文学与新闻学院学生会体育部

第一篇：文学与新闻学院学生会体育部

文学与新闻学院学生会体育部

“迎新杯”篮球赛

策划书

文学与新闻学院学生会 体育部

二○○九年十月十二日

文学与新闻学院学生会体育部

“迎新杯”篮球赛策划书

随着本学期迎新工作的尘埃落定，我院又迎来了一批新生力量。为了让新同学能尽快融入集体，让他们在第一时刻感受到大学的活力，把全面发展的积极思想传达给所有的新同学。为了促进加强班级的沟通交流，并给个人扩展自己人际网的机会，通过集体合作增强我院各班同学的班级荣誉感,增强全院上下的凝聚力，为以后的院级活动打下良好的基础。体育部精心策划了本次迎新杯篮球赛。我们相信，通过我们的努力，本次活动一定能够达到预期的目的。

一、活动目的及意义:

丰富同学们的课外娱乐生活,提高同学们的综合素质,培养积极向上的进取精神,致力于打造成一个真正属于所有热爱篮球、钟情篮球同学的节日,打造成一个互相交流,互相学习的平台。我们决定举办此次迎新杯篮球赛。我们将本着“友谊第一，比赛第二 ”的原则，以促进各班级同学以及新老同学间的交流和沟通为根本出发点，让本次活动顺利进行。

二、活动主题：弘扬奥运精神，普及大众体育

三、活动时间与单位：

2009年10月24日--10月26日

主办单位：重庆三峡学院校团委学生会

承办单位：文学与新闻学院学生会体育部

四、参赛单位：文学与新闻学院学生（大一各班必须选人参加，其余年级各班以自愿原则参加，大四除外）。

五、参赛人员及人数：参赛人员必须是参赛队或组合队班级的学生，每队队员至少5名男生。

六、宣传工作：我部将与10月22日在1J广场展出本次迎新杯的宣传展板以及在学校各处粘贴海报，并派干事去各个班宣传，力将把本次活动宣传到位，希望各位同学能关注本次比赛，积极的参与比赛。

七、准备工作:

1、我部于10月13日下午召开各年级体育委员会议，通知大家做好参加本次迎新杯组建队伍的工作。

2、10月19日将再次召开各年级体育委员会议，强调在比赛过程中安全问题以及签署校团委下发的《重庆三峡学院09届迎新杯篮球比赛协议》，并为第一场比赛抽签分组，请各队伍代表准时到场，不得缺席,具体时间地点等候通知。

3、各班派遣一名同学在比赛当天翻计分牌。

4、我部将于10月23日之前把比赛过程中所需的板凳、桌子、水准备到位。

5、参赛队伍要求服装统一，有明显的号码进行分辨，否则禁止参赛。

6、在开赛之前，与各班协商好本次比赛的场地费用。

八、比赛规则：

1、采取打全场的竞赛规则，每队五名球员上场，比赛时间为每节10分钟，共4节，每节休息3分钟，中场休息5分钟。

2、参赛队员需带上学生证，开赛前10分钟裁判进行队员资格证件检查，经核实后方可进行比赛，比赛前由队长到记录台进行登记，未登记者不能参加比赛。

3、每次换人须到记录台登记方可生效，征得裁判同意方可换人，场上球员下场后，替换者才可进入。

4、坚决抵制罢赛的情况，一旦出现，罢赛方当场判负，并且处以相应处罚。

5、比赛结束后，裁判及双方队长须在比赛记录上签字，检查无误后方可退场。如对比赛有异议，队长需当场向我院主席团提出，并由主席团做出最后处理。

奖项设立：

比赛取前三名颁发奖金、奖状，除前三名之外，成绩较好，组织纪律最好的队将获得“道德风尚”奖并颁发奖状，比赛结束由观众和评委评选出本次比赛“最有价值球员”（MVP）并颁发奖状及奖品。

注意事项：

1.参赛队伍提前20分钟到场，比赛开始还未到场的参赛队视为弃权处理。如有特殊情况应与文学与新闻学院体育部尽快取得联系。

2.场上任何队员一切服从裁判的判罚，不得与裁判在场上有任何争论。如果认为裁判判罚有误，应由场上负责人申请比赛暂停然后到场下与记录台联系再由记录台人员与裁判协商。如果出现场上与裁判争吵，当场取消该队当场法比赛资格，比赛判负。如出现与裁判有过激行为，除取消所有比赛资格外，视其情节着重处理。

3.为了杜绝场上出现各种突发事件，体育部每常有固定负责人必须到场监督。为了场上队员的人身安全在比赛过程中，杜绝一切动作过大行为，裁判可以从严判罚，场上队员不得有任何异议。场上队员之间不得有任何争论和过激行为，一切应与裁判和当场体育部负责人联系协商。

