危化企业安全生产教育培训试题

第一篇：危化企业安全生产教育培训试题

危 化 企 业 安 全 生 产 教 育 培 训 试 题

5、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间，商店，仓库不得与（）

在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。

A、职工食堂B、员工宿舍C、职工俱乐部

姓名：分数：

6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及

一、填空题：（每题2分，共20分）事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（）。

1、《安全生产法》与年月日正式施行。A、建议B、批评C、检举

2、生产经营单位应该为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。

3、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该。

4、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出。

5、任何单位经销和使用没有产品合格证的特种劳动防护用品。

6、生产经营单位应当在生产经营场地和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

7、未成年人是指年满16周岁，未满周岁的劳动者。

8、依照《安全成产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费由

缴纳。

9、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的对本单

位危险化学品德安全负责。

10、国家实行生产安全事故制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究

生产安全事故负责人员的法律责任。

二、选择题：（每题2分，共20分）

1、生产经营单位的（）对由于安全生产必需的资金投入不是导致的后果承担责任。

A、上级主管部门B、主要负责人或个人经营的投资C、财务部门

2、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该（）。

A、不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌B、如实告知作业人员C、有选择地告诉作业人员

3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪些行为时正确的()。

A、停止作业，撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报等待上级指令

4、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（），对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。

A、拒绝执行B、进行抵制C、要求经济补偿

7、生产经营应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（），防范措施以及事故应急措施。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷

8、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（）。A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任

9、三级安全教育是（）。A、入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育B、低级，中级，高级教育C、预备级、提高教育级

10、生产经营单位应当对从业人员进行（）安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。A、全面的B、全员C、与其职业相关的

三、判断题：（每题2分，共20分）

1、重大危险源是指长期地或临时地生产，加工、搬运，使用或储存危险物质，且危险物 资的数量不超过临界量的单元。（）

2、电工或焊工有劳动局颁发的技能证书就可以上岗。（）

3、国家对严重违纪生产安全工艺、设备实行淘汰制度。（）

4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）

5、电器设备着火后，要赶快拿起泡沫灭火器进行救火。（）

6、重大伤亡事故是指一次死亡3---10人。（）

7、《安全生产法》是从2002年6月29日正式实施的。（）

8、生产经营单位应当对严重危及生产安全的工艺，设施实行定期检测。（）

9、当生产与安全发生矛盾是，安全具有否定权。（）

10、职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或者视同工伤。（）

四、简答题：（每题10分，共40分）

1、《安全生产法》规定的从业人员的权利是什么？

2、《安全生产法》规定的从业人员的义务是什么？

3、在安全事故中，什么事“四不放过原则”？在安全生产中“三违”指的是什么？

4、什么是危险物品？

危 化 企 业 安 全 生 产 教 育 培 训 试 题

5、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间，商店，仓库不得与（B）

在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。

A、职工食堂B、员工宿舍C、职工俱乐部

姓名：分数：

6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及

二、填空题：（每题2分，共20分）事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（A）。

1、《安全生产法》与A、建议B、批评C、检举

2、生产经营单位应该为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。

7、生产经营应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A），防范措施以及事

3、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该。

4、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出。

5、任何单位经销和使用没有产品合格证的特种劳动防护用品。

6、生产经营单位应当在生产经营场地和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

7、未成年人是指年满16周岁，未满

8、依照《安全成产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费由缴纳。

9、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的对本单位危险化学品德安全负责。

10、国家实行生产安全事故制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故负责人员的法律责任。

三、选择题：（每题2分，共20分）

1、生产经营单位的（B）对由于安全生产必需的资金投入不是导致的后果承担责任。A、上级主管部门B、主要负责人或个人经营的投资C、财务部门

2、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该（B）。A、不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌B、如实告知作业人员C、有选择地告诉作业人员

3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪些行为时正确的(A)。A、停止作业，撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报等待上级指令

4、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（A），对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。A、拒绝执行B、进行抵制C、要求经济补偿

