第一篇：工会员工俱乐部章程
BTRD工会员工俱乐部章程
一．总 则
1、俱乐部名称：总称“BTRD工会员工俱乐部”。
2、俱乐部性质：本俱乐部是由公司员工自发、自愿组成的，由公司工会支持的员工组织。
3、俱乐部成立目的：让员工生活更美好。利用业余时间，依托交流活动，文体活动，提供
交流平台，以培养会员的个人兴趣爱好和提高娱乐文化素养。
4、基本原则：俱乐部以“志愿加入、真诚交流、互通信息、共同进步”作为组织存在的前提
与基本原则，任何一个会员和参与者必须认同和遵守。
5、俱乐部宗旨：热情、健康、协作、发展。让员工生活更美好。
二．俱乐部申报条件
1、每个俱乐部需有自己的独立主题，如：篮球俱乐部，羽毛球俱乐部，游泳俱乐部等，但
是必须是健康积极的主题，麻将赌博等类似活动不属俱乐部主题范围。
2、各俱乐部为员工自发、自愿组成的10人以上活动小组，员工可向公司工会委员会提出
申请，同时提供负责人、活动场地及费用相关信息，经审核批准成立活动小组。
3、各俱乐部设有组长和副组长为活动负责人，各俱乐部负责人为全体会员服务，负责俱乐
部日常事务的协调处理，各俱乐部负责人由各俱乐部内部民主选举。
4、各俱乐部自行制定活动方案及活动计划，确定后报公司工会委员会备案。
5、俱乐部应面向全体员工，凡BTRD公司员工及可申请参加所喜欢的俱乐部团体。俱乐
部负责人及其他成员需本着建立面向全体员工的活动平台而组织活动。
三、各俱乐部负责人职责：
1、制定和修改所在俱乐部章程及内部管理制度；
2、讨论和决定俱乐部每次活动内容、时间、地点以及形式等；
3、组织选举和改选俱乐部组长、副组长；
4、决定俱乐部的重大事项的决策；
5、预算、监督、审核、报销俱乐部的经费使用情况；
6、为俱乐部的稳定发展，配合公司工会委员会做好相应的报道工作。
7、组织参与社会竞赛交流活动。
8、所在俱乐部重大事宜由负责人主持通过与俱乐部全体会员共同讨论决定，最终报公司工
会委员会审核通过或备案。
四、会员的权利和义务：
1、积极参与俱乐部的各项组织活动；
2、提供或促成俱乐部顺利举行活动的便利条件，详实提供自己的个人资料信息；
3、遵循俱乐部的目的、原则、章程和宗旨，维护俱乐部的声誉、形象、利益；
4、对所在俱乐部的组织形式、内容提出建议或批评；
5、参与俱乐部的公开选举；
6、坚持俱乐部的原则、目的、章程和宗旨，维护俱乐部的声誉、形象、利益；
7、入会自愿，退会自由。
五、俱乐部费用补贴
1、公司工会将对俱乐部正常活动经费进行适当补助，俱乐部活动经费应该有相应的票据支
持，一般尽量采用年卡之类的方式以方便申请补助。
2、补助标准为：活动经费总额的30%，但平均每人每年补助经费不超过人民币400元。
3、补助申请每年两次，分别在每年1月和7月。
4、申请补助必须由俱乐部负责人统一申请，申请材料需要包括本俱乐部活动内容、计划、成员名单、成员签名、费用预算或者清单等。
5、原则上每人只能参与一个俱乐部，并申请一个俱乐部的补助，例外的情况必须得到工会
主席的批准。
6、对于俱乐部在街道以上级别正式比赛中取得名次的，工会委员会将讨论给予适当奖励，奖励金额不受上述第2条金额限制。
7、如果某项目的员工俱乐部在三个月的时间内没有任何相关活动举办或成员满意度、参与
积极性低，工会将要求进行负责人的改选或更改活动内容等，否则将停止给予继续补助。
六、附 则
1、本章程自发布即日起生效，并由公司工会委员会负责解释和修改。
2、俱乐部的终止程序。凡是遇以下情况的，俱乐部的组织形式将暂停或终止：
1)、由国家政府等政府机关严令禁止或责令终止活动；
2)、大灾难性事件，如类似非典的恶性传染病猖獗时期，严重经济危机，其他重大自然
灾害等暂停活动；
3）、参会人员逐渐减少，以至低于10人，自动终止；
4）、连续半年以上没有任何形式的活动，自动终止。
第二篇：员工俱乐部章程
春光集团员工俱乐部章程
第一章总 则
第一条 根据《员工俱乐部》管理规定制定本章程。
