非公企业专题组织生活会怎么开

第一篇：非公企业专题组织生活会怎么开

非公企业专题组织生活会怎么开

“调查研究浮光掠影，创新求效浅尝辄止，扶贫帮困雷大雨小，日常工作浮于表面。”7月30日，福建盛辉物流集团会议室内，省去冗长的开场白，集团党委书记魏小健一开场便掏心见胆。当天，盛辉物流集团党委组织生活会举行，会议第一项，就是魏小健代表党委班子作自我批评。

“运输时效不尽人意、货损货差居高不下、员工队伍不够稳定，这说明我们党委班子在深谋远虑调结构、精细管理创效益、创新驱动求发展方面的力度还不够大，功夫还不够深，办法还不够多，措施还不够实，必须深刻反思。”成立于1992年的盛辉物流集团，是一家以零担货物运输为主，集仓储管理、城市配送、货运代理、物流策划和甩挂运输等为一体的大型综合物流企业，结合工作实际，魏小健对突出问题直指要害。党委班子对照检查结束，班子成员个人的批评与自我批评随即展开。“随着年龄和任职时间的增长，产生船到码头车到站的思想，安于现状甚至守摊混日。”谈及自身，魏小健的口气更重了，“在落实具体工作中缺乏钉钉子精神，重视容易出成绩的、零碎的、短期性的工作，而在一些看不见、摸不着的长期性工作中还缺乏持之以恒的精神，有时也有造声势、出风头的思想„„”

“我对魏小健主要有三点意见。”魏小健的话音刚落，身旁的党委副书记童敦水立刻接过话头，“作为党委书记，理论基础比较薄弱，平时工作中有重业务、轻党建的现象；思想比较守旧，喜欢凭经验干事情、凭资历出人力，缺乏新的思路，没有新的办法；党性修养不够，特别是‘打工书记’的心态严重，在处理一些深层次问题上不能坚持原则。”这边，童敦水说得真切，那边，魏小健记得仔细。“我同意童敦水的意见，魏小健今年开始分管华北片区业务，的确存在党建和业务不平衡、两张皮的现象。”听了童敦水的发言，党委委员、党委办公室主任林贤柱开了腔，“此外，魏小健在工作中也容易就事论事，没有提出深入解决问题的办法，难以系统解决问题。”党委书记带了头，接下来的发言一个个不遮不掩，直戳麻筋——“你存在老好人思想，对于司机队伍中的违纪违规现象，容易迁就、照顾，产生负面影响。”针对负责车队管理工作的党委副书记周名德，党委委员刘志军对其性格秉性的批评直言不讳；“作为集团工会主席，紧密联系群众是你的职责，但你下基层不够多、不够实。”面对童敦水，魏小健关于党性作风的批评直截了当；“办公室是集团的中枢机构，在办文、办会、办事等各个环节都要考虑周到细致，但作为办公室主任，你的统筹协调能力有待加强。”面对林贤柱，童敦水在工作方法上的看法一针见血„„

问题摆上桌面、矛盾当面化解，专题组织生活会带来沉甸甸的压力，也带来久违的触动。“敢于交锋，辣味十足！”会毕，旁听的福州市商贸服务业局党组书记蔡富勇这样评价。据介绍，福州近年来有效推动党建工作与企业发展融合互促、协调共进。福州现有非公企业9100家，规模以上非公企业党组织全覆盖。从7月下旬至8月中旬，像这样的组织生活会在全市所有非公企业党组织内陆续开展。

第二篇：企业组织生活会

组织生活会

为深入贯彻省委九届三次全会精神，进一步发挥党组织和广大党员在推动转变作风中的作用，进一步增强党员干部抓落实的责任感，进一步凝聚科学发展的力量，根据陇川县委组织部的要求，近日，公司党支部组织全体党员召开了以转变作风为主题的一次专题组织生活会。

一、具体做法

（一）高度重视、精心部署

公司党支部接到通知后,深刻认识到作风建设事关全县经济工作又好又快发展的成败,认真研究组织开展专题生活会的有关事项，并对公司所属的各基层单位党小组上进行部署，要求每位党员干部对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，认真查找差距和不足，深刻剖析原因，有的放矢地提出整改措施。并要求每个党员结合实际在会前准备好相关资料，为召开专题组织生活会做好充分准备。

（二）、会前学习、统一认识

党支部及时把《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中央政治局委员、省委书记秦光荣同志在省委九届三次全会上的重要讲话精神等资料发放到各党员手中，并组织广大党员进行认真对照检查，及时统一了党员的思想认识，确保了组织生活会的顺利召开。

通过集中学习和分散学习相结合的方式，在确保学习效果的基础上，组织各支部全体党员学习了党的章程，党的十七大报告，十七届五中全会精神，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》（中发﹝2001﹞16号），胡锦涛总书记在纪念党的十一届五中全会的重要讲话和中央政治局委员、省委书记秦光荣同志在省委九届三次全会上的讲话精神，进一步提高党员干部对坚守党性，改进作风，树立正确的工作观、价值观和人生观的重要性和必要性的认识，进一步坚定党员干部的发展信心。

（三）带头查摆、认真开展批评和自我批评。

专题组织生活会上，党支部书记XXX同志组织全体党员干部集中学习了省委学习实践活动领导小组《关于在学习实践活动中认真贯彻省委九届三次全会精神有关问题的通知》等文件；副书记XXX同志向与会党员传达学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。

