第一篇：太和村党员冬训总结
太和村党员冬训总结
按照乡党委《关于年全乡党员冬训工作的安排意见》精神，结合学习实践科学发展观活动的开展，认真进行了全村党员“冬训”工作。我村整个“冬训”工作从元月四日开始到元月二十二日结束，集中十八天时间以支部为单位组织全体党员干部进行了“冬训”，总结如下：
一、基本情况：全村共有党员93名，其中：女党员9名。预备党员4名。
参加这次党员“冬训”的党员77名，占党员总数的80%以上.，参加“冬训”的入党积极分子4名，乡驻村指导员2人。这次党员“冬训”采取村党支部动员和安排，在家党员全部参加学习培训，民主评议，计划讨论。
二、主要收获：
结合开展的学习实践科学发展观活动组织学习了十七届四中全会和中央经济工作会议精神等，通过集中学习，开展讨论。提高了党员整体素质和干部的思想政治觉悟，强化了政治意识，大局意识，服务意识，发展意识和创新意识。
组织党员、干部、入党积极分子观看了党员电教片、党课教育、科技知识等提高了致富本领，并就如何致富，怎样致富问题进行了大讨论，讨论中各支部党员发言积极，讨论热烈，就村、社今后的经济发展、项目发展、就业发展等问题提出了不少合理化的建议和设想，对村、社今年的经济发展理清了思路。
组织40名党员和部分群众举办了中药材种植和肉猪饲养两期培训班，认真开展了对党员、干部的评议活动，在评议活动中党员发言诚恳，本着爱护干部、帮助干部、维护集体荣誉的角度。对本村近几年
来的村级组织建设和经济发展，精神文明建设等方面从不同角度，进行了评议。对村班子和村干部整体工作中的成绩给予了充分的肯定，同时也提高了宝贵的意见和建议。
这次共提出意见和建议5条
（1）加大对魁星楼周围环境卫生整治力度。
（2）党支部要提高党组织的凝聚力和战斗力，党员要齐心协力支持村班子搞好工作。
（3）要加强对党员的经常性教育和政治理论学习，提高党员的整体素质。
（4）在实际工作中把一些政策要对群众讲清，宣传到位，增加透明度和公开力度以取得群众的谅解和支持。
（5）进一步完善村务公开制度。
在评议活动中，评选出了6名优秀党员。在党员、干部中树立了榜样和典型。
三、通过广大党员的学习讨论，提出了2010年的发展思路和工作计划。
今年党员“冬训”工作，在乡驻村领导干部的配合支持下，领导组织力量集中，在学习讨论中，结合学习实践科学发展观活动的开展，内容充实，形式灵活多样，各支部发言积极，热烈，批评尖锐，针对性强，整改措施具体得力。对村党支部提出的合理化的意见和建设性的建议，将积极采纳加以整改，给群众比较满意的结果。
在新的一年里，太和村党支部在乡党委政府的正确领导下，在广大党员群众的大力支持下，有决心有信心，实事求事的工作，扎扎实实的干事，把群众的事干好，把全村的经济搞上去，为全面实现小康建设社会主义新农村做出新的更大的贡献。
第二篇：太和村换届总结
杨村镇太和村“两委”换届工作总结
我村村级党组织和村民委员会换届选举工作在镇党委、政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，按照«中国共产党章程»、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年11月开始至2012年1月我村“两委”换届选举工作已基本结束，现将工作情况总结如下：
一、换届选举基本情况
（一）党支部换届选举结果
我村党支部，共有正式党员57名，采取“两推一选”的方式进行换届选举。换届选举产生支部书记一名，副书记一名，支部委员四名，其中女委员一名。连选连任4人，大专文凭2人，高中文凭2人，平均年龄41.8岁。
（二）村民委员会换届选举结果
太和村共有村民小组6个，总人口2456人，有选举权的1801人。我村村委采取“两推一选”的方式进行换届。选举产生村委主任1人，副主任1人，村委委员3名，其中党员3名，连选连任2人。
村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。
村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。
村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。
二、主要做法
我村换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，“两委”换届选举工作得以顺利开展。
（一）强化领导抓组织
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成我村村级换届任务，多次召开专题会议研究 “两委”换届工作，成立了两委换届工作领导小组，并且及时与镇换届领导小组进行工作交流，负责本次换届选举的指导工作。
