社区综合党委2013年上半年工作总结

第一篇：社区综合党委2013年上半年工作总结

上半年度，综合党委重点做了以下几个方面的工作：

一、制订、完善XX年的工作思路和工作目标

为进一步学习、贯彻党的“xx大”、全国两会精神，找准党建工作服务大局、服务“两新”组织发展的切入点和着力点，进一步指导与协调基层党组织工作，探索党组织和党员发挥作用的途径、方法，提高与创新“两新”组织党建工作的有效性等方面，作了认真的研讨，进一步完善和明确了XX年工作指导思想及重点开展的几方面的工作。

二、年初综合党委走访慰问网站版主志愿者

《徐汇凌云两新网站》创办已经2年半了，为了促进党建信息化工程建设，最广泛地发挥党员自主教育的作用，凌云社区综合党委不忘为党建网站付出满腔热情和辛勤耕耘的版主志愿者，于2月春节前后对他们进行了家访慰问，送上一片问候和鼓励。

三、组织“两新”党员扶贫济困、学雷锋等活动

凌云综合党委正确引导“两新”组织党员们参与社区精神文明创建、扶贫济困等活动，为其回报社会，服务群众搭建平台。“两新”各党组织积极响应“XX年慈善一日捐”活动的倡议，累计共捐款近6800多元。XX年新一轮的结对帮困助学活动于3月7日展开。每年“两新”党组织都与社区内困难学子进行“帮困助学”结对签约，签约仪式上每位困难学子都获得了“两新”党组织的助学金。在3月4日学雷锋活动中，综合党委组织养老机构党支部、党员服务中的同志参加了此项活动，为过往的社区居民行人做了相关业务方面的咨询。

四、不断拓展“两新”组织党建工作覆盖面

为进一步拓展“两新”组织党建工作覆盖面，加强党的组织建设，方便党员的组织学习，成立了凌云社区“两新”第五联合支部和凌云街道社区事务受理服务中心党支部。

经过半年多的筹备，XX年4月7日，科汇中心企业家沙龙在园区正式成立。这是继虹梅商务大厦企业家沙龙之后的社区又一经济实体较为集中的企业家组织。街道党工委书记谢挺才、科汇中心主任蒋秦国、副主任王玉林以及沙龙理事会成员等29人到会以表祝贺。成立仪式上园区的蒋秦国主任，街道谢挺才书记分别进行了讲话。中心的老总们表示这样的形式增加了企业间、园区、地方政府机构之间的联系和感情，并且希望今后一系列的其他活动为企业创业提供更多的切实的帮助，使企业更快孵育壮大。

五、贴近商务楼实际开展活动

为使工作在虹梅商务大厦的“两新”白领享受到春意浓浓的节日温馨，凌云社区综合党委会同申通地铁资产公司物业开发事业部和梅陇文化馆于XX年1月29日在虹梅商务大厦举办迎新春写春联和猜谜语活动，在形式、内容上力求有新的突破。

新的《劳动合同法》已实施。为宣传、贯彻好《劳动合同法》，我们分别于4月、5月份邀请专家为二幢商务楼的企业家上课，对《劳动合同法》的主要内容进行辅导和讲解，让企业主、员工双方以法办事，有法可循。

六、不断创新活动载体，为党员和党组织搭建发挥作用的舞台

为贯彻党的xx大有关“以创业带动就业”精神，经过较长时间的准备，4月22日由凌云“两新”网站和“两新”第五联合支部主办的“创业创意征文比赛”在党员服务中心顺利举办。七名“两新”党员经过认真准备，参加了赛事。通过所有评委的一致打分，结果陈建勇撰写的《网络营销---生日吧》，杨伟义撰写的《景观水医院----水环境的呼唤》荣获并列第二名，纪海霞等三名党员荣获三等奖。此次创业创意征文赛的举办，顺应、体现了时代的发展和“两新”党员的特征，深受党员们尤其是年轻“两新”党员们和好评。…

七、培养树立典型，增强“两新”组织党建工作的影响力

综合党委把培养树立优秀的“两新”党员骨干作为推进工作的有效措施之一，既注重在活动中发现和培育典型，也注重通过各种途径宣传和推广典型，发挥典型的示范引导作用。今年“七一”前夕综合党委在各党支部推选和综合考评下，推选了两名“两新”党员上报区委组织部，参加全市优秀党建工作者和优秀党员的评比，1名优秀青年志愿者申报团区委审批，另分别评选出街道层面的优秀党建工作者5名，优秀党员13名，优秀版主5名，将于“七一”前夕进行表彰，以此宣传和弘扬重视和支持党建工作的先进人物。

凌云“两新”网站工作正常开展。工作中注重培养了一批热心“两新”网站工作志愿者，发挥了较好的作用。今年继续参加市党建网的评审活动。

八、点面结合，深入组织学习贯彻党的xx大精神

综合党委于3月28日（周五）晚邀请了上海经济管理学院乐德发教授在党员服务中心作形势报告，“两新”党组织近百名党员认真参加了听讲。报告结合xx大报告和两会精神，分析了当前国内外的经济形势和社会的热点、焦点问题，很实际、很生动，受到了听讲者的热烈欢迎。

其次，在3月份综合党委举办了一期 “两新”各支部书记、委员以及论坛版主参加的骨干培训班。学习班上学习传达了全国组织工作会议上xx的讲话精神以及上海市组工会议精神；培训了“两新”党建业务知识以及网络信息化相关内容；培训班上党员代表做了学习“xx大”精神体会交流。

基层“两新”党组织以各种方式组织党员们学习党的xx大精神。第一联合党支部支部首先针对学习内容，编制了学习提纲，供党员同志学习参考。他们发放学习文件、布置，提出写心得的具体要求。并且充分利用网页、电子邮件、网站留言、手机和短信，督促大家认真学习。支部领导和支部委员以身作则，起了良好的带头作用。党员们写了17篇《学习心得》，这些文章在我们的网站上发表后，党员们普遍的进行浏览交流。发表评论，达到了学习的预想效果。

九、根据市委组织部进行“推进党建信息化工程”的要求，完成“两新”组织党员个人信息采集输入工作。

十、按时完成上级党组织布置的党建其他工作。

第二篇：黄浦区南京东路社区街道综合党委

黄浦区南京东路社区（街道）综合党委 2011年工作总结及2012年工作思路

（征求意见稿）

一、2011年主要工作情况

2011年，黄浦区南京东路社区（街道）综合党委在社区（街道）党工委、区社会工作党委的领导和指导下，围绕“十二五”开局之机，以建党90周年为契机，深入开展党务公开、全面推进以“组团式零距离服务”为主题的创先争优活动，进一步增强了党建工作的实效和活力。综合党委被黄浦区委评为先进基层党组织。现将2011年主要工作报告如下。

（一）以党务公开为载体，保障党员民主权利，积极推进党内民主建设

街道作为全国和市党务公开的试点单位之一，综合党委根据社区（街道）党工委的具体部署和安排，紧密结合社区“两新”党组织实际，全面推进党务公开工作，取得了较好成效。党委的调研文章《积极推进党内民主、加强“两新”组织党建工作》被市收录建党90周年理论研讨会论文集，并被市社会科学界联合会评为优秀论文一等奖；经验文章《网络为桥梁，“点线面”结合——探索党务公开与服务党员新路径》在解放日报刊登。

1、领导重视、部署有力，建立健全党务公开工作机制。成立党务

公开领导小组，由党工委副书记、综合党委书记任组长，综合党委副书记任副组长，下设办公室，落实具体工作人员。制定下发《关于实行党务公开的实施意见》及党务公开目录，对公开的内容、方式、程序等作出明确规定。综合党委将公开目录细化为6个一级目录，28个二级目录；“两新”党组织公开目录细化为6个一级目录，25个二级目录，要求各基层党组织结合实际，主动认真做好党务公开工作。贯彻执行社区（街道）党工委关于党务公开工作监督检查、考核评价、意见收集、处理反馈及信息资料归档管理四大实施细则。7月初，综合党委召开党务公开工作情况通报会，总结交流各基层党组织党务公开工作进展情况并提出改进意见。此外，有3位“两新”党组织书记被聘为党务公开监督员。

2、创新载体，丰富内容，推进党务公开信息化。加强综合党委网站建设，按照“覆盖、协同、共享、服务”要求，设置栏目。做好网站改版工作，今年增设了“党务公开”、“设限栏目”等专栏，定期将党委工作开展情况、党内活动、党员教育管理、党费收缴、下拨等内容在网站上公布。“两新”组织党组织和党员可随时了解党建知识、查询相关资料、获悉党委各项公告通知、党委工作信息等。通过每月一期的“两新”简报、会议、文件等平台，及时向党员公开信息。截止12月底，公开党委和基层各类信息动态133条，通过群发系统累计发送短信近4100条。

3、保障权利、深化落实，积极发挥党代表作用。实施党务公开，更好的推进党内民主，发挥党员的主体作用。今年来，我们推行党代表任期制，年初召开了黄浦区南京东路社区（街道）非公有制经济和社会组织第四次党代会，审议通过了综合党委和综合纪委2010年工作总结及2011年工作思路，审议增补党委委员2名、纪委委员1名。与会代表对党委2010年工作进行了测评，满意率达95%以上，共征集到8条建议，已一一回复落实，并在综合党委网站上公布。今年，党委共召开了三次党代表各小组会。3月，党代表对党务公开的内容、方式、程序等进行了深入讨论，为党委扎实推进党务公开工作提供了参考。