在认真学习上级有关文件的基础上，会中党支部书记XXX同志发挥模范作用，带头查摆了自己在党风党纪、廉政勤政、工作作风等方面的差距和不足，每个党员围绕党风党纪、工作作风开展批评与自我批评，针对个人自身和工作作风方面存在的主要问题进行发言，深入剖析了个人存在问题产生的思想根源，切实找准差距、找到压力、找出动力，明确方向。支部书记XXX对每位党员的发言进行了点评，并就今后的努力方向提出意见和建议，要求每个党员要找出问题关键，挖出思想根源，明确整改目标。并要求在会后立即开展整改。大家推心置腹，坦诚相见，相互评

议，专题组织生活会形成了严肃、认真、坦诚、团结、和谐的良好氛围，起到了发现问题、互相促进、改进作风的良好效果。

在专题组织生活会上，每位党员都对自己和工作作风方面进行了总结，对存在的突出问题开展了认真的批评与自我批评。特别是对照自身存在的改革创新意识弱化、进取精神不足的问题，官僚主义的问题进行了深入的挖掘和剖析，为了加强批评和自我批评的针对性，党员们有侧重地做好了几方面的结合：一是把批评和自我批评与贯彻科学发展观相结合。二是把批评和自我批评与落实今年经营工作任务、扎实推动工作开展相结合。三是把批评和自我批评与实实在在为基层办事相结合。四是把批评和自我批评与加强党风廉政工作相结合。五是把批评和自我批评与加强机关作风与效能建设相结合。

（四）结合实际制定整改措施。

在对组织生活会上查摆出的问题进行认真检查剖析的基础上，各党员紧密结合本岗位工作实际及我司今年严峻的经营形势，抓住关键，找出差距，制定出加强理论学习和业务培训；完善制度，加强内部管理；明确措施，着力提高服务质量和工作效率；细化工作任务，围绕中心，助推经营工作发展；不断加强党风廉政建设，大力推进机关作风建设等系列性的整改措施，进行限期整改，通过切实的行动，努力实现工作作风的转变。

二、主要收效

（一）以坚持以科学发展观统领工作全局的意识得到增强。

在组织生活会上，通过认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，认真学习科学发展观的深刻内涵，特别是深入学习分析落实科学发展观对破解当前我公司企业发展面临的严峻局面的重大意义，党员们围绕公司发展大局、把推动发展作为第一要务的思想得到了统一，以科学发展观统揽工作全局的意识得到了增强，干事创业的热情和斗志得到了激发，队伍整体素质和面貌得到了提高。

（二）机关作风建设得到进一步加强，党风廉政建设责任制得到进一步落实。

通过认真查找自身建设和机关作风上存在的突出问题，深入剖析，制定切实措施和认真整改，作风建设得到进一步加强，以作风建设为突破口和抓手，进一步优化企业发展环境、提升个人工作水平、改善部门服务素质的思想意识得到了统一和深化。

（三）党组织凝聚力和战斗力得到了增强

一方面，通过召开组织生活会，全体党员统一了思想、提高了认识；另一方面，通过召开组织生活会，加强了干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任；另外，以召开组织生活会为契机，加强了对党员干部职工在思想、工作、生活上的实际情况的了解，并按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，采取了针对性的措施，不断加强党组织的建设，改进本单位党建工作，使党组织的凝聚力和战斗力大大提高，党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

（四）工作思路更加明确，工作任务得到了细化

在本次专题组织生活会上，各党员围绕“明确重点、落实责任、限期整改”的要求，把整改措施落实到具体工作上。他们结合本单位的职能和工作实际，明确思路，抓好载体，对全年的工作任务进行了具体和细化，并把各项整改措施贯穿其中，互为辅助，力图以工作实绩反映整改成效，以整改成效提升工作业绩，为今年我司机关作风和效能建设的进一步深化打下良好的基础。

第三篇：企业组织生活会对照检查材料[范文模版]

组织生活会上，各支部党员都能紧扣主题，深入查摆问题，严肃开展批评和自我批评，既有“红脸出汗”的辣味，又有同志之间真诚的相互关心，达到了相互帮助、相互提醒和共同提高、共同进步的效果。下面是由小编为大家整理的“企业组织生活会对照检查材料范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业组织生活会对照检查材料范文五篇【一】

按照市公司党委文件要求。今天，在我**公司党支部的组织下，召开党员组织生活会。对照政治合格；执行纪律合格；品德合格；发挥作用合格等四个方面查找自身存在的差距和不足，剖析问题根源，提出整改的具体措施，现将个人对照检查情况报告如下：

一、2019 组织生活会整改措施落实情况

我认真学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、中纪委三次全会精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章，我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格党员教育管理监督，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化担当作为，改进工作作风”这一主题，积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施。

二、存在的问题

（一）在理想信念方面：一是理想信念不够坚定。二是放松了自己世界观、人生观、价值观的改造。三是学习对照先辈先贤不够，尤其是深入学习《党章》方面还需加强。

（二）“四个意识”方面：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习缺乏主动性和自主性；二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是

习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、学习不够扎实。三是政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

（三）在思想武装方面：虽然在思想上、政治上、行动上、以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但政治学习自觉性不高，满足现状，缺乏精读和钻研，和自己本质工作联系不够，在思想头绪上把学习当做“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工作与学习的关系。

（四）在遵守党章党纪方面：一是政治纪律观念有所松懈，执行党章和党内法规不够严格。二是大局意识不够强，干工作，做事情考虑眼前的做，与同志协调配合不够。

（五）在遵守国家法律法规方面：一是对法律法规贯彻落实的重要意义认识还不足；二是遵守法律法规不够持久，有时紧时松现象；三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好地运用到工作当中。

