第一篇：南太湖产业集聚区全面开展水面保洁集中清理工作(钱金权)
南太湖产业集聚区全面开展水面保洁集中清理工作一是层层发动，营造全民参与氛围。召开水面保洁集中清理工作会议，传达县委、县政府有关文件精神，结合自身实际，制定《南太湖水面保洁集中治理工作方案》。并利用手机短信、农民信箱、村务公开栏、发放倡议书等形式强势宣传，营造氛围，发动和鼓励各村群众自觉参与到“让长兴的水秀起来” 水面保洁集中清理义务劳动中，促进工作落实。二是明确目标，落实保洁责任制度。围绕实现河道范围内 “三无”目标，对园区15条总计51.85公里的河道落实“河长制”，由班子成员和村书记担任河道“河长”，设立河面杂草及漂浮物清理组、无证渔网清理组、沉船清理组、河岸垃圾清理组、垃圾清运组等5个工作小组，落实专人，分干包片，组织开展为期一个月的水面保洁集中清理，并落实长效管理机制。共出动船舶12艘，车辆51辆，参与人数1806人次，已完成治理河道44.8公里，水面漂浮物清除1805吨，沉船打捞拆解3艘，取缔无证渔网58条，河岸垃圾清除338吨。三是注重实效，强化保洁目标考核。根据前期河道水面保洁集中清理工作完成情况，组织农办、斗长、各村主任进行互查，并对15条河道现场一一走访，对未整改到位的问题，现场落实整改措施，并整理成图文形式反馈到各行政村。加大河道保洁、农村保洁管理和宣传力度，提高村民的环保意识，形成人人关心、人人有责的好氛围，全面推进河道长效保洁机制。（南太湖产业集聚区）
第二篇：区卫生局关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作专题工作总结
区卫生局专项治理领导干部
收送礼金工作总结
区卫生局按照区纪检委《关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作实施方案》的要求，分步骤积极开展各项工作，现将主要工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）召开会议，部署治理工作
组织召开了集中开展专项治理领导干部收送礼金工作会议，学习落实《关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作实施方案》文件精神，部署开展专项治理领导干部收送礼金工作。
（二）落实责任，全面开展治理工作
区卫生局深入落实党风廉政建设的责任制，坚持“一把手”亲自抓，带头学习，带头自查，同时还切实负起抓班子、带队伍的责任，把领导干部收送礼金专项治理工作摆上反腐倡廉的重要议事日程。按要求，明确工作分工，确保专项治理工作取得实效。
（三）加强学习，增强党员干部廉洁自律意识
组织党员干部认真学习中央纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和
支付凭证的处分规定》（中纪发„2001‟6号）、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（中纪发„2007‟7号）、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》《中国共产党纪律处分条例》。采取了多种形式对党员干部进行教育，例如：坚持集中学习和自学相结合，学习文件与观看典型案件警示教育片相结合，学习教育与思考解决存在问题相结合，积极开展讨论、学习交流，通过扎实系统的学习教育，充分认识收送礼金问题的极端严重性和危害性，增强了拒腐防变、廉洁从政的坚定性和自觉性。
（四）加强监督，遏止领导干部收送礼金现象发生
经研究决定区卫生局设立公开举报电话，拓宽社会监督渠
道，完善监督制度，强化监督措施，加强对重点岗位、重点对象的监督，建章立制，从源头上防止和解决领导干部收送礼金问题。
二、存在的问题
（一）学习的力度和深度不够，对廉政建设的意义缺乏足够
认识。
（二）从源头上预防和治理腐败长效的机制不完善、不健全、不规范。
（三）对一些重点岗位、重点对象的监督力度和深度不够。
三、今后整改措施
（一）加强学习,提高廉洁自律的自觉性。继续加强开展党
纪法规学习教育活动和典型示范教育、警示教育活动，增强党员干部遵纪守法和自觉接受监督的意识。同时，把自律与他律、教育与管理结合起来，引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，切实提高廉洁自律的自觉性。
