信息采编管理（范文）

第一篇：信息采编管理（范文）

门户网站信息采编、审核及发布管理办法

第一章 总则

第一条 为了充分发挥自治区国资委门户网站（以下简称“门户网站”）的作用，建立规范的信息采集、审核、发布机制，依据国家、自治区有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称信息是指在门户网站上对外发布的文字、数据、图片及其他形式的信息。

第三条 门户网站是国资委信息服务和交互窗口，其功能定位如下：

（一）政务公开——实现国资委政务公开；

（二）信息获取——获取国资监管业务参考信息；

（三）信息交互——实现国资委人员与监管企业、市国资委及其他相关人员之间的在线信息交互和业务处理；

（四）企业宣传——宣传监管企业的经营管理动态；

（五）辅助功能——辅助实现站内信息快速定位。

第三条 门户网站主要服务于国资监管机构人员、国有企业人员、投资商和其他对国企改革和国资监管工作感兴趣的人员。

第四条 门户网站托管在第三方机房，网站信息由国资委办公室负责监管，同时设立信息主管、系统维护员、信息员、采编人员、汇编人员、审核人员、发布人员等岗位，各岗位职能如下：

（一）信息主管：负责网站信息从采集、汇总、编排、审核到发布的全过程的管理，负责对各项工作的监督和评价。

（二）系统维护员：负责网站硬软件环境的日常维护，以及数据备份工作（鉴于网站托管在第三方服务商机房，系统维护员由第三方服务商指派）。

（三）信息员：由委各处室、各监管企业、各市国资委、广西联合产权交易中心指定信息联络人员，负责收集和报送本单位信息。

（四）采编员：从事关联网站信息的采编。

（五）汇编员：从事各处室、各企业、各市国资委信息的催报和监督工作，并接收、汇总、修正和分类信息，然后交由信息审核人员审核。

（六）审核员：从事汇总人员和采集人员所采编的信息的审核把关，过滤掉敏感信息和涉密信息。

（七）发布员：从事信息发布工作，要求掌握网站页面设计和动画制作技术以及网站后台管理系统操作技能，负责将审核人员审核完成的稿件发布到网站上。

第二章 信息采集

第五条 门户网站所发布的信息主要有三类：自治区国资委对外政务公开的信息、从外部获取的国资研究和经验参考信息、宣传国有企业的信息。

第六条 门户网站的信息来源于自治区国资委各部门、各市国资委、各监管企业、各相关网站（联盟网站）。

第七条 门户网站重点栏目信息的采集实行信息员和采编员负责制，责任分工见附件2，各单位应根据分工，指定专人担当信息员职责。

第八条 各单位要保证信息更新的及时性和有效性，一旦有新的信息，及时成文并报送到汇编员处，努力保证各动态栏目每日都有新的信息发布。相对静态信息发生变更时应在5个工作日内提交；动态信息应在发生之日起3个工作日内提交；公告信息及时提交。

第九条 各单位在报送信息时要先进行信息的内部审核，确信无误后才能报送给汇编员。

第十条 所有报送信息以电子文档方式（可带图表）提供，“推荐企业”和“推荐产品”栏目要提供数码图片和宣传材料（或链接）。

第十一条 采编员采编信息时要保证信息来源的合法性，只能从联盟网站采编信息，并注明信息来源。

第十二条 汇编员对信息员和采编员报送和采集的信息进行汇总，并在2个工作日内完成修改确认后报送审核员，公告信息及时报送审核员。

第十三条 汇编员负责对信息员和采编员的工作进行督促和统计评价，按季度通报各信息员和采编员的工作绩效（综合信息报送条数、文字量、信息采纳条数等指标）。

第三章 信息审核

第十四条 根据国家《互联网信息服务管理办法》，实行信息审核制度,未经审核的信息不得上网发布。门户网站对外发布的信息均为非密级信息，涉密信息不得上网发布。

第十五条 由自治区国资委党群工作处指定专人担当审核员，负责审核从汇编员报送的各类稿件。

第十六条 信息审核内容包括：

（一）有无涉密信息；

（二）有无敏感信息；

（三）发布时机是否适宜；

（四）内容是否完整、准确；

（五）采编信息的合法性及是否注明出处；

（六）安全保密部门规定的其他不宜上网的信息。

第十七条 审核时限为2个工作日（公告信息及时审核），经审核后可以发布的稿件，交由发布员发布。

第四章 信息发布

第十八条 指派专人担当发布员，及时将审核后的稿件发布到相应栏目，发布时限为两个工作日内，公告信息及时发布。

第十九条 发布员须据实发布信息，不得私自更改审核后的稿件内容，不得私自发布未经审核的信息。

第二十条 需要托管单位协助发布的信息，由发布员负责与托管单位联系，信息传递方式必须安全，托管单位必须据实发布，不得私自更改稿件内容，不得私自发布非我委委托发布的信息。