（六）在执行公司规章制度方面：一是对公司规章制度学习认识不够；二是对各种岗位职责的内容理解不透彻；五是执行和遵守公司规章制度要求不高。

（七）在作风形象方面：一是学习深度不够。二是艰苦奋斗的精神有待加强。三是全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固。四是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真做好党员应尽的义务，但是存在不够主动的问题。

（八）在职业道德方面：一是模范带头作用不够，二是在核心意识和看齐意识方面不够重视，有时认为自己只是一名普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，对此认识不深不透。

（九）在个人品行方面：一是自我约束，自我创新的能力不强；二是以身作则自我要求的决心不大。

（十一）在工作态度方面：一是开展批评与自我批评顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主。二是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到。

（十二）在工作能力方面：一是业务能力有待提高，工作成效不明显。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。?6?8

（十三）在工作业绩方面。一是工作标准不高，有时任务重、压力大时，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着应付过关的想法，不能尽善尽美、处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待加强，没有制定工作计划，领导怎么安排就怎么执行，有时会有拖延、松懈的思想。

三、产生问题的根源

（一理论学习有所放松。把学习当做“软指标”放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工作与学习的关系。

（二）理想信念有所弱化。没有真正把群众利益作为工作的出发点，总认为把自己份内的具体工作做好，就完成一名共产党员的使命了，导致对理想信念的追求逐渐淡化。

（三）党性修养不够深入。在面对社会丑恶现象滋生，有时存在见怪不怪，不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。

（四）群众观念不够牢固。没有深入群众中，了解群众意愿，觉得自己只是一名普通党员，能做的太少，导致服务群众意识淡化，工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。

四、努力方向和整改措施

（一）加强自我提升，提高综合素质。目前对自己而言，最大的问题就是要加

强理论和业务学习，只有狠下心，提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研理论、业务，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多想多问多看。同时我要努力发扬理论联系实际的学风，学政治、学业务、学法律，积极探索工作中出现的新情况、新问题。我将充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，努力把学习成果变成工作新成绩。

（二）增强为人民服务的宗旨意识。时刻牢记党的宗旨，一切从群众利益出发，牢固树立全心全意为人民服务的思想，为群众服务是我们的天职，今后要坚持深入群众，自觉树立良好党员形象，努力为党和人民的事业做出应有的贡献。

（三）创新工作方法，转变工作作风。以高度的政治责任感、爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实完成各项工作。工作中多动脑子想办法，坚持原则，忠于职守，努力开拓工作新局面。

（四）处处严格要求自己，起带头模范作用。严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员先进性，扎实工作。树立自觉意识和责任意识，努力做到让组织放心满意。

企业组织生活会对照检查材料范文五篇【二】

按照支部安排，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，结合自身思想和工作实际，我认真查摆了自己以下几个方面存在的突出问题。现将我个人学习党的十九大的总体情况，存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、存在的主要问题

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十九大召开后，学习缺少主动性，平时忙于各种事务工作，静下来深人学习思考比较少，没有安排详尽的学习计划，理论知识不够扎实，浮于表面，有的只是简单的通读，了解概念性东西，在学习理解上缺乏深度。

（二）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。主要存在只是掌握了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的理论知识，存在理解不深刻、把握不准的问题。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。

（三）履职践诺、担当作为、真抓实干方面。工作上缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

（四）遵规守纪方面。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温 水煮青蛙”的深刻警示；没有时刻牢记自己作为财务人员的身份、岗位、职责，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习不够深入。虽然在集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

（二）党性修养减弱。对实现共产主义远x想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。

（三）政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

三、努力方向和整改措施

（一）坚定理想信念，加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。

（二）提高政治站位，提升党性修养。要做到活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象，提升党性修养，始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。

（三）认真履职担当，提高工作能力。加强专业知识学习，提高自身本领，在工作中严格执行各项财务制度，同时端正态度，努力改进工作作风，培养爱岗敬业的工作精神，以扎实的工作作风和高度的工作责任心来干好本职工作。做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。

（四）强化遵规守纪，始终坚持本色。一是认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，严于律己，筑牢拒腐防变的思想防线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是履行党员义务，按时参加支部组织的各项活动，在日常工作和生活中主动接受组织和党员干部的监督，把接受监督当作是自我完善、自我提高的过程。

企业组织生活会对照检查材料范文五篇【三】

按照集团党委统一部署，为认真开好**组织生活会，支部书记积极履行“第一责任人”责任，主持研究、制定了生活会方案；领导班子认真学习党的十九大精神、党章和《xxx谈治国理政》、《xxx——新时代的领路人》等内容，认真学习了市委十一届二次、三次全会精神，就xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，“八个明确”、“十四个坚持”等重大创新思想、创新观点，就坚决拥护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署打牢了坚实的思想基础。会前，领导班子就此次组织生活会充分征求了意见建议，广泛开展了谈心谈话，并围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严6个方面深刻查摆问题，（敲黑板！对照通知）现对照检查如下：

一、上组织生活会整改措施落实情况

（一）在提升整体政治素养方面的整改措施落实情况

一年来，班子大力加强政治学习，特别是以党的十九大和市委二次、三次全会精神为重点，深入学习n习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章，铭记初心和使命，围绕牢固树立“四个意识”，特别是“核心意识”；领导班子以上率下，组织全体员工学习十九大报告，支部书记亲自给全员讲党课，不断提升党内学习研讨的质量和水平，在党员和全体干部职工中大力营造了学习贯彻十九大精神、坚定政治立场和“四个自信”的良好氛围。

