城关镇信访工作汇报材1

第一篇：城关镇信访工作汇报材1

城关镇信访工作汇报

各位领导：

今天，各位领导来我镇检查指导信访工作，这是对我镇工作的极大关心和支持，也是对我们工作的鼓舞和鞭策，在此，我代表镇党委、镇政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎。

我镇位于县境中心，是县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化的中心。全镇共辖6个行政村、4个社区居委会，总户数14904户，总人口44454人，其中：农业人口11131人，非农业人口33323人。占地面积73平方公里，总耕地15612亩，其中：水地7700亩，山旱地7912亩。2007年全镇总产值52163万元，人均纯收入3205元。曾获得全省社会治安综合治理先进集体，是省级文明镇、市级小康镇、双拥模范镇、无毒乡镇、“五好标兵”乡镇党委。

多年来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心指导下，我们紧紧围绕“构建和谐城关、促进经济发展”这个中心，牢固树立“群众利益无小事”的思想，积极探索新时期信访工作的新思路、新举措，强化领导，转变作风，以人为本，统筹兼顾，直接面对群众，解决突出问题，化解

矛盾纠纷，维护社会稳定，为促进经济社会又好又快发展创造良好的社会环境。全镇村社无刑事犯罪，没有发生赴省市群体性上访事件，社会和谐，人民安居乐业。在信访工作中我们的主要做法是：

一、健全组织，加强领导

切实做好信访工作，维护社会稳定，是我们的一项重要政治职责，为了加强对信访工作的领导，确保全镇社会大局稳定，使人民群众切身利益不受损失，镇上成立了以党政主要领导为负责人的信访工作领导小组，主要领导切实负起第一责任人的责任，亲自抓安排部署，亲自接待处理重大信访问题，班子副职、中心主任、社区书记是信访工作的主要责任人，全力负责所分管部门及所包村社各种信访案件的调查、化解、调处工作，各包村干部是信访工作的直接责任人，对所包村、社信访工作做到底子清、情况明，通过加强领导，落实责任，形成了信访大案有人抓、信访小案有人问，件件有回音、事事能落实的良好工作格局。

二、严格落实“党委书记大接访”活动的各项环节要求，保证工作落到实处

开展“党委书记大接访”活动，是各级党委、政府直面矛盾、化解矛盾，改善干群关系，赢得人民群众信赖，树立

党和政府形象的一种好形式。就全县而言，城关镇搞好这项工作显得尤为重要，因此，在工作中我们牢牢把握四个环节要求：一是做好宣传工作。镇上及时制定下发了《城关镇开展镇党委书记大接访活动的实施方案》，在各村、各社区大力进行宣传，明确接访的目的、方式、地点、意义，消除广大群众疑虑，争取在接访活动中真正了解民情民意，解决民忧民难，用制度把接访工作进行规范。其实在具体工作中，每周一至周五都是接待日，随到、随接访、不回避、不推诿、不扯皮。二是做好接访工作。在接访中，认真倾听群众倾诉，耐心理顺群众情绪，真实记录信访内容，以自身良好的工作态度，感化每一位上访群众，使他们怒气冲冲进来，高高兴兴离开，凡是能够解决的当场解决，一时解决不了的，为以后的化解工作打下良好的基础。三是落实包案制度。接访后，镇领导小组对群众反映的问题认真进行梳理归纳，逐件落实包案领导、包案责任人，对所包案件一包到底，落实“五包”措施，即：包调查，直接走访信访人、当事人，亲临第一线了解具体情况，问题不查清不罢休；包处理，直接调查处理问题，提出解决办法，矛盾不化解不放过；包稳控，直接与当事人交谈，做好思想工作，理顺其情绪，将之稳控在当地；包息访，直接督办落实，解决实际问题，达到

息诉罢访；包转化，对无理缠访闹访人员，采取多种手段综合施治，使之回到正常的信访轨道上来，正确行使自己的合理诉求权。严格按照《信访条例》的有关规定，严明纪律责任，严格结案时间和结案标准，按时间和质量完成任务。四是严格落实“回头看”制度。镇上组织人员定期对已处理的信访案件进行回访，实行“回头看”，防止已处理的信访案件出现回弹或反复，确保接访工作扎实开展，富有成效。

