2013学生会招新面试题

第一篇：2013学生会招新面试题

学生会招新面试题

（一）广泛题

1.你进入学生会的目的是什么？

2.简述你目前了解的学生会

3.你对自己想要面试的部门有过了解吗？还是盲目的选择？

4.在中学时期有担任过班干部吗？可以简要谈谈你的经历

5.如果部门工作与学习发生冲突，你会如何解决？

6.你的工作态度是什么？倾向于自己发掘还是等待部长来布置？

7.谈谈你认为在学生会这样的团体里团队关系的重要性？

8.如果要求你和一个讨厌的人合作，你会怎么处理？拒绝还是隐忍？

9.你觉得你的优势和缺点是什么？

10.当碰到问题时，你更希望自己解决还是和同伴一起商量解决？

11.你在执行工作的时候，如果碰到一些恶意为难的人会怎么处理？

12.如果别的部门想要调你过去帮忙，你怎么想？

13.以你的角度，谈谈如何解决三个和尚没水喝的合作问题？

14.如果你的意见和部长发生冲突，你选择默不作声还是说出自己的疑惑？如何去表达？

15.不想当将军的士兵不是好士兵？那你现在的想法是什么？

（三）部门精选

办公室

1.“办公室”有两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能

部门，你怎么看？

2.你对office软件是否熟悉？能否进行一些简单的运用？

3.如果你对某位老师有意见，但是目前你有一个问题正好他

可以解答，你是会去寻求帮助，还是等其他人的帮忙？

4.办公室的工作往往比较繁琐但很重要，你觉得你有耐心胜

任吗？

5.给我一个录取你的最佳理由

文艺部

1.你自己有什么才艺吗？（可以展示下）

2.你曾经在团队中完成过任务吗？遇到过什么困难？

3.如果在迎新晚会时发现道具缺少，你会怎么办？

4.你对于文艺部的工作有哪些方面的期待或者新的想法吗？

5.假如我钢琴弹得很好，你怎么鼓励我参加文艺晚会？有什么好的节目想法吗？

权益部

1.你平常接触的社交网络有哪些？对哪些内容比较关注？

2.加入让你管理一个公共账号，你该如何扩大它的影响力？

3.中学时代和老师的关系怎么样？除了学习生活方面的问题会请教老师吗？

4.如果你进了权益部，会怎么做来让我们注意到你？

5.你认为大一新生适合参加什么样的活动？如果让你来策划有信心吗？

学研部

1.谈谈你眼里的学研部。

2.如果学习和工作发生冲突，你会如何选择？

3.当我们部门组织的活动细节出现问题（列举一个），你觉得首先要做什么？

4.你希望在学研部得到哪方面的学习和训练？

5.告诉我你最真的态度。

外联部

1.你在生活中朋友多吗？你会经常组织大家游玩吗？

2.你的沟通能力怎么样？

3.现在用两分钟的时间向我推荐一只黑板擦（也可是其他东西）

4.如果让你去向商家谈赞助，你认为重要的是什么？最应该展示给他的是什么？

5.当一再收到拒绝以后？你当机立断放弃还是继续和商家

探讨？

体育部

1.你日常生活中喜欢体育运动吗？会哪些种类？

2.体育部可能会有比较多繁重的工作，你可以接受吗？

3.你高中时有参加过体育比赛吗？从中有得到什么经验吗？

4.你觉得你有哪些优点适合体育部？

5.组织一场比赛，什么最重要？

组宣部

1.你平常有摄影，绘画方面的爱好吗？

2.你愿意尝试新的东西吗？有没有比较大的耐心？ 3.大家在讨论一个创意的时候发生分歧怎么办？ 4.对宣传海报有经验吗？如果班里有个活动正好要你负责出海报，而此时学生会的生日海报又是你负责，你会如何权衡？

