繁峙县粮食局.doc(健康教育工作计划)

第一篇：繁峙县粮食局.doc(健康教育工作计划)

繁峙县粮食局

2012年度健康教育工作计划

为进一步完善、促进我局健康教育工作，普及健康知识，提高职工群众健康水平，按照县健康教育领导组办公室的有关安排和要求，结合粮食系统实际，特制定2011年健康教育工作计划。

一、主要工作任务

依照健康教育工作规范要求，做好健康教育各项工作任务。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。根据《突发性公共卫生事件应急预案》，开展群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。加强健康教育网络信息建设，促进健康教育网络信息规范化。加强健康教育档案规范化管理。

二、主要工作措施

（一）健全组织机构，完善健教工作网络

完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施，2011年我们将结合实际情况，调整充实健康教育队伍，特别是基层单位队伍建设，加强对健康教育工作有

关人员的培训；组织人员积极参加市、县组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平；将健康教育工作列入全局工作计划，把健康教育工作真正落到实处。

（二）加大经费投入

有计划地购置新的照相机、电脑、打印机等健康教育工作必需设备，印制健康教育宣传材料，保障健康教育工作顺利开展。

（三）计划开展的健康教育活动

1、举办健康教育讲座

每季定期开展健康教育讲座，全年不少于4次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容。聘请临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给干部职工及离退休人员。

2、开展公众健康咨询活动

利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。

3、开展居民喜闻乐见的活动

计划上半年、下半年各开展一次居民喜欢的健康知识竞赛，专干提前认真组织，设计试题、配备奖品，让居民在娱乐的同时学习到日常所需的健康知识。

4、办好健康教育宣传栏

按季度定期对机关的健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。

（四）健康教育效果评估

对全系统从业人员进行一次健康知识知晓、技能掌握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。健康教育专干主要负责设计调查方案、调查问卷、评估总结等工作。

二0一二年四月

第二篇：繁峙县粮食局4.doc(健康教育工作总结)

繁峙县粮食局 2011健康教育工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县健康教育工作领导组的有力指导下，我局健全机构，周密部署，大力宣传卫生工作，全局健康教育工作持续推进。通过全局干部职工的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现就2011年全局健康教育工作总结如下:

一、高度重视，加强领导

局领导历来十分重视全局健康教育工作，为认真实施全区健康教育工作计划，我局对原健康教育领导小组成员进行了充实调整，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的组织实施和顺利落实。

二、制定计划，落实责任

根据健教办、爱卫办有关文件精神，为加强我局干部职工的医疗卫生意识，普及健康保健知识，局健康领导小组制定了2011全局健康教育工作安排意见，并下发学习贯彻。同时提出了实施健康教育总的要求，安排了健康教育的工作任务，落实了责任和工作目标

三、广泛宣传，强化学习

1、在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全局干部职工的身心健康。

2、安排布置学习内容，并认真组织职工学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解，全局职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达95％以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯。

3、根据爱卫办的统一安排，结合粮食部门春、秋两季安全储粮大检查工作，集中开展了以灭鼠为主的灭治“四害”活动，购买了各类药物，对站所仓库、办公场所等进行了彻底的灭害工作，取得了良好的效果，4、我局还有计划地组织职工参加各类强身健体的文体活动，如足球、乒乓球、棋牌比赛等，对促进职工的身体健康起到积极作用，同时也丰富了干部职工的业余生活。总之，我们把健康教育和各项工作有机结合，抓出了一定的成效，今后将继续加大力度，以人为本，关心干部职工的健康状况，为全局各项工作的顺利开展打下良好的基础。

