水利局机关党建自查报告（最终版）

第一篇：水利局机关党建自查报告（最终版）

利津县水利局关于《机关基层组织工作条例》

落实情况的自查报告

利津县水利局

一、基本情况

利津县水利局党支部，现共有党员65名，其中在职党员34名，退休（内退）党员27名，学生党员4名。

二、主要工作

（一）加强学习，政治素质逐步提高。一是加强政治理论学习。按照创建学习型党组织的要求，制定学习计划，明确学习内容，把政治理论学习贯穿到了水利工作的全过程，把党员的思想统一到县委、县政府的决策精神上来。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。

（二）认真履职，组织建设卓有成效。一是加强领导班子建设。认真贯彻落实机关《条例》规定和“三个代表”要求，充分发挥班子的凝聚力和向心力。二是加强党员队伍建设。加强对党员的教育、管理和监督，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习。三是加强党的制度建设。坚持目标管理，制定年度党建工作计划，坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。

（三）弘扬作风，党风廉政不断推进。一是加强理想信念和-1-

廉洁从政教育。在全体党员中深入开展共产主义理想信念、全心全意为人民服务等教育，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。二是继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与林业业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起考核。

（四）着力源头，反腐倡廉深入开展。一是完善工作规则，开展述职述廉。结合工作实际，认真开展述职述廉活动，加强党组对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实，为推进林业系统的反腐倡廉工作当好表率。二是实施阳光工程，推行政务公开。以绩效考评为抓手，着力推进机关效能建设，把政务公开内容分解到具体项目，落实到工作岗位，自觉接受公众监督。

三、存在的问题及原因

（一）服务意识还有待进一步增强。还没有自觉地把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得还不尽如人意，没有进一步提高服务意识。

（二）理论学习与工作实践联系不紧。个别党员对抓好党建工作重要性的认识上存在误区，工作中缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

四、下步工作措施

（一）继续深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。把学习党的十七届四中、五中全会精神与学习党的基本理论有机结合起来，深刻领会新思想、新观点、新论断。通过深入学习，力求全体党员干部特别是领导干部在坚持与时俱进上迈出新步伐，在保持党的先进性上提高新水平，在推动我县水利事业发展上取得新成效。

（二）紧密联系实际，创新工作举措。紧密联系我县水利发展的实际，联系本单位党员思想实际，着眼于运用“三个代表”重要思想和科学发展观解决影响我县水利发展的障碍，进一步理清发展思路，创新发展举措，开创工作新局面。

（三）积极探索党建机制创新。要围绕水利系统的中心任务，紧扣水利发展这个主题来深化党建工作，形成相互衔接、相互促进、整体提高的工作格局。

（四）认真开展民主评议党员工作。要根据党员的标准、义务和深入贯彻落实科学发展观的具体要求，全面进行民主评议党员活动。要认真分析本单位党员队伍中存在的主要问题，有针对性地组织学习教育，要实事求是地组织每个党员进行个人总结，严肃认真地开展批评与自我批评。

（五）积极推动和谐机关建设。继续深化创建文明单位、文明科室活动，推进机关效能建设。加强机关思想政治工作，努力树立“团结和谐、务求高效、服务良好”的机关形象。

二〇一一年三月十八日

第二篇：市水利局机关党建工作总结

南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。

通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委<关于开展全省机关党的建设

“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。

积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。

下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：

机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。

一、要在联创力度上加强。

开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为的党建工作考评内容，并将考核结果作为党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。

二、要在挖掘联创深度上加强。

市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。

三、要在联创的广度上加强

“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。

今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。

四、要在联创作为空间拓展上加强

要增强“三级联创”活动的效果，不能只

第三篇：水利局机关党支部2009党建工作总结

水利局机关党支部2009党建工作总结

2009年12月

今年以来我机关党支部，在市级机关党工委和局党委的领导及指导下，紧紧围绕水利建设这个中心，全面推进水利系统党的思想、组织、作风和党风建设，与时俱进，争创一流，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发了党员干部为水利现代化建设建功立业作奉献，为推进我局三个文明建设提供了思想和组织保障。现将我支部今年所做的主要工作汇报如下：