故应急措施。

A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷

8、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（B）。

A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任

9、三级安全教育是（A）。

A、入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育B、低级，中级，高级教育C、预备级、提高教育级

10、生产经营单位应当对从业人员进行（C）安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。

A、全面的B、全员C、与其职业相关的

三、判断题：（每题2分，共20分）

1、重大危险源是指长期地或临时地生产，加工、搬运，使用或储存危险物质，且危险物 资的数量不超过临界量的单元。（X）

2、电工或焊工有劳动局颁发的技能证书就可以上岗。（X）

3、国家对严重违纪生产安全工艺、设备实行淘汰制度。（√）

4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（√）

5、电器设备着火后，要赶快拿起泡沫灭火器进行救火。（×）

6、重大伤亡事故是指一次死亡3---10人。（√）

7、《安全生产法》是从2002年6月29日正式实施的。（×）

8、生产经营单位应当对严重危及生产安全的工艺，设施实行定期检测。（√）

9、当生产与安全发生矛盾时，安全具有否定权。（√）

10、职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或者视同工伤（×）

四、简答题：（每题10分，共40分）

1、《安全生产法》规定的从业人员的权利是什么？答：（1）获得劳动保护的权利；（2）知情权；（3）民主管理、民主监督的权利；（4）接受教育培训的权利；（5）获得职业健康防治服务的权利；（6）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（7）紧急情况下停止作业或撤离的权利；（8）享有工伤社会保险盒民事 赔偿的权利；（9）提请劳动争议的权利；

（10）批评、检举、控告的权利。

2、《安全生产法》规定的从业人员的义务是什么？答：（1）即遵章守规，服从管理；（2）佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受培训，掌握安全生产技能；（4）发现事故隐患及时报告。

3、在安全事故中，什么事“四不放过原则”？在安全生产中“三违”指的是什么？答：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。（1）违章指挥；（2）违章作业；（3）违反劳动纪律。

4、什么是危险物品？

答：是指能够危及人生安全和财产安全的物品，即由于其化学、物理或者毒性特性使其在生产、储存、装卸、运输过程中，容易导致火灾、爆炸或者中毒危险，可能引起人身伤亡、财产损害的物品。

第二篇：危化企业安全生产教育培训试题.

危化企业安全生产教育培训试题

5、《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间,商店,仓库不得与(在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。A、职工食堂 B、员工宿舍 C、职工俱乐部

姓名:单位:分数:

6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及

一、填空题:(每题2分,共20分事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出(。

1、《安全生产法》与年月日正式施行。A、建议B、批评C、检举

2、生产经营单位应该为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。

7、生产经营应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(,防范措施以及事

3、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令,应该。故应急措施。

4、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷

5、任何单位经销和使用没有产品合格证的特种劳动防护用品。

8、生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或操作规程的,由生产经

6、生产经营单位应当在生产经营场地和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予(。

7、未成年人是指年满16周岁,未满周岁的劳动者。A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任

8、依照《安全成产法》的规定,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,工伤保险费由

9、三级安全教育是(。

缴纳。A、入厂教育、车间教育和岗位(班组教育B、低级,中级,高级教育

9、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的对本单C、预备级、提高教育级

位危险化学品德安全负责。

10、生产经营单位应当对从业人员进行(安全生产教育和培训,经考核合格的从业人

10、国家实行生产安全事故制度,依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究员方可上岗作业。

生产安全事故负责人员的法律责任。A、全面的B、全员C、与其职业相关的

二、选择题:(每题2分,共20分

三、判断题:(每题2分,共20分

1、生产经营单位的(对由于安全生产必需的资金投入不是导致的后果承担责任。

1、重大危险源是指长期地或临时地生产,加工、搬运,使用或储存危险物质,且危险物资

A、上级主管部门

B、主要负责人或个人经营的投资

C、财务部门的数量不超过临界量的单元。（2、对于工作岗位中可能存在的危险因素,生产单位应该(。

2、电工或焊工有劳动局颁发的技能证书就可以上岗。(A、不告诉作业人员,以免引起不必要的惊慌

B、如实告知作业人员

C、有选择地告诉作业人员

3、国家对严重违纪生产安全工艺、设备实行淘汰制度。（3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列哪些行为时正确的(。

4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(A、停止作业,撤离危险现场 B、继续作业

C、向上级汇报等待上级指令

5、电器设备着火后,要赶快拿起泡沫灭火器进行救火。（4、劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权(,对危害生命安全和身体健康行为,6、重大伤亡事故是指一次死亡3---10人。(有权提出批评、检举和控告。

7、《安全生产法》是从2002年6月29日正式实施的。(A、拒绝执行 B、进行抵制

C、要求经济补偿

8、生产经营单位应当对严重危及生产安全的工艺,设施实行定期检测。（9、当生产与安全发生矛盾是,安全具有否定权。（10、职工醉酒导致伤亡,可以认定工伤或者视同工伤。（四、简答题:(每题10分,共40分

1、《安全生产法》规定的从业人员的权利是什么?

2、《安全生产法》规定的从业人员的义务是什么?

