法制办领导班子履行职责和廉洁从政情况汇报材料

第一篇：法制办领导班子履行职责和廉洁从政情况汇报材料

在市委、市政府的正确领导下，市政府法制办领导班子坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，认真贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实市委三届二次和三次全体（扩大）会议精神，围绕中心，服务大局，与时

俱进,开拓创新，大力推进依法行政，在新的起点上不断开创政府法制工作新局面，有力推动法治政府建设，为实现wmk更大突破、全面奔小康和构建和谐社会发挥了积极作用。同时，我办认真加强党风廉政建设并取得新的进步。现将领导班子履行职责和廉洁从政情况报告如下：

一、大力创新，强化措施，依法行政、“法治政府”建设向纵深推进。

（一）建立和推行依法行政工作八大机制。

我办认真贯彻落实国务院《纲要》和《决定》，出台了《2007年全面推进依法行政工作要点》和《2008年全面推进依法行政工作要点》，构建依法行政八大机制。对全市依法行政工作进行了全面部署，明确任务，切实做好推进依法行政工作，认真做好法治wmk实事项目。同时，充分发挥各地、各部门全面推进依法行政工作领导小组及其办公室的作用，推动依法行政工作深入开展。切实贯彻落实依法行政报告制度，按照领导要求，配合市府办认真做好市政府常务会议会前学法方面工作。

（二）进一步清理行政审批项目。

按照《国务院办公厅关于进一步清理取消和调整行政审批项目的通知》精神、全市行政审批“两集中、两到位”改革工作动员会议精神，我办对市级机关实施的行政许可（行政审批）项目进行了认真清理，2007年 12月6日以《市政府办公室关于公布第一批实施两集中两到位部门进行政服务中心项目的通知》（宿政办发[2007]191号）进行公布，共17个部门，187项行政许可（行政审批）项目，不断深化行政管理体制改革，优化发展环境。

（三）进一步落实政府信息公开工作。

认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,配合市人事局对公务员进行《政府信息公开条例》培训，今年5月份 举办一期市级机关《政府信息公开条例》培训班，收到良好效果。切实做好《政府信息公开条例》的实施工作，为提高工作透明度和行政效能扎实做好工作。

（四）进一步开展依法行政示范点创建工作。

2006年我办率先在全省开展依法行政示范点建设，被省办肯定并进行推广。在此基础上，我办于2007年深化此项工作，在已明确的市公安局、市劳动和社会保障局、市质量技术监督局、市国税局、市地税局、市工商行政管理局、市城市管理（行政执法）局、市交通局、市审计局等9家市级行政执法示范单位的的基础上,推荐确定了 泗阳县、宿豫区、质监局、城管局、地税局、沭城镇等6家省级依法行政示范点，并实行动态管理。2008年又在市、县、乡创建了一批市级依法行政示范点。通过这项活动，充分发挥典型引路，进一步推进全市依法行政、建设法治政府工作。

二、完善机制，加强审查，不断提高规范性文件质量

（一）按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，突出民生重点，注重经济社会制度创新，制定了2007年和2008年市政府规范性文件计划，严格按程序和权限制发政府规范性文件，做好政府规范性文件审核工作，保持法制统一。

（二）进一步完善政府决策群众参与机制，推进政府决策科学化、民主化和打造公开透明政府。5月6日，市人民政府三届三次常务会议网络视频在《网上wmk》进行实况直播。对该次政府常务会议研究讨论的《关于秸秆禁烧与综合利用的实施意见（审议稿）》、《wmk市奶牛业发展扶持政策（审议稿）》和《wmk市城乡医疗救助暂行办法（审议稿）》三个文件，我办会前都进行认真审核，配合做好网上视频直播工作。

（三）认真做好市政府规范性文件备案工作。2007年规范性文件备案为100%，受到省办通报表彰。2008年继续深化这项工作，定期督促，使这项工作不断取得新成效。

三、依法办案，复议为民，积极预防和化解行政争议。

（一）坚持复议为民，大力加强行政复议工作。认真贯彻《行政复议法》和《行政复议法实施条例》，进一步规范立案制度，告知程序，保证行政复议渠道畅通。继续创新行政复议方式方法，推行公开办案，阳光复议，和谐复议，坚持办案质量、保障申请人的行政复议参与权，2007年共收到行政复议申请 32 件。2008年以来我办收到行政复议申请 38件，行政复议案件均在法定期限内审结

