第一篇：区水务局第十三个党风廉政建设宣传月实施方案
区水务局第十三个党风廉政建设
宣传教育月活动实施方案
根据•中共***区委办公室关于印发†全区第十三个党风廉政建设宣传教育月活动方案‡的通知‣（***发„2012‟**号）精神，为确保我局第十三个党风廉政建设宣传教育月活动顺利开展，现结合实际，制定如下方案。
一、活动主题
保持党的纯洁，助推跨越发展。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻十七届中央纪委七次全会精神、按照省纪委九届九次全会的部署，围绕“保持党的纯洁，助推跨越发展”教育主题，深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育等活动，加强领导干部“精神家园”建设，教育引导党员干部始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，为深入推进反腐倡廉建设，推动***区科学跨越发展提供强大思想保证。
三、活动内容
今年宣传月重点组织好以下几项活动：
（一）组织观看一部红色电影。组织全局党员干部观看反映中央监察委员会诞生及早期领导人艰苦卓绝斗争历程的重大革命历史题材电影•忠诚与背叛‣，缅怀革命先烈，坚定反腐败的信心和决心，每一名党员干部都要写一篇影评或观后感，5月下旬报3篇影评或观后感送区纪委党风室参加全区评奖。
（二）讲一次廉政党课。单位负责人于7月1日前在本单位讲一次廉政党课，6月15日前将廉政党课的教案报区纪委党风室备查。
（三）开展一次廉政公益广告征集活动。在全局开展廉政公益广告设计，党员干部在6月15日前提交1-2条廉政广告，并将作品创作与成果转化结合起来，充分利用大屏展示广告，进一步营造“廉荣贪耻”的良好社会氛围。
（四）召开一次专题民主生活会。局属各单位党支部要对照•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，围绕“保持党的纯洁性”这一主题，召开专题民主生活会，认真进行自查和讨论，制定整改措施，切实加强整改，以整改的实际成效取信于民。
（五）开展一次惩防体系制度集中学习宣传。按照•全省“惩防体系制度落实年”活动实施方案‣（鄂惩防办文„2012‟2号）要求，运用大屏、宣传栏等载体，广泛宣传惩防体系制度，组织党员干部对惩防体系重点制度进行集中
学习。
四、活动要求
（一）加强组织领导。为确保宣传教育月活动的扎实推进，成立由局长任组长，局班子成员为副组长，科室负责人为成员的局党风廉政宣传教育月活动领导小组，加强对宣传教育月活动的组织领导。
（二）结合实际创特色。在抓好区委部署的主要活动的同时，局属各单位要结合自身实际，因地制宜地组织开展活动，在完成规定任务的基础上，在活动形式和内容上可以大胆探索，创出特色。
（三）突出主题重实效。采取得力措施，确保各项活动都能取得实际效果。要针对党员干部的思想和工作实际，制定有针对性的教育措施，使党员干部进一步振奋精神，转变工作作风。要通过集中宣传教育，教育和引导全局党员干部树立勤政廉政的良好形象，促进发展环境的优化和水务事业的发展。局属各单位要把宣传教育月活动作为推动各项工作的重要契机，把党员干部在活动中激发出来的政治热情和进取精神转化为做好工作的巨大力量，用各项工作的实际成果来检验活动成效。
二〇一二年五月十日
第二篇：关于开展第十三个党风廉政建设
XXXXXX开展第十三个党风廉政建设
宣传教育月活动的实施意见
为认真落实区委办[2012]24号《关于印发
一、活动主题
保持党的纯洁，助推跨越发展
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻十七届中央纪委七次全会精神、按照省纪委九届九次全会、市纪委四届二次全会的部署，围绕“保持党的纯洁，助推跨越发展”主题，深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育等活动，加强领导干部“精神家园”建设，教育引导党员干部始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，为深入推进反腐倡廉建设、全面建设“香城泉都、魅力咸安”提供强大思想保证。-1-
三、参加对象
全体党员干部。
四、活动内容
（一）开展廉政教育活动。以区委名义召开动员会，通过观看典型事迹专题片，认真学习勤政廉政先进典型和涌现出来的勤廉典型先进事迹等形式，加强对党员干部的纯洁性教育，助推咸安跨越式发展。
