关于在农村党支部中实行创建“五个好”村党组织责任制党建工作百分考核的方案

第一篇：关于在农村党支部中实行创建“五个好”村党组织责任制党建工作百分考核的方案

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，近年来，我镇各村支部开展“五好党支部”活动为主要内容的党建工作责任制百分考核，取得了明显成效，有力地促进了农村基层组织建设整体水平的提高，根据中办发[2003]26号文和粤办发[2003]25号文《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动实施意见的通知》精神和县委要求，结合我镇创建“五个好”镇党委和各村支部实际，镇党委讨论决定，今年在农村党支部中实行以创建“五个好”村党组织（即：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）为主要内容的党建工作责任制百分考核，考核的内容、形式和奖惩办法如下：

一、考核内容

考核内容分为五大项，共100分。

（一）、领导班子好（15分）

各村党支部要围绕创建“五个好”村党组织活动的要求，突出建设好一支“好班子”，团结带领一班人坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

1、能加强支委一班人的团结协作，政治思想和作风建设好，努力完成镇党委、政府下达的各项任务；（5分）

2、村支部书记具有带头致富和带领群众共同致富的能力，具有一定的政策水平，与镇党委保持一致，善于做群众工作；（5分）

3、建立一支数量充足、素质优良的后备干部队伍，每个村保持有2—3名的后备干部，确保农村基层组织后续有人。（每少一人扣1分，达到的得5分）

（二）、党员干部队伍好。（30分）

1、做好发展党员工作。（13分）

农村党支部要严格贯彻执行发展党员的“十六字”方针和有关发展党员的工作手续和程序，认真做好发展党员工作和入党考察对象的培养、教育。

（1）、村党支部每年至少发展1名35岁以下，文化程度高中以上的青年农民入党，达到要求的给8分，未达要求的不给分；

（2）、村团支部能积极向党支部推荐优秀团员入党，每年建立二名以上的入党积极分子，达到要求的给3分，未达要求的不给分；

（3）、在发展党员工作中能严格按照工作手续和程序，无出现错误的给2分，每出现一次差错扣0.5分；

2、继续实行农村党员“双目标”管理（2分）

新形势下，实行党员“双目标”管理是密切党群关系，增强党员的光荣感和责任感，实现共同富裕的有效途径，村党支部应努力加强对党员实行“双目标”管理，村支部能建立一套完整的党员“双目标”管理制度的给2分，未建立的不给分；

3、继续实行“农村党员联系村务工作，争当四好党员”活动。（10分）

各村支部有能力联系农户的党员每人要联系3—4户以上农户并上墙公布，同时报镇组织办一份党员联系名单，年终要进行考评；（有能力的党员不联系农户的每人扣1分，年终不考评的不得分）

4、加强对外出流动党员的管理（5分）

各村支部要严格按照蕉组字［2003］37号《关于印发蕉岭县加强流动党员管理意见的通知》和蕉文委发[2003]13号《文福镇关于加强外出流动党员管理的意见》要求，切实加强对流动党员的管理工作。

（1）、建立健全流动党员登记制度，对外出党员每季度登记一次；（每缺一人漏登记一次扣1分，达到的得2分）

（2）、加强外出党员联系汇报工作，各支部对支委要进行分工落实责任，每个支部联系一名或若干名外出党员，通过电话、信函等形式联系，掌握外出党员的思想、生活、工作情况并做到“三知道”（知道他们身处何方，知道工作生活状况，参加组织生活情况），达到的得1分；

（3）、外出党员有联系地址，电话联系号码，外出党员有电话或书信汇报的给2分，无联系地址，或电话号码的每少一人扣1分。

（三）、工作机制好（20分）

村党支部必须严格按照《党章》、《党内政治生活若干准则》和实施固本强基工程的有关规定，按要求召开支委会议、支部大会、党小组会议和民主生活会等，坚持和完善“五个一

”制度：每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会。

1、坚持每月召开一次以上支委会议，研究讨论支部的各项工作，了解掌握党员动态；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分）

