办公室主任竞争上岗规则（5篇材料）

第一篇：办公室主任竞争上岗规则

湖北省体育局航空运动管理中心综合办公室主任

竞争上岗实施细则

为全面完成湖北省体育局航空运动管理中心人事聘用制度改革工作，开展好中层干部竞争上岗工作，根据《省体育局事业单位人事制度改革方案》和鄂体人[2006]81号文《关于组建湖北省湖北省体育局航空运动管理中心的通知》精神，结合中心实际，特制订本实施细则。

一、原则

1、坚持党管干部原则。竞争上岗工作在中心人事制度改革领导小组领导下，严格按照干部管理权限和规定程序来进行。

2、坚持德才兼备、任人唯贤原则。以参与竞争上岗人员的德、能、勤、绩、廉为依据，注重考察政治、业务素质及与所竞聘岗位的适应程度。

3、坚持群众公认、注重实绩原则。注重看工作中所创造的实绩和中心职工的公认程度。

4、必须坚持公开、平等、竞争、择优原则。坚持考核与考察相结合，个人意愿与组织安排相结合。

5、必须在规定的职务名称序列和职数限额内开展竞争上岗.二、竞聘岗位

综合办公室主任

三、竞聘条件和资格

（一）参加竞争上岗人员应当具备以下基本条件:

1、具有履行岗位职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、拥护党的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”思想；

2、认真履行工作职责，具有较强的事业心和责任感，能顾全大局，有全局意识；

3、具有开拓创新精神，能与时俱进，艰苦创业，创造性地开展工作 ；

4、品行端正，能正确行使人民赋予的权力，勤政廉政，遵纪守法；

5、具有竞聘职位所需要的理论政策水平、文化专业知识和组织领导能力。

6、具有岗位职务所需要的其他条件，具体见《湖北省体育局航空运动管理中心各部门工作职责和中层干部岗位说明书》。

（二）任职资格：

1、具有大学专科及以上文化程度；

2、身体健康；

3、近三年年度考核为合格及以上；

4、竞聘部门正职岗位，必须是经省体育局审批或备案认可的正科

级或副科级任职三年以上.四、报名范围

综合办公室主任岗位竞争上岗报名范围为中心所有符合条件的人

员。

五、方法和步骤

为确保中心人事制度改革工作的顺利进行，采取竞争上岗和双向选

择的方式。如一个岗位报名人数超过3人（含3人）采取竞争上岗方式；报名人数若少于3人，则该岗位采取双向选择的方式。

1、制定竞争上岗实施细则并动员。实施细则经中心研究并报局审批

同意后，公布细则。同时召开湖北省体育局航空运动管理中心中层干部竞争上岗（双向选择）动员大会。

2、报名和资格审查。报名遵循个人自愿与组织推荐相结合的原则，填报《湖北省体育局湖北省体育局航空运动管理中心中层干部竞争上岗（双向选择）报名表》。参与竞争上岗（双向选择）的同志，要根据所选岗位实际，结合自身条件，综合分析后进行填报，每人限报两个岗位，同时还要表明是否服从组织调配。报名表和竞聘报告于月日交中心聘用制改革领导小组办公室。中心聘用制改革工作领导小组审查报名人员的资格条件。

3、公示。公示有资格参加竞聘的人员名单和具体时间安排。

4、面试。竞聘人员按抽签顺序进场演讲或答辩。

（1）宣讲竞聘报告。竞争上岗（双向选择）人员在由中心现在副科

岗位及以上的干部、职工代表及参与竞争上岗（双向选择）人员的大会上宣讲竞聘报告。竞聘报告应阐明个人基本情况、主要优势以及上岗后的基本设想和如何履行岗位职责的承诺，时间为8分钟。

（2）面试答辩。竞争上岗人员须参加答辩。面试答辩采取回答提问的方式进行。每个竞争者在规定的时间内回答主考官提出的3道题，每道题答题时间在3分钟内。

5、民主测评（民主推荐）。组织全体在编职工对参加竞争上岗（双

向选择）的同志进行民主测评或民主推荐，以无记名投票方式进行。测评票分A、B票，中心的党委成员填A票，其他人员填B票。民主测评方式：分德、能、勤、绩、廉五个方面按优、良、一般三种等次对竞争上岗者进行民主测评；民主推荐采取“同意”、“不同意”的方式进行测评，测评结果折成分值。

