阚疃中学宿管人员考核实施细则

第一篇：阚疃中学宿管人员考核实施细则

阚疃中学宿管人员考核实施细则

（2013---2014学年度第二学期）

为了进一步加强寝室管理，及时消除宿舍管理中存在的问题，健全管理制度，落实责任，特制定本细则：

1、宿管人员要按照学校规定时间控制寝室大门的开、关，学校接到班主任及家长或学生电话，没有按时开门的一次扣10分。

2、严禁开门之后离开工作岗位，若遇到上级检查，维修等不能及时开门，学校电话通知10分钟内不能返岗的一次扣主班人员10分。

3、主班人员要认真检查寝室内务及学生就寝秩序，发现问题立即整改，检查结果要实事求是，不的马虎、敷衍了事，领导检查学生公寓发现问题严重，学校受到上级通报批评而宿舍检查记录上面没有体现，属值班人员失职行为，一次扣绩效50分。情节严重的上报中心校处理。

4、宿舍值班实行轮班制，若遇到公假，学校不另聘他人值班，按值班表下轮补助另发。正常值班期间参照学校绩效考核方案，每半天事假、按事假一节课扣15分，晚班不在岗的按半天事假计算，全天事假扣45分，学校另安排人员加班，本人自行安排人员顶班不记。重病或大病修养期间不扣分。所有请假均已书面假条为主。

5、本学期爱岗敬业、努力工作、上满刚、出满勤、踏踏实实，兢兢业业的将满勤奖200分。

6、值班期间，主班人员要坚守岗位，锁门前清查人说，做到只要有学生在、值班室就要有人值班，时刻关注监控画面，防止意外发生。本人因工作期间麻痹大意，严重失职造成后果的且有家长、老师、学生反映确实值班室无人值班，经学校调查属实，造成的后果由本人承担相应责任。

7、本学期工作成绩突出，年度考核优秀的，学校给予一定的物质奖励。

阚 疃 中 学2014年2月23日

第二篇：中学保安、宿管人员

中学保安、宿管人员

聘 用 合 同

甲方：

乙方：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安工作职责。

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度的责任感，对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态。

3、保安人员要认真守护目标的防火、防盗，负责校内师生的人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生应学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必须在确认身份后才能进入，并做好登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入的应及时制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生及时纠正。

8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员确需进入者，按要求填写好登记表，经被访者确认后方可由被访者带入校内。

9、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门。

10、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序，严禁闲杂人等在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予以劝阻，对严重影响学校教学秩序的，应立即报告学校和110，并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点，禁止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。

11、保安人员禁止外来车辆进入校园。确实应工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后方可进校。

保安人员应认真学校交办的临时任务。

二、宿舍管理员工作职责及管理办法

宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。

7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。

11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。

12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。

17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。

18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。

19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

12、三、工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。学生在校期间每月工资标准为人民币2000.00元（保安工资800.00元、男生宿舍管理员工资1200.00元）。

