如何正确选择适合作业环境的防尘口罩百安达

第一篇：如何正确选择适合作业环境的防尘口罩百安达

如何正确选择适合作业环境的防尘口罩

发布时间:2011-10-31

正确选择适合作业环境的防尘口罩：

1、国家法规文件

《国家安全生产监督管理总局令第1号》第6条规定：“特种劳动防护用品实行安全标志管理”。

2、安全标志

每个产品上应粘贴国家规定的安全标志。在安全标志上印有该产品的安全标志编号，根据这个编号在国家安全生产监督管理总局官方网站上可以查询该产品是否通过；特种劳动防护用品安全标志认证，国家安全生产监督管理总局官方网站的网址：。

3、安全标志证书

企业团体或个人采购防尘口罩时，有权利要求销售商提供国家颁发的印有防伪标识的《特种劳动防护用品安全标志证书》正本和副本。在证书副本上面印有该产品名称、产品类别和标志编号。可以通过国家安全生产监督管理总局官方网站的网址查询。

4、安全标志年审检验报告

销售商需要同时提供由“国家安全生产北京劳动防护用品检测检验中心”对该产品一年内有效的《安全标志年审检验报告》，通过该检验报告，可以看到该产品是否合格，以及该产品的防护等级、过滤效率等相关标准和检测后的产品数据。

5、与国家规定的职业危害接触限值进行比对

最后需要将该产品的防护等级、过滤效率与国家GBZ_2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值》规定的要求是否相符合。例如：GBZ_2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值》规定；煤炭行业呼尘的接触限值为：2mg/m3。在作业场所粉尘浓度为1000mg/ m3的环境中，佩戴者应选择防尘口罩过滤效率大于99.97%的防尘口罩。计算公式为：“作业环境中粉尘浓度x（100%-产品过滤效率）=佩戴者吸入的粉尘总量”。

例（1）：某产品的防护第级为KN95，过滤效率：95%。作业环境中粉尘浓度为1000mg/ m3。计算公式为：1000mg x（100%-95%）=1000mgx5%（泄漏率）=50mg/ m3。

结论是：佩戴N95防尘口罩在1000mg/ m3环境中作业，每立方米空气中吸入50mg的粉尘。超过国家规定的GBZ_2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值》25倍。

例（2）：某产品的防护等级为KN100，过滤效率：99.97%。作业环境中粉尘浓度为1000mg/ m3。计算公式为：1000mg x（100%-99.97%）=1000mgx0.03%（泄漏率）=0.3mg/ m3。

结论是：佩戴KN100防尘口罩在1000mg/ m3环境中作业，每立方米空气中吸入0.3mg的粉尘。符合国家规定的GBZ_2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值》2mg/ m3的要求。

6、综述

综上所述，正确选择防尘口罩应该确认产品如下内容：

（1）是否粘贴安全标志（2）验证安全标志证书（3）产品年审的检验报告（4）佩戴产品过滤效率应该符合国家规定的GBZ_2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值》的标准。如果您能正确的运用国家法规识别，确保您所佩戴的防尘口罩符合上述国家标准，就能够有效地保护您的生命安全和身体健康！

第二篇：如何正确选择适合自己的太阳镜

如何正确选择适合自己的太阳镜

选择和配戴不当的太阳镜，会伤害你的眼睛，损伤视力。

确定自己购买目的我们要选购太阳镜首先要确定自己选购的目的是为遮阳还是为配服饰起装饰作用？除了遮阳以外是否有防紫外线功能方面的要求？对镜片的安全性能有无特殊要求？只有明确这些目的，再结合款式和戴在本人脸部的实际效果才能购买一副合适的太阳镜。

学会看懂产品标识

在柜台上销售的太阳镜，其镜片上、吊牌上或外包装上一般都有明显的标识，就像在服装上有其面料成分标注一样，消费者购买时一定要仔细查看。这些标识包括防紫外线标识和安全性能标识。

一副太阳镜是否有防紫外线的功能，我们无法用肉眼辨别，厂方对产品的明示承诺是消费者选购具有防护功能太阳镜的唯一的参考。杨国辉告诉记者，现在市场上销售的太阳镜都是执行行业标准，防紫外线系数是UV400，因此消费者在购买时一定要注意查看。

而具有安全性能的太阳镜，在标签和说明书上往往会标上“有抗冲击性能”、“符合欧美最高标准”等，如果产品能达到标识上的要求，摩托车手、驾驶员等对安全性有特殊要求的消费者就是一种很好的选择。