8、10月，分别就基层党组织如何开展党务公开和创先争优等工作充分听取代表们意见建议，了解党员群众期望公开什么，保证党员群众希望公开的内容按规定及时进行公开，使党员先知道、先讨论、先落实。每次党委会邀请部分党代表列席，参与党委讨论，决策。

4、加强指导，注重实效，促进党务公开与企业发展有机结合。党群专职工作者深入基层，联系“两新”组织实际，加强分类指导，有序推进党务公开工作。截止12月底，上海科技京城党委等37个基层党组织设置了党务公开栏，把党的政策方针、班子建设、党员发展、组织管理等事务及时公开上墙。来福士广场联合党支部等89个基层党组织以支部网站为抓手，积极开展党务公开工作。上海大东海综合商社股份有限公司、尤妮佳生活用品（中国）有限公司等9家单位实现党务与企务

公开的双向联动，推动企业“创新驱动、转型发展”。

（二）围绕“组团式零距离”联系服务，深入开展创先争优活动，发挥党组织凝聚人心、服务群众作用

根据市、区和社区（街道）党工委关于深入开展创先争优活动实施意见和方案，综合党委紧紧围绕活动的精神和部署，围绕“组团式零距离服务”，以实际行动践行党的宗旨，不断深化创先争优活动。

1、以“组团式零距离”服务为载体，服务“两新”党组织。通过座谈会、上门走访、专题调研等形式，加强与企业、党员和员工的联系沟通，认真收集他们的意见和诉求，为他们排忧解难。今年，综合党委共为党组织（企业）解决各类问题90余项。组织“两新”党组织书记听取“如何正确认识我国当前所处的国际环境”、“学习五中全会精神，提高领导发展能力”等专题讲座，开拓视野；召开楼宇物业党建联席会议，举办《社会保险法》专题培训，满足社区单位的咨询需求。

2、以“组团式零距离”服务为抓手，深化“三服务”活动。根据社区(街道)党工委《南京东路社区（街道）组团式零距离联系服务群众实施办法（试行）》要求，做好“服务基层党组织、服务党员、服务群众”工作。一是主动联系、深化服务。每月党群工作者不少于一次以上走访、联系各党组织。积极引导“两新”组织党员主动到居住地联系、报到工作。二是积极引导，奉献社区。今年“两新”组织参与大型为民服务活动11次，提供近14个服务项目，参与服务的党员累计达300多人次，1000多人次从中受益。全年共为社区提供20多个就业岗位信息。建军节前夕，特邀第二军医大学长征医院的中医科、消化内科等16个科室的20多名医疗专家在科技京城为楼宇白领、社区居民提供医疗服务。8月，上海广隆置业发展有限公司昼夜连续作战，全力应对强台风“梅花”，使公司管理的楼宇、小区居民安然度过了台风考验。三是深入基层、关心群众。日本大地震后，综合党委先后走访了上海凯迪迪爱通信技术有限公司、尤妮佳生活用品（中国）有限公司等社区日资企业，关心企业生产经营状况、日方工作人员及其家属的工作、生活情况。尤妮佳生活用品（中国）有限公司会同企业工会向全体员工发布《赈灾募捐倡议书》，共计收到总部员工捐款97811.1元整。四是整合资源，共享共建。第三党建片区“党建活动点”4月在红鬃马医疗体检中心正式挂牌成立，为片区内基层党组织和党员就近参加学习、开展组织生活搭建新平台。天安中心党建联谊会于6月成立，为楼宇内68家央企和上市公司提供更好服务，促进区域化大党建在楼宇中的有效性。

3、以“组团式零距离”服务为平台，做好结对帮扶工作。综合党委先后下拨了帮困专款17200元，组织“两新”党组织走访慰问了39名“两新”组织困难党员。共有57家基层党组织和社区困难家庭建立了共建和帮困关系。七一前夕，上海世茂皇家艾美酒店党支部到结对的黄浦区敬

老院走访慰问革命老同志，与老人们联谊。上海帝豪电子商务有限公司党支部与黄浦区老年公寓签订《共建文明协议书》。国庆前夕，第三党建片区所属基层党组织走进社区一线，与江阴居民区开展帮困助学结对活动，为困难家庭送去关怀和慰问。深圳联丰国际货运有限公司上海分公司党支部向社区阳光之家和慈善超市捐赠工作手册约600余本，价值3000余元。今年，党委还下拨了60000元社区单位捐款，帮助社区104名困难群众。

（三）结合建党90周年纪念活动，拓展教育途径和内容，提升党组织活动的实效和活力

今年是中国共产党建党90周年，为巩固和发展创先争优活动成果，推进社区“两新”组织党建工作，综合党委在基层党组织中开展了以“学党史、强党性、塑形象”为主题的系列活动，提升党组织活动的实效和活力。

1、全面部署抓落实，指导基层党组织有序开展各项纪念活动。制定下发《关于开展庆祝中国共产党建党90周年系列活动的通知》，要求基层党组织从各自工作实际出发，认真召开专题组织生活会，积极参与党史知识竞赛、征文比赛、“七一”大型为民服务等11项专题活动。上海广隆置业发展有限公司党支部、市场联合党支部等基层党组织组织召开专题组织生活会，进一步明确党员社会责任意识，促进创先争优活动深

入开展；上海科技京城党委、大东海综合商社有限公司党总支等基层组织组织党员开展“七一”红色之旅活动，进一步学习党的历史，牢记党员的使命与责任；上海永南物业管理有限公司党支部、上海金地宫企业管理有限公司党支部等基层党组织组织党员参观庆祝建党90周年主题展览，深入进行党的宗旨意识和理想信念教育。

2、拓展载体增实效，组织形式多样有效的党员教育活动。组织党员积极参加上海党建网党史知识竞赛，共计有400余人参加，通过率98%。组织40多名新党员赴嘉兴南湖举行入党宣誓，坚定理想信念。加强入党积极分子启蒙教育，6月，组织百余名入党积极分子听取“学习党的光辉历史、献身党的伟大事业”专题讲座，参观中共二大会址，不断增强党性意识。5月和10月，组织全体党员分批听取了“学党史、讲党性、创先争优作表率”和“国际形势与中美关系”党课教育。10多家“两新”党组织40余位志愿者参与了街道“迎七一”大型为民服务活动，以实际行动向党的生日送上祝福。

3、表彰先进树典型，发挥基层党组织和党员的辐射示范作。根据各基层党党组织推荐及党委会讨论决定，报社区（街道）党工委批准，表彰了5个先进基层党组织、25名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、5名优秀党建之友。推荐20家社区单位参加“黄浦区2009-2010文明单位”申报评比。综合党委被黄浦区委评为先进基层党组织。通

过评选表彰，大力宣扬基层党组织、共产党员的优良品质和优秀风采，影响和带动周围更多的人积极向党组织靠拢。下半年，又有70多人陆续递交了入党申请书。各基层党组织和党员、入党积极分子积极参与七一主题征文和廉洁格言征选活动，共计收到征文111篇，廉洁格言162条。7月底，综合党委组织召开了“学党史、感党恩、塑形象”庆祝建党90周年征文比赛颁奖大会，对获奖个人和组织给予了表彰。同时，综合党委将获奖征文和廉洁格言汇编成册下发，并在综合党委网站上公开展示。

（四）以夯实基础工作为重点，完善联动机制，提高党建工作的有效性

综合党委以“单位”、“市场”、“楼宇”、“片区”等四种形式加强基层党组织建设，实现党的工作全覆盖。注重党建信息化建设，加强与工青妇等群团组织的联动，不断提升党建工作的有效性。

1、推进党的组织和工作覆盖。今年是“两新”组织党建工作三年行动计划的最后一年，各项任务和目标顺利完成。党委以“单位”、“市场”、“楼宇”、“片区”等四种形式加强基层党组织建设，实现党的工作全覆盖。一是合理划分片区。根据市《关于实现“两新”党组织和党的工作全覆盖的意见》精神，党委对党群工作网格化管理进行调整优化，将社区划分为7个片区，每个片区及上海科技京城由1名党群专职干部具体负责。二

是明确工作职责。从党群工作者的调查、宣传、指导、协调、联络、组织、服务和资源整合等8个方面的工作做出了进一步明确，量化考核指标。截止12月底，综合党委下属党组织193个、党员1964人。在社区3493家企业中（不含个体商户）覆盖企业772家，覆盖率达到了22.1%。社区“两新”从业人员约48700人，党员组织关系不在本社区但在本社区内工作的党员约735人，党员占“两新”从业人员总数的5.5%，完成了市下达的全覆盖工作目标。

2、加强党建信息化建设。党委积极探索“两新”党建信息化工作，利用街道网络宣传优势，紧紧围绕区社工委和社区（街道）党工委的要求，充分发挥综合党委网站、支部网站等信息化平台的作用和功能，取得了一定成效。一是加强领导，明确责任。以片区为单位，综合党委特约8名来自民营、外企、港澳台等不同性质企业的信息员组成信息员队伍的主要骨干，要求党群专职工作者深入基层、认真收集基层组织、党员和社区单位、员工的诉求，进一步拓宽信息来源渠道，确保信息上报的及时、准确、典型和有效。二是搭建平台，互进交流。综合党委网站由信息动态、创先争优、党务公开、设限栏目、“两新”纪检、群工信息、网上党课等多个栏目组成，并链接了上海基层党建网和上海两新互动网，是广大基层党组织和党员了解社区党建工作动态、查询相关资料、获悉党委各项公告通知的重要平台。截止12月底，综合党委已上传各