（二）开展警示教育活动。组织全体干部参观反腐倡廉警示教育基地。通过开展警示教育，教育党员干部防微杜渐、引以为戒，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性。
（三）组织观看红色电影。组织机关党员干部观看反映中央监察委员会诞生及早期领导人艰苦卓绝斗争历程的重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，缅怀革命先例，坚定反腐败的信心和决心。在观看影片后，通过召开座谈会、组织讨论等方式，发挥影片的教育激励作用，确保教育取得实效。
（四）召开专题民主生活会。党组成员及党员干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，围绕保持党的纯洁性这一主题，召开专题民主生活会，认真进行自查和讨论，以实际成效取信与民。
（五）开展惩防制度集中检查。按照《全省“惩防体系制度落实年”活动实施方案》（鄂惩防办文【2012】2号）精神，组织党员干部对惩防体系重点制度进行集中学习。
（六）召开廉政党课。单位党政主要负责人讲一堂党课，围绕“保持党的纯洁性，助推跨越发展”教育主题，结合本单位工作的实际开展宣讲。教育引导广大党员干部坚定理想信念，树立良好作风，增强纪律观念，保持清正廉洁，自觉维护咸安改革发展稳定的良好局面。
五、活动安排
“宣教月”活动时间为5月11日——6月30日。具体活动安排为：
（一）学习宣传阶段（5月上旬至5月中旬）。建立活动机构，制定活动方案，召开动员大会，组织学习主题教育规定的学习内容。
（二）教育实施阶段（5月中旬至6月中旬）。按照“宣教月”活动的要求，认真组织实施，扎实推进主题教育的深入开展。
（三）总结检查阶段（6月中旬至6月下旬）。活动结束后，要认真总结宣教月活动期间好的经验与作法写出心得体会，并及时写出专题报告，上报区“宣教月”活动办公室（区纪委宣教室）。
六、活动要求
（一）加强领导，精心组织。要把“宣教月”活动作为一项重要任务抓紧抓好，抓出成效。要高度重视，主要领导要亲自部署，带头参加活动。
（二）围绕主题，创造特色。在活动形式和内容上大胆探索，因地制宜地开展活动，创造特色，打造品牌。
（三）突出主题，注重实效。在造声势，扩影响的同时又要力戒形式主义，要紧紧围绕宣教月活动主题制定方案，确保各项活动都能取得实际效果。
XXXXXX
二O一二年五月
第三篇：区水务局党风廉政建设责任制考核办法
区水务局党风廉政建设责任制考核办法（201x年4月11日中共运城市人大常委会机关党组会议讨论通过）
为了规范机关目标责任考核工作，发挥导向和激励作用，促进机关建设，推动各项工作优质高效运行，特制定本办法。
一、基本原则
坚持“注重实绩、客观公正、民主公开、择优表彰”的原则，以量化评价常委会机关各项工作任务完成情况为重点，切实激励各工作机构勇于担当、积极作为，抓好工作落实，促进人大工作。
二、组织领导
常委会机关目标责任考核工作在主任会议的领导下，由机关党组具体负责，并组织成立考核工作组，负责目标责任考核的全面工作。考核工作组组长由常委会副秘书长兼办公厅主任担任，各工作机构有关负责人为考核工作组成员。
三、考核流程
（一）制定考核指标
年初，各工作机构对照常委会工作要点，列出本机构工作任务，由办公厅统一汇总，形成机关目标责任考核指标。
（二）加强日常考核
建立完善以工作任务为核心、工作职责为基础、工作实绩为标准的日常考核机制。通过随机抽查、半年集中督查、重点任务专项检查等方式，对各工作机构履行职责和完成工作任务情况进行考核评价，督促各工作机构全面完成各项目标任务。
（三）听取工作汇报
召开常委会机关考核会议，各工作机构负责人汇报本工作任务完成情况。
（四）查阅相关资料
查阅相关的文件、报告和记录等资料，印证各工作机构目标责任完成情况。
（五）择优进行表彰
根据听取汇报和检查情况，形成机关目标责任考核结果，经考核工作组审查后，由机关党组研究并提请主任办公会议审定。作为年终表彰的重要依据，由主任办公会议决定给予表彰。
四、考核指标
目标责任考核实行量化考核评分，由共性工作指标得分、工作目标、日常工作指标得分三部分组成。
（一）共性工作指标（40分）
1、理论学习。抓好本机构的政治理论学习和业务知识学习，按时参加常委会及机关组织的集中学习、专题讲座等学习活动。
因私请假不能参加，每人每次扣减所在工作机构0.2分；
无故不参加，每人每次扣减所在工作机构0.5分。
2、日常管理。抓好本机构的日常管理工作，确保工作人员按时上下班，遵守机关工作秩序，严格落实请销假程序。每名工作人员全年请假累计不得超过15天（正常休假除外），累计超过15天的，每人多请一天扣减所在工作机构0.5分；
无故旷工的，每人每天扣所在工作机构1分。因病住院及特殊情况例外。