三、加大矛盾纠纷的排摸力度，从源头上减少信访案件发生

多年来的实践和教训使我们深深体会到：“稳定的社会环境是经济发展的前提，没有稳定的环境，什么事也办不成”。而影响稳定的主要问题之一是来自小矛盾、小纠纷引发的大事件。稍微忽视会出现小事拖大，大事拖炸。我镇在去年“全省万名干部下基层集中开展排查矛盾纠纷”活动的基础上，今年利用一个月时间，集中人力做好“两个排查”工作，按照“早发现、早控制、早解决”的要求，扎实开展了集中排查调处矛盾纠纷，做到组织、人员、时间三到位。一是做到组织领导到位。采取主要领导包片、分管领导包村、包社区，具体负责纠纷排查及调处工作。综合运用法律、政策、行政手段和教育、协商、疏导等办法化解社会矛盾纠

纷，努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化。二是人员力量到位。为切实维护社会和谐稳定，积极做好矛盾纠纷的排查调处工作，镇上抽调相关懂政策、责任心强，善于做群众工作的10名机关干部，村、社区调委会主任12名，进村、进社区逐户排查，分类填写排查矛盾纠纷摸底表。三是分类化解，保证实效。对排查出的每个问题和隐患，凡属镇政府排查调处的矛盾纠纷镇上要求由包村领导、下派工作人员按轻重缓急，进行调处结案，对一般性矛盾由村社、社区调解员自己解决，二类矛盾由包村、社区干部与村社、社区调解员共同化解，三类矛盾上报镇领导小组集中人力介入解决。原则上先集中排查，解决影响较大的矛盾纠纷，再分级分类调处化解一般矛盾。目前对排查出的涉及相关单位的矛盾纠纷已转交其单位介入处理。对已经发现的苗头性问题，千方百计把可能激化的纠纷解决在萌芽状态，做到小事不出村、大事不出镇，有效防止各种群体性事件的发生，维护了城关地区的社会稳定。今年共排查各类矛盾纠纷48起，其中重点矛盾纠纷排查1起，涉及企业三金、养老金矛盾17起，共受理各种民事纠纷20起，已调解20起，调解成功18起，调解率100%，调解成功率96%。7月11日，县十二届七次全会（扩大）会议后，我们按照县

委主要领导的讲话精神，用两分法重新分析当前我镇形势，扬长避短，加快发展。以“三点式”进一步理清抓好今后工作的思路，并按这一要求对全镇信访维稳工作重新进行研究，认真分类排队，根据推进重点、破解难点、关注热点的总体要求，共确定重点问题1件，难点问题5件，热点问题1件。经努力，镇上能够解决的我们已指定人员落实责任，进行安排，着手开展工作，对我们无力调解的已上报县委、县政府，请求有关部门协调解决。

四、统筹兼顾，齐头并进

优化经济发展环境，为信访工作奠定坚实的经济基础。一是以机关效能建设为契机，按照“讲党性、重品行、作表率”的新要求，狠抓干部作风建设，努力建设“服务型”政府。二是大力整治企业周边环境，为企业的健康发展，营造良好的外部环境。三是不断完善政务、村务、党务公开制度，对群众关注的宅基地审批、计划生育指标发放、征地款的分配、粮食直补与农资补贴资金、各种救灾救济款物的发放做到张榜公布，阳光操作，给群众一个明白帐，树立镇、村干部的良好形象。四是加强基础设施建设，为人民群众排忧解难。今年共争取硬化村道6公里，解决了三个村群众行路难的问题；争取维修机井12眼，解决了六个村近2000亩耕

地灌溉问题，为人民群众发展农业生产提供了保障；争取资金在满城村修建蔬菜交易市场，解决了群众蔬菜销售难的问题；争取资金解决了12户特困户、残疾户的危房改造问题，使久拖不决的信访案件得以从根本上化解；配合县上有关部门整治了学校周边的网吧，聘请网吧义务监督员40名，得到了社会、学校、家庭的好评；按照县上安排，完成城市道路建设征地工作，及时化解了征地过程中出现的各类矛盾纠纷。