（二）在严肃党内政治生活方面的整改措施落实情况

一年来，班子带头增强党的意识，强化组织观念，带头落实“三会一课”制度，组织党员集中学习n次，组织观看系列反腐警示教育片XX次，深入推进“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，严抓三个阶段的专题研讨；认真组织召开了2016民主生活会和组织生活会，班子成员严肃认真开展批评与自我批评，营造出团结—批评—团结的良好氛围；大力深化圈子文化、好人主义问题专项整治，建立了全员干事档案；以XXX反面教材为镜为鉴为戒，召开了专题研讨会；在集团公司领导下加强了纪检监察建设，“四种形态”运用更加有效。

（三）在抓实作风积极作为方面的整改措施落实情况

班子带头坚决站稳群众立场，深入基层解决突出问题的力度明显加大；坚决持续惩治“四风”，重要节假日期间加大廉政宣传和检查力度，结合执行“十严禁”纪律要求等开展了纠正“四风”问题监督检查专题活动；进一步完善了公车改革、差旅费、通信费、安全生产等一系列管理制度，制度笼子进一步扎密；不断强化担当意识，带领干部职工持续攻坚，（敲黑板！公司具体工作成效来了）……问题得到彻底解决，……取得了较好的效益。

二、对照存在的突出问题

（一）政治功能方面

政治功能不够强，特别是对照十九大报告要求的坚强战斗堡垒功能发挥还不够充分。主要表现在：一是在抓思想武装上紧迫感不强、系统性不够，联系实际不紧密，一些情况下还存在重业务工作、轻思想政治建设的现象；二是在学习贯彻十九大精神上不深不透，对一些重要的理论点、知识点掌握普遍不牢，学习、宣传、贯彻存在表面化现象；三是在推进党的建设新的伟大工程上做得不够，班子带头作用仍不够突出，党员干部学习、实干的模范带头作用仍需加强，积极分子的培养工作相对落后（敲黑板！具体问题归根结底是意识问题）。

（二）“四个意识”方面

“四个意识”还不够牢，特别是政治意识、大局意识和看齐意识还需在实际工作中进一步增强。主要表现在：一是在抓实抓好执行党的纪律与规矩方面要求不严，（敲黑板！具体问题来了）出现了……的问题，受到XX（上级）批评；二是在公司具体工作中过多聚焦具体困难，对集团转型升级需求和全市经济高质量发展需要认识得不深，攻坚克难持续支撑的主动性、积极性还不够强（嗯）；三是落实上级各项制度规定有瑕疵，部分制度机制的建立完善和调整更新工作存在滞后，一些层面还存在简单执行集团制度规定，没有出台公司自己配套制度的现象（嗯）。

（三）“四个自信”方面

“四个自信”不够坚定，主要是在理论自信方面仍需进一步增强。主要表现在：一是运用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践仍有落后，将强化理想信念贯穿到日常工作当中的效果不佳，运用党的最新理论成果攻克具体难题的意识和能力还不够强；二是在推动国企混改工作中解放思想、创新思路方面做的不够，只埋头于积极落实市委和国资两委部署，对于混改推进过程的复杂性和合作对象的心理和顾虑估计不足（看出来混改推动效果不佳了）。

（四）工作作风方面

工作作风仍不够实，主要是对“四风”新表现警惕不够，好人主义思想根除不够彻底。主要表现在：一是形式主义仍未根除，一些工作上还存在会议层层重复开、文件层层重复下，领导干部疲于应付、没有时间抓落实的现象（敲黑板！四风新表现，也是领导们很反感、很头疼又暂时没什么好办法的一个问题）；二是责任担当仍未压实，部分基层员工和中层干部仍存在凡事向上推、层层往上报、层层不表态的现象（嗯嗯）；三是好人主义思想仍然存在，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，班子抓党风廉政建设存在宽松软，落实从严治党要求还不到位。

（五）发挥作用方面

发挥作用仍不够好，主要是破解公司改革创新和经营发展具体难题效果不够理想。主要表现在：一是在落实党的建设和改革发展各项任务上，奋发有为的精神还不强，紧迫感还不足，敢谋敢为、善谋善为的积极性和创造性还不高，未能全部完成集团下达的经营考核目标（未完成考核的，敲黑板）；二是在带领团队攻克具体难题、推动项目建设上，破解政策调控和市场难题的思路、招法、措施仍不够有效，……（工作效果不理想的，敲黑板），整体效果不理想。

（六）自我要求方面

自我要求仍不够严，主要是在班子自我要求和工作推动上没有时刻对照高标准。主要表现在：一是班子成员普遍在学习的要求标准上有放松，在履职待遇和业务支出上没有做到时刻与党中央及上级党委高标准对标对表，……（被查出来问题的，写具体事例）；二是对XXX恶劣影响，特别是其对政治生态的破坏的严重性没有足够高的认识，对不讲真话、随大流的思想动态认识不足，警惕性、斗争性有所弱化；三是履行管理职责的自我要求不够严，对下属干部职工要求管理力度不够大，鼓励多、批评少，批评时缺乏一针见血的态度（觉得有可能存在管理不到位相关问题，又不好去求证的，可以这么提着试试）。

三、问题产生的原因

（一）政治学习、理论学习认识不到位

对政治学习和理论学习的摆位不够高，没有真正放到统领全局的高度去重视，导致在坚持党对国有企业的全面领导上认识不高，坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的“根”和“魂”筑得不牢，党支部的领导核心和政治核心作用发挥不充分；对党的理论体系特别是多个治理主体的权责边界分的不清，把全面从严治党内化到公司治理和企业管理方方面面的主动性、系统性较差，使党的学习、贯彻、建设各方面与公司经营发展中心工作产生了相对脱节（敲黑板）。