二是抓培训，严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我村先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
（二）强化措施把关口
1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，按照镇统一印发了《第九届村民委员会换届选举大会主持词》、《第九届村民委员会换届选举程序的说明》等材料，选举委员会成员人手一份。
在党支部选举中，采用“两推一选”方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在两委换届工作中，支部书记和村委主任实现了连选连任。选举工作结束后，我村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。
2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，严格按照镇上提出的“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高；“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子。
3、严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我村严格控制了村“两委”成员的职数配备，在支部换届中全面推行“两推一选”，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。
（三）注重创新求实效
一是宣传方式创新。按照换届工作领导小组的安排，结合各村实际，我们采用发放宣传页、黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，我村共张帖标语10余条，悬挂宣传横幅2幅，群众的受教育面和宣传面达90%以上，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，也调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。
三、选举工作取得的成效
（一）保证了选人用人公信度。村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，镇党委我村大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村两委班子，经过广大村民的共同努力，将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进了村班子。
（二）提高了群众民主法治意识。通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认为选强村委会班子是他们自己的事，在本次换届选举中认真推选选举委员会成员，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举过程，发现有错误的地方立即纠正，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年也明显增强。
（三）确保了换届选举工作成效。本次换届选举工作，我村选委会严格按照镇选委的要求部署，依法办事，全力以赴，统筹兼顾，逐村落实，在镇换届领导小组的领导下，经过全体村民和各指导组全体成员的共同努力下，于2012年1月全面完成，顺利完成了换届任务。
四、存在的主要问题
从总体上来看，我次村两委换届选举工作比较顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露了不少问题，主要有以下三个方面：
（一）个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。
（二）工作人员在程序操作上有一些疏忽。尽管换届选举前，做了大量宣传教育工作，但是还有少数人员受文化素质、个人能力的制约，在委托投票等环节上还是出现了疏忽，为这次选举工作带来了不必要的麻烦。
五、下一步工作安排
一是对新当选的村“两委”谈话，主要党委廉政谈话，使新当选的两委干部都能真正树立起为人民服务的意识。
二是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。
三是实行农村干部创业承诺制，督促各村搞好工作目标任务和后期工作目标任务。
四是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及材料很多、很重要，我村十分重视材料的收集与整理工作。在预备工作开始，各种材料均由专人负责收集整理，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。