四、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。

1、侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒打牌。

五、本合同有效期：2014年2月16日至2014年8月17日。在合同到期前15日，双方如愿意，可重新签订合同。

六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报账一份，从签订之日生效。

甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签字）

2014

中学

年2月16日

第三篇：14阚疃中学中考口号

阚疃中学14中考口号

1、苦战百天幸福百年九（1）班

2、抛开无用的迷茫铸就耀眼的辉煌九（2）班

3、争分夺秒适度紧张全力以赴创造辉煌九（3）班

4、九年砺剑今天策马雄关一朝试锋明日扬眉凯旋九（4）班

5、寒窗苦读磨砺剑策马扬鞭铸辉煌九（5）班

6、为了最好的结果让我们把疯狂进行到底九（6）班

7、拼搏百日驰骋六月沙场见锋芒九（7）班

8、九年寒窗苦战命运百日苦读誓搏人生九（8）班

9、百日冲刺战中考一鼓作气创辉煌九（9）班

10、藐昆仑笑吕梁十班最强拼百日苦流汗中考后尽欢颜

11、再搏百日 成功在望 相信自己 百炼成钢九（11）班

12、信心百倍 斗志昂扬 破釜沉舟 铸我辉煌九（12）班

以上内容每条6米，红底黄字，班名竖列，不加边库。

1、奋斗改变命运 拼搏成就辉煌

2、做一题会一题 一题决定命运 拼一分高一分 一分成就终生

3、破釜沉舟师生再战百日 寒窗九年中考再谱新篇

4、不苦不累 学习无味 不拼不搏 等于白活

以上内容每条10米，每个内容2幅，红底黄字，加边库。九（10）班

第四篇：阚疃中学寝室管理考核办法

阚疃中学寝室管理考核办法（试行）

一、寝室熄灯铃响后，班级学生不按时就寝，在寝室内或走廊内大声喧哗，打扰别人休息，违者1人次扣2分

二、破坏寝室防盗设施，夜间翻墙外出者，发现1人次扣班级5分，情节严重的改变学习环境，并扣班级25分

三、班主任、宿管人员点名之后，寝室内无故缺席1人次扣2分

四、严重破坏寝室公共设施除照价赔偿外，每人次扣班级2分

五、在寝室内发现吸烟、喝酒过生日、摔擦炮等学校禁止的行为发现1人次扣2分

六、寝室内学生之间发生打架或群殴事件，经保卫科调查处理核实后，根据<<阚疃中学纪律安全管理办法》第十条规定，视其情节轻重给予相应扣分。（警告5分、记过

10、记大过15分、留校察看20分、劝其改变学习环境25分等处罚）

七、往寝室门口泼水扣班级2分

八、地面不打扫、阳台、墙面不清洁除按规定整改外，扣班级1分。上级检查给学校造成一定负面影响的除通报批评外，扣班级20分

九、被褥折叠方正，床面平整洁净，床下无杂物，洗漱用具整齐，衣物叠放有序。不按要求者，扣班级1分

十、班主任查寝不实，签字以后经核查发现，多一人或少一人被值日领导或宿管人员发现后每人次扣5分，校内外人员留宿本班寝室未发现的经查明扣50分。

十一、熄灯铃响后，乱窜寝室发现一人次扣2分

十二、其它违纪情况视其情节轻重相应扣分

奖惩办法：

一、寝室内外卫生、安全、纪律由管理人员每天检查一次并张榜公布

二、检查人员扣分时，简要写清扣分原因以及学生姓名，一般情况由当事人签名后公示

三、扣1分直接从班主任寝室管理费用中扣1元，学期结束后根据班级扣分多少，上报学校作为绩效综合考评

四、班主任对扣分有异议时，需在次日找相关人员求证，过期不再更改。

五、班主任对寝室内不遵守寝室管理制度、屡教不改的可作停宿处理 注意事项：班级寝室人数变动，应及时向管理人员说明情况，要求变更。核算办法：每月投入总分减去当月扣分，即为该班级当月绩效得分

2013年3月

第五篇：阚疃金石中学均衡发展工作汇报

阚疃金石中学推进义务教育均衡发展工作汇报资料

我校认真贯彻学习国家中长期教育改革和发展规划纲要，全面推进义务教育，不断提升学校办学条件。学校在各级领导的正确指导下，认真贯彻执行上级相关文件精神，扎实推进学校义务教育均衡发展各项工作，现将我校开展义务教育均衡发展的工作情况汇报如下：

一、学校概况

利辛县阚疃金石中学坐落在历史悠久的阚疃集镇上，南临淝河，北依茨淮新河，紧靠308和224省道，环境优雅，交通便利。学校覆盖全镇10.6万人口，生源充足，地域优势显著。

学校始建于一九四四年，时名为金石中学，1956年改为凤台二中，1965年利辛建县后，改名为利辛县阚疃中学，2015年复名为利辛县阚疃金石中学。现在的阚疃金石中学，系原阚疃一中、阚疃二中、阚疃中学三校合并而成。二零零零年八月，阚疃一中、阚疃二中两校合并成立新阚疃一中，二零零九年九月，根据县教育局布局调整规划，阚疃一中与阚疃中学合并成利辛县阚疃中学，实现了强强联合，规模发展的办学目标。布局调整后，学校分南北两个校区，占地面积77430平方米，建筑面积17615平方米(不含宿舍)，绿化面积达5258平方米。现有50个教学班，在校学生3771人，其中义务教育阶段学生3584人。