（二）落实全面从严治党责任的认识仍不到位

对全面从严治党、基层党建、党风廉政建设等责任概念边界认识还存在模糊，对主体责任、监督责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”等的理解认识仍不到位，导致履职尽责存在“大水漫灌”现象，具体工作抓的不细，具体责任压的不实；班子成员一手硬一手软的问题仍普遍存在，支部党的领导作用突出得不明显，党的建设具体工作仍有欠缺，执纪监督问责力度仍不够大（被查出党建工作不力的，敲黑板）；在企业发展攻坚时期进取劲头退步，换挡提速不足，存在畏难思想。

（三）对“四风”问题的顽固性认识不足，对党风廉政建设长期性的重视度不到位

对“四风”问题的顽固性、反复性悟的不透、重视不足，导致在对待“四风”问题上，老问题“回头看”得不够，新表现警惕性不高（素材尽量与时俱进），以永远在路上的执着不断加强作风建设的劲头有所减弱，对公司存在的形式主义和官僚主义新表现没有及时发现制止，在作风建设责任传导和发挥以上率下带头作用方面仍不到位；对依然严峻的反腐败斗争形势认识不深、估计不足，在健全防腐机制、扎牢制度篱笆方面力度不够大，没有做到把基层工作摆到全党全局的高度去认识，贯彻落实仍有死角。

四、下一步努力方向和整改措施

针对查摆的问题和产生问题的原因，班子本着立行立改的原则，制定整改措施如下：（所有措施要与问题一一对应，要结合今后的具体工作来写，使得整改有内容、有抓手，注意从党性角度分析和表述，不然严格些的审核必然打回修改），（一）针对政治功能不强方面的整改措施

一是切实端正学习态度，把学习真正作为提升党性修养和推进业务工作的一种政治责任来看待，深刻领会xxx习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，切实做到“入脑入心”；二是牢牢站稳政治立场，坚决拥护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治上思想上行动上时刻同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致；三是大力加强学习教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据集团党委部署认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正做到用党的十九x论武装头脑，带领干部职工更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

（二）针对“四个意识”不牢方面的整改措施

一是不断强化政治意识，带头高标准严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，严格抓好公司纪律规矩的建设和执行；二是不断强化大局意识，坚持把XX公司工作放到集团和全市的大局中去谋划、去推动，有效提升公司持续支撑能力；三是不断强化看齐意识，始终把执行党中央决策部署和落实上级党委决议决定的效果作为检验工作成效的第一标准，在贯彻落实上做到不留死角、不打折扣。

（三）针对“四个自信”不足方面的整改措施

一是切实提高思想认识，坚定社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强xxx习近平新时代中国特色社会主义思想及经济思想的系统性学习，在学习上做到深化细化、入脑入心；二是坚持做到以知促行，积极主动地运用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，进一步坚定信心、积极作为，落实集团新年工作会议精神，创新竞进、勇敢担当，为公司创新发展、支撑集团公司转型发展不懈奋斗（上级要看的，要注意体现出单位的责任担当来）。

（四）针对工作作风不实方面的整改措施

一是持续不断惩治“四风”，继续巩固党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等系列主题教育成果，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，以强化政治纪律和组织纪律重点，全面带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；二是以上率下改进作风，把作风建设作为干事创业的着眼点，坚持聚焦实际问题，着力加大调研力度，以求真务实、雷厉风行的作风，把XX活动切实落到实处（这里写落实集团今年的活动，和集团下达的任务结合起来）；三是切实加强执纪监督，坚持开展批评和自我批评，用好“四种形态”问责利剑，抓早抓小、防微杜渐，让严肃监督问责真正成为保护干部的有力武器。

（五）针对发挥作用不好方面的整改措施

一是认真抓好巡视整改，切实把落实XX巡视整改要求作为重大政治任务和推进全面从严治党向纵深发展的工作标杆，做到立行立改、长期坚持，扎实推动反馈问题整改到位、形成长效；二是鼓足干劲勇敢担当，以等不得的紧迫感、让不得的责任感、昂扬向上的精神状态和敢想敢干的积极行动，在落实XX、XX、XX（公司领导排布的工作计划）工作要求上取得实实在在的成效，高质量完成**工作目标。

（六）针对自我要求不严方面的整改措施

一是坚决做到对党忠诚，彻底肃清XXX恶劣影响，持续惩治不作为不担当和圈子文化、好人主义问题，理直气壮地为干事创业、勇于担当的干部撑腰打气，大力营造风清气正的良好政治生态；二是持续推进廉政建设，带头高标准执行《准则》、《条例》，严格落实中央八项规定精神和实施细则，以严的标准带头强化纪律执行，主动接受群众监督，教育党员、干部自觉抵制“围猎”腐蚀，筑牢防腐堤坝；三是大力加强制度建设，严格执行履职待遇和业务支出相关规定，严格贯彻落实“八项规定”及《实施细则》精神，尽快补齐制度短板，不断扎牢制度篱笆，不断推进制度管权、制度办事常态化。

企业组织生活会对照检查材料范文五篇【四】

根据公司支委《关于做好2020党支部组织生活会和民评议党员有关工作的通知》要求，作为一名党员，本人围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”，联系自己的思想、工作、生活、作风等方面对照《党章》、《准则》、《条例》的内容全面开展自我检视，现就个人对照检查情况报告如下：

一、对照检查情况

本人能够积极主动参加组织生活，但在主动学习和思想总结方面做的不到位，对习近平总书记的系列讲话和《习近平谈治国理政第三卷》等理论知识的学习不够深刻，没有达到学深弄通、融会贯通的程度。

本通过公司组织和个人学习抗疫先进人物事迹，对我个人的思想上产生了很大的触动，一个个鲜活的事例激发了我作为一名党员的责任感和使命感，坚定了自己对实现党的伟大事业的强烈意愿，进一步增强了自己的党性观念和宗旨意识。

