采油队开展党员“旗帜”工程实施方案

第一篇：采油队开展党员“旗帜”工程实施方案

开展党员“旗帜”工程实施方案

为进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员的先锋和模范带头作用，按照矿党委的统一要求和部署，我们队党支部组织全体党员认真学习和传达上级下发的关于在全体党员中开展“旗帜”工程的实施方案的通知精神，同时，我们支委会也召开会议，就如何将此项活动落实和贯彻下去进行了认真的讨论，结合本队党员的实际状况综合大家各自发表的意见，经过民主统一达成共识，特制定我队关于在全体党员中开展“旗帜”工程的实施方案，具体内容如下：

一、指导思想

以“三个代表”的重要思想为指导，按照厂“学习、创新、发展年”的工作要求，通过开展党员“旗帜”工程引导全体党员解放思想，创新创效，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，提高我队党组织的建设水平，充分发挥全体党员在实践“三个代表”、创建“铁人式”基层小队中塑造新形象，同时也为我队创出新业绩，奠定坚实的基础。

二、活动内容

结合本队的实际状况，当前工作和党员思想的新变化、新问题，我们将以“塑形象、传帮带”的活动内容为载体，开展“我是党员、从我做起”的“旗帜”工程。

传:就是传播党的思想和理论，积极地宣传和贯彻党的各项路线、方针和政策，使每名员工的思想始终与党中央保持

1一致，从而确保政令畅通、落实到位、方向明确、思路统一、步调一致。

帮:就是帮助支部解决实际问题，每名党员不但要在责任区内充分地发挥模范和带头作用，而且还要针对实际问题，积极和创造性地给予帮助和解决，让员工真正地看到“党员就在我身边”，“天下事难不倒共产党员”。

带:就是要求党员做到，学习是模范、技术是骨干、生活低标准、工作抢着干。通过党员的形象塑造，让员工们学有榜样、看有目标、干有方向，以点带面，加快促成一个以支部为核心的团结向上的“铁人式”基层小队。

三、方式方法

1、强化党员的多种教育

按照上级党委的要求，今年我们重点要抓好党员的理想信念教育、模范标准教育和法制法规教育，通过系统的政治学习和理论辅导，重点是要解决党员思想、工作和学习上的差距，让群众对照党员的标准给党员“画形象”，在民主评议党员活动中按照“自评–互评–民主表决”的程序给每名党员定格，让群众都能指出身边的党员是谁，帮助党员查找不足，使党员和群众都能感受到党员身份的无上荣耀和责任无比重大，处处用党员的八条标准对照和检查自己的言行实际。

2、落实一单三卡制度的管理

按照上级党委的要求，支部针对六名党员的工作性质和自身能力等情况，指定他们在各自的党员责任区内负责生产、安全和员工的思想政治工作等，支部坚持每季度给六名党员下发一张《党员反映责任区群众意见、建议卡》和《党员责任区重点工作任务单》针对群众反映出的问题，支部不但要给予尽快的解决，同时也要对暂时不能解决的问题给群众一个满意的答复，通过此项活动的开展，促动党员联系群众，为检验每位党员在责任内所发挥的作用如何，能否得到群众的认可，我们将每半年给各责任区员工群体下发一张《群众评价责任区党员卡》让群众给党员“画像”，其目的就是真实地反映党员在责任区的工作开展情况和群众对党员认可程度的真实记录，从而更好地鞭策党员带头实干和发挥作用，得到群众的认可。

3、开展“党员模范周”活动

为提高党员的作用力，塑造新形象，以实际行动迎接建党八十三周年，我们支部计划在六月初，在全体党员中开展一个“党员模范周”活动，活动内容初步拟定以“美化庭院”为主，重点是粉刷院内井口房、清理垃圾和围栏刷漆等，通过此项活动的开展，让员工们更好地了解党员的模范作用，一流的工作标准、崇高的思想境界和扎实的敬业精神，同时，我们还准备吸收入党积极分子参加此项活动，以此搞好传帮带的示范作用，让他们真正地了解和认识党员的先进性。

4、扩大入党积极分子队伍

通过开展“旗帜”工作，塑造出党员的良好形象，激发员工对党的热爱，支部将采取“一帮一”的形式，既每名党员培养出一名入党积极分子，具体地说，就是我队打算在去年入党积极原有的总数上，再增加培养出6名入党积极分子，以此壮大入党积极分子的队伍，此项活动的开展，既是检验我队每名党员的工作开展情况，同时也是考核每名党员的工作完成情况。

5、建立健全党员在每个阶段和每项工作中的具体表现及考评结果，支部也将定期向全体党员通报各阶段的工作进展及应当注意的事项和要求，通过上下结合，共同努力，使每位党员都能接受一次锻炼和考验。使党员的合格率达到100%。