6、综合成绩统计。

（1）竞争上岗综合成绩统计。竞争上岗的总分由竞聘报告、面试答

辨、民主测评或民主推荐三项成绩组成。其中，竞聘报告占30％，面试答辨占20％，民主测评或民主推荐占50％，综合成绩计算分值后张榜公布。

（2）双向选择综合成绩统计。双向选择的总分由竞聘报告和民主推

荐两项成绩组成。其中竞聘报告占50%，民主推荐占50%。

7、确定岗位人选。根据综合成绩和平时表现及组织考察情况，参考

本人所报意向，中心聘用制改革领导小组研究后，直接确定岗位人选。对提任的干部还要由领导小组进行任前考核。

8、公布各岗位人选名单，并予以公示，公示时间为7个工作日,公

示后无异议，报省体育局备案。

六、中层干部到岗，签订聘用合同

干部到岗前由中心领导集体或分别谈话，签订聘用合同，试用期一

年。

七、时间安排1、2007年月日公布《湖北省体育局湖北省体育局航空运动管

理中心中层干部竞争上岗（双向选择）实施细则》，召开中层干部竞聘动员大会；

2、月日17：00前，递交《湖北省体育局湖北省体育局航空运

动管理中心中层干部竞争上岗（双向选择）报名表》；

3、月日聘用制改革领导小组审查报名人员的资格条件，公布参

加竞争上岗（双向选择）人员名单；

4、月日召开全体在编职工大会，对所有参与竞争上岗（双向选

择）的人员进行民主测评；

5、月日部门正职竞争上岗、双向选择、面试；

6、月日部门副职竞争上岗、双向选择、面试；

7、月日竞争上岗和双向选择人员的综合成绩统计；

8、月日——月日确定所竞聘的岗位人员并公示7天；

9、月日上报省体育局人事处备案。

八、相关说明

1、竞争体育用品中心副主任岗位人选按本细则竞争上岗要求程序进

行。凡报名竞聘这一岗位的人员，先报局人事处进行资格审核，确定其竞聘资格。由局党组派人参与竞争上岗全过程，并组织考核后报局党组审批。

2、竞争到相应岗位涉及到需提任的人员，必须按本细则“方法和步

骤”中有关竞争上岗程序进行，由中心党委组织考核、谈话推荐，并形成考察材料，经党委会讨论后分别按干部管理程序办理。

3、竞争到相应岗位是本人原级别的，则采取“同意”、“不同意”的民主推荐的方式进行测评。

九、组织领导

1、由湖北省体育局湖北省体育局航空运动管理中心聘用制改革工作领导小组负责施。

2、面试小组由局人事处领导和中心聘用制改革工作领导小组成员

姜金奎、叶蓝、刘国仿、宋立军、陈线生、王跃平同志组成。

十、有关纪律和要求

1、严禁在竞争上岗（双向选择）工作中进行拉票、贿选等违纪活

动。

2、任何干部和职工必须服从组织作出的工作安排。

3、做好宣传动员和组织协调工作，正确掌握政策、处理好发展和稳定的关系。

4、对违反干部人事纪律的当事人和责任者，根据有关处分规定给予处理。

第二篇：办公室主任竞争上岗演讲稿

办公室主任竞争上岗演讲稿

各位领导，各位同事:

大家好。我叫xx，xx年xx月来到公司xx部工作，今天我竞聘的岗位是办公室主任。

这次公司实行竞聘上岗，是公司深化人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护并积极参加，希望通过这次竞聘，达到展示自我、学习交流的目的，并接受领导和同事们的检阅和选择。

我认为，竞聘办公室主任职务，我具有以下四个方面的优势:

一、实践经验优势。我先后在xx单位、xx单位，担任办公室主任职务。xx年，在领导的支持下，我主持操作完成了xx单位的改企建制工作，包括原单位改制前的财务审计、注销到新单位的股东发起、召开股东大会以及新单位的工商注册、税务登记等，并妥善完成了原单位人员的分流和各项工作的交接，受到了院领导和广大职工的赞誉。通过近十年的工作实践，使我熟知办公室在公司工作中的枢纽地位，熟知办公室所承担的职责和运作规范，也更加熟知，如何才能通过有效的工作，充分发挥办公室的作用，服务领导，服务基层，推进公司各项工作。