我镇信访调解工作虽然取得了一点成绩，但与上级的要求和群众的期望存在一定的差距，在今后的工作中，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照以人为本、创建和谐社会的要求，进一步查漏补缺，勤奋工作，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，要以贯彻落实县委十二届七次全委扩大会议精神为重点，再安排，再部署，全镇动员，满怀感情，深入基层，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，解决群众反映的重点、难点、热点问题，直面矛盾，破解难题，努力提高信访调解工作质量，力争使我镇的信访调解工作再上一个新台阶。

第二篇：城关镇党风廉政建设工作汇报

城关镇党风廉政建设工作

情况汇报

尊敬的严书记，各位领导同志们：

今年以来为了进一步加强党风廉政建设，确保“十二.五”规划的顺利实施，我们按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实“党委统一领导，上下齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责，群众支持参与”的工作机制，不断加强教育、制度、监督的组织体系建设，瞄准反腐倡廉目标任务，积极履行“一岗双责”，扎实有效开展工作，推动了经济社会又好又快向前发展。

一、加强学习教育，提升履职能力

我们以政策形势宣传、群众路线观点立场两个学习教育活动为载体，认真学习了党的十七大和十七届四五中、中纪委五六次全会精神、中央近年陆续颁布的反腐倡廉法规性文件，特别是领导干部廉洁从政若干准则、基层干部廉洁履职若干规定、胡锦涛同志在庆祝建党90周年上的重要讲话，深入贯彻落实科学发展观，全面把握和理解党在现阶段的路线方针和政策，加大对强农惠农政策的宣传力度，严格执行对领导干部职工的“七个严禁”和厉行节约，反对浪费的“八条规定”，积极落实班子成员、站所负责人个人重大事项报告制度、领导干部“五个一”的党风廉政建设责任制和廉政承诺事项，研究制定了从严管理干部，促进效能提高方面的制度措施，不断强化依法行政和廉洁自律能力，推动了党风廉 政建设的深入开展，为搞好全年各项工作典定了良好基础。

二、精心安排部署，夯实目标责任。

乡镇机构改革,县上把伍竹、葛条两乡并入城关，对城关镇领导班子成员调整较大，为不影响党风廉政建设工作的正常开展，我们及时调整充实了城关镇党风廉政建设责任制领导小组和城关镇纪委组成人员，按照市委“三抓三建”和县委“八个一”的党风廉政建设新思路，制定下发了《城关镇2011年党风廉政建设和反腐败工作目标一览表》、《城关镇2011年农村党风廉政建设任务分工》、城关镇纪检监察全年工作要点，研究制定了党务公开的具体办法和工作措施，与全镇46个村（社区）、单位支部签订了《城关镇2011年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，实行“一把手”六个亲自抓，即亲自部署反腐倡廉各项工作，亲自召开会议研究党风廉政建设问题，亲自听取党风廉政建设检查汇报，亲自阅批和查办重要举报信件，亲自召开民主生活会开展批评与自我批评，亲自做到廉政建设“三抓好”落实，（即抓好自己分管工作的廉政建设，抓好分管单位负责人的廉政建设，抓好分管部门突出问题的治理），形成了上下联动，左右同行，横向到边，纵向到底和一级抓给一级看，一级带着一级干的党风廉政建设新格局，促进了党风廉政建设各项目标任务的全面落实。