四、几点要求

1、精心组织。以小组为基础，以支部为单位，认真安排，精心组织，切实达到教育，激励党员、总结不足、确立目标、适应新发展、开拓新思路。

2、落实到位。支部将采取多种形式，有计划、有目标、有针对性地开展各类活动，并建立相应的考核制度，防止走过场，确保全体党员的活动参见率达到100%。

3、保证效果。如果不能按时参加某项活动，应提前向支部请假，得到允许后，方可准假。支部安排的各项工作，党

员应无条件的服从，不得已任何借口拖办或不办。

第二篇：旗帜工程实施方案)

韩裕村党支部

关于实施基层组织建设“旗帜”工程的

实施方案

为树立典型，弘扬正气，表彰先进，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，激励各级党组织、广大共产党员、党务工作者立足岗位，务实创新，开拓进取，建功立业，充分运用典型带动的方法加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展，经研究，决定在全镇实施基层组织建设‚旗臶‛工程。现将有关事宜安排如下：

一、树立典型的范围和条件

全村树立典型和表彰先进的范围：村组、妇联、民兵、共青团、计生、学校、远程教育、新经济组织、新社会组织等各领域涌现出来的党建示范点、先锋模范党员和优秀党务工作者。其基本条件是：应充分体现科学发展观要求，符合中央和省、市、县委对基层党建工作的总体部署和要求，党建示范点硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著，旗臶示范带动作用大；先锋模范党员和优秀党务工作者立足岗位，创新务实，开拓进取，自觉践行党的先进性，旗臶表率作用突出。

二、创建原则和具体标准

创建典型的原则是：

1、围绕中心、服务大局、推动工作的原则。围绕落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村的目标要求，找准党建工作服务经济社会发展的最佳切入点，以示范点的方式，走出一条党建工作与经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展的新路子。

2、大胆实践、勇于创新、注重实效的原则。适应形式的发展变化，准确把握新时期基层党建工作规律，尊重基层首创精神，把创新贯穿于示范点创建培育工作的全过程，在防止增加基层负担，力戒形式主义的前提下，鼓励各级党组织积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动示范点创建培育工作深入开展。

3、因地制宜、分类指导、突出特色的原则。立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出地域特色和实际效果，不搞‚一刀切‛，培育建立一批时代性、典型性、代表性、时效性较强的基层党建工作示范点，打造具有地方特色和时代特点的党建工作新品牌。

4、统一规划、软硬齐抓、整体推进的原则。树立精品意识，有创新思路，老典型要有活力，新典型要有创意，软硬齐抓，武装提高，确保党建工作示范点能够反映本村党建工作的最新水平。

5、政策倾斜、资金扶持、齐抓共建的原则。有效整合项目、信息、资金等方面的资源，上下联动、城乡互动，采取联系、帮扶、以奖代补等方法，全方位、多层次、立体式建设党建工作示范点。

具体的创建标准是：

（一）我村党支部党建示范点创建标准

1、村两委班子工作扎实，作风民主，清正廉洁，具有执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力，90%以上的两委班子成员和60%以上的农村青壮年党员成为带头致富和带领群众致富的‚双带‛能人。

2、党建、党建带群团、‚一事一议‛、村‚两委‛联席、村干部坐班、民主管理、决策、监督等工作机制健全、规范；党务、村务、财务公开，设有公开栏，带领群众发展经济的方式多。

3、村党支部书记抓党建工作思路清晰，措施有力，党建工作成效突出，有创新、有特色、有影响；重视党员发展和教育管理，党性实践活动经常化、制度化，‚支部树标兵、党员亮身份、建功新农村‛活动有新举措、新成效、新经验；外出农民工和流动党员管理好，作用发挥大。

4、村级组织活动场所设施完善、功能齐全，党建阵地建设标准高，有创新，学习专栏、园地主题明确，内容新颖，制度规范，更新及时。

5、村级集体经济年收入 万元以上，党组织活动经费有保障，党员群众思想观念解放，综合素质高，重点工作落实的好、推行的开，村容村貌和人居环境变化大，村风民风良好，新农村建设稳步推进。

（二）新经济组织党建示范点创建标准 新经济组织重点是指非公组织

1、领导班子结构合理，奋发有为，参与企业重大问题决策能力强。党组织班子和经营管理层双向进入，党政同心，凝聚力强。党组织书记抓党建促发展思路清晰，责任明确，措施有力，组织协调能力较强。

2、党员政治素质较高，业务能力较强，能在企业改革和生产经营管理中发挥先锋模范作用；‚创建‘五型’支部、争当明星党员‛活动有实施方案，有保障措施，有活动专栏，有突出成效。坚持‚三会一课‛等制度，党员教育管理有新办法、新举措。

3、党组织活动经费得到保证；活动室内党建制度、专栏、园地建设主题明确，内容新颖，规范整齐，更新及时，党建氛围浓厚，资料记载详实；配备党员现代远程教育设施设备，并经常性运用电化教育设备开展党员教育活动，企业党建工作有特色、有创新、有影响。

