关于制作悬挂社会保险法宣传标语的通知_宿人社发[2011]68号五篇

第一篇：关于制作悬挂社会保险法宣传标语的通知_宿人社发[2011]68号

宿人社发„2011‟68号

关于制作悬挂社会保险法宣传标语的通知

各县（区）人力资源和社会保障局，宿迁经济开发区、市湖滨新城社会事业局，苏宿工业园区劳动保障和社会事业局，市软件与服务外包产业园人才和社会保障局，市局各处（室）、直属各单位：

为进一步强化社会保险法宣传工作，深入推进社会保险“幸福”行动，经研究，决定在全市范围内悬挂社会保险法宣传标语，现将相关事项通知如下：

一、时间安排

4月16日前悬挂到位

二、悬挂范围

全市各交通要道、主要路口；各开发区企业集中区；大型超市、医院、学校等人口集聚地。

三、工作要求

（一）统一思想，高度重视。《社会保险法》是我国第一部社 1

会保险制度的综合性法律，它的贯彻实施，事关广大人民的切身利益，事关改革发展稳定的大局，各县（区），各有关处室、单位要高度重视，迅速掀起宣传活动的热潮。

（二）强力推进，务求实效。各有关单位要在规定时间内将社会保险法宣传标语悬挂、张贴到位。每条标语右下方统一添加“×××人力资源和社会保障局宣”字样。

（三）广泛宣传，营造氛围。各县（区），各有关处室、单位要以此为契机，充分利用各种媒体广泛宣传社会保险法，引导群众知悉社会保险权益，督促企业遵守社会保险法律义务，营造学法、懂法、守法的社会舆论氛围。

