2014安徽公务员和选调生面试真题五篇范文

第一篇：2014安徽公务员和选调生面试真题

2014安徽公务员面试真题(6月27日)

1.有四条直线，可以组成‘王’或‘口’等，也可组成长方形、棱形等图形，结合实际谈谈你的看法?（听题）

2.后勤集团计划做一项调查对后期工作开展做出改革，领导将此事交由你负责，请问你将从哪些途径进行调查，调查完成后你向领导汇报的重点是哪些?（听题）

3.(该题有题签，上面是一个电脑的键盘)题目：每个键都有自己独特的功能也可以也有组合功能，比如shift 键可以删除，shift加v键可以恢复删除，请任选一个主题结合实际谈谈对你的启示。（看图题）

4.小王夫妇户口在B地，居住在A地，下面是他们前去办理生育证与工作人员的对话：A地：你户口在B地应该去那办理

B地：你们在AB办理都可以，但是你居住在A地，在那办理以后办事方便，你还是去A地吧

问题：请对AB两地的工作人员的做法进行评价。

当你答完后，考官又追问：

如果你是工作人员你怎么做?

2014年安徽公务员面试真题(6月28日)

第一题：有人说只有不断尝试才能抓住更多机会，也有人说懂得舍取，你又怎么看?

第二题：是小王经常出差，和单位人沟通不足，没有进修机会，很沮丧，没有归属感，问应该怎么办?

第三题：你是基层工作人员，准备选拔乡村医生到省城学习培训，你是组织者，怎么保证公平?

材料题：（第一句）三年来，你第一次回家乡。。。（最后一句）遥望窗户，再过几年，你的家乡又会是什么样呢？ 中间填补内容。

安徽省2014年公务员面试真题及解析（6.29）

1、1的365次方等于1,0.99的365次方等于0.03,1.01的365次方等于37，谈谈对这个公式的启示。，谈谈对这个公式的启示。

2、小张新到单位，工作认真负责，经常加班加点，得到领导和同事信任，但是一段时间后，同事对他非常客气和疏远，请帮他分析原因并提一些建议。

3、单位开展群众教育路线，但有群众反应便民服务不便民，请对比进行调查，如果是你，你该怎样调查（处理问题）?

4、漫画，谈谈你的联想和感悟。

第二篇：2012安徽选调生面试真题

2012安徽选调生6月7日面试真题

1、漫画题

一个人坐在高校自习室的门口，翘着腿，嘴撅着，旁边放一个茶杯，旁边一个牌子上写着“**高校自习室每位5元”。对此，你有什么看法?

2、在工作和生活中，每个人都有可能置身于一个新的环境，遇到陌生人。请结合自己的经历，谈谈如何与陌生人相处?

3、寓意类

一个渔夫在晒太阳

旅行者：为何你不去打鱼而在这里晒太阳呢?

你打了更多的鱼，赚到更多的钱，就可以买大船，就可以晒太阳了

渔夫：我现在不是已经在晒太阳了吗!

对此，你有什么启示?

2012安徽选调生6月8日面试真题

一、小区业主在绿化带践踏出一条小道，作为物业工作人员你怎么办？

材料：1.5月8日晚，黑龙江省佳木斯市发生了一件感人的故事：80后青年女教师张丽莉，在失控的汽车冲向学生时，一把推开了两个学生，而自己却被车轮碾压，造成全身多处骨折，双腿高位截肢，至今仍躺在重症监护室，尚未脱离生命危险。张丽莉的事迹迅速传遍佳木斯市、黑龙江省、全国各地，她的伤情也牵动着人们的心，人们通过各种方式为这位“最美女教师”祈祷、祝福。

2.2011年10月13日下午5时30分，一出惨剧发生在佛山南海黄岐广佛五金城：年仅两岁的女童小悦悦走在巷子里，被一辆面包车两次碾压，几分钟后又被一小货柜车碾过。让人难以理解的是，七分钟内在女童身边经过的十八个路人，竟然对此不闻不问。最后，一位捡垃圾的阿姨陈贤妹把小悦悦抱到路边并找到她的妈妈。小悦悦在广州军区陆军总医院重症监护室，脑干反射消失，已接近脑死亡。2011年10月21日，小悦悦经医院全力抢救无效，在零时32分离世.二、张丽莉事件和小悦悦事件对比，你怎么看？

三、许多人员到医院去看望张丽莉，打扰她休息，作为工作人员你怎么处理？

2012热点题目

1：如何看待网络谣言？

2：深圳公务员上街擦鞋，你怎么看？

3：针对农村中小学生频繁溺水事件，你怎么看？如果你作为当地政府分管负责人，怎么做？ 4：央视报道焦三牛在基层，如果你以后走向基层，说说你的规划。5：提炼出“安徽精神”几个关键词，并作一个简单的演讲。

第三篇：2014安徽公务员面试真题

2014年安徽省公务员面试真题

2014年安徽省公务员面试真题(6月27日)

1.四条直线可以写成王字，可以组成正方形、也可以组成菱形，你怎么看?