（三）新社会组织党建示范点创建标准

新社会组织主要指新建立的社团、协会、民间组织、非政府组织。

1、领导班子好。理事会、新社会组织党组织班子健全，分工明确，协作有力；新社会组织有章程，并经相关机构注册、发证；党组织书记政治强，业务精，熟悉党务工作，懂经营会管理；单位诚信执业、守法经营；积极参与重大问题决策，有作为，有地位，党员信任、群众拥护。

2、党员队伍好。采取切实措施，加大新社会组织发展党员工作力度，每年不少于2名；积极开展把新社会组织业务骨干培养为党员，把党员培养成业务骨干的‚双培‛活动；党员党性观念强，自觉履行义务，正确行使权利；主动接受党组织的教育、管理和监督，在群众中充分发挥模范表率作用，带头完成各项重点工作；要认真执行党员组织关系转移制度，督促在新社会组织工作的党员及时转接组织关系，强化流动党员管理。

3、工作机制好。建立健全一整套党建工作制度，有固定的活动场所和必要的活动经费，阵地建设标准高，有创新，学习专栏、园地主题明确，内容新颖，制度规范，更新及时；簿册记录和管理台帐整齐规范，能够积极主动地开展工作，形成共谋发展的良好氛围；从实际出发，确定适合本单位特点的活动内容和形式，找准活动的结合点和切入点，经常性开展富有成效的党性主题实践活动。

4、工作业绩好。能够坚持正确的经营方向，执业纪律严明，经济效益、社会效益较好，在党建工作机制、党员教育管理方式、党组织活动方式、党员发挥作用的途径等方面有创新举措、成功经验。

5、群众反映好。党组织善于协调各方关系，既能带领群众发展经济，又能倾听群众呼声，真正把群众的利益实现好、维护好、发展好；主动为经济建设和社会发展提供优质高效服务，社会各界对本单位的满意度较高。

（四）远程教育党建示范点创建标准

1、组织领导好：机构健全，职责明确，配备专（兼）职设备管理员，制定好教学计划和方案，开展工作有一定的活动经费，形成一级抓一级的责任管理体系。

2、站点建设好：有专门活动阵地，设备配臵和附属设施齐全，建立基础片库和教学资料库，管理员操作规范、熟练，教学场所干净整洁，有安全保障。

3、制度落实好：各种制度健全、完善，执行有力，各种文档完整、管理规范。

4、教学组织好：根据教学安排，定期组织党员干部参加理论学习和实用技术等培训，并且有记载，能根据农民群众需要及时查找、下载资料。

5、示范作用好：在助农增收、提高技能、增加知识等方面效果明显，有学用方面的典型事例，能充分调动党员干部收看的积极性，群众反映好。

（五）先锋模范党员的基本标准

1、模范地学习实践科学发展观，履行党员义务，积极响应党组织的号召，理想信念坚定，有脚踏实地的苦干精神和奉献精神。

2、勇于开拓，积极进取，在本职岗位上做出显著成绩和突出贡献，廉洁奉公，全心全意为群众谋利益。

3、自觉遵守党的纪律和国家的法律，坚决同不良行为和社会丑恶现象作斗争，在群众中威信高。

（六）优秀党务工作者的基本标准

1、热爱党务工作，钻研党建业务，精通党建理论。

2、党建工作有创新、有成效，开拓进取，求真务实，在党务工作和本职工作中成绩突出。

3、先锋模范作用发挥好，密切联系群众，在党员、群众中威信高。

三、评选步骤

1、创建阶段（每年1月1日至4月31日）

村党组织要结合实际，针对不同行业、不同类型基层党组织的职能和特点，研究制定党建工作示范点创建方案，明确创建目标、任务、进度、措施及责任。对于确定创建培育的老典型要挖掘新亮点，巩固提升创建水平，确定创建培育的新典型要软硬齐抓，创特色出经验，并协调各方力量，整合各类资源，加强分类指导，进行重点突破，提高整体水平，确保创建工作各项任务落到实处。

2、申报阶段（5月1日至5月31日）

按照实事求是、好中选优、注重实绩、自下而上逐级申报的办法，以党（工）委为单位，将本村创建培育的党建示范点和先锋模范作用大、工作实绩突出的共产党员、党务工作者的先进事迹材料和申报表以书面形式向镇党委进行申报。

3、验收审核及表彰奖励阶段（6月1日至7月31日）镇党委根据基层党委上报的初步名单，在综合分析情况、准确掌握现状的基础上，对照创建示范标准，将对村、学校、远程教育、‚两新组织‛等各领域涌现出来的党建示范点、先锋模范党员和优秀党务工作者进行验收审核，验收审核合格的择优表彰奖励，并充分发挥报刊、广播电视和互联网等媒体的作用，加大宣传力度，努力营造学先进、赶先进、比先进的良好氛围。