在工作中，本人以合格共产党员的标准严格要求自己，立足岗位，尽职履职，能够发挥先锋模范作用，但通过与一些先锋模范人物的对照，自己在能力和思想上还存在一些差距，工作创新的思路和能力需要进一步加强。

二、剖析问题产生的根源

一是对学习的重要性认识不够深刻，理论学习不够扎实，思想上存在一些懈怠情绪。

二是对自身的要求不严，工作中取得一些成绩后就开始存在吃老本的心理，缺乏奋斗精神和创业担当。

三是主观能动性不足，对工作和学习存在一定的急躁心理，图快不图精，对内管理较为粗放，对外沟通缺乏耐心，整体工作效率有所降低。

三、整改措施及下步努力方向

一是坚持加强理论学习，坚定理想信念，沉下心来学习理论知识，坚持学原文、读原著、悟原理，增强学习的自觉性，克服懈怠思想，坚持集体学习与自我学习相结合，充分学习理论知识，提高自身的党性修养。

二是要提高四个意识，坚定理想信念，牢记党的宗旨，进一步改善工作作风，转变工作方式方法，虚心听取他人的意见和建议，对正确的要及时应用到工作中去，对客观条件不成熟的应保留，作为以后提升工作质量和效率的切入点。

三是按合格共产党员的标准严格要求自己，总结经验，提高认识，克服不足，充分发挥党员的先锋模范作用，以实际行动保持共产党员的先进性和纯洁性。

企业组织生活会对照检查材料范文五篇【五】

根据集团和党委的要求，现就党支部认真学习贯彻十八届六中全会精神，围绕 “两学一做” 学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论的有关要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，聚焦政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格四个方面的要求，对照组织生活会前征求到的问题意见，联系我场实际，对照检查如下：

一、学做结合。在“两学一做”专题教育中，支部很好地贯彻了“基础在学，关键在做”的要求，系统学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神等规定动作，“学” 的基础扎实牢靠。“做”的工作富有特色。通过近一年的学习教育，全体党员个个思想上有进步，作风上有转变，工作中有提高，学习教育取得了实实在在的效果。

二、对照“四个合格”，查找存在的问题和产生的原因：为开好此次组织生活会，支委按照场党委的要求，通过组织专题学习、支部大会征求意见、深入谈心谈话，做了认真的准备，重点查摆了支委成员在“四个合格”方面存在的问题，主要表现在以下方面：

（一）理想信念虽然较为坚定，但在真学真懂、真信真用方面还有很大差距。虽然一年来全面系统学习了党章党规和习近平总书记系列讲话精神，全体党员思想认识和理想信念均有较大提升。但是，有的同志因为党内出现了一些严重的腐化现象，对共产主义理想产生怀疑；有的同志因为看到改革开放中出现的道德滑坡、权钱交易、两极分化等问题，就动摇了对社会主义制度的信心。之所以出现以上问题，最根本的原因就是理想信念出了问题。工作中缺失工作灵魂、缺失主心骨的指导，没有始终把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表” 重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话作为自己前进的动力和指导，没有坚守马列主义信仰，没有坚守共产主义理想信念这个精神支柱。

（二）始终严守党的规矩纪律，但思想重视程度上存在麻痹思想。支委成员始终把严格遵守和执行党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，始终同党中央的决策保持高度一致，始终坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移；始终坚持和遵循党的基本理论、基本路线、基本纲领，深入学习贯彻落实十八大及十八届五中、六中全会精神，准确把握中央关于全面从严治党的新要求，严格遵守党员廉洁自律准则，始终做到廉洁自律。积极维护班子团结，认真坚持民主集中制原则。认真履行“一 岗双责” 制度，总体上是一个讲规矩，有纪律的班子。但在班子内部，也存在一种错误认识，认为自己就是一名基层党务工作者，政治生活中暴露出来的那些不守规矩、突破底线的违法乱纪的“大事”不会发生在自己身上；即使是那些组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事的“小事”也不会发生在自己身上，存在一定的麻痹心理。

（三）能够认真完成任务，但主动服务意识还有待加强。工作作风上未能进行彻底转变，仍然存在外界推一步，自己动一 步的现象。常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员，没能做到对自身高标准严要求，工作中榜样示范作用还有待加强。

（四）工作积极落实，却创新不够，进取精神不足。支部存在思想上不够解放，工作上迈不开步子，闯劲不够的倾向，抓落实做的不够，想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。工作举措不实不力，工作亮点不新不多，存在安于现状的思想，缺乏 “只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。具体表现在，完成场安排的工作多，自我创新的工作少；循规蹈矩做工作多，求新求异的工作做的少。

三、产生问题的原因分析：经过深刻剖析、对照检查，认为造成以上问题的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对繁杂的工作任务，还要考虑机关党务工作，在工作力量明显不足的情况下，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼，主要表现在政治水平不高，对新形势下的路线、方针、政策理解不深，在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

四、今后努力方向和主要整改措施：

针对査找出的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委成员一致认为，无论是理想信念问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、服务意识有所淡化和创新方式有所失误所致。为此，支子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，确保 党的建设各项任务落到实处。

（一）进一步加强支部理论学习，强化思想教育。进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭各项工作的能力。

（二）严格自律，加强作风建设和制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法，带头弘扬正气、传递正能量。进一步完善支部各项规章制度，严格按照各项管理制度办事。

（三）进一步强化主动服务意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识，在解决实际问题上下功夫。千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高支委群众工作能力。支部成员要不断提高解决问题、化解矛盾的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。