三、抓好制度创新，推动工作开展。

今年我们把巩固反腐倡廉新老“五项制度”建设作为工作的重点，着力加强了党风廉政建设长效体制机制的建立。一是以完善村民监督委员会工作制度为抓手，按照查漏补缺的原则，促进了村民监委会工作正常有序 的开展。在去年10月底前，全镇30个村3个社区都严格按照程序陆续选举产生了监委会，做到了有牌子、有场地、有职责、有制度，使其工作逐步迈上了正规化，特别在村级财务、政务的监管上发挥了主渠道作用，有效地防止了村组干部贪渎行为的产生，得到了群众的好评。二是继续实行领导挂牌群众点名接访制度。采取副科及副科以上领导轮流坐点带班接待活动，截止目前镇领导接待包括纪检在内的各种上访件，累计26人次，约访21人次下访5人次，化解各类信访案件40余起，为群众排忧解难架起了一条“绿色”通道。三是完善制度，加强对干部履行党风廉政建设责任的考核管理。今年镇党委对《城关镇村级干部考核管理办法》、《关于印发村级年终考核内容及评分标准》、关于计划生育、信访稳控、安全生产工作实行责任追究等规定根据工作需要作了进一步修订，提升了工作考核的科学性、操作性和针对性，干部的作风纪律有了进一步的好转，工作效率大幅度提高，在干沟等村实施核桃连片建园达5600多亩，全力配合县工业园区和西河城市扩容征回土地1000余亩，农村各项工作开展良好，群众纯收入今年可望到到5200元以上。四是积极开展，“民情恳谈”会活动。要求镇上副科及副科以上领导干部每年召开“民情恳谈”会不得少于2次，到目前为止我镇共召开此类会议12次，参会群众累计300余人，按照“问政于民、问计于民、问需于民、问情于民”的要求，共征集意见和建议32条，解决群众热点难点问题8个，为群众办好事实事14件。为庆祝建党90周年，镇上于6月16日上午在县工人俱乐部举办了一场丰富多彩“红歌颂党”文艺演出，既丰富充实了干部职工文化娱乐生活，又提升了廉政文化的宣传氛围。五是加强党务政务财务公开工作的领导和指导，先后以镇党委[2011]34号、38和镇纪委[2011]5号、7号文件制定完善了公开的程序、目录、制度等，并在全镇聘请了16名党务公开监督员，形成了财政所、西关社区等一批党务公开示范点，为全镇的党务公开起到了示范引路作用。

四、突出工作重点，加强重点治理

随着“三农”投入力度的加大和城镇建设步伐的加快，管好用好这批资金是关键。在这方面我们主要抓了四项工作：一是对城镇建设征收几个村组土地的补偿资金兑现分发到户几个关键环节进行了提前介入，严防发生各种腐败问题，有效保护了被征地农民的合法利益。二是对执行强农惠农政策情况进行了专项检查。镇上抽调有关人员对中小学教育收费，农村新型合作医疗，粮食粮种直补，农机俱购置补贴，家电下乡补助等进行了抽查，促进了惠农政策的贯彻落实。三是加强了对民政资金使用情况的监管。在救灾救济、低保户审定等工作中将监督关口前移，坚持实行困难户申报，村小组把关，村委会联评，包村干部核实，包片领导抽查，以村进行公示的办法，让审批程序在阳光下运行，从根本上杜绝了低保金发放不公的问题。四是继续保持了对查办案件的强劲势头。农村的财务管理、涉农项目的收费、退耕还林补助、农村土地征用历来是群众反映最强烈的热点难点问题，镇纪委从村级财务清理入手，先后下发了两个文件，组织人员对全镇33个村（社区）的财务分片进行了清理，按照“村账镇管”的原则建立健全了制度，堵塞了漏洞。由于管理监督体制的完善，从年初到现在我们共受理这方面的信访举报线索2条，经过认真调查，未发现相关问题，即给了群众一个明白，又还给了干部一身清白。

五、坚持督促检查，确保取得实效。

在6月底和7月初，由镇党委安排，我们对年初下达的党风廉政建设目标任务落实情况进行了集中检查，采取听汇报，看资料，访群众等形式基本摸清了上半年各支部党风廉政建设工作开展情况，对6个工作有欠账的单位提出了具体要求，限期跟进。对两个不重视党风廉政建设的支部下达了整改通知，镇主要领导和其单位负责人进行了谈话，从而进一步砸实了各自的责任，使廉政建设和经济社会建设得到了两促进和两不误。