附件:社会保险法宣传标语

二〇一一年四月八日

社会保险法宣传标语

1、社会保险是政府、企业、个人共同出资构建的社会保障网，个人只有参保，成果才能共享。

2、农民工和城镇职工的最大区别就在是否参加社会保险。

3、养老保险使您老来无忧，医疗保险使您病而无虑。

4、社会保险是国家强制保险。

5、参加社会保险，终身受益匪浅。

6、社会保险保民生，全民参与促和谐。

7、依法缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。

8、参加社会保险是劳动者的法定义务，享有社会保险待遇是劳动的法定权利。

9、社会保险与您风雨同舟。

10、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补。

11、人生自古谁无老，养老还得靠社保。

12、少壮不参保，老来无依靠。

13、实施社会保险，共享发展成果。

14、遵守社会保险法，维护劳动者合法权益

15、参加社会保险，依法安享晚年

16、家家有老人,人人都会老,年轻不参保,晚年谁养老

17、早参保实惠,晚参保吃亏,不参保后悔

18、养老保险是大事,及时参保最明智

19、社会保险进万家，真情温暖你我他

20、参加社会保险，解除后顾之忧

21、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。

21、夕阳无限好，只因有社保。

22、发展社会保险事业，构建社会主义和谐社会！

23、儿女虽然能防老，保障还要靠社保。

24、万物生长靠雨露阳光，人生安康需社会保障。

25、《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措！

26、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。

27、《社会保险法》铺平您的维权路。

28、《社会保险法》是劳动者维权的法律保障。

29、《社会保险法》是老百姓的保护伞

30、《社会保险法》，保障你我他。

31、《社会保险法》，普惠千万家。

32、《社会保险法》，有法更保险。

33、实施《社会保险法》，幸福和谐进万家。

34、实施《社会保险法》，撑起老百姓的保护伞

35、深入贯彻落实《社会保险法》，构建和谐稳定劳动关系

36、实施《社会保险法》，建立覆盖城乡居民的社会保障体系

37、深入贯彻《社会保险法》，促进社会和谐发展

38、纳入社保“安全网”，就业创业更安心。

39、和谐家庭，社保为先。

40、创业聚财，参保添福。

41、编织社保网，幸福你我他。

42、漫漫人生路，社保伴君行。

43、家有万金尤不足，参加社保始除忧。

44、社会保险作保障，哪里就业都一样。

45、你参保，我参保，他参保；保增长，保民生，保稳定。

46、社保在手中，踏实在心中。

47、社会保险，真心呵护每一个生命！

48、撑起社保伞，幸福伴你行！

49、生命如歌，让社会保险来呵护这美丽的旋律。

50、参加企业五项保险，实现农民工到城镇职工的华丽转身！

51、社会保险没参保，手中有粮心也慌！

52、孩子：妈妈，同学都参加居民医保了，你给我参保了吗？

53、绽放“社保”红花，丰收“幸福”硕果。

54、参加社会保险，安心一生，惠及子孙。

55、社保手牵手，民生心连心。

56、和谐发展，社保先行。

57、社会保险入我家，受惠得益你我他。

58、参保今天，收获明天，保障未来。

59、社会保险进万家，万户盛开幸福花。

60、人生自古谁无老，养老还要靠社保。

第二篇：社会保险法宣传标语

社会保险法宣传标语

1.社会保险进万家，万户共享幸福花；社会保险作保障，哪里就业都一样。

2.依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务

3.社会保险保民生，全民参与促和谐。

4.社会保险与您风雨同舟。

5.参加社会保险，终身受益匪浅。

6.参加社会保险是劳动者的法定义务，享有社会保险待遇是劳动者的法定权利。

7.实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补。

8.人生自古谁无老，养老还得靠社保。

9.社会保险是国家强制保险。

10.养老保险使您老无所忧，医疗保险使您病无所虑。

11.实施社会保险，共享发展成果。

12.遵守社会保险法，维护劳动者合法权益。

13.参加社会保险，依法安享晚年。

14.家家有老人，人人都会老，年轻不参保，晚年谁养老。

15.早参保实惠，晚参保吃亏，不参保后悔。

16.社会保险进万家，真情温暖你我他。

17.夕阳无限好，只因有社保。

18.《社会保险法》保民生、安民心、促和谐

19.深入贯彻落实《社会保险法》，构建和谐稳定劳动关系。

20.和谐家庭，社保为先。

21.实施《社会保险法》，撑起老百姓的保护伞。

22.纳入社会保险安全网，就业创业全安心。

23.社保手牵手，民生心连心。

24.参保今天，收获明天，保障未来。

25.社保在手中，踏实在心中。

第三篇：社会保险法宣传标语（最终版）

社会保险法宣传标语

1、社会保险是政府、企业、个人共同出资构建的社会保障网，个人只有参保，成果才能共享。

2、农民工和城镇职工的最大区别就在是否参加社会保险。

3、养老保险使您老来无忧，医疗保险使您病而无虑。

4、社会保险是国家强制保险。

5、参加社会保险，终身受益匪浅。

6、社会保险保民生，全民参与促和谐。

7、依法缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。