二0一一年十一月

第三篇：繁峙新教育赋

繁峙新教育赋

繁峙二中王福道滹源繁峙，雁门塞下一邑。群山环而拱之，故曰繁峙。北靠恒山、南依五台、东邻京冀、西接代县。繁峙教育，文脉绵长，教泽悠远，历代人才济济，英贤辈出。时至近年，教育乏力，质量下滑，学子外流，百姓多有怨言。县委政府，心系民生,高瞻远瞩，知难砥砺，绘昌盛之蓝图，书教育之画卷，响亮提出打造晋北教育强县。加大投入，任用贤能。局长占羽，走马上任，殚精竭虑，激浊扬清，重塑教育之魂;革故鼎新,再扬教育新风。丹心谱就育才曲，朱笔绘得兴教图。大家访，深入万户千家，求通民情，倾听百姓心声；搞调研，走遍县域中小学校，优化环境，想为教师所想。聚人心、汇能量、练内功、强素质、谋发展、谱新篇，精心策划，更新理念。请名流、聘专家，暑期全员培训，开忻州教育先河；送温暖、树标兵，实施名师工程，启繁峙教育新元。壮凌云之志，勇立课改潮头；作鸿鹄高飞，敢树育人先锋。重奖励，倾情献给育桃人；创氛围，齐声奏出新乐章。赴齐鲁更新课改理念，下江南探求教育真谛。远学杜郎，近学太谷，课改春潮涌动，教师人心思变，提高综合素质，促进均衡发展，营造了民以尊教为乐、政以兴教为荣、师以爱教为本之良好氛围。全县教师，两袖清风，甘抛一腔热血；双肩伟业，钟情三尺教坛。领万千学子驰骋天地人间；引无数心灵神游古今中外。传播知识理想，启迪心灵智慧，春泥护花，修身治学，潜移默化，润物无声，铸人灵魂，放飞希望。快乐工作于盛世，不求闻达于天下。全县学子免费入学，百姓欢乐。纵观全县，社会和谐，经济增长。发展同稳定共进，教育与经济齐飞。学校管理，上下重视。校园文化，精神享受，陶冶情操，培养兴趣，素质教育，发展能力。诵经典，品名著，四面墙壁能说话；养厚德，育君子，一园桃李竞芬芳。校本教研，蔚然成风。三项活动，唯才是举。搭平台，全县教师大比武；建机制，各类学校谋发展。牢记责任在肩，始终不敢懈怠，城乡交流，结对帮扶，区域统筹，合理流动，支教助教，资源共享，育人环境、优化改善。校校连入互联网，班班装了多媒体。一校一品、蔚成特色，课改模式，异彩纷呈。运筹帷幄，重点推行。四校联动，课改先锋。构建教育新模式，打造教育新品牌，三千园丁，丹心无悔览前贤思己任；三万学子，秀笔有约念亲情感师恩。搏击沧海横流，痛饮黄龙美酒。高考中考创佳绩，桃绽李开争娇妍。学子回流，百姓称颂。

幸哉！今日之繁峙教育，千秋难逢好机遇，继往开来谱新篇。风清气正，政通人和，天时地利，重教成风。

岁在甲午，时维初夏。滨河水清，繁城槐香。杏坛盛会，在我县召开，专家、学者齐聚滹源，共话教育发展。可谓群英毕至，高明雅集。英贤荟萃，布道传经，再绘教育愿景，喜迎春华秋实。必将使我县教育美名远播。海纳百川，宏图大展，终成三晋楷模。

伟哉！今日之繁峙教育，传道授业解惑，教书为快育人为乐；崇德爱岗敬业，工作是幸奉献是福。薪火相传，大爱无边。教师享受教育，快乐生活；学生愉快学习，健康成长。教育之兴，乃繁峙人民之幸。教育兴旺国兴旺，教育强盛国强盛。驰怀放眼看云舒，滹源处处蕴春意。漫漫征程从头越，书写教育大诗篇。值此繁峙教育强盛发展之际，又欣逢教育盛会，作赋难记教育春，著文畅叙课改情。衷心祝愿繁峙教育长风破浪，再铸辉煌。

第四篇：粮食局人事教育工作计划

20*年人事教育工作的指导思想是：在局党组的正确领导下，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的*届五中、六中全会和省委八届一次全会精神，按照全省组织工作会议和人事编制工作会议的要求，围绕加强党的执政能力建设这个根本任务，突出贯彻实施《公务员法》这个重点，以健全机制、完善制度、规范程序、加强监管、创新能力为着力点，切实加强领导班子、干部队伍、人才队伍建设，大力推进职业教育改革与发展，努力提高人事工作整体水平，提高干部队伍综合素质，为粮食事业改革发展提供组织保证和人才支持。