（二）注重效果，不断推进依法行政与行政审判的良性互动机制的落实。2007年、2008年召开了

第二篇：2011领导班子廉洁从政民主生活会

2011领导班子廉洁从政民主生活会

剖析材料

为召开好此次民主生活会，旅游局领导班子通过公开栏、干部职工座谈、发放征求意见表等形式，认真查摆自身在廉洁从政、贯彻落实科学发展观、服务旅游发展等方面存在的突出问题以及深层次原因。本着聚焦提炼问题、深刻剖析原因、理清发展思路、创新发展举措的目标，对照科学发展观的要求，结合思想和工作实际，重点分析班子和个人在实践科学发展观、廉洁从政及党性党风党纪方面存在的不足和原因，开展批评与自我批评，进一步明确今后的努力方向和整改意见。现作剖析如下：

一、廉洁从政，服务旅游发展取得的成效

通过对《廉政准则》、科发观、十七大文献及开展创先争优等文件精神的集中学习、深入调研、分析检查，我们形成了以下几个方面的共识：

(一)立秉公用权，廉洁从政观念。作为服务地方旅游经济发展的主要工作部门，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。我们要接受党组织和群众监督，严格约束自己，在工作过程中，坚持阳光操作，做到政策公开、办事流程公开、办事公正，规范运行，成为让组织放心、让群众满意的领导班子和领导干部。

(二)确立创新发展理念，用科学发展观统揽和指导旅游业的发展。要进一步解放思想、转变发展观念。要坚决克服小进则满、因循守旧、创新意识不强等思想观念，高起点的谋划旅游业的发展。要进一步转变发展观念，克服以牺牲资源、环境为代价，盲目追求“增长”和“速度”的错误做法，树立全面协调可持续的发展理念，促进旅游业又好又快发展。

(三)开展创先争优活动，进一步转变机关职能和工作作风。坚决克服推诿、拖沓和漂浮等不良现象，大力弘扬求真务实的工作作风，坚持党的群众路线，深入基层、深入实践，注重在实践中形成新思路，在群众中寻求新办法。着力解决广大游客、旅游企业及从业人员最关心的切身利益问题，切实为他们提供优质高效的服务。

(四)增强发展旅游经济的责任感、紧迫感。作为旅游行政部门，我们要以科学发展观为统领，把握机遇，开拓创新，加快推进市委、市政府提出的“奋起三次创业，推进五大跨越”目标的实现，为旅游业的全面协调可持续发展作出积极贡献。

总的来讲，我市旅游工作坚持“旅游兴市”战略和“大旅游、大产业、大市场”的发展观，按照打造全省旅游名山、川东北旅游大环线的重要连接点的工作目标，突出旅游景区及基础配套设施建设，强化旅游宣传促销和市场秩序监管，完善旅游产业要素，旅游工作得到快速推进。1—9月，全市接待游客174.57万人次，实现旅游总收入10.69亿元，较去年同期分别增长17.5%、20.4%;旅游业已成为我市第三产业的龙头。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)存在的主要问题

1、理论学习和业务学习抓得不够紧，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高。对待学习的认识和态度有所欠缺，虽然制定了学习制度学习计划,但由于平时在工作中业务性工作较多,领导班子成员都担负了繁重的工作任务，在头脑中有以干代学的思想,认为把工作搞好了,学习效果就出来了。另外,在业务学习方面也做得不够，学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式。

2、旅游产品结构单一,产业要素不全。我市旅游资源比较丰富,但旅游产品深度开发不够。主要表现在:一是景区(点)项目内容过于单调，对文化内涵挖掘不够，观光旅游特征仍然十分明显，没有新的上规模、特色强的产品(重大载体)推出，旅游产品和线路创新不够，游客到景区只能“走马观花”看看山水风景和实物，缺乏多品种旅游项目，参与性、娱乐性旅游项目也较少,立体开发不够。二是旅游产业要素不全,游客来了,除观光休闲以外,吃没特色,玩缺项目,购少商品,休闲产品和休闲产业发展不快。难以让人“流连忘返”和提高游客的消费程度，城区休闲业有一定发展，但缺乏统一规划，尚未形成一批风格各异的特色街区，至今还没有一个反映我市地方特色的旅游休闲购物活动场所,旅游产业链的发展不平衡。