第二条 春光集团员工俱乐部（以下简称俱乐部）的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。
第三条 本俱乐部是由公司员工自发、自愿组成的，由公司支持的员工组织。
第四条 俱乐部宗旨：热情、真诚、协作、发展。
第二章俱乐部申报条件及申报方式
第五条 俱乐部成员须由五人以上的跨部门的员工构成，每个俱乐部需有自己的独立主题。一个员工不得参与两个以上的俱乐部。公司鼓励员工携家属参与俱乐部活动。
第六条 俱乐部应面向全体员工，凡春光集团员工即可申请参加所喜欢的俱乐部团体。俱乐部负责人及其他成员需本着建立面向全体员工的活动平台而组织活动。
第七条 俱乐部成立须报集团总部人力行政中心审批，由人力行政中心在OA上公示俱乐部名称、负责人及宣传对接人。以集团总部、区域公司、项目公司为单位，同一类别或主题的俱乐部不重复设置。
第三章 俱乐部成员制度
第八条各俱乐部设有俱乐部负责人和活动宣传对接人，俱乐部负责人为全体成员服务，负责俱乐部月度活动计划、经费使用及日常事务的协调处理。活动宣传对接人负责配合人力行政部门做好活动宣传工作。各俱乐部
负责人可以由各俱乐部成员推荐，也可由各俱乐部内部民主选举。
第九条俱乐部成员权利和义务
权利：对俱乐部财务、活动、采购等一切工作提出建议，进行监督；参加俱乐部组织的各项活动。
义务：俱乐部成员应积极参与俱乐部的各项组织活动，坚持俱乐部的原则、目的、章程和宗旨，维护俱乐部的声誉、形象、利益。
第四章 俱乐部活动制度
第九条各俱乐部按月度自行制定活动计划、活动方案，确定后报集团人力行政中心审批后方可执行。
第十条俱乐部所组织的活动必须合法合规，不得影响正常的工作，不得与公司相关制度和劳动纪律冲突。
第十一条如俱乐部在三个月时间内没有举办任何活动、连续2个月无活动相关宣传资料，公司将停止经费支持。在停止经费支持后，俱乐部于三个月内举办相关活动，并连续两次提供活动宣传材料，则恢复经费支持。第十二条集团总部、区域公司、项目公司的俱乐部可以自行组织公司内部或与外部机构的联谊赛。如有需要，可向人力行政中心寻求相关支持。
第五章 俱乐部经费补贴
第十三条每一个俱乐部每月最多可以报销一次在2000元以内的活动经费，超出的部分自行承担。
第十四条经费使用范围包括活动所需器材、场地、教练费等。
第十五条经费报销要求：凭有效票据据实报销；并需提供相关活动素材，如照片、开支明细等。如属公司统一组织的内外部俱乐部之间的联谊赛，费用单列。
第六章附 则
1、本章程自发布即日起生效，并由人力行政部负责解释和修改。
2、俱乐部的终止程序。凡是遇以下情况的，俱乐部的组织形式将暂停或
终止：
1)、由国家政府等政府机关严令禁止或责令终止活动；
2)、大灾难性事件，如类似非典的恶性传染病猖獗时期，严重经济危机，其他重大自然灾害等暂停活动
3）、参会人员逐渐减少，以至低于5人，自动终止；
4）、连续半年以上没有任何形式的活动，自动终止。
第三篇：员工俱乐部章程（范文）
员工俱乐部章程
一．总 则
1、俱乐部名称：全称“金银岛员工俱乐部”。
2、俱乐部性质：本俱乐部是由公司员工自发、自愿组成的，由公司支持的员工组织。
3、俱乐部成立目的：让员工生活更美好。利用业余时间，依托交流活动，文体活动，提供
交流平台，以培养会员的个人兴趣爱好和提高娱乐文化素养。
4、基本原则：俱乐部以“志愿加入、真诚交流、互通信息、共同进步”作为组织存在的前提
与基本原则，任何一个会员和参与者必须认同和遵守。
5、俱乐部宗旨：热情、健康、协作、发展。让员工生活更美好。
二．俱乐部申报条件
1、每个俱乐部需有自己的独立主题，如：篮球俱乐部，羽毛球俱乐部等
2、各俱乐部为员工自发、自愿组成的10人以上活动小组，员工可向公司人力资源部提出
申请，同时提供负责人、活动场地及费用相关信息，经审核批准成立活动小组。
3、各俱乐部设有组长和副组长为活动负责人，各俱乐部负责人为全体会员服务，负责俱乐