一、以提高领导水平和执政能力为主线，切实加强领导班子和干部队伍建设

（一）加强领导班子建设。围绕加强党的执政能力建设这个根本任务，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调”的要求，以提高各级领导班子落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力为重点，坚持把思想政治建设放在首位，继续落实好局党组《关于加强领导班子思想政治建设的意见》，不断提高各级领导干部的思想政治素质，增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力。坚持正确的用人导向，按照干部队伍“四化”方针，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部选拔到各级领导岗位上来，提升领导班子的整体功能。认真贯彻省委组织部、省国资委《关于在全省国有（国有控股）企业开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，在局直国有企业深入开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动，进一步充实“四好”领导班子创建活动的内容、创新活动的方式方法，不断提高国有企业领导班子建设水平，不断提高国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）加强人才队伍建设。继续贯彻全国、全省人才工作会议精神，落实党管人才原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，加强党政人才队伍、企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍建设，建立河南省粮食行业人才库。加大对高层次科技人才的培养力度，注重对优秀中青年专业技术骨干的培养，选拔一批优秀中青年科技人才入选国家及省粮食行业“百千万人才工程”进行重点培养，逐步形成一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、水平较高的专业技术人才队伍，以适应新形势下粮食经济发展的需要。

（三）加强公务员队伍建设。按照《公务员法》的要求，根据省委组织部和省人事厅的统一部署，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，切实做好我局20*年公务员招录工作。

（四）加强后备干部队伍建设。按照省委组织部《河南省党政领导班子后备干部工作细则》和局党组《干部人事管理工作办法》的要求，进一步完善《河南省粮食局直属单位领导班子后备干部管理办法》，根据局机关和直属企事业单位领导班子建设的实际，结合干部调整和考核，认真做好后备干部的考察培养和调整补充工作，完善我局处级后备干部库。进一步做好年轻干部、党外干部、女干部、少数民族干部培养选拔工作。

二、以学习贯彻党的*精神为重点，大力推进干部教育培训工作

（一）认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，做好教育培训“*”规划的制定和落实工作。研究提出“*”期间教育培训工作的指导思想，明确工作目标和工作任务，切实抓好各类人员培训。

（二）加大教育培训工作管理和指导力度。召开全省粮食行业人事教育培训工作会议，总结“十五”期间全省粮食行业人事教育培训工作取得的经验、成效，分析存在的问题，研究部署“*”期间工作规划和20*年工作任务，加强对各省辖市粮食教育行政管理部门的指导和督促检查，采取有效措施，确保实现规划确定的各项目标任务。进一步建立健全局直单位干部学习培训档案制度、学习情况检查通报制度和培训证书管理制度，把理论学习情况作为考核使用干部的重要依据，增强干部学习的积极性和主动性。

（三）加强公务员的政治理论和业务培训。围绕政府履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能的需要和《国家公务员通用能力标准框架（试行）》要求，以增强公务员行政意识，提高公务员行政能力为核心，着重抓好公务员教育培训工作。一是积极落实省委组织部、省人事厅、省直工委干部教育培训任务。认真组织县处级以上干部参加省委党校、行政学院、省直党校举办的市厅级、县处级领导干部培训班。积极协调局机关各处室，做好各项业务培训计划的落实。二是组织人事科长开展干部人事、教育培训工作政策法规、职称和工资管理实务培训。三是加强公共管理核心内容培训。按照省人事厅《关于在全省公务员中开展公共管理核心内容培训的通知》要求，拓宽培训渠道，创新培训形式，加大公共管理核心内容培训力度，在20*年公共管理核心内容培训的基础上，组织进行一次测试。

（四）加强和改进企业经营管理人员教育培训。进一步丰富培训内容，突出民主集中制、廉洁从业和法制观念等几个方面，改进培训方式，增强培训效果，不断提高企业经营管理人员的开拓创新能力和经营管理水平。