总之，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委、司法的严格监督下、在各级工作人员的共同努力下，我村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我村将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。
2012年1月
第三篇：党员冬训总结
淮海街道党员冬训工作情况报告
为深入学习贯彻党的十七届六中全会、省第十二次党代会、市第六次党代会、市委工作会议和区第七次党代会精神，根据省市区相关工作部署要求，我街道自2011年12月下旬以来，迅速启动了冬训活动，并于2012年1月19日，在办事处二楼会议室隆重召开了淮海街道2011-2012党员冬训工作会议。
一、领导重视，精心组织
我办结合区委要求和全办实际，认真研究，专门下发了《关于开展2011-2012党员干部冬训工作的意见》。为切实加强对冬训工作的组织领导，街道成立了以党工委书记汪萌为组长，办事处主任钱龙为副组长，其余领导、各社区主任为成员的党员冬训工作领导小组，领导小组下设办公室，党政办主任刘秀云任办公室主任，办公室设在党政办。为了确保冬训工作的顺利开展，街道党工委召开党工委专题会议和冬训领导小组会议，专题研究部署，按照领导包片，进行明确分工，各司其职搞好冬训安排工作。从而在全办上下形成了上下协调共抓冬训工作的网络格局，保证了冬训工作每个环节都落到实处。
二、广泛宣传，营造氛围
召开冬训工作会议之前，不仅下发了《关于开展2011-2012党员干部冬训工作的意见》及会议通知，还制作了大量的横幅标语。随着街道冬训工作会议的召开，全办掀起了冬训热潮，各党支部纷纷开展了集中学习活动，围绕《意见》中的“四项专题”开展了一系列丰富多彩的冬训活动。并充分利用横幅、宣传栏、清河区政府网站、清河之窗报纸等媒体，对冬训工作的安排部署、进展情况以及好经验、好做法及时进行全面宣传报道，营造良好的舆论氛围，不断增强冬训工作的影响力和吸引力，激发党员参与的积极性和主动性。
三、围绕主题，丰富活动
在冬训活动中，我街道积极围绕“四项专题”活动内容，结合我办实际情况，开展了一系列精彩纷呈的活动。
1、隆重召开工作会议，集中学习提高理论
2012年1月19日，在办事处二楼会议室隆重召开了淮海街道2011-2012党员冬训工作会议。街道机关全体党员、各社区总支、支部书记、部分各非公企业支部书记参加会议。会议共有二项议程：一是街道党工委书记汪萌讲话并做专题辅导；二是参会人员集中收看电视系列片《人民的好儿女》。会上，街道党工委书记汪萌首先对淮海街道2011年的工作进行了简要的回顾，同时提出2012年主要工作措施，然后就如何在建设繁荣和谐幸福新清河中充分发挥基层组织和党员作用谈了几点个人体会。街道办事处主任钱龙主持会议，并对贯彻落实会议精神提出具体要求。
2、围绕“三进三解三促”，开展春节慰问月等活动
街道党工委汪萌书记按照市委市政府文件精神深入企业、社区开展“三进三解三促”活动，通过举办辅导讲座、开展创先争优领导点评及召开座谈会等多种形式，切实帮助解决群众困难，为社区和企业做了一些实事。1月20日下午，淮海街道在办事处二楼会议室召开“2012春节优抚对象座谈会”，街道办事处分管领导叶坤书记就一年来的优抚工作向与会的老同志进行了介绍。与会的烈属和残疾军人积极发言，结合个人的实际谈了自己的感受，对党和政府的优抚政策感受至深，对自己的生活待遇逐步得到改善表示满意，对区民政局、街道办事处和社区的工作表示非常满意，同时也对优抚工作提出了一些好的建议。街道延续发挥党员帮扶精神，在新年到来之际，发动全体党员干部，捐助油、米、现金等物资帮扶辖区内的贫困户度过年关。
四、创新形式,在冬训方法上把握“三个结合”
1、把冬训与年终考核总结相结合。冬训期间，各党总支认真组织街道年终考核总结，并把总结评比、表彰先进与抓好冬训有机结合起来。通过考核总结，使每一名党员干部找到了与先进的差距，明确了新的一年的奋斗目标。
2、冬训与创建党建品牌和“创先争优”活动结合起来。多年来，通过创建党建品牌推进冬训的有效开展。目前，街道各社区在党建工作中创建了一批有影响力的党建品牌，如车站社区的“居家养老服务队”、向阳社区的学习型党组织等相继涌现。
3、把冬训与文化活动结合起来。各党总支在采取集中教育与分散教育相结合方法的同时，街道及各社区创新教育形式，在春节期间，组织文艺活动，深化冬训内容。我办在2012年正月初一举办了“辞兔迎龙”新春文艺演出活动，充分展示了淮海人的风采和精神面貌。
四、下一步打算
在下一步工作中，主要做好以下几个方面的工作：
1、2月中旬在全办开展“率先领先靠什么、我为清河做什么”大讨论活动。