2、坚持每季度召开一次以上的支部大会，到会率达到应参加会议人数的90%以上，支部活动要多样化，有条件的支部每年可组织一次党员外出参观学习；（每少一次支部大会扣0.5分，做到的支部得3分）

3、坚持每月一次的党小组会议，参加党员数达到应参加会议人数的90%以上；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分。）

4、坚持每半年举办一次党课教育，由支部书记或支委上党课，对党员进行党的基本知识、“三个代表”的教育和基本理论的教育，参加党课人数达到应到会人数的90%以上；（查纪录签名为标准，做到的得2分）

5、坚持每半年召开一次支委会议，研究本支部的发展党员工作，半年一次支委民主生活会能依时召开；（2分）

6、坚持依时，按标准向镇党委组织部门上缴党费。（每超期一次扣1分，或出现2人次不按标准收党费扣1分，共2分）

7、各村党支部都要对一年一次的民主评议党员工作，做到精心安排，结合实际，评出成效，使该项工作真正成为提高党员素质，增强党员观念的途径和方法。（5分）

（1）、参加民主评议党员工作达到应参加党员总数95%以上的给2分，每少1个百分点扣0.1分；

（2）、抓好党员的教育和管理，一年中，无出现违纪违法的党员和不合格党员，给1分；

（3）、在民主评议党员工作中，认真评选优秀党员，并及时给予表彰奖励的给2分。不评选、不表彰和只评选不表彰的不给分。

（四）、小康建设业绩好（15分）

村支委能团结带领一班人，发展壮大村级集体经济收入和带领群众共同致富。

1、农村经济持续发展，农民收入逐年增加，按镇下达计划完成的，得5分，未完成的按比例扣分；

2、村集体经济实力逐年增强的，得5分，村集体经济纯收入达3万元以上，奖10分，每上一集体企业或集体经济纯收入每增加2000元奖5分；

3、无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无重大社会治安案件，无集体上访，无重大安全生产事故，无恶性涉农案件的得3分；

4、加强农村文化设施建设，开展健康有益的文体活动，村风民风正，村容村貌好文明村、文明户达到要求的得2分。

（五）、农民群众反响好（20分）

村两委干部密切联系群众，诚心诚意为农民办实事，尽心尽力为群众解难事，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

1、坚持农村党员互助金制度，支部每年要多渠道筹集资金，不断扩大互助金的惠及范围，并按章程规定走访慰问，每年上报一次互助金筹集使用情况，达到要求的得10分，没有筹集资金不得分，每筹集1000元奖5分；

2、村支部在年终时，能对70岁以上的农村籍老党员（表现好，响应政策好，起模范作用的）和困难党员进行慰问。（3分）

3、每个党员去逝应实行丧事简办，由村支部负责召开追悼会并送花圈一只；（2分）

4、每年村支部要筹集资金为群众办1—2件好事实事，达到要求的得5分。

年终或“七•一”前夕，镇党委对先进支部、优秀党员进行表彰奖励，同时，每年年终对60岁以上的农村籍（表现好、家庭响应政策好、模范作用好）的老党员进行慰问；党员去逝后，以镇党委的名义由支部代办敬献花圈。

二、考核时间、形式

考核时间以每年的1月1日起至12月31日止，第二年的一月上、中旬为镇党委派员考核时间。考核形式：一是听自评情况；二查看支部笔记或笔录；三是个别座谈，听取群众对支部的建议。

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三、奖惩办法

党建工作百分考核得分折算分值后，年终列入镇村干部岗位百分考核总分。同时在该考核中达90分以上的在适当给予物质奖励的同时，下乡组成员、村支部委员和其他村干部有参与评选任何先进的资格，低于80分的给予通报批评，镇下乡组成员、村支部委员将取消一切评优资格。

