2008年分公司保卫工作总结

第一篇：2008年分公司保卫工作总结

2008年矿业分公司保卫工作总结

2008年，安保办在矿业分公司领导的关怀指导下，始终坚持“打防并举，群防群治”的工作方针，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，为分公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。回顾一年来的工作，分公司保卫工作形势依然严峻：由于分公司范围较大，保卫人手、设备缺乏，保卫人员身体素质参差不齐；矿区的地理位置靠近城镇居民区，有着为数不少的外来无业人员，长期以盗窃分公司物资为生；门岗力量薄弱、门岗职责制度有待进一步完善；员工对待盗窃分子有畏惧心理、有小部分员工存在自盗的行为。截止到9月30日，共发生35起盗窃案件和64起在保卫人员干预下盗窃未遂案件，抓获犯罪分子14名、缴获作案摩托车7辆、小型自卸车1辆、大型载重车2辆。

为此，我们主要做了以下工作：

一、完善考核制度，强化员工管理。

制定完善了《门岗值班员岗位责任制》、《保卫人员岗位责任制》、《保卫人员、门岗值班员互查制度》、《保卫人员穿着制服管理规定》、《2008年保卫员工资分配考核办法》以及《矿业分公司车辆人员出入检查管理制度》等各项规章制度。通过加强整顿门岗出入放行制度和完善保卫人员、门岗值班员岗位责任制度，实行切实可行地保卫员工监督管理办法，从而充分发挥保卫员工在保卫工作中应当起到的作用。考核中做到员工的实际表现与制度考核挂钩，制度考核与保卫人员、门岗值班员当月工资奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。

二、壮大队伍，增强装备，调整门岗位置，切实提升分公司保卫力量。

8月份成立护矿班，专门负责采场区域的保卫工作。每日安排保卫人员在采场设备、人员交接班时段组织保卫人员巡逻；每周对400花园、480、430、370排土场进行巡查工作；设点不定期检查下山载重车辆。护矿班成立当月便截获制止一起汽车盗运硫矿事件的发生，扣押2辆大型载重车辆，并上报矿业分公司以及集团公司相关领导及部门进行处理。在避免分公司财产损失的同时，有效遏制了盗矿现象的势头，杜绝盗矿事件的发生。根据保卫工作的具体实际情况，逐步改善保卫人员的保卫装备等设施，计划购买一批保卫人员制服、电击棒和数码相机、望远镜（供现场观察取证）等装备。因矿区向南延伸，道路改道，9月份我们把300平台门岗迁移到原建安公司修补轮胎点，安装自动闸杆，对下山的载重车辆、可疑人员实行检查放行制度，切实做好山上采场保卫工作。

三、现代化保卫设施与现场管理实际相结合，提高保卫工作水平，筑牢保卫防线。

今年在汽保、机修厂区范围安装了防盗视频监控系统，系统正式使用后共制止了4起盗窃案件的发生，其中抓获犯罪分子一名及作案摩托车一辆，送交公安部门处理。我们还计划在分公司本部、300门岗、装矿门岗、棒磨门岗、设备仓库、车队、工程公司、汽修厂等处安装视频监控系统，具体工作正在进行当中；组织召开保卫工作专题研讨会，群策群力共同研究讨论分公司保卫工作的薄弱环节和解决办法；日常组织检查了各下属单位的保卫防范措施，虚心听取单位自身意见并就检查结果向其单位提出整改建议。如：

建议车间仓库尽可能避免长期存放贵重物品，并安装自动防盗报警装置；厂区部分地段加高加固围墙，在上山小路倾倒废旧机油，野外作业设备的焊机、电池进行加固处理等。

四、联合公安部门，发动广大员工群众，做好严打整治工作。

我们始终把严打整治工作摆在突出位置，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。每天组织保卫人员联合地方公安部门夜间在各主要路口设伏（设伏地点、时间在行动开始前才通知下去），不定期检查周边地区的出租屋、废品回收点，尽最大努力挽回经济损失的同时，重点打击盗窃分子的嚣张气焰；针对个别员工存在偷拿公家物资的现象，我们在督促车间加强管理教育的同时，要求各单位负责人充分调动员工爱厂如家的积极性，群防群治、齐心协力共同保卫公司财产利益不受损失，努力营造和谐的生产生活环境。通过组织人员不定时检查出厂车辆、发动群众提供线报等办法，有力地维护了分公司以及广大员工群众的根本利益，确保了矿山生产经营的稳定形势，为矿业分公司更好地完成今年生产经营任务打下坚实的基础。

安全保卫办

二ОО八年十月十日

第二篇：八月份矿业分公司保卫工作总结[模版]