部日常事务的协调处理。各俱乐部负责人可以由各俱乐部成员推荐，也可由各俱乐部内部民主选举。
4、各俱乐部自行制定活动方案，发展方向，及活动计划，确定后报人力资源部备案。
5、俱乐部应面向全体员工，凡金银岛公司员工及可申请参加所喜欢的俱乐部团体。俱乐部
负责人及其他成员需本着建立面向全体员工的活动平台而组织活动。
三、各俱乐部负责人职责：
1、制定和修改所在俱乐部章程及内部管理制度；
2、组织讨论俱乐部的发展方向、工作规划；
3、讨论和决定俱乐部每次聚会内容、时间、地点以及形式等；
4、组织选举和改选俱乐部组长、副组长；
5、讨论和决定俱乐部的会徽标识；
6、决定俱乐部的重大事项的决策；
7、预算、监督、审核、报销俱乐部的经费使用情况；
8、为俱乐部的稳定发展，配合人力资源部做好相应的报道工作。
9、所有负责人应遵循“平等、民主、自觉、主动、服务”的行为准则。
10、所在俱乐部重大事宜由负责人主持通过与俱乐部全体会员共同讨论决定，最终报人
力资源部审核通过或备案。
四、会员的权利和义务：
1、积极参与俱乐部的各项组织活动；
2、提供或促成俱乐部顺利举行活动的便利条件，详实提供自己的个人资料信息；
3、遵循俱乐部的目的、原则、章程和宗旨，维护俱乐部的声誉、形象、利益；
4、对所在俱乐部的组织形式、内容提出建议或批评；
5、参与俱乐部的公开选举，申请理事资格等；
6、坚持俱乐部的原则、目的、章程和宗旨，维护俱乐部的声誉、形象、利益；
7、入会自愿，退会自由。
五、俱乐部组织
1、各俱乐部采取自我管理的形式，公司不干涉其活动时间、活动方案的等活动流程制定。
2、人力资源部有权对各俱乐部进行统筹协调及监督工作。
3、由公司审核通过，成立俱乐部的活动小组，每月固定时间由俱乐部负责人报销当月活动
费用并按本俱乐部经费标准补齐，报销超出部分不予报销。每月底由俱乐部负责人将费用明细发至人力资源部备案。
4、俱乐部的各项活动不得影响正常的工作，不得与公司相关制度和劳动纪律冲突。
5、如果某项目的员工俱乐部在三个月的时间内没有任何相关活动举办或成员满意度、参与
积极性低，人力资源部将进行负责人的改选或更改活动内容等协调工作。
六、附 则
1、本章程自发布即日起生效，并由人力资源部负责解释和修改。
2、俱乐部的终止程序。凡是遇以下情况的，俱乐部的组织形式将暂停或终止：
1)、由国家政府等政府机关严令禁止或责令终止活动；
2)、大灾难性事件，如类似非典的恶性传染病猖獗时期，严重经济危机，其他重大自然
灾害等暂停活动；
3）、参会人员逐渐减少，以至低于10人，自动终止；
4）、连续半年以上没有任何形式的活动，自动终止。
第四篇：工会俱乐部事业单位章程
工会职工俱乐部
章程
第一章总则
第一条；本单位名称是；工会职工俱乐部。
第二条；本单位住所是；
第三条；本单位的经费来源类型是；自收自资。申请登记时的开办资
金为1万元。
第四条；本单位的举办单位是；
第二章宗旨和业务范围
第五条；本单位的业务宗旨是；为丰富全区职工业余文化生活服务。
第六条；本单位的业务范围包括；
(一)组织职工群众文化活动，繁荣职工群众文化事业。
(二)做好职工的宣传教育工作，办好职工小图书室、小阅览室，丰富职工的业余文化生活。
(三)组织职工进行科技知识、劳动技能以及文艺创作等方面的培训，努力提高职工的素质。
(四)组织职工文艺创作、文艺演出、文体比赛，提倡健康文明的生 活方式。
第三章组织机构
第七条；本单位的决策机构是；行政办公会。
第八条；决策机构行使下列职权；
（一）制定修改章程。
（二）决定重大业务活动计划。
（三）制定内部管理制度。
（四）审定收支预算及决算。
（五）决定其它重大事项。
第九条；本单位的行政负责人的产生方式为行政任命。
第十条，拟定法定代表人经登记管理机关核准登记后，取的本单位法定代表人资格。
第十一条，本单位法定代表人行使下列职权：
（一）负责本单位的日常管理工作。
（二）审查审核批准本单位上报有关单位的报告，材料，决定。
（三）本单位工作人员的工作调整。