4、安全第一，活动中避免发生任何事故！

5、友谊第一，比赛第二，比赛中杜绝打架等事故！一旦出现，将给与处分、记过等处罚。

6、比赛规则将以书面形式下发给各个参赛队队长。

7、赛程如果由于天气或其他原因导致比赛无法按计划进行时，我部会及时做出应对方法并通知参赛队伍！如果无通知，比赛正常进行！

本次活动最终解释权归文学与新闻学院团总支学生会体育部所有，未尽事宜商议后另行通知。

文学与新闻学院学生会 体育部

二00九年十月十二日

第二篇：2文学与新闻学院学生会体育部三月总结

文学与新闻学院学生会体育部 2010——2011学下学期三月

文学与新闻学院学生会体育部

二○一一年三月二十七日

文学与新闻学院学生会体育部 2010—2011学下学期三月总结

阳春三月，在这初春的气息里我们开始了本学期的征程。三月，既然是新学期的开始，所以我们必须打响第一炮才能更加完美的完成后面的工作。在这一个月里，我们圆满的做好了每一份工作，脚踏实地的做好每一件事情。体育部是忙碌的，体育部的每一个人都是充实的。我们选拔运动健将，训练方队，为一切做好准备，努力争取在本届“体育文化艺术节”上取得优异的成绩。为了以后更好的开展工作，现对本月工作做出以下总结：

一、常规工作

1、定期召开部门例会，分配协调好各个干事的工作，并做好会议记录，保证工作的顺利开展。

2、按时上交本月的工作计划与总结，认真贯彻执行《文学与新闻学院团总支学生会材料考核制度》，努力提高我体育部的团体及个人工作效率和质量。

3、加强部门的自身建设，进一步提高干事的整体素质，落实并做好体育部的各项工作。

4、增强各干事的服务意识，提高整体素质，从而更好的为同学们服务。

5、和其它部门保持紧密联系，更好的督促与监督我们体育部存在的缺点与不足，加以改正，保持先进。

二、重点工作

1、院运会选拔

本次体育部策划并举办了首届院运会，目的是为了选拔体育人才，为我院的体育事业扩充后备军，也为本次的第十八届“体育文化艺术节”选拔人才。在此次活动中，我部干事积极到各班进行宣传，把相关的事情向各班同学传达，并再三强调安全问题。我部在于本月20号对我院的体育健儿进行了选拔，选出了一大批代表我院参赛的体育健将，我们坚信，通过接下来的努力训练，他们将在本次校运会上取得优异的成绩，将为我文新院争得荣誉。

2、方队训练

应校运会开幕式的要求，我部在大一同学当中选择了部分同学来组成方队代表我院出场。我们利用课余时间对方队进行训练，力求整齐划一。我们把饱满的热情投入到方队训练当中来，方队训练不仅是本月的重点工作，也是校运会开幕之前的重点工作，所以我们必须谨慎认真对待。我们认真强调每一个广播体操的动作，监督并帮助每一位队员做好每一个动作。接下来我们更应当努力，为我院争得荣誉。

3、运动员的训练

第十八届“体育文化艺术节”即将开始，我院运动员的训练也在积极的展开。我们利用课余时间组织并陪同运动员训练，训练过程中我们鼓励每一个运动员，激发他们的潜能，增强他们的信心，争取取得最好的训练效果。我们相信我院的运动员在本次校运会上一鸣惊人，为我院再次创造辉煌。

三月已经走完，我们迈出了本学期的第一步，接下来我们还要迈出第二步、第三步„„并且会一直走下去。根据三月工作的经验与教训，我们会好好地把握四月，争取在四月份，把工作做得更好更完美，也能在四月中旬的校运会上为文新院博得掌声，获得荣誉。我们坚信通过我们部门坚持不懈的努力和各成员间的团结协作，接下来的工作一定会更加顺利的开展。

文学与新闻学院学生会体育部

二○一一年三月二十七日

第三篇：2009文学与新闻学院学生会 学习部三月总结范文

文学与新闻学院学生会学习部

三月工作总结

三月春意盎然，周围的一切都有条不紊地进行着。本月是这学期学生会工作的开端，在这崭新的一页上，我部各成员积极响应团总支学生会的精神，以饱满的热情完成了本月的相关工作，为接下来的工作打下了良好的基础。现总结如下：