5.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？

新媒部

1.你对社交软件熟悉吗？会经常和他人互动吗？

2.你认为如何经营好一个微博账号？可以分步骤

3.你的文字功底如何？写一些活动总结有经验吗？愿意慢慢学吗？

4.你想在学生会学到什么？

5.你在学生会宣传方面有什么想法吗？

第二篇：学生会招新面试题

学生会招新面试谈谈你对学生会的理解，你为什么要加入学生会请介绍一下你的性格，优点和缺点你知不知道学生会还要值日你为什么要加入这个部门，而不去加其他部门你觉得你加入这个部门和其他人比你有什么优势你的自我介绍很短，你觉得它能突出你的优点吗以前有没有做过班干部或社会活动你会怎么处理学习和工作，委员之间的关系如果你发现学生会并不像你想象的那么好，你会退出吗如果说你不适合这个部门工作，我们感觉你更适合在另一个部门工作，你会接受学生会的安排吗如果你所在的部门有你不喜欢的人，你如何处理除了报学生会，你还有报其他社团吗团队和个人能力你更注重哪一个你认为一个好的社团需要具备什么样的条件宣传部你觉得你口才怎么样你觉得你的性格怎样，适合在宣传部工作吗请你现场宣传一下以下任何一篇宣传稿如果你宣传到一半，有人在底下骂你，你会怎么办你认为如何才能最快和陌生人拉近距离文艺部你为什么要加入文艺部，这个部门有什么吸引你的地方吗请你现场展示一下你的才艺（舞蹈，唱歌，美术）你觉得你有勇气在舞台上展示吗组织部你觉得你性格怎样，可以和大家打成一片吗以前组织如果发现比赛现场有人闹事，你会怎么做你认为我们部门需要和哪些部门打交道假如我们部门时有人排斥你，冷落你，你会怎么处理你进了我们部门，有没有想过当部长，如果给你机会当，你有信心当好吗初中组织过活动吗如果你部长有一个不好的或者是错误的决定让你执行，你会怎么办文秘部你对电脑的熟悉程度怎样文秘部相对其他部门比较冷清一点，你为什么要选这个部门学习部你对学习部有什么想法如果叫你整理一些学习资料，你会怎么做如果你发现学习部并不是总在学习，你会不会留在学生会体育部你对什么运动比较感兴趣，为什么要加入这个部门如果学校举行校运会，你会不会参加

第三篇：学生会招新面试题

你对学生会有什么了解？ 2 你为什么要进学生会？

你进了学生会会有哪些作为（具体的）4 你的爱好，现在在班级担任的职务等 5谈谈大学你有什么目标，什么计划？

6进入宣传部（信息事务、体育、文艺）你觉得你有那些优势？ 7以前组织过什么活动吗？你是怎么做的

8如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

9你有男（女）朋友吗？如果你进了学生会之后，工作特别忙，加上平时的学习也特别累，没时间陪你的男（女）朋友，你男（女）朋友生气了怎么办？ 10如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）11如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

12如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办

13如果说你不适合在这个部门工作，我们感觉你更时候在另一个部门工作，你会接受学生会的安排吗？

14如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办? 15长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心? 16你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情? 17你得到提拔后A同学对你十分热情，言听计从B同学反应冷漠，不言不语C同学冷言冷语，你如何处理与3人的关系? 18请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？

主席团（秘书处）

1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）2.你想要入学生会，你家里人知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的家人听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

3.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 4.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 5.你怎么协调各个部之间的关系

6.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 9.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何 处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？ 10..当工作（活动组织）和学习冲突的时候你怎么选择

11.高中时候有没有社团经验和学生会经验 12.曾经有什么社会实践经验? 13.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 14.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

15.在秘书处主要的任务是什么？

16.在秘书处一般需要整理学生会的所有资料（归类、整理、会议记录），你有足够的耐心去做吗？

文艺部

1.你对文艺部的看法? 2.你为什么来报文艺部?而不去学习部,宣传部呢? 3.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 4.作为明星最重要具备什么素质？ 5．谈谈你对文艺部的理解？ 6.为什么要尊重主席和部长

7.是否热爱文艺 对文艺了解多少(什么是文艺)8.是否会一些文艺特长 具体是哪些? 9.要你举办一台文艺演出 什么才是最关键 也是最重要的 10.当面邻演出人员不足的情况时 你会如何解决? 11.你认为文艺部什么地方吸引你的加入? 12.有人说艺术是无价的 你怎么理解这句话? 13.请问 艺术的精髓是什么? 信息事务部