第五章 信息管理

第二十一条 系统维护员要做好网站数据备份工作，每日有软盘备份，每周有硬盘备份，每月有光盘备份，光盘备份交由信息主管统一管理。

第二十二条 系统维护人员要及时清理网站过时数据，各栏目数据条目超过200条时，即进行清理，清理时按照对特定时间点前的数据进行备份后清除的原则进行，清理后形成的数据库文件，要交由信息主管统一管理。

第二十三条 门户网站新增栏目和改版建议，由各单位或个人向信息主管反馈，信息主管整理后上报，经委领导批准后集中实施。

第六章 附 则

第二十四条 对于不按要求为门户网站提供信息和进行信息更新维护的部门和单位，给予通报批评。

第二十五条 对于信息采集和审核把关不严或者违反本办法第十九条规定，造成泄密的单位和个人，按有关规定予以处理。

第二十六条 本办法由自治区国资委办公室负责解释。

第二十七条 本办法自印发之日起施行。

第二篇：信息采编心得体会

打开却不能关闭的是我牵挂的心

——信息采编心得体会

从最初得知要到市局跟班学习那一刻的忐忑不安，到落下最后一个句点的玄惑惘然，一晃30日匆匆而过。是酸、是甜、是苦、是涩，是意尽于止还是意犹未尽，是如释重负还是如愿以偿，真的很难说得清，那万般滋味真真是“如人饮水，冷暖自知”。

“千里马”的心声

从来都不曾想过，我也会成为如此热门、如此重要的“人物”。自打披上临时“伯乐”的外衣，一个月来所接到的电话数兴许比过去半年的总数还要多。可是，电话量虽多，来来去去的人就那么十几个，其中有旧交初识的，也有素未谋面的，所叙的三言两语不用听不用想甚至不用开口我也能知道。每逢这时，心情总是特别沉重、特别心酸，也特别地感动。说句实在的话，我对各个单位均没什么特别的偏爱，每每采写时，所看见的就只是信息的本身，至于它出自何处并没有太多留心。怎么说呢？既然处在编辑的位置（虽然是临时的），至少该对自己负责，当然希望自己的努力能有结果，所育的花能遍地开放。所以，那些通电话其实真的可以不必打，那些重复而又重。，还未缓过劲来的我，便接到一来电：“为什么他们基层分局的收入开门红的信息能被采用而我们的却不能？”乍一听到这话，心猛地一沉：是不是我真的失误了？所有有关收入类的信息顿时在脑海中一闪而过，我立即知道了来话者是谁、所指的是哪篇稿件了：“对不起，所采用的基层分局的是指任务过半的，因为已有基层局收入实现开门红了，所以各下属分局的开门红就不再采用了。”电话是放下了，心还是沉重的，因为我又辜负了一个满心的期待。

“好信息是成功的捷径”。当第一眼看到xx局《下岗优惠政策执行过程中存在的问题及建议》一文，顿时让我眼前一亮——有深入细致的调研、涵括翔实的例子、切实可行的建议，“好信息”，便是瞬间闪现的感觉，在我这个第一次走马上任的“伯乐”还未编发任何信息之前，居然先编发了一期增刊，仅此一条信息就得分近30分之多，该局在信息排行榜的位置也因此从中下水平跃居榜首第二，成为信息工作中的一匹“黑马”，真让人目瞪口呆。看来，杰出的“千里马”也是“伯乐”的幸运，这该是这一个月来最得意的事吧。

“放弃也是一种伤害”。让我隐隐不安至今仍有几分耿耿于怀的，当属那些篇：或因篇幅限制精益求精而落选的，或因提法有疑义恐与有关政策或规定相悖带来负面影响而放弃的，或因时机延误先为上级刊物采用而不得不忍痛割爱的„„有时，心中的那份不舍决不亚于作者本人。其实，只要是伯乐，一定都会刻意找寻、便真心希望匹匹都是千里马的。