第二篇：创建“五个好”村党组织责任制党建工作方案

创建“五个好”村党组织责任制党建工作方案

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，近年来，我镇各村支部开展“五好党支部”活动为主要内容的党建工作责任制百分考核，取得了明显成效，有力地促进了农村基层组织建设整体水平的提高，根据中办发[2003]26号文和粤办发[2003]25号文《关于深入开展农村党的建设“三级联创”

活动实施意见的通知》精神和县委要求，结合我镇创建“五个好”镇党委和各村支部实际，镇党委讨论决定，今年在农村党支部中实行以创建“五个好”村党组织（即：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）为主要内容的党建工作责任制百分考核，考核的内容、形式和奖惩办法如下：

一、考核内容

考核内容分为五大项，共100分。

（一）、领导班子好（15分）

1、能加强支委一班人的团结协作，政治思想和作风建设好，努力完成镇党委、政府下达的各项任务；（5分）

2、村支部书记具有带头致富和带领群众共同致富的能力，具有一定的政策水平，与镇党委保持一致，善于做群众工作；（5分）

3、建立一支数量充足、素质优良的后备干部队伍，每个村保持有2—3名的后备干部，确保农村基层组织后续有人。（每少一人扣1分，达到的得5分）

（二）、党员干部队伍好。（30分）

1、做好发展党员工作。（13分）

农村党支部要严格贯彻执行发展党员的“十六字”方针和有关发展党员的工作手续和程序，认真做好发展党员工作和入党考察对象的培养、教育。

（1）、村党支部每年至少发展1名35岁以下，文化程度高中以上的青年农民入党，达到要求的给8分，未达要求的不给分；

（2）、村团支部能积极向党支部推荐优秀团员入党，每年建立二名以上的入党积极分子，达到要求的给3分，未达要求的不给分；

（3）、在发展党员工作中能严格按照工作手续和程序，无出现错误的给2分，每出现一次差错扣0.5分；

2、继续实行农村党员“双目标”管理（2分）

3、继续实行“农村党员联系村务工作，争当四好党员”活动。（10分）

4、加强对外出流动党员的管理（5分）

（1）、建立健全流动党员登记制度，对外出党员每季度登记一次；（每缺一人漏登记一次扣1分，达到的得2分）

（3）、外出党员有联系地址，电话联系号码，外出党员有电话或书信汇报的给2分，无联系地址，或电话号码的每少一人扣1分。

（三）、工作机制好（20分）

村党支部必须严格按照《党章》、《党内政治生活若干准则》和实施固本强基工程的有关规定，按要求召开支委会议、支部大会、党小组会议和民主生活会等，坚持和完善“五个一”制度：每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会。

1、坚持每月召开一次以上支委会议，研究讨论支部的各项工作，了解掌握党员动态；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分）

2、坚持每季度召开一次以上的支部大会，到会率达到应参加会议人数的90以上，支部活动要多样化，有条件的支部每年可组织一次党员外出参观学习；（每少一次支部大会扣0.5分，做到的支部得3分）

3、坚持每月一次的党小组会议，参加党员数达到应参加会议人数的90以上；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分。）

4、坚持每半年举办一次党课教育，由支部书

记或支委上党课，对党员进行党的基本知识、“三个代表”的教育和基本理论的教育，参加党课人数达到应到会人数的90以上；（查纪录签名为标准，做到的得2分）

5、坚持每半年召开一次支委会议，研究本支部的发展党员工作，半年一次支委民主生活会能依时召开；（2分）

6、坚持依时，按标准向镇党委组织部门上缴党费。（每超期一次扣

1分，或出现2人次不按标准收党费扣1分，共2分）

（1）、参加民主评议党员工作达到应参加党员总数95以上的给2分，每少1个百分点扣0.1分；

（2）、抓好党员的教育和管理，一年中，无出现违纪违法的党员和不合格党员，给1分；

（3）、在民主评议党员工作中，认真评选优秀党员，并及时给予表彰奖励的给2分。不评选、不表彰和只评选不表彰的不给分。

（四）、小康建设业绩好（15分）

村支委能团结带领一班人，发展壮大村级集体经济收入和带领群众共同致富。

1、农村经济持续发展，农民收入逐年增加，按镇下达计划完成的，得5分，未完成的按比例扣分

2、村集体经济实力逐年增强的，得5分，村集体经济纯收入达3万元以上，奖10分，每上一集体企业或集体经济纯收入每增加2000元奖5分；

3、无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无重大社会治安案件，无集体上访，无重大安全生产事故，无恶性涉农案件的得3分；