3、作风建设。严格执行中央八项规定精神及省、市有关规定，教育引导本机构工作人员文明办公、文明办事、文明待人，爱岗敬业，切实展现人大机关的优良作风。有违反有关规定，被相关部门查处通报的，每次扣3分，并取消当年各类评先评优资格。
4、党建工作。组织和督促本机构党员干部积极参加支部活动，按时完成党支部安排部署的各项工作任务。因私不参加支部活动的，每人每次扣减所在工作机构0.2分；
无故不参加的，每人每次扣减所在工作机构0.5分。
5、廉洁自律。认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党风廉政建设的各项规定，贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求，自觉担负起党风廉政建设责任。工作机构或人员若发生违纪被纪检部门查处的，每起扣减工作机构5分，并取消当年各类评先评优资格。
（二）工作目标（40分）
为了确保预定的工作目标任务全面完成，设立工作目标完成分数。由考核组对照常委会机关目标责任考核指标逐项审查，确定工作机构按时完成全部工作的，得40分。未能完成预定考核指标，每缺一项扣5分。
（三）日常工作指标
为了兼顾各工作机构工作强度和工作人员数量差异，日常工作指标考核依照以下工作指标要求，对各工作机构平时工作的完成情况进行考核评分，形成工作机构的累计积分（累计积分不设上限），累计积分除以本机构实际工作人员人数得出的平均分值，即为该机构的平时工作指标得分。
1、市人大常委会的依法履职工作
（1）起草地方性法规
认真做好地方性法规的起草制定工作，起草法规草案并提请常委会会议一审，给承办工作机构加10分；
提请常委会会议二审通过，并做好法规案报批工作，给承办工作机构加10分；
决定提请代表大会审议，给承办工作机构加5分。一审、二审由同一工作机构负责，二审未做重大修改，只作一次加分。
考核要求：围绕地方性法规的目标和要求，深入实际开展调查研究，广泛听取各方面意见；
根据立法权限和要求，认真做好法规的起草工作；
常委会会议时，认真做好审议记录工作，并进行专题研究；
法规经常委会会议或代表大会表决通过后，按规定及时向省人大常委会进行报批。
（2）听取审议专项工作报告
提请常委会会议上听取审议的专项工作报告，每个报告给联系工作机构加5分；
在听取审议报告的基础上开展满意度测评的，再加2分；
开展专题询问的，再加8分。
考核要求：围绕专项工作报告认真开展调查研究，做好报告的初审、审议意见转达和整改落实等工作，督促“一府两院”向市人大常委会报告整改落实情况。以上环节，每缺一项扣1分。
（3）讨论、决定重大事项
依法提请常委会会议讨论、决定本区域重大事项的，每项给负责工作机构加5分。预算调整议案、罢免议案、撤职议案、许可采取强制措施议案不在此列。
考核要求：围绕讨论、决定的重大事项，积极开展专题调研，充分听取各方面的意见；
认真起草和审查决议、决定草案，并提请常委会会议审议；
表决通过后，督促“一府两院”及有关部门抓好落实工作。
（4）开展执法检查
依法开展的执法检查，每项给组织承办工作机构加5分。
考核要求：认真起草执法检查方案，经主任会议讨论通过后，组织和成立执法检查组；
围绕相关法律法规的贯彻实施情况周密组织执法检查工作，切实对所检查的法律、法规实施情况进行全面检查，及时发现执法中存在的问题，客观提出改进执法工作的建议，最终形成执法检查报告，并提请常委会会议审议；
经常委会会议审议后，及时将执法检查报告和审议意见一并向“一府两院”及有关部门进行转达，并督促做好整改落实工作，整改情况向常委会会议报告。以上环节，每缺一项扣1分。
（5）开展执法调研
组织开展的执法调研，每项给组织工作机构加3分。
考核要求：认真起草执法调研方案，并经主任会议讨论通过；
围绕相关法律法规的贯彻实施情况认真组织开展好调研活动，总结法律实施中的工作经验，发现存在的问题并提出改进建议，形成执法调研报告，提请主任会议讨论，必要时可以提请常委会会议审议；
经会议讨论或审议后，及时将调研报告和审议意见向“一府两院”及有关部门进行转达，并督促做好整改落实工作。以上环节，每缺一项扣1分。
（6）开展专题调研
组织开展专题调研，每项给组织工作机构加2分。
考核要求：明确专题调研的方向和目的，形成调研方案；
围绕相关工作深入开展调查研究，切实把好的经验做法收集上来，也要及时发现工作中存在问题，客观中肯地提出改进的意见和建议，形成专题调研报告，提请主任会议讨论。以上环节，每缺一项扣1分。
（7）开展代表视察调研
组织开展代表集中视察调研活动，每次给组织机构加5分，协调工作机构加2分。
