第一篇：丽水职业技术学院环境工程分院体育部十一月部门工作计划书1
体育部十一月部门工作计划书
运动点燃激情，我们畅想运动的激情，舞动我们的活力！体育如同永远跳动的音符，丰富我们的大学生活！十一月是最具有运动色彩的月份，因为我们的校运动会在这个月份展开。我部门也将在这个充满运动的氛围中做许多工作！我部的十一月计划如下：.为十一月七号到十一号的运动会做好准备，了解大一新生，特别是有体育特长的，鼓励他们在运动会上拼搏为分院和班级争光。.各班体育委员文艺委员开会决定各班运动会开幕式入场式并进行排练。3.运动会前，我们将对各班排练情况进行考察，并加以改正和指导。
4.运动会上我部门里的几个体育特长生努力争取在运动会上拿名次，为部门和分院争光，给他们提供最好的后勤服务。
5.组织部门里大一的新成员进行篮球裁判培训，为分院里组织打篮球友谊赛的班级提供服务。
6.运动会后组织一场我们部门与其他部门还有教职工的篮球友谊赛，增加与其他部门和老师的交流。
这个月我们的工作步入正轨，分工协作成为我们的特色和优势，我们将努力工作，将这个团队建设成为分院里最活跃的部门，让分院所有的班级都看到体育部的成员在努力为他们服务。
环境工程内院体育部2011、10、31
第二篇：丽水职业技术学院环境工程分院体育部十月部门总结书
体育部十月部门工作总结书
时间总是短暂的，忙碌的十月过去了。大学的体育部是最忙碌也是最充实自己的部门。每天锻炼一小时健健康康一辈子，体育运动就是如此让人着迷。体育部也为能为同学们的体育锻炼提供帮助而感到光荣。我部门在十月里很忙碌，也做了许多的事情。
这个月我 们体育部主要做了七件事情，如下：
1.宣传和组织分院全名健身活动，为运动员们提供训练的场地和器材，组织运动员训练，为十一月七号到十一号的校运动会分院运动员拿好成绩做准备。2.晨跑路线的通知。
3.10月23号到10月28号轮到我分院晨跑站岗，我部门组织好晨跑站岗工作，部门里的成员每天早上准时到岗，很好的完成了晨跑站岗的工作。
4.组织了分院广播体操选拔赛，为校运会上广播体操比赛选出一个专业一个代表班级。广播体操比赛于10月28号成功进行，顺利地结束。
5.组织各班级进行校运动会报名。
6.大二军训资料收集和整理。
7.帮大一搬班牌，维持军训秩序。
我们体育部本着为同学们服务的原则，以能为同学们体育锻炼提供帮助为目标，努力做好自己分内的工作，为分院增加活力而更加努力地去提高部门的工作质量。我们会更加努力的！
环境工程分院体育部2011、10、30
第三篇：丽水职业技术学院纪检部2010学年第一学期工作计划书
丽水职业技术学院纪检部2010学年第一学期工作计划书 时光如水，岁月如梭。在世博正如火如荼地进行着的时候，我们又步入了一个新的学期。相信2010学年的第一个学期将会与众不同，比以往的更加精彩。上个学期，我们部的工作还是比较值得肯定的。虽然新招的干事们都是第一次接触到纪检部的工作。但大家的适应能力都比较强，在老干部的带领下一个月后工作就基本上进入了正轨，一切都井井有条。虽然在工作中仍不是很完美，但是纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。作为部长，我比较满意他们的表现。
作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学部管理和正常运行提供应有保障。我们要在新的学期更好工作。我觉得这个学期的工作计划应该放在六个重点上。
一，严格规范，努力完成本职工作。
纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤。综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好晚自习考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学生处老师、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。纪检部将会一如既往地做好校门口违纪登记行为，和保卫部一起管理好校门口的秩序和学院的治安。同时，总院纪检部将会和四大分院的纪检部加强合作，适时地对分院进行突查，使得学院的晚自习纪律更加严谨，让同学们的晚自习效率更高。此外，纪检部还会积极参与各项大型活动的秩序维持活动，协同其他部门使学院的各项活动举办得更加有声有色。二，增强内部沟通和了解，强化团队意识。
纪检部随着工作的需要，为了使工作顺利有序，本则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。此外，我们还会在适当的时候举办活动，促进同事间的交流沟通，是内部工作更加顺畅和谐。可以在每月的月底大家聚在一起外出活动或是就在学院里面举办一些活动，使得大家在周末欢愉之余更好地加强内部的合作。所谓团结就是力量，只要大家团结一致，相信纪检部将会越办越好，更好地为同学们、学院服务。