8、参加社会保险是劳动者的法定义务，享有社会保险待遇是劳动的法定权利。

9、社会保险与您风雨同舟。

10、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补。

11、人生自古谁无老，养老还得靠社保。

12、少壮不参保，老来无依靠。

13、实施社会保险，共享发展成果。

14、遵守社会保险法，维护劳动者合法权益。

15、参加社会保险，依法安享晚年。

16、家家有老人，人人都会老，年轻不参保，晚年谁养老。

17、早参保实惠，晚参保吃亏，不参保后悔。

18、养老保险是大事，及时参保最明智。

19、社会保险进万家真情温暖你我他。

20、参加社会保险，解除后顾之忧。

21、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。

21、夕阳无限好，只因有社保。

22、发展社会保险事业，构建社会主义和谐社会！

23、儿女虽然能防老，保障还要靠社保。

24、万物生长靠雨露阳光，人生安康需社会保障。

25、《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措！

26、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。

27、《社会保险法》铺平您的维权路。

28、《社会保险法》是劳动者维权的法律保障。

29、《社会保险法》是老百姓的保护伞！

30、《社会保险法》，保障你我他。

31、《社会保险法》，普惠千万家。

32、《社会保险法》，有法更保险。

33、实施《社会保险法》，幸福和谐进万家。

34、实施《社会保险法》，撑起老百姓的保护伞。

35、深入贯彻落实《社会保险法》，构建和谐稳定劳动关系。

36、实施《社会保险法》，建立覆盖城乡居民的社会保障体系。

37、深入贯彻《社会保险法》，促进社会和谐发展。

38、纳入社保“安全网”，就业创业更安心。

39、和谐家庭，社保为先。

40、创业聚财，参保添福。

41、编织社保网，幸福你我他。

42、漫漫人生路，社保伴君行。

43、家有万金尤不足，参加社保始除忧。

44、社会保险作保障，哪里就业都一样。

45、你参保，我参保，他参保；保增长，保民生，保稳定。

46、社保在手中，踏实在心中。

47、社会保险，真心呵护每一个生命！

48、撑起社保伞，幸福伴你行！

49、生命如歌，让社会保险来呵护这美丽的旋律。

50、参加企业五项保险，实现农民工到城镇职工的华丽转身！

51、社会保险没参保，手中有粮心也慌！

52、孩子：妈妈，同学都参加居民医保了，你给我参保了吗？

53、绽放“社保”红花，丰收“幸福”硕果。

54、参加社会保险，安心一生，惠及子孙。

55、社保手牵手，民生心连心。

56、和谐发展，社保先行。

57、社会保险入我家，受惠得益你我他。

58、参保今天，收获明天，保障未来。

59、社会保险进万家，万户盛开幸福花。

60、人生自古谁无老，养老还要靠社保。

第四篇：济人社发〔2012〕 号 - 济南市人力资源和社会保障局

2013年职称评审明白纸

一、关于评审范围的问题。

凡在我市企事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员聘用关系的专业技术人员，以及在农村从事专业技术工作的农民，均可由单位按照规定程序和要求组织申报。公务员和列入参照公务员法管理的事业单位的工作人员（国家和省另有规定的外）以及今年12月31日以前达到退休年龄的专业技术人员，不得申报评审专业技术职务资格。

二、关于标准条件的问题。

申报人员应符合有关专业技术职务试行条例、全国职称外语等级考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及《济南市专业技术职务任职资格申报评审办法（试行）》（济人社发„2011‟221号）等有关文件的要求。破格申报人员，须符合省、市规定的破格申报标准条件；改系列评审人员，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件；非企事业单位人员交流或聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，或者事业单位中由非专业技术岗位聘用到专业技术岗位工作的人员，须在本单位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件，方可申报评审相应的专业技术职务资格。

三、关于申报渠道的问题。

申报评审专业技术职务资格按照属地管理的原则，有主管部门的经本人申请、所在单位推荐、主管部门负责审查报送，人力资源社会保障行政部门审核。无主管部门但其所在单位具有人事档案管理权限的，可经本人申请、所在单位推荐、由所在的县（市）区人力资源社会保障行政部门负责审查报送；人事档案关系由市级人才交流服务机构代理的，经本人申请、所在单位推荐，由其人才交流服务机构负责审查报送；人事档案关系由县（市）区人才交流服务机构代理的，经本人申请、所在单位推荐，由所在的县（市）区人力资源社会保障局负责审查报送；人事档案关系不在我市的，可持其人事档案管理部门出具的委托评审函，由所在的县(市)区人力资源社会保障局负责审查报送。民办高校等民办非企业单位由所在地人力资源社会保障部门审核呈报。劳务派遣人员由劳务派遣单位按申报人所在单位隶属关系推荐申报；城市无工作单位的职业者和农村从事专业技术工作的人员，由其所在街道社区和村委会推荐申报。

四、关于所需报送材料的问题。

申报人须提供的评审材料类别、数量(有关表格可到济南市人力资源和社会保障局网站“文件及表格下载”栏目中下载)

