第一篇：负责人培训感想 2
负责人培训感想
11030501班冯砚硕 2012年12月1日
负责人培训感想
为了让信息学院大一新生领悟沈阳理工大学校训“弘治励学，德才并蓄”的精神，感受到信息学院积极向上的生活态度与学习氛围，深刻理解团结协作的重要性，增强集体凝聚力，信息学院学生会组织部特此举办“负责人培训第一场”。希望通过培训的方式，使大一新生负责人提高自己的各项能力，使班级工作快速有效的展开，从而展现信息学院大一新生的风貌。
活动中，大一负责人们认真聆听到各位学长学姐的宝贵经验，不断充实自我，提高自己的各项能力，并能积极参与到活动中来，充分展现信息学院大一新生所具有的生机与活力。活动中，大一辅导员孙海平老师莅临会场，受到了负责人们的热烈欢迎，充分体现信息学院老师与同学之间亲如一家，展现信息学院的温暖与团结。
本次培训充分考虑学院和老师对负责人能力的要求，同时做到了对大一全部新生负责人进行培训的要求。通过本次活动，负责人们聆听了学长学姐们的经验与建议，明确了成为一名合格的负责人所应具有的四项要求，分别为：良好的素质，处理工作的能力，认真学习，待人接物的经验。从而确立自己的目标，不断改进自我，提高自己的综合能力，成为一名合格的负责人。同时通过本次活动，也让负责人们深刻理解团结的重要性，从而增强班级的凝聚力，营造班级和睦的气氛，利于班级工作快速有效地展开。
通过本次培训，让大一新生感受到信息学院的温暖与积极向上的精神。不仅端正了负责人们的态度，提升了负责人们的能力，更增强了负责人的自信心，能更加积极勇敢地面对未来的道路。从而充分展现信息学院学子乐观向上，热情洋溢的生活态度与精神风貌。
11030501班冯砚硕 2012年12月1日
11030501班冯砚硕 2012年12月1日
第二篇：负责人-培训心得
负责任培训心得
首先感谢公司给予我培训学习的机会，通过参加2011年3月5日公司组织的中旭集团王笑菲老师主讲的光碟培训学习，感触很多。这次培训中给我最大的体会是凡事都应以当事人的心态来发现和解决问题，要对事情的后果承担百分百的责任。
在王笑菲的光碟讲座中始终围绕着“坚守承诺”、“结果导向”“永不放弃”三个标准来阐述“百分百负责任”的观点。我不再对培训内容进行重复，只是浅谈一些我对本部门工作个人观点。
一、坚守承诺
“坚守承诺”做讲信用的人！
作为办公室主管我所做的工作，既要为公司领导服务，也要为公司各部门提供服务，主要负责的是行政后勤，包括食堂，宿舍，起草和下达行政通知，办公用品的发放，安全保卫，协调各部门工作等等，工作很杂又很细。从我的个性和行事风格看，“先做人，后做事，真诚待人，凭良心做事”是我一直以来的行事准则，我不会因为别人不了解我的工作而不去做，我不能保证自己做的最好，但要求自己做得更好。坚守做人诚信的承诺，坚守凭良心做事的承诺、坚守职业操守的承诺、坚守本工作岗位职业标准的承诺！这些就是我在实践着对公司的承诺！
二、结果导向
对王笑菲提出的结果导向的观点，我觉得就是我们工作的目标，要以正确的目标为导向，从而得出正确的结果。作为办公室人员我会尽我自己最大的能量，高效完成领导交予的各项任务，保证交给领导的是正确、有效的工作结果。
三、永不放弃
在通往正确结果的道路上往往布满了荆棘与坎坷，正所谓成功路上多磨难。如果我们办公室人员把“永不放弃”变成自己的习惯，当我们想要放弃的时候，永远不要对自己说“不行了，我实在做不起来了”之类的泄气话，要不断地告诫自己“再坚持一下，我可以做到再往前多走一小步”。长此以往，如果我们办公室人员已经把“永不放弃”变成我们自己的习惯，我们怎么会不成功呢？
此次培训的心得还有很多，不再多赘述，相信会在日后工作中丝丝体现。感谢公司为我们提供这样好的工作和学习环境，感谢公司为我们提供这样好的学习机会。相信我们恒信公司每一位员工都会对自己的人生、对自己的行为以及对公司负起100%的责任。
办公室 2011年3月8日
负责任培训心得
——做一个当事人，负100﹪全责
月底公司举办了西点执行力课堂培训，通过本次培训进一步使我对执行力有了深刻的了解。
1.工作中没有借口，失败没有借口，人生没有借口。
在实际工作中，我们难免会有种种理由、借口来搪塞因未完成的工作。要说“没有任何借口”这看起来很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。这次培训让我明白了，无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，做一名合格的当事人，怎样做才能成为一名合格的当事人呢? 我认为要拥有：毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间．选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题时，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