四、具体工作措施

1、健全落实领导责任制。村支部要加强领导、明确责任，实行一把手负总责，党委委员分工负责，要建立起党建示范点和党员、党务工作者联系制度，要把创建培育工作作为联建共创、结对帮扶工作的一项重点任务来抓，深入调研，及时指导，破解难题，总结提升，力争把党建示范点建成实践点、创新点，把结对联系的党员、党务工作者培养成典型、模范。

2、建立督察通报制度。村支部将把示范点创建和先进人物培养工作纳入基层组织建设目标责任书和党委书记抓党建工作述职、考评制度进行严格考核。

3、建立经验交流制度。村支部要及时挖掘总结示范点培育和先进人物培养工作中涌现出来的好典型、好做法，要充分利用各种新闻媒体，宣传先进经验做法，大力营造争先创优的浓厚氛围。对在实践中不断完善并行之有效的成功做法，要从理性的高度加以提炼规范，用制度的形式固定下来，形成创新基层党建工作的长效机制。

第三篇：旗帜工程(定稿)

黑龙江华电佳木斯发电有限公司

高扬六面旗帜

为企业发展进步提供坚强的政治保证

——黑龙江华电佳木斯发电有限公司实施“党员旗臶工程”经验材料

黑龙江华电佳木斯发电有限公司前身是佳木斯发电厂，1938年由伪满洲电业株式会社独资兴建，现有员工2059名，其中党员842名，装机容量40万千瓦，年最大发电能力30 亿千瓦时，年最大供热能力300万吉焦。公司下设1个分党委，3 个党总支，34个党支部，隶属于五大发电集团之一的中国华电集团公司。

近年来，黑龙江华电佳木斯发电有限公司党委始终认真贯彻落实省、市委的各项要求和部署，坚持围绕中心抓党建，创新求实促发展，找准位臵，全面推进“党员旗臶工程”建设，促进了企业党建工作和生产、经营、管理工作的同步协调发展，为企业年年圆满完成市委和中国华电集团公司下达的各项生产经营任务提供了坚强的政治保证。公司连续多年保持了省级文明单位标兵、全国模范职工之家、省先进基层党组织、省“六个好”建设先进企业党组织、省“五一”劳动奖状、省思想政治工作先进集体等光荣称号。

一、抓住一个提高，“六面旗臶”和“四好”班子建设齐头并进

立足于干部队伍素质的提高，我公司“党员旗臶工程”将“四

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好”班子建设与高扬“六面旗臶”相统一相结合，充分发挥表率作用和先锋模范作用，带头争当“六面旗臶”（做解放思想的旗臶、推进发展的旗臶、科技攻关的旗臶、爱岗敬业的旗臶、甘于奉献的旗臶、严于律己的旗臶），确保“四个安全”（生产安全、经济安全、政治安全、形象安全），提升“三大业绩”（安全、效益、发展），培养和带动了整个党员队伍，涌现出很多优秀的德才兼备的党员干部，为企业快速健康发展提供了思想保证和组织保证。

——高扬解放思想、加快发展的旗臶，用业绩注解优秀领导集体。解放思想才能进步，加快发展是企业的使命和责任。在“四好”班子的创建中，公司党委要求每一名党员和干部都要做解放思想的旗臶，做推进发展的旗臶。观念要转变，统一要思想，想事、谋事、能干事、干成事成为班子成员和每一名党员的共同信念和无穷动力。两年来，党员干部在项目拓展、开辟外部检修市场、员工发展和企业管理等方面发挥了“先头部队”和“主力军”的作用，结出了累累硕果：经过党政班子的共同努力，位列佳木斯市十项重点工程之一的我公司两台30 万机组扩建项目已经接近施工尾声，即将于今年8月份投产；员工队伍凝聚力和技术素质不断提高；企业管理水平进一步提高；在班子成员、生产副总经理王南江同志和中层干部、生产部主任高景玉同志的带领下，我们的检修队伍已经打入南方大机组的检修市场，凭精湛的技术水平和良好的管理站稳了脚跟，打出了信誉。

——高扬廉洁自律的旗臶，提升整体管理素质。班子成员在各自分管领域中，慎用“一支笔”，慎重行使权力。从自身做起，带头

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严谨自律，倡导节俭风气，挖掘管理潜力，得到了广大党员、干部和职工的热烈响应，并拓展开去掀起了“四无、三优、两一、一增”系列活动热潮。四无：党员身边无事故、无违章、无漏泄、无浪费；三优：在机组大修中评选优秀组织者、优秀专责工程师、优秀共产党员；两一：一个党员一面旗臶、一个支部一座堡垒；一增：我为党旗增光辉，让职工群众看得出“旗臶工程”在闪光，领导班子率先垂范，身体力行，挤出了“管理水份”，节约了经营成本。节约型班子、管理型班子带出了以燃煤管理王伟、物资管理王谭、物业管理薛森淼等优秀党员中层干部群体。