类信息和学习资料累计6600余篇次，初步实现了网上教育培训功能，网站累计浏览人数已达97498人次。同时，针对“两新”组织党员集中难、上网多的特点，综合党委已为89个基层党组织开通了支部网站，并举办了“支部建在网上”信息化培训。上海人大人学院党支部等10个基层党组织已开展了网上组织生活，受到党员的热烈响应和参与。三是量化考核，及时上报。党委加强信息化工作考核，要求以片区为单位每月至少上报2篇信息。截止12月底，今年共报送社会舆情137条，上报党委和基层党建各类信息133条，被黄浦党建和上海基层党建网录用信息共14篇，被解放日报、新民晚报、组织人事报、上海宣传通讯、黄浦商会、南东家园报等报刊杂志录用信息共12篇，在上海“两新”组织综合服务平台上发布信息120余篇，通过群发系统发送短信近4100条。

3、指导基层党组织完成区党代会代表选举工作。党委分两次召开工作动员会，要求各基层党组织发扬民主，严格程序，认真做好区第一次党代会代表选举工作。据统计，共有176家“两新”党组织上报273名党代表候选人。后经反复酝酿、讨论协商，确定预备人选。最终通过街道党代会无记名投票差额选举的方式，“两新”组织代表上海住宅科技投资股份有限公司党支部王敏等4人当选出席中共上海市黄浦区第一次代表大会代表。

4、加强党员教育管理，做好党员发展工作。综合党委从“两新”组

织实际出发，严格按照发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，高度重视入党积极分子的培养教育，认真做好党员发展工作。一是制定发展党员的计划。以党支部为单位，综合党委每年制定党员发展计划并下发《发展对象预审统计表》，要求各基层党组织坚持标准、民主推荐，所有发展对象需上报党委会讨论研究通过，确保党员发展质量。二是加大对入党积极分子的培养教育。3月举办黄浦区2011年“两新”入党积极分子培训班，107人参加了培训。5月和10月分别开展全体党员集中党课学习。建立了一支285人的入党积极分子队伍。三是严把党员发展 “入口关”。每月召开党委会，讨论接收预备党员及预备党员转正等事宜，并将会议结果在综合党委网站上公示，接受基层党组织和党员的评议监督。认真贯彻新党员谈话制度。通过个别和集体座谈会的方式，今年已举办了8次谈话，分别与19名新发展党员、47名转正党员进行了谈心。

5、抓好党员廉洁教育，推进党风廉政建设。综合党委认真贯彻落实上级有关加强“两新”组织党风廉政建设的精神和要求，紧紧围绕社区中心工作，不断拓宽工作渠道、丰富工作载体。一是丰富教育途径。通过新党员座谈会、新党员宣誓活动、全体党员党课教育、“七一”党员廉洁格言收集等多种形式，寓廉洁教育于其中，切实增强党员廉洁意识。二是抓好点面推进。以商务楼宇为廉洁文化建设重点，发挥基层党组织的引导作用，使廉洁文化融入企业文化之中。上海科技京城作为廉洁文化建设重点，由点及面，起到了辐射作用。三是注重作用发挥。基层党组织充分发挥引导作用，对企业内部管理、制度建设等方面工作提出建议和意见，增强企业开展廉洁文化的主动性和积极性。将“七一”廉洁格言汇编成册下发各支部。

6、加强与商会、工青妇之间的联动。党委与商会、工青妇紧密结合，围绕提升企业内涵，品牌形象、服务青年白领等内容开展活动。一是培养企业精神，塑造价值体系。组织商会会员听取“如何正确认识我国当前所处的国际环境”等专题讲座，增进了对国际形势及我国当前所处国际环境的认识与理解。10月，应韩国京畿道政府、中小企业综合支援中心邀请，组织部分会员代表赴韩国考察交流，招商引商。综合党委动员25家社区单位积极创建2009-2010文明单位。在今年2月召开的上海市工商业联合会成立60周年暨市工商联优秀基层商会表彰大会上，街道商会荣获市第四届优秀基层商会称号。二是服务楼宇白领，奉献社区建设。科技京城“白领健康俱乐部零距离服务活动”在亚宸健康园举行，为楼宇内的员工提供健康咨询、妇科检查、乳腺病筛查等服务。社区单位宁波银行连续第五年定向捐款45130元给区慈善基金会，专项用于社区帮困工作，展现了银行“用爱经营、快乐创业、回馈社会”的风采。三是加强整合联动，开展团建工作。今年已成功组建“两新”团组

织102家，圆满完成今年的组团考核目标。贴近团员青年需求，成立社区团组织联盟，召开第三党建片区党团联席会议，组织开展了科技京城“送书进楼宇、求知在书吧”活动，“两新”团组织书记赴奉贤考察等活动，受到广大团员青年的欢迎。举办“两新”团组织书记培训交流会，加强对团支部书记的业务培训指导，促进基层团组织工作有序开展。

2011年综合党委在“两新”党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足。一是进一步巩固和扩大党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强工作实效方面，有待进一步加强，其中外资企业的党建依然是工作的难点。二是在创新内容与形式，以更好的凝聚和服务“两新”组织和党员群众上，有待进一步深化。以上问题亟需在2012年工作中加以重视，予以改进。

二、2012年工作思路

2012年，综合党委将围绕社区（街道）党工委和区社会工作党委的部署和安排，以党的十七届六中全会精神为指导思想，全面贯彻落实《关于进一步推进本市区域化党建工作的若干意见》(沪委办发〔2011〕39号)文件，以党建文化引领推动企业发展，在推进党务公开、“组团式零距离”服务、完善党的组织和工作覆盖等方面下功夫，深化创先争优活动，切实把基层党建工作的重点放到增强工作有效性上，以优异成绩迎接党的十八大的召开。

（一）积极贯彻指导思想，推动党建文化大发展

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，鲜明提出了建设社会主义文化强国的宏伟目标，这是在我国改革发展的关键时期党中央作出的重大战略部署。在社会转型、利益多元的背景下，文化是社会发展的凝聚剂，是企业实现创新驱动、转型发展的灵魂，为此，党委将进一步加强党建引领，推动“两新”组织的党建文化和企业文化建设。一是加强引领，以党建文化推动企业文化。深入开展形势政策教育、国情教育、革命传统教育、价值观教育、廉洁奉献教育，坚定“两新”组织的党员群众对中国特色社会主义的信心和信念。始终把诚信建设摆在突出位置，以党员诚信带动社会诚信，大力推进商务诚信、企业诚信、社会诚信建设，倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，培育“两新”组织的社会责任意识。二是丰富内容，打造楼宇组织活动多样性。根据楼宇特点，切实保障楼宇白领的文化权益，尊重他们多样化、多层次的健康文化需求，开展各项贴近实际、贴近生活、富有特色、充满活力、白领青年喜闻乐见的文化活动。三是深化服务，形成白领文化新亮点。进一步发挥都市原点剧社、海燕博客、k歌大赛等品牌栏目的辐射作用，为白领青年打造丰富多彩的精神文化生活。

（二）巩固创先争优成果，推进区域化大党建

综合党委将在巩固创先争优活动成果的基础上，深化“组团式零距离”联系服务群众工作，落实《南京东路社区（街道）组团式零距离联系服务群众实施办法（试行）》各项措施，把创先争优作为区域化党建的经常性工作。一是坚持属地管理，加强联系服务。加强综合党委对区域内无上级主管的非公有制经济组织和新社会组织党建工作的领导，着力突破外资企业党建工作难点。协调驻区单位党组织参与社区建设，整合区域资源，加强对国有企业的联系和服务。二是融入中心工作，推动企业发展。指导基层党组织为企业发展献计献策，逐步将党建工作融入企业中心工作，为企业营造良好的发展环境，充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。通过党建工作与企业经营管理、文化建设等紧密结合起来，实现党建工作与企业发展的同兴互促。三是完善服务体系，提高工作水平。以“创新转型谋发展、服务群众促和谐”为主题，深化岗位行动、志愿行动、家园行动。积极引导基层党组织立足社区、促进和谐，通过与社区困难群众结对帮困、结对助学、签订共建协议等方式，切实提高联系服务群众水平。引导驻区单位党组织参与社区党建联建活动，参与文明家园、平安家园、和谐家园的建设。

（三）加强信息化建设，继续深化党务公开

认真贯彻执行《党务公开监督检查实施细则（试行）》等文件要求，加强指导，确保党务公开各项工作任务落到实处。广泛听取党员群众对

党务公开的意见和建议，将他们关心的话题和内容进行再梳理，进一步提高党务公开的针对性和有效性。继续推进综合党委网站建设，及时将党委工作、基层党建工作动态在网上公布，接受党员群众监督评议。注重党代表在闭会期间的作用发挥，进一步完善党代表接待日等活动。做好街道第二届非公经济和社会组织党代会的筹备和换届选举工作。