（四）审批本单位的财产，财务。
第四章财产的管理和使用
第十二条，本单位的具体经费来源为；非财政拨款（自收自支）。第十三条，本单位的财产及收入受法律保护，任何单位个人不得侵占，私分，挪用。
第十四条，本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。第十五条，本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度你，保证会计资料合法，真实，准确，完整。本单位接受税务，会计主管部门的税务监督和会计监督。第十六条，本单位配备具有专业资格的会计人员，会计人员调动
工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第十七条，本单位的人事，工资，保险，福利待遇按照国家有关规定执行。
第十八条，法定代表人离任前，应当进行财务审计。
第五章终止和剩余财产处理
第十九条，本单位有下列情形之一，应当终止。
（一）完成章程规定的宗旨。
（二）原审批机关撤销。
（三）因合并，分列，解散。
第二十条，本单位终止，应报举办单位审查同意。
第二十一条，举办单位同意本单位终止后，本单位在举办单位其它有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工作，清算期间不开展清算以外的活动。
第二十二条，清算工作结束后，应形成清算报告，报举办单位审查，举办单位审查同意后，向登记管理机关申请注销登记。
第二十三条本单位终止后的剩余财产，在举办单位和有关机关的监督下，按照有关法律法规和单位章程进行处置。
第六章 章程修改
第二十四条，单位有下列情形之一的，应当修改章程
（一）章程规定的事项与修改后的国家法律，行政法规的规定不符的。
（二）章程规定的内容发生变化的。
（三）决策机构决定修改章程的。
第二十五条，章程的修改经举办单位审查同意后，报登记管理机关备案，涉及事业单位法人登记事项的，须向登记机关申请变更登记。
第七章附则
第二十六条，本章程经２０１１年4月15日决策机构表决通过。第二十七条，本章程的解释权属于决策机构。
第二十八条，本章程自登记管理机关核准之日起生效。
(拟定)法定代表人签字；
事业单位公章；
举办单位负责人签字；
举办单位公章
二〇一一年四月十五日
第五篇：俱乐部章程
XXXX VIP会员俱乐部章程
第一章
第1条 俱乐部名称
中文名称：XXXX VIP会员俱乐部（以下简称“俱乐部”）英文名称：XXXX VIP Club 第2条 俱乐部管理
XXXX VIP会员俱乐部属XXXX投资有限公司全资拥有。XXXX投资有限公司系XXXX VIP会员俱乐部的唯一管理机构。
俱乐部一切活动,遵守中华人民共和国法律法规及相关政策,维护国家利益、社会公共利益及全体会员利益,接受政府有关部门的依法监督和管理。第3条 俱乐部总址 地址：
电话：XX-XXXX-XXXXXXX 传真：XX-XXXX-XXXXXXX 第4条 俱乐部简介
XXXX VIP会员俱乐部是专为会员提供的一个集XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、交流联谊为一体的高品位私人空间、活动场所和发展平台，倡导XXXX、XXXX、XXXX的时尚生活方式，引领中国XXXXXXX发展。第5条 俱乐部主旨
成就会员更高品质的生活，助力于会员事业的腾飞，让会员尽享尊贵与荣耀！第6条 俱乐部目标
汇集贵族精英和商界成功人士，成就会员从富豪到贵族的升级体验；让俱乐部成为会员的度假目的地、精英的专属领地、富豪的绿色天堂和贵族的顶级会所。第7条 俱乐部服务理念
替会员想得更多，为会员做得更好。
第二章 管理与经营
总则 第8条 XXXXXXXXXXX具体负责俱乐部的日常管理与会员卡及其相关权益的经营。第9条 俱乐部在经营管理中可行使如下权力：
1、制定俱乐部会章、会规及其他有关守则；
2、制定与修改入会政策；