——高扬科技创新的旗臶，为企业发展提供助力。科技创新是企业的活力之源。掌握先进的技术和手段，是推进企业快速发展的有效途径。在公司班子的带动下，广大党员积极响应信息化建设号召，信息网络覆盖到班组，每一名班子成员、中层干部和普通党员都能够熟练使用计算机进行缺陷管理、信息传送、无纸化办公以及运行人员的DCS操作。在每年一度的合理化建议征集和QC成果发布会活动中，精选出来的合理化建议和QC成果主创人员大部分都是党员，体现了我公司党员队伍较强的技术创新能力，成为推动企业创新发展的宝贵财富。

——高扬爱岗敬业、甘于奉献的旗臶，优秀党员干部不断涌现。我们在广大党员和职工群众中开展党性实践活动和形式多样的“党员责任区”活动，进一步活跃和带动了职工，发挥了先锋模范作用，涌现出了以为企业精打细算的总会计师任忠、节俭持家党员张明涛、合理组织施工节约大量费用的党员梁巨才为代表的优秀党员干部群

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体，树立了榜样，旗臶的作用进一步凸显。在“旗臶工程”中，班子成员的政治理论水平和能力素质得到了锻炼和提高，有两名中层干部因为表现突出，被吸收进班子的行列；有五名党员一般干部被吸收进中层干部行列。

二、抓住一条主线，着力推进思想政治工作和企业文化建设 我公司在实施“党员旗臶工程”中，进一步加强了党员的经常性教育，提高思想政治工作理论素质，以党员为主体，全方位推进企业文化建设，为公司发展提供助力。

一是以“党员旗臶工程”为依托，“大政工”体系全方位覆盖。建立了党委统一领导、党政共同负责、党政工青妇齐抓共管、以专兼职政工干部为骨干、员工广泛参与的“大政工”领导体制，明确了行政干部“一岗双责”工作机制，思想政治工作进班组、到现场、入岗位，渗透到了生产经营管理工作的全过程，步入了全方位融合、多层次深入的良好运行轨道。

二是“党员旗臶工程”与企业文化和谐共振。公司全体党员用文化凝聚人心树形象、用文化提升管理求发展、用文化促进融合美家园、用文化规范行为遵准则、用文化亲和人本丰生活，为公司的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑和精神动力。在党员的带动下，我们开展了扶危济困、参加新农村建设、捐资助学、抗旱保苗、“七一”慰问困难党员等活动，展示了良好的形象，提高了党员和职工的社会责任意识。

三是典型示范，带出优秀群体。多年来，公司党委不仅每年都评选表彰十大党员标兵、十大劳模标兵、十大青年标兵、十佳女职

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工，而且还坚持开展了月评好人好事和公司新闻人物评选活动，用职工看得见、摸得着的身边典型事迹激发、调动职工的争先创优意识，公司先后涌现出了献身一方的全国劳模侯福、修旧利废能手张明涛、严把扩建工程质量关的梁巨才以及舍己救人的陈军、阎瑞国等一个以优秀共产党员为主体的先进典型群体。正是这些先进典型，构成了公司发展的中坚力量，增强了党组织的凝聚力和战斗力，进一步密切了党群、干群关系，提高了党在群众中的威信，凝聚了职工，凝聚了人心，形成了推动公司不断前进的精神动力。

四是关心党员和约束党员，锤炼坚强组织。开展“旗臶工程”的目的是全体党员共同成长和提高，我们通过加强党员的经常性教育，通过岗位激励和生活上、思想上的关心和帮助，真诚关怀普通党员的进步和成长。通过纪律约束和民主评议，辨别每一名党员的进步和退步，采取先优带动、结帮扶对子等方法，以先进带后进，干部和普通党员结对子，定期开展思想谈心，依靠党组织解决党员存在的思想问题和工作、生活问题，消除思想障碍，促动党员以饱满昂扬的精神状态投入到工作中，保证我们党的组织永葆先进，永远保持生机和活力。

三、抓住一个结合点，推进企业改革、发展和稳定，提升企业竞争力

我公司把“党员旗臶工程”作为提升安全效益发展业绩的有效载体，牢牢把握党建工作与经济工作的结合点，坚持以公司战略为统领，以提升三大业绩为中心，以增强竞争力为主线，以加强企业管理为重点，充分发挥“党员旗臶工程”的作用，坚持以“党员旗

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臶工程”促进企业科学发展，推进改革创新，构建和谐企业。

——以“旗臶工程”赋予的精神和勇气实现二次创业。我公司面对企业超员严重、项目拓展慢、经营业绩不佳的局面，采纳多数党员的建议，创造性的推进企业改革，一是抓住国家节能减排、上大压小的政策机遇，果断决策，关停小机组，分流富余人员，共向内蒙、湖南等地输出人员三百多人，转岗安臵四百多人，有效缓解了人员压力。二是党委班子带领生产党员骨干，创新发展思路，积极实施“走出去”战略，大力拓展外部检修市场，通过艰苦细致的工作，取得了广西钦州发电有限公司和长沙发电有限公司600MW机组标段的检修维护工作。广大党员在外部检修市场的拓展中，充分发挥模范带头作用，以精湛的技术带领外出检修职工打造精品项目、精品工程，闯出了信誉，闯出了市场，开辟了创效增收空间。三是组建专业运营公司，尝试运行队伍“走出去”，目前承接的印尼拉法基电站的运营维护项目正在洽谈中。