三，招才纳贤，补充纪检部后备力量
纪检部在新学期为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我认为纪检部有必要再次以招聘的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。招新要求上我们会要求未来的纪检部干事需思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。在招聘时我们还会组织部门的部长、副部长以及纪检部的干事进行面试，严格挑选符合我们部门需求的干事，为纪检部培养后备力量。四，配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。
学生会的工作是一个大的整体，纪检部在学部的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。
五，有创新精神，更好的促进学生会的建设。
为了使学部的工作更上一层楼，我想下个学期，由我们纪检部制作一个意见箱，或是调查问卷，广泛收集同学，老师们的对我们学生会工作的意见和建议。
我们是为他们服务的，他们对我们的看法直接关系到我们今后工作的进行。同时，也要加强各部门之间的沟通，多开展联谊活动。
六，培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。
这一点是最为重要的。为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在这个学期里我们将对各干事进行培养，其中主要就是以干部培训的形式。
“如何处理好学习和工作的关系？如何合理分配学习和工作时间？如何利用身边的一切资源、提高学习和工作时间？”纪检部针对这些问题，为了更好地开展工作，切实提高学生干部的素质，在日常工作中我们会要求部门干事在日常工作中有勤勤恳恳、吃苦耐劳、认真工作、有胆有识的基础上还会随时观察他们的随机应变能力，学习能力和创新能力以及交际能力。这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。
这样可以使我们部的干事对部门的工作十分熟悉，然后在学期末的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。
以上就是我部的主要工作计划和部内发展规划的主要内容。有了具体的目标我部工作才能有条不紊地展开，新的学期，新的开始。作为部长，我会和我的同事一起努力在分管主席的和学生处的带领下，为同学提供优质服务，维护校园纪律，为学生创造一个优良的生活、学习、工作环境。
第四篇：经济系体育部09~10学年部门工作计划书
经济系学生会体育部2009—2010工作计划
经济系学生会体育部2009—2010工作计划
一、常规工作篇
（一）迎新工作
去年来到我院的时候我们08级深刻感受到师兄师姐的帮助，现在作为师兄师姐的我们同样也应该给09级新生带来帮助。
1、迎接新生
1）协助主席团的安排，在新生入学的时候迎接新生。一积极的态度，阳光的笑容迎接新生，让新生感受到增院第一大系大家庭的温暖。2）在经济系的入学登记处，协助新生，解除新生不知道如何登记的烦恼，并以最大限度帮助新生。
3）在协助过程中，宣传经济系团委学生会，让新生感受到学生会的存在以及起重要性。
4）耐心解答家长的一些疑问，让学生的家长安心把儿女送入大学。
2、新生军训
1）在经济系新生军训的地点设立的经济系站点做后勤工作，帮助新生。2）按时值班，关心新生，宣传团学的理念，让新生感受到团委无处不在。3）在新生最需要帮助的时候站出来帮助他们，并解答他们的疑问，让他们解除在刚入大学的困惑。
3、新生宣传工作
在新生刚入学的时候必定对大学，对团学都有这一定的困惑，这时候他们正是需要我们帮助的时候，同样也是我们宣传团学的好机会。对给新生帮助，让他们感受到我们的存在。也可以利用摆摊，或者是上到新生宿舍，宣传团学。
（二）招干工作
干事是各个部门重要的组成部分。
经济系学生会体育部2009—2010工作计划
③ 10月底~11月初选拔运动员，借器材 ④ 11月初~校运会前组织各个运动员训练
⑤ 校运会当天负责系运动员检录，记录成绩，领奖等后勤工作 ⑥ 校运会结束后，及时汇总、上报校运会的成绩 ⑦
4）迎新晚会（12月）和女生节（3月）
协助文娱部女生部。尽量做好。
5）特色活动月（4月）
体育部这学期将继续以闪避球为特色活动，按照过往举办的经验，闪避球活动刺激而且能带动全场队员已经观众的气氛，而且倍受同学们的欢迎，所以打算将此作为特色活动的传统项目一直举办下去。作为经济体育活动的一项特色。
（详情请见特色活动计划书）
6）五四评优（5月）
特色活动结束之后，体育部一年的工作也即将结束。这段时间会把大部分工作转交给干事，让干事有更大的空间去发挥自己的能力，更加熟悉部门的工作。为接下来的换届工作做好准备。也作为考查干事能力的一部份。