（四）进一步推进工作创新。坚持改革创新、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，要善于从政治、全局的高度认识事物，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断提升工作水平。

以上是支部班子的对照检查材料，有不妥之处，请领导和同志们批评指正！

第四篇：非公企业纪检组织职责

非公企业纪检组织职责

1、加强对党员教育监督。

2、加强对企业引导监督。

3、维护党员和群众合法利益。

4、推进廉洁风险防控。

5、优化企业发展环境。

6、开展企业廉洁文化建设。

——摘自《关于在非公有企业党组织中建立健全纪检组织的指导意见（试行）》（中纪委2012年9月16日颁布）

第五篇：运输企业组织生活会记录DOC

XX党支部教育实践活动 专题组织生活会记录

时间：2014年8月21日下午14：40 地点：

参加人员：

列席人员： 主持：

专题组织生活会主题：服务销售主体，确保安全运输。会议内容：

一、党支部副书记XXX通报本次会议准备情况。

（一）学习教育情况

XXX党支部把这次实践教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高支部整体水平、工作能力和增强素质的极好机会，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的有关群众路线的重要理论，组织党员职工集中学习了学习党章和党的十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《论群众路线一一重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费一一重要论述摘编》等有关文件、会议精神、工作安排11次、召开支委会4次、专题党课4次、党员个人书写心得体会75 篇。开展理想信念、党性党风党纪教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马克恩主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论会2次。

（二）征求意见情况

严格按照公司党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦干部在“四风”方面存在的突出问题，领导班子带头，深入基层接地气，深入到一线、困难地方和问题多的地方，听取职工群众意见，共征集党员职工对班子意见和建议8条，对征求到的意见建议，支部及时进行汇总分析、归纳分类，能改的马上整改，不等、不拖、不靠。

（三）开展谈心情况

XXX党支部把交心谈心作为征求意见、解决问题、求得实效的有效途径，有计划、分层次地开展，按照公司党委“五谈心五点评”活动要求，开展党员、职工个人谈心16人次，直击问题不足，点评理想信念是否坚定，党性观念是否牢固；相互点评能力素质是否优良，工作业绩是否良好；点评履行党员义务是否积极，先锋模范作用发挥是否突出；点评遵章守纪是否严格，工作作风是否务实；点评群众观念是否增强，服务职工是否有效，通过帮助剖析根源，达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的。

（四）查摆问题情况 班子成员对照党章，对照廉政准则，对照改进作风求，对照职工群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，通过自己主动找问题、互相帮助找问题、突出重点找问题等方式，查找在“四风”方面具体问题、典型事例，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，既查找“四风”方面的共性问题，更紧密结合实际，有针对性地查找个性问题，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。

通过对照检查，查出支部班子在“四风”方面存的问题6条，班子成员28条。

（五）撰写对照检查材料情况

XXX党支部按照“三严三实”的工作要求重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，深刻剖析、触及灵魂，不摆功评好，不讲客套话、官话和虚话。党员干部的对照检查材料，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律世界观等方面深刻剖析产生这些问题的根源。把自己摆进去，多讲自己的问题，多讲自己的不足，不以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主义代替享乐主义和奢靡之风问题。召开组织生活会前，向公司党委进行专题组织生活会召开及准备情况汇报1次。

二、支部副书记XXX代表XXX党支部进行对照检查。

（一）存在的问题：一是学习抓的不够紧。二是缺少解决问题的新思路、新办法。三是廉洁自律方面工作不到位。四是为职工基层服务意识不强。五是听汇报多，下基层了解的少。六是艰苦奋斗意识淡化。七是征集到8条职工意见：

1、铁路站场职工通勤费低，尤其是平凉南职工建议提高通勤费。

2、站场平车、卸煤工工资低，人员少，招工困难，建议提高站场固定临时工工资。

3、车队不能开车的驾驶员，建议调离车队。

4、建议向社会招聘部分驾驶员，补充车队驾驶员不足。

5、车队运力安排不均衡，苦乐不均。

6、个别管理干部觉悟不高，不能以身作则，有上班喝酒现象。

7、工作主动性不强，不能及时解决工作中存在的问题。站场经常不能卸车，压车，驾驶员意见很大；集运站轨道衡年久老化，数据不准，建议更新。

8、安全管理压力大，没有安全管理兑现奖，公司安全奖发放吃大锅饭。建议设立安全风险抵押金制度。

（二）产生问题的原因分析：一是对思想政治理论学习的认识有待提高。二是破解难题的能力有待提高。三是科学管理的能力有待提高。四是队伍规范管理方面不够严格。五是制度落实方面还不完全到位。六是队伍综合素质未能适应工作需要。

三、支部委员开展自我对照检查、相互查找问题、开展 批评与自我批评。

（一）副书记兼组织委员XXX开展自我对照检查 存在的问题：一是学习意识还不够强。二是工作的积极性、主动性、创新性不够。三是在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面做得不够。四是政策执行力不够强。五是为基层服务认识不够、群众意识不强。六是在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。七是党员干部队伍思想建设薄弱。八是存在安于现状，进取精神不强。九是廉洁自律认识不够，廉洁风险防范意识不强。