3、市场营销模式创新不够。主要表现在：一是市场营销意识不强,投入经费不足,政府的引导带动作用发挥有限.二是市场动态掌握得少，宣传促销的方法和手段陈旧、单一，宣传促销的针对性不够强;三是整体促销的合力尚未形成，宣传促销活动间的有机联系不够，缺乏系统性、科学性。受以上因素制约,所以我们宣传的目标群体只能以川渝两地及周边城市为主，游客以周边城市的短途游客为主，过夜游客比例偏低,旅游经济的综合拉动作用发挥有限。

4、旅游人才队伍素质有待进一步提高。一是旅游局班子没配齐，干部队伍配备比例不尽合理。二是对旅游从业人才培养不够，大多数旅游从业人员的知识结构不合理，特别是掌握现代知识技术的水平不高，专业技能、文明素质、道德素养还需要提高。三是各级对旅游人力资源开发的投入不足。对旅游人才开发培养、利用方面的投入没有引起足够重视。

5、调查研究不够深入。局领导班子深入基层、深入企业比较少，对重点企业去得多些，对一般企业去得少些，对企业所需、所想了解得不多，有时去企业也只是走走看看，深入了解较少。

6、局机关建设和管理力度不够大.培养和使用中青年干部力度不够。对干部队伍的建设和管理抓得不够紧，存在对干部重使用、轻培养，重工作、轻关心的问题，机关内部管理还存在簿弱环节，执行力也不够到位，管理力度有待进一步加强。

二）原因分析

存在以上问题，究其原因，主观方面：一是改革创新的意识不够强，创先争优的氛围不够浓，把握旅游产业发展规律还不全面。对如何发挥旅游业的关联和带动作用，整合资源发展大旅游，管理旅游大产业的思考还不够；对如何加大城市形象宣传力度，如何提升城市旅游休闲功能，如何繁荣旅游文化，如何进一步引导旅游企业做大、做优、做强等等办法还不多；如何加快实现向全省旅游名山的跨越，实现我市旅游业又好又快的发展，进一步转变观念，创新思路，推出更新更好的办法和措施还不够。二是是对新形势下加强学习的重要性认识不足，紧迫感不强，缺乏刻苦学习的精神。三是平时调查研究的投入时间还不够。相当多的精力忙于应付日常工作，深入基层、深入企业的时间不够，调查研究抓得不紧，存在着对具有前瞻性的战略问题和发展课题研究不深、钻研不透的现象，调查研究的风气不浓。论文联盟编辑。

客观方面：一是旅游宣传投入不足。一些企业对旅游宣传投入认识不足，使我们的客源主要依赖省内一些周边城市，过夜游客比例偏低，对旅游经济的拉动受到一定的影响。二是产业结构不合理。旅游业是关联性很强的产业，需要政府主导、多部门协同、优化产业结构，拉长产业链。“吃、住、行、游、购、娱”是发展旅游业的六个要素，但目前我市旅游的“购、娱”等方面，存在规模不够大、特色不够突出、档次不够高的问题，尤其是旅游纪念品的开发不够，缺乏统一的游客接待中心，使“六要素”整体效益发挥不好。对于这些产业链的延伸，需要在政府统一规划下，各部门配合才能解决。三是用人机制不够活。人才资源相对匮乏，企业效益不高导致留不住人，引进人才难度比较大。四是工作作风，精神状态上，争先创优的锐气有所减弱；在工作推进中，往往满足于形式和过程，狠抓落实不够。

三、服务旅游产业发展的思路与对策

一是要积极争取市委、市政府对旅游业的重视。进一步加大政府为旅游企业融资担保的力度和对旅游开发用地等优惠政策的制定和落实。

二是要加大旅游项目的招商引资力度，引进一批有强影响力的旅游项目，按照我市旅游发展总体规划，在保护前提下有层次、有步骤地对我市旅游资源进行有序开发，实施项目带动策略，增强旅游企业核心竞争力，以实现旅游业的可持续发展。

三是要强化精品意识，实施品牌战略。要推进各类旅游产品与文化、生态的有机结合，加强与强势媒体的合作，多方位、多渠道宣传我市旅游，要强化区域旅游合作，积极融入**一小时经济圈，努力构建“区域联动、资源共享、优势互补”的旅游联合发展体系，进一步提升旅游品牌形象。