一、注重思想建设，提高党员干部的政治素质。

党支部只有注重思想建设，才能使广大党员干部的思想观念、政治觉悟和道德水平等方面不断与时俱进。在这方面我们主要抓了以下三方面的工作：

（一）以“五个到位”为要求，开展好“科学发展观”精神主题教育。

今年我们在开展“科学发展观”精神主题教育中力求“五个到位”，以确保“科学发展观”主题教育的顺利进行。一是强化组织领导，广泛思想发动。为了加强对这次主题教育的领导，局成立了主题教育领导小组，党支部也把此项教育活动列入支部工作的重要议事日程，经常分析，及时采取措施，以确保教育活动的深入进行；二是突出学习重点，提高思想认识。党支部多次 1 召开动员会（包括转段动员），结合我支部实际，对这次教育活动作出部署，提出要求。与此同时，我们还运用《慈溪水利简报》、慈溪水利网等形式，加强了宣传报道的力度；三是以新颖载体为切入点，做到教育方法到位。我们开展了形式多样、内容丰富的各项活动，使教育有声有色，发挥了教育人、引导人的作用；四是以保障措施为根本点，做到指导监督到位。我们在教育中采取了保证教育时间、明确教育计划、加强监督指导、强化考核机制等有效措施，确保了教育活动的实际效果；五是以联系实际为着力点，做到以虚促实到位。在教育活动中，我们始终与本机关的工作实际结合起来，虚实结合，以虚促实，既保证了主题教育的质量，又促进了我们的各项工作。

（二）以“党的章程”为准则，不断强化党员的党性观念。我党支部组织机关广大党员认真学习了2007年10月21日通过的《中国共产党章程》，开展了专题讨论，进一步深化了本机关保持共产党员先进性的具体要求，教育和引导机关广大党员认真执行党章的有关规定，充分发挥了先锋模范作用。我们紧密结合本机关的实际，认真查找了学习贯彻党章工作中存在的问题和薄弱环节，采取了切实有效的措施。与此同时，又加强了对学习贯彻党章情况的督促检查，深入研究了贯彻党章过程中遇到的新情况新问题，提出了解决办法，真正使学习贯彻党章工作落到了实处。通过学习教育和实践，广大党员的先锋模范作用有了明显加强，党支部的战斗堡垒作用有了明显提高。

（三）以“服务品质提升年”为契机，不断强化为民服务理 念。

机关党员能够按照市委、市政府的要求，以高度的责任感、高效的服务力，积极投身到“服务品质提升年”活动之中，通过教育引导，广大党员认识到，在理念上，牢记根本宗旨，坚持立党为公、执政为民；在德行上，注重修身养德，在实践中陶冶道德情操；在用权上，坚持秉公用权，正确对待手中权力；在自律上，始终严以律己，经受住各种诱惑和考验，始终保持共产党员的政治本色。不断强化“领导就是服务”、“管理就是服务”、“执法就是服务”、“推广就是服务”的服务理念。努力克服心态浮躁、与民争利的意识，做到想问题，办事情，作决策，围绕中心、顾全大局，把群众满意作为工作的第一标准，为服务品质的提升奠定了良好的思想基础。

二、狠抓组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力。狠抓组织建设，这是增强党支部凝聚力和战斗力的重要举措，也是可靠的组织保证。在这方面我们主要做了以下五方面工作：

（一）以“发挥班子作用”为重点，开创工作新局面。党支部注重加强组织建设，配齐配强了支委会组成人员，设置合理，组织健全。各位支委分工明确、责任落实、各司其职、分工协作，定期召开支委会，研究交流工作，认真地过好组织生活会，安排好支部在各阶段的工作任务及活动，并以身作则，做好表率。使我机关党支部在慈溪水利现代化建设中真正发挥了战 3 斗堡垒作用。今年，顺利通过了全国水利文明单位和宁波市文明单位的复评。

（二）以“三会一课”制度为抓手，不断增强党支部的组织建设。

“三会一课”制度是党支部开展活动的主要形式。一年多来，我局先后召开支部党员大会12次，支委会5次，党小组会6次，上党课8次。能认真开好组织生活和民主生活会，在会前能调研征求意见，会中开展批评和自我批评，会后落实措施进行整改。领导干部能过好双重组织生活，自觉接受机关党组织和广大党员的监督。如在开展科学发展观主题教育中，班子成员能自觉剖析自己，做到了“解剖自己不怕严，亮出思想不怕丑，查找根源不怕痛”，真正达到了“查找问题全面，分析根源深刻，努力方向明确”的要求。

（三）以党员联系群众为纽带，积极慎重发展好新党员。机关党支部对于上进心强、积极向党组织靠拢的同志，指定党龄长、经验足的党员进行联系培养，采用个别谈心、交流思想、积极引导的手法，帮助他们迅速成长，依据发展程序实行有计划地成熟一个发展一个，充入党组织的新鲜血液。今年有4名新党员转正，有4名入党积极分子纳入考察对象。

