信息写作经验谈（七）—信息撰写要找准切入点讲究表述方式

第一篇：信息写作经验谈（七）—信息撰写要找准切入点讲究表述方式

文章标题：信息写作经验谈

（七）—信息撰写要找准切入点讲究表述方式

撰写信息是信息工作者的基本功。有了好的事实不一定有好的信息，有了好的思想也不一定能写出好的信息。首先在于怎么把握角度，怎么找准切入点：

——大处着眼，小处着手。反映信息要有高度，要站到一定的层面去分析判断这条信息的价值。但是，写信息的切入点又要小，不能面面俱到。一是切口要小，入手要低。现在的信息撰写有两个通病：其一，从自身角度出发反映情况，干了什么工作就写什么，而不善于作纵横交错的对照比较，下功夫寻找信息反映的侧重点、切入点；其二，铺排太多、面面俱到，题目入手大、排场结构大，哪怕是一个很生动具体的事情也要肢解开来，铺排罗列成几个要点。事实上，当前基层工作都是中央正确领导下实施运作的，一般不可能在整体上实现突破，只要在具体环节上有创新、有突破，就有一定的反映价值。另一方面，也可能信息反映的情况只是一个很小的侧面，但就是这个侧面体现了亮点，引起了领导的关注，那也值得反映。二是精心选择好角度。角度可以决定一篇信息的生命，有了好的角度就知道怎么切入立题、怎样取舍材料。信息反映的关键就在于发现亮点、寻找可取之处，以最佳的角度、最新的视角、最优的表述，去反映比较好的信息内容，而不是写一篇全方位的汇报材料。三要坚持“独特情况单个反映，普通情况综合反映”。发现信息点子、苗子，如果情况比较独特，哪怕是一个村组、一个街道社区也完全可以反映，而不要贪大求全搞成所谓“综合信息”。如果这项工作已经全面实施，那就不能只反映一个点上的动作，而要进行综合提炼，更多反映普遍性、规律性的情况。

——发现正常情况外的异常情况，寻找规定动作外的自选动作。解决问题，推进工作，是领导干部的重要职责，因此领导需要有更多的问题性信息进入他的视野。同时，实际情况是发展变化的，政策法规不可能具体到每一个环节，解答所有的问题。这就给我们的信息反映留下了广阔空间。要避免简单地反映上面精神的贯彻落实情况，就要坚持“围绕重点、突出特点、抓住亮点”，更多地反映基层结合自身实际创造性地贯彻落实的情况。要以“对上回答问题，对下解决问题”为方法去开发信息：一方面对准领导层面思考、关注的问题，努力在实践中寻求答案；一方面针对基层工作中存在的热点、难点、焦点问题，提供领导可以参考借鉴的解决办法和措施。要善于把反映的信息内容放到一定的环境中去比较：一是放在大范围、大系统中去综合考察，看有无普遍性、典型性；二是与周边左邻右舍横向比较，看有无独创性、特色性；三是放在本地区历史发展过程中去纵向对比，看有无创新性、突破性。信息撰写不需要文学语言或者新闻笔法，更多的是平铺直叙，有时还比较刻板，是以“白开水”的形式来表述有滋有味的东西。但信息作为一种独特的文体还是有自己的表述方式和要求的：

——题好一半文，眉清目传神。所谓“看人先看脸、看报先看题、看书先看皮”。对于领导来说，每天阅读量很大，要关注一条信息首先就是看标题。真正好的信息标题就是一个浓缩的点，一眼望去，甚至可以不再看下面的具体内容，就已经获取了相当多的信息量。对于一些比较独特的情况需要全面反映工作过程，可以用二级标题。

——行内话要少说，新鲜事要多讲。信息主要在党政系统内部运行，是给领导者、给同行中人看的，要少讲道理，多说事实。除了适当介绍背景情况，信息反映一般不需要直白地讲道理，主要是以事实来说话。根据什么、依据什么、针对什么要交代清楚，让人明白开展这项工作的出发点和落脚点，从而判断其价值意义。