（四）推进“一三四”工程，增强基层党建工作有效性

根据市委“创先争优进一步加强基层党组织建设大会”精神，2012年综合党委要将集中精力，进一步推进“一三四”工程。围绕“活力和谐企业”一个主题，通过规范化、多样化、资源化三种党建形式，落实培训、教育、场地、经费四个保障，切实增强基层党建工作有效性。一是扩大党的工作覆盖面。专职党群工作者注重分类指导，加大走访和指导力度，加强基层党支部建设，把党的工作覆盖到无党员的企业，进一步巩固和扩大“两新”组织党建工作三年行动计划的成果。二是规范党员教育管理。在组织开展每年两次全体党员党课教育的基础上，通过社区党校、东方讲坛、参观实践等多种形式加强党课教育。进一步落实“三会一课”，加强对党员参加组织活动的考核，严格落实《党员联系手册》使用规定，详细记录党员参加党委和基层党组织活动情况，开展全体党员党课教育，认真学习贯彻党的十八大会议精神，增强党性意识。三是健全入党积极分子培养、发展、管理制度。通过落实培养责任、前移培养关口、强化教育培训、开展谈心活动等措施，严格按照标准，有计划地把企业骨干人才培养成入党积极分子和党员，为党员队伍的质量提升提供基础保障。四是加强信息化建设。发挥综合党委网站和支部网站的有效性，确保支部网站运行正常，定期发布工作计划，学习资料、活动动态等信息，并探索开展网上学习讨论和网上组织生活。五是提升服务企业能力。党委将指导企业把握“后世博时代”发展机遇，紧紧围绕“创新驱动，转型发展”主题，会同商会通过认真研究措施、搭建服务平台、加强沟通协调来服务好企业经济发展，实现党建工作和企业发展共赢。六是加强党团联动。引导更多优秀青年加入党的组织，不断壮大党员队伍。组织开展更多富有特色、充满活力的活动，更好服务和凝聚“两新”组织和党员群众，不断提高党建工作的有效性。七是注重社会舆情收集。党群工作者及时关注社会民生动态，将党员、群众对热点问题的原生态看法收集汇总，上报党委，真正发挥基层党务工作者第一线观察员的作用，维护社区稳定，杜绝隐患。八是抓好队伍建设。提高党群专职干部综合能力，强化片区党建，坚持按照“谁主管谁负责”的原则，完善党建工作责任制。优化工作考核，完善党群工作者绩效考核标准，使考核标准更客观、科学，更具可操作性，做到以事业、感情留人，提高党群专职干部工作积极性，探索建立淘汰机制。通过支部书记例会、专题培训和讲座等形式，对支部书记开展党务工作培训，提升工作能力。

2011年12月25日

第三篇：2006-2008年古城南路社区党委工作总结

2008年古城南路社区党委工作总结

尊敬的各位党员，大家上午好！三年一届的党委工作任期已满，下面由我代表上一届社区党委作三年工作报告，不妥之处请大家批评指正。

三年来，古城南路社区党委在街道工委、组织部的领导下，社区党委一班人团结一致，认真积极学习宣传党的十七大精神，提高认识，不断增强每个共产党员的理想信念，贯彻执行党的路线、方针、政策, 保证政令畅通，打牢社区基础，确保社区稳定。以“以平安奥运、继续深化党员承诺和创建党建示范社区、构建和谐”为主线，注重发挥社区党员的重要作用，不断创新社区管理机制，取得了可喜的成绩。2006年获八角街道工委“五个好”先进基层党组织奖；2007年获八角街道工委先进基层党组织奖；2008年获八角街道工委奥运工作先进基层党组织奖，并通过党建示范社区验收。现将党建工作总结如下：

一、深化拓展社区党建工作，切实加强党的领导核心作用

为了扎实有效地抓好社区党建工作，社区党委高度重视社区党建工作，充分发挥“协调各方、统揽全局”的领导核心作用，将社区党建工作纳入社区工作议事日程，书记作为第一责任人，对社区党建工作负总责，每次党建活动亲自部署安排，明确工作思路。每月、每季召开党委会、党政班子会及支部联系会，组织学习有关社区党建的文件精神，研讨“如何进一步深入开展社区党建工作、搞好每月党日活动” 等，2007年9月社区党委成立了党员电教分校，为所属4个党支部党员学习活动提供了方便，社区党委结合各支部党员情况和不同需求，开展多种多样的党日活动，吸引广大党员参与社区党建活动的积极性把社区党建工作真正落在实处。

1、我们注重抓制度建设、抓班子建设、抓服务和活动的载体建设。通过抓制度建设、班子建设，增强党组织的战斗力、凝聚力，提高党组织的领导核心作用。通过抓载体建设，创新社区党建和社区建设的形式，使党员同志们与时俱进，寓教于乐，发挥作用，奉献余热。为党员同志们接受教育、发挥作用、服务社区、服务居民搭建了平台，创造了条件。社区党委创新工作机制，充分发挥各支部的作用，在每月当日活动时，占用20-30分钟的时间，由各支部自主命题给社区党员讲课，我们先后举办了“人活百岁不是梦”“西藏是中国不可分割的领土”“四大发明是中国成为世界文明古国的重要标志”等，由社区党员主讲，通过党日活动的创新，充分调动退休党员参与社区活动的积极性，提高了党员的参与意识，这一举措得到了社区党员的共鸣和肯定。

2、党员的党费收缴及时、准确，各个支部党员收缴费用记录清楚。2006年共收缴党费10867.70元；2007年共收缴党费11434.20元；2008年共收缴党费16744.60元，党委把收缴的党费全部上交街道办事处，收据及时整理归档。2008年4月份，按照办事处下发的关于党费收缴办法新的规定的要求，社区党委通过各种形式进行宣传，社区老党员们表示非常理解并支持这项工作，截止到现在，社区党员已经全部按 新的党费规定按月缴纳党费并补交了党费。

3、社区党委坚持民主集中制，凡涉及党委需要做出决定的事情，都召开党委成员会议或者党委扩大会，大家一起讨论，形成决议。使得党组织的议事规则和民主决策制度充分落实。

4、社区党委一班人坚持廉政、勤政，大家认真学习有关法律法规，学习党的路线方针政策，做到思想上、行动上与党中央保持一致，班子成员没有违规违纪人员。2006年办事处下拨党员经费7290元，全部用于为党员购买床单、凉席、洗涤用品、鸡蛋和看望党员等；2007年办事处下拨党员经费10880元，全部用于为党员购买香皂、香油、水杯、荣誉证书、鸡蛋和看望党员等；2008年办事处下拨党费10240元，全部用于为党员购买保温壶、洗涤用品、鸡蛋、外出参观购食品和看望党员等。奥运会结束后，社区党委及时召开总结表彰大会，并将奥运安保经费的使用情况及时通报给大家。

5、党内信息库维护及时，及时增减信息，信息资料详实。

二、社区党委坚持共驻共建，积极开展不同形式的党建联席活动。按照资源共享、优势互补、共驻共建的原则，组织动员社区单位和社会各方面力量，共同推进和谐社区建设。以“思创新、谋发展、解难题、办实事，军民携手共创和谐”为工作理念，充分调动共建单位参与社区建设的积极性。大家围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设中的重要问题，为社区的建设与发展建言献策，使社区的建设与发展呈现良性循环。真正体现“社区是我家，建设靠大家”。

1、北京锅炉厂居民区是一个六七十年代建立的小区，社区建设比较落后，为此，社区党委多次找北京锅炉厂积极协调，邀请他们来社区听取居民群众的意见，社区面貌有很大的改观。厂方投资施工对各楼门楼道墙壁粉刷及公共门窗的维修，更换塑钢窗，并为各楼门安装了楼寓对讲系统24个。对43栋、44栋楼进行了整改，楼道、厨房、公厕全部进行了粉刷，安装了两个楼宇防盗门，各楼层配备了消防设备，安装了应急灯，楼内安全也有了保障。另外，困扰社区居民多年的平房厕所已重新翻盖，焕然一心，等等这些赢得居民的一致好评。

2、创立“社区物业议事管理委员会”，解决老旧小区管理难题。我们小区是个老小区，多年来没有物业管理，经石景山建委、古城房管所、街道城建科、社区党委居委会充分酝酿，广泛征求意见，于2006年8月在社区成立了“八角街道古城南路社区物业议事管理委员会”，充分发挥街道办事处和小区物业管理委员会、房屋修缮单位管理服务行为，落实监督指导和纠纷的调解作用，提高房屋产权单位规范服务水平，实现社区内工作自治，政府职能部门服务联动，行业管理健康发展的新机制。2007年8月我们又成立了和谐社区建设委员会，通过与辖区单位的协调沟通，针对群众的热点、难点问题，今后将会更快的得到解决，为共同推动和谐社区的建设和发展，更能起到了良好的重要作用。