灵感的困惑

比起编辑更令人揪心的当属编写专报了，也是这个月来感觉最无奈、最无所适从的。按要求一天一份专报，一晃一个月的时间已过半，我还未独立完成过一篇专报，所有的选题还要靠老师指点，看着老师无奈的眼神，在焦灼不安的同时更有几分不知所措：信息要靠自己找来的，道理我明白，可是从何去找？如果各科室不提供素材，坐在办公室里的我该从何选题？在报纸、文件中寻寻觅觅，在相关科室中穿梭求索，可还是感到力不从心，是努力不够无所用心？是视野狭隘无的放矢？总以为这么些年来好歹也算常常在文字堆中打滚儿，可是却怎么也有一种无米之炊难为的无可奈何感萦绕心头、挥之不去。出门靠朋友，信息靠大家。记得老师在讲解信息中曾经说过，要提高全局的信息水平，首先必须提高全局干部特别是中层干部的信息意识，只有上下同心才能做好信息工作。看着基层局每天如雪片般的信息与机关科室屈指可数的信息、编辑《xx地税信息》时因篇幅所限而忍痛割爱的不舍与采写专报时四处寻访的无奈之间成明显的反差，心中的感慨真的难以形容。

“处处留心皆学问”，老师说：“要多观察、勤思考、善琢磨”。在几番详分析、细推敲后，才发觉得自己的出发点错了——不该坐等信息而该积极去挖掘信息。在老师的指点下，我开始天天跑打字室，查询各科室新出台的文件、制度，从中寻找可吸取的精华。当看到法规科出台的《xx市地方税务局关于进一步加强税收执法过错责任追究工作的通知》一文，灵光忽然一闪，执法责任制可是当前社会关注的焦点，立即采写了《xx市地税局严把四关狠抓执法过错责任》一文，很快就被《政府快讯》所采用。

“灵感是这样一位客人，他从不拜访懒惰者”。在老师的指点下，对各个时期的工作重心多留了个心眼，计划好近期可以采写的有关信息，如月初计财科的收入分析中提到有望在中下旬提前实现首季开门红，所以在永安、直属局相继完成首季任务后，就及时向计财咨询收入进度情况，在得知完成全市收入首季开门红的第一时刻即采写编发了《我市税收收入提前12天实现首季“开门红”》。此外，积极从基层局的信息中激发灵感，从中选出自我感觉良好的素材，请相关科室鉴定，再以市局的角度来采写。

第三篇：信息采编心得

信息采编心得

参加全省地税系统公务员初任培训班学习归来，未曾驻足停歇，我就接到了参加市局12月跟班学习的通知。对于信息这一行，尽管是“大姑娘上轿”——头一回，但还是没作任何犹豫就接下来了，毕竟又是一次全新的尝试，对我有着很大的诱惑力和挑战性。作为年轻人，就应该把握机会，敢于探索未知的领域，不断超越自我。

12月1日，我准时到市局办公室报到。在师傅简要介绍了跟班的主要工作内容后，我就开始了陌生的信息员之旅，并经历了“认识信息——采编信息——报送信息”的完整过程。在日复一日的选稿修改、复制粘贴中，一个多月时光悄然流逝，而这段时间发生的每一件事、体验的每一份感觉，却牢牢印在我的心里。在此将我的真实体验与感想抒于键盘，以重温这段难忘的日子。

初入角色的迷惘

一夜之间我从窗口一线的办事员变成了信息员，这一莫大的角色转变，让我有种找不着方向的迷惘。在迷惘中摸索——这该是每一个初学者的必经之路吧！认识是行动的先导。跟班学习的第一步就是认识两项内容：什么是信息？什么是信息管理系统？信息管理系统只是一个纯粹的操作应用软件，在操作一遍后我便了然于心，而认识信息却如雾里看花，越看越花。面对着成叠成堆的信息资料，如《XX省地税信息》、《XX市地税信息》、《政府快讯》、《政府要讯》以及兄弟市的信息，我一半是兴奋，一半是糊涂。在匆忙的翻阅与吸收中，两天的时间一晃而过，我第一次感觉到自己领悟能力低下，对信息反应迟钝。第三天，实战演习开始了，也就是编辑第66期《XX市地税信息》。由于对政策不熟悉，不知当前工作的热点、难点，以及业务不通，不知做法是常规性的，亦或先进的，当我逐份阅读各位前辈的投稿后，仍不知该如何取舍，真怕老调重弹，错杀无辜，摸索了大半天，还是交不了稿。最后，师傅只好亲自点兵。我在一旁边看边学，迷惘仍有，但似有所悟。师傅仅用半个小时时间就完成初稿，而我的工作效率、工作质量却差强人意，再一次看到自己在信息这一行的距离。就这样，第一周信息，我仅仅做了校对工作。此后第二周、第三周„„，我仍旧在实践中摸索，紧张有余，信心不足。在“摸着石头过河”的逐日体验中，虽然我仍未修成正果，但却一步一步地走近了信息。