镜片质量很重要

选购太阳镜时还要检查镜片质量，镜片表面是否光滑，有无翘曲、磨痕、气泡，镜片翘曲会造成视线偏离，凹凸不平或有痕迹、气泡，会引起头晕等不适。同时镜片不能太薄，否则高温变形同样也会引起头晕。

同时，镜片颜色也要注意，应有足够深度，深灰色为佳，深褐色和黑色次之，蓝色和紫色最差，这两种镜片会透过更多的紫外线，黄色、橙色和浅红色的尽量不用。而且太阳镜只宜在阳光下戴，阴天和室内没有必要戴。

第三篇：怎么正确选择适合自己的P2P平台

怎么正确选择适合自己的P2P平台

理财周报总结过一份什么样的P2P网贷坚决不能碰，非常有参考价值。综合来看，目前P2P运作模式主要有四种，以拍拍贷为代表的“纯线上模式”、以宜信为代表的“纯线下模式”、以人人贷为代表的“线上线下相结合模式”、以陆金所、仟邦资都为代表的“第三方担保模式”。不可否认的是，相对安全的是“第三方担保模式”。其中，陆金所是信用贷款，平安银行承诺本息担保，仟邦资都是物权抵押贷款，以上海住宅类房产抵押为保障方式。虽同是担保模式，保障方式各有不同。然而，又有四类“有问题”的平台极易成为“高危”平台，这些平台则需要投资者仔细辨别了。

他们分别是：“自融”平台、“秒标”平台、“拆标”平台、以及“坏标”平台。通俗来讲就是：自融自用的平台不能碰、人为制造虚高收益的假标平台不能碰、擅自把长标拆成短标的平台不能碰、风控体系薄弱坏标遍地的平台不能碰。

总之，找对P2P平台很重要，这关乎到你的钱能不能收回来的问题。

除此之外，你还要认清三件事情：

一要看收益是否在8%～15%之间。比如合时代金融的P2P网贷产品，年利率18%左右，周期在3个月以内，非常适合与银行储蓄结合来进行投资。一般来说，信用贷款P2P平台最高收益在15%左右，物权抵押贷款P2P平台最高收益在12%左右，后者比前者更安全。那些收益高于20%或者存在明显贴标的P2P平台，大都存在很大风险。

二要看审核流程的严谨程度。正规的P2P平台审核借款人非常严格，且各有一套流程。除了常规的身份证、婚姻证明、银行流水、征信报告外，对于信用贷款平台，一般会采用FICO评分。

三要看平台担保形式和风险保障程度。目前P2P平台的担保方式通常有：风险准备金补偿(这部分要与坏账率比例进行比较，以及风险保证金上期期末余额与本期代偿数额的比率)、专业第三方担保机构担保，以及物权抵押担保。不少运作时间长、且作出口碑的P2P是很少有坏账的。另外，对于出具“担保函“的保障方式，投资人一定要注意独立性条款和刚性兑付条款。如果具备这两个条款，保障性更强。

第四篇：四大建议,正确选择适合自己的面试辅导班

给人改变未来的力量

四大建议，正确选择适合自己的面试辅导班

中公教育研发团队

公务员考试中两大堡垒支起整个大的框架，经过千辛万苦走过笔试的独木桥，对于北京，广东，上海，吉林四省的考生来说，还远远不是可以放松的时候，因为面试已经悄然来到眼前，刻不容缓。然而很多考生对于公务员考试面试还是比较陌生的，如何备考，显然笔试复习经验帮不上太多的忙，那么，要不要报班、报什么机构、什么班次„„这些问题往往成为考生的当务之急。中公教育专家仔细分析了考生选择面试辅导班过程中经常遇见的各种问题，帮助考生认清自身实力，选择适合自己的面试辅导班次。

一、认清自己需求是开始选择的第一步骤

中公教育专家提醒考生，在选择面试辅导班之前，应对自己有切实的审视，这才能在具体报班时选择适合自己程度的班次。不同的考生身上总会存在着不一样的弱点，每个人的优劣势不同，这个时候审清自己尤为重要。中公教育专家认为有三类考生最需要参加辅导。第一类是有的考生对公务员考试面试缺乏基本的认识与了解，对于考试流程与考试形式完全不清楚，不知道考场是什么样的，不知道考题是什么样的，不知道考试形式等一些列相关情况。这部分考生并不是在能力上比别人差，只是没有做好充足准备。了解基本情况是任何考试都必修的课程，在复习阶段并不分三六九等，只需要针对自身情况来做出合理的计划，充实考试相关知识。反之，很可能因为临场难以发挥而失败。这类考生需要的是利用面试之前有限的时间做高效的复习，辅导老师的作用就不可或缺。