二、专业知识优势。做企业，离不开经济管理，要做好办公室工作，也同样需要具备必要的经济管理专业知识。自参加工作以来，我始终坚持学习业务知识，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。xx年，我又完成了经济管理本科专业的学习，使自己的专业知识提高到了一个新的层次。公司办公室主任竞岗演讲稿范文。同时我深知，理论必须与实践相结合，反映在办公室工作上，就必须通过文字来体现。为此，我非常注重进行写作方面的学习与训练，实现了可以熟练驾御各种应用文体，并可通过写作对调研成果进行理论分析。

三、工作能力优势。作为一名办公室负责人，需要各方面的知识，全面的工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不断培养自己的工作能力，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事。在xx单位工作期间较出色地完成了人事、宣传、接待、活动策划安排等工作，受到了一致好评，并多次被评为先进工作者。在xx年组织参加的xx活动中取得显著成绩，被评为xxxx活动x等奖。通过不断地在学习中实践、在实践中学习，我的组织能力、协调能力、调研能力和抓落实的能力都有了较大提高，我有信心通过自己的工作，推动办公室工作上一个新的台阶。

四、年龄优势。俗话说“三十而立”，这个立，是生活之立，更是事业之立。我今年31岁，正是思想成熟、具备较深厚的理论和实践基础，干事创业的黄金时期，我愿意把一生当中最好的时光、最成熟的阶段、最饱满的工作热情奉献到我所热爱的，今天竞聘的办公室主任的工作当中，力争在新的工作岗位上为公司作出更大贡献，在奉献中实现自己的人生价值。

如果我这次竞聘成功，我将从以下五个方面改进办公室工作，尽快推动办公室工作实现一个较大的飞跃:

一、强化服务，充分发挥参谋助手作用

办公室最主要的职责就是服务，服务领导、服务企业、服务基层。首先扎实做好日常的事务性服务，为领导、为公司提供良好的后勤保障。同时，突出抓好主动服务和事前服务。在工作中，提前调研，提前预测，提前分析，及时地向领导提供第一手详实的、有价值的资料。积极探索新形势、新任务下，办公室工作的新思路、新办法和新经验，为领导决策提供参考。正确处理参谋和参政的关系，确保服务到位而不越位，帮忙而不添乱，真正当好领导的参谋和助手。

二、强化规范，全面提高办公室工作效率

建立健全公司及办公室各项规章制度，包括学习、考勤、卫生、会务组织、车辆管理、财务管理等工作的各个方面，在公司内部形成良好的行为规范。完善公司岗位责任制，工作职责落实到每个科室、每个人。在公司内部实行办公自动化、信息化，配备先进的办公设备，应用现代办公技术，推动办公室工作全面提速。

三、强化综合协调，确保公司工作正常高效运转

办公室是公司工作的枢纽，是上传下达的纽带，特别要抓好综合协调工作。在综合上，要具体抓好文字综合、会议综合、事物综合和任务综合，确保公司工作整体一盘棋。在协调上，要具体抓好领导间、领导与科室间、科室与科室间，以及公司与外部的协调。对公司的各项决策，通过文件、会议等形式抓好学习和贯彻。对下达的任务，及时分解，及时检查，抓好任务落实。注意抓好各方面的沟通与协调，避免互相扯皮、推委、出现工作空档，确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进公司事业发展。

四、强化学习培训，提高工作人员整体素质

办公室工作繁多而琐碎，需要强烈的事业心、责任感和全面的工作能力。必须多渠道、多形式地快速提高工作人员素质。搞好日常业务学习，定时间、定内容、定目标，确保学习效果;组织员工积极参加拓展训练、体育比赛等活动，培养团队精神，加强员工素质锻炼;积极参加各种必要的专业培训，积极走出去，到先进单位和企业参观学习，开阔眼界，拓宽思路，从思想、学识、身体、能力等各个方面全面提高工作人员整体素质。

五、强化团结，优化公司发展的内外人文环境

利用业余时间，积极组织专业技能比赛、知识竞赛、座谈会、茶话会等各种活动，通过活动增进团结，凝聚人心，形成工作合力。对外，坚持诚信，广交朋友，正确处理好与外部的各种关系，为公司营造良好的内外发展环境。

各位领导，各位同事，说到底，现代的办公室主任就是一个集体、一个团队的管家。在这里，我想借用被誉为我国古代最出色的管家，三国时期著名的政治家、军事家诸葛亮的一句名言来结束我今天的演讲——鞠躬尽瘁，死而后已!