二、师资现状 全校共有教职工160人，专任教师140人，专任教师的学历达标率100%，其中具有高中教师资格的35人，高级教师52人，国家级模范教师1人，国家级骨干教师1人，市级学科带头人2名，市级骨干教师6人，市级教坛新星4人，市县级教学能手23人，县级优秀教师26人，老师指导学生在各科竞赛中获奖达163人次，另有多人在省市优质课评选中获奖，初步建成了一支高素质的教师队伍。

三、主要工作安排及做法

1、为使学校义务教育均衡发展工作能高标准完成，根据利辛县教育局通知精神和要求，我校成立了由校长、各职能部门负责人及教师代表组成的均衡发展工作领导小组： 组 长：程晓琼（校长）

副组长：徐广生 王学书 管平李勇 汪旭 黄冠彪 组 员：张万广 姜林 金磊 袁雷 刘旭 郑永山

汪领 张贺光 马国军 王永 教代会成员

认真组织学习《义务教育均衡发展督导评估实施方案的通知》等文件，严格按照评估标准，查找问题，采取有效措施。及时检查评估进展情况和指导、协调评估工作，领导小组定期召开会议，交流、汇报工作进展情况及存在问题，及时进行整改，并及时做好资料的收集整理工作。

2、打造特色校园文化品牌，丰富校园文化底蕴，用良好的校园文化氛围来夯实教育均衡发展的文化基石。良好的校园文化环境是孩子们均衡发展的最基本保证，我们在特色文化建设的基础上我们再深入开展班级特色文化建设，打造特色班级，以书香班级、卫生班级、文明班级、文艺班级、温馨班级等形式积极倡导优秀文化的形成。正是因为有了这种优秀文化对人的影响和教育，我校才形成了教风正，学风浓的学习氛围。

3、不断改善办学条件，优化校园环境，为教育均衡发展提供有力的物质保障。

（1）立足长远，认真做好学校建设的整体规划，大力整治校园校园周边环境。把学校建设发展与教育均衡发展相统一，把校园环境改造升级与学校可持续发展相结合。做到校园环境美化，校园周边不断优化。绿化、美化环境，狠抓卫生工作的落实，责任到班，责任到人，保持窗明几净，花草鲜艳。

（2）加强舆论宣传，打造正面育人基地。加强宣传阵地建设，保持课余时间有宣传，处处有宣传。加大宣传橱窗、微信公众号等宣传阵地的使用管理，营造良好的宣传环境，充分发挥其育人功能。

4、精细化学校内部管理，夯实教育均衡发展的过程管理。以丰富多彩的兴趣活动为载体，有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的社团活动，丰富学生的课余生活，发挥学生的特长。课外活动的个性特长书法、棋艺、舞蹈、音乐等社团特色小组，着眼素质，培养能力。

5、加强教研活动，积级开展高效课堂研究，推行新课改教案，开展网上备课，组织教师学习新理念和新做法。

6、优化教师队伍，提高课堂效率。面向全体学生、面向学生的每一个方面，使全体学生都能得到全面发展。完善考评制度，实行评价制度的改革创新，以多种评价形式来充分调动师生的积极性，促进教学质量的提高，促进学生的全面发展。

四、存在不足及措施

1、目前我校义务教育阶段在校学生3584人，50个教学班，其中毕业班14个。今秋辖区内六年级毕业生1500人，预计我校招收七年级新生1500人（需要30个教学班）。因此，按照义务教育均衡发展班额要求我校共需要教室79个，目前空缺29个。

新建5545 ㎡教学楼项目已经招标实施中，待建完成后，基本解决我校班额情况。

2、目前我校义务教育阶段一线教师只有122人，到今年9月1日计划招生1500人，需要一线教师223人，教师缺编100人以上，期待教育局给予解决。

3、学校图书总册数51480册，学生总数3584人，生均图书数15册。根据义务教育均衡发展生均图书25册要求，目前缺图书近40000册。

利辛县阚疃金石中学

汇报人： 2017年5月14日