——以“旗臶工程”赋予的精神和动力走向强企之路。党委班子带领广大党员和职工一道，进一步解放思想，科学决策，凝心聚力谋发展，一心一意走强企之路。一是抓住“重头”保发电。运行系统的广大党员干部，凝聚智慧和力量，优化运行生产方式，完善标准化作业，加强技术监督，科学搭配技术力量，全力保证发电生产，连续十年超额完成发电计划。二是全力以赴推进项目拓展。至今已取得突破性进展：2×300MW供热扩建工程已实现双机双炉封闭，今年实现双投。三是为保证佳木斯的市区供热，我们又着手两台300MW供热机组的建设，得到了省、市政府和有关部门的高度重

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视和大力支持；我公司主抓的密山电厂2×600MW超超临界机组新建工程也被中国华电集团公司列入2008年开工建设计划。

——以“旗臶工程”赋予的精神和信念确保安全生产。安全生产对电力企业和社会稳定至关重要。我们始终认真贯彻“安全是第一责任、安全是第一工作、安全是第一效益”的安全工作理念，开展了“党员身边无事故”、“党员安全岗”等活动，用职工看得见、摸得着的身边典型事迹激发、调动职工的安全生产积极性，保持和发展了稳定的安全生产局面，连续多年没有发生人身、设备事故，没有发生火灾和车辆交通肇事，没有发生机组非计划停运,保持了长周期的安全生产记录。

迈入崭新的2008年，我们黑龙江华电佳木斯发电有限公司将在市委市政府的坚强领导下，以党的十七大精神为指南，进一步创新思路，强化机制建设，提高活动质量，以“党员旗臶工程”为核心，努力构建党建工作新格局，全面发挥党员“六面旗臶”的先锋模范作用，团结凝聚广大职工群众，锐意进取，努力超越，为实现企业又好又快发展、实现一流发电企业的目标而创造新的业绩。

第四篇：采油队工程技术员工作总结

篇一：采油厂技术员述职报告 采油厂技术员述职报告 各位领导、各位同事：

大家好!作为十二队的一名技术干部，我分管全队加药热洗、油井诊断、油气管网及井各位领导、各位同事：大家好!作为十二队的一名技术干部，我分管全队加药热洗、油井诊断、油气管网及井站管理、节能、技监等方面工作。现在我把一年来技术工作情况向各位领导和同事汇报一下，请大家评议。一.加强理论学习，提高政治思想素质我深知加强学习，提高自身素质是贯彻落实党的各项路线、方针、政策的重要前提。今年以来，我参加学习了“xxxx”重要思想、xx大三中全会的重要精神等党的路线、方针、政策和党纪、政纪条规。通过学习，进一步牢固树立了马克思主义的世界观、人生观和价值观，进一步增强了工作的预见性、创造性、系统性和原则性，为各项工作能够顺利开展并高质量、高标准地完成奠定了良好的思想理论基础。二.努力工作，为超产1万吨做出应有的贡献 1.加强油井清防蜡工作，努力延长油井免修期今年年初，我分析了全队所有油井的采油曲线、电流曲线、地层压力系数，及研究油井结蜡规律，分析了以往加药、热洗效果，并分区块研究油井结蜡的共性，并在相关部门的帮助下优化我队的加药、热洗周期。油井热洗时我能够盯在现场确保热洗温度、排量、洗井量合理，达到理想的洗井效果。通过合理的对油井进行加药、热洗有效地延长了我队的油井免修期，如沙7-9已经有6年多没有作业检泵周期达到2300多天。我队的沙26区块，由于地层压力低洗井后产量难以恢复，我们采用加药清蜡的方式，从全年分析效果还是很好的。针对沙49区块结蜡严重、频繁卡井的问题，我及时优了化热洗周期，并积极与厂相关职能部门配合投加新型清蜡剂，半年来没因结蜡而卡井。2.加强油井诊断，强化油井分析，确保全队油井正常运行油井诊断和分析关系到油井的高产稳产、油井修井的及时准确、免修期的延长及经济效益的提高等方面。这一年来，我们加强了油井诊断工作，只要发现油井不正常，我们都及时到现场进行诊断，及时采取措施，及时汇报。如侧沙7-24井在去年5月28日不出液，我们及时进行井口憋压、测电流和示功图诊断，发现是气锁，放套管气后正常出液。在做好油井及时诊断的同时，我们每月定期对全队所有油井逐井分析采油曲线、电流曲线，研究油井结蜡规律，分析加药、热洗效果，及时调整加药、热洗周期，向厂专业部门提出油井工作制度调整建议。