3、在圆满完成奥运安保工作的同时，我们又与自始至终支持社区安保巡逻工作的“北京市交通执法大队22分队”结成了共建对子，搭建相互沟通、相互帮助的平台。

三、进一步深化党员承诺内涵，扎实做好“党组织关爱工程” 2007年4月，针对石景山区委和街道工委开展“我是党员我承诺”活动的通知会议精神，社区党委向全体共产党员发出了号召,在党员活动日中通过认真学习宣传动员，使大家时刻牢记自己是一名共产党员，履行好党员义务，发挥好党员作用。通过学习和宣传，党员提高了认识，共有150名党员进行了承诺，大家一致认为承诺不光是写在表上，更重要的是兑现承诺，落实在行动上。虽然现在都是退休党员，我们要做到退休不褪色，离岗不离党，按照自己承诺去做，体现出我们共产党员的人生价值。2008年，社区党委把党员承诺活动与平安奥运相结合，结合本社区实际，把党员承诺工作进一步细化，列出了义务治安巡逻、义务理发、义务邻里互助、教育子女遵纪守法等10项承诺内容，避免了虚夸漂浮的不切实际的承诺，把党员承诺与平安奥运和社区党建工作有机的结合在一起，真正做到“组织上承诺、思想上承诺、行动上承诺”共有157名党员进行了承诺，大家一致认为承诺不光是写在表上，更重要的是兑现承诺，落实在行动上。虽然现在都是退休党员，我们要做到退休不褪色，离岗不离党，按照自己承诺去做，体现出我们共产党员的人生价值。

1、一、二支部的十几个党员在这次承诺中，他们自愿结合在一起，组成敬老助残服务小组。在“五一”和“七一”“十一”前夕，由支部书记、委员带队走访长期生病老人和空巢家庭，到家里帮助擦玻璃，搞卫生，陪着聊聊天，帮助解决他们生活上的难题，同时党委还根据工委组织部精神，与社区困难党员空巢老人结成对子，定期走访慰问，使他们感受到组织的关怀和党的温暖，共走访党员56人，通过党员一起参加的点点滴滴活动，从而凝聚党心、民心，发挥出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党委还利用有创作能力的党员一起编写了诗朗诵《我是党员我承诺》并参加了八角街道组织部举办的落实十七大精神暨我市党员我承诺汇报演出，受到好评。2、5月12日，四川汶川县发生里氏8级地震，社区组织党员“捐一日工资为灾区人民献爱心”捐款活动，社区党员纷纷解囊，奉献爱心，当天就捐款24870元。有的党员多次捐款，他们用行动践行着自己的诺言。

3、社区党员积极参与服务社区、服务居民的活动。社区党委根据八角街道迎奥运工作的部署，及时召开全体党员大会，向大家宣传平安奥运工作的重要性，充分调动广大党员参与奥运、奉献奥运、服务奥运的积极性切实发挥社区党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，党委成员带头承诺并认领了多个岗位，社区党员积极响应号召，有160多名党员认领了治安巡逻岗，他们说：“百年奥运是全中国人民的梦想，作为一名老党员，我们更应该做服务奥运、奉献奥运的典范。”社区党委采取支部书记、社区干部包片，楼门组长包栋，党员、志愿者包户的方式，做到以点保面，点面结合层层落实责任制。动员社区志愿服务队伍，重点做好24小时轮岗巡逻工作，定时、定点、定人、定任务。每天，社区重点部位、重点人都有人盯守，社区周边都有人巡防。确保社区安全防控力量布控无盲点。扎实推进社区平安奥运行动。

4、党员志愿者参与奥运安保工作，提高了党在人民群众心目中的地位，进一步树立了党组织的威信和党员的正面形象。其特点表现为“一高一广六强”，即参与率高、参与面广、责任心强、服务精神强、协作精神强、奉献精神强、凝聚力强、法制意识强,并建立起党员参与社区活动的长效机制，充分发挥出党员的模范先锋作用，推动社区工作水平迈上更高的台阶。通过社区党员同志们积极参与社区组织的各种志愿服务活动，使群众对党员的满意度大大提高。

5、社区党委、党支部对困难党员定期关心慰问，对生病住院的党员到医院看望，做到“五必访”即：逢年过节必访、有病必访、有难必访、党员去世必访、有思想问题矛盾纠纷必访。让党员同志们感受到组织的温暖。社区党委与社区困难党员空巢老人结成对子，定期走访慰问，为他们送去米、面、油、鸡蛋等生活必需品，三年来共走访困难、生病党员230多人次，慰问去世党员22人。通过这些看似平常、点点滴滴的关爱活动，凝聚了党心、民心，发挥出党组织的先锋模范作用。

6、积极开展党员帮扶活动，各支部都以不同的形式成立了敬老助残服务小组，走访长期生病老人和空巢家庭，帮助搞卫生，陪着聊聊天，邻里守望，帮助解决他们生活上的难题，既有支部党员，也有楼里的邻居群众。

三、以公益活动为载体、增强党建活力

在社区党建工作中，通过抓载体建设，创新社区党建和社区建设的形式，使党员同志们与时俱进，寓教于乐，发挥作用，奉献余热，也收到了很好的效果。我们先后组织党员召开迎新春团拜联欢会、社区党员表演自编自演的小品、京剧、合唱、三句半、诗朗诵、柔力球等节目，给广大党员带来欢声和笑声，即让党员丰富了自己的文化娱乐生活，锻炼了身体，又调动了党员展现自己、参与活动的积极性，党员近110人参加。社区举办了两届金婚庆典，社区党员们在参加的同时还为他们表演了丰富多彩的文艺节目。我们还利用春季，组织党员先后到平谷桃花节、盘龙瀑、朝阳公园、怀柔圣泉寺、顺鑫农业等地参观游览，党员在开扩了眼界的同时也看到了北京的飞速发展和巨大变化。共有160多名党员参加。为丰富广大党员的业余文化生活，社区党委与北京数垚数字电影院线有限公司联系，每月20日在社区为大家放一场电影，使党员和老干部们不出社区就能看电影。在庆祝建党87周年活动中，党委召开了全体党员庆建党87周年暨优秀党员表彰大会，对150多名党员进行了表彰，通过表彰调动了社区党员参与社区党建活动的积极性，增强了社区党员的责任感和使命感，使社区党建工作健康有序发展。另外，社区党委还组织党员开展建首都新城区，迎绿色奥运，保护环境清洁日活动，清理小区内小广告、捡拾白色垃圾、杂物、狗屎等，三年来从未间断，党员们为保护社区环境做出了很大的贡献。

四、深入贯彻“四就近”，丰富老干部活动，为老干部创造温馨的社区环境。

去年上半年，我们在抓好老干部“四就近”工作上下了很大的功夫，动了很多脑筋，终于有了一定的起色。我们社区共有离休老干部 34人，能出来参加活动的有20人，社区党委每月25日定为老干部活动日。给他们购买了笔和本，每次学习都给他们布臵作业比如“我为平安奥运做点事”、“学习十七大心得体会”等，大家在一起畅谈、交流学习体会，老干部黎勇星是社区的党校教员，每次学习之前他都认真准备学习材料，他不但把区老干部局的指示精神及时传达给大家，还结合社区实际与大家一起共享学习心得体会，他承诺：“我们要紧密团结在党中央周围，为建设和谐社区提出合理建议。我要为社区做一些力所能及的事，积极参加社区的公益活动，捡拾白色垃圾。做好社区党校教师工作，尽职尽责。时刻关注抗震救灾活动，做到无私奉献”。在这次平安奥运安保巡逻工作中，他积极到社区报名参加志愿者队伍，在他的带动下，有9名老干部参加社区奥运安保巡逻。9月份，我们成立了老干部领导小组，由老干部中的骨干组成，并包楼包片，负责老干部经费的使用、走访慰问老干部、制定每月学习内容等，有的老干部不能出来参加活动的，我们送书上门，使老干部不出家门，也一样能够了解国家大事，老干部们非常满意，我们还组织老干部春游、看电影，丰富他们的生活，把“四就近”工作真正落到实处。

正因为有的大家的支持、参与、宽容和理解，我们才能很好的完成三年工作任务。在此，我代表社区党委向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！谢谢大家！

今后，我们要在街工委的领导下，认真贯彻执行“十七大”精神，落实科学发展观。紧紧依靠社区党员、居民群众，充分发挥社区党委的领导核心作用，谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结一致，凝聚人心，廉洁 勤政，以奥运为契机,以构建和谐社区为主线，以服务百姓为优先，以活动为载体，以美化社区环境为平台，坚持“为民、创新、和谐”，党员承诺做先锋，社区服务促和谐。把为居民做好事、办实事作为工作的重点，坚持社区党建与社区建设相结合，本着以人为本，满足群众需求，为群众服务为第一目标。开展各具特色的党建活动，把党员承诺与党组织关爱工程相结合，做好老干部“四就近”工作，推动社区建设的全面发展，继续求实创新，开拓进取，扎实工作，推动社区党建工作更上新台阶。

古城南路社区党委

2009年3月

第四篇：年党委工作总结

年党委工作总结

2008年以来,在党委的领导下，在有关部门的大力支持协助下，我们认真贯彻执行集团公司工作步署和各项工作安排，以邓小平理理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七届三中全会精神,注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。

一、落实责任抓核心，加强班子建设。

2008年以来，厂党委紧紧围绕经营管理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。一是结合我厂实际情况，解决支部班子成员思想不适应的问题，以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻全厂工作安排的坚定性。二是结合贯彻落实党委工作责任制和创新工作实践的实施意见,开展务实创新教育,不断提高班子成员干事创业的自觉性。三是开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。四是开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应现如今改革发展的需要。

五是开展凝聚工程，其目标是:

