保安人员治安巡逻制度及奖惩办法

第一篇：保安人员治安巡逻制度及奖惩办法

保安巡逻制度及奖惩办法

为了加强社区保安队伍的管理，落实街道综治办的有关规定，确保思儿亭辖区范围内社会治安的安定稳定，提高社区保安人员工作积极性与主动性，保证巡逻质量，充分发挥保安队伍维护辖区治安的作用，本社区特制定保安队伍管理实施细则如下：

(1)严格按照社区制定的排班工作时间上下班。遵守上下班制度，并实行签到点签到制度，本社区设有三个签到点，不得迟到早退，未经批准不得缺勤，代签视为缺勤，无办理手续不到岗的也视为缺勤，三次以上缺勤（包括三次）视为自动辞职。未请假且无故不上班的被查到者，第一次扣工资贰拾元，第二次扣工资叁拾元，发现第三次则开除。

(2)社区保安在进行社区巡逻时应着装整齐，举止端正，配备齐全；（包括袖标和帽子，晚上值班必须配备警棍）衣装不整的或无着保安服装的，首次进行告诫，第二次扣工资贰拾元。

(3)社区保安人员在开展巡逻时应有记录，对辖区内部单位和各宿舍门卫进行互相监督检查；值班人员应认真及时做好登记、记录和汇报工作（如重大政治、安全、火灾、水灾情况应及时向社区主任或治保主任、民警汇报）。

(4)严格明确交接责任。值班期间的接案、咨询及其它有关情况应交接清楚。

(5)保安队员每人必须配备一部手机或小灵通，无此者不予聘用，并保持通讯畅通。

(6)禁止社区保安人员违法乱纪，敲诈勒索，损害群众利益，如有发现将予以解聘。

(7)负责社区、次干道、区间交叉路段的治安巡逻工作，落实治安防范措施，维护辖区的治安秩序，在责任时间内因工作失职而导致案件高位运行将追究保安人员责任。

(8)禁止社区保安人员打骂犯罪嫌疑人、对嫌疑人员进行搜身，如发现打骂嫌疑人并造成不良影响后果的予以开除，并追究相应责任。

(9)社区本月内无发生入室盗窃、机动车被盗、路面双抢等案件，社区居委会将对每位保安奖励五十元；在责任时间内由上班的人员因工作失职而导致案件高发将追究社区保安人员责任，并扣发当月工资伍拾元。

(10)在执勤期间抓获犯罪嫌疑人在交警方处理达到治安拘留、劳教等或提供有价值线索协助警方破获案件的进行奖励壹佰元。

以上规定的制度和纪律，全体保安队员共同遵守，相互监督。

第二篇：社区保安人员治安巡逻制度及奖惩办法

社区保安人员治安巡逻制度及奖惩办法

为了加强社区保安队伍的管理,落实街道综治办的有关规定,辖区范围内社会治安的安定稳定,提高社区保安人员工作积极性和主动性,保证巡逻质量,充分发挥保安队伍维护辖区治安的作用,本社区特制定保安队伍管理实施细则如下:

1、严格按照社区制度的排班工作时间上下班.遵守上下班制度，不得迟到早退，未经批准不得缺勤，无办理手续不到岗的也视为缺勤，三次以上缺勤（包括三次）视为自动辞职。未请假且无故不上班的被查到者，第一次扣工资叁拾元，第二次扣工资伍拾元，发现第三次则开除。

2、社区保安在社区巡逻时应着装整齐，举止端正，配备齐全；（包括袖标和帽子，晚上值班必须配备警棍）衣装不整的或无着装保安服装的，首次进行告诫，第二次扣工资叁拾元。

3、社区保安人员在开展巡逻时应有记录，对辖区内部单位门卫进行互相监督检查；值班人员应认真及时做好登记、记录和汇报工作（如：重大政治、安全、火灾、水灾情况应及时向社区主任或治保主任、民警汇报）。

4、社区保安在当班时不得打骂犯罪嫌疑人和对嫌疑人员进行搜身,如发现并造成不良影响后果的予以辞退。

5、保安人员在巡逻期间要落实治安防范措施，维护辖区的治安秩序，在责任时间内因工作失职而导致案件高位运行将追究社区保安人员责任。

6、保安人员在执勤期间抓获犯罪嫌疑人并移交警方处理达到治安拘留、劳教或提供有价值线索协助警方破获案件的进行奖励。

7、社区保安人员一经辞退，社区不得再进行聘用.