很多人在工作中寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱，一旦养成习惯，就变得理所应当。人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程。一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得理所当然，特别是当你在面对突发事件的时侯，你的惯性就表现得更加明显。
比如，在工作中以某种借口为自己的过错开脱，开始你可能会沉浸在借口为自己带来的暂时安全之中，但是这种借口所带来的“好处”会让你在以后的工作中，惯性的接受了这种寻找借口的行为、言语，这会让你的工作变得拖泥带水，没有效率，会让你变得消极，最终一事无成。
找到开脱理由的多数原因就是责任不清，分工不明，相互推脱。我觉得我们公司让每位员工签署的责任协定在很大程度上就解决了这个问题。签下责任协定让每位员工都做出了公开的承诺，往后推卸责任的借口就没有了。每月各部门定的工作计划评分也是兑现责任的一种体现。如果你不努力去实现承诺，完成你所定的计划，就会尝到失败的苦果，你承诺了100分，就必须责无旁贷的完成一百
分。
因为我们都是当事人，因为我们都靠结果生存！2.面对问题，迎难而上，积极、乐观地克服困难。
这一点要学习亮剑精神——面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，剑锋所指，所向披靡。
工作中我们常常会遇到各种各样的困难，我们是临阵退却？还是知难而上？是把这些问题上交给领导？还是想方设法自己解决？可以肯定，如果我们选择了前者，将会无所作为。
我们要向李云龙带领的团队学习，学习他们那种毫不含糊地拔剑就上，绝不退缩的精神；我们要向那些身残志不残的人学习，学习他们那种永不言败，迎难而上的亮剑精神！
因为我们都是当事人，因为我们都靠结果生存！3.养成良好习惯，在工作中学习
人的一生中会养成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的。良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。
工作是任何职业人员的第一课堂，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验，获取有助于提升效率的资讯。
不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，我们要把工作视为学习的殿堂，自我监督，别让自己落在时代的后头。
因为我们都是当事人，因为我们都靠结果生存！
第三篇：3C负责人专题培训
广州市好帮手信息技术有限公司
CCC质量负责人专题培训
本专题培训内容是作为CCC认证质量负责人必需理解和掌握的通用要求。2011年中国质量认证中心下发新文件《质量负责人考核办法》，《质量负责人考核办法》中规定审核员在审厂过程中要对质量负责人不定时，不限制方法对质量负责人进行考核，考核内容不限制。质量负责人要随时配合，若质量负责人对相关认证知识没有理解或掌握，审核员可以判定工厂在这次审厂中资源缺乏。根据情况可以对工厂实施下次场验证或审厂不通过。因此我佛山市顺德区赛奥技术咨询有限公司为各工厂审厂顺利通过特编写此文件下发各工厂，请相关负责人务必掌握。审厂条款掌握与理解
一、职责与责任
1.1质量负责人应必备以下职责
a.确保本文件在工厂得到其实施及保持;b.确保认证产品符合认证标准的要求并与已获型式试验合格样品一致;c.了解强制性产品认证证书和标志的使用要求，强制性产品认证证书注销、暂停、撤销的条件，确保强制性产品认证证书、标志的正确使用;1.2认证联络人应必备以下职责
a)强制性认证实施规则换版、产品认证标准换版及其他相关认证文件的发布、修订的相关要求；b)证书有效性的跟踪结果；c)国家级和省级监督抽查结果。1.3认证技术人应必备以下职责
a)是负责适用简化流程的关键件变更的批准，确保变更信息准确及变更符合规定要求，并对产品的一致性负责
二、文件与记录