四是强化人才意识，提高旅游从业人员素质。积极组织好三种形式的培训，即：旅游行政管理人员培训、企业管理人员培训景区讲解员的培训。要创造宽松的论文联盟整理用人环境，对行业中的优秀干部大胆使用，留住人才，为我市旅游业发展创造良好的旅游人才氛围。

五是强化管理意识。在巩固过去整顿和规范旅游市场秩序的基础上，严格按照相关条例及法规的规定，认真履行行业管理和行政执法各项职能，严格依法行政，依法治旅。一是要大力推进旅游行业标准化建设，扎实抓好我市旅游行业标准化试点工作，确保我市成功创建为省级旅游标准化试点市。二是大力推动行业精神文明建设，普及文明旅游常识，规范文明旅游行为,树立好行业形象。三是扎实开展“2010服务质量提升年”活动，苦练内功，积极探索和建立旅游市场秩序和质量监督常态化机制,优化对旅游企业的服务。四是注重政策研究和协调，为旅游企业创造良好的经营和发展环境，帮助企业克服困难，激励企业抢抓机遇，推进旅游企业自身的创新和重组，做大做强做特，增强发展主体的活力。六是强化旅游安全生产管理。要按照“综合治理、标本兼治”的原则，完善各项安全管理体制机制，确保旅游安全健康运行。

四、加强局领导班子自身建设的措施

（一）进一步加强学习，努力造就学习型领导班子。进一步健全和严格学习制度，强化思想教育工作。要不断用新知识、新理念来充实头脑、增长才干，提高综合素质，提高驾驭工作的能力。理论学习要与实际工作紧密结合，在学习中要善于开动脑筋，认真进行理性思考，进一步提高班子的综合素质和履职水平，造就一个学习型的领导班子。

（二）坚持民主集中制原则，建设一个坚强的领导班子。首先必须进一步落实好民主集中制原则，既坚持集体领导，实行民主决策、科学决策，又坚持分工负责，一切重大问题都由集体讨论决定。其次落实好民主生活会制度，解决班子中出现的问题，认真开展相互批评与自我批评，建设团结、务实、廉洁、高效的领导班子。

（三）严格执行规章制度，进一步转变工作作风。要结合本单位的工作实际，严格执行各项规章制度，领导班子带头严格遵守，做到用制度管人、用制度管事。班子成员作风更加扎实，进一步增强为人民服务的宗旨意识、责任意识、公仆意识。

（四）抓好党支部的工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。不断创新基层党建工作，着力改善基层党组织建设工作的薄弱环节。广泛开展党性修养、宗旨意识、服务意识的学习教育

活动。进一步增强全体党员的光荣感和责任感，在实际工作中充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。

（五）进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。要进一步转变作风，牢固树立开拓创新意识，端正党风、端正学风，转变工作作风，坚持民主集中制原则，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，始终保持团结向上的精神状态，牢固树立和全面落实科学发展观，以强烈的事业心、责任感和极端负责的精神，勤奋工作，务求实效，使旅游工作再上一个新台阶.

第三篇：廉洁从政 个人汇报

根据组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011机关党员领导干部民主生活会的通知》的精神，按照会议要求，作为一名党员，一定要树立正确的权力观，事业观，政绩观，发扬党员密切联系额群众的优良作风，实践党的全心全意为人民服务的根本宗旨，会前我认真学习了有关会议精神，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、七一讲话、《廉政准则》等有关文件，并联系工作实际认真的自我剖析。现将自己近年来在基本工作情况、发扬党的优良作风、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报。

一、加强政治理论学习，转变工作作风

“坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众优良作风。”这是人民群众对我们的热切期盼，我们只有在实际工作中，充分发扬密切联系群众的优良作风，全面落实以人为本、执政为民的要求，才能够始终得到人民群众的支持和拥护，我们党的执政地位才能够得到不断地巩固，我们党的事业才能够得以蓬勃发展。