3、在安全事故中,什么事“四不放过原则”?在安全生产中“三违”指的是什么?

4、什么是危险物品? 危化企业安全生产教育培训试题

5、《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间,商店,仓库不得与(B 在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。A、职工食堂 B、员工宿舍 C、职工俱乐部

姓名:单位:分数:

6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及

二、填空题:(每题2分,共20分事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出(A。

1、《安全生产法》与 2002 年11 月1日正式施行。A、建议B、批评C、检举

2、生产经营单位应该免费为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。

7、生产经营应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A ,防范措施以及事

3、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令,应该拒绝。故应急措施。

4、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评控告检举。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷

5、任何单位不得经销和使用没有产品合格证的特种劳动防护用品。

8、生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或操作规程的,由生产经

6、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场地和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予(B。

7、未成年人是指年满16周岁,未满 18 周岁的劳动者。A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任

8、依照《安全成产法》的规定,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,工伤保险费由生产经营单位

9、三级安全教育是(A。

缴纳。A、入厂教育、车间教育和岗位(班组教育B、低级,中级,高级教育

9、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的法人对本单C、预备级、提高教育级

位危险化学品德安全负责。

10、生产经营单位应当对从业人员进行(C 安全生产教育和培训,经考核合格的从业人

10、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究员方可上岗作业。

生产安全事故负责人员的法律责任。A、全面的B、全员C、与其职业相关的

三、选择题:(每题2分,共20分

三、判断题:(每题2分,共20分

1、生产经营单位的(B对由于安全生产必需的资金投入不是导致的后果承担责任。

1、重大危险源是指长期地或临时地生产,加工、搬运,使用或储存危险物质,且危险物资

A、上级主管部门

B、主要负责人或个人经营的投资

C、财务部门的数量不超过临界量的单元。(X

2、对于工作岗位中可能存在的危险因素,生产单位应该(B。

2、电工或焊工有劳动局颁发的技能证书就可以上岗。(X A、不告诉作业人员,以免引起不必要的惊慌 B、如实告知作业人员

C、有选择地告诉作业人员

3、国家对严重违纪生产安全工艺、设备实行淘汰制度。(√

3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列哪些行为时正确的(A。

4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(√

A、停止作业,撤离危险现场 B、继续作业

C、向上级汇报等待上级指令

5、电器设备着火后,要赶快拿起泡沫灭火器进行救火。(×

4、劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权(A ,对危害生命安全和身体健康行为,6、重大伤亡事故是指一次死亡3---10人。(√

有权提出批评、检举和控告。

7、《安全生产法》是从2002年6月29日正式实施的。(×

A、拒绝执行

B、进行抵制

C、要求经济补偿

8、生产经营单位应当对严重危及生产安全的工艺,设施实行定期检测。(√

9、当生产与安全发生矛盾时,安全具有否定权。(√

10、职工醉酒导致伤亡,可以认定工伤或者视同工伤(×

四、简答题:(每题10分,共40分

1、《安全生产法》规定的从业人员的权利是什么? 答:(1获得劳动保护的权利;(2知情权;(3民主管理、民主监督的权利;(4接受教育培训的权利;(5获得职业健康防治服务的权利;(6有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(7紧急情况下停止作业或撤离的权利;(8享有工伤社会保险盒民事赔偿的权利;(9提请劳动争议的权利;(10批评、检举、控告的权利。

2、《安全生产法》规定的从业人员的义务是什么? 答:(1即遵章守规,服从管理;(2佩戴和使用劳动防护用品;(3接受培训,掌握安全生产技能;(4发现事故隐患及时报告。

3、在安全事故中,什么事“四不放过原则”?在安全生产中“三违”指的是什么? 答:(1事故原因未查清不放过;(2责任人员未处理不放过;

(3整改措施未落实不放过;(4有关人员未受到教育不放过。(1违章指挥;(2违章作业;(3违反劳动纪律。

4、什么是危险物品? 答:是指能够危及人生安全和财产安全的物品,即由于其化学、物理或者毒性特性使其在生产、储存、装卸、运输过程中,容易导致火灾、爆炸或者中毒危险,可能引起人身伤亡、财产

损害的物品。

第三篇：危化企业安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度

为了贯彻安全生产方针、政策、法规落实安全生产的各项规章制度，化工厂安全生产，为全体职工提供一个良好的生产环境，特制定本办法。本办法适用于化工厂各单位和个人。

1全体职工必须严格遵守各项安全生产规章制度，牢记“安全第一，预防为主”和“先安全后生产”的工作原则，不断提高自我保护和自我防范能力，避免一切事故的发生。

2发生职工伤亡事故，对事故负有责任的单位和领导，依据伤害程度和性质，予以行政处分和处罚。

3安全管理

3.1有下列情形之一者应予惩罚：

3.1.1事故责任者。

3.1.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3.1.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