关于选稿。随着基层信息员队伍的不断发展壮大，来自各县局的稿件日益增加。都说“巧妇难为无米之炊”，可我这个粗人是“有米不会炊”，好坏选不准。我每期定的初稿，都会被师傅砍杀更换几篇。如，原定12月27日举行全市征管法考试，基层局投了关于做好迎考准备或掀起学习征管法新高潮的稿件，于是我综合了一篇《各地积极行动做好迎考准备》，本意是想出这则信息鼓动其他基层局也认真行动起来，可被师傅删了，理由是前不久已组织过全省考试，各局早已有所准备，这次只是本地区组织的考试，报准备工作的信息没有新意。事后，我细加琢磨，很有道理，同时也找出了选稿不当的主要原因是对情况不熟悉。因此，作为业务部门的信息员，对本系统的每一件事包括干部日常工作新动态、出台的最新政策、收发的最新文件，都得了如指掌，尽在心中，这样才不至于盲目犯错。

关于标题。最典型的是《XX地税收入首次突破2亿大关》这则专报，原先我用的题目是《XX地税局税收收入首次突破2亿大关》，在交给师傅审阅时被及时改正了。两个标题最大的区别就是反映事件的角度不一样，代表的意义截然不同。前者意为XX局创收成绩好，后者则是说XX局工作成绩不错。作为一条上报市信息部门的信息，应站在地区的角度考虑问题，故取前者为佳。因此，不论是反映问题，还是报到事件，一定要选好角度，选好立足点。标题作为文章的“眼”，更得突显其所强调的面，真正反映一条信息的内在价值。关于内容。针对同一项内容的多份来稿，必须进行综合。对于编辑综合信息，我第一次

犯错是在编“领导活动”栏信息时将领导在各地就同一项内容的讲话逐段串排起来，结果显得重复累赘，效果极差。这一问题也是经师傅指点后，才恍然大悟。在内容方面的其他加工，如对文章中多余的、表述不当的、语法错误的词句进行删改，虽然也屡有小错，但是能够提醒我时刻保持清晰的思维，以挑剔的眼光来审视文章的表达，避免因马虎大意而犯错。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）相同的工作，不同的错误，此类花絮点缀了我跟班的每一个日子。我在修改中感悟，在思索中提高。随着“每周一歌”的相继发布，我的喜悦之情溢于言表。如今回过头来看信息，少了一份迷惘，多了一份自信，少了一份犹豫，多了一份果断，我想这就是“不经历风雨，怎能见彩虹”的道理吧，而我在信息天地里只是看到了一缕亮光而已。

追逐心中的太阳

很小的时候就听过“夸父追日”的神话故事，虽然夸父最终没追到太阳，但他那坚定执着、一往无前的精神，却久久感动着我。既然看到了亮光，何不徇此亮光追逐信息的太阳呢？处在信息大爆炸的时代里，尽管人往往追不上信息的步伐，但追着就有希望，就有收获，也因为追着，才更让年轻的我们充满激情、平凡的生活丰富多彩。就好比一个小伙子爱慕一个姑娘，静坐等待，默默傻想，最终只能空悲切，奋起直追，真诚付出，美丽的爱情才不会久远。

万事开头难，莫忘备行囊。做好信息工作，练好基本功显得尤为重要。一要提高文字表达能力。一篇文章要在表达中符合逻辑、讲究文法、行文迅速，这是一件难度大的差事。我们往往心中有所意会，可提起笔来却表达不清，原因就在于文字表达能力差。所以，必须系统地学习语法基础知识，多修改文章，尝试炼字炼句炼意，多阅读文章，把握语感，逐渐提高自身语表能力。二要拓宽知识面。人们常说，“坐井观天，只有一孔之见；井外观天，方知天外有天。”知识面窄，孤陋寡闻，难以通观全局，容易产生片面认识。要常学习各类税收业务知识、最新财经政策法规、同行业最新信息，同时也要经营涉猎市场经济、企业管理、自然科学、社会科学、人际交往等知识，塑造“T”型知识结构。只有不断地拓宽视野，我们的思维才会有所创新，我们的工作才能真正摆脱各种旧体制、老措施的束缚。三要掌握信息写作的基本常识。各行皆有自己的行规，信息也是如此。各位跟班前辈都己在心得中将信息写作的基本要求表达得近乎完美，如林世瑞的信息写作“四字经”——快、精、实、深；林玉坤的“画梅品雪”篇——采信息寻找风味，写信息勾画佳人，编信息调兵遣将；周卫东的“人面桃花”篇——花心；陈贤文的“险峰偶拾”篇——三贴近、六关注等，这些经典的实践经验确实让我受益不浅，值得我深入学习。