（二）加强规范，进一步建立健全各项制度，探索长效机制
建设，把治理领导干部收送礼金行为纳入党风廉政建设的重要内容，长抓不懈，有效规范党员干部的日常行为。
（三）加强监督，有效防止领导干部收送礼金现象发生。区卫
生局纪检组要进一步发挥纪检监察工作职能，加大监督检查工作力度，多形式、多渠道摸清领导干部收送礼金行为，有效预防收送礼金现象发生。
（四）加强源头治理，堵塞腐败。为从源头上解决领导收送礼
金问题，继续深化政务公开，与群众利益密切相关的，全面实行办事公开，进一步规范行政服务行为
在重点部门和岗位设置必要的监控措施，预防、铲除产生违
规违纪的土壤，从根本上杜绝违规违纪现象的发生，从而提高卫生行政部门高效廉洁的良好形象。
二○○八年五月二十六日
第三篇：区卫生局关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作专题工作总结
区卫生局专项治理领导干部
收送礼金工作总结
区卫生局按照区纪检委《关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作实施方案》的要求，分步骤积极开展各项工作，现将主要工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）召开会议，部署治理工作
组织召开了集中开展专项治理领导干部收送礼金工作会议，学习落实《关于集中开展专项治理领导干部收送礼金工作实施方案》文件精神，部署开展专项治理领导干部收送礼金工作。
（二）落实责任，全面开展治理工作
区卫生局深入落实党风廉政建设的责任制，坚持“一把手”亲自抓，带头学习，带头自查，同时还切实负起抓班子、带队伍的责任，把领导干部收送礼金专项治理工作摆上反腐倡廉的重要议事日程。按要求，明确工作分工，确保专项治理工作取得实效。
（三）加强学习，增强党员干部廉洁自律意识
组织党员干部认真学习中央纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和
支付凭证的处分规定》（中纪发„2001‟6号）、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（中纪发„2007‟7号）、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》《中国共产党纪律处分条例》。采取了多种形式对党员干部进行教育，例如：坚持集中学习和自学相结合，学习文件与观看典型案件警示教育片相结合，学习教育与思考解决存在问题相结合，积极开展讨论、学习交流，通过扎实系统的学习教育，充分认识收送礼金问题的极端严重性和危害性，增强了拒腐防变、廉洁从政的坚定性和自觉性。
（四）加强监督，遏止领导干部收送礼金现象发生
经研究决定区卫生局设立公开举报电话，拓宽社会监督渠道，完善监督制度，强化监督措施，加强对重点岗位、重点对象的监督，建章立制，从源头上防止和解决领导干部收送礼金问题。
二、存在的问题
（一）学习的力度和深度不够，对廉政建设的意义缺乏足够认识。
（二）从源头上预防和治理腐败长效的机制不完善、不健全、不规范。
（三）对一些重点岗位、重点对象的监督力度和深度不够。
三、今后整改措施
（一）加强学习,提高廉洁自律的自觉性。继续加强开展党纪法规学习教育活动和典型示范教育、警示教育活动，增强党员干部遵纪守法和自觉接受监督的意识。同时，把自律与他律、教育与管理结合起来，引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，切实提高廉洁自律的自觉性。
（二）加强规范，进一步建立健全各项制度，探索长效机制建设，把治理领导干部收送礼金行为纳入党风廉政建设的重要内容，长抓不懈，有效规范党员干部的日常行为。
（三）加强监督，有效防止领导干部收送礼金现象发生。区卫生局纪检组要进一步发挥纪检监察工作职能，加大监督检查工作力度，多形式、多渠道摸清领导干部收送礼金行为，有效预防收送礼金现象发生。
（四）加强源头治理，堵塞腐败。为从源头上解决领导收送礼金问题，继续深化政务公开，与群众利益密切相关的，全面实行办事公开，进一步规范行政服务行为
在重点部门和岗位设置必要的监控措施，预防、铲除产生违规违纪的土壤，从根本上杜绝违规违纪现象的发生，从而提高卫生行政部门高效廉洁的良好形象。
二○○八年五月二十六日