考核要求：根据全市中心工作和群众反映强烈的热点难点，科学制定视察调研方案，经主任会议讨论后，周密有序组织视察调研。做到视察调研内容真实丰富、线路科学合理、反馈及时到位。
（8）人事任免事项和撤职、罢免等事项
提请常委会会议表决的人事任免职事项、撤职议案、罢免议案、许可采取强制措施议案，每项给负责工作机构加1分。
（9）提请市人大常委会会议、主任会议审议的其他事项
提请常委会会议、主任会议审议的其他事项，专项工作汇报类的每项给负责工作机构加2分；
各项名单、参加其他会议的情况汇报等，每项给负责工作机构加1分。
2、组织承办会议、学习活动
（1）组织常委会会议
按照主任会议要求，做好常委会会议的组织承办和服务保障工作，每次给组织承办工作机构加3分，一天以上的会议，加5分。
考核要求：认真做好会议的组织服务工作，做好会议通知、会场布置、文件邮寄和分发、主持词起草、公报印制等工作。出现失误，每次扣1分。
（2）组织主任会议
按照要求，做好主任会议的组织承办和服务保障工作，每次给组织承办机构加2分。
考核要求：认真做好会议的组织服务工作，做好会议通知、会场布置、文件分发、会场服务、纪要印制等工作。出现失误，每次扣1分。
（3）组织党组会议、党组中心组学习和主任办公会议
按照要求，做好党组会议、党组中心组学习和主任办公会议的组织服务工作，每次给组织承办机构加1分。
考核要求：认真做好会议的组织服务工作，做好会议通知、会场布置、文件分发、会场服务等工作。
（4）组织全市性的其他大型会议
按照要求，为全市性的大型会议做好组织服务工作，每次给组织承办机构加2分，协办机构加1分，一天以上的会议再各加1分。
考核要求：认真做好会议的组织服务工作。制定会议方案，提请主任会议讨论。做好会议通知、会场布置、文件分发、会场服务、主持词起草等工作。出现失误，每次扣1分。
（5）组织研修学习活动
按照主任会议要求，做好赴国内知名高等学府、培训基地的研修学习班的组织服务工作。参加学员60人以上、学期在5天以上的大型研修学习活动，每次给组织承办机构加5分。参加学员不足60人、学期不足5天的研修学习活动，每次给组织承办机构加3分。
考核要求：认真做好组织服务工作，制定培训方案，提请主任会议讨论后，做好培训组织、对接和培训期间的服务保障工作，确保参加学员学有所获和培训期间的人身安全。
（6）组织代表培训活动
按照主任会议要求，为代表集中培训活动做好组织服务工作。参加人数在100人以上、学时在2天以上的代表培训活动，每次给组织承办机构加5分，协助工作机构加2分。参加人数不足100人、学时不足2天的代表培训活动，每次给组织承办机构加3分，协助工作机构加1分。
考核要求：围绕提升代表履职水平，精准选取课题，科学制定学习培训方案，经主任会议讨论后，邀请高水平的专家学者为代表进行讲座培训。做好代表培训期间的会场布置、材料印发、食宿安排和其他服务保障工作。
（7）组织专题讲座
按照要求，为组成人员及机关干部进行专题讲座，每次给组织承办机构加2分。
（8）开展考察学习
围绕提升履职水平，赴其他地市开展考察学习，并形成调研报告，每次给组织承办机构加2分。
3、接待服务工作
（1）组织服务全国人大、省人大副部级及以上领导带队开展的执法检查、视察、调研等活动，由办公厅具体组织承办，每次加3分，对口工委做好协调服务工作，每次加1分。
（2）组织服务省人大工作机构负责人和兄弟地市人大带队开展的执法检查、视察、调研、考察等活动，每次给组织承办机构加1分，办公厅做好协调服务工作，每次加0.5分。
4、其他工作
（1）按照市委和市人大常委会的安排，围绕全市中心工作，担任全市性的领导组成员，切实履行和发挥好具体工作职责，深入实际开展督查调研，积极推动该项工作得到落实，每项给所属工作机构加5分。
（2）为全国人代会、省人代会做好会务服务工作，每参加1人/次，为相关工作机构加1分。
（3）做好规范性文件备案审查工作
按照相关法律法规和工作规程，认真做好规范性文件备案审查工作，法工委做好规范性文件的接受登记、初审分送、归档备查等工作，每件加0.2分；
各工作机构依法依规对规范性文件进行审查的，每件加1分；
执行纠正或撤销程序的，每件给承办工作机构再加1分。
（4）做好信访接待工作
认真做好信访接待工作，及时转办、督办群众来信来访，帮助群众的正当诉求得到解决。做好群众来信登记、转办工作，每件加0.1分；
做好群众来访登记、转办工作，每件加0.2分；
通过召开协调会、加强督办等形式，督促群众反映问题和正当诉求得到解决的，每件加2分。
（5）做好文件管理工作，做到文号登记规范、文件归档及时、管理有序、查阅规范。做好文件传阅工作，每周至少取件一次，在一周内将文件按要求传阅完毕并做好登记，按时做好退件工作，做到传阅及时无误、无泄密丢失。全年加5分。失误一次，扣1分。