（四）以开展文体活动为载体，不断增强党员干部的集体观念。

我机关党支部始终把组织开展群众性文体活动作为寓教于乐，凝聚人心的一种载体。今年机关党支部组织参加了本市体育比赛5次，组织机关和系统干部职工运动会和知识竞赛各1次。在5月份，举办了以加强精神文明建设，丰富干部职工体育文化生活，增强体质，提高凝聚力和向心力为主题的系统运动会，有200多人参加，占系统干部职工总人数的81%，并设置的比赛项目有17项。为庆祝建国60周年，在9月27日下午举办了“迎国庆 水利知识问答竞赛”活动。参加本次活动的有水利系统全体工作人员，竞赛活动采用现场提问、现场回答的形式，分个人必答题、集体共答题、集体抢答题及风险题等各类题型。竞赛内容主要包括国庆知识、党风廉政建设知识、科学发展观、水利基础知识、水利规划、水利法律法规及各类规章制度、市级及市局重要文件和规定等。本次竞赛活动的成功举办，有效掀起了我市水利系统全体干部职工学习科学发展观、廉政知识及水利知识的热潮，进一步提升全系统广大干部职工的业务能力整体综合素质能力。

三、加强作风建设，强化党员干部的廉洁务实意识。建设的好坏，直接关系到事业成效的大问题。我们通过加强作风建设，取得了较好的效果，主要体现在以下四个方面：

（一）在“送温暖、献爱心”方面有了新的起色。全系统干部职工先后为台湾地震和市慈善机构捐款共计50350元，为困难结对群众捐款36600元。特别是我市水文站副站长共产党员柴利惠同志甘献热血暖人心，累计无偿献血23600毫升，捐献血小板19次，并自愿把全部用血权无偿捐献给那些最需要救助的贫困病人。在帮困助学上，与10多个困难学子结 5 对捐助，捐资金额累计达到63000元，获得了国家、省、市各级政府授予的众多荣誉称号，今年8月他的事迹浙江经视还做了专门的报道。

（二）在“勤俭节约、艰苦奋斗”方面有了新的体现。勤俭节约，艰苦奋斗是我党的优良作风和光荣传统。在这方面我们有两点：一是制订实施了有关节约的制度。按上级要求，结合本系统实际，我们制订实施了《市水利局节能降耗工作计划》、《慈溪市水利局节约型机关暂行规定》，广大干部职工从思想上牢固树立了节约意识，在各项工作中贯彻勤俭办事原则，精打细算，严格把关，自觉争做厉行节约的模范。二是工作上敢于吃苦。我们水利干部职工所从事的工作大都处于沿海傍山的偏远地区，工作的特点是清苦、艰苦、辛苦，广大干部职工长年来一直守候在水利工程运行管理的平凡岗位上，奋战在泥泞的围垦、河道建设工地上，展现在防台抗台的第一线，求索在水利科技的最前沿，为水利工程的安全运行，为加快推进水利现代化，为构建社会主义和谐社会，不怕偏远地区的环境艰苦，不怕工作的单调寂寞，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献。

（三）在“党风建设，保廉体系”方面有了新的进展。我们充分认识反腐倡廉工作的重要性、紧迫性和长期性，始终绷紧廉政建设这根弦，进一步完善反腐保廉体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，抓源治本，建立健全教育、制度、监督、改革、惩治并举的具有水利行业特色的惩防体系。一是着力加强水利工程建设领域党风廉政建设，进一步强化工程建设监管，重 6 点防范权力失控、决策失误、行为失规；二是在扎实推进“三重一大”保廉工作的同时，探索水利“三小”（小工程、小资金、小干部）保廉工作运行机制；三是加强制度建设，研究人、财、物以及水利建设等重点领域权力建管措施，进一步健全了《慈溪市水利专项资金管理使用办法》、《慈溪市水利局小型工程招投标管理办法》，制定出台了《慈溪市镇村水利工程建设资金管理办法》、《进一步加强工程变更管理的意见（试行）》；四是与慈溪市检察院联合发文《全市水利系统联合推进预防职务犯罪工作体系建设的实施意见》，共同构建预防职务犯罪和违法违纪工作机制；五是开展了违反财经纪律、私设“小金库”问题的专项整治工作；六是开展了为期两个月的“学法规、守纪律、树形象”廉政主题教育，强化“责任意识、勤政廉政意识、纪律意识”，广大党员干部始终保持清正之气，真正发挥在党风廉政建设上模范表率作用，进一步提升了水利系统党员干部队伍能力水平。