——报送信息要跑在前面，撰写信息要站在后面。报送信息要有时效性、敏感性，要冲在前面、报在前面，但撰写信息时就不能把自己主观意愿摆进去，而要“以事实来说话，让别人去评判”。事实胜过任何夸张的表述，信息的真正魅力是靠客观事实支撑起来的。所反映的信息内容有没有价值，要让读者自己通过你客观表述的事实去认识判断。

——信息反映无禁区，报送出手有讲究。报送信息既要实事求是，也要讲方式方法。一方面反映的范围不应当设置禁区和障碍，但凡“领导需要了解的”和“需要领导了解的”情况都应该报送。另一方面，要讲政治纪律，出手之前一定要认真审核把关，防止出现政治错误和技术错误。特别是通过网络报送信息后，更要注意工作的严肃性，不能不负责任地重复报送或抄袭制作虚假信息，造成工作被动。报送问题信息要更多体现宏观性、普遍性、前瞻性，侧重反映非正常情况、制度性缺陷和自身无力解决的问题，提请上级予以重视。

《信息写作经验谈

（七）—信息撰写要找准切入点讲究表述方式》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读信息写作经验谈

（七）—信息撰写要找准切入点讲究表述方式。

第二篇：信息撰写要找准切入点讲究表述方式

信息撰写要找准切入点讲究表述方式

撰写信息是信息工作者的基本功。有了好的事实不一定有好的信息，有了好的思想也不一定能写出好的信息。首先在于怎么把握角度，怎么找准切入点：

一、大处着眼，小处着手。反映信息要有高度，要站到一定的层面去分析判断这条信息的价值。但是，写信息的切入点又要小，不能面面俱到。一是切口要小，入手要低。现在的信息撰写有两个通病：其一，从自身角度出发反映情况，干了什么工作就写什么，而不善于作纵横交错的对照比较，下功夫寻找信息反映的侧重点、切入点；其二，铺排太多、面面俱到，题目入手大、排场结构大，哪怕是一个很生动具体的事情也要肢解开来，铺排罗列成几个要点。事实上，当前基层工作都是中央正确领导下实施运作的，一般不可能在整体上实现突破，只要在具体环节上有创新、有突破，就有一定的反映价值。另一方面，也可能信息反映的情况只是一个很小的侧面，但就是这个侧面体现了亮点，引起了领导的关注，那也值得反映。二是精心选择好角度。角度可以决定一篇信息的生命，有了好的角度就知道怎么切入立题、怎样取舍材料。信息反映的关键就在于发现亮点、寻找可取之处，以最佳的角度、最新的视角、最优的表述，去反映比较好的信息内容，而不是写一篇全方位的汇报材料。三要坚持“独特情况单个反映，普通情况综合反

作为一种独特的文体还是有自己的表述方式和要求的：

三、题好一半文，眉清目传神。所谓“看人先看脸、看报先看题、看书先看皮”。对于领导来说，每天阅读量很大，要关注一条信息首先就是看标题。真正好的信息标题就是一个浓缩的点，一眼望去，甚至可以不再看下面的具体内容，就已经获取了相当多的信息量。对于一些比较独特的情况需要全面反映工作过程，可以用二级标题。

四、行内话要少说，新鲜事要多讲。信息主要在党政系统内部运行，是给领导者、给同行中人看的，要少讲道理，多说事实。除了适当介绍背景情况，信息反映一般不需要直白地讲道理，主要是以事实来说话。根据什么、依据什么、针对什么要交代清楚，让人明白开展这项工作的出发点和落脚点，从而判断其价值意义。

五、报送信息要跑在前面，撰写信息要站在后面。报送信息要有时效性、敏感性，要冲在前面、报在前面，但撰写信息时就不能把自己主观意愿摆进去，而要“以事实来说话，让别人去评判”。事实胜过任何夸张的表述，信息的真正魅力是靠客观事实支撑起来的。所反映的信息内容有没有价值，要让读者自己通过你客观表述的事实去认识判断。