咬定青山不放松，认准目标不懈怠。一个人如果想成为一名合格的信息员，就决定了他的工作节奏要比别人快，工作主动性要比别人强，思维要比别人新。大千世界，天才毕竟只是少数，一个普通人凭什么比别人快、强、新呢？这得求助于勤奋与热爱。信息员要努力锻炼成为动与静的结合体，他既要做到调查资料、了解信息动作快捷、思维迅速，又要做到写信息时能真正静下心来，独处一室，专心致志，不受外界任何因素的干扰。“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。”我们若要在信息天地不断取得进步，想必也要有这种态度吧！前行的路上寂寞与劳累总是难免，只有干一行，爱一行，专一行，不断给自己鼓劲、加油，我们才能造出精品，做出成绩，追到心中的太阳。

架设信息的桥梁

信息来源于工作，是知识、经验、问题的浓缩，是每一个信息员的辛勤之作。当然，在信息这一行，若为任务而写，或为评分而写，信息也就失去它的光彩，我本人认为，信息的价值在于服务工作需要。在写、看、用信息的过程中，它与我们的工作发生着潜移默化的互动作用。工作与信息，就如同一座立交桥，桥的中心就是信息，桥上穿梭往来者有你、有我，有领导、有同事„„

尊敬的领导，当您路过这座信息大桥，您停步了吗？我们这支信息员队伍为您的工作决策而采集的信息，您看了吗？您一定通过重点信息了解了各项工作的最新进展情况、存在的问题，您进一步完善了工作决策，推动了各项工作的深入开展；您也一定通过热点信息，对紧急情况进行了指导，维护了安定的政治局面；您也一定通过最新信息看到了成绩、看到了差距，指挥我们分析原因，整装奋进。感谢您对信息工作的全力支持，你的支持使我们信息员队伍不断发展壮大、内部信息管理系统得以开通、各基层局信息奖惩制度得以建立、信息员跟班制度得以实行，您的重视有力地推动了信息工作步步前进，我们渴望您对信息工作的继续关爱！

各位业务同仁们，又到了年终岁首，你们一定很忙吧！在过去的一年里，在各自的工作岗位上，你们辛勤耕耘，埋头苦干，迎来了创地税收入14亿的佳绩。你们总是步履匆匆，或无暇光顾信息中心，或蜻蜓点水走马观花。你们可曾想过进驻信息中心找点收获，寻点灵感？工作要做好、做得轻松、少走弯路，苦干还得加巧干。在信息中心，您可以借鉴征管动态里的好经验、好做法，可以把问题与建议栏的信息与本地实际相结合进行调研，可以了解各级领导近期对本部门工作的要求，可以掌握同一项工作在各地的进展情况，进而督促自己，或百尺竿头更进一步，或分析原因迎头赶上„„总之，在信息中心里，您驻足了，您就有收获！都说“来而无往非礼也”，那么，慷慨地献出你宝贵的工作经验与大伙共享吧；亮出您的荣誉和成绩，让大伙与您共贺吧；报上您的问题和建议，引起领导关注，促进问题解决吧；反映群众的意见和心声，共同改进工作吧！相信您的每一份参与都有其价值所在，因为，这里是信息中心——工作的交流中心。

各位信息伙伴们，新的一年开始了，新的信息排行版又启动了，大伙是否正忙着筹划新一轮信息工作呢？新年的钟声如火车鸣笛般，声声入耳，催人起程。在各位前辈高人面前，我不敢班门弄斧，指点信息，我想说的就是，一起努力吧，用心经营这份事业，全心全意为领导决策服务、为业务交流服务、为群众利益服务，推进新一年的信息工作再上新台阶。因为，我们是信息中心的全职工人。

轻轻的，我走了，正如我轻轻的来。我的信息之缘在冬季，第一次亲密接触让我满载而归。归途中，我一路高歌信息畅想曲„„

体会文章二：

四月，让我带回一双“慧眼”