3.加强油气管道、井站管理，确保原油正常外输为了全队油气管道能全年安全、高效运行，从7月份开始，整整花费了一个月时间对我队总长24574米的41条油气集输管道进行了检测，并将所有数据和管道质量状态进行了记录。由于我队地理位置的特殊、井点分散，给管道检测工作带了诸多不便，但我还是尽心尽力圆满地完成了各项工作。我们将每条管道都认真的通过仪器进行检测，并对相关数据进行了分析，对存在问题的管道及时上报，并建立了相应的应急预案和安全生产管理制度;另外，在53、54区块管道开建初期就上井落实管线走向，对全队油气管线走向做到心中有数。

四、存在不足一年来的工作使我收益不少，但我自己认为还有很多方面需要改进：

1、缺乏解决现场问题的经验，需要经常到现场工作和操作，尽快的弥补理论与实践的差距。

2、在对沙埝油田的认识深度上，还存在欠缺，还需要积累经验。

五、下步打算

1、认真学习党的方针政策，及时了解掌握生产形势，不断学习政治理论与业务知识，开拓思路，提高工作效率;采油队技术员岗位说明书

采油队测产员岗位说明书

篇三：采油队工程技术员工作标准 采油队工程技术员工作标准

一、技能

1、懂采油、输油、作业、试井工艺技术和油田开发理论。具有组织处理和解决采油生产中技术关键和排除复杂的生产故障的技能。

2、掌握采油队的油井、站各种设备的规范、性能、结构、工作原理、工作流程、技术要求、操作方法、安全措施及维修保养知识。会编制油井施工设计、会制图。

3、熟知油井配产要求等井下作业的质量标准，工艺要求及施工程序。

4、懂油田化学基础、常用力学基础、油层物理、机械原理及制图；井下作业的工艺程序和技术质量标准；井、点、站、线施工设备安装及管道的辅设的技术知识和一般技术标准及要求。

5、掌握hse、iso9000管理体系及其实际应用。

二、职责

1、按油田开发要求，抓好采油、集输流程、机械设备的日常技术管理工作。

2、编写新井、新站投产措施，精心编制油井作业施工设计。

3、组织工程施工方案、技术进步方案以及新工艺新技术推广试验工作并认真分析效果。

4、负责采油工程原始资料、报表的收集整理上报工作、建立台帐。

5、修订油水井管理措施，并检查油水井管理制度、措施的落实情况。

6、深入实际，调查研究，认真搞好工程分析，及时发现和处理生产中带倾向性的问题，确保各项生产任务和技术经济指标的完成。

7、负责本单位职工技术培训工作。

8、配合抓好安全生产、环境保护和标准化。

三、工作内容与要求

1、掌握油井生产动态及其规律，提出油井增产挖潜措施，确保采油生产任务指标的完成。

2、搞好油井站管理制度的修订和落实，一月一调整，一季一修订。

3、组织分析好高产井、间歇井、特殊井生产情况，找出原因，提出油水井管理措施建议，完成油水井利用率、时效、泵效、计量误差、一类油井率等经济技术指标。

4、及时掌握设备运行动态，抓好设备流程配套、维修保养和改造工程。

5、对采油流程、设备发生的故障和事故隐患，及时排除。

6、搞好计量仪器、仪表的校对、检修，确保正常录取资料。

7、及时上报工程月报表，并提出管理分析措施意见。

8、每月总结一次油井管理经验，剖析存在问题，并做好单项技术总结。

9、定期组织技术学习，做到认真落实。

第五篇：小红山村开展党员致富工程实施方案

小红山村开展党员致富工程”

实施方案

为深入贯彻落实省第九次党代会关于组织实施“跨越发展先锋行动”的重大部署，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动农村党员率先实现收入倍增，根据《赵家店乡党员致富先锋工程的工作实施方案的通知》的文件要求，结合我村委会实际，决定在全村农村党员中实施以“组织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的百万党员创业致富先锋工程。方案如下：

一、重要意义

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键期，是加快转变经济发展方式的攻坚期，在全村农村党员中开展“百万党员创业致富先锋工程”，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，进一步增强农村党员干部的创业致富技能，提高农村党员干部队伍整体素质；进一步增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力，使农村党组织真正成为推动科学发展、带领群众致富、联系服务群众的领导核心；进一步发挥农村党员干部在发展现代农业产业、推进社会主义新农村建设中的先锋模范作用，为推进农村经济社会的改革和发展提

供强有力的组织和人才支持。

二、目标任务

从2012年开始，利用三年的时间，通过开展村党员干部能力提升培训。集中对村共产党支部委员开展技能培训，着力提高村支部委员的能力水平。开展农村党员创业“领头雁”技能培训。从2012年开始，组织一批青年党员外出务工，带领群众实现收入增加。

三、方法步骤

（一）调查摸底。在全村农村党员中进行调查摸底，弄清党员的家庭成员情况、特长特点、生产生活状况、收入情况、创业愿望以及存在的主要困难和问题。在此基础上，根据收入水平高低，建立健全台账，对全面实施百万党员创业致富先锋工程奠定坚实基础；