今年是特殊的一年，伟大的中国共产党迎来了她90岁的生日，翻开中国共产党的历史画卷，灿烂而辉煌；胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上说道：“我们取得的一切成就，是一代一代中国共产党人同人民一道顽强拼搏、接续奋斗的结果”。所以我们的党员领导干部要真正的做到转变工作作风就该深刻的理解到转变工作方式，就是进一步解放思想，更新观念，改进作风；转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。我们应该清楚的意识到，广大人民才是我们国家的真正主人，我党的一切权利都是人民赋予的，我们只有全心全意为人民服务的义务，没有任何谋取私人利益的权利，树立正确的世界观，自觉摆正和群众的关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，切实实现好维护好发展好最广大人民的根本利益。

转眼之间，我党已经走过了90年得风雨。我们的老一辈艰苦奋斗，用革命的理想支撑着中国的希望，老一辈的革命一步步的开创了中国革命的新局面。现在的我们也许没有那种身临其境的深刻，但我们依然能感受到他们的那坚强的信念，他们用生命换来了今天我国的和平年代。没有了战争，并不代表没有了英雄：郑培民，孔繁森，任长霞，姜云胜，吴孟超、严高鸿......一个个响亮的名字在人民中引起热烈反响，也让我们明白到群众在干部心中的分量有多重，干部在群众心中的分量就有多重。贯彻科学发展观在建设中起到至关重要的作用。作为航天单位，我们的责任重大，在今日科技发达的年代，怎样更好地完成任务，更好地维护国家尊严，我们则需要坚持“科学发展观”的方针，坚持以人为本的思想，着力解决好工作中“为了谁”、“依靠谁”“我是谁”的问题，提高效益和效率。

二、加强组织建设和自身廉政建设

把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，切实把思想和行动统一到局党组的决策部署上来，规范基层党组织，健全工作制度，改进工作方式，创新活动内容，不断扩大党的工作和党组织覆盖面，着力提升党员的工作能力和水平。紧紧围绕“五型”和“四好”班子建设，继续深化干部人事制度改革，发挥领导干部的带头作用，树立全心全意为人民服务的宗旨，紧密结合“航天”工作实际，着力解决人民群众最直接、最关心的问题。发扬深入现场的工作作风，对工程施工中存在的问题搞好协调处理，严格工程变更签证工作，推动工程顺利进行，为节省资金把好关。

我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕中心任务，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实防腐倡廉工作，严格执行党风廉政建设。进一步从思想上、管理上、体制上完善防范体系，加强自身的廉洁自律教育，努力提高干部素质和员工素质。坚持用科学发展观统领工作，牢固树立法律意识、责任意识和服务意识，全面加强领导员工素质建设，按照惩防并举、标本廉治、治本为主的工作思路，紧密联系我实际，把廉政建设工作内容，贯穿于各项工作任务之中，严把项目审批关、预算关、合同签定关、质量关、验收结算关。凡是办理工程项目中的人、财、物等事项，都坚持做到了条件、标准、程序、政策和结果进行公开，杜绝了索、拿、卡、要现象，接受群众监督，确保工作朝着廉洁、高效的正确轨道上发展。

存在问题

在自身的工作岗位上，我一直严格要求自己，勤勉工作，但由于主客观等诸多原因，在履职过程中扔出来一些不足之处，主要表现在一下几个方面。

（一）深入基层时间不多，对职工的需求了解不足

在日常工作中，搞党建、抓作风、做宣传等具体工作挤占了很大一部分时间，没有深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间也就相对较少。与基层的工作人员沟通也较少，并不能充分的了解他们的需求，对于基层的一些基本情况也多是听取分管领导的意见，虽然我尽量抽出一部分精力和时间深入到 单位基层，但对基层问题也只是表面了解，在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的职工群众呼声，解决大家的实际困难，这也和我对党的理论学习不全面系统有关，导致自己在思考问题，解决问题上少了理论指导。

（二）党风廉政建设工作做的不够深入细致

按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。在具体的执行上还不够坚强有力。在廉洁自律方面，虽然我始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，但对身边的工作人员要求的还不够严格。虽然能够带头发扬民主，但是对民主集中制原则学习的还不够，对原则的实质了解和掌握的还不透。在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。

针对自查出来的问题，我进行了认真的思考，正视了自己在思想，工作，作风等方面存在的不足之处，在以后的工作中，我会加快改进步伐。

（一）强化理论学习，树立执政为民执政理念

坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在基层，切实解决职工群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点。切实摆正同人民群众的位臵，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。坚持为民办事，牢固树立正