四月——税收宣传月，注定是一个紧张繁忙的月份。因此，到市局跟班前，本人已做好了迎接困难和吃苦的思想准备，但真正进入了角色，才发现文字信息工作学问之深、折磨人之“痛苦”，远超乎当初所想。一个月下来，本人战战兢兢，心力交瘁，原本偏瘦但还算清秀的瓜子脸已退化成尖嘴猴腮，原本偏高但还算清晰的发际线也日渐模糊„„但我不后悔，因为通过一个月高强度的捶打、锻炼之后，我也总算“出炉”了；因为在经历了茫然、困惑、甚至羞愧之后，我也体验到了收获的幸福；因为在当了一个月的临时“编辑”并通过老师对“编辑”面对面的指导和“编辑”对各地信息员的不见面的交流之后，我得到了一双渴望已久的“慧眼”。

标题不同凡响——让我眼前一亮

“题好文一半”。标题是信息的“眼睛”，是反映问题的一扇“窗户”。制作标题犹如画龙点睛，这个“晴”如果点得妙，整条信息就会神采飞扬，深深地吸引读者；反之，则会影响信息的品质。

古诗中的“僧敲月下门”，“敲”活了月夜古寺的寂寞意象；“春风又绿江南岸”，“绿”活了无数游子的思乡之梦。做诗如此，做文章亦如此，制作标题更应如此。在信息写作过程中，一旦明确了最有价值的事实，就应考虑怎样用最精炼的最有个性的动态语言来制作标题，凸现标题，从而提高读者的感性认识和阅读兴趣。

在我采编每周两期的税收宣传月专辑中，《税法宣传“借船出海”促招商》、《税收宣传月做活“小吃”文章》、《开展“税法伴车行”活动》、《税法宣传伴着风筝“飞”》等富有动感的好题目，就是在第一瞬间擦亮了我的眼睛，点燃了我心中的热情。

表现手法新——让我睁大眼球

许多信息都是老题材，想不落入“窠臼”，就要敢于创新，注意横向、纵向比较，善于寻找信息角度，多一个心眼，换一种思路，从而把信息稿件写出新意，做到“人无我有，人有我新，人新我特。”

我们连年开展税收宣传月活动，这时，谁的角度和表现手法新，谁的稿件就容易上，同样内容的稿件别人发了，你再步其后尘，作为“编辑”就只能跟你说声“对不起”了。比如，许多地方都开展了送税法入军营、进超市、进校园、发送税收短信、组建女子税收宣传队等活动，那么，就只有其中抢先挖到“第一捅金”的单位才能被选中上榜了；再比如，各地习惯上由税务干部自己开展税宣活动，这样，《请企业办税员登台讲税法》、《邮政“绿衣使者”快递税收法规》、《村干部成了税收宣传的“二传手”》等“反客为主”的题材就很容易受到“青睐”，大家说呢？

站得高、看得准、挖得深——让我目光如炬

“站得高”。即要站在全局工作的高度，使文章有更广阔的立意基础。以往在信息写作上，我常常觉得无处着手，跟班学习后，明白了以小见大的道理，拓宽了我的眼界，能够从一个更高的层次来看问题。

“看得准”。首先要增强信息敏感性，提高捕捉信息的能力，学会从寻常的地方发现不寻常的东西，学会从众多看似不起眼的日常小事中发现“闪光点”；其次要了解“上情”，动笔写稿时，如果对上级近期的工作部署和信息报送要点比较了解，调整好写作思路，信息稿件就不会“走样”；还要善于抓热点，每个时期的热点问题都是领导和同志们最关注的，抓住了热点，也就保证了稿件的份量。4月份，《XX市地税局从五个方面加强社保“两费”征缴工作》、《XX市地税局采取四项措施加强营利性医疗机构税收管理》等信息专报能被上级部门采用，我想，就是因为把信息点给看准了。

“挖得深”。就是在发现有价值的信息线索后，还要“掘地三尺”。古人云：“入深水者得蛟龙，涉浅水者得鱼虾”，这句话用于信息写作很有意义。在我采编“问题与建议”栏目时，发现有些问题就被挖得较深，相应的改进建议也很有可行性和操作性；而有的问题只是被“挠了挠头皮”，所谓的建议也流于泛泛而谈和形式化，难以引起领导重视。有一个典型的例子：下岗再就业优惠政策执行过程中存在的问题已有多时，各地也陆陆续续有所反映，但为什么唯独《XX局反映下岗再就业优惠政策执行过程中存在的问题及建议》能“一石激起千层浪”呢？究其原因，就是该局做到了挖掘问题入木三分，提出建议切实可行。