第四篇：区公路局2016年清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作开展情况报告.doc
区公路局2016年清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作开展情况报告
区公路局2016年清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作开展情况报告
区交委：
根据区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清
理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》（涪区委
组〔2016〕17号）精神，区公路局开展了清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作，并及时将清理结果上报。现将此项工作开展情况报告如下：
一、2014年清理“吃空饷”及后续处理情况
2014年，结合党的群众路线教育实践活动中开展的”10+5”专项整治工作，区公路局在区纪委、区委组织部和区人社局等有关部门的安排部署下，通过开展清理“吃空饷”专项整治工作，当时共清理出在编未在岗职工27名，随后，对清理结果作出分类处理：一是对清理出的4名“吃空饷”人员按照相关规定作出处理，并将处理结果上报区纪委、区委组织部、区人社局等相关部门。二是对23名在编未在岗人员的处理情况。23名在编未在岗人员经清理后，全部在规定时间内回到区公路局上班，安排在基层一线养护站工作。这部分人上班几个月后，从实际效果看，状况不理想，效果很差，现实工作中存在以下的问题：一是部分职工长期未从事体力劳动，因年老体弱多病等原因，不具备从事公路养护生产工作的能力，胜任不了本职工作，完不成工作任务；二是这部分职工回来上班后，有的人工作态度不端正，不安心从事养护生产工作，不遵守劳动纪律，局机关业务科室下去检查才回到养护站，平时基本未到岗到位，或者在岗出工不出力，影响了绝大部分基层养护职工的生产工作积极性，带来了不稳定因素；三是这部分人员管养的公路路况质量差，大大地影响了区公路局管养的全区国省县道干线公路的整体养护生产质量，进而影响xx公路养护工作在全xx市的考核排名地位。
鉴于以上原因，21014年8月，区公路局党委权衡利弊关系，本着既不影响基层养护职工的稳定，又搞好公路养护生产的原则，从抓养护生产的角度考虑出发，经研究同意，原清理出的23人外加新产生的2人，共计25人养护职工不上班，不领取工资（“两不来”），其工作关系全部放在养护承包站，将他们的工资及其相关费用全额下划到承包养护站，用于日常养护支出。
二、此次开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”进展情况
区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》（涪区委组〔2016〕17号）下发后，我局领导高度重视，及时召开局党委会进行专题研究，并就如何贯彻执行文件精神作了详细的安排，认真从上到下开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作。根据涪区委组〔2016〕17号文件中的阶段性安排，我局此次共清理出在编不在岗职工25名，其中，23名职工已于2016年3月1日前回到单位上班，经局党委会研究，已安排到不同的工作岗位。另外，对于逾期不归的2名职工，我局将按照有关的人事政策规定程序，办理解聘等手续。同时，按照文件要求签订了“回头看”承诺书，填报了“吃空饷”人员情况“回头看”统计表和登记表，上报到区交委经汇总后，分别上报区委组织部和区人社局。
三、下一步的监管督查打算
针对回到单位上班的23人，我局严格加强管理，并落实以下管理措施：一是严格加强管理，本人签订了《回单位上班后工作纪律执行承诺书》，相关科室段所负责人层层签订《加强监督管理责任书》；二是严肃工作纪律，严格请销假制度，坚决查处在编不在岗再次出现反复的情况；三是严格加强监督检查，将由局纪委牵头，组成联合检查组，重点监督检查这部分人员回单位后的工作纪律遵守和工作完成情况，一旦发现违反单位规章制度和违法违纪行为，将及时按照有关规定予以及时处理。
xx市xx区公路局
2016年3月4日
点击咨询 