1．《山东省专业技术职称评审表》1份（需购买，手写）。2．《专业技术职称评审简表》一式3份（A4纸型，原件，必须双面，可打印)。

3．《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份（A3纸型，原件），须使用《山东省职称评审管理系统》打印生成。

4．《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》1份（A4纸型，原件）。

5．反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件）。其中，《专业技术人员申报评审职称情况一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称“成果及受奖”）栏填报数量不超过2件；“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”（以下简称“论文、著作、作品”）栏填报数量不超过3件，其中论文不超过2篇，著作不超过1部。填写《专业技术人员申报评审职称情况一览表》时，“成果及受奖”栏，应按要求填写“核心提纲、解决问题、效果”等内容；“论文、著作、作品”栏，应按要求填写“刊号、提纲、观点、文章字数”等内容。6．学历及学位证书（原件。如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件）。

7.现专业技术职务资格证书、单位聘书（原件）。8.任现职期间各考核登记表（原件）。

9.有效期内的外语考试合格证或成绩单（原件），符合免试条件的，须提供经市人社局审核同意的《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》1份（A4纸型，原件）。

10．全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证（原件）,符合免试条件的，须提供经市人社局审核同意的《计算机应用水平考试免试审批表》或《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》1 3

份（A4纸型，原件）。

11．《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》1份（A4纸型，原件）。

12．改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式4份（A4纸型，原件），原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》1份(原件)，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。

13．破格申报的，须报送经市人社局审核同意的《破格参加评审审批表》1份（A4纸型，原件）。

五、关于报送2013职称材料具体要求的问题。

事业单位申报职称评审人员要以实施岗位设置管理制度为前提，按照岗位空缺情况进行推荐申报。各事业单位要填写《济南市事业单位申报职称岗位及人员情况表》、《济南市事业单位申报职称人员花名册》，同申报人员的五证（学历证书、计算机证书、外语证书、资格证书、聘任证书或聘任登记表）一起以主管局为单位进行上报（上报时间截止到2013年10月10日），待市人社部门审核条件并结合单位空岗情况下发申报名额后，再组织竞争推荐。

企业单位要填写《济南市企业单位申报职称人员花名册》，连同申报材料一起以主管局为单位上报各评委会办事机构。今年各企业主管部门要加大审核力度，对各单位上报材料要逐一进行审核，特别是对其“工作经历”要严审，防止出现事业单位人员 4

以企业名义上报的现象。此类现象一经发现，将对申报人员和相关部门按有关文件规定进行全市通报和处理。

六、关于逐级审核的问题。

1．所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严格把关，经公示无异议的，申报人、审核人、单位负责人分别在申报材料的相应意见栏中签字，加盖印鉴后，连同其他申报材料，由呈报部门按规定时间报送到指定地点。

2．申报材料要以县（市）、区人社局和市直主管部门为单位上报，同时一并上报公示报告。公示报告要体现上报人员信息，要加盖单位公章，要有分管领导签字同意。各评委会办事机构要严格审查各单位上报的公示报告并存档备查，无有对应公示报告的上报材料一律不予接收。

3．符合破格申报专业技术职务任职资格的，须由单位和有关主管部门出具破格推荐报告1份，并由呈报部门核准签署意见，加盖印鉴，报市人社局审批。

4．呈报部门审核纸质申报材料的同时，要核对通过《山东省职称评审管理系统》生成的数据汇总盘内容，并上报。

5．呈报部门填报《专业技术职务任职资格申报人员花名册》2份（A4纸型，原件，加盖印鉴，附数据盘）。

6．各级、各部门（单位）人事管理机构要严格把关。以“局”和“办公室”命名的单位，其工作人员申报时，须由当地人力资源社会保障局或市直主管部门（单位）人事处出具申报人不是列入公务员法管理范围人员的证明，随同申报材料同时上报。