（五）强化专业技术人员继续教育。积极鼓励专业技术人员参加在职学习和培训，更新专业技术知识，掌握现代高新技术，不断增强科技创新能力。

（六）抓好职业技能培训鉴定工作。按照国家粮食局职业技能鉴定工作制度和要求，进一步规范培训鉴定工作，提高鉴定质量，努力培养一支业务精通、技术精湛、作风过硬的高技能人才队伍。年内组织培训鉴定100人以上。

三、以建设高素质干部队伍为目标，积极深化干部人事制度改革

（一）抓好已出台改革措施的贯彻落实。认真贯彻落实全省组织部长会议和人事编制工作会议精神，继续抓好《干部任用条例》和“5+1”等法规性文件和局党组印发的《干部人事管理工作办法》、《局直企业经营管理业绩考核办法》等一系列制度办法的贯彻落实，积极探索和实行机关、事业和企业单位的干部人事分类管理制度。进一步加大干部交流力度，同时适应现代企业制度要求，把坚持党管干部原则同市场化选聘企业经营管理者结合起来，进一步完善局直属企业领导人员选拔管理办法。

（二）进一步改进和完善干部考核办法。结合我局干部队伍实际，探索体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，把体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法运用到领导班子配备和干部考察中去，进一步加大考核结果的使用力度。坚持和完善民主推荐、民意测验和民主评议制度。进一步落实考察预告制度、差额考察制度以及领导干部任前公示制度和试用期制度。

（三）进一步深化事业单位人事制度改革。积极贯彻我省关于事业单位改革的有关规定，加大聘用制度的推行力度，逐步规范聘用合同管理，建立健全岗位管理制度，做到按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理，进一步推行新进人员公开招聘工作。逐步建立正常化、规范化的聘用制度。加强分类指导，继续推进事业单位收入分配制度改革。

（四）不断推进职称制度改革。进一步完善专业技术人才评价机制，按照重在社会和业内认可的要求，突出以能力、业绩为导向，建立由品德、知识、能力、业绩等要素构成的科学、客观、公正的专业技术人才评价标准体系。加强评审委员会和评审专家队伍建设，进一步规范评审工作程序和办法，保证评审工作的客观公正。加强聘后管理，把考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖惩的依据。

四、以健全科学的干部监督管理机制为手段，不断强化对领导干部和干部选拔任用工作的监督

（一）加强对干部选拔任用工作的监督。认真贯彻全国、全省干部监督工作会议精神，落实我省防止和整治用人上不正之风的20条具体措施。坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条例》，进一步健全用人失察失误责任追究制度。加大《干部人事管理工作办法》贯彻执行情况的监督检查力度。

（二）加强对领导班子和领导干部的监督。坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，督促各级领导班子建立健全议事规则和决策程序，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。加大经济责任审计力度，强化财经纪律监督。拓宽民主渠道，强化群众监督，发挥群众在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用。

（三）抓好党风廉政建设责任制有关任务的落实。按照省委对各级领导干部廉洁从政的各项规定和局党组《党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知》要求，协助纪检部门，抓好《党员领导干部述职述廉暂行规定》、《关于对处级领导干部和干部选拔任用工作有关举报问题的受理办法》、领导干部重大事项报告和警示谈话制度的落实，促进领导干部廉洁从政、依法执政。

五、以提高教育教学质量为突破，进一步加强职业教育工作

（一）加强指导，进一步提高自主创新能力。认真贯彻落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和全国、全省职业教育工作会议精神，全面落实科学发展观，探索和研究职业教育的规律和特点，积极指导3所学校创新教育理念，创新教学内容和教学方法，不断提高教育质量和办学水平，促进局属学校的进一步发展。

（二）坚持高中职教育持续协调发展。坚持把提高职业教育的质量放在首位，以增强学生的动手能力、创新能力、就业能力、创业能力为重点，全面推进素质教育，继续深化办学体制、教育教学、人事制度、分配制度、后勤社会化改革，进一步完善教师队伍结构，努力引进高层次专业人才，使高中职教育规模、质量、效益协调发展。