1、你认为在信息事务部主要的工作是什么？

2、在信息事务部需要写新闻稿、拍照片、采访之类的，你谈一下你对这三样工作的看法，还有这三样工作的要求，需要注意些什么？ 答案：（新闻稿）：会议（活动）主要题目，时间、地点、内容、领导名字要注意，不能漏掉名字和职称，分清官职轻重，先宾后己，会议不要使用主观想法，必须符合事实。新闻稿内容要突出主题。不要大话连篇。

3、

第四篇：学生会招新面试题

河南理工大学学生会实践部招新面试题

1在学生会里有时因工作需要可能会让你去干苦力工作，你如何看待？ 2对于一项工作，你是愿意个人完成还是团体合作完成？

3你在之前担任的职务中，碰到的令你棘手的问题是什么？ 4如果你进了学生会，如何处理干部和学生的关系？

5你是如何理解“学生干部”这个词的？

6用四个词语概括你自己！

7你觉得你有什么资本可以进入学生会？

8如果你竞选的部门人太多，你介意把你调剂到其他部门吗？ 9你觉得作为一名学生干部应该具备怎么样的素质？你高中时印象最深的一件事是什么？你认为她漂亮吗？你是如何定位美与丑的？你希望与什么样的上级共事？对于实践部的工作，你认为会遇到什么困难？与上级意见不一致，你将怎么办？你知道学生会的组织结构吗？你对我们学校的评价是什么?有人说“学生会很黑”，你是如何理解的？你进学生会的初衷是什么？以后工作会很忙，你如何处理学习和工作的关系?你最喜欢的一本书是什么名字？我想看有关计算机方面的书籍，你能告诉我在图书馆几楼吗？ 22 高考后，你是如何度过漫长的暑假的？大学你的目标是什么？你有男（女）朋友吗？你如何看待大学生恋爱问题？当你被别人误会时，你会怎么办？你伤心的时候你会做什么？在大学，你认为应该注重哪些方面？在这里，你想过家吗？你想对你爸妈说的一句话是什么？你的爱好是什么？干部要有威信，你如何建立自己的威信？

你认为校会与院会的区别是什么？

你想结交一些什么样的人？

你经常接触网络吗？你最喜欢的一款游戏是什么？原因？

常用的办公软件能否熟练掌握？

你认为如何能让老师和同学尽快认识你？

假如现在给你一百元钱，在一天时间内，你打算用这些钱买些什么？ 37 你对实践部了解多少？你对社会实践了解多少？

你认为应该组织学生参加什么样的社会实践？

如果我去你的家乡，你会怎么招待我，会带我去那些地方及介绍些什么？ 40 如果你是我们中的一个，针对这个部门，你会选择什么样的人进入呢？ 41 你认为我们这个部门需要什么样的人？

你能帮我想一个提问下一个同学的问题吗？

一个老乡找我，让帮进学生会，你觉得我应该怎么办？

你认为如何扩大实践部在学生中的影响呢？

你能告诉我为什么月亮为什么是圆的吗？

如果你被拒绝了，你认为主要原因是什么？

第五篇：学生会、社团招新面试题及分析

学生会、社团面试题

1、请做一下自我介绍。

分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

4、你如何让别人接受你的观点或主意？

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。

回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。

5、在什么样的条件下你工作最有效？

分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。

回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”

6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？

分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

7、你希望从工作中（我们社团中）得到的最大回报是什么？

回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。

8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？

分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。

回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”

9、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？

分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。

回答：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。

10、你是否愿意做常规工作？

分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。

回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。

11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？

分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。

回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

12、你为何想进我们部门？

分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。

回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。

13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？

分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。

回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。完美13问。

另外面试不需要多，新人面试不懂问什么问题我这就给几个参考下：

你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢（自己判断说的是不是实话）你准备怎么给我们留个好印象呢，有什么让我们选你的理由吗？（看看人家是否真心想加哈）在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？（可以把人家吓到，不过这个效果更好）