六、信息反映无禁区，报送出手有讲究。报送信息既要实事求是，也要讲方式方法。一方面反映的范围不应当设置禁区和障碍，但凡“领导需要了解的”和“需要领导了解的”情况

第三篇：信息写作经验谈（六）—提高上报信息质量之我见

文章标题：信息写作经验谈

（六）—提高上报信息质量之我见

[好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)帮您找文章]提高上报信息的质量，关系到信息能否为各级党委、政府决

策提供科学依据，关系到办公室系统能否发挥信息主渠道作用。在此，笔者结合自己的工作实践，谈几点体会。

一、要注意以点带面，选好上报信息的角度。对客观事物的反映难以做到面面俱到，信息工作者要能够从崭新的角度出发，分析问题，善于选择那些有新意、有价值、有效用的内容上报。实践表明，上报信息的角度不同，起到的实际作用就不同。如果角度抓得准，抓得巧，信息就能快速进入领导的决策过程。反之，如果角度不新、立意平淡，就难以起到应有的效果。因此，选好上报信息角度至关重要。如何选择信息角度呢？一是要善于求新。即选择角度时力求使信息所反映的问题或提出的观点能够“超凡脱俗”，给人以新的启示。

动态信息要注意快速上报，“以快带新”；问题信息要注意揭示事物发展的新动向，新变化；经验建议类信息要注意现实性，紧紧围绕中心工作，体现地方特色，力求有推广价值。二是要善于全方位开发。即对单一的信息进行纵横扩展，丰富其内涵。对到手的信息材料，不能就事论事，停留在一个题眼上，要运用“株连法”，多方面拓展信息的外延，多侧面揭示新的情况。三是要善于比较。即要站在宏观高度对原始信息进行再筛选、再挖掘。一般来说，不少信息只要稍加挖掘，就会找到多个反馈角度。在编写上报时，要结合当前的形势和接受信息的对象，对每一个角度所涉及的层次、范围、趋向等方面情况认真地加以分析比较，然后再选择出最佳角度来。

二、要突出时效性，加快上报速度。时效性是信息的生命所在。在有效期内，信息是“金子”；在有效期外，信息就没有任何价值可言。面对来自方方面面的信息，信息人员应细心研究，分析每一条信息的“含金量”，在有效期内及时搞好上报工作。重点要把握好三个环节：一是收集要快。对一些可预见的重要工作，信息工作要超前介入，进行追踪，随时收集。这样就可避免“慢半拍”的现象。二是编写要快。要树立强烈的时间观念，争分夺秒，重要信息随到随编，一般信息不要过夜。三是上报要快。这是尽快把文字材料变为信息成果的最后冲刺，要畅通各种渠道，及时转化运用信息，决不使任何一条有价值的信息过期过时。

三、要切中领导需求，增强上报信息的贴近度。信息工作人员必须站在党的方针政策的高度，与领导同志“换位思考”，切中领导需求。在实际工作中要努力做到“四多”：一是多向领导请示汇报工作。领导往往掌握的情况多，问题看得准，在确定上报内容时，要多请领导提出补充修改意见，确保上报的信息与上级最关心的问题合拍。二是多研究和收集反映上级意图的材料。信息人员要坚持每天看新闻、听广播、读报纸，及时学习各种文件，捕捉领导意图，力求使上报的信息符合领导的需求。三是多参加各种会议。在可能的条件下，领导出席的各种会议，信息人员都要争取参加，以收集重要的、对上级领导有用的信息素材。四是多与上级信息部门沟通情况。这样可以及时掌握上级领导对信息的需求要点。

四、注重“小中见大”，挖掘上报信息的深度。短小精悍、开门见山是信息的重要特点，而“小中见大”则是信息的灵魂。由于信息刊物都有一定容量限制，在一定的容量内都要尽可能多地传递信息量，这就必然要求每篇信息尽可能做到“短小精悍”。为此，我们在动态信息上报中都力求把每条信息控制在500字左右，最多不超过1000字。写信息“短小精悍”很重要，但更重要的是在“以小见大”上下功夫。这就要求信息工作人员要善于小题大作，抓住知全豹之“一斑”，动全身之“一发”，激起千层浪之“一石”，善于从一般中发现闪光的东西，抓住主要矛盾，讲清实质问题。

