保洁员责任书

第一篇：保洁员责任书

保洁员责任书

为了进一步贯彻关于新农村建设的各项措施，加快新农村建设步伐，加强农村环境卫生长效管理，为我村村民营造清洁舒服的生活环境，巩固我村的环境整治成果，结合我村实际制定责任书：

1、各位保洁员必须服从村委会的日常管理和工作安排。

2、有爱岗敬业精神，热爱本职工作，全力做好全村的道路环境卫生保洁工作。

3、按各自划定的保洁区域，每天对道路进行清扫保洁。

4、各人负责的保洁区域内无白色污染、路面干净整洁。

5、每天及时清理路边垃圾，做到日产日清。

6、在保洁工作中能适时地向村民宣传卫生保洁基本常识。

7、有不怕吃苦，乐于奉献，为村民服务的精神。

村名：保洁员（签名）：

第二篇：保洁员责任书

保洁员责任书

为了进一步贯彻落实新农村建设的各项措施，加快新农村建设步伐，加强农村环境卫生长效管理，为我村村民营造清洁舒服的生活环境，巩固我村的环境整治成果，结合我村实际制定责任书，具体内容如下：

1、各位保洁员必须服从村委会的日常管理和工作安排；

2、有爱岗敬业精神，热爱本职工作，全力做好全村的道路环境卫生保洁工作；

3、按各自划定的保洁区域，每天对道路进行清扫保洁；

4、各人负责的保洁区域内无白色污染、路面干净整洁；

5、每天及时清理路边垃圾，做到日产日清；

6、在保洁工作中能适时的向村民宣传卫生保洁基本常识；

7、有不怕吃苦，乐于奉献，为村民服务的精神。

村委会负责人（盖章）：保洁员（签名）：

第三篇：保洁员责任书

保洁员责任书

为做好xx村清洁工程，增强保洁员责任意识，经村两委研究决定，现就狮东村垃圾清运工作与村卫生保洁员签订以下责任书：

一、考核原则

1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。

2、奖优罚劣、提高村级卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。

3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。

二、工资待遇

保洁员每月工资

元，另设考核奖，封顶

元每年。

三、考核办细则

1、保洁员工作职责

（1）对村内垃圾箱（点）要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整洁干净。垃圾箱（点）周围不允许有垃圾、塑料袋等杂物。

（2）对道路及两侧视线范围内的区域进行日常保洁，做到不留卫生死角，无暴露垃圾、无白色垃圾。

（3）负责垃圾清运，做到垃圾日产日清，垃圾必须运到村委会指定地点。

2、监督责任。保洁员应监督村民乱倒乱排行为以及“门前三包”情况。同时对村内池塘、河道、水库等地方进行检查，并及时向村两委反映情况。

3、保洁员的日常管理、考勤工作由村委会负责。保洁员要按规定时间准时上岗工作。如因病、因事请假者，需提前向村主任提出申请，并需要找人替岗。

4、卫生保洁员必须按时完成村委会交办的临时性工作任务，配合做好迎接上级检查和突击活动期间工作。

四、奖惩办法

村两委将对垃圾清洁进行不定时检查，如果发现一次垃圾清运不到位，将扣保洁员奖金50元，上级部门检查保洁未到位的则扣奖金100元，以此类推，直到奖金扣完为止。

****年**月**日

第四篇：保洁员目标责任书

保洁员目标责任书

为加强对物业队伍的管理，完善物业管理制度，保证创建成果，坚持长效管理，提高保洁员质量。做到工作有目标、检查有制度、考核有标准，特制定保洁员规章制度。

1、2、热爱本职工作，树立为民服务的思想，有事业心、责任感，听从指挥，认真做好交予的各项任务。

保洁人员须统一着装，按照排班表准时上下班。工作时间为：上午7:30-10:00 下午1:30-4:00；冬季（11月-次年2月）为：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。工作期间做到不迟到、不早退、不无故旷工，有事应提前请示责任人，经同意后方可调班，如发现未统一着装或发生迟到、早退、无故旷工的，则扣除当月工资30元/次，并记录在册。3、4、5、6、7、8、9、坚持长效管理，做到垃圾日产日清，无积存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打扫主次干道路面两次，保持路面清洁，无积水，无死角。保持绿化带清洁，草坪无杂草杂物，白色垃圾等。保持垃圾箱外表整洁，垃圾箱门关好，外面无垃圾。如发现不能解决的问题，应及时向本区域的负责人进行汇报。对于工作成绩突出的个人，社区将酌情予以物质奖励和精神奖励。

