转作风创满意给供销社带来的三大转变

第一篇：转作风创满意给供销社带来的三大转变

“转作风、创满意”活动

给供销社带来的三大转变

干部作风的好坏，直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。作风问题不解决，就会失去群众的信任，就会影响干部队伍的整体形象。

因此，桃源县供销联社在“转作风、创满意”工作中，从服务“三农”，强化管理、兑现承诺入手，实现了干部作风的三个转变。

一、下农村、走基层，服务理念上有了根本转变 供销社是一个改制待清盘企业，也是一个为“三农”长期供应生产资料的主渠道，在没有经营场地和资金的前题下，如何搞好“三农”服务？成为了供销社一个很大的难题。县供销社党委一班人，通过认真探讨、调研后，调整了思路，从过去的服务农村生产领域转到了搞活农产品流通服务上来，从服务理念上有了根本转变。充分运用农产品流通协会的作用，组织茶叶、柑桔、棉花等大宗农产品流通大户外出找市场、找销路，今年4月在中国上海第十八届国际茶文化旅游节期间，共签订茶叶销售合同4亿多元；最近，县供销社又组织柑桔流通大户参加中国乌鲁木齐柑桔新闻发布会，签定柑桔销售合同11万吨，金额达2亿余元。同时，供销社

还开展了“一连一、一帮一”活动，下到泥窝潭乡仙仁岩村为点村办实事，为特困户送出慰问金3000元；为该村新增变压器一台；为修建村级老年活动中心捐资10000元。

二、下大力，强管理、整体素质上有了根本转变

供销社线长面广，改制移留问题较多，资产处置和职工身份置换，过来实行的是“点长”负责制。因此，补偿标准和改制尺度有着不同程度的差异，形成了“各吹各的号、各弹各的调”的混乱局面，给改制清盘工作带来了很大难度。为了扭转这一被动局面，供销社党委一班人提出了“转作风、强管理、同下一盘棋”的口号，整体素质上有了根本转变。一是实行了财务一支笔审批和纪检书记签字审查制度；二是实行了重大事务、重大决策集体讨论、统一决策、阳光操作制度；三是实行了处置一个地方的剩余资产，解决一个企业遗留问题的分配制度，使供销社的改制清盘工作稳步推进。

三、下决心、兑承诺，律已意识上有了根本转变

严肃工作纪律，兑现自已的承诺，不能停留在口头上，而且要付诸于行动中，这是县供销社党委一班人下决心对县社机关全体工作人员的要求。一是开设了“转作风、创满意”公开承诺专栏；二是设置了干部职工举报意见箱，实行了群众监督，其中有一人因上班时浏览与工作无关的网页被举报查处；三是召开民主生活会进行自我剖析，律已意识上有了根本转变。坚持和强化了值班、按时上下班、请销假、午间

不饮酒等制度，从自我本身做起，从关注民生、构建和谐供销做起，接待来信来访做到认真、热情、不推诿，依法依规进行解释，使“转作风、创满意”工作真正收到了满意的效果。

桃源县供销合作社联合社郭新文2011年9月15日

第二篇：县委老干局转作风创满意活动小结

县委老干局“转作风创满意”活动小结

今年，全县“转变干部作风、创建满意单位”活动开展以来，我局严格按照县委的统一部署，结合老干部工作实际，切实加强领导，广泛宣传发动，精心组织部署，通过集中学习强素质，对照检查找问题，明确方向抓整改，整章建制促提高，进一步规范了干部行为，振奋了干部精神，重塑了干部形象，较好的实现了改进作风、抓好发展、确保稳定、促进落实的工作目标。具体来讲，在六个方面取得了初步成效。一是规范管理的力度明显加大。活动开展以来，我局从管理制度上找原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，针对性地在全局干部职工中开展了“比素质，大兴学习强能之风；比荣誉，大兴争先创优之风；比纪律，大兴勤政廉政之风；比服务，大兴亲老爱老之风；比落实，大兴求真务实之风”的“五比五兴”作风建设整顿活动，干部职工精神面貌和工作作风明显改观。

二是干事创业的劲头不断上升。今年以来，我局始终坚持把“促进老干部身体健康、家庭和谐”作为改进作风的落脚点，掀起了“热情服务、上门探访、主动解难”的热潮。我们积极对接上级政策，在为老干部争取活动资金，改善活动设

施条件等方面做了很多工作，想了很多实招，办了很多实事，掀起了竞相服务的热潮。

三是服务老干的效能显著提高。干部职工不断强化服从意识，优化服务水平，用好的作风创出了好的环境。县老干部活动中心的干部职工主动调整作息时间，提前上班，推迟下班，极大地方便了老干部。特别是全市第十二届市、县（区）直属机关老干部门球赛在桃举办期间，全局干部职工放弃双休日和晚上休息时间，全身心扑入到会务服务中间，热心服务，认真履职，才赢得了活动“赛事生活安排最好、部门单位服务最全、参赛老干最满意”的效果。

四是深入基层的氛围更加浓厚。今年以来，我局围绕庆祝建党90周年，结合上级文件精神，迅速组织机关干部职工在第一时间制定出走访慰问方案，共上门走访慰问全县离休干部、离休干部遗孀和部分生活困难的退休干部200余人。特别是对异地生活的近10名离休干部及家属，局长郭爱华亲自带队，远赴长沙、河南等地，亲自上门走访慰问。副局长袁春保、钟斌也亲自与干部职工组成两个走访慰问工作督导小组，与离休干部和离休干部遗孀、配偶进行面对面的接触，同时听取各单位老干专干或分管老干工作负责人的情况汇报。各单位主要领导也亲自过问，并积极配合，按要