3.1.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

3.1.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

3.1.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

3.1.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

3.1.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

3.1.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

3.2其它事故考核

3.3发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。

3.4具体考核未涉及到或与安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。

4奖励 4.1对认真执行上级安全生产方针政策，化工厂颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、班组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

4.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

4.1.2对安全生产管理工作有突出贡献者。

4.1.4制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4.1.5遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作标准者。

4.1.6及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

4.1.7在安全管理岗位上尽职尽责有创新做出贡献者。

4.1.8实施安全生产重大举措，技术实施有功者。

4.1.9对抢险救灾有功者。

4.1.10积极参加厂、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、班组、个人。

4.1.11被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

4.1.12对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

4.1.13奖励坚持物资奖励和荣誉奖励并重的原则，激励职工搞好安全生产。

4.2奖励程序

4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报安全主管部门，经审核后报安全生产领导小组通过。

4.2.2先进车间、班组由安全部门提出意见，交厂安全生产小组讨论，审核通过。

4.2.3对第九条有关人员和单位的奖励，有车间和班组提出，经安全部门审查，报厂领导批准。

第四篇：危化品企业安全生产规章制度

安全技术措施管理制度

一、安措计划的编制依据

1、国家发布的劳动保护法律、法规和有关部门发布的劳动保护规定、标准。

2、影响安全生产的重大隐患。

3、预防火灾、爆炸、工伤、职业病及职业中毒采取的技术措施。

4、发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利安全生产的合理化建议。

二、安措计划编制的范围

1、以改善劳动条件，预防职业病和职业中毒为目的的劳动保护技术措施。

2、劳动保护科研、试验、劳动安全检测、安全宣传教育等设施、安全图书资料和教材，应经厂长批准。

3、以防火、防爆、防止工伤为目的的一切措施。

三、编制与审批

1、由专人编制计划、方案、提出具体内容、时间及所需费用，项目负责人等。

2、安措计划应于每年11月份报安全员，经汇总报厂长批准，通知实施。

3、已经批准的安措计划不得任意变动，认真贯彻执行党和国家的劳动保护政策，加强安全技术措施计划的管理，逐步改善劳动条件，确保人力、设备齐全。

四、检查与验收

1、对于安措的执行情况，厂每月一次检查，一并考核。

2、对于安措项目，竣工后应组织有关部门人员验收，重大项目请上级有关部门派人参加。验收后的项目转入使用单位正常管理。

第五篇：危化企业安全生产许可证申请材料

危化企业安全生产许可证申请材料

1、安全生产许可证申请书；

2、安全生产许可证申请报告；

3、安全生产许可证申请文件、资料清单；

4、组织机构图、安全生产责任制文件；

5、安全生产规章制度、岗位操作安全规程清单；

6、设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员的文件(复制件)；

7、有关人员（主要负责人、分管安全负责人、专职安全管理人员、特种作业人员）安全资格证或者特种作业操作证情况一览表及其证书（复制件）；专职安全生产管理人员学历证书或专业职称证书（复制件）；

8、防雷防静电设施、消防设施、特种设备（含压力容器、压力管道）、压力表、安全阀、有毒或可燃气体检测报警设施等经有关部门审批或检测检验情况一览表及其相关证明文件（复制件）；

9、危险化学品事故应急救援预案及备案证明文件（复制件）；

10、设置应急救援组织或者应急救援人员文件（复制件），应急救援器材、设备设施清单及其布置图；

11、危险化学品登记证（复制件）；

12、与安全生产有关的费用提取和使用情况报告，新建企业提交有关安全生产费用提取和使用规定的文件（复制件）；

13、为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料（复制件）；

14、有危险化学品重大危险源的企业，还应提交危险化学品重大危险源及其应急预案的备案证明文件、资料（复制件）；

15、工商营业执照副本或者工商核准文件（复制件）；

16、具备资质的安全评价机构出具的安全评价报告；

17、新、改、扩建危险化学品建设项目的安全条件审查、安全设施设计审查、安全设施竣工验收相关材料、审查意见书和试生产（使用）方案备案告知书（复制件）；

18、新建企业需提供符合当地规划及建设在化工园区（化工集中区）的相关证明材料（复制件）。