社区会针对保洁区域进行不定时地检查，检查结果将追溯到相关责任人。对于未能做好本职工作且情况较严重者，扣除当月工资30元/次，并记录在册。社区为进一步增强保洁人员的工作积极性，按照奖罚分明的原则，增设每月每人100元的奖金。全月未发生违反工作条例者，可全额领取奖金；如有发生违反以上条例的，每次扣减30元，在当月工资中扣除并不再享受以上100元的奖金。对全年累计违反以上条例达6次者，社区将扣除其所有年终奖金。对全年累计违反以上条例达10次者，社区将与其签订停薪留职协议，不再安排工作。

10、员工确需请假必须办理请假手续。病假要有正规医院的病假证明并附病历卡；事假要有书面申请并按假期天数，逐级审批，未经批准，擅自不上班者，一律视为旷工。准假权限：一天由分管负责人审批；二天以上（含二天）由物业办负责人审批。审批后，审批人及时报居委会留档。病假、事假应扣减的工资，在年底分配时一并执行。

11、以上岗位目标职责，望全体保洁人员自觉遵守。

保洁责任人签字：

保洁人员签字：

XX物业办

2012年3月

日

第五篇：保洁员目标责任书

保洁员目标责任书

为加强对物业队伍的管理，完善物业管理制度，保证创建成果，坚持长效管理，提高保洁员质量。做到工作有目标、检查有制度、考核有标准，特制定保洁员规章制度。

1、2、热爱本职工作，树立为民服务的思想，有事业心、责任感，听从指挥，认真做好交予的各项任务。保洁人员须统一着装，按照排班表准时上下班。工作时间为：上午7:30-10:00 下

午1:30-4:00；冬季（11月-次年2月）为：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。工作期间做到不迟到、不早退、不无故旷工，有事应提前请示责任人，经同意后方可调班，如发现未统一着装或发生迟到、早退、无故旷工的，则扣除当月工资30元/次，并记录在册。3、4、5、6、7、8、9、坚持长效管理，做到垃圾日产日清，无积存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打扫主次干道路面两次，保持路面清洁，无积水，无死角。保持绿化带清洁，草坪无杂草杂物，白色垃圾等。保持垃圾箱外表整洁，垃圾箱门关好，外面无垃圾。如发现不能解决的问题，应及时向本区域的负责人进行汇报。对于工作成绩突出的个人，社区将酌情予以物质奖励和精神奖励。社区会针对保洁区域进行不定时地检查，检查结果将追溯到相关责任人。对于未能做好本职工作且情况较严重者，扣除当月工资30元/次，并记录在册。社区为进一步增强保洁人员的工作积极性，按照奖罚分明的原则，增设每月每人

100元的奖金。全月未发生违反工作条例者，可全额领取奖金；如有发生违反以上条例的，每次扣减30元，在当月工资中扣除并不再享受以上100元的奖金。对全年累计违反以上条例达6次者，社区将扣除其所有年终奖金。对全年累计违反以上条例达10次者，社区将与其签订停薪留职协议，不再安排工作。

10、员工确需请假必须办理请假手续。病假要有正规医院的病假证明并附病历卡；事

假要有书面申请并按假期天数，逐级审批，未经批准，擅自不上班者，一律视为旷工。准假权限：一天由分管负责人审批；二天以上（含二天）由物业办负责人审批。审批后，审批人及时报居委会留档。病假、事假应扣减的工资，在年底分配时一并执行。

11、以上岗位目标职责，望全体保洁人员自觉遵守。

保洁责任人签字：

保洁人员签字：

XX物业办

2012年3月日