支部委员查找问题、开展批评：

XXX：你对XXX机关和车队服务车辆管理不严，机关和车队都存在公车接送部长、队长上下班的情况。

XXX：你工作有官僚主义作风，为保证铁路装车发运，强行安排车队加班运输到凌晨4点，驾驶员疲劳驾驶达16小时，存在重大安全隐患。

XXX：你对驾驶员管理不严，措施不得力，导致正式工驾驶员跟车学习不积极。

XXX：你安排运输任务不均衡，表现在汽车六队一直拉运海螺水泥，常驻山寨，车队效益低、驾驶员工资低、安全风险大，队干、驾驶员意见都很大。

（二）纪检委员XXX开展自我对照检查

存在的问题：一是理论知识不充足，知识构架不完整，并且理论联系实际不够。二是对基层队、站工作安排的多，检查落实的少，坐办公室时间多，下基层少与职工群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。三是执行中央八项规定不够坚决，廉政风险防范意识不强等问题。四是平时在工作中，对于队、站节能降耗、日常低值易耗办公用品有时不注重管理和检查，存在长流水、长明灯、下班不关电脑等问题。

支部委员查找问题、开展批评：

XXX：你对分管的站场业务过问的少，对站场反馈的信息调查的少，装车出现亏吨，甚至一列亏170吨，给公司造成了损失，作为分管铁路站场部长，没有尽到职责。

XXX：你对分管的工作不注重平衡，只对站场抓的紧，对XXX职工政治理论学习抓的不紧，学习时间落的不实。

XXX：你作为部门领导，下站场多，到车队调查研究的少。

XXX：你对车队政治理论学习、基础管理，要求的多，落实得少。

（三）群工委员XXX开展自我对照检查

存在的问题：一是政治理论学习流于形式，没有认真领悟学习的重要性。二是工作作风不实，求真务实的精神不够。三是管理不够大胆，有老好人思想。四是有骄傲自满思想。五是劳动纪律有松散现象。

支部委员查找问题、开展批评：

XXX：你工作不大胆，对上路检查发现的“三违”问题，没有处罚，有为难情绪，有形式主义问题，要敢抓敢管，才能把安全管好。

XXX：你对安全方面管的多，对机关、站场管的少，没有兼顾大局和担当进取的精神。

XXX：你对安全管理抓的不到位，管理没有创新，现场检查督促落实的比较少。

XXX：你对车队驾驶员安全教育要求的多，培训的少。

（四）宣传委员XXX开展自我对照检查

存在的问题：一是在加强车队安全管理工作上，对安全监管环节及驾驶员违规违章抓的不严。二是因忙于日常工作，对加强政治理论学习的自觉性不够。三是由于岗位的转换，对车队业务上手慢，学习和钻研不够，基础不够扎实。四是注重加强对驾驶员安全运输的监管，对驾驶员的生活关心少、沟通少。五是在车队的管理上，不能勇于开展工作，有老好人的思想。六是下车队后，不能积极参加组织活动，思想上重视不够，有推诿现象。

支部委员查找问题、开展批评：

XXX：你在机关工作能力强，工作得心应手，下车队后，对业务不熟悉，有畏难思想，队干作用没有发挥好，表现在 工作推诿，缺乏敢于担当精神。

XXX：你下队后角色转换慢，有老好人思想，工作不够大胆。

XXX：你在机关工作时间长对基层不适应，表现在不能和驾驶员打成一片，和驾驶员交流谈心少。

XXX：你本位思想严重，只关心本队驾驶员，与其他兄弟车队联系沟通少。

（五）群工委员XXX开展自我对照检查

存在的问题：一是学习不扎实，政治理论水平不高。二是日常工作不积极主动。三是履行岗位职责作风不扎实。四是有骄傲自满思想。

支部委员查找问题、开展批评：

XXX：你没有发挥好支委作用，表现在上次写科队长工作总结不认真，昨天召开支委会未到会，认识不足，有推诿思想。

XXX：有混日子，等退休的思想。

XXX：你作为管安全的队长，呆在办公室的时间多，深入现场的少，不能及时解决现场出现的各种问题。

XXX：存在等待观望的情况，思想意识境界降低。

四、公司领导点评会议

（一）纪委副书记XXX点评会议

一是班子材料和个人材料比较全面，参加会议的党员人 数多，对照存在的“四风”问题，按照“三严三实”的要求进行了反思，提出了今后努力的方向，全面深刻。二是支部与支部成员对存在的问题进行了反思，能够联系实际，敢于亮出问题，能够接受批评。四是本次会议坦诚健康，支委成员勇于批评自己、敢于批评别人，查摆问题，是健康向上的。五是会议气氛民主、和谐，支委成员说出了多年不敢说的话，应经常坚持，达到了团结-批评-团结最后达成一致的效果。

（二）党委委员、副经理XXX讲话

一是XXX对本次组织生活会高度重视，支部和支部委员，从会议准备、查摆问题到开展批评，认识明确，能站在公司销售大局上反思存在的问题。

二是会议主题突出、内容充实，从职工意见到查摆问题，敢于亮短揭丑，对自身存在“四风”问题进行了分析，提出了整改措施，支委相互开展批评也比较好，提出的问题比较中肯，有现实意义，会议达到了预期效果。

二是整改措施实在，有可操作性，今后要加强落实，继续抓好学习，转变工作作风，提高党性修养。

五、党支部副书记XXX总结会议

按照公司党委教育实践活动的要求，本次XXX党支部教育实践活动专题组织生活会，由于上级领导重视，XXX党支部的周密计划，完成了各项目标任务。支部成员能够按照要求深入基层开展谈心点评，查摆问题，支部委员自我检查 深刻，材料撰写认真，查摆问题透彻。会议坦诚，达到了“查摆问题 开展批评”的预期效果，批评直截了当。会议得到了康书记、董经理的点评和肯定。会后，对提出的问题要进行整理，下发到各支委委员进行整改。把最终着力点落实到何书记要求的“督促和提高各项工作上来”。按照公司群众路线领导小组要求，认真上报好本次专题组织生活会的各种材料，全面完成第二阶段工作任务。