2.1相关文件和记录应致少保存24个月，证产品的档案，在证书到期后仍需保存12个月以上。2.2具体文件和记录见附页
三、关键件的控制
a)关键件若获CCC认证或CQC认证的（祥见试验报告元件清单），在每次进货时在www.xiexiebang.com 推荐采用电子邮件方式 交费查询：020-85190011；传真：020-85190070；邮箱 liuyuting@cqc.com.cn 邮寄地址：广州市天河区林和西路161号中泰国际广场A塔22楼(或B塔34楼)检查部 邮政编码：510620 收件单位：中国质量认证中心广州分中心检查部 收件人：荆美庆
2．中国质量认证中心（北京）各产品认证部联系电话查询地址： http://www.xiexiebang.com/Chinese/lianxi/Index.asp 附件2：
关于产品认证证书注销、暂停（恢复）、撤销状态获取方式的通知
1、第一种获取方式：使用“用户名”和“密码”在中国质量认证中心网站（www.xiexiebang.com）“产品认证登录”中进去，点击左侧的“证书处理通知书”。
2、产品认证证书持有人可以登录到中国质量认证中心网站（www.xiexiebang.com），在“信息查询”中输入“证书编号”即可了解到您产品认证证书处于注销、暂停（恢复）、撤销某一状态。
3、产品认证证书持有人将收到中国质量认证证书以“挂号信”方式按“申请人地址”邮寄的“产品认证证书注销、暂停（恢复）、撤销通知书”。
4、第四种获取方式：产品认证证书持有人可以登录到中国国家认证认可监督管理委员会的网站（www.xiexiebang.com）“客户服务”的“退件公示”栏目中进行公示。以上如有不明之处，请联系电话：0757-26616257。
审厂时审核员必看文件（工厂相关负责人必需要找到的文件）
1.质量负责人、认证联络人、认证技术负责人的任命书——在质量手册中的任命书中 2.若找什么文件就对照程序文件目录找；
3.找规定、具体操作方法、工艺卡或制度请在第三层文件中找； 注（找文件时最有效的方法时按照目录进行查找）
第四篇：合作社负责人培训演讲材料
合作社负责人培训演讲材料
一、社会农业发展现状分析 社会发展到今天，是一个城市反哺农村，工业农业反哺农业的阶段。
1980年---2000年，农村支持城市的发展
2000年---至今，城市反哺农村的发展
农村牺牲了自己的利益，为了国家的发展，支持工业、城市。这是国家发展的一个需要，一个阶段。
那么从公共财政这个角度出发，每个阶层都应该享受到政府的服务。
什么是公共财政：指的是仅为市场经济提供公共服务的政府分配行为，它是国家财政的一种具体存在形态，即与市场经济相适应的财政类型。
指的是在市场经济条件下，主要为满足社会公共需要而进行的政府收支活动模式或财政运行机制模式；是国家以社会和经济管理者的身份从市场上取得收入，并将这些收入用于政府的公共活动支出，为社会提供公共产品和公共服务，以充分保证国家机器正常运转，保障国家安全，维护社会秩序，实现经济社会的协调发展。
公共财政的核心是满足社会公共需要，其涵盖的范围主要有：行政管理、国防、外交、治安、立法、司法、监察等国家安全事项和政权建设；教育、科技、农业、文化、体育、公共卫生、社会保障、救灾救济、扶贫等公共事业发展；水利、交通、能源、市政建设、环保、生态等公益性基础设施建设；对经济运行进行必要的宏观调控等。
农村公共建设现状
长期以来，由于城乡“二元”制度安排，我国农村与城市之间实行两种不同的公共产品供给体制，造成公共财政覆盖农村范围过窄，农村公共产品供给总量不足，城乡差别过大，严重影响了农村地区经济社会发展。主要表现在以下几个方面：农村公共基础设施建设落后。农村义务教育问题突出。
3.农村医疗和公共卫生薄弱。
4.农村社会保障水平低下。
5.农业科技的提供不适应农村经济发展需要。
国家这几年中央一号文件对农业的侧重。
2004--农民增收
2005--提高农业综合生产能力(取消农业税)
2006--新农村建设
2007--现代农业
2008年的中央一号文件再次开始倾向于农村建设
国家的政策已经将公共财政开始倾向于农村公共基础建设。
1、巩固完善强化强农惠农政策，大幅度增加农业农村投入。
2、努力保障主要农产品基本供给，积极促进农民增收。
3、突出抓好农业基础设施建设，加快完善农业生产条件。
4、强化农业科技和人才支撑，大力发展社会化服务。
5、加快农村社会事业发展，强化农村基础设施建设。
6、稳定完善农村基本经营制度，不断深化农村改革。
加大财政投入力度、突出支农重点、创新支农方式三个方面，扩大公共财政覆盖农村的范围。支农重点：基础建设