《信息写作经验谈

（六）—提高上报信息质量之我见》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读信息写作经验谈

（六）—提高上报信息质量之我见。

第四篇：信息写作经验谈(一)怎样寻觅有新意的信息

文章标题：信息写作经验谈(一)怎样寻觅有新意的信息

[好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)帮您找文章]

求新是提高信息质量的重要方面。怎样才能抓住有新意的信息：笔

者认为应从以下几个方面努力。

一、在发展、变化中抓新。当今社会发展变化很快，新问题、新思路、新举措不断出现，给信息人员捕捉有新意的信息提供了得天独厚的条件。为什么有些信息人员总是抓不到有新意的信息呢？创新是个大环境，从整个社会、整个领导工作来讲新事物是层出不穷的，但具体到一个地方一个单位，尤其是范围小、工作单纯的地方，新的东西并不常见。创新又是一个过程，在创新的过程中，新东西未出现时，就不易抓到新信息。一个信息员对于身边出现的新信息一般是能够抓到的，但抓新仅盯着本地本单位的小圈子是不够的，有一个转换角度、放开思路、开阔眼界的问题。除了抓住身边看得见、摸得着的新事物之外，还要善于捕捉：一是无形的新信息。如观念的转变、思想的变化、认识的升华等；二是外地的新信息。一个地方的创新不常有，各地各行业的创新则层出不穷；三是隐性新信息。新东西在积累过段中并不明显，信息人员要善于抓住苗头、预测趋势，把握创新过程中量的增减以及对质所产生的影响，这类信息随时随地都在发生着，具有一定的新意；四是连带新信息。如新的体制要求建立新的管理机制，尚存在与新体制不适应的问题等，都是一种有新意的信息。

二、在观察、思考中出新。随时随地观察、思考社会生活应当说是信息人员的基本功。信息员要经常处在一种随时发现捕捉新信息的状态，不仅能抓住新事物，而且还能从中挖掘出价值、深度。比如农民增收问题。前两年在反映这类问题时，各地一味反映农产品价格低，影响了农民增收，殊不知农产品价格低只是一种直观现象。农产品品质低下，相对过剩，供过于求，价格走低是正常现象，而我们国内农产品的价格在世界上已经属于较高的了，所以单靠国家大幅度提高农产品价格增加农民收入是不可取的。经过观察与思考，我们提出了“要靠提高农产品质量，延长产业链条，调整结构，走种、养、加相结合的路子，增加农民收入。”这种有新意的见解，得到了领导的重视，后成为领导指导农业增收的重要参考。只观察不思考尽管有时能抓到新信息，但难免浮浅，只思考不观察又易出现空洞与脱离实际，只有观察加思考才能收到珠连壁合的功效。

三、在学习、借鉴中创新。改革的年代每个地方、每个行业都需要向其他地方、其他行业甚至国外学习，借鉴先进的经验，结合本地、本行业实际，融会贯通，推进发展。在把外地的经验与本地实际结合的过程中，就会产生有新意的信息。寻找这类有新意的信息，要注意从以下几个方面入手：一是在理念、思想或精神方面可供学习、借鉴的地方。这是指借鉴外地已有的思想，促进本地人思想的跃进。二是在管理、机制方面可供学习、借鉴的地方。即把他人经过实践证明行之有效的管理机制、工作模式为己所用。如我省邯郸钢铁总厂推出“市场模拟否决”新机制后，许多企业都在借鉴。有的地方甚至将其移植到医院的管理机制上，产生了良好的效果。三是在方法技巧方面可供学习、借鉴的地方。如引进生产、种植技术等。学习、借鉴是一种扬弃，是为了少走弯路,在借鉴的基础上刻意求新、求深。抓住了这种新和深的东西就是抓住了有新意的信息。

