办公室卫生值日管理制度

第一篇：办公室卫生值日管理制度

办公室卫生值日管理制度

1、卫生值日分为平常值日（星期一至星期五）和星期六（或国家法定节假日前一天）大扫除两种方式。

2、平常卫生值日区域为：办公区域所有通道、男女卫生间、接待区座椅；大扫除区域除以上区域外，还包括三楼培训室内及过道二楼小会议室。

3、平常值日为一人，大扫除安排5人一组。

4、卫生值日实行轮流值日制度，除部分特殊人员外（谭总）外，所有在办公室办公的人员必须参加值日；大扫除实行分组制，每5人一组，由星期一至星期五值日的人员组成。

5、值日日期由综管部在月初第一天制定公布，所有人员必须按照值日表规定的日期值日，如有事外出不能值日的，必须自己找人交换值日日期；如为公司派出出差或生病或家里有重大事件的，由公司综管部统一协调安排，被安排人员不得拒绝。

6、大扫除日如有人员请假或调休的，必有由其本人安排人员参加值日。

7、大扫除日二楼一般安排2人打扫，三楼安排三人打扫，由综管部协调安排。

8、为了使卫生值日能得到有效执行，特对卫生区域划价，即二楼过道、卫生间及座椅各作价20元；三楼培训室内和室外通道各作价20元。

9、平常值日未完成的，每次扣款60元并通报批评；值日

第二篇：办公室卫生值日管理制度及评分标准

山东汇阳置业有限责任公司（2011）------------------------------

办公室卫生管理制度及评分标准

第一条公司是员工工作的重要场所，为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对

公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

第二条本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运行，任务明确、责任到

人，切实落实制度各事项，推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条值日人员职责及范围如下：

第四条

第五条

第六条

第七条

（1）卫生打扫时间：早上上班之前。（2）范围包括二楼办公室、经理办公室、五楼会议室，卫生要求： 1．注意地面清洁，死角的清扫，桌、椅、电脑、线路清洁、有序。2．适时提醒同事保持办公桌椅及桌上的办公用品清洁、摆放整齐、有序。3．书橱、书柜内资料摆放整齐，橱顶无乱堆乱放现象，无尘土。4．卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。3）洗手间：地面干净、垃圾清理、马桶及水池清洁。4）公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。5）安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。各位同事按值日表值日，若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前主动找其他同事协商调换或通知行政部另行安排。行政部每周会不定时对卫生情况进行抽查，并进行评分，卫生评分标准分为A、B、C、D四等。A为90～100分，B为70～80分，C为60～70分，D为60分以下。对于C、D等级者，将进行适当的惩罚。具体评分标准如下： 1．按时、按质的完成当天的值日工作，态度好。（10分）2．室内垃圾要及时清理（10分）3．地面保持清洁、无纸屑（15分）4．室内通风良好，空气清新无异味（10分）5．书柜书本摆放整齐，无尘土（5分）6．桌椅保持整洁，个人桌面上的物品要摆放整齐（15分）7．电脑及相关办公设备完好(5分)8．门窗、玻璃清洁（5分），9．办公室内无乱堆放的杂物（5分）10．卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。（10分）11．下班后关好门窗，并关掉电源（10分）惩罚：评分者在检察时对于第一次出现问题的会给予口头提醒，如提醒后还不合乎要求者，将扣除相应分值，每周评分情况会在下周张贴公示。每周获得C、D等级的值日组独揽下周的大扫除工作，每月获得两次及以上C、D等级的值日组将从工资中扣除20元、40元以示惩戒。以上制度各位同事要严格遵守，由大家共同监督。行政部2011年08月25日（（（

第三篇：办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度

一、为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常

工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

二、从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各项事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

三、公司是员工工作的重要场所，为创造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，特制订

本制度：

1、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工

作环境。

2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持整洁，不要在室内堆

放杂物，乱贴乱画。

3、自觉保持个人卫生清洁，经常换洗衣物，按时洗澡、理发、剪指甲，注意个人仪表形

象，不得随意吐痰和乱扔杂物。

4、各位同事轮流值日，一人负责一天，按照值日表落实，形成制度。

5、值日同时负责办公室当天的保洁工作。

四、值日人员职责及范围如下：

1、上班前开始打扫

2、负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐，要求：

1）打扫范围包括办公室地面、装饰品、办公桌椅、电脑、打印机、厕所、门窗等办公场

所及其设施。

2）卫生标准为：地面无污物、污水、浮土；装饰品无蜘蛛网、浮尘；办公桌椅无浮尘；

桌面物品摆放整齐，桌椅摆放端正；电脑、打印机等设备保养良好，无污迹、灰尘；厕所地面、马桶等清洁干净。

3）各类资料分类摆放整齐，便于检查及翻阅。

4）离开办公室时更换垃圾袋并带走垃圾，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。

五、若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主

动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

六、卫生值日工作与员工当月绩效奖金挂钩，若第二日经办公室卫生负责人检查卫生工作

不合格，头日值日员工当月绩效奖金扣除元，同时该记录计入年终奖考核。

昆明赫翼科技有限公司

2013年2月22日

第四篇：公司值日卫生管理制度 详尽

公司值日卫生管理制度

第一条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制制定本公约

1．每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环环境。

2．各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环形成制度，若当天值日人员因事无法完成值日的，可按顺序循环次日值日生打扫，直至有时间为止（譬如：甲生1号没时间，可乙生值日人员打扫，第二天仍未时间可丙值日生打扫，直至有时间为止，将未值日的值日安排补上）；综合管理部制定出卫生《值日表》，值班人员按照值班完成卫生。见附件《值日表》