第三篇：保安人员奖惩办法

保安人员奖惩办法

为加强管理，充分调动保安人员积极性、主动性，鼓励先进，严肃纪律，保持我行正常工作秩序，保证国家财产安全，特制定本办法。

一、奖励

第一条

保安人员工资分为基本工资（400元）和考评工资（550元）两部分。凡完成以下各项任务的，可每月发放基本工资400元。

1、工作积极，服从分配、能出满勤，上满岗，无迟到早退现象，尽职尽责完成各项工作任务。

2、能够严格执行请销假制度、着装仪表及内务卫生规定。

3、能做到文明执勤，尊重领导和客户，团结同志，集体主义观念强，主动维护广发形象。

第二条 对保安人员的工作表现实行按月考评制度，并根据考评结果与当月考评工作挂钩。

第三条 凡有下列情况之一者，根据情况另外一次性给予奖励50~500元：

1、模范遵守规章制度和工作纪律，严格要求，受到有关领导或客户高度赞扬；

2、及时发现火情，并能果断处理，挽回一定财产损失；

3、执勤中警惕性高，及时发现或抓获诈骗、盗窃、抢劫犯罪嫌疑人；

4、执勤中能及时调解或制止一些纠纷或斗殴事件，维护广发行形象；

5、敢于同抢劫、盗窃、破坏银行的犯罪分子作斗争，能临危不惧，果断处置，避免重大损失；

6、拾金不昧，及时上缴拾到财物；

7、严格按章办事，能发现重大隐患并及时上报；

8、发生自然灾害、事故时，能主动抢救国家财产和救死扶伤，避免或挽回损失，贡献突出；

9、执勤中及时查获案件通报对象；

10、积极参加业务学习和军事训练，并在二次考核中均达优秀。第四条 凡对本行“三防一保”安全保卫工作做出突出贡献者，根据事迹和贡献另行重奖或报请上级授予荣誉称号。

二、处罚 第五条 凡有下列情况之一者，视情节轻重，与考评工资挂钩，给予一定的经济处罚，直至辞退；

1、凡违反《安全保卫操作规程》的一律按《处罚办法》给予处罚；

2、凡违反着装、仪表规定、违反内务卫生制度的，发现一次扣罚10~20元；

3、凡不服从工作分配者，一次扣罚50元，二次以上扣罚半月考评工资，三次以上扣罚全月考评工资，并视情节轻重给以相应处罚，直至辞退；

4、凡查出在执勤期间看电视、看书报、打瞌睡的，发现一次扣罚20元；

5、凡查出值班登记内容要素不全，发现问题没有及时上报的，视情况轻重予以扣罚10~100元；

6、凡未经批准私自换班的（1小时以上），执勤期间无故占用通讯设备5分钟以上的，发现一次扣罚20元；

7、凡无故不参加学习、训练的，发现一次扣罚10~20元；

8、凡业务、军事考核二次不合格者，予以扣罚100元；三次不合格者，予以辞退；

9、凡遇非本行人员来行或非营业期间行内无关人员归行，未经保卫部或支行以上领导批准而予以放行的，发现一次扣发当事人奖金50元；

10、凡查出无故翻动行内办公人员抽屉、壁橱或拿走他人物品的，发现一次扣罚50~100元，并视情节轻重，直至辞退；

11、凡发现执勤期间喝酒的（执勤前1小时内），发现一次扣罚20元；

12、凡查出私自动用电脑等设备或机动车辆的，发现一次扣罚100元，造成后果的除责任自负外，将加重处罚，直至辞退；

13、凡上班迟到、早退，或执勤时不负责的，发现一次扣罚10~50元；

14、凡不文明执勤，无理刁难，与客户吵嘴、打架的，视情节轻重扣罚全月考评工资，产生后果的责任自负；

15、凡查出私带外人进入监控室等要害部位或留宿外人于行内的，发现一次予以辞退；

16、反查出泄露内部情况（秘密）的，发现一次扣罚20~50元；

17、凡当月病假六天（含六天）、事假三天（含三天）以内者，扣考评工资100元；当月病假十天（含十天）、事假五天（含五天）以内者，扣考评工资300元；当月病假十五天（含十五天），事假七天（含七天）以上者扣全月考评工资；