确的政绩观，把主要精力用在为群众办实事、办好事上，不搞形象工程、政绩工程，真正干一些群众看得见、用得上的大事，抓一些对经济社会发展具有长远拉动作用的大项目，同时还要统筹兼顾，经常深入基层，深入一线，纾困解难，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。走近一线了解实情，及时了解一线员工思想动态，共为员工解决实际困难，进一步改善员工工作生活环境。组织开展各类文体活动，改善员工生活和工作条件，丰富员工业余生活。

（二）切实加强党风廉政建设，构建学习型领导班子

明确明年党风廉政建设和反腐败工作任务，健全完善了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。充分发挥先进典型示范教育作用和典型案例的警示教育作用，切实增强各级领导干部廉洁自律的自觉性。从源头上治理腐败，认真抓好再监督工作。加强对领导干部的监督，突出加强对权力运行的监督和制约，把好干部选拔制度关，程序关。不断提高反腐倡廉工作水平。

规范基层党组织，健全工作制度，改进工作方式，创新活动内容，不断扩大党的工作和党组织覆盖面，切实加强各级党组织和广大党员业务培训和工作交流，着力提升党员的工作能力和水平。努力把各级领导班子建设成为坚定理想信念、善于引领科学发展的坚强领导集体，切实巩固党员目标管理长效机制，完善党委书记亲自抓、分管副书记直接抓、党委委员配合抓、组织部门组织协调、各支部具体落实的工作机制，严格“三课一会”制度，提高民主生活会质量，有效开展批评与自我批评，严格领导班子及其成员民主测评和工作考核，完善基层党组织目标考核办法。

以上是我的分析检查和整改措施，可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见

第四篇：廉洁从政民主生活会汇报材料

廉洁从政民主生活会汇报材料

根据廉洁从政主题学习教育活动要求，我认真、系统地学习了中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的工作报告，再次学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习了省委九届二次全会精神，并严格对照“八个禁止”、“52个不准”等要求，深刻剖析了自身在廉洁从政，加强党性修养和作风养成等方面存在的问题和不足，希望领导和同志们给我多提宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。今天，我结合自身实际，就本人廉洁自律、工作作风情况汇报如下：

一、学习《廉政准则》的认识

（一）吃透精神，明确要求。作为一名科级干部，首先要原原本本、持续不断的加强对《廉政准则》的学习，对《廉政准则》内容，特别是对党员领导干部的52个“不准”的规定事项应做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对自己作为一名科级干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。

（二）加强党性，清白做人。自觉加强党性修养，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线，把《廉政准则》明确的5个必须、8个禁止、52种不准作为高压线，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。作为一名科级干部一定要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在实际工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。

（三）严于律己，干净干事。清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名科级干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《廉政准则》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微。严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主集中制等各项制度，从制度上确保自己廉洁从政。

二、自身存在的主要问题及成因

经过自我剖析，与同事谈心交流，征求意见等，发现自身还存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

（一）学习不够深入系统。虽然平时能够自觉学习理论知识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说学习还不够深入系统，对于一些理论还没有学深学透，尤其是缺乏全面系统的知识升华。存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时

候才临时去充电，此外，在理论联系实际和学用结合方面还有欠缺。

（二）创新能力较弱。机构编制各项工作所面临的新形势和新任务，要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找高效的工作方法，推动事业单位机构改革和行政管理体制改革的进展。虽然我一直在努力培养创新思维，并也想引导其他工作人员增强创新意识，但在具体工作实践中，仍然存在有凭经验办事的现象，不能创造性地开展工作。对于在机构编制管理工作中所遇到的一些难题，还存在一定的观望和畏难思想，缺乏突破的勇气和胆识。

（三）参谋和助手的作用发挥不够充分。做为编办的一名科级干部，有时由于不太善于站在全局的角度和更高层次上思考问题，在具体的工作中还不能发挥主观能动性，发挥出应有的辅助作用。

以上问题的存在，有客观方面的因素，但最重要的是由于主观方面的原因，归纳起来有三个方面：

首先，是对理论学习认识不够全面，理解不到位，思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，没有系统形成推动我区机构编制工作全面发展的战略思维，运用党政理论以及一些先进思想解决实际问题的能力还不强。