创新支农：通过财政贴息、投资参股等多种形式，支持重点农业产业化发展
十六大以来，中央在解决“三农”问题方面逐步提出并完善了一系列具体的政策措施。
1.农村改革政策。取消农业税，种粮补贴、良种补贴、购置农机具补贴等。
2.农户承包地使用权流转政策。
3.农村医疗改革政策。建立和完善新型农村合作医疗制度、医疗救助制度。2005年前，中央财政对中西部地区除市区以外的参加新型合作医疗的农民每年按人均10元补助，地方财政补助每年人均不低于10元。2006年中央、省级财政补助提高，由10元提高到20元。农村合作医疗制度以大病统筹为主，医药费报销比例也提高。
42部分土地出让金用于农业土地开发有关政策。按各市、县不低于土地出让平均纯收益的14％确定。用于农业土地开发的土地出让金主要留在市、县，专款专用；各地可根据不同情况，将不超过30％的资金集中到省、自治区、直辖市及计划单列市使用。
5.加强主产区粮食生产能力建设有关政策。
6.支持粮食主产区进行粮食转化和加工政策。
7.支持农村个体私营等非公有制经济的政策。
8.保障进城就业农民的合法权益政策。
9.加强对农村劳动力的职业技能培训政策。
10.培育农产品营销主体。
11.调整国民收入分配结构和财政支出结构，继续增加财政对农业和农村发展的投入政策。
12.加强农业和农村基础设施建设政策。进一步增加节水灌溉、人畜饮水、乡村道路、农村沼气、农村水电、草场围栏等“六小工程”投资规模，扩大建设范围。各地要开展雨水集蓄、河渠整治、牧区水利、小流域治理、改水改厕和秸秆气化等各种小型设施建设。继续搞好生态建设，对天然林保护、退耕还林还草和湿地保护等生态工程。
13.土地征用制度改革政策。
14.深化粮食流通体制改革政策。
15.改革和创新农村金融体制政策。
16．完善扶贫开发机制政策
17.农村小型基础设施建设政策。
18.加快农村小型基础设施产权制度改革政策。
19.控制化肥价格过快上涨政策。
20.对农户投工投劳开展小型农田水利建设的政策。
21.加大农村公路建设的政策。
22.支持农村沼气建设的政策。
23.支持农村发展小水电政策。
24.支持养殖小区政策。2005年中央一号文件提出，通过小额信贷、财政贴息等方式，引导有条件的地方发展养殖小区。要增加投入，支持养殖小区建设畜禽粪便和污水无害化处理设施。支持发展养殖小区，重点是三个方面：一是吸引农业综合开发、扶贫开发、畜禽良种、动物保护、农业科技示范等专项资金以及社会。个人和外资，技人养殖小区建设。二是逐步完善农户贷款信用担保办法，搞好小额信贷，让农民能够及时获得建设养殖小区特别是建设小区基础设施的资金。三是对养殖小区建设畜禽粪便和污水无害化处理设施投资，财政给予适当贴息。
25.奶牛良种繁育项目补贴政策。2005年，中央财政将投入1000多万元资金，直接对项目区内使用优质奶牛冻精的农民饲养户进行补贴，每剂冻精补贴约为10元。
26.完善农产品加工业增值税政策。现行农业产品增值税政策是1994年确立的，农业产品统一适用17％的增值税税率。同时，农业生产者销售的自产农业产品免征增值税，增值税一般纳税人购进免税农业产品，可按买价和10％的扣除率计算进项税额。后经国务院批准，农业产品增值税由17％调整为13％。
27.支持农民专业合作组织发展政策。为提高农民专业合作组织经济实力和服务能力，充分发挥对农民的带动作用，2005年中央一号文件要求进一步支持发展农民专业合作组织。“对专业合作组织及其所办加工、流通实体适当减免有关税费。”具体政策包括三个方面：一是减免所得税。对专业技术协会、专业合作社等合作组织向农民提供技术或劳务服务的所得收入，暂免征所得税；对农民专业合作组织兴办的加工、流通实体，在一定期限内减征或免征所得税。二是减兔营业税。对专业合作组织向农民提供农机作业、病虫害防治、技术培训、农（牧）业保险以及家畜家禽、水生动物配种、疫病防治服务所得的收入，兔征营业税。三是减兔增值税。对农民专业合作组织及其所办加工、流通实体销售农产品和加工品的收入，批发、零售种子、种苗、化肥、农药、农机、农膜、饲料的收入，免收增值税。
28.对农民和其他个人或企业投资农业和农村基础设施建设政策。
29.解决农村贷款难政策。
30.重视农村教育政策。
31.农村社会事业发展政策。
二、新农村建设、现代农业
新农村建设、现代农业的时代要求，以及如何发展现代农业。
1、新农村建设含义
中央明确提出了新农村建设的具体目标，即建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。