2.后勤服务改革，你的领导叫你调查，有哪几种调查途径，你觉得调查重点是什么?

3.资料题：大意：电脑键盘上delete删除键，ctrl +Z 撤销键，自拟主题，联系实际说段话?

4.漫画：服务大厅，一对夫妇来办理生育证，两个窗口一个是户籍所在地，一个是工作所在地，两个窗口工作人员互相指着对方窗口让他们去办理，纠缠不清，你对这幅漫画怎么看?

2013年安徽省公务员面试真题

第一题(读题)

你是校团委书记，开通微博之后有很多负面评论，说你沽名钓誉华而不实，你怎么应对?

题型：情景应变

考察能力：应变能力，本题主要考察考生能够合理的处理好群众对于我们日常工作中的不满。考生需要在答案中体现出：(1)正确应对群众的诉求。(2)官方微博的准确定位。(3)具体合理的满足群众的需求。

答题要点：/

51.破题表态：官方微博不仅仅是我们开展工作的一种途径，更重要的是能够简单有效的直接与群众对话，满足群众的个性化需求，所以，官方微博的日常管理需要真正成为促进我们与群众沟通的桥梁。

2.具体做法：(1)对以前的所发布的微博进行系统的整理，并认真阅读每一条群众的回复，从中找出不足;(2)将群众意见进行整理，并发现自己的问题;(3)在以后的工作中，要更加满足群众的需要。信息发布的内容上更加具有时效性，语言上更加注重生活化。(4)在以后的微博管理中，也要做好及时关注微博回复，对意见及时解答。

第二题(有题本)

眼界、境界、边界对人生有重要影响，你是怎么样理解这句话的?提醒：综合分析题的哲理类

考察能力：综合分析能力，需要考生能够正确认识眼界、境界、边界对人生的重要影响，并在此基础之上，结合现实进行简要分析论证。最后结合公务员工作，谈谈眼界、境界、边界对于自己以后人生的启示。

答题要点：

1.破题表态：一个人的眼界决定着人生的宽度，境界决定着人生的高度，而边界决定着我们的底线。只有不断的扩展宽度、提升高度而又不逾越底线，一个人才能不断的成长，获得丰硕的成果。

2.分析论证：(1)理论论证：眼界是方法、是经验、是能力;境界是方向、是激励、是目标;边界是规则、是纪律、是法律。(2)事例论证：乔布斯论证眼界、杨善洲论证境界、贪官反证边界。

3.落实观点：阅历决定眼界，我们要读万卷书行万里路，扩宽眼界;修养决定境界，我们要注意树立正确的人生观、世界观，提升境界;责任决定边界，我们要正确认识到自己所肩负的责任，坚守边界。对于公务员而言，就是要在法律框架内，树立服务群众意识，不断提高工作能力。

1、广东省李舒舒女教师为了救文文小女孩，脚被轧断了，交警勘查现场，认为她违反了交通规则，要承担一部分交通责任，你怎么看?

题型：综合分析题的时政类。

考察能力：综合分析能力。本题主要考察考生对于社会事件的基本认知能力。考生需要客观把握这一事件的性质，进行必要的分析论述。

答题要点：

1.破题表态：李舒舒老师的救人行为本应受到推崇和表彰，但是却受到交管部门的处罚，需要承担必要的责任，我认为李舒舒老师的行为应当属于紧急避险，不应当承担责任，交警的处罚过于教条化。

2.分析论证：(1)李舒舒老师的行为本质上是为了救人，并无主观故意;(2)交警的处罚过于教条化;(3)社会需要和呼唤正能量。

3.落实观点：(1)应撤销对李的处罚;(2)应对李进行表彰和宣传;(3)在交警执法时应注意特殊情况特殊处理，人性化执法。

2、你是一个山村学校支教志愿者，学校很穷，住宿条件很差，需要企业捐款，请你把考官当成企业领导，你怎么劝说他们。

题型：人际关系、言语表达。

考察能力：人际交往的意识与技巧和言语表达能力。本题主要考察考生说服他人的能力和将自己意思在考场上灵活表达的能力。考生需要在充分表达学生需要的同时，也要兼顾到企业家的利益。

答题要点：称呼：各位企业的老总们。

2.主要内容：(1)感谢各位老总对于慈善事业的关注;(2)阐述教育的意义;(3)描述当地的教学条件和困难;(4)捐款之后对于企业的影响，比如知名度、美誉度等。

3、你是一名记者，在到某单位进行行风建设暗访的时候被发现了，你的摄影器材要被没收，你怎么处理?