这是我的决心，更是我一贯的态度和工作原则。

第三篇：办公室主任竞争上岗演讲稿

办公室主任竞争上岗演讲稿

办公室主任竞争上岗演讲稿 办公室主任竞争上岗演讲稿

文章导读：办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象……

尊敬的各位领导、同志们： 你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

从部队退伍后，市总工会是我唯一的

工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

为人正直、诚实，能善待每一位同志 身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳 在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方

法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。谢谢大家。

第四篇：办公室主任竞争上岗演讲稿

集团公司办公室主任

竞聘上岗演讲辞

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

感谢集团公司领导让我有机会参加今天的竞聘。

能够与这么多资深的领导、同事一起走上竞聘舞台，才疏学浅的我的确诚徨诚恐。俗话说：知人者智，自知者明。但我依然选择了站在这里。我想通过这次竞聘来展现自己、挑战自己、超越自己，更好的为集团公司各项工作工作做出应有的贡献，实现新的人生价值。

我叫蔡XX，XX岁，毕业于XX大学中文专业。2010年11月入职，在集团公司办公室从事行政管理、党群管理工作至今，本次竞聘的的职位是集团办公室主任。我认为自己有以下几点优势：

一、勤奋学习，文学功底比较扎实。科班出身的我具有较好的文字基本功，为进行公文写作奠定了良好的基础。同时，我积极的将知识与实践相结合，勤奋练笔，从去年7月至今，我累计起草各式公务文书40多份，在《XX日报》《城市建设与管理报》、、XX网发表各类文章30多篇。2011年11月我参加了××省职业技能大赛秘书组的比赛，作为XX市唯一一个代表××参赛的选

手，最终获得了XX市第二名、××省三等奖的成绩。一次又一次的历练让我积累了更多的专业优势，也使我对办公室工作寄予了更执着的追求和更美好的憧憬。

二、熟悉文秘工作。2011年7月，我兼任XX集团主办的《××××××》责任编辑，在日常的工作实践中，上到综述纪实，下到新闻通讯，抑或是散文、诗歌，我都得到很好的锻炼，所写的文章多次受到领导和同事的好评。2011年11月调入办公室后，我主要负责信息宣传和公文写作，从采写信息到编辑会议纪要，从参与撰写工作报告到独立起草领导讲话，我的业务水平在不断提升。为了把领导交付的每一项任务做到尽善尽美，我阅读了大量业务书籍，平时更是养成读报的好习惯，每回看到与住房和城乡建设相关的新闻我都会第一时间剪下来，如今我的抽屉里已经收集了厚厚的一本信息合辑。

三、迎难而上，无私无畏的进取心。有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差。可是如果有人问我，局里这么多股室，你最想去哪一个，我一定毫不犹豫的回答：办公室。我不是没有体验过辛苦：在办公室的这段时间，手头总有写不完的材料，我几乎没有一个周末是真正清闲的，我数不清有多少个夜晚独自一人在办公室加班，我也数不清一个月究竟有几天能赶在11点前睡个美容觉，我更不知道我到底因为赶材料推掉了多少次朋友的邀约…我的两个深深的黑眼圈就是我一直在努力的最好证明，那

些付出可能大家都看不到，但是我依然无怨无悔。记得曾经有人说：“舒服是留给死人的“，这句话可能说得有点过，但我认为，最起码舒服不是留给年轻人的！我未来的高度取决于我现在努力的程度，那我还有什么理由不拼搏，不奋斗，不争取？