建设社会主义新农村，首要的任务是发展生产。大力发展现代农业，强化新农村建设的产业支撑。用现代发展理念指导农业；用优良基础设施装备农业；用先进科学技术提升农业；用产业化形式经营农业。利用重点项目提高整体实力，来推动县域经济的发展。
解决关系人民群众切身利益的问题。要积极帮助群众解决生产生活中的各种困难；要高度重视安全生产，落实各项安全措施，确保群众生命财产安全。
大力推进社会主义新农村建设，首先要建设一批对带动当地发展起重大作用的交通、水利、电力、通信、能源等公共基础设施项目。优先安排与群众生产生活密切相关的农田水利、草场围栏、人畜饮水、电力、通信、乡村道路、广播电视、贸易集市、清洁能源、民房改造等中小型公益型项目等。
健全农村保障制度的建立，切实保障妇女、儿童、老年人、残疾者的合法权益，健全社会福利、社会救济、社会服务等农村区域社会工作。
2、什么是现代农业-----科学化·商品化·集约化·产业化
简而言之，建设现代农业的过程，就是改造传统农业、不断发展农村生产力的过程，就
是转变农业增长方式、促进农业又好又快发展的过程。专家指出，现代农业的核心是科学化，特征是商品化，方向是集约化，目标是产业化。与传统农业相比，它具有四大特点：
一是突破了传统农业仅仅或主要从事初级农产品原料生产的局限性，实现了种养加、产供销、贸工农一体化生产，使得农工商的结合更加紧密；
二是突破了传统农业远离城市或城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化发展、城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学合理地进行资源的优势互补，有利于城乡生产要素的合理流动和组合；
三是突破了传统农业部门分割、管理交叉、服务落后的局限性，实现了按照市场经济体制和农村生产力发展要求，建立一个全方位的、权责一致、上下贯通的管理和服务体系；
四是突破了传统农业封闭低效、自给半自给的局限性，发挥资源优势和区位优势，实现了农产品优势区域布局、农产品贸易国内外流通。
为什么要发展现代农业？
有数据显示，我国人均耕地面积不到世界平均水平的40%，且中低产田占总面积的2/3以上；接受过系统职业技术教育的农民不足5%；农业劳动生产率仅相当于国内第二产业劳动生产率的1/8和第三产业的1/4左右。然而，我国农业不仅要解决十几亿人口的吃饭问题，还要满足工业原料不断加大的需求。据估算，粮食需求每年增长80～100亿斤，而资源约束将更加突出。与此同时，农业还承担着农民增收、确保食品质量安全的任务。面对诸多挑战，传统的农业增长方式显然难以应对。因此，必须改造传统农业，走现代农业之路。第一，只有发展现代农业，才能保障粮食安全。
第二，只有发展现代农业，才能提高农业的国际竞争力。
第三，只有发展现代农业，才能不断增加农民收入。
如何发展现代农业
切实加大对现代农业建设的投入力度；
高度重视并切实抓好粮食生产；
加快构筑现代农业的产业体系；
着力提高现代农业的设施装备水平；
不断强化现代农业的科技和人才支撑；
大力加强现代农业的市场体系建设。
三、行业发展前景
1、畜牧行业在现代农业中的地位
2、畜牧业在现代农业中的发展前景
3、畜牧行业对发展新农村所起的作用
四、合作社在新农村建设中的作用
1、合作社的含义
劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式
2、合作社在新农村建设中发挥的作用
3、合作社在现代农业中所处的地位
4、合作社发展方向和未来的趋势
2、发展趋势
合作社很适合中国情况。当然，只是讲经济方面的。因为中国经济的发展过于失衡，需要在现有的企业制度之外找到能平衡经济的组织资源。在中国社会中，失衡的情况绝不仅仅是城乡差别、工农差别。举个例子，在房地产消费领域，很多有钱人相当于房地产商来讲也是弱者。这几年这种例子太多了。所以，国外有住宅合作社，大家合作建房，减少房地产商的中间剥削。再例如保险，如果大家组织起互助式的保险合作社，也能减少保险公司的中间剥削。因此，从农民专业合作社开始的中国合作运动，必然成为中国经济中影响产业结构和分配结构的重要因素。
在中国发展合作社最缺少的不是经济资源，现在也不缺少法律资源，我认为最缺的是思想资源。合作社思想是从空想社会主义那里发展过来的。过去，我们都认为他和我们的共产主义思想一脉相承，因此中国在上个世纪50年代曾经搞过一次轰轰烈烈的合作社运动，最后以失败告终。使得合作社成为政府比较慎重讨论的话题。因此，几十年我们没有真正有过合作社的法律，合作社在社会中没有明确的定位。其实，也许我们对合作社思想的理解在一开始就错了。我们总是喜欢把社会思想按照意识形态划类，不是社会主义的就是资本主义的。而其实合作社思想只是一种价值观念而已，是一种追求社会公平的价值观念。弱势群体可以利用合作社追求公平，使自己尽量减少被社会强势剥削的机会。合作社不可能改变市场经济的竞争法则，只是在市场经济中尽量弥补社会的缺陷。因此，任何社会只要存在强弱、贫富的差距，合作社就有利用的价值。