六、严格换届纪律，促进风清气正。

在东关、卜吉河两个社区组建过程中及镇十八届党代表选举和正在进行的镇十八届人代会代表候选人推荐上，镇党委严格按照“两推一选”相关程序进行，镇纪委按“五个严禁、十七个不准、五个一律”加大监督检查力度，分别对社区干部和镇领导班子成员进行了换届纪律教育和相关知识测试，并及时纠正了两起没有严格按照选举程序选举镇党代表的问题，确保了城关换届工作的顺利进行。

总之，我们在党风廉政建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但这与上级的要求和人民的期望还有一定的差距，有些工作还有待进一步提高，敬请领导和同志们提出宝贵意见，不足之处我们决心在今后的工作中认真加以克服，为把我镇党风廉政建设推向一个新阶段而努力奋斗。

2011年10月17日

第三篇：城关镇党风廉政建设工作汇报

城关镇党风廉政建设工作汇报

尊敬的各位领导：

我代表城关镇党委、政府欢迎各位领导光临我镇检查指导党风廉政建设工作，下面，我就城关镇党风廉政建设工作向各位领导做以汇报，不足之处敬请批评并提出宝贵意见。

我们城关镇地处彬县中心，行政区域面积97.71平方公里，全镇辖34个村委会，122个村民小组，3.7万人。

今年以来，随着我镇地方经济快速发展和重大项目的实施，加之煤炭采空区面积扩大，各种社会矛盾不断增多。因此，镇党委、政府坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点来抓，采取一系列行之有效的措施，不断强化对干部的教育管理和监督，建章立制，加强对党员干部职权、行为的监督制约，确保权力规范运行，使农村党风廉政建设迈上了一个新台阶。

一、以落实农村党风廉政责任制为重点，狠抓干部队伍建设。

今年我们实行“领导抓”和“抓领导”责任制，成立以党委书记为组长的领导小组，由镇纪委具体负责全程的落实农村党风廉政建设工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。今年组织全镇党员干部集中学习保证在3次以上，通过

1经常性教育和警示教育，使广大党员干部认识达到了新的高度。通过反面典型，警示干部珍惜目前的地位和荣誉，慎之又慎；针对少数村干部干一天算一天，缺乏长期留守意识的现状，出台离任村干部生活补贴政策，坚定干部“愿做事，做好事”的信心，切实加强对党员干部的管理和监督，善于发现和纠正党员干部在工作中出现的纰漏，采取事前“敲打”、事中裁判、事后反馈等做法，做到随时提醒、警钟长鸣。与此同时，在干部党员中积极倡导帮民富、解民困、释民惑、带着感情做工作的思想，从而使全镇干部能够始终站在人民群众的立场上，诚心诚意为人民服务。

二、以群众的切身利益为重点，充分增强凝聚力。

群众的利益无小事，近年来，我们在抗洪救灾、惠农政策的落实、服务大项目的过程中，扎实做好监督和协调工作，有效保护农民的利益，促进了各项工作顺利开展。今年我镇地质灾害和防汛形势十分严峻，面对受灾农民的激动情绪，干部的任何失误都会成为一根导火线，特别是煤炭采空区群众安置问题成为最引人关注的问题，一旦发生一点偏差，就会导致不可想象的严重后果，为了使安置工作顺利进展，镇党委周密部署，及时介入，给群众讲政策，讲原则，经过苦口婆心不懈的劝导，最终使群众带着想法和怨气来，心平气和的走。并以关注群众的切身利益为重点，充分发挥了监督和

协调作用，做到了灾区统计工作准确无误，安置工作井然有序，整个过程没有发生一起违法违纪案件。同时加大对退耕还林、粮食直补、良种补贴、农村最低生活保障、民政救济款发放，采取村民议事小组讨论决定，事中、事后张榜公布，以便接受群众的监督。在此基础上，定期、不定期进行检查，明查暗访，发现问题及时纠正和处理，绝不姑息迁就。