求进行了走访慰问。县粮食局局长宋大鸣亲自带领分管副局长和老干专干远赴江苏、广东等地，登门看望赵斌松和杨绍文两位年逾八十高龄的老干，使全局干部职工及离退休干部受到强烈震撼和教育。

五是主动履责的意识大为增强。在困难和矛盾面前，本局干部职工都能够尽心尽力履行职责，积极主动为县委、政府分忧解难。如在今年的走访慰问工作中，我们克服重重困难，不等不靠，除主动翻印下发中组部慰问信、面对面走访慰问外，我们还突出重点，把走访慰问活动与落实老干部待遇、解决老干部特殊困难有机地结合起来，力求把党和政府的温暖与关怀送到每一位老同志家中。如，我们在全局每年经费缺口50万元以上的情况下，仍然安排了5万元专项慰问金，并结合走访，对各单位离休干部离休费、医药费、生活补贴落实情况进行了一次大普查，没有发现有拖欠老干部待遇的新现象。对以前还有老欠账的单位，我们也现场督办，要求这些单位不打折扣，尽快兑现拖欠费用。通过走访，我们还对参加革命时间早、家庭收入低、身患重病不能自理、“空巢”家庭等有特殊困难的离休干部和离休干部遗属，以及特困企业、困难单位的离休干部及离休干部遗属进行了登记造册，并形成了专题报告，得到县委、县政府领导的高度重

视，对这些老干部困难特殊群体给予了切实的关心和照顾。

以上情况表明，我局前段“转作风、创满意”活动已有了一个良好开端，应该充分肯定。但也还存在不少问题。如个别同志对“转作风、创满意”活动认识不深、要求不高，把活动看作一阵风，甚至是看成搞“运动”，缺乏长期坚持下去的思想；有的同志被动应付、敷衍了事，照搬照抄别人的学习资料；还有的同志老干部不上门，就觉得天下太平，万事大吉，不创新不主动；等等。这些问题说明，我局的“转作风、创满意”活动仍然还有许多值得改进的地方，仍然还有许多需要补火的地方。对于这些问题，今后我们会引起高度重视，采取断然措施，切实加以解决。

中共桃源县委老干部局2011年11月15日

第三篇：县科技局杨明初转作风创满意典型推荐材料

县科技局转作风创满意典型推荐材料

——县科技局技市办主任杨明初

杨明初，男，55岁，中共党员，现任桃源县科技局技术市场管理办公室主任，负责技术贸易、科技成果鉴定等工作。该同志自从事技贸管理、成果鉴定工作以来，注重学习、勤奋努力、开拓创新、锐意进取、专业务实，各方面工作都取得了较大的成绩。特别是开展“转作风、创满意”活动以来，他高度重视，深入基层，认真查找问题，切实整改、务求实效，个人认真专业务实的作风取得更加突出的改善。

一、重视加强思想作风建设，不断提高自身的政治素质。在科技局党组的正确领导下，该同志始终坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，不断加强政治思想学习，努力提高自身的思想觉悟和理论水平，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，积极深刻学习领会党的十

七大精神，自觉践行“认真、专业、务实”的要求，突出讲政治、讲大局、讲奉献，坚持把解放思想、更新观念作为行动的先导，坚持不懈地推动思想解放，始终保持与时俱进的思想品质和奋发有为的精神状态，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，体现出一名共产党员的模范表率作用。

二、不断加强学习意识，着力提高自身业务素质，更好地服务企业。该同志立足本职，不断学习，注重工作创新，重视从实际工作需要出发，加强业务知识学习，加快知识更新，优化知识结构。该同志所分管的技术市场管理办公室工作是一项具有一定技术含量的工作，自我县开展“转作风、创满意”活动以来，为做到对此项工作的全面掌握，他主动到企业深入调查，摸清企业生产现状，建好企业动态数据库。今年他先后5次到常德中云节能服务中心，了解中心人员现状、企业经营活动情况，并向该企业传递社会动态服务信息：创元企业的烟囱掉灰污染周边环境问题

一直得不到解决，而该中心刚好有这方面的专业技术人才。于是，他向企业双向传递信息，促成了两家企业就该技术问题的业务洽谈。今年针对技术市场贸易存在的问题，通过广泛的市场调研、自身情况调查摸底，制定了切实的发展方案，注重解放思想、更新观念，并狠抓工作落实，技术市场管理工作在他的带领下取得了跨越式的发展。上半年，技市办共接待各类技术咨询110余次，提供有效技术信息35条，全县技贸交易额达到2500万元。

三、切实改进工作作风，深入基层，狠抓工作实效。该同志具有强烈的事业心、责任感，对工作认真负责，出色地履行着岗位职责。他以身作则严格要求自己，倡导求真务实的工作作风，为我县科技成果鉴定，把好材料关，提高项目成果等级水平。一是认真听取项目情况汇报，二是严格审查资料，把好材料质量关，三是现场调查了解项目落实情况，挖掘项目创新点、研究项目水平，四是协助编写资料，对项目好，但资料不

规范、不齐全的，他亲自为他们免费编写资料，今年上半年就协助桃花源果联申报微锌硒米研究申报成果鉴定编写了整套资料。

四、加强工作作风和生活作风建设，服从大局，不计名利。该同志认真践行社会主义核心价值观，严守社会公德和职业道德，严格自律，认真落实党员干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制。在该同志的努力下，技术市场管理办公室各方面工作多次受到各级有关部门的表彰，为桃源县的技术市场贸易和科技成果鉴定工作做出了突出贡献。

“转作风、创满意”先进典型候选人申报表