多研究编辑如何改稿——治好了我的“近视眼”

对于信息员来说，编辑的改稿是不见面的写作指导。研究编辑如何改稿，对写好稿件是大有裨益的。当稿件被采用时，要拿出原稿对照，看看编辑究竟修改了哪些地方？为什么要这样修改？从而提高稿件的命中率。而我是与指导老师这个幕后编辑“零距离”接触，当然更是受益匪浅。在跟班初期，当我将拟定的送审稿与经过老师指正的“审定稿”进行核对后，会经常发现有些被“近视”但“仁慈”的我看好的稿件却被“杀人不眨眼”的老师给“枪毙”了；而有些被我责令“靠边站”的稿件却被老师“扶正”或被修饰一番后重新“粉墨登场”。就是在这频繁的增删取舍间，我逐步认识到研究编辑如何改稿可以使我们学到怎样表述和准确用词，还可以掌握信息的编辑思路及组稿要求。到了后来，曾经制造了许多“冤假错案”的我再将“一审案件”送交老师“终审判决”时，基本上都能“维持原判”，那一刻由原先的愧疚而升华的“成就感”，就别提有多惬意了！

写好了这篇属于我的“感悟”，我也收拾行囊准备启程回家了，此刻的我已不再迷惘，而是信心百倍，因为我带回了一双“慧眼”„„不知道是哪位年轻的朋友有缘从我手中接过“信息工作站”的钥匙，但我相信，只要他真正有志于和有心于信息工作，跟大家一样完成了信息员——“编辑”——信息员的角色转换，一个月之后，他也一定能满载而归。免费文档网http://wendang.freekaoyan.com

第四篇：信息采编管理(例文)

门户网站信息采编、审核及发布管理办法 第一章 总则

第一条 为了充分发挥自治区国资委门户网站（以下简称“门户网站”）的作用，建立规范的信息采集、审核、发布机制，依据国家、自治区有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称信息是指在门户网站上对外发布的文字、数据、图片及其他形式的信息。

第三条 门户网站是国资委信息服务和交互窗口，其功能定位如下：

（一）

政务公开——实现国资委政务公开；（二）

信息获取——获取国资监管业务参考信息；（三）

信息交互——实现国资委人员与监管企业、市国资委及其他相关人员之间的在线信息交互和业务处理；（四）

企业宣传——宣传监管企业的经营管理动态；（五）

辅助功能——辅助实现站内信息快速定位。

第三条 门户网站主要服务于国资监管机构人员、国有企业人员、投资商和其他对国企改革和国资监管工作感兴趣的人员。

第四条 门户网站托管在第三方机房，网站信息由国资委办公室负责监管，同时设立信息主管、系统维护员、信息员、采编人员、汇编人员、审核人员、发布人员等岗位，各岗位职能如下：

（一）

信息主管：负责网站信息从采集、汇总、编排、审核到发布的全过程的管理，负责对各项工作的监督和评价。

（二）

系统维护员：负责网站硬软件环境的日常维护，以及数据备份工作（鉴于网站托管在第三方服务商机房，系统维护员由第三方服务商指派）。

（三）

信息员：由委各处室、各监管企业、各市国资委、广西联合产权交易中心指定信息联络人员，负责收集和报送本单位信息。

（四）

采编员：从事关联网站信息的采编。

（五）

汇编员：从事各处室、各企业、各市国资委信息的催报和监督工作，并接收、汇总、修正和分类信息，然后交由信息审核人员审核。

（六）

审核员：从事汇总人员和采集人员所采编的信息的审核把关，过滤掉敏感信息和涉密信息。

（七）

发布员：从事信息发布工作，要求掌握网站页面设计和动画制作技术以及网站后台管理系统操作技能，负责将审核人员审核完成的稿件发布到网站上。

第二章 信息采集

第五条 门户网站所发布的信息主要有三类：自治区国资委对外政务公开的信息、从外部获取的国资研究和经验参考信息、宣传国有企业的信息。

第六条 门户网站的信息来源于自治区国资委各部门、各市国资委、各监管企业、各相关网站（联盟网站）。

第七条 门户网站重点栏目信息的采集实行信息员和采编员负责制，责任分工见附件 2，各单位应根据分工，指定专人担当信息员职责。

第八条 各单位要保证信息更新的及时性和有效性，一旦有新的信息，及时成文并报送到汇编员处，努力保证各动态栏目每日都有新的信息发布。相对静态信息发生变更时应在 5 个工作日内提交；动态信息应在发生之日起 3 个工作日内提交；公告信息及时提交。