从农民合作社发展开始，中国正在进入合作社时代。虽然现在的法律是农民专业合作社法，但我想并不排除社会各界参与合作社。农业领域是未来经济发展的增长点，各种资金进入农业领域，可以利用合作社形式去享受法律规定的优惠。因此，农民合作社也是未来大量资金加入农业领域的通道。有志于农业发展的投资人应该关注这一点。
5、国外合作社是如何运作的五、吉利合作社发展历程
1、吉利合作社发展情况介绍
2、组织结构，服务项目，服务流程，服务人员，配套设施等。
3、吉利合作社发展目标
第五篇：培训感想
卓文网络培训感想
——蔡永巍
通过在卓文将近一个多月的培训学习，我切实的感觉到了自身的提高，在此感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的自我提升，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加卓文网络营销培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
网络营销培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习与培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负公司重望，完成上级领导交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1是要不断强化集体意识和责任意识。“集体意识”，是指要站在大众的立场考虑问题，表现在与同事/朋友/亲人交流相处上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决身边存在的问题，就是要求我们要有开阔的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“班集体意识”，自觉适应目前形势发展，认真学习实践科技发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为企业发展献计献策，贡献力量。要树立公司利益第一位,个人服从集体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重任。是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、相关服务客户进行沟通，要学会尊重别人，不利于公司企业的话不说，不利于公司企业的事不做，积极主动地参与公司企业展开的各项工作/学习内容。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，传递奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事
卓文网络培训感想
——蔡永巍
多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个企业一个国家一个民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。
6是要勤俭自好，加强思想道德修养。要认真学习网络发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。勤俭自好，严格自律，自觉接受领导考核。认真贯彻执行上级领导关于公司企业制度的各项制度的各项规定，不断提高自我学习的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在同事中树立勤恳敬业的良好形象。总之，通过在卓文网络商学院的培训与学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种培训和学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同事学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为对社会对家庭有用的人。
点击咨询 