政法队伍。近年来，县委、县政府全面落实科学发展观，全县经济持续快速发展，政法部门功不可没，但是在推进改革发展中会有更多地矛盾纠纷，政法部门担负的保一方平安的责任会更加艰巨，没有一支公正执法、一心为民、作风过硬、纪律严明的政法队伍是难以胜任的。所以说，开展机关作风整顿，十分重要，非常紧迫。

通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整顿对提升政法队伍素质的重要作用。在这次机关作风整顿活动中紧密联系政法工作实际和政法队伍建设的现状，结合社会主义法治理念教育，引导广大政法干警牢固树立胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，集中解决政法队伍在作风方面存在的突出问题，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，使我县政法干警的形象有新面貌、警民关系有新改善、执法水平有新提高、纪律作风有新加强，各项工作有新成效，提高人民群众对政法干警的满意度，进一步提升政法队伍素质和形象，为实现全面建设“平安芷江”、“和谐芷江”提供良好的法治环境。

二、更加深刻的认识到了自身存在的不足

学习不够勤奋，缺乏钻劲。反思自己，在业务能力上离工作要求还有很大差距。特别是由于刚开始来办公室工作，对一些工作的处理还不够成熟，只有通过学习、学习、再学习，才能使自身得到不断、全面的进步，而对理论的学习，尤其重要。自工作以来，我注重对党的理论知识和业务知识的学习，通过学习，个人修养和工作也都得到极大的提高，但是，总体上来说，学习的时间还不算多，不够勤，在很多知识的认识和掌握也只是停留在浅层次上，还有待提高。

理论与实际联系不够。我经常告诫自己处理问题要理论联系实际，用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可在日常工作中对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题，碰到棘手问题时显得手忙脚乱。

思想观念不够新颖。在实际的工作中，自己也非常重视创新意识的培养，努力更新自己的思想观念，与时俱进，努力学习新的科学、技术、文化知识，努力接受新事物、新知识。但同时，由于工作关系，没有足够的时间去关注新闻和阅读报纸，缩小了与外界和新知识、新科技接触的机会，这样就直接导致了思想观念不能及时、有效地更新。

自我要求、自我监督不够。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，容易产生烦躁情绪，精神不够振奋，认为只要完成任务就可以了，没做到每件工作都保质保量。自己已经意识到了，又没有及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

三、更加明确了今后的整改目标

加强学习、提高修养。深入学习党的理论知识，坚定理想信念，端正工作态度，激发工作动力；加强对业务知识的学习，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事；努力学习现代科学技术知识，提高工作能力。学用结合，不断增强为人民服务的本领。多看多学，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问，在学习的过程中更要不断的提高自身的修养问题，强服务意识和责任意识，让自己在今后的工作中少走弯路。

立足理论，联系实际。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，时常对照要求，检查自身不足，找准自己工作中存在的差距，对症下药，不断完善自身。努力提升自己全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题的能力，只有这样才能在工作中争创一流。

解放思想、求实创新。不断地汲取新知识、新概念、新思想。多看电视，多阅读报纸，关心国事、天下事，建立全球、全国、全省的大局和整体意识。丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和 新见解，不断拓展自己的思维，解放自己的思想，在工作中创新，在学习中创新。

埋头苦干，求真务实。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

总之，我将抓住这次机关作风整顿活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的帮助下，认真剖析，努力整改，从而使自己在思想观念、学风、工作作风和生活作风等方面都有明显进步。