题型：情景应变题。

考察能力：应变能力。主要考察考生在突发情况下合理的处理好与该单位的关系，并能够顺利的完成工作的能力。

答题要点：

1.保持现场的冷静和双方的情绪控制，保护好自身和设备的安全。

2.和该单位进行交涉，表明自己的身份，并说明理由。

3.可联系相关领导进行解释说明。

4.如果情况继续激化的话，可以上报领导后，删除照片。回到报社后，详细的向领导汇报此事。

4、漫画题：

一个胖子睡在吊床上，四周有八个话筒对着他，但他仍然在呼呼大睡，请问你怎么看?

题型：综合分析题的漫画类

考察能力：综合分析能力。本题考察考生对于漫画的理解能力，并且再次基础之上联系社会，分析这一现象，并提出自己的对策。

答题要点：

1.破题表态：漫画中这个人对于周围的话筒置之不理，并且继续呼呼睡觉，这反应出在机关单位中部分干部的慵懒散、对工作意见发布不及时、工作态度高高在上脱离群众，是工作责任心的缺失。

2.分析论证：对工作不认真，工作态度和工作理念的不正确，是对群众的不负责任;联系社会现实，举例子，表明这一问题的严重性。(如武汉上班睡觉、长沙上班打牌等)

3.落实观点：(1)开展单位内部学习活动;(2)完善内部监督体系;(3)建立绩效评估机制(4)鼓励和重视外部监督。

文章来源：安徽京佳教育

第四篇：选调生、公务员、事业单位面试真题

天津选调生面试辅导：2007-2013年真题在线

2013年3月2日天津选调生面试真题

上午

1、近日，由于部分单位领导私自延长春节放假时间被撤职，对于这个问题，你怎么看

2、某学校将其篮筐上锁，影响了附近居民的体育锻炼，引发了居民的争议，你作为学校主管单位的领导，你怎么办

3、请以考试为主题发表一篇演讲

4、近日，中共中央发布了厉行勤俭节约的八项规定，你作为市政府的工作人员，需要面度农民、政府官员、大学生三个群体召开座谈会，请根据这三个群体，分别发表一个开场白

下午

1.最近一段时间雾霾频发，谈谈你对雾霾现象的看法

2.春节之后出现了“用工荒”现象，领导要你去调研此事，你准备怎么开展？

3.请以“坚持”为话题，发表一篇演讲

4.一次在礼堂开会，领导和大部分老同志都到场了，但还有近一半人没有来，场面很是尴尬，假如你是负责人，你打算怎么办？

2007年3月10日的天津选调生面试真题

抽签分组，无自我介绍

上午：

1.两会正在召开，假如你有机会问总理一个问题，你会问什么

2.请你就”机遇“发表一个5分钟的演讲

3.在会议上，领导批评你，但是你觉得很委屈，你该怎么处理

4.请你组织一个人才交流考察

下午：

1.于丹的节目大红，著作大卖，有人支持，有人反对，你怎么评价？

2．请你用5分钟的实践就“八荣把耻”做一个演讲。

3.单位要在网站上搞一个群众意见调查，假如由你负责，你改如何做

4.你在单位某处做事，直辖于副处长，但是处长经常直接找你做事，副处长生气，你该如何处理。

2008.1.26天津选调生面试

上午

1）针对6月国家禁止超市免费提供塑料袋,谈谈你的看法

2）以“我是这样面对压力的”为题,进行演讲(好象是这样,就是主题与压力有关)

3）组织主题为“迎奥运 庆新春”主题联欢会

下午）今日某地出现了城管打人致死的事件,谈谈你对这件事的看法

2）以“幸福的感觉”为题进行演讲）对于社会上由于意外等情况出现的的贫困家庭和贫困群众,请你提出建议? 4）俗话说“人善被人欺,马善被人骑”又说人说做人应该老老实实,谈谈你的看

法

2009年2月14日天津选调生面试真题

1、某单位在总结大会上，评选出了十佳干部和十差干部，对此引起了很大的震动，请谈一下你的看法。

2、根据工作人员给你的这段文字资料进行演讲，文字资料很长，是个故事，大概说的是一个老人划船，一只船桨上写的是理想，速度很慢，一只船桨上写的是工作，速度也很慢，但是当他拿起两个桨来时，速度快了，请围绕理想和工作自拟题目进行演讲。

3、单位让你负责组织一次五四青年节一系列活动中的一项，你怎么做？

4、你单位派你到基层单位，但基层单位并不给你工作，而你又觉得自己才能不错，这时你要怎么办？

2010年5月9日天津选调生考试面试真题

1、有人说，为官一任，造福一方;也有人说，权利不用过期作废，对上述两种说法，你怎么看?