4、加强农村文化设施建设，开展健康有益的文体活动，村风民风正，村容村貌好文明村、文明户达到要求的得2分。

（五）、农民群众反响好（20分）

村两委干部密切联系群众，诚心诚意为农民办实事，尽心尽力为群众解难事，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

2、村支部在年终时，能对70岁以上的农村籍老党员（表现好，响应政策好，起模范作用的）和困难党员进行慰问。（3分）

3、每个党员去逝应实行丧事简办，由村支部负责召开追悼会并送花圈一只；（2分）

4、每年村支部要筹集资金为群众办1—2件好事实事，达到要求的得5分。

二、考核时间、形式

三、奖惩办法

第三篇：化巴发关于在全镇创先争优活动中深入开展创建“五个好”农村党组织和争做“五带头”农村党员活动的意见1

化巴发[2011] 号

中共巴燕镇委员会

关于在全镇创先争优活动中深入开展创建“五个好”农村党组织和争做“五带头”

农村党员活动的意见

各支部：

为深入贯彻落实党的十七届四种全会、省委十一届七次会议和地、县委委员扩大会议精神，深化全镇创先争优活动和农村党的建设“三级联创”活动，进一步巩固农村基层组织建设成果，促进农村基层组织建设工作全面、深入、扎实、持久地开展。决定在全镇范围内广泛开展创建“五个好农村党支部”、争做“五带头农村党员”的活动，现提出如下意见。

一、明确指导思想和目标要求指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕深化农村改革、调整农业产业结构、增加农民收入、维护农村社会稳定、加快农村经济发展大局，通过深入持久的创先争优活动，把以农村党员为主体、农村党组织为核心的农村基层组织建设提高到一个新的水平，为富裕、文明、和谐新巴燕建设提供坚强的组织保证。

目标要求：通过广泛深入地开展创建“五个好”农村党组织和争做“五带头”农村党员活动，使中央提出的“五个好”农村党组织的建设任务更加具体化、更加切合巴燕实际；使全镇农村党组织在自身建设、农村党员在保持先进性上有新目标、有新标准，从而在全镇农村党组织和农村党员中时刻保持比、学、赶、超的良好氛围。通过不屑的努力，到今年年底，65%以上的农村党支部达到“五个好”，到2012年底达到70%以上；广大农村党员的先进性得到进一步提高。

二、主要工作任务

（一）创建“五个好村党支部”

1、建设一个好的领导班子。村党支部班子结构合理，团结务实，廉洁高效，成为坚强的领导核心；村党支部书记整治素质好，工作思路清晰，群众威信高；村“两委”干部都能成为发展能手，主要干部成为发展标兵，具有带领群众共同致富的能力和为群众服务的奉献精神；村“两委”相互配合，关系协调。村委会能够充分发挥自我管理、自我教育、自我服务的作用；村级各类组织健全，充分发挥各自的职能作用。

2、培养锻炼一支好的党员干部队伍。党员党性强，整体素质高，能够带头完成各项任务；组织设置合理，党员管理科学、规范；发展青年农民入党工作成效明显，原则上每年发展1名以上新党员，常年保持3名以上入党积极分子；村干部群众观念、法制观念、政策观念强，骨干带头作用明显；认真实施“四培双带”活动，50%以上的党员、干部成为致富能手；建立党员联系户制度，班子成员、致富能人党员每人每年帮、带1-3户贫困户致富；村级组织活动场所标准高，设施齐全，发挥作用好。