矿业分公司八月份保卫工作总结

本月工作情况：

一、办理了公司内部车辆出入证，严格规范了出入厂区范围的机

动车辆的管理工作；

二、制定了《高峰停车场管理规定》，已实施到位，从而完善了

高峰车队的车辆管理；

三、规范加强了门岗对车辆人员的检查工作，严格执行拉出物资

必须持有本公司放行条的制度；

四、对下属各单位的电脑房进行全面的安全防盗工作，严查安全

隐患，教育员工提高防盗意识；

五、组织人员针对载重货车在15：00~18：00行驶大降坪路段进

行了拦阻，令其了解该时段应改道双坑桥方向；

六、本月精矿车间浓密池被盗电机一台。截获被盗废旧物资六宗。

抓获偷盗水管案犯一名，扭送公安机关处理。

下月工作计划：

一、监督完善门岗对车辆人员的检查工作，严格执行放行条制度；

二、加强联防机动巡逻工作的力度，重点在选矿厂区；

三、严肃保卫组纪律，对不按要求穿着制服的人员给予处罚；

四、分批安排门岗员工去棒磨门岗实习，以提高门岗人员业务水

平，从而加强分公司门岗工作管理，充分发挥门岗的保卫作用。

二〇〇六年九月五日

第三篇：中国电信XX分公司2011安全保卫工作总结

xx分公司2011年安全保卫工作总结

今年，我公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我公司没发生任何安全生产及重大案件等事故，基本完成年初制定的安全生产管理目标。现将全年安全保卫工作总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理。

员工是企业安全生产的主体。“安全生产作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与安全生产的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

一、是目标明确明确，落实责任。

年初，公司与下属的各部门班组签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，同时制定了分公司2011年安全生产工作目标，下发了各级部门班组的安全职责，切实加强了对安全工作的领导。各部门也均设立了安全员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。

三、完善规章制度，加强安全检查力度。

今年我们进一步完善了安全生产、车辆管理和通信机房防火等规章制度，形成了一套适合通信行业特点的企业安全生产管理制度体系。同时加强安全档案的管理，及时更新完善消防资料，把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管。同时根据相关要求，建立了消防四个能力建设档案并抓紧完善了相关材料内容。全年认真开展了各项安全生产检查。我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好安全生产活动，公司规定每月由副总经理带队，按照市公司的安全检查细则表，对全县营业厅、办公楼、机房等进行一次全面的检查。除各部门、分公司开展日常自检自查外，公司还开展了综合大检查6次，共查出火险隐患6处、外线施工不规范操作2次，并当场下发限期整改通知书，逐条督促责任单位落实整改，整改率达100%。同时加大对值班、值宿人员的检查力度，全年夜间查岗12次，确保了公司夜间重要守卫目标的安全。

四、加大安全宣传力度，强化安全培训。

为使安全生产活动健康地开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康精神深入人心。还组织职工积极参与了省公司“安全生产活动月”安全生产法规知识答卷活动，试卷回收率达到100%。积极开展“春、冬季防火工作”，以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，组织培训班1期，近30人参加了培训，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高；公司还专门对新上岗人员和现金管理人员进行上岗前安全知识培训。

五、加强安全基础建设，提高安全防范能力。

1、是加强安保队伍建设和营业场所的安全管理。今年新增加保安员1人，营业场所的安保人员值勤实行流动加固定，并充分利用视频监控对办公楼大院进行密切监控，对银行收帐台席实行了封闭式管理，确保了收银台资金的安全。对财务日常的取送款押运工作，实行专人专车，严格遵守取送款制度，遇有大量现金实行双人押送，确保了企业的资金安全。

2、加强要害部位安全防范工作。公司对交换机房的实时集中监控系统、火灾自动报警系统和气体灭火系统进行经常性检查；为13个营业场所更换和安装了报警器，对营业资金及设备安全的防范起到积极作用；同时，积极争取上级公司对损坏的、无压力的灭火器具进行修复或更换，为新建基站和生产楼新配消防器具36个；更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标志、灯具等15处；完成了生产楼和的防火封堵工作；在办公大院内张贴安全警示等；6月份，公司还举办了灭火演练活动，公司有30多人参加了此次活动，收到较好的效果。

3、公司针对车辆较多的情况，每月至少2次召集驾驶员安全学习，落实一日三检制度和每周安全例会制度，定期保养维修车辆，综合办定期对公司的所有车辆进行维修保养。例如，在坚持机动车维修保养制度方面，综合办在每次驾驶员例会之后，都要对所有机动车的灯光、转向、刹车、雨刷、机油等情况作为重点进行检查，并将查情登记在册，同时要求全体驾驶员把上述内容作为一日三检的重要内容。通过以上举措，保证了安全生产运输，及各种机动车辆安全行驶无事故；

4、加强办公楼的安全管理。公司高度重视综合办公楼的安全，对公司外来人员实行严格的登记、盘查和预约见面制度，有效的控制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。