2、演讲题：一艘渔船在海上行驶，突然狂风大作，大家都束手无策，这时，船长命令船员往船舱里面灌水，大家都不理解，但是还是照做了。出乎意料的是，小船挺过了狂风，安全了。大家很纳闷，问船长什么。船长说，很轻的小船在海浪中摇摆不定，只有比较重的船才能经得起风吹雨打。

根据上面的故事，做五分钟的演讲，你有三分钟的准备时间。

3、你是街道的工作人员，你所在街道的一个小区，业主认为物业的服务不到位拒绝缴纳物业费;而物业却说，业主的物业费没有上缴，拒绝进行物业服务。此时，你怎么办?

4、你正要去领导那里汇报工作，听见有人在里面跟领导说你的坏话，你怎么办?环球网校提供很多真题试题。

2011年天津选调生考试面试真题

1.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

2.作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

3.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

4.当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

5.你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?（你为何要报考这个职位?你的择业观?）

6.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

7.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

8.有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?

9.你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法?

10.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

2012年3月17日

上午

1、党的好干部杨善洲，立下门规“白天不关门，为群众敞开；夜晚不开门，严格自律；平时勤串门，与群众亲密接触”，作为一名基层工作的同志，请你谈谈如何坚守这样的门规。

2、演讲题：有一鞋业公司派了两个业务员到非洲探询市场，经过一番明查暗访后，两人分别传真资料回来，其中一个较悲观的业务员说：“没有用啦！这里根本没有人穿鞋。”另一个较乐观的业务员则说：“恩！很好啊！这里的人都没鞋穿，市场很大。”

请你围绕“换一个角度看”这一主题，自拟题目，进行演讲。

3、某单位开展“弘扬雷锋精神，引领时代风尚”为主题的大讨论活动，领导交给你去办，请谈一下你的方案。

4、同事间，由于性格和看问题的角度不同，会产生各种各样的分歧，请举一例，说明你是如何沟通、化解矛盾的。

下午

1、某城市开展“路遇老人摔倒扶不扶”的大讨论活动，邀请市民参会发言，如果你参加将会如何发言，假如现在这里就是会场，请你发言。

2、演讲题：在一次欧洲篮球锦标赛上，甲队与乙队相遇。当比赛剩下8秒钟时，甲队以2分优势领先，一般来说已稳操胜券，但根据那次比赛规则，甲队必须赢球超过5分才能取胜。8秒再赢3分谈何容易。许多人认为甲队已大势已去。这时，甲队队员突然运球向自家篮下跑去，并将球投入自家篮网，全场比赛时间到，加时。甲队最后在加时赛中赢6分，光荣出线。

请你围绕由这则故事联想到的，自拟题目，进行演讲。

3、假如你被录取后，上级要求你单位开展“敞开大门，听取群众评议，接受群众监督，让群众满意”的活动，请你谈谈开展好这项活动关键要做好哪些事情？

4、假如你被录用后，雄心壮志地给自己做好了职业规划，但是到单位后领导只是让你做一些打印材料、接听电话之类的琐事、小事，面对这种情况，你怎么办？

第五篇：山东公务员、选调生面试真题

2011年5月29日下午山东选调生面试真题

1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。

关键语句：新农村建设 农民 “被上楼”

【试题解析】本题属于综合分析类试题，在山东选调生面试中综合分析题所占比重较大，每套题中至少有一道是综合分析题，考生可以着重去练习这类题型。综合分析题的类型有很多：名言俗语类、社会现象类、政策理解类、故事理解类、原理效应类。山东选调生面试主要以名言俗语类（尤其是领导人讲话）和社会现象类试题为主。“工欲善其事，必先利其器”，对于社会现象、社会热点事件谈看法的题目，要想答的全面、深刻，就要事先做好备战准备。也就是说要多关注新闻、多思考、多积累，勤加练习，只有这样在考场上才能作答的更熟练、更透彻。对于农民“被上楼”这种现象谈看法，既要了解“被上楼”的背景，又能透过现象看到本质，发现“被上楼”存在的隐患问题，执政上只有尊重农民的意愿的做法，才会是双方都得收益的好处方。

【解题思路】第一，对新农村建设中农民“被上楼”现状的核心观点；第二，“被上楼”产生的原因及隐患；第三，政府应如何执政才是正确的。

【参考答案】

在新农村建设中，不少地方出现了“赶农民上楼”的运动，拆村并居，村庄消失，农民被非自愿地“赶上楼”。这种打着“村改社”、“土地增减挂钩”、“宅基地换房”等旗号“赶”村民“上楼”的做法显然是不可取的，它违背了农民的意愿，与新农村建设的本意和根本要求是不相符的，更与构建和谐社会是背道而驰的。