1、凝聚班子形成合力,提高战斗力,2凝聚党员增强感召力,3凝聚员工催生向心力,努力发挥支部的战斗堡垒作用,着力提高领导班子自身素养和作风建设，充分发挥领导班子的整体功能。具体做法是:

1、在全体领导干部中深入开展“创五好班子”活动（即学习好、工作好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好）

2、深入开展“使职工群众有五个好感”活动（即一是领导端庄正派，使职工有信任感；二是领导办事公道，使职工有公平感；三是领导管理内行，使职工有敬佩感；四是关心职工生活，使职工有依靠感；五是领导平易近人，使职工有亲切感），提高了领导班子成员的素养，提高了领导干部的领导效能。

3、在加强领导干部的思想作风建设中，注意增强六种意识一是增强政治意识；二是增强大局意识；三是增强责任意识；四是增强创新意识；五是增强表率意识；六是增强奉献意识。

4、在党政领导之间做到补位不越位，要做到“六个沟通”，“三个支持”（即六个沟通为：正常工作定期沟通,重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通。三个支持为：中心工作全面支持，日常工作主动支持，棘手工作热心支持）。

5、在充分发挥领导班子整体功能上具体是做到“八个共”一是目标共识；二是大事共商；三是担子共挑；四是制度共守；五是干扰共排；六是矛盾共解；七是难关共度；八是相处共勉。从而增进了班子团结，发挥了整体功能作用,增强了

班子战斗力。

二、强化教育抓关键，带好党员队伍。

厂党委在加强和改进自身建设中,把认真贯彻“三个代表”重要思想作为关键，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度，落实党委安排的政治学习任务。二是以提高素质、增强党性为目标，广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满意。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满意。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性,在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。

三、加强职工队伍建设，全面提高职工的整体素质。为切实加强职工思想和道德建设，结合全厂开展的“争三高、创四最”等活动,积极开展学习和教育活动以及“温暖工程”、学好五本书和爱岗敬业岗位奉献、辛苦我一个温暖千万家等活动,以及“红旗班组岗点竞赛”活动，和丰富多彩的文

体娱乐活动,寓教于乐,既提高了职工的整体素质,又推动了中心工作。在全体职工中大力倡导“八提倡，八反对”，即提倡自动自发，反对敷衍塞责;提倡自觉服从领导,不找任何借口,反对推诿扯皮；提倡敬业爱岗精神，反对不负责；提倡遵章守纪严以律己，反对蔑视纪律，自由放任；提倡精检细修,精心操作,反对方法简单粗暴胡弄事；提倡安全文明生产,反对违章指挥和违章操作；提创倡创新精神，反对因循守旧，墨守成规；提倡务实求真的作风，反对浮夸做表面文章。努力推进“争三高、创四最”活动的开展,使职工精神面貌大有改观。

四、健全制度抓规范，夯实党建基础。

为加强支部建设，落实党支部《条例》，根据工作实际，一是完善了党支部组织工作制度和工作程序，并按照支委分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，使支部工作规范化。二是以深入贯彻《党风廉政建设责任制》为重要内容，始终把党风廉政建设与支部工作相结合，进一步健全完善了廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。并通过党风廉政建设自我检查、开展“述廉、考廉”的考核工作，切实加强了对支部党风廉政建设的有效监督。同时，我们还推行政务公开实施办法，把支部工作置身于群众的监督之中。对党委的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“三会一课”制度、党员向党小

组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。三是我们按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。

五、与时俱进抓转变，重视思想工作。

针对个别党员和职工在岗位考核中出现的有情绪、工作撂挑子等不正常行为和错误认识，党支部广泛开展了学习教育活动,组织职工认真学习党的十七大精神，“三个代表”重要思想，学习中央政策和公司工作部署，把上级精神和油区改革的重大意义及时灌输给职工，并围绕如何走向市场而增强创收能力开展广泛讨论。最大限度地让职工吃透政策，领会精神，提高认识，使每个人牢固树立市场意识，树“三观”促“三转”充分调动党员职工群众的工作积极性和自觉性。

五、围绕生产管理抓党建，充分发挥作用。

工作中,我们深刻认识到,中心工作良好运转的关键是支部工作的全面开展;而党建工作开展的关键在于夯实基础管理。为此党委把围绕中心实际工作、促进油区发展纳入党委工作议事日程和中心任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。我们认真落实《党委工作条例》,建立健全党委工作制度,坚持

党员管理制度化，日常工作规范化,强化组织建设,确保廉洁自律,既讲究党内集中又发扬党内民主注重个性特长,充分发挥党员的先锋模范带头作用。

共产党员、班子成员高向东副厂长为了降耗增收积极组织人员对所辖电路及设施进行改造,还认真进行巡查杜绝人情关系。还有许多共产党员,他们吃苦在前冲锋在前用行动实践着“一名党员一面旗”发挥了模范带头作用,为中心各项工作的完成做出了积极贡献。

同时支部大力支持工会、共青团组织自主开展工作，及时帮助他们解决实际问题和困难，认真坚持职代会制度,落实厂务公开,民主管理、民主监督、平等协商以及送温暖机制,涉及改革发展和职工切身利益的大事都广泛争取群众意见,维护职工群众的合法权益。充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。使党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。

总之我们做了很多工作并取得了一定成绩,但还存在着许多不足,我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短,使今后的党委工作再上新台阶,再创新水平。

第五篇：2012党委年工作总结

2012年党委工作总结

2012年，**公司在省公司党委和市公司领导班子的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，以贯彻落实党的路线、方针、政策，集团公司和省市公司工作会议精神为指导思想，以深入开展“为民服务，创先争优”、“一转双创”活动为主线，扎实推进“比学赶帮超”、“五小工程”、“党群活动室”创建活动，抓“五个征集”、“感恩、忠诚、担当、奉献—我们在行动”为主题的创先争优活动，大力加强党建和思想政治工作，努力发挥各级党组织的政治核心作用，为确保公司各项工作的实现提供强有力的组织保证和思想保证。

一、多方面、多角度、多方式学习，切实加强党员干部理论知识积累，提高工作实战能力

一年来，公司党委在加强党员、干部理论学习方面凸现了一个“实”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。一是坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，逐月制定领导班子中心组理论学习安排，适当扩大参学人员范围。全年中心组学习23次，参加市委中心组理论学习6次。逐步扩大党员干部培训，开展党支部书记、党支部委员、党员与入党积极分子培训班。为各支部购置配套的《共产党员》、《党员文摘》、《企业党建论坛》等书籍、党史纪录文献光盘和省公司配发的“一书、一册、一片”先进资料，采取多形式、多层次的方法分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、中心发言与自由讨论、观看视频与场景模拟相结合的方式，针对时事、工作经营中的热点、难点等问题作中心发言，提高了学习效能，增强学习兴趣，促进了工作。三是有针对性的选择学习内容。结合公司面临的发展形势，分别组织全体员工认真学习了党的“十八大”会议和集团公司党组书记的讲话等，使全体员工认清形势、转变观念，树立与企业同甘苦、共患难的决心。四是理论结合实际，达到显著效果。中心组学习在组织理论学习的同时，重视提高理论学习与指导实践工作的结合度，审时度势，联系实际，正确分析新形势下出现的新问题、新情况，深入开展专题学习与研讨。通过一年的学习，中心组成员的思想道德修养得到提高，思维能力得到加强，分析力和洞察力也有了质的飞跃，全年撰写政治研讨理论文章3篇。

二、进一步规范基层党支部建设，加强督查督导力度，切实发挥支部“战斗堡垒”作用

1、规范制度建设，坚持民主集中制。为发挥党组织的政治核心作用，完善企业重大决策机制，针对市场竞争日趋激烈、公司高速发展经营任务逐步加大等实际问题，公司党委以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领导班子建设。

2规范基础设施建设，落实“五小工程”创建活动，完善党 群活动室建设，打造精品“标杆站”。为改善员工生活水平，丰富员工业余生活，增加员工向心力和凝聚力，推动基层加油站高效快速发展，形成创建活动的制度化、经常化。一公司对各县区分公司、**现有设施条件进行详细摸底，结合五小工程要求，在条件允许的**积极开展五小工程建设，确保员工尽快享受到这一福利。二进一步规范完善基层党群活动室建设，加大细节管理，切实丰富员工文体活动。三是领导高度重视，定期询问建设进度，在“五小工程”落实过程中6次下基层视察工作。四是考核与绩效挂钩。在开展创建“五小工程”活动中，紧密与绩效考核挂钩，通过表彰先进、考核后进等激励措施，实行季度通报制度，提高全员工作积极性和创造性，推动公司各项工作上台阶。2012年张家口公司打造五座精品标杆站。

3、规范支部工作、加强员工战斗力。加大督查督导力度，统一工作制度、统一工作流程，为党员职工提供了学习交流的场所；规范完成支部档案管理，公开党组织架构，在全系统形成了以点带面的示范带头新格局，为下一步检验和提升基层党建工作成效和党组织战斗力强弱提供了保障，奠定了基础。政工办每季度对19个党支部进行工作抽查，检查支部建设和《基层党支部工作手册》填写情况，并进行通报，表扬先进，整改落后。在对5座精品标杆站规范工作的过程中，本着因地制宜，确保实效的原则，以“为民服务创先争优”为主题内容，对**现场、**增添