3、健全一套好的工作机制。认真执行“三议一表决”民主决策制度、“三会一课”制度、“两推一选”制度、村党支部和村委会按期换届选举制度、村民（代表）会议制度；认真落实村务公开民主管理制度、民主评议党员和干部制度、村干部任期和离任审计等制度以及村民自治章程、村规民约等，做到有章可循、按章办事，村级各项工作走上制度化、规范化的轨道。

4、创造良好的小康建设业绩。根据本村实际，制定切实可行的奔小康发展规划和计划，认真组织实施；积极探索集体经济发展的有效形式，充分发挥资源优势，盘活集体资产，搞好农民生产和流通等方面的服务；村集体经济形成一定的规模，城郊村、浅脑山村年纯收入分别达到5万元、1万元以上；农业基础设施、村内公益事业建设不断加强，科教、文化、卫生等条件日益改善，村民生活水平持续提高，五保户供养率大100%，困难户得到有效救助；计划生育、社会治安综合治理、信访工作和精神文明建设均达到国家和省、地、县归规定的标准；村庄规划合理，村容村貌整洁，道路畅通，群众生产生活条件较好。

5、赢得农民群众广泛赞誉。村干部在工作中尊重群众，爱护群众，关心群众，体察民情，带着感情做好群众工作；工作作风扎实，从物质、技术、信息等方面为群众生产、生活提供有效服务；组织引导农村剩余劳动力有序流动，农村第三产业、个体私营经济快速健康发展；合理有效地利用好村级集体资金，为群众办实事，办好事；无群体性纠纷和越级上访现象，无历史遗留问题，群众满意率达80%以上。

（二）争做“五带头农村党员”

一是带头学习提高、发挥桥梁纽带作用。结合生产生活实际和自身发展，带头加强政治理论、方针政策等知识的学习，理想信念坚定，在反对分裂、维护祖国统一、维护民族团结等大是大非问题上头脑清醒，立场坚定；带头学习相关的市场经济知识、农业科技知识以及相关法律法规，努力使自己成为知识性农民党员；带头宣传党的方针政策，借助党员的桥梁纽带作用使党的方针政策深入群众、深入基层，各项涉农科技得到普遍推广和应用。

二是带头勤劳致富、带领群众共同致富。积极参与实施“四培双带”活动，带头调整农业产业结构，兴办农产品加工等各类企业，搞产业联动发展，落实增收措施，拓宽增收渠道，积极帮助农民群众解决在发展经济、脱贫致富过程中遇到的困难和问题，引导、帮助低收入农户脱贫致富，树立起带头致富、带领群众共同致富的农村党员新形象。

三是带头旅行义务、关心集体公益事业。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。积极参加党的组织生活，按时缴纳党费，为发展集体经济和群众性公益事业献计献策，认真完成党组织交给的各项任务，积极维护党的团结，争做执行党的决定的模范和“村社热心人”。当个人利益与群众利益发生矛盾时，勇于牺牲个人利益。对损害群体利益的言行，敢于制止。

四是带头遵纪守法、维护农村社会稳定。模范遵守国家的法律法规和各项政策规定，自觉做到遵纪守法、荣耻分明、无私奉献，以实际行动为群众做榜样，维护农村稳定，在社会主义新农村建设中发挥“领头人”的作用。

五是带头弘扬美德、树立农村文明新风。带头破除陈规陋习和旧的传统观念，自觉抵制各种不良习俗，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，形成婚事新办、丧事简办、喜事节办、神事不办的科学文明生活方式，努力净化社会风气，树立文明新风。

三、严格评选程序

（一）每年年底前，每个农民党员、村党支部分别对照“五带头”标准进行自查，并分别向村党支部、镇党委、县委申报自查结果。

（二）村党支部根据党员的自查情况，结合党员民主评议，根据“五带头”的标准，以不超过20%的比例严格评选出“五带头”优秀党员，并报镇党委审定评选后予以认定；镇党委根据每个村党支部申报情况，认真组织力量，全面、深入、细致、准确地进行考核、初评后，将评选的“五个好”村党支部名单报县委组织部，由县委组织部审定备案。