今年，随着循环工业园区、泾河新区等一大批重大项目建设的不断深入，加之“四大”活动的深入开展，拆迁、征地引发了大量的矛盾纠纷。为了保护好、实现好广大农民的利益，确保各个项目和拆迁的顺利实施，我们加大对涉及农民利益项目的监督，认真做好项目建设和农民的协调工作，有效地处理了各种矛盾纠纷。1-8月份，累计处理各类矛盾纠纷81起，确保了重大项目建设和“四大”活动的顺利进行。

全镇干部在抗洪救灾、征地搬迁、惠农政策落实的过

程中，从未出现过干部以权谋私的现象，树立了干部在群众心目中的威望，增强了党群、干群的凝聚力。

三、加强制度建设，廉洁勤俭从政。

镇党委政府高度重视《省纪委党风廉政建设“十项制

度”工作》的贯彻落实，结合实际，制定具体分工方案，层层细化工作任务，把各项任务融入到单位的本职工作之中，抓好贯彻落实。

进一步坚持和完善领导干部挂牌点名接访制度，干部

包案制度、党员包扶制度，切实改变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快农村基层党风廉政建设步伐。据统计，领导干部挂牌点名接访20次，村民监督委员会共列各种会议106次。全镇接访69次，结案率100％，干部包案制切实转变了基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，主动调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时也宣传了党的方针政策，解决了群众实际困难。党员包扶制度充分发挥了党员的先锋模范带头作用，实行一个党员致富能手帮扶一户困难群众发展农业产业，全镇累计312名党员致富能手帮扶群众增收200余万元，使党员队伍形象和党的威信进一步得到提升。

四、抓廉政、促经济、催发展。

廉政建设抓好了，干部思想观念转变了，理想目标明

确了，工作效率提高了，进而带动了全镇各项工作的又好又快发展。农业方面，高效特色种植业凸现亮点。虎神沟观光生态农业示范基地建成大棚200个，工业经济再创新高，火石咀、水帘洞、虎神沟煤矿1-8月份生产原煤380万吨，畜牧业稳步发展，实现牛存栏1985头，猪存栏3048头，家禽存栏21.46万棚。到目前为止，实现农民人均纯收入3762.07

元，预计年底可达7000元。

实践证明，党风廉政建设工作抓得紧、抓得好，会直接带动经济社会又好又快发展。今后，我们要在上级党委和纪委的正确领导下，团结带领全镇各级干部，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，进一步强化党风廉政建设责任制，发扬党的优良传统和作风，与时俱进，求真务实，开拓进取，创造性地开展工作，力争使我镇经济社会实现跨越式发展。

第四篇：城关镇消防工作汇报

城关镇消防工作汇报

2012年8月我镇在县委、县政府的领导下，以贯彻落实《留坝县关于进一步加强消防工作的意见》的指示精神，以预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故为工作目标，为十八大创造稳定的环境为努力，深入开展消防安全专项整治，全力排查整治火灾隐患，大力提升整体防控火灾能力，为构建和谐社会、全面建设小康社会创造了一个良好的消防安全环境。现将我镇的消防安全工作总结如下：

镇党委、政府高度重视消防安全工作，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，在年初工作会议上就消防安全工作作了专题部署，月日，镇政府又与各村（社区）签订了消防安全工作目标责任书，要求各村（社区）把抓消防安全工作和抓经济发展放在同等重要的位置，常抓不懈，确保群众生命和财产安全。同时在重大节假日对消防安全工作做了细致周密的安排。由于加强了组织领导，统一了思想，提高了认识，各村（社区）都非常重视并切实做好了有关具体消防工作。

月日，镇政府召开了全镇的消防安全工作会，传达了县消防安全工作会议精神，认真分析了我镇的消防安全工作，分析了当前的消防安全形势，全面布署了消防安全工作重点，并采取层层落实责任制的办法，同各村（社区）补签了消防安全工作目标责任书。同时提出了具体的工作要求。一是要建立、健全和完善消防工作领导责任制，实行一把手总负责，分管领导具体抓；二是不定期开展消防安全大检查，对查出的问题，及时进行整改；三是定期召开消防安全专题会议，研究布署有关消防安全工作，做到工作有计划，有布署，有总结。四是要加大消防安全的宣传教育工作力度；五是要建立、健全安全事故报告制度，依法真实上报全镇安全事故情况；六是要积极落实安全事故隐患整改措施，对存在的事故隐患限期进行整改，对在限期内没有整改的单位和部门，建立有效监控措施，并上报安全生产监督管理部门。