3、制定与修改俱乐部的规章制度和管理制度；
4、确定各类会籍和各项俱乐部的入会费及相应费用标准；
5、制定俱乐部各种消费价格；
6、接受并处理会员投诉；
7、策划和组织会员活动；
8、编辑会刊；
9、其它日常管理工作；
10、俱乐部单方面保有在事先通知或没有事先通知的情况下自行决定对相关会规及政策条款、细则和服务计划等进行增补、调整、取消或更改的权利。
第三章 会籍规章
第10条 会籍类别
1、个人会籍：以个人有效证件登记入会。
2、法人会籍：以法人或团体组织有效证件登记入会。第11条 会籍资格
1、个人会籍
a.年满18周岁以上之个人； b.有正当职业和良好财务资信； c.同意并遵守本章程。
2、法人会籍
a.合法存在的企业法人或社团法人； b.有良好的财务资信；
c.资本金在XXX万元人民币以上。第12条 会籍取得
1、申请人在提交入会申请表并附身份证或法人执照复印件、照片及其他文件，经俱乐部审核批准、在缴纳入会费后方可成为正式会员。俱乐部保留无需提供任何原因而批准或拒绝有关申请的权利。
2、会员有效期自俱乐部开通会员用户名次日开始计算。
3、俱乐部实行入会自愿和退会自由的原则。俱乐部会籍无转让或代理权。
4、会员对俱乐部的组织、运作和管理有建议权但无投票决定权，亦对俱乐部的财产无任何所有权或追索权。
第13条 俱乐部有权拒绝下列人士的入会申请：
1、在社会上行为不检者，声誉不佳者；
2、有违法犯罪记录者；
3、有不良资信记录者；
4、有损本俱乐部或扰乱本俱乐部秩序者。第14条会员资料
1、会员提供给俱乐部的所有资料均属自愿，并自行对资料的真实性和有效性负责。
2、会员的通讯方式、住址、职务等相关资料变更时，应于10个工作日之内通知俱乐部变更其资料，以方便联络。法人会员的指定人员已经不再是该企业或社团雇员时，企业或社团应立即通知俱乐部终止该人员代表该企业或社团参加俱乐部活动的权利，并收回交给该人员的会员卡等相关资料。否则，因此给会员本人造成损失的，自行负责。
3、会员同意俱乐部在不涉及会员隐私和损害会员利益情况下，分享、使用和更新、整理所提供的个人信息资料。第15条 会籍丧失
1、会员有下列行为之一的，俱乐部有权取消其会员资格:(1)不遵守俱乐部章程及相关管理制度，或触犯国家法律法规规定的；(2)行为和言辞严重损毁俱乐部形象声誉和损害俱乐部利益的；
(3)逾期未交纳年会费和其他有关活动费用，妨碍本俱乐部的正常运营的；(4)会员卡未注资超过3个月，且在俱乐部书面通知1个月之后仍未缴纳的；(5)自动退会、消亡的。
2、会员会籍被终止后，会员相应的权益也将被终止，会员VIP卡须立即交回俱乐部。
3、会员自动退出俱乐部，需将VIP卡及退会书面通知书一并交于俱乐部。
第四章 会员权益与义务
第16条 会员权益
本俱乐部会员享有以下权益：
1、免费或特惠享用俱乐部提供的特定产品、服务及设施；
2、享受俱乐部会员积分奖励计划；
3、享受俱乐部度假交换计划；
4、享受XXXX大饭店的相关消费优惠折扣；
5、享有俱乐部会员优先预订权和会员专属服务；
6、参加俱乐部举办的各类主题活动(如会员聚会、休闲沙龙、时尚 PARTY、专题讲座、培训进阶)、商务活动或其它联谊活动、信息交流活动；
7、会员可收到由俱乐部不定期送出的礼品；
8、会员可提前收到XXXX大饭店相关资料；
9、会员在俱乐部的安排下可优先参观XXXX现场及销售示范单位；
10、免费领取XXXX有限公司最新推出的楼盘资料；
11、会员可通过俱乐部了解购买房产的相关知识，俱乐部将尽量向会员提供有关置业安居方面的专业服务；
12、对俱乐部管理有监督、建议和批评权；
13、享受俱乐部提供的其他服务。第17条 会员义务
1、会员应遵守国家法律、法规；
2、会员应遵守本章程及俱乐部其他有关规定，并维护俱乐部的合法权益和声誉；
3、会员应提供真实、准确的个人资料或会员企业资料，供俱乐部所有同级别会员使用，如有变动，须及时以书面形式通知俱乐部；