二、部门活动篇
（一）部门特色活动
体育部这学期将继续以闪避球为特色活动，按照过往举办的经验，闪避球活动刺激而且能带动全场队员已经观众的气氛，而且倍受同学们的欢迎，所以打算将此作为特色活动的传统项目一直举办下去。作为经济体育活动的一项特色。
这个学期的闪避球会尽可能邀请外系的学生会体育部参览，作为一
经济系学生会体育部2009—2010工作计划
育部是一个大家庭。作为部长的雅尽量传授一些工作经验，做事的方法。也可以传授一些生活经验，让干事们尽快适应大学生活。
2）干部部分
在与部长沟通方面，正部与副部的沟通是十分重要的。我们将把工作效率发挥得最高，当面临一件工作，我们会马上进行沟通进行工作安排。把工作安排给干事，以最快的效率完成工作。
同时也会适时跟别的部长主席团进行沟通，已达到把工作效率提高的目的。
（二）部门内部制度
今年的体育部制度依旧按照上一年的制度，不会有什么大的改动。依然是每星期一次例会的制度，每个月一次总结的制度。但是今年的例会会多采取干事在上干部在下的姓氏，这样干部可以更多听取干事的意见，更好做出决策和组织工作。
四、总结与目标
（一）总结
08届的体育部成绩突出，举办了n人n足比赛，团委学生会篮球友谊赛，拔河比赛，闪避球比赛等，而且在校运会上能够合理安排工作，获得出色的成绩。
但是在闪避球比赛上出现了不少问题，赛场的混乱现象，参赛者不服从裁判判决，缺少人手等等问题。活动结束后，体育部已经开展了总结会议，对很多问题提出了解决办法。新一届的体育部会在闪避球这方面做出更多的新措施，让此项比赛成为经济系的一大传统。
在校运会上，经济系的运动健儿取得了骄人的战绩，这与08届团学的共同合作密切相关。新一届体育部也会再接再厉，做得更好。
经济系学生会体育部2009—2010工作计划
（五）学生会是为学生服务的，那么举办的活动应该是学生所感兴趣的所喜欢的，但是有时候由于诸多原因，举办的活动并不能吸引学生参加，所以希望在新生入学的时候，能够有一份整个学生会部门的调查问卷，让我们能了解学生是希望有什么样子的活动。
经济系学生会体育部2009年7月31日星期五
第五篇：经济系体育部09~10学年部门工作计划书
经济系体育部2011-2012工作计划
经济系体育部2011-2012工作计划
一、常规工作篇
（一）迎新工作
1、迎接新生
1）协助主席团的安排，在新生入学的时候迎接新生。以积极的态度，阳光的笑容迎接新生。
2）在经济管理系的入学登记处，帮助新生，解除新生不知道如何登记的烦恼，并尽最大努力帮助新生。
3）在帮助过程中，宣传经济管理系团委学生会，让新生感受到团委学生会的存在以及它的重要性。
4）耐心解答家长的一些疑问，让学生的家长安心把儿女送入大学。
2、新生军训
1）在经济管理系新生军训的地点设立的经济系站点做后勤工作，帮助新生。2）按时值班，关心新生，宣传团学的理念，让新生感受到团委学生会无处不在。
3）在新生最需要帮助的时候帮助他们，并解答他们的疑问，让他们解除在刚入大学的困惑。
3、新生宣传工作
在新生刚入学的时候必定对大学，对团学都有这一定的困惑，这时候他们正是需要我们帮助的时候，同样也是我们宣传体育部的好机会。
（二）招干工作
干事是各个部门重要的组成部分。
1）在迎新工作中发挥作用，尽量宣传，让新生更好地了解体育部的工作和职能。在宣传期间物色人选，与新生做好交流沟通工作
经济系体育部2011-2012工作计划
体的认识，作为部长的，应该耐心跟他们慢慢解释，让干事明白团学的理念，让他们知道体育部是在干什么的。而且一开始要他们摆正态度工作，拿出自己的热情自己的责任心心去做一个服务者。
作为一个团队，对于干事的培训是十分重要的。作为部长的我们应该以身作则，让干事知道我们是如何做事，如何对事。对干事也要进行分工，让他们各自负责自己的项目，并且在固定一段时间进行工作上报。在每次集体工作之后，要求每个干事都要写工作总结。
在跟干事沟通的方面，我觉得在每次的例会结束后跟干事做比较自由的言论沟通，一方面没那么拘谨，比较容易接受，一方面让干事感受到体育部是一个大家庭。作为部长的雅尽量传授一些工作经验，做事的方法。也可以传授一些生活经验，让干事们尽快适应大学生活。
2）篮球队
建立3个篮球队。
大一大二男子各建立2个系篮球队，专门为打院篮球比赛准备。根据系里女生反映问可以不可以建立个女子篮球队，于是我们准备下学期建立1个女子篮球队（到时看报名的人数多少，决定是否把大一大二分成2个篮球队），为经济管理系特色女生活动月的篮球比赛准备。到时候选出每个队的负责人（负责人为体育部干事）。
（二）部门内部制度
今年的体育部制度依旧按照上一年的制度，不会有什么大的改动。依然是每星期一次例会的制度，每个月一次总结的制度。但是今年的例会会多采取干事在上干部在下的姓氏，这样干部可以更多听取干事的意见，更好做出决策和组织工作。
经济管理系体育部
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