“赶农民上楼”容易触发社会问题。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造规模化的新农村，把农民转为市民，提高农民生活质量，这个出发点是好的。但是一些地方主政官员，脱离群众、脱离实际，强迫命令，在新农村建设中大搞形象工程、政绩工程、面子工程。他们不能从实际出发，盲目规划，竞相攀比，强求统一，大拆大建，在“拆村并居”等口号下，“风扫古村如卷叶”。这种做法，使农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等合法财产权遭到侵犯，搞得怨声载道，如果不加以制止会对社会的和谐稳定造成不利影响。

对此问题，温家宝总理曾多次提出语重心长的告诫，农村建设应保持农村的特点，不能把城镇的居民小区照搬到农村去，赶农民上楼。他一再提到要吃透民情，了解农村的真实情况和群众的真实想法，使决策和工作更加切合实际。对于如何解决这一问题，温总理说得也很明白，相关部门要创新政绩评价体系，给新农村建设树立界桩，明确罚则，给好大喜功者带上法律紧箍咒，把权力关进笼子，刹住“赶农民上楼”的歪风。对尚未付诸实施的“被上楼” 及时矫正、补救，避免新农村建设成为农民的梦魇。

新农村建设是多方面的，让农民增产、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊严，地方干部在诸多方面都大有可为。因此，就像GDP不是经济发展的唯一指标一样，“农民上楼”也不是新农村建设的唯一标杆。新农村建设不能一刀切的把农民赶上楼，而是要有区别有步骤的发展。地方干部要以人为本，执政为民，尊重群众，重视客观规律，这样才能使我们的发展更科学，社会更和谐。

2.请问你如何组织建一项党90周年纪念活动。

关键语句：建党90周年 纪念活动

【试题解析】本题属于计划组织协调类试题，虽然这类题型在山东选调生面试中出现的并不多，但是考生仍然不能掉以轻心，要多加练习，不仅要对这种题型的答题思路了然于胸，而且还要注意这种题型以后有可能会和基层工作联系的更紧密。对于“组织活动”是在计划组织协调题中比较传统的试题，不同的主题，组织也会有不同。“组织建党90周年纪念活动”并没有固定主题，要求考生有发散的思维。“建党90周年纪念活动”一定要有意义，其主题可以是建党宣传活动、演讲活动、唱红歌、联欢会、表彰会、党内教育活动、党建知识竞赛等丰富多彩的活动。只要平时有所积累，应答起来还不是很难，考生只要选择一个自己比较擅长的主题，做答即可。

【解题思路】组织建党90周年的宣传活动

【参考答案】

建党90周年是一件难得的盛事，能够为党的生日贡献一份力量，我感到十分荣幸。我一定会精心策划，争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。

首先，要做好方案的策划工作。为了使本次纪念活动更有意义，我们会在活动的策划上和本单位的实际结合起来。我会组织单位工作人员就本次建党90周年纪念活动献策献计，采用组织座谈、问卷调查、发动积极分子等多种方式，集思广益，广泛征求大家的意见和建议，听取领导的指导，并在此基础上形成基本的活动方案。

其次，要做好方案的实施工作。在方案计划批准后，我会组织单位相关人员，按照方案的规划成立活动工作小组，分头认真实施本次纪念活动的具体工作。作为活动的组织者，我会做好协调沟通、统筹领导和责任落实工作，使所有工作都能按照既定的时间节点高效、高质量地展开。

再次，要做好活动的宣传报道工作。党90周年纪念活动，其本意就是为了宣传党的光辉伟大历程，因此本次活动的宣传显得尤其重要。宣传中应注意充分展示单位、特别是党组织在单位成长和发展过程中所取得的巨大成就和长足进步，并着力宣传单位涌现出的先进人物和先进事迹，呼吁大家学习先进，鼓励大家再攀高峰。在活动中，我会让单位宣传部门进行跟踪报道，以取得更好的传播效果。

为了以使自已在工作中不断进步和成长，我在活动结束后会认真梳理本次活动的整个过程，认真总结成功的经验以及不足之处。

2007年山东公务员面试真题及答案汇总

2007年山东省公务员面试真题及答案汇总

1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作? 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。

3、乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行? 一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

4、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?”