（三）对“五带头农村党员”和“五个好村党支部”实行动态管理，每年进行一次申报、评比的命名，凡经复核工作滑坡，达不到“五个好”标准的予以摘牌。

（四）严格按以上程序做好评先定优的原则，认真做好“五个好农村党支部标兵”和“五带头农村党员标兵”的评选工作。全镇“五个好农村党支部标兵”的比例为20%，“五带头党员标兵”的比例为5‰。

四、具体工作要求

开展创建“五个好”农村党组织和争做“五带头”农村党员活动，是深入开展全镇创先争优活动和农村基层组织建设“三级联创”活动的重要内容，是加强和推进农村基层组织建设，促进农村经济发展，全面建设小康社会的重要举措，各支部要切实加强对这项活动的组织领导。一是要根据镇上确定的标准及内容，进一步细化、量化争创标准，充实和完善争创措施，制定具体可行的考核评比办法，使评先定优更加科学规范，易于操作。二是严格标准，保证创建质量。开展创建“五个好”农村党组织和争做“五带头”农村党员活动，要坚持实事求是的原则，认真把关，逐级审核，确保好中选优。对初选的典型，要充分发扬民主，在广泛征求意见的基础上进行公示。对弄虚作假，骗取荣誉的，一经发现，要严肃查处，并追究责任人与当事人的责任。镇党委要加强对创建活动的督促检查，切实找出存在的问题和薄弱环节，制定具体措施。要积极宣传推广创建活动过程中的好做法和新经验，不断提高农村基层组织建设的整体水平。

二〇一一年二月二十八日

抄报：县委创先争优活动领导小组、县委组织部

第四篇：某局党支部党组织书记抓基层党建工作述职评议考核点评问题整改方案

XX 局党支部党组织书记抓基层党建工作述职评议考核点评问题整改方案

XX 年 X 月 X 日，全市直属机关（国有企业）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议对 XX 林浩特市 XX局党支部党建工作点评了共性的五个问题，为切实做好点评问题的整改落实工作，研究制定如下方案。

一、关于述职评议会议点评问题整改工作（一）关于党建工作存在上紧下松、点强面弱的问题，基层党组织建设水平落差较大，部分支部标准化规范化建设基础不牢，规定动作落实不到位、自主创新较少的问题。

整改措施：切实强化组织领导，落实党建主体责任。局党支部坚持把党的政治建设摆在首位，将党建工作作为重中之重，坚持把政治要求、政治标准、政治教育摆在谋划开展机关党建工作与教育管理监督党员的首位，把严守党的政治

纪律和政治规矩摆在突出位置，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，教育引导 XX 局党员干部把牢政治方向，坚定政治立场，规范政治言行。坚持知行合一、真抓实干，敢于负责、勇于担当，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻上级决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上，积极推动党建工作标准化、规范化。局党支部每月召开支委会统筹安排部署支部各项工作，确保支部各项工作稳步推进；每季度召开一次支部党员大会，研究通过支部重大事项，在集中的基础上充分保障民主性，在民主的基础上发挥集中性；定期组织党课宣讲，丰富党员干部理论学习形式；党小组每月定期组织学习，切实发挥好传帮带作用。