其次，在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术，在机构编制管理各项工作中还不能做到统筹兼顾。

第三，工作作风方面距严、细、深、实的要求还有差距。工作上重组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。

三、整改措施和努力方向

（一）理想信念和政治思想学习方面。要注重在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。作为区编办的一名科级干部，工作中要始终以一名老党员的标准，积极投入到各项机构编制活动中，积极组织，认真参与，确保取得实效。时刻加强自身学习，在组织单位其他工作人员学习的同时，带头学习，从而坚定理想信念，巩固宗旨意识，提升能力水平。

（二）在党性原则和党性修养方面。牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，勇于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照分工做好本职工作。

（三）工作作风和生活作风方面。在工作上踏实认真，尽职尽责。作为编办科级干部，以领导干部应有的是非观念和共产党员应有胸怀，充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好机构编制管理工作，加快推进改革步伐，为打造中原经济强区贡献自己微薄之力。在生活

上严格要求自己，始终保持艰苦奋斗的生活作风，勇于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己及身边工作人员，注重培养健康向上的生活情趣。

（四）在廉洁自律方面。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求，严格执行各项规定，遵守编办的各项规章制度，自己做到并带领其他工作人员共同努力做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。

汇报完毕。敬请各位领导、各位同志批评指正。

汇报人：XXX

第五篇：廉洁从政整改意见汇报材料

文章标题：廉洁从政整改意见汇报材料

廉洁从政整改意见

通过一段时间对胡锦涛总书记的“八荣八耻”以及相关的加强廉政建设文章的学习，认真对照自己平时的一言一行，结合自己的工作实际，查找出了本人尚存在的问题，并针对这些问题，拿出了整改意见，现汇报如下：

一、存在问题

1、学习欲望不强。自己总以为

年龄较大，所以对于一些新知识没有刻意地去学，对所分管的专业知识和技能掌握得不够，就使得自己对矿业管理和资源开发的具体指导有所欠缺。

2、工作求稳而不求新。也正是由于年龄方面的原因，总认为只要**市的矿业规范、有序，不出现大的乱子，管理上有理有节，能得到上级的认可就行了，满足于现状，而不去谋求开拓、创新，创造性地去开展工作。

3、工作实际结合得多，严格把关不够。具体表现为：

在采矿权审批方面：矿山设置不尽合理，尚有不少露天开采的矿山仍在主要干线可视范围内；大多数矿山的生产能力达不到最低开采规模；部分矿山的资源不清，投资人盲目投资，从而造成投资人的损失。

在采矿权价款确定方面：在目前机制不健全的情况下，采矿权的设置总是处于被动，往往都是申请人掌握一定情况后主动来局申请，这为矿业权全面走向市场带来了障碍，而采矿权价款的确定，也是由经办人拿个意见，我觉得差不多后，就提交会议研究，不同程度地存在脱离实际的现象。

4、深入矿山调研少，监管不力。对企业生产、经营和资源综合利用等方面的情况了解得少，从而给我们的管理带来不便。

5、工作中的纵向、横向联系不够。

6、时有接受宴请和存在享乐主义思想，春节期间收点朋友的土特产、烟酒等礼品。

二、整改意见：

1、加强学习，摒弃那种“船到码头车到站”的观念，坚持“活到老，学到老”，因为“学无止境”，只有加强学习，才能掌握更多知识，才能使自己更充实，才能在实际工作中始终落于不败，才能指导工作更好、更快地完成。

2、积极开拓思想，力求创新，“变”才能“通”，积极结合全国矿业秩序整顿的大气候，做好**市矿业管理的文章，寻求适合**实际的新方法、新思路，从机时促进**矿业经济的健康、有序的发展。

3、严于律己，勤政廉洁。严把审批关，对不符合国家矿业政策的办矿申请，坚决不予审批，严格发证程序，加强同其它兄弟部门的联系，杜绝非法探、采矿现象的发生。同时还要加强自身建设，做到清正廉洁，时刻牢记：不该拿的不拿，不该要的不要。

4、经常深入矿山企业，多做调研，针对**市矿业管理中出现的问题，多做分析，查出原因，找出解决办法。

以上整改意见，如有不足，请指出，本人当“每日三省”，做个好的“领头大哥”，成为大家学习的榜样。

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