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”

思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

6、“古人云„疑人不用，用人不疑‟，你在使用下属干部时，是否采用„用人不疑‟的观点?” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个„坐怀不乱‟的故事对领导干部从政的启示。” 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

9、“为什么有的单位能„三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟，而有的单位则是„三个和尚没水喝‟。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”

听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力；(2)合理用人，各尽其能；(3)明确职责，按制奖惩；(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

10、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?” 客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

11、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

12、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书，一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响，我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽，可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

13、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。

15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。

16、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

2010年山东公务员考试面试真题解读

6月4日上午题目

1、有一种竹子，起初5年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长，一直长到30米!起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长!对于这个你有什么想法?

【解析】

试题分析：

本题是综合分析题，通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度，以及对奋斗、成功这些概念的理解。考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生态度。

参考答案：

(提出论点)

毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。

(分析问题)

合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。

道理虽然浅显，但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑，不能稳住躁动的心情，往往急功近利，最终功败垂成。大至国家，小到个人都应该遵循由浅入深，登高行远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不是一蹴而就的。它经过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模式，又到了今天转变经济体制，倡导可持续性发展，发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正因为有了这个过程所以才能使改革开放深植人心，使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是因为如此我们才取得了改革开放巨大成就。

联想到我自己，上大二的时候，我参加了学校组织的运动会，我参加的5000米项目，参加之后我也没锻炼，觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑的很快，可是由于平时没锻炼身体很快就不行了，看到同学在边上不断给我助威，有人都快要落泪了，我在心里不断地告诫自己，做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才能把事情做好，才能不让我周围的人失望伤心，才能把事情做好。

毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。这同样让我联想到了自身，联想到了国家。

每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，而如何面对困难就决定了人的发展空间。困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。

同样，国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。比如，我们正在解决的民生问题，在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难，温总理说过“行百里者半九十”，越接近成功困难就越多，这就要求我们必须有毛竹根系一样不屈不挠，勇往直前的精神。只有坚持不懈我们才能迎来最终的胜利。

(总结)

总之，毛竹的生长给了我们诸多的启示，对这些道理的不难分析，难的是在日后的生活和工作中用这些道理来做指导。我想一个年轻人只有不断总结、不断分析、不断实践才能够得到快速的成长，胜任组织交给的每一项工作。

注意事项：

综合分析题目有多种作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，应该从最适合自己的角度出发去作答问题。备用名言警句：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。”“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。”“再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

2、作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。一.了解你的工作程序;二.了解新工作的法律规章制度;三.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做?

【解析】

试题分析：

计划组织协调类题目，主要考察考试面对任务的时候如何处理以及工作态度。

参考答案：

(破题表态)作为一个新公务员，有以上三项任务需要我去完成，这既是对我能力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会，我要认真的去完成。了解工作程序、了解新工作的规章制度，以及快速公文能力，对于一个新公务员来说都是应该掌握和具有的基本技能，这三项工作是相互促进、齐头并进的，应该在工作中协调好三项任务的关系，达到同时进行、共同提高的效果。

(工作安排)第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。我会认真学习工作程序规章手册，先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检验真理的唯一标准”，通过与领导和同事的交流沟通，虚心向他们取经，在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序，以便能够更加熟练的完成工作任务。

第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是公司正常运营的基本保障。在完成日常工作的前提下，我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度，如果有不理解之处，及时向专业人士或者公司有经验的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响，运用到工作当中，以保障工作的正常开展。

第三，写作能力是公务员应具备的基本技能，我要在了解工作程序、学习规章制度的同时，把业余时间充分利用起来，锻炼自己的写作能力。这方面要多看公文和同类文章，多向领导及有经验的同事学习和请教，多去体会身边的多动笔写文章并请同事多指点，虚心汲取宝贵意见，通过不断的修改来磨练自己提高自己。

(总结提升)

作为一名新的公务员，最缺乏的是经验，最重要的是学习，我相信经过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。

3、当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样?

【解析】

试题分析：

本题考查考生的应变能力和求职动机，考生在作答的过程中应该如实的表达在面试考场的真实感受，切忌欺骗考官。同时，考生应在答题的过程中重点的展现自己在思想认识和工作能力上适合此岗位要求的特征。在作答第二问的时候考生同样应如实的反应自己的期望值，但是不应表现出对此次面试全无期待也不能让考官觉得考公务员是我们唯一的择业途径，不应带有功利色彩。

参考答案：

第一问：

(紧扣题目引出主题)由于我对这次面试充满了期待，希望能够在考场上展现一个真实而完美的自我，所以进考场时我有一些紧张。不过在答题的过程中我的心情慢慢放松了下来。公务员面试的考场不仅是考查我们综合素质的场地更是我们展现自我的舞台。我想我已经从两个层面展现了一个真实的自我。

(重点阐述突出优势)