2、2月下旬开展“争做发展先锋”党员民主评议活动。
3、冬训工作结束后，进行系统总结、深刻挖掘基层党组织在贯彻十七届六中全会精神、转行运用创先争优成果、民主评议等党员教育培训方面的典型经验、创新做法和有益启示。
第四篇：党员冬训总结（模版）
卫林发[2010]29号
关于2009年党员轮训工作的总结
市林业生态建设局2009年党员轮训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为目的，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，突出“一个重点”，开展“两项活动”，加强“三项建设”，激励各党支部和广大党员继续发扬“三苦”精神和“五个干事”的优良作风，取得了较好的成效，达到了预期的目标。
一、党员轮训活动基本情况
党员轮训活动自2009年12月14日开始，2010年2月26日结束，历时50余天。全系统应参加轮训活动党员81名，实际参加81名，参与率100%。在党训活动中，始终坚持以十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学
发展观，本着“严要求、高标准、求实效”的原则，以提高党员素质、增强党员党性、永葆党员先进性为目标，强化规范操作，狠抓措施落实，各党支部也严格按照局党委的安排部署，广泛宣传发动，精心组织实施，高标准地完成了党员轮训工作任务，达到了预期的目的，确保了组织满意、党员满意、群众满意。
二、主要工作及措施
（一）统筹安排，精心组织。把此项活动作为改进党员作风建设、提高服务“三农”能力的重要举措狠抓不懈。及时召开专门会议，认真研究和精心部署，成立了以局长为组长、副局长为副组长、各单位负责人为成员的党员轮训活动领导小组，具体负责指导和督查各支部党训活动的开展。各支部按照局党委的安排部署，也成立了相应的组织机构，领导小组负责人做到亲自安排、亲自落实、亲自检查，为活动的有序开展提供了坚实的组织保障。二是精心制定方案。
（二）统筹兼顾，突出重点。各单位，科室把学习贯彻十七届四中全会精神作为一项重要政治任务，作为党员集中轮训的一项重要内容，认真学习贯彻和落实。各单位采取多种形式，组织广大党员干部认真学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，在深刻领会其精神实质，把握其理论精髓的同时，系统地学习了《中国共产党党章》、《科学发展观重要论述摘编》、《中央一号文件》、《国务院关于促进宁夏经济社会发展的若干意见》、中央、自治区农村工作等会议精神。
（三）丰富内容，创新体裁。各单位认真组织开展了深入学习实践科学发展观“回头看”活动，对学习实践活动中整改不力、落实不到位的问题，继续采取有力措施进行了整改落实，逐项解决党员群众反映的热点、难点问题，确保了党员群众提出的意见、建议真正得到解决，确保了人民群众真正得到实惠。同时，充分发挥各自职能作用，结合学习实践科学发展观 “双承双启”活动的开展，积极协助结对的“手拉手”第三批参学单位抓好各环节工作的落实，形成与第三批学习实践活动单位有机衔接、上下联动，共同推动各项事业快速健康发展的良好局面。
三、党训活动的初步成效
（一）进一步激发了党员创先争优的积极性。通过开展党员冬训活动，对党员是一次促进，一次提高，有效地解决了党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，进一步激发了广大党员在推动林业发展中充分发挥先锋模范作用、创先争优的积极性，进一步增强了党员的荣誉感和责任感，不断激励广大党员在工作中充分发挥先锋模范作用，为推动林业又快又好发展做出了积极的贡献。
（二）基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥党。通过认真学习和落实党的十七届四中全会精神，形成了一批以领导为表率，以支部为堡垒，以党员为带动，以先进为示范的团结、向上、富有战斗力的领导班子和干部队伍，使各项工作有人抓，有人管，真正做到了组织性强、纪律性严，工作时效性高，从而发挥了每一位党员先锋模范作用和党组织的政治核心、战斗堡垒作用。
（三）行风政风建设进一步加强。冬训活动中，有计划、有针对性地组织开展了一系列业务培训，科技培训及岗位练兵优质服务、规范服务等活动，建立健全了各项行风制度，如岗位责任制，责任追究制等。提升了党员干部的服务水平，创建了人民满意的公务员队伍，党员干部队伍素质明显提高；林业系统的机关作风明显转变；党员干部对农民群众的优质服务满意度明显提高；呈现出“主动上门，态度热情，服务到户”的行风风尚，切实做到廉洁奉公，作风正派，忠于职守。
二〇一〇年二月二十八日
主题词：党建工作党员冬训总结
中卫市林业生态建设局办公室2010年2月28日印发