（三）继续保持和稳定招生就业工作目标。20*年3所学校计划招生5500人，督促学校有效落实招生计划。加强对毕业生就业指导，完善和扩大就业网络，畅通就业渠道，建立和扩大稳固的毕业生就业基地，及时做好20*年毕业生派遣工作，力争20*年毕业生就业率继续保持在95%以上。

六、以建立保持公道正派的长效机制为根本，进一步加强人事部门自身建设

（一）加强理论学习。继续巩固“树组工干部形象”教育活动和党员先进性教育活动成果，以“讲正气、树新风”活动为契机，采取多种形式，积极开展政治理论学习，不断提高政治和业务素质，努力研究、探索和解决工作中遇到的新情况、新问题，不断推进理论创新和工作创新。

（二）加强能力建设。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，努力提高人事干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、人事业务、拒腐防变等方面的能力和水平。

（三）加强作风建设。广泛开展向优秀组工干部学习活动，树立正确的政绩观，努力培养人事干部讲党性、谋大局、善协调、办实事的工作作风，进一步增强服务意识，提高服务质量，树立人事干部的良好形象。

（四）加强廉政建设。加强对人事干部的日常教育管理，健全监督约束机制，强化党风廉政建设责任制，落实好各项廉洁自律制度，增强拒腐防变的能力。

第五篇：繁峙公路管理段2012年健康教育工作总结

繁峙公路管理段2012年健康教育工作总结

今年以来，我紧扣健康教育工作要求，广泛开展全方位、多层次的健康教育工作，普及公民健康素养基本知识和技能，增强干部职工的健康意识，养成良好的卫生习惯，形成文明健康生活方式。通过一年来的努力，我段健康教育工作取得了一定的成绩。现将一年来的健康教育工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

我段以“创建国家卫生城市”工作为契机，把健康教育工作作为一项重要工作来抓，一是制定下发了《繁峙公路管理段道2012年健康教育工作实施方案》，完善健教网络，成立了由分管领导挂帅的健康教育工作领导小组，形成了纵向到底，横向到边的健教网络。二是定期召开健康教育工作会议，及时传达市县有关文件精神，对如何搞好我段健康教育工作进行认真研究和部署。

二、广泛宣传，提高居民群众健康意识

深入开展健康教育工作，在段机关和各道班分别设立了“健康教育宣传栏”，两个月更换一次内容，动员，同时以健康教育“进机关、进班组、进家庭、进基层”为平台，努力把辖区范围内健康教育活动开展得扎实有效，促进职工健康知识的掌握、良好行为的养成和身心的健康发展。通过多种途径、多种方式，开展宣传教育，达到健康教育全覆盖。共印制发放健康教育资料共2000余份；出了8期健康教育专题黑板报，举办了健康教育讲座3期。制作健康教育专栏14余块，组织机关干部职工参加了健康生活方式知识竞赛问卷，组织干部职工40人参加了居民健康知识、行为、基本技能调查问卷，并进行了问卷调查统计及效果评价。通过对调查问卷的结果分析，职工的健康知识知晓率达到了94％，健康生活方式与行为形成率达90％，基本技能掌握率达93％。

三、结合重大卫生日，普及卫生知识

在做好基本健康教育工作的同时，我段在各种重大卫生日积极开展宣传工作，先后在3月24日结核病日、4月7日世界卫生日、4月25日碘缺乏病日、5月31日“世界无烟日”、艾滋病日等进行了广泛宣传。发放各类宣传材料2000份。通过这些广泛有效的宣传活动，向社会人群普及了相关的卫生知识，效果较为显著。

四、控烟工作稳步推进

今年，我段进一步加大控烟的宣传力度，我们积极开展控烟工作，在机关楼道口、会议室等处设立的“禁止吸烟”的标志，积极开展创建无烟单位活动，发放控烟宣传资料300余份，控烟讲座2期，张贴禁烟标识38处。回顾一年来，我段健康教育做了大量而扎实的工作，取得了较好的社会效益。下一步，我们将认真总结经验，不断加强对健康教育工作的检查督导，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康教育的各项工作抓紧、抓实、抓好，提全段干部职工的卫生意识和文明意识，将健康教育与健康促进工作水平提高到一个新的水平。