第九条 各单位在报送信息时要先进行信息的内部审核，确信无误后才能报送给汇编员。

第十条 所有报送信息以电子文档方式（可带图表）提供，“推荐企业”和“推荐产品”栏目要提供数码图片和宣传材料（或链接）。

第十一条 采编员采编信息时要保证信息来源的合法性，只能从联盟网站采编信息，并注明信息来源。

第十二条 汇编员对信息员和采编员报送和采集的信息进行汇总，并在 2 个工作日内完成修改确认后报送审核员，公告信息及时报送审核员。

第十三条 汇编员负责对信息员和采编员的工作进行督促和统计评价，按季度通报各信息员和采编员的工作绩效（综合信息报送条数、文字量、信息采纳条数等指标）。

第三章 信息审核

第十四条 根据国家《互联网信息服务管理办法》，实行信息审核制度,未经审核的信息不得上网发布。门户网站对外发布的信息均为非密级信息，涉密信息不得上网发布。

第十五条 由自治区国资委党群工作处指定专人担当审核员，负责审核从汇编员报送的各类稿件。

第十六条 信息审核内容包括：

（一）

有无涉密信息；

（二）

有无敏感信息；（三）

发布时机是否适宜；（四）

内容是否完整、准确；（五）

采编信息的合法性及是否注明出处；（六）

安全保密部门规定的其他不宜上网的信息。

第十七条 审核时限为 2 个工作日（公告信息及时审核），经审核后可以发布的稿件，交由发布员发布。

第四章 信息发布

第十八条 指派专人担当发布员，及时将审核后的稿件发布到相应栏目，发布时限为两个工作日内，公告信息及时发布。

第十九条 发布员须据实发布信息，不得私自更改审核后的稿件内容，不得私自发布未经审核的信息。

第二十条 需要托管单位协助发布的信息，由发布员负责与托管单位联系，信息传递方式必须安全，托管单位必须据实发布，不得私自更改稿件内容，不得私自发布非我委委托发布的信息。

第五章 信息管理

第二十一条 系统维护员要做好网站数据备份工作，每日有软盘备份，每周有硬盘备份，每月有光盘备份，光盘备份交由信息主管统一管理。

第二十二条 系统维护人员要及时清理网站过时数据，各栏目数据条目超过 200 条时，即进行清理，清理时按照对特定时间点前的数据进行备份后清除的原则进行，清理后形成的数据库文件，要交由信息主管统一管理。

第二十三条 门户网站新增栏目和改版建议，由各单位或个人向信息主管反馈，信息主管整理后上报，经委领导批准后集中实施。

第六章 附 则

第二十四条 对于不按要求为门户网站提供信息和进行信息更新维护的部门和单位，给予通报批评。

第二十五条 对于信息采集和审核把关不严或者违反本办法第十九条规定，造成泄密的单位和个人，按有关规定予以处理。

第二十六条 本办法由自治区国资委办公室负责解释。

第二十七条 本办法自印发之日起施行。

第五篇：近期信息采编要点

近期信息采编要点

（2012年11月）

1、1-10月经济运行情况（徐志刚）

2、凉州区推进项目建设成效及做法（徐志刚）

3、凉州区推进工业园区建设的成效及做法（张锡元）

4、凉州区招商引资成效及做法（张锡元）

5、凉州区推进城乡融合建设进展情况及主要做法（王杰）

6、凉州区着力加大生态保护和建设力度（蒲林川）

7、凉州区农业结构调整的成效及做法（王建军）

8、凉州区新型农村社区建设成效及做法（王建军）

9、凉州区特色林果业成效及做法（蒲林川）

10、凉州区开展“双联富民”行动进展情况（曹姗姗）

11、凉州区积极推进“下山入川”工程（王建军）

12、凉州区劳务经济成效及做法（曹姗姗）

13、凉州区市场建设成效及做法（王杰）

14、凉州区开展“双联惠民”贷款进展情况（徐占宝）

15、凉州区为民办实事进展情况（徐占宝）

16、凉州区冬季供暖进展情况（王一泓）

17、凉州区开展效能风暴行动情况（张江山）

18、凉州区着力加强乡镇纪检工作（张江山）

19、凉州区着力加强基层党建工作（王一泓）