18、凡查出在执勤时违反警具使用规定的或用武器恫吓、威胁群众的，发现一次扣罚100元，情节严重者加重处罚，直至辞退，触犯法律的，将移送司法机关处理；

19、凡损坏武器装备或公用物品的，根据损坏程度、原因和责任大小，给予相应处罚；

20、凡未能有效协调车位车辆停放的，发现一次扣罚考评工资50元，二次以上扣罚当月考评工资200元。

21、凡违反其他规定或有损广发形象者，视情节轻重予以处罚。第六条 凡有下列情况之一者，予以辞退处理；触犯法律者，移送司法机关处理。

1、旷工一天（含一天）以上者；

2、当班失职、造成事故或酿成案件、火灾的；

3、监守自盗、内外勾结盗窃财产或泄密造成损失的；

4、在外违法、犯罪者；

5、其他严重失职或严重损害广发形象，造成一定影响的。

第四篇：治安联防队巡逻制度[范文]

治安联防队巡逻制度

一、执勤巡逻人员要严格遵守纪律，坚守岗位,尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与执勤巡逻无关的任何活动,认真做好巡逻记录。

二、认真做好交接班工作，做到不漏岗、不脱岗，保证巡逻工作正常、连续运转。

三、在巡逻中，要密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题，要及时处理并报告领导。

四、巡逻人员必须具有良好的思想素质和业务能力，要有应对突发事件的能力。

五、巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，敢于同违法犯罪分子作斗争。

六、对在巡逻期间玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成严重后果的，要追究相关人员的责任。

第五篇：社区治安巡逻制度

南工房二社区治安巡逻队管理制度

为巩固社区治安，加强社区治安巡逻队伍的规范化、制度化建设，进一步发挥社区治安巡逻队伍在街道综治和平安建设中的积极作用，制定如下管理制度：

一、工作制度

1、考勤制度：自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，自觉遵守请、销假制度。巡逻队员有特殊情况需请假的，要向社区治保主任和社区民警请假，原则上队员请假不能影响到社区治安值班和巡逻工作。

2、值班制度：，要妥善安排好警务室值班工作。轮值人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班期间不准办私事，不准睡班、离岗、脱岗，同时要做好值班记录和交接班工作。

3、巡逻制度：按时出勤巡逻，巡逻时应统一着装，穿戴整齐，携带警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容严整。

要加强每天上午8∶30—10∶30、中午12∶00—2∶30、两个时段的巡逻工作，巡逻过程中要积极对可疑人员进行盘查，发现重大作案嫌疑人员应及时报警并通报派出所民警，由派出所民警带回处理。

社区巡逻队长负责对每天的巡逻过程进行记录。

二、纪律制度

1、服从领导，听从指挥。街道综治办和社区根据工作需要对巡逻队工作进行统筹安排，全体队员必须服从领导，听从指挥，认真履行工作职责。

2、文明执勤，礼貌待人。巡逻队员要遵纪守法，文明执勤，严禁

非法打、骂犯罪嫌疑人，严禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罚款。

3、遵守“五个严禁”纪律。严禁上班喝酒、赌博、玩游戏；严禁酒后驾车、无证驾车；严禁上班时间看电视；严禁上班时间利用电脑、电话聊天；严禁擅自脱岗、离岗。

4、保持通信畅通。巡逻队员要保持手机24小时开机，有条件的社区，巡逻队员巡逻或执行任务时要携带对讲机，确保通信畅通。

四、考核培训制度

1、业务学习培训：社区民警要经常性对社区巡逻队工作进行业务指导，每季度召开一次巡逻队工作例会，了解工作情况，解决存在的问题。

社区每月牵头组织一次社区巡逻队员业务学习培训会议，由社区分管领导主持学习业务知识及法规常识，分析上一阶段社区社会治安动态，安排布置下一阶段工作任务。

各社区巡逻队员必须积极参加业务学习培训，无特殊情况不得请假。

2、工作考核检查：社区办和派出所负责每月对社区巡逻队伍建设和治安值班、巡逻工作进行检查监督、落实奖惩。