责任单位：XX 局党支部

责任人：XX

完成时限：XX 年年 12 月（二）关于党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼的问题。

整改措施：坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，创造性的开展工作，逐步建立健全“1+2+3”党建模式，即“一阵地，两通道，三结合”。“一阵地”，完善党员活动阵地，规范党员读书角；“两通道”，完善上传和下达的沟通和反馈渠道，便于支部班子及时传达市委直属机关工委工作要求，及时了解党员干部思想动态；“三结合”，将固定日集中学习与党组、支部理论学习相结合、将线上学习与线下学习相结合、将理论学习与实践学习相结合。着力打造“四型”党组织。一是“学习型”：坚持把“键对键”和“面对面”结合起来，实现党员学习教育网上、网下深度融合。二是“活力型”：坚持以党建带团建，以党团活动引领 XX 业务发展。三是“创新型”：坚持与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，探索支委成员和普通党员讲党课模式，丰富主题党日活动形式和时间，构建责任明晰、推进有力、成效明显、富有特色的机关党建工作格局。四是“人才型”：坚持党员干部队伍专业化建设，不断充实党员干部队伍，培养发展年轻党员干部，充分发挥党员的先锋模范作用。局党支部坚持将党建工作与业务工作同规划同推进，做到党建和业务目标同向、任务同下、运行同步，以党建促业务，以业务带党建，促进党建工作和业务工作高度融合发展。

责任单位：XX 局党支部责任人：XX

完成时限：XX 年年 12 月（三）关于各部门单位党务干部配备严重不足，普遍没有专职干部，党务干部身兼数职，无时间、无精力抓党务工作，缺少工作思路，畏难情绪、应付情绪严重的问题。

整改措施：局党支部积极推进支部党务干部队伍专业化建设，选拔党性强、作风正、素质高的年轻党员干部专职从事党务工作。6 月 5 日，XX 局党支部完成换届选举工作，选优配齐支支部班子，推荐选举一批政治素质好、文化水平高、担当作为强的年轻干部从事支部党务工作，为支部建设注入新鲜活力。与此同时，局党支部积极组织党员干部参加各类党务培训，将党务干部教育培训与理论宣讲机制结合起来，建立健全 XX 理论宣讲阵地，切实提升党务干部政治素养和业务水平。通过打造理论、业务、技能“三位一体”学习教育新模式，推动党务工作者在能力素养上由“经验型”向“创新型”转变。支部班子同样十分重视党务干部的发展，经常性地开展谈心谈话，激发党务干部工作主动性和积极性，为打造党建引领发展的硬核引擎凝聚力量。

责任单位：XX 局党支部责任人：XX 完成时限：XX 年年 12 月

（四）关于党员队伍管理滞后，随着机关党员队伍的壮大，精细化管理程度欠缺，党员素质参差不齐，一些党员的宗旨意识不强，没有充分发挥先锋模范作用的问题。

整改措施：严格党员教育管理，全面提升能力素质。局党支坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，坚持党组学习、支部学习、每周四固定日集中学习相结合，理论学习与实地调研相结合、自学与领学相结合，不断丰富学习形式，深入跟进学习习近平总书记关于党的建设、意识形态、党风廉政、脱贫攻坚、综合治理等方面的系列重要讲话和重要指示精神，深刻认识和领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，教育引导 XX 局党员干部切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，实现知言行的有机统一。局党支部紧紧围绕市委中心部署和中心工作，扎实开展党组织和党员到社区“双报到、双服务、双积分”工作，建立“党员示范岗”，引导党员主动亮身份；每周组织党员干部深入包联小区开展“文明 XX 林”志愿服务活动，定期到马都分担区开展垃圾清理活动，通过持续开展志愿服务活动，充分党员的先锋模范作用，让党旗在志愿服务一线高高飘扬。

责任单位：XX 局党支部

责任人：XX 完成时限：XX 年年 12 月（五）关于组织生活制度落实不规范，质量效果偏低，党内组织生活只满足于时间、次数要求，存在形式主义，甚至相当一部分党组织对组织生活的重要性认识不足，“三会一课”规定动作不到位，记录潦草、内容缺项，缺乏针对性和吸引力的问题。

整改措施：局党支部严格落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话制度，扎实开展主题党日、民主评议党员等活动，加强支部标准化建设，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚持和完善重温入党誓词以及党员过“政治生日”等政治仪式，坚持党员领导干部讲党课制度。结合 XX 工作实际，不断创新和丰富党建工作载体，将“三会一课”、党员固定活动日与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与“文明 XX 林”志愿服务活动结合起来，与包联共建工作结合起来，与开展 XX 业务结合起来，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