一、日常工作

1、我部值班干事于每周中午12：00—12：40在一教311收取《教学日志》，整理后准时交教学秘书胡老师处。

2、每周值班干事定时到教学秘书胡老师处搜集教学信息，并及时传达给各班学习委员。

3、按时发放教学信息反馈表，并在规定时间内收取教学信息反馈表。教学信息反馈表每两周进行一次整理，每个月进行一次系统统计，将统计数据交到教学秘书胡老师处。

4、每周安排两名干事对辩论队进行日常考核，规范辩论队的组织性和纪律性。

二、活动开展

1、我部和通讯部联合举办了以“三月雷锋”为主题的征文大赛，现征文还在收取当中（4月4日截稿）。此次大赛宣传了雷锋精神，同时也提高了同学们的写作热情。

2、为了使我院在大专辩论赛中取得更好的成绩，给各位辩手提供一个更真实的平台，我部特组织了一次和政法系辩论队角逐的友谊

辩论赛。在模拟赛场中，我院辩手信心十足，充分展示了自己和团队的风采。同时也从这次交流中了解到了自己的不足，积累了经验，为四月的大专辩论赛打下了坚实的基础。

本月的日常工作和常规活动开展得比较顺利，在接下来的日子里，我部一定会再接再厉，争取把工作做得更好。

2009

文学与新闻学院学生会 学习部

年3月30日

第四篇：文学与新闻学院学生会各部门内部建设改革方案

文学与新闻学院学生会内部改革及队伍建设方案

通过对现今文学与新闻学院学生会内部现状的了解和总结，现提出以下内部改革方案：

一、总体思路

在我院党总支、校团委的指导下，结合我校现今学风校风建设的大背景，加强对我院学生会内部制度和队伍的建设，制定相对完备的部门、干部考核制度，提高我院学生会整体竞争力、凝聚力以及内部各部门操作管理效率和干部干事的综合素质。进而使我院学生会全体成员团结一心做好常规工作并开展好具有我院特色的内部和外部的各类活动。

二、建设内容

要使学生会内部管理得以顺利进行，必须要具有可操作性的规章制度作保障，特别是对于我院学生会工作正规高效的发展目标来说尤为重要。这就要求我院学生会制定健全的内部管理及运行机制，完善各类规章制度。这也是各部门、各位团学干部各司其职，各尽其责的依照标准。

（一）内部部门制度建设

1、工作开展：服从主席团的安排，工作职能明确，工作思路清晰，各部门在同时工作中能够相互配合，有条理地切实开展工作。

2、计划总结：学期常规工作、各类活动有高质量的总体工作计划、总结；各部门分别拟定符合部门自身建设的具体工作计划和总结，并及时向主席团汇报。工作计划、总结每个月上交一次（不包括期中、期末总结、计划，交由秘书处统一备案（特殊情况、重大活动、重大时间另写一份）。

3、承办活动：认真思考并落实本部门原有特色活动精神，准备充分，有条理开展，在新校区开展的活动有创新意识和广泛影响力。各部在推出各项新的制度，或承办大型活动时，必须拟写一份详尽的计划或方案交于主席团审核通过，再报请团总支书记审阅才能执行。并另写一份交由秘书处备案。

4、协调合作：能积极主动地配合其他各部门开展工作，或与其他部门联合开展特色活动、全局观念强，竭尽全力发挥该部门在学生会整体工作中的协调作用。

5、部门班子：内部班子健全，交流加强，部门中各部长、副部长分工明确，自转能力强，工作效率高。部门班子切实担负起培养优秀人才的职责，为我院优秀学生会干部的可持续发展做出应有的贡献。

6、档案管理：部门档案齐全，整理清楚、有条理、不遗漏，能及时总结经验，整理成果。

注：上交秘书处及主席团的所有材料必须兼有纸质档和电子档。各部门需存档。

7、完成工作：按照工作计划，及时完成计划任务，自觉执行工作程序，有条理地开展工作，高质量，高效率。

8、部门形象:部内团结，整体凝聚力强，协调建设好，有良好的工作氛围，出席例会、活动、参与考评佩带工作证。进出办公室，穿戴整洁，不穿拖鞋进入教学楼。

9、部长例会：各部门部长与副部长需准时出席部长例会（每次例会，各部门负责人不得无故缺席，重大例会，部门所有负责人须出席），事假需向主席团以书面申请的形式请假。经由主席团批准即可准假。

10、对校级对应部门的例会：各部门部长与副部长准时出席校级对应团学部门的各次例会，认真落实校级对应团学部门的工作。

11、素质考核：部门内部对干部干事进行定期素质考核，要求材料掌握全面，及时客观发现并解决问题，考核及时汇报，部内个人的月小结工作到位。

根据以上要点由秘书处统一制定考核评比细则，本着“公平、公正、公开”原则，以事实材料为依据，由秘书处统一对各部门进行量化考核，秘书处由主席团负责考核。

（二）学生干部制度建设

为我院学生会管理、培养学生干部工作的开展，必须制定对学生干部加以制约和鼓励的干部制度。

首先，制定学生干部选拔条例，以何种标准、原则、方式来选拔，选拔的具体要求和条件，都需要有相关的制度来规范。

其次，学生干部在加入学生会后，根据各部门的实际情况，建立部门对学生干部的考核制度，包括会议的到会情况，明确工作职责，奖惩机制等。使学生干部明确工作职责，提高工作效率，做到学期初有计划，学期末有总结，充分保证我院团学组织各部门工作的有序性。

