关于同意实训管理科党支部委员会委员候选人

第一篇：关于同意实训管理科党支部委员会委员候选人

关于同意党支部委员会委员候选人

预备人选的批复

党支部：

你支部关于下届支部委员会委员候选人预备人选的请示收悉。经党

委研究，同意、、、等名同志为支部委员会委员候选人预备人选，其中差额人。请按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，将预备人选名单提交党员大会酝酿讨论，确定正式候选人，并组织选举。

特此批复。

中共委员会

2007年月日

第二篇：村党支部委员会委员候选人条件

万福垴村党支部委员会委员候选人条件

一、本村有选举权和被选举权的中共正式党员。

二、拥护党的领导，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针和政策，思想上、行动上与党中央保持高度一致。

三、严格遵守党的纪律，组织观念强，坚持党性原则，有较强的政治敏锐性。

四、具有较强的组织领导能力和带领群众共同致富的本领，先锋模范作用发挥较好，受到群众拥护。

五、维护党的团结统一，坚持党性，反对派性，坚持集体领导，发扬党内民主，正确对待不同意见。

六、襟怀坦白，表里如一，思想求实，工作务实，作风扎实。

七、能正确摆正国家、集体和个人三者之间的关系，顾全大局，时刻以国家和集体利益为重，乐于为党员、为群众服务。

八、敢于坚持真理，积极开展批评与自我批评，能与坏人坏事作坚决斗争。

九、群众观念、宗旨观念强，能密切联系群众，倾听群众呼声，真心实意为群众办实事，办好事。

十、新进班子的一般应有高中以上文化程度。

第三篇：关于××党支部委员会委员候选人酝酿情况的请示

***医院党委：

根据党委关于我党支部换届选举的批示，我们作了认真研究，并召开了党小组会议，对推荐新的一届支部委员会委员候选人作了具体部署，在各党小组推荐的基础上，根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定×××……等×名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。

定于×月×日召开支部党员大会，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新的一届支部委员会。

以上报告，当否，请批示。

***党支部委员会

200*年*月*日

第四篇：党支部委员候选人基本情况

党支部委员候选人基本情况

（按姓氏笔画为序）

说明：支部委员候选人的产生办法是党员自愿报名、上级党组织资格审查（正式党员、预备党员），并结合党员的工作性质（有无闲暇时间）、参选意愿和组织协调能力（过往学习工作经历）等方面情况研究确定。

×××，男，汉族，城郊乡东溪村人，1981年5月出生（35岁），2005年2月入党，学历本科，身体健康，现为厦门××公司经理。

工作简历：

1994年9月—2000年7月在××中学学习； 2000年9月—2004年7月在××大学××专业学习； 2004年7月—2007年3月在厦门××公司工作，任普工； 2007年4月—2009年5月在厦门××公司工作，任部门主管； 2009年6月—今任厦门***分公司经理(期间：2009年在福建省厦门大学工商管理专业研究生班学习)…… 例如：

卢某，女，汉族，陈东乡共星村人，1986年10月出生，2011年5月入党，学历本科，身体健康，现为厦门兴富源财务服务有限公司员工。

个人简历：

2005年9月—2008年8月 永定一中学习；

2008年9月—2012年7月 在华侨大学网络工程专业学习； 2012年8月—今 在厦门兴富源财务服务有限公司工作。

第五篇：实训管理科职责

实训管理科职责

1、负责指导与协调毕业生实习，作好毕业实习报告和毕业实习成绩评定工作；负责指导毕业生毕业论文（设计）及其答辩工作。

2、负责各系（部）专业教育实习、生产实习及实验实训等各环节的组织实施和协调工作。

3、负责日常实验实训的教学管理工作；指导制定安全及管理实施的规章制度，配合各有关部门修订和实验实训教学大纲，检查督促各职能部门完成工作任务。

4、负责制定见习、实习、实训的计划，并组织实施管理。协助系部室做好校内外实验、实训基地建设及投资效益评估工作，参与全院时间教学科研、实验实训仪器设备计划、订购、验收的管理工作。

5、负责检查各系各专业所辖的实验室、实习室安全管理制度执行情况，承担教学设备维修添置投资计划的审核转批工作。

6、负责统筹并协调各专业教研室组织的学生职业资格考试、技术等级考试。作好知识竞赛等第二课堂的组织工作。

实习实训科工作职责

实习实训科是在主管院长及教务处长领导下负责全院学生实习和实训工作的职能部门。其主要工作职责是：

一、制定学院实习实训整体规划和计划并组织实施。

二、负责督促、检查各系各专业实训基地建设情况，给院领导当好参谋，协助就业办、各系建立和发展实训基地。

三、组织各系制定各专业毕业实习计划、大纲；负责联系、安排各专业学生进行毕业实习；组织有关人员定期检查、指导毕业实习工作，解决毕业实习中存在的问题和突发事件；编制毕业实习有关资料。