（四）在“干在实处，走在前列”方面有了新的成就。今年我支部工作紧紧围绕“水利发展”这个中心，以科学发展观为指导，齐心协力，开拓创新，水利工作取得了显著成绩，主要体现在以下几个方面：落实责任，完善措施，三防工作不断得到加强；统筹兼顾，协调发展，镇村水利建设取得了突破性进展；建筑并举，完善措施，水利管理工作跃上新台阶；着眼长远，超前谋划，水利规划体系进一步完善；突出重点，强化投入，重大水利基础设施建设成绩显著。特别在水利工程建设方面，今年 7 完成水利工程投资6.32亿元，在骨干河道建设、围垦造地、境外引水等重大水利基础设施的建成，不仅对于完善市域水系功能，增强土地后备资源，保障水资源供给和改善生态环境起到了十分重要的作用，而且也为我市的和谐发展提供了坚实的水利基础支撑。

通过支部班子和广大党员的一年努力，党支部工作取得了较大成绩，但按上级党委要求，党章的规定，存在着一定的差距和不足，我们要发扬成绩、克服不足，以励再战，把我们的党支部工作搞得更出色。

第四篇：市水利局机关党建工作总结

南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。

通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委<关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。

积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。

下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：

机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。

一、要在联创力度上加强。

开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为的党建工作考评内容，并将考核结果作为党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。

二、要在挖掘联创深度上加强。

市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。

三、要在联创的广度上加强

“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。

今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。

四、要在联创作为空间拓展上加强

要增强“三级联创”活动的效果，不能只局限于就党建抓党建，应以党建创建为主，并拓展联创的作为空间。如在“带好队伍，发挥作用、塑好形象，政风行风、效能建设、廉政勤政、推进工作、服务基层、创好业绩”等方面来拓展联创的作为空间，使联创的内容更加丰富、更加具体。同时还要抓好信息交流，充分利用“水利信息网、水利信息简报”等宣传平台，做到信息、资源共享，及时宣传优秀经验和先进典型，广造氛围。要建立领导挂钩联系点,促进上下协调。领导不定期深入各个挂钩联系点，与基层党组织沟通协调，帮助、指导、督促、检查联创工作。

总之，党建“三级联创”，既要做到分级创建，又要形成三级联动。“联”是手段，是载体，是平台，“创”是目的，也是基础。我们既要致力于“联”，在“联”字上求推动，更要立足于“创”，在“创”字上下功夫。要把开展创建机关党建工作先进单位作为“三级联创”的出发点和落脚点，在联创的过程中努力探索好的做法和经验，积极拓展“三级联创”的作为空间，不断增强“三级联创”的活力，促进“联创”活动真正取得实效。

第五篇：粮食局机关党建工作自查报告

根据中共县直属机关工作委员会《县机关党建工作目标》(双直工委[]3号)要求，我局总支深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省市县委工作会议精神，紧紧围绕县委“一主线三战略五加强”工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强机关党的建设，整体推进机关党建再上新台阶,为全力打造“一城三基地”，奋力争创城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的思想组织保证，不断提升粮食系统新形象，认真地开展了党建工作,努力将粮食工作融入成都市统筹城乡综合配套改革试验区建设中，为全县大局服好务。现将自查总结报告如下：

一、重点目标完成情况

(一)加强机关思想建设，强化理论武装，为县委中心工作提供强大的思想保障。自查共得22分。

1、认真抓好xx大精神、xx届三中全会精神以及省市全会精神的学习贯彻，用党的最新理论成果武装机关党员头脑，不断提高政策理论水平。学习内容全面、记录清楚、效果明显的。自查得4分。

2、结合自身实际，切实加强县委十一届七次全会精神的学习贯彻，深刻领会和全面把握县委关于今后一个时期全县工作的基本取向、总体要求、总体目标、具体目标，为落实县委“一主线三战略五加强”工作思路，全力打造“一城三基地”，奋力争创全市推进城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的政治思想保证。自查得4分。

3、扎实开展好科学发展观学习实践活动，推动“科学发展上水平，人民群众得实惠”。组织严密、记载清楚、学习效果明显的。自查得4分。

4、认真开展建国60周年系列庆祝活动，激发党员干部全面建设小康的热情。活动主题鲜明、氛围浓厚、效果明显。自查得4分。

5、继续深化“学习型机关”以及“最佳学习型机关”创建活动，推动了学习型建设。自查得6分。

(二)加强机关组织建设，夯实组织基础，为县委中心工作提供强大的组织保障。自查共得30分。

1、根据《党章》和基层组织换届选举条例，抓好换届选举和调整工作，确保设置科学合理。按期调整、程序严格、班子配备健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人员管理教育，不断提高党务干部能力素质。积极参加上级组织培训、班子发挥作用好、战斗力强。自查得3分。