七、关于申报职称时需要注意的其他问题。

１．呈报的申报材料必须手续完备，内容齐全，字迹清晰，不得涂改、漏页、缺页。

２．申报材料须按要求装入规范的材料袋内，实际材料件数与材料目录必须相符。

３．申报材料可到山东省人力资源和社会保障厅机关印刷所购买，电话：86915856，地址：市中区南新街23号。除《山东省专业技术职称评审表》必须购买后手填外，其他表格也可由电脑打印。

４．各级人社部门要严格按照规范的程序，认真组织好申报专业技术职务任职资格的评议推荐，申报材料的填报、审查、审核、呈报工作，确保提供的评审材料真实、准确、有效。报送省里评审的，按省各评委会办事机构有关要求办理。

5.所在单位必须填写法定全称。如：××市、县（市、区）××局所属的事业单位人员申报时应如实填写单位全称“××市、县（市、区）××单位”，不得填写“××市、县（市、区）××局”。填写从事专业应统一规范。按照专业技术职务试行条例及有关政策规定，规范填写“从事专业”。

八、关于资格证书办理的问题。

省高级评审委员会评审通过人员的资格证书在省人力资源社会保障厅统一规定的期限内由市人力资源社会保障局统一到指定地点办理。各有关单位人事部门负责收集本单位获得资格人员的照片（近期2寸彩色免冠照片l张），按照申报、呈报的程序，报市人力资源社会保障局，集中统一打印、用印、盖章。

市评中高级评审委员会评审通过人员的资格证书由各评委

会办事机构在规定期限内到市人力资源社会保障局专业技术人员管理处办理。

省、市人力资源社会保障部门不受理个人办理证书的申请。

九、关于各级联系点问题。

各级人力资源社会保障部门专技处(科)、市直有关部门组织人事处负人是做好本级、本部门专技工作的联系人和第一责任人，各级人社部门负责职称工作的联系电话如下。

济南市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处 66605955

66605953 济南市人才服务局人事代理处 87081605 历下区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 88152309 市中区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 82078357 槐荫区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 87155509 天桥区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 85872685 历城区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 66899790 长清区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 87226534 章丘市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 83213045平阴县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 87882886 济阳县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 84236911 商河县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 84880107 高新区人才交流服务中心 88871237 7

第五篇：人社工作宣传标语

1、选人要正，用人要公，育人要勤，管人要严；

2、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才；

3、科技是第一生产力，人才是第一资源；

4、强化竞争意识，提升自我，营造团队意识，相互支持；

5、深化人事制度改革

推进社会主义民主政治建设进程；

6、加快人才引进步伐，实施人才强市战略；

7、贯彻落实《公务员法》，建设高素质公务员队伍，学习贯彻《公务员法》，做人民满意的公务员。

8、强化服务理念，创新服务机制，提升服务水平；

9、《就业促进法》是建立促进就业长效机制的法律保障；

10、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业；

11、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助；

12、加强公共就业服务，建立健全就业援助制度；

13、劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视；

14、职工应当参加失业保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳失业保险费；

15、鼓励和支持开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；

16、残疾人、传染病病原携带者和进城就业的农民等群众享有与其他劳动者平等的劳动权利；

17、营造良好就业环境，构建和谐稳定劳动关系；

18、实施积极就业政策，多渠道扩大就业；

19、完善和落实各项扶持政策，多渠道促进再就业；

20、推行城乡居民养老保险，完善城乡社会保障体系；

21、基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合；

22、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐；

23、参加城乡居民养老保险，对自己负责，对家人负责，对社会负责；

24、千好万好不如党的惠民政策好，金山银山比不上城乡居民养老保险大靠山；

25、莫道人间桑榆晚，城乡居民养老保险撑起保障伞；

26、建立城乡居民社会养老保险制度，促进社会和谐稳定；

27、家家有老人，人人都会老，年轻就参保，晚年有依靠；

28、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源；

29、万物生长需要雨露阳光，人生安康需要社会保障； 30、城乡居民养老保险政府担责任，百姓得实惠，家庭更和谐；

31、早参保、多缴费、补贴多、待遇高；

32、参保今天，收获明天，保障未来；

33、群策群力构筑覆盖城乡的社会保障体系；

34、城镇各类企业、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险；

35、社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针；

36、社会保障是经济建设“减震器”、社会稳定“安全网”；

37、社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业企业以劳动者为本，劳动者以健康为重，保护劳动者健康是全社会的共同责任保险、生育保险等社会保险制度；