另一种是相对来说学习能力不够强，考生虽然态度端正刻苦认真，但是苦于方法技巧不对，耗费了大量的时间精力，却事倍功半，不仅得不到该有的成果，也会在过程中渐渐失去自信心。这时一位名师的指点往往就能“一语惊醒梦中人”了。

此外，还有一种是考生本身自我控制能力较弱，难以集中精力，真正进入学习状态，需要通过集体学习的氛围来约束并且激励自己。这类考生需要的是面试辅导班级的学习氛围，不仅是高质量的辅导老师，更是良好的学习环境。

公务员考试辅导机构经过多年的发展，这些专职老师积累了丰富的面试辅导经验，往往能随时发现学生的问题，并给予针对性辅导。在上述几类考生中，虽然不足之处都有不同，但总体上都缺乏良师益友在身边提点协助，面试辅导班是直接的提高面试能力的快捷途径，本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

课堂学习的方式也能考生更能进入学习氛围。要选择辅导班，根据自身情况报读不同程度的培训班，是最好的方法。

二、不盲信，不盲从，用实力说话的机构最值得信赖

公务员考试在不断探索中稳步向前，不论是笔试还是面试的考核都趋于规范化、科学化，对考生的提出的要求也也更严格。而随着公务员考试热的兴起，各类辅导机构也是纷繁复杂，各种琳琅满目的招生广告粉墨登场。考生在眼花缭乱中必定会左右摇摆不定，对于到底应该选择哪一个而陷入苦恼。考生在准备选择培训班的时候难免要考虑诸多因素。考生要想透过现象看本质，不妨从以下几个标准作为参考，多进行比较，到底真正的实力如何，一比较起来，结果就不言而喻了。

研发时间——培训机构从事公务员考试培训行业的时间，尤其是真正从事自主研发的时间，是一个相对量化的标准。时间越长，对于考试整体发展的趋势脉络了解就越清楚，对于未来的考试趋势的预判越准确，具有前瞻性开创性的课程研发才会为考生提供最有效的服务。

研发实力—— 多方衡量

A.研发的核心力量是否是业内的名师。所谓名师一点胜过庸师百万，真正的名师必然是有其过人之处，而一位名师长期的一线经验更是对考生有效指导的根本前提。

B．师资团队是否专业化、是否拥有正规编制、是否以此为职业。只有做到以上几点，才有可能保障师资团队心无旁骛地教学，也为更深入全面的提供系统服务打下基础。

C．队伍人数是否足够。团队化研发才真正可能对课程体系研究得细致深入，保证课程质量。

机构规模——了解该机构的发展历史，实地了解现有情况。通过办公面积、教学环境、完整的省级分校架构，员工人数等信息判断，是否拥有足够实力为考生服务。

关注细节——通过多种渠道，例如该机构老学员等，了解机构和老师是否真的以学生为中心，教学态度、教学质量、相关服务等软性指标，并参考各方面的获奖情况等信息辅助判断。

三、结合省情，适合自己的课程才是最好的吉林省公告对面试的描述是：报考市州及其以上机关（含长春市所辖区、垂直管理部门）的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试；报考县（市、区）及其以下机关（含垂直管理部门）和报考公安机关带编招录职位的考生及报考市州以下机关选调生采用结构化面谈法进行。

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除吉林省公告中明确说明报考不同级别机关考生分无领导小组讨论面试和结构化面试两种面试方式之外，北京，上海和广东公告中均无面试具体考试安排，而根据中公教育专家多年的面试教学经验，这三个省市以结构化面试为主，但是需要注意的是随着公务员考试面试的发展，无领导小组讨论形式在面试中的比重也有逐渐增加的趋势。考生在选择辅导机构时就要选择对各省公务员考试的面试有针对性设计的课程。

四、坚持上课才能最终笑傲考场

考生在选择了适合自己的辅导班次之后，一开始也会比较有新鲜感，但跟紧老是的步骤，坚持每一节课都认真听讲却是说起来容易，做起来有难度。中公教育专家建议考生，课程中的每一环节都是紧紧相扣的，考生切忌不可松懈，在学习的过程中要随时和老师保持沟通，及时反映自己不懂的问题，不让这些难题堆积过夜。另一方面，面试培训过程，也是考生培养心理素质的一个过程，考生要多训练、勤思考，不断提升自己的思维能力。

目前北京、吉林的笔试成绩已经公布，广东、上海和两省也将紧随其后，面试的大幕已经拉开，中公教育专家希望通过以上的解读可以帮助广大考生选择正确的培训辅导班，为自己的公考之路添加有力的力量，祝愿所有考生都能让公务员之梦不再只是梦想！

运城中公教育

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