3、加强对所属党员经常性管理教育，严格党的组织生活，使党员始终置于党组织的监督之下。坚持“三会一课”制度，活动时间、人员、内容、效果落实好，活动记录和保存完整。自查得3分。

4、严格按照《党章》和党员发展“十六字”方针，抓好对入党积极分子的教育、培养、考察和新党员发展工作，确保党员发展工作经得起历史的检验。严把发展、程序规范、材料齐全，今年列入入党积极分子5名，预备党员转正1名。自查得5分。

5、不断健全机关党建工作由机关工委统一领导、各部门党组、党(工)委、对本部门党的建设负总责、总支(支部)具体负责的领导体制及党建目标管理考核层层抓落实的工作机制，完善县直工委听取各部门党委、党工委、总支、支部工作汇报制度。严格按照县委[1999]11号文件精神抓好党建工作人员、经费的落实。自查得4分。

6、各支部按照双委组发[]47号文和双直工委[]62号文要求，继续抓好以“班子建设好、党员带头作用好、机关作风好、制度建设好、工作业绩好”为主要内容的“五好”党支部创建活动。做到有计划、有安排、有载体，有特色、有亮点，创建成效明显。自查得6分。

7、按照(双委办[]52号)精神，全力协同镇(街道)抓好新经济社会组织的党组织组建工作，确保组建覆盖面达到60%以上的目标。自查得6分。

(三)加强机关作风建设，建立健全管理机制，为县委中心工作提供强大的作风保障。自查共得14分。

1、进一步健全和完善机关管理各项规章制度并抓好落实，形成良好机关风气。自查得5分。

2、织深入开展“党员先锋工程”，着力打造“党员先锋岗”。自查得4分。

3、围绕县委中心工作，继续深化“双深入”调研活动，有效破解发展过程中遇到的新情况、新问题。全年副局级以上领导干部形成有价值的调研文章2篇。自查得5分。

(四)加强机关党风廉政建设，实施廉政文化进机关活动，营造我县风清气正的良好风气。自查共得12分。

1、大力推进反腐败倡廉工作，认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，中央省市县纪委有关会议文件精神;加强道德教育、纪律教育、警示教育、权力观教育;协助做好违纪党员的处理工作。所属党员无违法违纪问题。自查得3分。

2、继续抓好“三个条例”(党内监督条例、纪律处分条例和党员权利保障条例)的学习贯彻。加强对党员干部特别是党员领导干部权力运行的监督;建立健全领导干部个人重大事项报告制度，民主评议制度等;建立和完善党组(党委、党工委、总支)与领导干部进行廉政谈话、戒勉谈话等制度。自查得3分。

3、积极开展廉政文化进机关活动，建立完善工作措施，营造浓厚的机关廉政氛围，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加强机关精神文明建设，以人为本做好经常性思想政治工作，促进和谐建设。自查共得12分。

1、深入开展精神文明建设创建活动，巩固我县文明创建成果。组织开展好“文明单位”、“文明科室”、“文明行业”、“文明家庭”等评选表彰工作。活动扎实、氛围浓厚、工作细致、成效明显的。自查得2分。

2、围绕新农村建设，深化“城市文明向农村延伸”活动，实现城乡共享改革发展成果。建立和落实党组织和党员对口联系新农村建设的帮扶制度和措施，做到推进新农村建设有为有位，认真开展了经济缓慢村贫帮困活动，将对口帮扶工作纳入部门工作计划，扎实做好黄龙溪镇东岳村8组对口帮扶工作。局党组、黄龙溪镇党委、政府通过深入村组调研，广泛征求干部群众意见，与东岳村委共同确定了8组帮扶项目5个，制订了具体的帮扶方案和三年发展规划，落实了专项资金5万元。自查得5分。

3、利用春节、七一等时机，深入开展送温暖活动，解决好干部职工和基层群众最关心、最现实、最直接的问题。自查得3分。

4、加强对群团工作的领导。指导群众组织根据机关特点，开展丰富多彩的文化体育活动，活动成效明显。自查得2分。

二、基础工作。自查共得10分。

1、认真落实党建工作目标责任制，健全党建目标管理工作，做到年初有工作计划，年终有总结，考核有措施。自查得2分。

2、按时进行支部换届选举工作，支部班子健全，素质较高，职责分工明确，工作运转正常，成绩突出。自查得2分。

3、进一步完善和健全党的生活制度，严格党的组织生活，支部工作紧扣县委中心工作和本部门的业务工作，有新意，有特色;《支部工作手册》记录完整、规范。自查得2分。

4、认真做好党员年报和党刊征订工作，按时完成党刊征订任务。自查得4分。

党建工作目标自查得100分。

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