4、会员需明白在俱乐部活动中的言论仅代表该会员的个人观点，与俱乐部无关；
5、会员应积极参加俱乐部举办的各种活动；
6、会员应按期交纳会费及俱乐部明示的其他费用；
7、会员应接受俱乐部的日常管理和监督；
8、会员记名卡不得私自转借使用，会员对其会员卡之持卡人在俱乐部的一切行为负有责任；
9、会员有义务督促其家属和宾客遵守本章程和俱乐部各项规定，并应对未成年家属在俱乐部的活动承担相应责任。
第五章 会员VIP卡
第18条 申请人入会申请经审核接纳后，将获得由俱乐部发给的会员VIP卡。
第19条 会员VIP卡分为金卡会员、银卡会员等，俱乐部将根据申请人的情况发放相应卡种，并享受不同级别的优惠和服务。
第20条 记名会员VIP卡仅供会员个人使用，转借无效。
第21条 VIP卡是会员享受俱乐部各项权利的凭证。会员参加俱乐部组织的各项活动时，应出示VIP卡，否则俱乐部有权拒绝提供服务。
第22条 会员VIP卡一律采用磁卡管理，各消费收费处均安装有读卡器和电脑系统。第23条 会员在俱乐部规定区内的所有消费，以会员VIP卡方式结算方可享受会员优惠待遇和服务。
第24条 会员遗失VIP卡时，应尽快通知俱乐部挂失。俱乐部对由此导致的后果不负任何责任。
第六章 俱乐部理事会
第25条 理事会
1、俱乐部设立理事会,为俱乐部咨询、议事、监督机构。
2、理事会设立理事长1人(可由总经理兼任)、秘书1人,视情况聘请名誉理事长、名誉理事若干名。
3、理事会每届任期三年,一年召开两次理事会议,遇特殊情况可召开特别会议。
4、理事会职能:(1)审查通过俱乐部的各种规章制度;(2)审核、批准会员入会或转让的申请;(3)选举、任免俱乐部管理人员;(4)审查通过俱乐部管理方案、工作报告、财务报告和收费标准;(5)决定其他重大事项。
5、理事会普通决议应半数以上理事通过,章程修改及特别决议应三分之二以上理事同意通过。
6、理事会成员。
(1)首届理事会成员由俱乐部主办单位提名组成;(2)其他各届理事会由全体会员或会员代表选举产生。
7、俱乐部每年划拨一笔理事会工作经费。
8、理事会闭会期间,由理事长、副理事长、秘书代表理事会行使职权。
第26条 总经理
1、俱乐部实行理事会领导下的总经理负责制。
2、总经理职责:(1)执行理事会各项决议,提出工作报告;(2)主持俱乐部日常经营管理活动;(3)拟订俱乐部机构和管理制度,报理事会审核批准;(4)提请任免俱乐部高级管理人员;(5)决定聘用或解聘俱乐部工作人员;(6)理事会授予的其他职责。
3、理事会成员、总经理和其他工作人员,不得从事与俱乐部利益冲突的工作。第27条 财务会计
1、俱乐部按国家有关规定,制定相应的财务管理制度。
2、俱乐部按规定向会员报告俱乐部财务状况。
3、俱乐部盈利时,须办理税务登记,依法纳税。
4、俱乐部调整各项收费项目和标准,须遵守程序办理。
第七章 俱乐部终止运作
第28条 俱乐部有权于任何时候终止俱乐部的运作。在俱乐部的运作终止后，会员的一切权益优惠即告终止。
第29条 在任何情况下，会员不得并不能因俱乐部终止运作，而向俱乐部、XXXX投资有限公司及XXXX大饭店提出任何性质的索赔及要求。
第30条 俱乐部无须为任何因会员的会籍或与会籍关联而直接、间接导致或引起的任何性质的损失、索价、费用、收费或支出，向任何会员或任何其他人士承担法律责任。第31条 俱乐部有权随时更改会员章程，并以俱乐部认为合适的任何方式通知会员。
第七章 其他
第32条 会员加入本俱乐部，即视为同意本章程的规定。
第33条 本章程是为会员提供服务的基本准则，并在今后服务过程中不断修正完善。第34条 本章程未能述尽之条款和细节，将另行制定细则或附则。
第35条 俱乐部入会申请表格的相关条款及其他细则或附则，均视为本章程的组成部分。第36条 XXXX有限公司对本章程各条款保有最终解释权和修改权。第37条 本章程自俱乐部成立之日起生效。
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