四、在比较对照中求新。万事万物，新旧、好坏、优劣，皆因比较对照而显现。捕捉有新意的信息，必须学会比较对照。一般可进行横比、纵比、性质、状态、结构、成因、功效等多方面的比较对照。在比较对照中鉴别事物，发现有新意的信息。具体应把握两点：一是同中求异。即在相同或类似的事物中，发现新的差异，也就是发现了有新意的信息。二是异中求同。即事物千差万别，但又有着千丝万缕的联系，这种联系就常常成为不同事物的共同点，这种共同点又常常成为解决问题、形成共识的新信息。

《信息写作经验谈(一)怎样寻觅有新意的信息》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读信息写作经验谈(一)怎样寻觅有新意的信息。

第五篇：信息写作经验谈（四）—信息人员如何提升综合分析能力

文章标题：信息写作经验谈

（四）—信息人员如何提升综合分析能力

[好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)帮您找文章]综合分析是信息处理的一种重要手段，它通过对原始、分散的信息进行整理加工，使其成为系统的、有条理的信息，从而使原来基础性的信息由单一变集成，由分散变完整，由零碎变系统，形成高度概括性的信息，从整体上反映某一方面的工作态势。经常向各级领导提供一些综合分析类信息，可以使领导全方位、多角度地了解情况，可以为科学决策提供有效依据。因此，作为党委办公厅（室）信息工作人员，应着力在提升综合分析能力上下功夫，不断提高信息服务水平。

一，要站在全局高度。围绕中心、服务全局是党委办公厅（室）工作的主题。信息工作只有立足全局，了解全局，才能更好地服务全局。因此，信息人员要以高度的政治敏锐性，站在全局的高度，以开阔的视野去审视、思考和处理问题；要善于小中见大、见微知著，准确判断当前所处的环境和形势，及时把握上级的各项方针、政策和当前重点工作；要善于为上级“号脉”，揣摩上级在关注什么？提倡什么？需要了解什么？在编写信息、处理信息稿件时，也都应放在全局这个“天平”上称一称，决定哪条信息该发，哪条信息不该发，该发的怎样发。这样才能做出正确的判断和处理，使信息工作参谋助手的作用得以有效发挥。

二，要充分占有材料。信息工作者不能把各种材料一股脑儿地交给领导，而应在全面掌握初级信息材料的基础上，对有必要综合的材料进行认真分析和归纳。要沙里淘金，从大量初级信息中筛选出有用信息；要集零为整，将分散在各条信息中的有价值的内容聚合起来，综合成一条完整有用的信息；要变缺为全，对内容不具体、不完整的信息进行补充拓展，使之完整丰满起来。这都要求信息人员必须尽可能地扩大信息接触面，大量地占有信息，只有这样，综合分析才会有坚实的基础。

三，要坚持实事求是。信息工作无小事，一句话，一个数字，处理不好就会影响领导决策。因此，信息编写必须坚持实事求是的原则，对事物要作全面的概括，不能以点代面或人为拔高。在加工信息时也要做到“原汁原味”，不主观臆断，特别是对其中涉及的数字、时间、地点、效果等要核实清楚。做到总结成绩不渲染、不夸大，对待问题不掩饰、不缩小，防止信息走样变形。

四，要深入提炼精华。进行信息的综合分析，要对材料和观点进行深入的提炼。要围绕主题组织和安排材料，使材料和观点有机结合起来。对于反映经验的信息，首先要分析信息本身是否符合实际情况，在可以确认的基础上，从事实中找出规律，从成效中带出做法，从个性中引出共性；对于反映问题的信息，在核实问题准确性的基础上，要认真分析问题发生的根源，找出预防此类问题再次发生的措施。要对信息的每个侧面进行研究，透过现象看本质，去伪存真，去粗取精，由此及彼，由表及里，从中发现事物的特征和趋向。只有这样，才能得到全面、客观、有说服力的信息。

五，要合理安排结构。在综合分析时，精心安排好结构，是准确阐明主题的必要途径。剪裁得当、繁简适宜、重点突出、言简意赅的综合分析类信息，能够缩短领导阅读时间，提高领导阅读兴趣。

《信息写作经验谈

（四）—信息人员如何提升综合分析能力》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读信息写作经验谈

（四）—信息人员如何提升综合分析能力。