（二）制定规划。在调查摸底、建立健全台账的基础上，结合村情实际，各村党支部要根据分类定级情况，因地制宜，理清发展思路，找准发展路子，制定产业规划，明确党员创业致富的具体目标、实施途径、保障措施。对现状作出分析，提出奋斗目标和努力方向，找准发展项目，明确帮扶对象，制定党员创业致富规划，全村7个党支部要帮助每户党员制定具体的创业致富明白卡，做到规划到村党支部，措施到户。

（三）公开承诺。以村党支部为单位，建立党员创业致富

承诺公示栏及承诺档案。各村党支部向村党委和党员群众承诺，各党员向村党组织和群众进行承诺。村党支部承诺的主要内容包括：创业致富工程三年规划和计划、创业项目、实施途径、帮扶困难党员群众情况等。各党员要结合自身岗位职责和个人实际提出承诺，承诺的主要内容包括：创业致富目标、困难党员群众帮扶计划等。承诺以书面及公开栏的形式公开，接受组织和群众监督。各村党支部要分类建立党员承诺档案，真实记录党员承诺事项及进展情况，为年终党员民主评议和考核评价提供依据。

（四）争先进位。每名党员要立足本人实际，结合我村产业和资源优势，开展先进农村党组织与后进党组织结成“携手进位”对子，通过支部联动、党员联动、党建联动，促进共同进位争先。带头致富党员要主动联系帮扶1名以上收入偏低党员、2名以上困难群众，争当“双带”先锋；中等收入党员要自主创业，加强各项技能学习，加快发展，联系帮扶1—2名困难群众，争当致富先锋；收入偏低党员要立足脱贫，积极争取创业就业机会，增加收入，争当脱贫先锋。

（五）评比表彰。村党支部制定考核管理办法，对党员创业致富先锋工程的情况一年进行一次考核，考核结果进行排位通报；两年对党员创业致富业绩进行一次评比表彰，各党支部要紧密联系实际，精心组织，严格把关，好中选优，及时做好

党员创业致富先锋工程好经验、好做法的总结宣传，激发广大党员的能动性，形成党员创业致富、带领群众共同致富的良好社会环境。

四、主要措施

（一）创新培训方法。建立党员创业培训基地，培养党员创业致富，本着“适用并且实用”的原则，依托远程教育网络等资源平台，围绕党员创业致富项目，突出实用技术和创业技能培训，确保农村青壮年党员每人掌握1-2门实用技术和创业技能。

（二）提供技术服务。各支部结合实际，充分利用本村技术优势以及信息资源，依托远程教育网络以及上级相关部门的帮助，为创业党员进行技术讲解，政策咨询，对创业党员在创业过程中遇到的技术难题给予解决，同时组织创业党员定期到优秀党员创业示范点进行技术学习，确保创业党员的技术技能更上一层楼。

（三）全面扶持创业资金。加大对党员创业致富项目资金的支持力度，对符合条件的党员创业致富先锋工程项目给予重点安排。全程帮助创业党员协调解决建设用地、资金、技术、审批乃至销售等一切困难，协调农村信用社等金融部门针对党员创业致富先锋工程，开发党员创业贷款、个人信用贷款等项目，拓宽党员创业致富融资渠道，确保帮扶对象与包保领导之

间的沟通及时和畅通，解决党员创业致富资金问题。

（四）壮大党员创业致富产业。紧紧围绕我村支柱产业和特色产业，重点扶植一批起点高、规模大、辐射带动力强的龙头企业和党员大户，引导党员大力发展种植、养殖、运输、营销等特色产业，实行“支部+党员大户+农户”的模式，带动党员创业致富；支持党员大力发展种植、养殖项目，服务产业，拓宽致富空间。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。各党支部书记是第一责任人，由村党总支负责综合、协调、督查和指导，制定实施办法和工作措施，把创业致富先锋工程纳入党建目标考核和领导考核评价体系。

（二）强化督查，务求实效。采取明查暗访、召开创业党员代表座谈会、问卷调查、情况通报等方式，了解工作开展情况；村创业致富先锋工程领导小组要建好党员信息库、致富项目库、优惠政策库，突出抓好创业培训、项目推介、创业贷款等一站式服务工作；新农村建设工作队、村官要积极配合，抓好创业致富先锋工程各项任务的落实，确保领导到位、责任到位、落实到位，推动活动深入实施。

（三）宣传发动、营造氛围。加大对党员创业致富工程的宣传力度，充分展示创业党员风采，努力营造党员创业、全民创

业的良好氛围。利用村组的公开栏，积极宣传活动过程中涌现出来的带头创业、带动群众致富的各类先进典型，积极宣传创办企业的各项优惠政策，积极宣传各部门帮助解决实际问题、提供优质高效服务、打造良好发展环境的先进事迹，为党员创业营造良好的社会氛围，掀起农村党员创业致富热潮。

小红山村党总支2012年7月19日