了窗口亮牌亮服务项目设施，增加了针线包、急救箱、热水等惠民服务，营造了为民服务的浓厚氛围。

4、围绕各支部开展的系类活动。根据省公司有关活动要求，**公司在全系统范围内开展道德模范评选、“五个征集”等活动；弘扬企业文化精神，做思想道德模范标兵。组织开展 了“五一”劳动节职工趣味体育比赛活动和“五四”青年节“为民服务创先争优争做道德模范典型事迹演讲活动，并将活动进一步深入基层，组成宣讲报告团到加油站、油库进行宣讲；营造爱岗敬业、履职尽责、争做道德模范的浓厚氛围，积极响应全市开展的“博爱一日捐“活动，公司领导、机关干部和管理人员踊跃带头，基层**、**员工近300人广泛关注，积极参与，共计捐款11720元；开展“读书学习周”活动，全员学习《员工道德手册》、《为民服务创先争优故事汇编》、《用心去工作》、侯祥麟同志先进事迹和企业各项规章制度等内容；大力推进比学赶帮超、竞赛比武等工作，为员工搭建成长成才平台，不断提高“三支人才队伍”建设水平；培养员工兴趣爱好，熏陶文化修养，在全公司开展“法制摄影、书法、绘画作品展和法制文艺节目演出”、“微镜头下的温暖”、“开启新航程—中石化喜迎党的十八大摄影艺术展”等作品征集活动。

5、加强文化教育宣传，营造健康向上的文化氛围。坚持正确舆论导向，加强企业文化教育宣传。一是以推进企业文化的宣传为切入点，充分利用政工月报、政工简讯等形式，宣传企业精

神，宣传先进事迹，用身边先进典型的人和事引导和影响职工，树立责任意识，干好本职、体现自身价值，努力营造一个健康向上、奋发有为的舆论环境。截止目前，共编发《政工月报》8期，《政工简讯》36期，《竞赛比武活动简报》9期，《一转双创主题活动简报》6期。通过大力宣传典型、模范、先进对公司各项工作起到了积极的推进作用。

三、加强党风廉政建设，警钟长鸣，提高领导干部防腐拒变意识

1、推进惩治和预防腐败体系建设，弘扬廉洁精神，形成惩治和预防腐败体系建设的长效机制。

——健全制度。健全和完善企业党风廉政建设考核、廉洁自律承诺为核心的制度体系，坚持企业领导班子、基层领导人员和关键领域重点岗位人员每年“元旦”、春节前签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，明确“七不准”内容，建立企业中层以上领导干部《廉洁档案》，实行动态管理。进一步规范领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记、述职述廉、责任追究，严格执行“三重一大”、“一案两报告”、反腐倡廉宣传教育和查办案件等制度。坚持定期召开党政联席会议和纪委会议，研究党风廉政建设、反腐倡廉和廉洁从业有关问题。进一步建立和完善企务公开、民主管理制度，坚持民主评议干部制度。——严格落实，加强制度的执行力建设。研究制定《张家口石油分公司领导班子党风廉政责任划分区》，抓好责任分解，明

确责任主体，把反腐倡廉各项制度、任务分解到相关的职能部门，提出贯彻落实的目标和要求。抓好责任考核，加强对制度落实的检查考核力度，并将考核结果作为奖励惩处、选拔任用的重要依据。抓好责任追究，对那些制度不落实或落实不到位、违规违纪、搞不正之风的部门和人员，要坚决查处，严格追究主要领导的责任。

2、加强党风廉政教育，发挥引导作用

按照省公司纪委的要求，把领导干部廉洁从业教育作为纪检监察工作的重点来抓。公司研究制定了《廉洁从业主题教育实施方案》。采取政治理论教育、政策法规教育、案列警示教育等多种形式，切实抓好企业对领导人员、党员干部和关键领域重点岗位人员的反腐倡廉教育。对企业领导干部，重点开展理想信念和反腐倡廉教育，党的作风、纪律教育和思想道德教育，组织开展学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和中石化关于《严禁领导干部利用中石化资源平台谋取私利的规定》、《违反财经纪律责任追究办法》等主题活动，促使企业领导人员增强宗旨意识，提高对惩治和预防腐败体系建设重要性的认识，培育廉洁从业理念和行为。通过党委中心组学习、“三会一课”、“廉洁从业警示教育培训”和使用廉洁教育电脑屏保、廉洁台历，建立干部廉洁档案，使企业领导干部牢固树立清正廉洁的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，干干净净做事，明明白白做人。尤其是“廉洁从业警示教育”和“一书、一册、一片”的学习更是扩大的基层，并进行了考试，参与考试人员达到264人，为广大党员干部敲响了清正廉洁的警钟。

3．加强民主管理与监督，推行企务公开制度。

为推进党风廉政建设深入开展，促进民主政治制度建设，公司党委坚持企务公开制度，特别是对广大职工关注的、涉及职工利益的工资分配办法、**考核情况、员工请销假制度等通过召开职工代表大会进行审议，以举手表决的方式通过。使职工、干部充分享有知情权、参与权和监督权。强化监督制约机制，按照“全方位、立体化、无死角”的监督工作思路，不断突出监督重点，加大监督力度，坚持从严惩处，努力形成“人人抓监督，人人被监督”的工作局面，推进惩治和预防腐败体系建设。为了加强落实监督体系，党委研讨制订了《***分公司煤炭采购管理效能监察工作实施方案》、《***公司非油品库存管理效能监察工作实施方案》、《***公司实物资产处置、报废管理实施细则》和《***分公司物流运输外协单位管理效能监察工作实施方案》等相关制度。要求纪检监察部门要严格履行职责，切实加强对领导干部和各部门的监督，在资产处置、公开竞标等场合要有纪检监察部门人员在场，相关合同要有纪检监察部门印章，切实发挥监督预防作用。

四、发挥工团作用，维护职工利益，增强企业凝聚力

1、发挥职工代表大会作用，畅通民主管理渠道。召开了四届十二职代会，审议通过了《***公司2012年机关考核管理办法》、《***分公司劳动合同管理实施细则》、《***公司加油站视频监控

系统使用管理办法（试行）》、《2012县区公司综合考核细则(试行)》、《2012**综合考核指导意见(试行)》，激发了职工群众的主人翁意识，促进了公司民主化进程。

2、发挥工会桥梁纽带作用，增加员工归属感。公司工会从民主政治建设入手，认真履行职责，民主管理、民主监督职能不断强化，广泛开展征集“金点子”合理化建议活动，征集意见和建议47条。结合实际、工会还因地制宜地开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活。开展送温暖活动，为职工排忧解难，今年以来，为系统内262名协解退休人员统计申请帮扶救助补助金1106344元；为在职、退休困难职工、老工人、大病患者、遗孀及协解未退困难人员88人，发放帮困救助金35100元。通过实施帮困救助这一活动，为进一步维护企业稳定发挥了积极的作用。

五、抓好信访稳定工作，确保企业安全和谐运营环境 认真贯彻年初召开的全省信访工作会议精神，落实《2012年信访稳定工作考核细则》《特殊敏感时期稳定责任书》的内容，严格按照细则要求扎实有序开展各项工作，切实加大对信访工作的领导力度和工作力度。做到认真处理群众来信来访，及时反映信访情况，妥善解决公司各种矛盾，为维护职工的合法权益，促进企业稳定，密切党委、公司与职工的联系，为推动企业“打造世界***公司”战略实施，做出了积极贡献。

1、党委高度重视信访工作，落实领导责任，加大领导工作

力度。

把信访工作列入党委议事日程，作为日常工作的重要内容切实抓紧抓好。一年来，公司领导班子在经营分析会上多次听取信访工作汇报，研究信访稳定工作。实行领导接访制度，安排公司党委书记、党委委员从1月份开始每周二轮流接待群众来访，切实做好群众接访工作。同时，公司领导按照包片包案责任分工，多次下访不稳定地区，积极做好职工思想教育和稳控工作。一年来，公司领导阅批群众来信37件，接待来访24人次，亲自协调处理重大信访问题27件。全公司认真贯彻《***公司信访稳定工作考评细则》有关规定，对因工作不力、失职酿成重大信访案件，造成严重后果的，按照信访工作领导责任追究制的有关规定，追究主要领导人、责任人的责任。公司党委把信访工作纳入各部门、专业线条、***公司和***工作考核主要内容，实行一票否决制，同时，作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严重后果的，按有关规定坚决予以处理。

2、完善工作机制、扩大信访队伍。

——公司党委进一步加大信访工作规范化、制度化建设，继续坚持分级负责和谁主管、谁负责，谁分管、谁协调的原则，讨论通过了《***分公司领导下访制度》《***分公司领导接访工作制度》《特殊敏感时期领导包案及稳控责任分工》；坚持和完善领导同志对分管工作和信访稳定工作一岗双责的制度，制定了《领导对重点人员包案、化解实施方案》。成立了信访稳定工作领导小组，认真谋划、统一指挥，对信访稳定工作进行风险评估，积极做好老上访人员稳控工作。尤其是在党的“十八大”期间，公司同市联席办、市委督查室和政法委建立了有效的企地联动机制，全年未发生一起越级非正常上访事件。