坦白的说，办公室的确是一个锻炼和提高综合素质的岗位，同时也是集团公司的重要窗口部门。如果这次有幸我竞聘成功，我一定会：

第一、找准定位，做到办事不越权，责任不推诿，用自己对事业无比的忠诚和出色的表现，赢得领导和同事的信任。

第二、转换角色，具体抓好上传下达工作、日常办公办文办会工作、文字宣传工作以及领导临时交办的其他各项工作。

第三、勤奋有为，做到脑勤、腿勤、嘴勤，切实提高办事效率，努力提高自身素质和业务水平。

谢谢大家！

第五篇：办公室主任竞争上岗演讲稿

办公室主任竞争上岗演讲稿

xxx

各位领导、同志们：

大家下午好！我叫xxx，中共党员。参加工作以来，先后在xxx、xxx、xxxx，去年5月起任xxxx，现在已经整整一年了。参加工作3年来，我感觉自身变化很大，已经从一名大学生蜕变成了一位国家干部。为此，我要感谢领导和同志们的关心和帮助，因为有了你们的帮助才有今天站在这个讲台上的“小x”。谢谢大家！

我今天竞争xxxx一职。办公室对于整个局机关来说，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的重要枢纽，是局领导的左右手，是各科室的总后勤，作用很大、责任也很重大。过去一年，我在领导和同志们的支持下，独立负责了一部分办公室工作，有做得不好的事情，也有顾全不到的地方，在这里还请各位多多海涵。也正是这段工作经历，让我累积了经验，鼓起了信心，最终走上台来和大家PK。因为我有信心接下这幅重担，并有能力把工作干好。

接下来，我要向大家汇报一下，到底信心从何而来： 信心来源于“能吃苦”。我从走上办公室岗位的那天起，我就告诫自己必须能吃苦，要主动吃苦。在座部分同志也许

1知道，我到办公室工作时，在xxx科所承担的全县团购房补贴补办工作还没有结束。我当时就想，领导信任我才让我独立负责这项工作，我绝对不能因为换办公室就半途而废，一定要坚持下去。就这样，我在保证办公室工作的前提下，利用周末和晚上的时间加班，终于顺利完成了该项工作，得到领导好评。回过头来想，办公室和各科室的关系是唇齿相依的，办公室就是全机关的救火队，哪里需要就要支援哪里。

信心来源于“顾大局”。同其他科室追求业务水平精益求精相比，办公室更多的是要思考如何才能“又好又全”的服好务。我由办公室副主任的身份主持办公室工作，由于经验不够，年纪尚清的原因，在协调全局各科室时遇到了许多的困难。每当遇到这种情况，我就告诉自己，不要斤斤计较，只要自己多做点事、多跑几趟，总能完成任务，达到要求。办公室工作一年多，在我眼里，全局各科室之间没有得与失的说法，因为最终的目标只有一个，那就是全体一致做好国土房管工作，办公室工作的最高目标也正是如此。

信心来源于“服务意识强”。从参加工作开始，不管是权籍科还是办公室，我都是最年轻的一个。我给自己的定位很简单，就是“给领导和同事打好下手”。要求自己遇事要勤思考，多干工作，久而久之，自己养成服务的习惯，也逐步形成了自己的工作原则，那就是“勤能补拙，笨鸟先飞”。我认为办公室工作，不在于完成任务与否，关键在完成任务的质量如何，也就是服务的质量高不高。

如果我有幸得到大家的信任和支持，走上办公室主任的岗位，我打算从以下几个方面展开工作。

一是继续当好学生，提升办公室整体素质。组织办公室人员多学习，勤学习，不仅要向书本学理论、向领导学实践，还要向同志们学业务，全方位提升办公室工作人员素质，打好服务基础。切实树立办公室爱学习，会学习，能学好的良好形象。

二是当好领导的参谋和办事员。切实发挥办公室的参谋职能，为领导决策广泛收集信息，征集意见，努力把办公室发展成为领导决策的“智囊团”和“参谋部”。对于领导交办的事，及时追踪，及时回馈，当好局机关的“第一办事员”。

三是当好同志们的服务生。把办公室真正建设成为局机关的后勤部，在日常工作中，强化服务意识，做实服务细节，确保同志们满意。定期研究办公室工作，定期征集各科室对办公室意见建议，查找不足，严格整改，确保办公室服务上水平。

今天，我有勇气站上这个讲台来参与竞争，完全是在座各位给予了我信心。有了信心，不管在那个岗位上，都能把工作做出色。为此，今天不管成功与否，我都要向大家说声感谢。你们的信心是我前进最大的动力。感谢各位！（我的演讲完了）