四、协同学生处制定《实习生管理制度》和毕业生的管理工作。

五、负责各专业职业资格考点、培训点的建立及管理工作。

六、负责高等教育自学考试本科助学工作。

六、负责毕业生专升本报名、考试、通知书发放等工作。

七、协助实验中心做好实验室建设和管理工作。

八、完成学院交办的其它有关工作。

实训设备处实训科工作职责

1、负责组织检查学院实践教学计划和教学大纲的落实工作，及全院实践教学环节的质量监控、评价和考核工作。

2、统筹各系部所属实验室、机房及其仪器设备的协调使用，提高全院实践教学设施设备的利用率与使用效益。

3、负责协助组织实验（训）室和实训基地的评估、评比及典型经验交流

活动，开展实训管理研究，推广实训教学成果，提高实训工作水平。

4、负责全院实验开出率、仪器设备利用率的统计及考核工作。

5、负责开展“数学建模”、“机械创新”、“电子设计”等大学生科技竞赛等组织工作。

6、负责学院实验员和实训人员的培训工作。

7、协助学院保卫处及各系部，做好实验（训）室的安全检查工作，提出改进意见。

8、负责制定上述各项工作的执行标准、实施方案和工作流程，提高工作质量和工作效能。

9、完成领导交办的其它工作。

实训科职责

实训科在教务处领导下负责统管学院实验实训教学等工作，具体职责范围是：

1.根据学院工作计划和教学计划，拟定实训科工作计划，并使工作计划得以贯彻落实。

2.通过多种渠道及时了解并掌握实习学生的实习情况。

3.组织各二级学院按 实际情况制定和修订各个专业实习计划和实习大纲，并掌握实习大纲的基本内容，检查实习计划、大纲的执行情况，保证学生实习质量。

4.负责提供本院学生实践教学所需资料，组织实训科人员、带教老师和辅导员，保证实习学生正常上岗实习。

5.经常深入实习医院，了解并掌握实习学生的实习工作情况。

6.协助各二级学院处理实习期间与实习相关的各种突发事件，做到及时发现问题，及时协调解决。

7.协助各二级学院巩固和扩大实训基地，加强实习基地的联系与交流。

8.定期到实习医院征求意见和建议掌握医院的要求，及时反馈、协调和解决出现的问题。

9.定期向实习学生发放综合评价表，对带教老师和实习学生进行双向评价，并进行双向反馈，掌握学生对带教工作的意见和建议。

10.收集整理各种实训文件，收阅文件并负责归档工作和上报工作。

11.完成学校交办的其他工作。

实训处工作职责

1、实训处全面负责各专业实验、实习、社会实践等实训工作的组织和管理工作，保证实训水平达到中等职业学校教学大纲规定的合格标准。

2、负责编制本校实训实施计划草案，经学校讨论通过后组织实施。

3、根据学校教学计划安排的实习和社会实践等教学任务，加强对实训教学各环节的考核，保证实训教学质量。

4、承担为相应专业、学科建设和科研工作提供服务的职责，充分发挥实训处作为公共服务平台的作用。

5、负责对实操指导教师、专业科教师培训及考核工作。

6、负责各专业学生社会实践、寒暑假勤工俭学、顶岗实习计划的制定、岗前培训、组织实施等工作。

7、多种形式、多渠道开展招生宣传工作，制定招生计划、招生方案、招生宣传板，承担招生简章的策划、印制工作。

8、依据市场需求挖掘教学设备及师资潜力，举办各种培训活动，创造良好的社会效益和经济效益。

9、认真做好学生职业技能鉴定的组织、培训、认证等相关工作。搞好教师与校外业务联系、培训工作。

10、及时反馈用人信息、拓展就业渠道，搞好学生就业安置工作。

11、负责办理毕业生离校时的手续，建立毕业生分配就业档案。

12、搞好毕业生就业指导工作。

13、主动承担学校布置的其他工作。

实训科主要工作职能、科室成员主要工作职责

实训科主要管理职能

1、实验实训教学运行管理；

2、制定实验实训教学工作指导性文件；

3、技能鉴定及其他职业证书考核运行管理；

4、实验实训室和实验实训教学物资监督管理；

5、实验实训教学质量评估管理；

6、实验实训教学信息采集与统计；

7、校外人员职业技能培训管理。