——建立健全了各级信访工作机构，以支部为单位共设18名信息员，负责日常信访信息整理互通和矛盾纠纷排查化解，对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。为进一步加强基层信访队伍的工作能力，政工办在今年的四次培训中，加入了相关信访工作的培训，强调本信访工作任务，传授信访工作方法和经验，扎实推进公司信访队伍发展成熟，为公司信访问题解决在当地和基层打下了坚实的基础。

3、畅通信访渠道，创建群众工作室

根据省公司要求和工作需要，在公司现有条件基础上，积极筹备创建群众工作室（文明接访室）。群众工作室的建立，极大的促进了信访工作的有效开展，进一步规范了信访流程，畅通了群众信访渠道，维护了企业良好的办公环境和工作秩序。群众工作室严格按照“以人为本、方便管理、立足现有、统筹考虑、满足需求、超前设计”的原则和“布局合理、设备齐全、环境友好、安全有序”的要求，做到《信访条例》上墙，摄像监控，挂名接访，真实记录，座、椅、茶、杯、纸、笔样样俱全。群众工作室值班制度本着副科级以上干部人人轮流值班接访，公司领导周二公开接访，专业问题职能部门配合的接访原则制定了联合接访制度。截止到10月份，自群众工作室建立以来，***公司共值班205人次，接访123人次，其中联合接访36人次，除去老上访户，上访问题基本予以解决。

七、2012年党委工作设想

认真学习领会党的“十八大”会议精神，贯彻落实十八大指导思想，紧紧围绕公司的中心工作任务，坚持党要管党和从严治党的方针，坚持建制度、创特色、抓载体、促发展，着力抓好党的思想、组织、作风和制度建设，通过抓党建带工建和团建，不断创新思想政治工作的形式和内容，为公司的经营管理和发展建设，提供强有力的思想政治保证。

工作目标：

1．公司党委核心能力建设进一步加强。全力打造一支团结、严肃、紧张、活泼的领导集体，充分发挥公司党委的政治优势，坚持以党的基本理论统一思想、武装头脑，确保公司发展沿着正确的方向前进。

2．有效激活基层党支部的战斗活力。一是继续深化“一转双创”活动。2013年上半年计划到联系点进行一次调研点评。通过集中点评、日常点评、现场点评、会议点评等方式，适时对下级党组织和党员、群众开展活动的情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改落实。领导点评要细化内容，确保点评质量，保证点评工作全覆盖，杜绝活动盲区。二是要深入贯彻基层党支部规范化建设系列制度，各党支部要把党建工作与经营工作紧密结合，两手都要抓，两手都要硬，两手都要出成绩，有效推进公司各项工作的顺利进行。

3.转变党员干部队伍工作作风。采取多种形式大力开展党员干部先进性教育，促进广大党员干部增强党性观念和党性修养，从而树立扎实的工作作风，切实提高工作效率效益。

4.保持稳定的员工队伍。针对员工思想活动独立性、多变性的特点，加强和改进思想政治工作，积极展开员工思想动态调研。特别是对于职工比较敏感的工资收入分配等问题，公司党委要及时组织调研，把握员工的思想动态，做好细致深入的解释工作。

5．切实解决工作中存在的各类矛盾。公司党委号召全体员工团结一致，密切配合，充分发挥现有条件、现有设备设施、管理经验、职工技能、群体智慧等优势，切实解决矛盾，促使公司实现快速发展。

要实现上述工作目标，我们要着重抓好以下几方面的工作：

一、加强政治理论学习建设。坚持党委中心组学习和干部学习制度，要紧密联系企业发展的实际，树立正确的改革观、发展观、增强企业改革的责任感，把企业发展与本单位实际结合起来，与本人发展实际结合起来，讲实话、办事实、务实效，集中精力干事业，一心一意谋发展。

二、抓班子和干部队伍建设。继续做好“四好”领导班子和“四好”科室创建活动，大力倡导各级领导干部求真务实的工作作风，要求公司全体领导干部针对明年经营目标任务重的现状，就如何完成任务，创造效益等方面，敢于实事求是、大胆客观的

反映问题，阐述观点，为公司正确的经营决策提供科学准确的依据。

三、抓党风廉政建设。一是要加强思想道德和廉政纪律的学习教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清廉的意识，筑牢思想道德防线。二是继续贯彻执行两个《条例》的规定，增强党性意识和监督意识，促进党员干部做廉洁从业的表率。三是落实各项廉政制度，推进实施 “企务公开”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为。四是明确廉政建设领导责任，建立健全以党委为核心，各级领导干部为重点，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，以廉促廉，推进企业发展。

四、抓基层党组织建设，完善制度发挥作用

——抓基础、完善各项制度。不断完善和规范党支部各项工作制度和工作程序，严格考核内容和标准，把支部的目标管理与企业经营管理有效地结合起来，使之工作有措施，过程有标准，业绩有考核。要继续抓好积极分子培训和做好新党员发展工作，扎实做好各项基础管理工作，真正发挥党组织作用，积极推进经营管理。

——抓创新，提高思想意识。建立和完善现代企业制度的党建工作新机制是对我们提出的新课题，适应形势不断在创新中获得发展，就需要我们不断树立创新意识，为此，各基层党组织要在观念创新上下功夫，机制创新、方法创新上下功夫，结合自身

特点，着眼围绕提高质量、降低成本、增大效益等工作实践开展活动，体现党组织的作用。

——抓载体，发挥党员作用。大力开展党员先进性教育，教育引导广大党员立足本职岗位，率先垂范，边学习边实践，争做政治上的中坚，正气上的表率，业务上的骨干，技术上的能手。要同完成公司经营目标责任制结合起来，同本单位经营中心工作结合起来，组织党员在工作中多出好点子，大胆创新，争做推动发展的模范。

——抓典范，履行岗位职责。各基层支部在深入开展党员责任区、党员示范岗等活动中，发现和推荐这方面的先进典型经验，把党员责任区、党员示范岗作为岗位模范的旗帜，以岗位的责任意识影响带动职工，发挥先锋典范的作用。通过加强教育和管理，努力把党员培养成经营管理骨干，把经营管理骨干培养成党员，造就一支高素质的党员队伍和员工队伍。

五、抓企业思想政治工作，加强职工队伍建设

——以形势教育促观念的转变。通过理论学习切实转变思想观念，教育引导广大职工认清形势，正确认识和理解公司面临的困难，正确处理好个人与企业利益的关系，把企业生存与发展的压力传递到每个职工，形成一个企业和职工捆绑在一起的命运共同体，在困难与任务面前，敢于迎难而上，有所作为，发扬艰苦奋斗、拼搏奉献的精神，确保公司奋斗目标的实现。

——创造稳定的经营环境。围绕公司经营情况，要从企业和职工的整体利益出发，加强思想政治工作。要密切关注企业在不同阶段可能出现的影响稳定的问题，及时了解掌握职工思想动态，处理问题要本着预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，切忌简单行事，努力把矛盾和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态之中，努力为企业改革发展创造一个良好的思想基础，创造一个稳定的经营环境。

——加强宣传教育工作及时性和实效性。通过不同内容、不同形式的学习和培训及各种方式的交流与沟通等有效途径，正确引导职工认清企业经营形势、面临的困难和局面，增强责任意识和危机感，树立克服困难的信心和勇气。加强宣传报道队伍建设，通过简报、简讯等形式，抓住明年重点工作，加强对内对外的信息传播，发挥正面的舆论导向作用，增强宣传教育工作的及时性和有效性，保证公司各项政令畅通，为企业发展营造良好的氛围。

——从公司发展的战略高度做好三支人才队伍工作。要把干部队伍梯队建设、管理和技术人员梯队建设、工人技师梯队建设作为党委重点工作来抓。在建设三个梯队工作中，要特别重视对操作技术工人的培养，增加对技术工人的升级培训。要建立完善的培训、使用、待遇相结合的人才培养机制，建立适应公司特点的内部分配制度，建立向关键岗位和优秀人才倾斜的分配激励机制，充分调动广大员工的工作积极性和学习热情，努力保持员工学技术、练本领的的生机和活力。

六、加强工会、共青团自身建设，发挥桥梁和纽带作用 工会组织要进一步开拓创新，要把提高企业凝聚力作为今后一个时期的工作重点。一是要发挥工会组织在精神文明建设和思想政治工作中的作用，通过“职工之家”把职工紧紧凝聚在企业周围。加强加油站“五小工程”建设，为基层办实事。二是要以提高质量、降低成本、节约能源、安全生产为主线，广泛开展各项劳动竞赛。努力做到“三个结合”：劳动竞赛与经营管理相结合，与提高员工素质相结合，与群众性创新活动相结合，加强组织领导，最大限度地调动和发挥全体员工工作积极性，把劳动竞赛向广度和深度不断拓展下去，促进公司蓬勃发展。三是要通过提合理化建议、送温暖和开展各项文体活动，增强职工“我以企业生存、企业靠我发展”的主体意识，依靠职工促进企业的发展。围绕公司中心工作开展活动，加大青年职工岗位成才工作力度，要结合生产实际，开展适合青年特点的培训教育、岗位竞赛等活动，在企业经营中发挥青年主力军的作用。

2013年，公司党委肩负着深入加强和改进党的组织建设，确保企业发展顺利进行及全年奋斗目标完成的繁重任务，公司广大党员，要认清形势，明确任务，适应企业的发展建设，以良好的精神面貌和创新务实的工作态度，为促进企业的全面发展做出新的贡献。