化妆品销售主管招聘

第一篇：化妆品销售主管招聘

化妆品销售主管招聘

在化妆品销售主管招聘时，应聘人员除了要熟悉化妆品销售主管的职责之外，对促销也要有相对明确的理解。

根据化妆品销售主管招聘，促销(Promotion)，是指提供产品和劳务的化妆品加盟企业以多种多样的方式，向消费者、中间商以及其他公众传播信息，树立形象，赢得好感，以影响和促进人们的购买行为和消费的活动。根据化妆品销售主管招聘，促销的实质是一种沟通活动，是信息提供者发出作为刺激物的信息，并把信息传递到一个或更多的目标对象，以影响其态度和行为。

根据化妆品销售主管招聘，促销过程是一种信息沟通过程。化妆品加盟企业与中间商、消费者、不同的公众进行沟通，中间商与消费者、不同的公众进行沟通，另外消费者之间也存在着信息的交流。化妆品加盟企业对消费者和社会公众的信息沟通主要有广告、营业推广、公共关系和人员推销四种方式。

根据化妆品销售主管招聘，中小化妆品加盟企业制定促销策略的关键是制定适宜的促销组合。促销组合是指为达到企业促销目标而将不同促销方式进行组合所形成的有机整体。根据化妆品销售主管招聘，化妆品加盟企业应根据促销组合的特点和影响促销的因素，对广告、人员推销、营业推广和公共关系等4类促销方式进行有效的组合，使化妆品加盟企业能够以最低的促销费用投入，达到所确定的促销目标。

第二篇：“你”和“我们”销售主管招聘

诚聘销售主管

“你”和“我们”

你也许没有很高的学历，不能进入你向往的行业或公司，但只要你有梦想！

你也许对销售一无所知，不知道如何去推销自己，有赚钱的想法却无从下手，但只要你够勤奋、有学习力！

你也许没有很多的工作经验，面试后常常没有回音，但只要你敢于创新、敢于接受挑战！

你也许之前换过好几份工作，只因找不到你合适的发展平台，但只要你有目标、敢于坚持！

我们秉承尊重和爱，立足移动互联网，帮客户实现移动营销，帮同事实现梦想；

健康、快乐、拼搏、成长、成功，是我们移媒人当下必备的五种心态；

我们的工作氛围：年轻化团队组成，同事之间相亲相爱，就是一个大家庭。

你之前不论成功或失败，只要你当下有梦想、有目标，就可以在我们这儿找到新的盼望，开始新的起点；

这儿有你可以学习并为之奔跑的标杆，你也可以树立标杆让别人跟着你跑，你需要做的只是勤奋和坚持；

每天成长一点点，积累客户不用愁；专注分享加坚持，月入过万近在前。花一点时间做沉淀，你可以开创自己的事业、成为行业的专家、自由掌控自己的时间。

期待富有朝气的你，加入我们的移媒家园！

工作职责：

1、负责针对行业做市场调研和市场需求分析；

2、负责月度销售的预测和目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额，制定销售计划和销售预算；

4、培训销售人员、评估销售业绩、建设销售团队。

任职要求：

1、市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验、VIP客户管理经验和有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；有较强的事业心，具备一定的领导力；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、身体健康，外形端庄，举止大方、得体。

面试地址：杭州市拱墅区湖州街168号美好国际大厦805，附近公交站牌：拱北，定海新村，湖州街上塘路口

联系人：黄小姐，联系方式：58920409，***

腾讯EC杭州运营中心 杭州移媒信息技术有限公司 人力资源部

第三篇：专业线化妆品销售主管岗位职责与要求

一、销售主管

岗位职责：

1、市场营销等相关专业，大专以上学历；本行业2年以上工作经验；

2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件及货物进销存系统；

3、从事医药，食品或化妆品相关行业渠道工作三年以上经验；

4、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力，能独立处理本公司日常事务；

5、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实

6、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解

7、熟悉本公司运作流程及市场趋势和新的美容方法

8、掌握国家有关化妆品方面的规定，掌握市场畅销品牌化妆品的特点

9、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；

10、了解零售业的法律知识

岗位要求：

1、对员工负责，在公司总经理的方针指导下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；

2、全面负责本公司销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司总经理反馈；

3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；

4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；

5、主持本公司例会，小组会议，并审阅各类报告、单据、文稿；

6、对员工进行管理、培训，并指导下属员工的日常工作；

7、定期了解库房即将到保质期的产品，及时做好产品的促销工作；

8、销售团队建设，销售资料的监控和准备，对销售员进行入职培训和日常业务培训；

9、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化

10、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。

薪资待遇：

试用期3个月，第一个月底薪2000元，第二个月底薪2500元，第三个月底薪3000元，转正后底薪3500元；

第四篇：销售主管

宏骏纺织销销主管岗位说明书.(以下内容请各位主管大人参后按自我意见修改.每人 一份传真到:0757-25386629.签名)(以你认为这个岗位应该什么样为准,不要以现在 谁在做为准.谢谢!)直接在空地方改.24日下午三点前传回

签回人员:黄启亮,王业伟.谢平平

岗位名称:销售主管大部门:营销中心.小部门:营销部.任职者人数:9

岗位描述:执行公司制定的销售实施计划和执行计划,按公司规定的程序完成销售目标.岗位内容;

1.严格按公司销售及财务制度行使销售行为.2.3.超额完成销售目标,4.5.服从各营销部的具体工作安排.6.7.积极主动互相帮助团结友爱带动新人,为营销部团队建设做出贡献

8.9.自我学习,稳定提高,为在公司下一步发展打好基础.10.11.维护公司形象.岗位影响力:

财务方面的权责:

范围:经上级批准有一定范围的赊销权.并对其安全负责.非财务方面的影响.直接下级:无.间接下级:无.管理责任:

协助营销部经理培养新人

工作联系:

部门内部:后台.营销部经理.销售员频率:经常.联系性质:交换信息,日常工作安排.与其它部站:客服部.经常:交换信息,日常工作安排.与客户:采购,老板,厂长,财务,仓管等.经常.交易交联事务,日常关系维护.岗位最低教育程度

高中(中专)

最少的工作经验.相关工作2-4年.在公司本岗位服务一年以上.所需具备的其它要求

粤语,普通话.牛仔布及纺织行业相关知识.

第五篇：倾国倾城化妆品公司2010招聘企划书

倾国倾城化妆品公司招聘企划书

一、准备阶段：

（一）招聘职位：

（二）分析潜在应聘人员特点（职位要求）：

（三）确定适合的招聘来源：在校应届往届毕业生（本专业者优先考虑）、有相同工作经验的应聘者、其他条件优越者。

（四）招聘方式：报纸网路刊登招聘启事、校园招聘（校内粘贴应聘海报）并寻求校方支持。

二、招聘的主要程序：

（一）场地设置：公司会议室

（二）准备资料和设备：

1.资料：初轮筛选后选中的面试者的简历，及对其简历内容进行的相关提问内容的书面材料。

2.设备：录像机（以便面试后重复观看，保证评选结果的客观性）

（三）招聘人员的准备：

1.该部门主管2.人力资源主管3.人力资源专员（负责材料的分发，面试人员的接待，面试过程中的记录）

（四）面试过程

（五）面试后的工作：对面试者的表现进行讨论点评，并确定录取人员。（一个人力资源专员、两个销售人员）。

三、招聘会后的工作：通知被录取者上班时间及相关事宜。

人员名单：

人力资源主管：

销售部主管：

人力资源专员：

公司文秘：