38、实施基本医疗保险，共享改革发展成果；

39基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度、；

40、家家参加医疗保险，人人享受健康幸福；

41、看病花钱不再难，医保帮您过难关；

42、夫妻双方单位都参加生育保险的，有关费用支付以女方为主，夫妻双方有一方应参保而未参保的，则不能纳入生育保险统筹基金支付范围；

43、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；

44、生育医疗费用包括：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其它项目费用；

45、职工应当参加生育保险，由用人单位按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费；

46、；

47、；

48、；

49、全员参加工伤保险，切实保障劳动者权益； 50、工伤保险为职工支起劳动安全网；

51、劳动者是家庭的支柱，工伤保险助您抵御风险

52、参加工伤保险是用人单位应尽的义务、享受工伤保险待遇是职工的基本权利；

53、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

54、贯彻新《工伤保险条例》，提高工伤待遇水平，维护工伤职工合法权益；

55、加强工伤预防，促进安全生产；

56、积极推进工伤康复，创造伤残职工新生活；

57、依法参加工伤保险，保障职工工伤权益；

58、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；

59、参加工伤保险，化解工伤风险，工伤事故不幸，工伤保险有情； 60、依法查处拒缴、瞒报、少缴社会保险费行为；

61、劳动执法检查坚持以事实为根据，以法律为准绳，遵循公正、公开、公平的原则；

62、全面加强劳动合同管理，切实保障企业和职工的合法权益；

63、用人单位必须依法为职工签订劳动合同、参加社会保险； 64、《劳动保障监察条例》是职工权益的法律保障； 65、加大劳动保障监察执法，全面贯彻落实《劳动保障监察条例》；

66、农民工工资保障金制度保障农民工工资按时足额发放； 67、依法维护农民工的合法权益，切实解决好农民工工资拖欠问题；

68、尊重农民工，理解农民工，保护农民工，关爱农民工； 69、规范企业用工行为，维护劳动者合法权益； 70、及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务； 71、严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按时缴纳社会保险费和随意裁员行为，切实维护劳动者合法权益；

72、加大劳动保障监察和法律制裁力度，依法查处恶意欠薪违法行为；

73、深入贯彻《劳动保障监察条例》，依法维护劳动者的合法权益；

74、用法律的力量捍卫劳动者的尊严；

75、遵守劳动保障法律法规，树立企业诚实守信的社会形象； 76、劳动监察形式包括：日常巡视检查、举报、专项检查、诚信评比等；

77、做好各项民生保障工作，实现“民生利益最大化”； 78、不断加强人力资源市场建设管理工作，努力建设人力资源诚信体系；

79、加强人力资源市场的整顿，提供正规的就业服务； 80、公益性岗位的援助对象以就业困难中的特困人员为重点；

81、工资集体协商，政府主导，工会运作，部门配合，企业参与；

82、民生为本、人才优先；

83、社保工作保障改善民生、推进经济发展、维护社会稳定； 84、劳动争议处理的方式是：协商、调解、仲裁、诉讼； 85、劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权力和履行劳动义务发生的纠纷；

86、人事争议是指具有人事关系双方当事人因履行聘用合同和解除人事关系发生的纠纷；

87、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明；

88、事业单位除国家政策性安置、上级任命及涉密岗位外，都要面向社会实行公开招聘；

89、录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 90、“三支一扶”计划是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作；

91、个人社会保障号码为公民身份证号码；

92、社会保障卡，记录一生，跟踪一生，服务一生，保障一生；