第五篇：党员 冬训 总结
党员 冬训 总结
根据县委宣传部《关于认真开展2010-2011农村党员干部冬训工作的意见》文件精神，我镇精心组织，周密安排，狠抓落实，快速推进，顺利完成了全镇2010-2011党员干部冬训工作，取得了预期效果。现总结如下：
一、加强领导，为开展冬训提供组织保障
一是建立组织。镇党委成立冬训工作领导小组，县委常委、镇党委书记司东亮同志任组长，制定出台了《沭城镇2010-2011党员干部冬训实施意见》，组织科、宣传科负责冬训工作的具体实施和指导，加强对各单位、各部门冬训学习情况的督查。各支部也相应成立领导小组，支部书记为第一责任人，抓好冬训工作组织安排，确保按序时进度、保质保量地完成冬训任务。
二是创新方法。在方法上有所创新，与时俱进；结合自身实际，围绕群众所急、所需、所盼抓冬训，采取让参学同志直接参与授课、谈体会等方法，提高大家学习积极性和学习效果。组织观摩，通过组织党员到专业户家中参观、到企业学习等方法，使大家受到直观启发和教育，增强参训者的进取信心和决心。
三是保证参训人数。今年冬训的对象是基层的全体党员、干部，镇机关、企事业单位党员和入党积极分子。为能干事、想干事的青壮年党员、干部合理安排学习和讨论的时间；对于个体私营企业党员、干部的冬训，提前通知业主做
好安排，使他们过一次有意义的组织生活，接受一次思想教育，党员、干部的参训率达85%以上，使冬训工作取得成效。
二、学做结合，保证冬训工作的扎实开展
一是把党员干部冬训与总结去年工作、谋划今年工作结合起来。组织各单位对过去的一年的各项工作进行一次认真全面回顾、总结，肯定取得的成绩，找出存在的问题和不足，广泛征求党员、干部和群众的意见，认真谋划今年的工作，确定新的目标，采取新的措施，确保2011年在经济发展上实现新突破，在为民办事、改善人居环境、提高人民生活水平上取得新成效，在建设生态、平安、和谐沭城上开创新局面。
二是把党员干部冬训与学习贯彻党的方针政策和市县会议精神结合起来。组织广大党员、干部集中学习党的十七届五中全会精神、省委十一届九次全委（扩大）会议精神、市委三届七次全委（扩大）会议精神和县委十届六次全委（扩大）会议精神，引导全镇党员干部充分认识肩负的历史重任，把人心和智慧凝聚到“苏北全面争第一，全省年年有进位”上来，把行动和力量落实到“实现沭城经济社会又好又快发展”上来，敢于亮剑，勇争第一，为沭城跨越式发展打下坚实的思想基础。
三是把党员干部冬训与精神文明建设、树立文明新风结合起来。教育广大党员、干部做移风易俗的带头人，不仅自己遇红白事一切从简，而且说服亲友遇事不大操大办。
四是把党员干部冬训与关心群众生活和访贫问苦结合起来。从党委到各支部把群众的冷暖疾苦放在心上，开展为贫困户、特困户送温暖活动，体现党委政府的关心。特别是各单位的主要领导，亲自到支持拆迁的困难户、失地农民户以及五保户、烈属家属等特殊群体他们家去看望，解决他们的实际困难，保证他们有饭吃、有衣穿、有房住，把温暖送到他们的心坎上。
五是把党员干部冬训与抓好当前工作结合起来。抓好计划生育工作。广泛开展计生宣传，开展计生服务，落实计生手术，特别是对外出打工女青年青春期教育工作做到早准备、早安排、早落实。抓好安全生产。认真做好安全检查，落实属地管理原则，杜绝各类事故的发生。抓好小区环境卫生。落实“六包”责任制，确保城区干净整洁。抓好社会稳定。落实防控措施，通过抓苗头、抓布控、抓问题的超前解决，严格控制和严厉打击一些无理取闹的人和事，维护沭城的稳定。
三、认真总结，深化冬训取得的效果
一是树立基层组织在群众中的威信。通过发挥党员、干部在群众中的先锋模范作用，使工作得到快速落实；结合贯彻市、县委工作会议精神，充分发挥政治素质强、致富能力强的党员在群众中发挥先锋模范带头作用，增强党在群众中的形象和号召力。
二是提高了基层党员干部的素质。通过加大对“创业发展型”党员群体和“双强型”干部的培训，着力提高党员干部自身的政治素质和服务发展的本领，使他们关心群众，尊重群众，学会用模范带头的方法来开展工作，化解基层矛盾，解决群众困难，带头和带领群众致富共富，进一步密切党群干群关系，在群众中塑造新时期沭城镇党员、干部的形象。
三是促进了当前工作。我镇处于全县政治、经济、文化活动中心，摆在我们面前的首要任务就是要围绕这个同心圆为全县的发展大局服务，不但要搞好本镇工作，还要全面完成县委、县政府交办的各项工作。通过去年一年的工作，我们可以发现广大党员干部在许多重点工作中较好地发挥了先锋模范作用，由于我们的实际行动卓有成效，推动了全局工作的开展，受到了市委、市政府和县委、县政府的肯定，取得“满堂红”。今年县委县政府对我们沭城的工作提出更高的目标，通过这次冬训，全镇党员干部在去年的基础上，信心百倍，确保全力推进今年的工作再上新台阶。
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