第三，学生干部的培训制度，建立健全学生干部的培训制度，重视对学生干部的培养，既提高学生干部的自身素质，又提高整个学生会的工作效率。

第四，学生干部的奖惩制度，这是对我院学生干部工作的充分肯定。也是我院学生会工作发展的有力助推器。同时在奖惩条例中加大对学生干部违规或未完成相应职责后的惩罚力度，并扩大执行范围，加强执行力度。该惩罚措施对主席团成员及各部门班子成员同样适用。

（三）内部干部队伍建设

1、加强培养培训，注重提高素质

我院学生会干部队伍建设需要把干部和干事的培养培训工作作为头等大事。既要让干部干事在实际工作中得到锻炼，鼓励他们对本部门大胆的实践和探索，又需要建立相对完善，系统的学生干部干事培训体系，并把思想教育与工作培训结合起来。包括理论培训、工作意识、工作方法、工作能力等。充分利用学生干部培训大会的机会，使我院学生干部得到高质量的培养。也可在我院学生会中以学生干部素质培养为主题举行内部辩论赛、内部知识竞答、思想交流会等活动，从而提高干部干事的综合素养。

2、实施考核激励，着力个体发展

张弛有度的考核激励模式是调动学生干部干事工作积极性的有效措施。制定的对干部干事的考核激励制度需体现其是否适合本职工作，是否有更大潜力，并给予相应的奖励。这是对学生干部考核中最无形的调动积极性的方式，也是对干部最大的鼓励。

由主席团对学生干部实行定量和定性的绩效考核，随后对不同的个体，结合实际情况采取不同的激励机制，以满足每位干部的个性需求。从培养学生干部的归属感和成就感、帮助学生干部提高综合能力、给予他们足够的信任以及指导干部制定目标着手建立有效地激励机制。对学生干部们采取完成工作心愿（制定计划心愿、可行性分析、确定最终工作计划、监督和修订、实现计划心愿）的方式将学生干部的统一需求和不同的任职动机与学生会工作目标相结合，从而激励学生干部更好、更主动地完成工作。

同时，在物质奖励和精神奖励中，侧重对精神方面的奖励。正确把握对学生干部的考核激励的目的是在于加强学生干部的团队合作意识和协作精神。作为一个民主、团结、高效、精干的团队，需要在内部加强竞争和团结。通过评比，树立学生干部的典范，让最优秀的干部干事发挥先锋作用，同时，也让优秀在我院学生会干部中成为一种习惯。

文学与新闻学院学生会

2010年10月9日

第五篇：文学与新闻学院学生会勤工助学部十月工作计划

文学与新闻学院学生会勤工助学部

十月工作计划

金秋十月，丹桂飘香，我们勤工助学部门注入了一股新的气息。虽然天气有些凉下来来了，但是我们对工作的热情却不会有丝毫的减弱，我们会以高昂的精神来应对以后的工作。我们会脚踏实地地工作，来更好地服务贫困学子，为他们提供更多的勤工助学机会，更会积极地筹集资金来举办各项活动。在接下来的日子里，我们会用青春的热情点燃未来，用我们的实际行动来打造全新的十月。具体计划如下：

一． 常规工作

1.每星期二中午12：40定时召开部门例会，部长、干事均要认真做好会议记录，分配好各干事的工作，保证工作的顺利开展。

2.按时上交各种工作计划与总结，严格执行文新院学生会的各项考核制度，努力提高我部的团体及个人工作效率及工作质量。

3.加强部门的自身建设，提升部门成员的整体素质与服务意识，增强组织能力、工作能力，从而更好地为同学们服务。

二． 重点工作

迎新晚会

丹桂飘香、金风送爽的九月，带着金色收获和绿色梦想的莘莘学子踏上三峡学院这片热土，开始他们人生新的征程，为三峡学院注入青春的血液和活力。校园的各个角落弥漫着迎新的气息，每个院系都在为他们的到来积极准备着。我们文新院也积极筹备着迎新晚会，为了晚会的顺利进行，我们会积极地筹集资金以及晚会奖品，保证同学们玩得尽兴，同时也得到一定的鼓励。在此同时，我们也会积极配合好有关部门做好甲型H1N1的预防工作。

我们部门会做好充分的准备一保证十月份工作的顺利开展和完成，继续发扬我部脚踏实地工作，为他人服务的宗旨。在以后的日子，我部应当团结各部，发扬艰苦奋斗、不怕辛苦的精神，努力把工作做得更好，更好地为大家服务！

文学与新闻学院学生会 勤工助学部

二00九年十月一日