3．值日人员负责办公室当天的保洁工作，负责会议室的日常清洁，维护工作。4．综合管理部负责提醒次日值日生按时值日。第二条：值日人员职责及范围如下：

1．值日范围:公共区域，董事长室、总经办、副总经办、会议室、办公走道、卫生间的清理及打扫

1．个人办公区域：个人办公区域个人打扫，包含文件清理、桌面擦拭；每日下班之前负责清理个人卫生，以办公桌为界限，为椅子所占用前后左右三个瓷砖的范围。

2．值日人员负责全天后的打扫检查和监督，办公室所有卫生情况以及落实整改，值日人员责任制。完成达到卫生指标。

3．经发现卫生不达要求，责任人员为当日值班人员负责，给予当日值班人员处罚，综合管理部负责监督和审核卫生情况。第三条：卫生要求

2．要求地面清扫1次，桌面擦拭摆放1次，垃圾清倒 3．保持桌面干净、无灰尘、无杂物

4．保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角 5．保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁 6．保持文件、工具清洁、摆放整齐。7．垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/2处。8．待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。

9．保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。10．个人办公桌摆放和整理由各人自行负责整理

11．每周五集中进行一次卫生大扫除，由办公室统一安排时间，全员参加！12．当天值日人员下班时要负责关好门窗、电源开关后方可离开。第四条：值日时间安排

1．各人妥善安排好自己值日时间，在不影响日常办公的情况下值日生值日当天可择时打扫卫生，一般为上午上班、中午下班、下午上班、下午下班时间清洁办公区域；（若一天都因事无时间打扫，可按循环通知次日值日人员并报办公室，直至累计至将值日补过为止）

第五条：惩罚措施

公共卫生区域统一交由综合管理部检査,如发现不到位,要求卫生不合格位置人员整改。值日人员告知公司卫生要求和规范使其能达到要求。如:整改后还是达不到公司要求,值日人员对其完成不到位的地方告诉原因让其达到,综合管理部门负责监督值日人员的值日情况,值日人员负责监督各部门及公共区域卫生情况,如不达标者,将受到处罚:

1．第一次口头提醒,并责令限期整改

2．第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚,并责令限期整改;3．第三次(含)以上不达标给予25元的罚款并加做一天卫生, 4．如无时间打扫卫生值日人员可选择按照每日30元的捐款至办公室记录

5．罚款为现金，进行登记归档，现金将由财务保存，行政人员记账，所有乐捐的款项将作为清洁卫生基金，部门员工配合值日人员达到公司卫生标准，如不配合值日人员者，值日人员有权对员工进行处罚。

6．违反本制度规定,处罚不是目的,员工对公司制度能有质有量的完成员工要充分发挥主人翁精神,爱护卫生,为公司创造良好的环境是我们应该公共努力。

第六条 附则

本制度自颁布日起执行。

本制度由全体员工共同监督完成。本制度综合管理部负责解释。

附件《值日表》。

第五篇：办公室卫生管理制度

办公室卫生检查管理制度

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。

一、主要内容与适用范围

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。

此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。

二、区域划分

责任区域分为部门区域和公共区域。

1、公共区域：包括办公室大厅、走廊、公共通道、会议室、卫生间、仓库、餐厅和未分配到部门的办公区域等。

2、部门区域：包括个人办公桌桌面、电脑等及各部门办公区域。

三、制度内容

（一）环境卫生应做到以下几点：

1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。

2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

4、保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，清洁器具放在固定（或隐蔽）的地方。

5、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶必须倒掉，不可有溢满的现象。

6、不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

（二）办公用品卫生管理制度

1、办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2、办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上及文件柜里。

3、办公室公用物品如笔、订书机、剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。

4、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

5、报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6、饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

7、新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

（三）、个人卫生应注意以下几点：

1、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾、爱护公共区域卫生；

2、下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐。禁止在办公室抽烟。

3、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

4、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

（四）、领导办公室卫生应做到以下几点：

1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，清洁器具放在固定（或隐蔽）的地方。

6、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

7、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

（五）、日常卫生清扫工作安排

1、办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。

2、每逢国家法定节假日，应提前一天各办公室组织全体员工大扫除。

(六)、卫生专职人员要履行好职责，做好以下工作：

1、负责打扫办公楼走廊、楼梯、电梯轿厢的日常卫生；

2、负责打扫各会议室的卫生；

3、要搞好卫生间卫生。

四、以上制度各部门人员要严格遵守，大家共同监督。卫生管理委员会定期不定期进行卫生检查、评比，结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。