第一、在思想上我有较为深刻的认识，作为公务员应该做到认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事一个人的思想不是短时期的就可以形成的，而是通过长期的思想学习和实践磨砺后逐渐形成的。我的学习经历和基层单位的工作经历使得我能够深刻的理解党和政府对公务员思想上的基本要求，同时我也能够做到坚持“立党为公，执政为民”的理念，踏踏实实做好我的本职工作，为使人民过的更幸福一点，做出一份应有的贡献。

第二、工欲善其事必先利其器，充足的知识储备是做好工作的基础。在这次考试之前我将多年的知识储备做了详细的梳理，并且坚信自己具备了成为一名合格公务员所需的理解能力、分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力和专业能力。我想这些知识储备正是做好工作的基石。

(总结提升做出承诺)孔子云“三人行必有我师焉”，不断学习的精神是我们能够不断净化思想增强的前提，我想能够顺利进入公务员队伍固然值得庆幸。但是，一旦通过这次面试迎接我们的将是更艰巨的学习任务和工作责任，不过我已经做好了准备，在将来的工作中我一定能够顺利的完成各项任务并且在每一次任务的完成过程中都能够得到锻炼和成长。

第二问：

我在面试考场严肃紧张的氛围中向各位考官展现了一个真实的自我，同时对这次面试的结果也充满了期待，我希望能够通过这次面试走上公务员的岗位，踏上我人生规划重要的一个台阶。我更期待着在这个舞台上能够施展自己的才华，在合适的职位上做出成绩，正如孙中山先生所说，立大志做大事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我期待着这次面试的结果是我人生的转折，期待着这次面试成为我事业的开端。不过不论面试的结果怎样我都会平静的接受，如果能够成功那我会默默承担起将来的工作重任，假使不能成功那这次面试也是一次锻炼自我，认识自我的过程，我也会把它当做自己一笔宝贵的人生财富，珍藏起来，让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。今天面试当中的每一句话都是一个承诺都需要我用将来的行动来兑现，所以我对这次面试结果最大的期待就是能够通过这次面试更加明晰自己的社会责任。并且我想我已经做到这一点了。

注意事项：

考生在参考此答案时切忌生搬硬套，死记硬背。考生在作答此问题时要结合自身的学习经验和生活体验，以最适合表现自己的方式来回答此问题。总之，面试题目的答案不唯一，我们要遵守的原则就是实事求是，自圆其说，言之有理，以理推己，最终能告诉考官“我很适合这个岗位”，让考官对我们有录取的冲动即可。

6月4日下午题目

1、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

【解析】

试题分析：

此题属综合分析题当中的公共政策分析类，考生在作答此类问题的时候要详细的分析政策提出的目的、意义、影响以及效果等，并且可以辩证的来对其进行剖析，提出辅助性的方案。

参考答案：

(政策描述)2010年哥本哈根气候大会将低碳的概念带进了人们的视野中，“两会”期间人大代表“公务员骑自行车上班”的提案也引发了人们的深思。这个提案呼应了低碳的理念，并且注重了公务员这个群体在社会上的榜样作用，所以此提案有很重要的进步意义。但是，公务员数量众多，各地方条件千差万别，所以从可操作性考虑这个提案需要进一步讨论。

(政策分析)这项政策的提出有利于三个问题的解决，即：

一、降低城市温室气体的排放;

二、倡导全民健身;

三、缓解城市交通压力。但是在推行的过程中会遇到诸多困难，比如：

一、公务员上班不方便，难以相应此项政策;

二、影响汽车产业发展;

三、部分公务员认识不到位不能自觉遵守规定;

四、政府需大量建造自停放位，需雇专人看守自行车增加了行政成本。

(提出对策)首先，低碳理念的推广应主要通过宣传教育的方式来进行。政府可以在公共场所、大众媒体、校园等地方通过海报张贴、播放公益广告、举行文艺表演等方式宣传低碳理念。

其次，低碳经济的发展需要全社会积极推动产业结构转型，大力发展第三产业，通过发展科技改变第二产业高耗能排碳高污染的发展模式，实现绿色经济，可持续性发展。

再次，要带动全社会的低碳运动政府部门还可以加大公共交通设施的建设投资，建立方便快捷的公共交通系统从而家少私家车的使用量，降低碳排放量。在这一点上杭州市走在了前列，建立了公共自行车交通系统，市民可以凭借相关证件使用公共自行车。这种政府买单市民受益，低碳环保的公共交通模式既可以降低碳排放又对低碳的理念进行宣传，同时倡导全民健身，一举三得，值得我们借鉴。