五、存在问题：

1、外线施工现场安全生产管理不到位，仍存在一些违规操作安全隐患，随工安全监管力度有待加强。

2、新楼消防系统没有得于正常维保，运转不正常，已被消防部门检查后口头警告，望从市公司层面解决。

3、员工安全培训力度不够，安全意识淡薄。

4、安全相关预案还停留在书面上，欠缺实战演练。我们今年虽然在安全生产活动中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有差距。我们将虚心向先进单位学习，从讲政治、促稳定、促发展的高度进一步加强安全生产工作，不断提高企业的安全生产管理水平，确保企业持续、快速、健康地发展。总之，安全生产工作事关重大。在今后的工作中，公司在不断完善制度，加强管理力度的同时，将继续把安全生产当作头等大事来抓，认认真真找问题，扎扎实实抓落实，坚决杜绝各类事故的发生，切实做到“安全生产，预防为主”。

此总结

xx分公司 2011-12-7

第四篇：2010年矿业分公司安全保卫工作总结

2010年矿业分公司安全保卫工作总结

今年以来在分公司领导和各单位的支持和协助下，坚持 “预防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为员工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将我公司的安全保卫工作情况简要总结如下：

一、提高认识，加强领导

治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，要求分公司各部门搞好保卫工作，做到群防群治，企业一切工作才能有序地进行。分公司领导高度重视此项工作，定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。

二、落实措施，主动控制

在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：

一是落实安全保卫工作责任制。根据各单位具体情况，确立了各单位的安全保卫工作负责人。从而使各自职责更加明确、责任分明。

二是建立超前防范体系。建立健全规范外来人员登记管理制度、车辆出入管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。

三是实行重要部位（炸药库、油库和仓库）夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并要求当班保卫人员定期巡查。

四是实行采场巡查制度，每天组织保卫人员上山巡查贫矿、铅锌矿堆场情况，阻止外来设备、车辆未经允许进入排土场范围；对乱采乱挖铁矿的设备坚决制止，及时上报相关领导和上级主管部门。

五是开展联合公安机关，共同打击犯罪活动。及时有地化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。

六是加强安全管理。严格落实车辆管理制度，强化保卫人员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。加强员工安全教育，多次召开班组安全会议，传达集团公司、分公司安全方面精神，教育员工工作时注意安全，消除隐患，避免伤害。

三、抓好结合，确保效果

为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：

1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫

2促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高各单位的自防能力。

2、与普法依法治企结合起来。一是通过事件通报奖惩等形式对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部员工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、门岗人员管理制度、保卫人员管理制度等一系列规章制度。

3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。相继在炸药库、油库和仓库等重要部位，修复维护了视频监控系统，并计划明年争取在各主要路口、车队、工程公司、露天仓和办公大楼内等部门安装自动报警系统和视频监控系统。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的 3

新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。

林楚南

二〇一〇年十月三十一日

第五篇：铁路分公司治安保卫管理制度

铁路分公司治安保卫管理制度

一、保卫管理制度总则

1.1为加强公司安全保卫工作，依据公安部《机关、团体、企业、事业单位保卫组织工作细则》，结合某企业的实际情况，制定本规定。

1.2 本规定所遵循的基本原则是: “预防为主、确保重点、专群结合、保证安全”，建立并完善保卫组织体系和工作规范,明确保卫工作的基本职责和工作重点，贯彻落实保卫工作责任制，维护企业正常的生产和工作秩序。保卫管理体系

2.1公司保卫管理组织体系由分公司经理、书记、副经理、助理、工会主席、办公室主各股室负责人、各工段负责人、及保卫人员组成。

2.2公司安全保卫组负责本企业的保卫管理工作，并对本公司各部门的保卫工作进行指导、支持、监督和考核。

2.3 保卫人员归所在单位安全保卫管理部门统一管理。

2.4经理安全保卫工作职责

2.4.1公司经理对分公司保卫管理工作负全责。

2.4.2 认真贯彻执行国家的相关法律、法规，将保卫工作纳入企业管理的重要日程，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

2.4.3 组织有关部门建立健全各项保卫管理制度，并组织贯彻执行。

2.4.4 组织有关部门进行安全保卫检查，发现问题及时采取措施，限期整改。

2.4.5 审批公司安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，落实安全技术措施费用。部署各项安全活动，审定安全管理的经济奖惩意见，保证本单位安全生产投入的有效实施。

2.4.5 配备专职或兼职的保卫管理人员，以及必要的保卫设备及器材。

2.4.6 主持召开安全保卫工作会议，总结教训，表扬先进，交流经验，布置工作。

2.4.7 定期向公司员工代表大会汇报安全生产工作情况，主动接受利民公司的工作监督。