责任单位：XX 局党支部责任人：

：XX

完成时限：XX 年年 12 月接下来，XX 市 XX 局党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进“两学一做”学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，以强化机关党组织建设、着力推进从严治党为主线，以高质量发展为目标，坚持以人民为中心，以党建为引领，扎实开展各项工作，为实现“最强党支部”目标夯实基础。

第五篇：关于在党的群众路线教育实践活动中开展党组织书记抓党建工作述职评议考核专项行动实施方案

关于在党的群众路线教育实践活动中开展党组织书记抓党建工作述职评议考核

专项行动实施方案

根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开展区乡村三级联动集中整改“十三个专项行动”的通知》精神，现就做好党组织书记抓基层党建述职评议考核专项行动制定如下实施方案：

一、总体要求

开展党组织书记抓党建工作述职评议考核专项行动，要以党的十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神为指导，坚持党要管党、从严治党，落实述职述党建、评议评党建、考核考党建、选任干部看党建的要求，强化各级党委特别是党委书记管党治党责任，建立健全党组织书记基层党建工作联述联评机制，形成一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作格局。

二、精心开展述职评议考核

（一）时间安排

党组织书记抓党建工作述职评议自12月中旬启动，1月底前全部完成。按照自上而下、分级开展的要求，待县乡党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作结束后，开展全区乡镇、街道和区直部门党组织书记抓基层党建工作述职评议和村、社区及下属单位党组织抓基层党建述职评议，具体时间另行通知。

展一次专题调查研究，广泛听取意见建议，掌握第一手资料，梳理分析基层党建工作中存在的突出问题，研究提出推进的措施办法，为撰写述职报告打好基础。

2.撰写述职报告。在充分调研的基础上，党组织书记要认真撰写述职报告。具体要求是：

（1）聚焦重点内容。述职报告要突出履行基层党建工作主体责任情况、查摆剖析基层党建突出问题的整改落实情况、整顿软弱涣散基层党组织情况和基层党建工作投入保障情况，总结成绩要实事求是，查找问题要见人见事见思想，不能大而化之，整改措施要具体可行。

（2）突出问题导向。述职报告既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的突出问题，还要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因，报告中写成绩的篇幅不宜超过1/3。

（3）坚持实事求是。述职报告要始终贯穿履行抓基层党建工作第一责任人责任这条主线，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面，所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。

3.严格审核把关。开展述职评议前，要提前10天左右向上一级党委组织部门报送工作方案和下一级党组织书记的述职报告。各乡镇、街道和区直部门党组织书记的述职报告，要在12月10日前报区委组织部，经审核后统一呈送区委领导审阅。对不符合

和区直部门党组织书记抓党建工作进行综合分析、量化评定，作为基层党委和领导干部科学发展业绩考核的依据之一。

（2）突出结果运用。区委将把基层党建工作情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作为选拔任用干部的重要依据，对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的给予充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据；对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核差的限期整改，情况严重的严肃问责。

（3）推动整改落实。各单位要充分运用述职评议结果，采取多种方式，广泛听取党员群众意见，针对基层党建工作存在的薄弱环节和重点、难点问题制定整改方案和工作措施进行整改，各级党组织书记要结合推进整改落实，就解决本地区基层党建工作的重点难点问题作出公开承诺，并报区委组织部审查备案。述职评议考核结果和整改方案、党委书记公开承诺要在一定范围内公开。

四、切实加强组织领导。

各基层党委要认真落实党建工作主体责任，高度重视述职评议考核工作，进行专题研究，作出统一部署，严格有关要求，加强统筹协调，从严从实抓好，确保这项工作健康有序进行。上级党组织要派人参加下一级党组织召开的述职评议会，要切实负起