为了使消防安全工作深入民心，镇政府制作宣传标语幅，印发消防宣传单份。8月日镇消防安全领导小组一行人，检查全镇辖区内农家乐、家庭旅馆、餐饮服务网点家，共普查整改火灾隐患多处，通过深入开展消防安全专项检查和治理，全镇消防安全环境和群众消防意识得到有效提高。

五、存在的问题

一是个别村组领导对我镇当前相对稳定的消防安全形势盲目乐观，对消防工作重视不够，宣传教育不到位，出现群众消防安全意识与经济社会发展不相适应。

二是防火基础设施薄弱，资金缺乏，各村（居）消防设备匮乏。

在今后的工作中，我们一定吸取前一阶段的经验和教训，继续深入落实各项消防安全责任制度，不断总结经验，力争将我镇的消防安全工作做好，杜绝一切火灾隐患的发生。

第五篇：城关镇老干部工作汇报材料

城关镇老干部工作汇报

我镇现有在册离退休干部共计53人，其中离休干部1人，退休干部52人。离退休干部中最大年龄86岁，最小年龄55岁，平均年龄67岁。

近年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，以实现“六个老有（老有所安、老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐）”为目标，围绕中心，深化服务，较好地完成了老干部工作的各项任务。

1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。

2、强化措施，确保各项政治待遇落到实处。一是为保证离退休干部能够正常参加组织活动，我镇专门成立了老干部党支部，并专门为老干部党支部安排了三间党员活动室，为他们的学习、教育、文化生活提供了便利。二是在镇财力比较紧张的情况下给每名老干部订阅了《皖西日报》、《文摘周刊》、《江淮》等。为保证离休老干部与在职同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要问题的讨论，镇党委抽调老干部工作领导小组人员专门负责此项工作，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习，让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，确保了他们思想的前瞻性。三是镇党委、镇政府领导坚持在节日期间以入户走访、召开座谈会的形式向老干部通报镇、村工作情况和重大事项，并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的意见和建议，上全年入户次数10

余次，组织召开全镇老干部座谈会2次，听取可行性建议2件，对镇中心工作的开展给予了帮助。四是按照历年老干部工作惯例，今年在镇财政状况允许的情况下组织老干部参观工业园区及县镇重点工程1次。五是继续完善老干部的“三会一课”制度，由离退休老干部按时参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全镇离退休老干部的正常组织生活。

3、抓好落实，在老干部的生活待遇方面坚持做到按政策不折不扣执行。镇党委、政府坚持凡是有利于老干部工作的都优先考虑的原则，在传统的春节、重阳节期间，镇党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老干部家中走访慰问，今年春节每人安排200元过节费。对于老干部生老病死等重大情况，主要负责人都进行及时的上门看望、吊唁。去年一年，镇党委、镇政府看望生病老干部6次，送去慰问金共3000元，对生活困难的一名离休干部安排救济金500元。

今后我们要以党的十七大及十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕省、市、县的中心工作，结合我镇老干部实际情况，在保证以前给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全镇老干部工作。

1、拟于在春耕前对全镇53名离退休干部组织一次体检，作为新一年镇党委、镇政府对老干部办实事的一项重要内容，并作为一项政府的工作，常抓下去。

2、加大给予离退休老干部的生活待遇投入力度。首先在确保老干部老有所养的前提下，丰富他们的文化生活，创造条件，组织老同志们开展一些丰富多彩的文体活动。二是保证老干部的生活所需，由镇社区干部和老干部结成帮带对子，帮助老同志解决生活中的困难。

3、年内组织老干部参观考察本镇示范基地、工业园区、县镇重点工程建设，进一步开阔眼界，愉悦身心。