最后，由于公务员队伍整体素质较高，所以低碳理念的推广可以从公务员开始，但是各地条件的不同，不适宜采取统一规定一刀切的方式。这项活动的推广可以逐步进行，在条件成熟的地区建立试点大力推广，在其他地区也对公务员队伍和重点宣传。只要方法得当在不久的将来一定能够实现低碳生活低碳经济的房展方式。

2、有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。

【解析】

试题分析：本题考查考生的综合分析能力，考生在作答此题目时可以从多个角度出发来进行分析。比如，可以找三种不同力量的共性，也可惜分析三种不同力量的差别等，以及分析三种不同比赛方式与三种不同力量的关系等。本答案分析的是三种不同力量的差异性，考生不必拘泥于答案，在作答的过程中应该凸显自己思维的深度和广度。

参考答案：

(阐述题目)百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。冲刺力代表着遇到紧急任务时重点突击的能力;持久力代表着面对长期任务时持之以恒的精神;耐力代表着针对困难任务时勇于挑战努力突破的精神。

对于每个个体而言，短期任务就像是百米赛跑，长期的任务就是万米赛跑，而人的一生就是马拉松比赛。在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会遇到无数的困难和挑战。所以我们既需要强劲的冲刺力，又需要绵延的持久力，更需要超凡的耐力。

(分析问题)首先，不论是在工作还是在生活的过程当中我们都会遇到紧急事件，这时面对困难我们就要迎难而上，将我们积蓄的知识和力量充分的发挥出来，只有这样我们才能够完成任务，登上生命中新的台阶。这就是人生的百米冲刺，我们需要短期的爆发力和冲刺力。

其次，面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的，要顺利的完成这项任务就必须能够稳得住心神，耐的住寂寞。就必须能够立足于现实，展望未来，做一个长远的规划。在实现这个规划的过程中不骄不躁，持之以恒，就和万米比赛一样，持久力决定了最终的胜负。

再次，人生之路何其漫长，在这条长路上布满了荆棘坎坷，到处都是大江深渊，我们在前行的过程中时刻经受着上天的考验，这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。就像马拉松比赛一样，运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。作为有理想有志向的年轻人，在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限，要勇于面对所有的困难。困难既可以成为阻碍我们前行的巨石，又可以成为我们通往成功的阶梯。成功之路是为勇于挑战敢于突破的勇士准备的。每一个年轻人都应该成为生活中和工作中的勇士，从而真正的承担起社会赋予我们的重任。

最后，这三种力量是不能割裂开的，每一个人都拥有着这三种力量，我们要善于在不同的环境中使用不同的力量才能实现最终的目标完成我们的理想

(总结扣题)总之，个人的成长历程就像是各种赛跑，能够跑第一个跑到终点的人一定拥有者超凡的实力，他既要有冲刺力，也要有持久力，还要有耐力。而这三种力量的共同源泉就是扎实的体能训练和技术训练。对于一个刚走上工作岗位的年轻人来说实践就是我们的训练场，我们要善于在实践中学习，要敢于在实践中锻炼，要勤于在实践中思考，要在实践中不断的提高自身的能力，在实践中不断的磨练自己的意志，在实践中不断的考验自己的品格。只有这样我们才能够真正的成长，才能够承担起工作的重任。

3、“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。

【解析】

试题分析：

本体为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。

参考答案：

(破题表态)信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍，我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使得生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作的过程中就被人信任着，这种信任也在不断的督促我进步着。

(列举经历)两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中偶有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定，但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误放弃对我的帮助和培养，相反更加用心的帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我但当重要的责任，正是这份信任使得我没有自我放弃，使得我正确的面对了肩膀上的责任在工作的过程中得到了成长。

两个月前当我决定考公务员与父母商讨的时候，在这种重大抉择的面前，虽然父母并不希望我放弃已有的安逸舒适的工作但是对我的选择还是给予了理解和尊重。在生活和工作当中信任就是对人最大的尊重。

(陈诉收获)我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人。让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。

(总结升华)同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任我们我们的生活才能变的更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任无处不在，信任深埋心中，信任是红树林交错相织的根系，信任是女神像温柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。

6月5日上午真题

1、你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中;想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?

2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。

3、有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利;自己被自己感动了，是一种心灵的深化;自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。

6月5日下午

1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法

2、关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?

3、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人?

6月6日上午

1、马路上车流不息，十分有序，针对这种现象谈谈你对竞争与合作的理解。

2、经得起表扬、经得起批评、经得起误会，哪个最难做到?

3、大学生创业很多，但成功的很少，创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力与协作精神、还要有鸿鹄之志，如果让你选择自主创业，你是否具有上述素质?

6月6日下午

1、对于大学生村官热你怎么看。

2、两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办。

3、成功的理想目标往往不是成功的现实的目标，结合你自己谈谈看法。