（6）做好人事管理工作，做到人事管理规范、推荐考察新任干部程序合法合规、调资升档及时到位，其他工作按期完成，无失误，全年加5分。失误一次，扣1分。
（7）做好财务管理工作，做到机关报销、工资及津补贴发放及时到位，无失误，全年加5分。失误一次，扣1分。
（8）做好信息管理工作，认真做好机关显示屏的新闻发布、管理等工作，常委会重大活动信息应于活动结束后一个工作日内完成信息编制和审签工作，并报办公厅信息中心进行展示。每篇信息给编发工作机构加0.5分。主任会议成员参加的重大活动信息未及时进行编发的，倒扣活动承办工作机构0.5分。
（9）做好《运城人大》编辑工作，做到编辑规范、内容充实、印发及时到位，每期给承办机构加5分。
（10）做好新闻宣传工作，积极向各级新闻媒体投稿，宣传运城人大工作经验，为做好人大工作提供工作思考。发表研究性文章的，在国家级刊物发表一件加3分，在省级刊物发表一件加2分，在市级刊物发表一件加1分；
在新闻刊物刊发新闻报道的一件加0.5分。
（11）做好文秘服务工作，各工作机构为常委会主任、副主任起草的讲话、报告和文件，做到条理清晰、内容充实、切合主题。1000字以内的不予加分，1000－2500字的加1分，2500字以上的加2分。
5、工作创新
（1）为市人大常委会制定、修订规章制度
围绕提升市人大常委会履职水平，起草规章制度并经常委会会议审议通过的，每项给承办工作机构加5分；
起草修订案并经常委会会议审议通过的，每项给承办工作机构加3分。
（2）为市人大常委会机关制定、修订规章制度
围绕提升常委会机关工作质量和服务水平，起草规章制度并经主任会议讨论通过的，每项给承办工作机构加3分；
起草修订案并经主任会议讨论通过的，每项给承办工作机构加2分。
（3）其他工作创新
各工作机构应充分发挥工作的积极性和创造性，在工作创新上深入研究，取得突破的，在年终考核评审时，由工作机构提出，由考核工作组提出加分建议，主任会议最终研究决定。
第四篇：2011第十三个党风廉政建设月心得体会
今年以来，本人认真贯彻党风廉政建设会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题，认真对照党风廉政建设责任制的要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、加强学习，夯实自身思想政治基础
加强党风廉政建设，既是个人工作作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。认真学习中国共产党党史和反腐倡廉建设史，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等新颁布和修订的党纪政纪条规和有关反腐倡廉重要文件规定。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。结合通报违纪违法典型案件和行政效能监察投诉典型案件，深入开展警示教育。发扬“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆精神，倡导新疆效率。
二、严格要求，切实抓好全班的党风廉政建设
按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了科室的的党风廉政建设。利用平时的业务工作会和业务培训会，告诉科室工作人员坚持一切从学生利益、基层电大利益和学生利益出发，深入贯彻“三个代表”的要求，一心一意为人民服务，进一步增强了他们优质服务的宗旨观念。
三、严于律己，真正做到廉洁自律
作为一名党员，在落实党风廉政建设责任制工作中，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于学校党委的监督之下，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平
贯彻落实上级廉政建设指示精神，加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。
回顾一年的工作，在党风廉政建设上本人虽取得了一定成绩，但我深刻认识到，党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，切实履行好责任，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，始终保持一种蓬勃朝气和浩然正气，团结和带领全班职工为公司的发展而努力。
李
军
2011-9-26
第五篇：第十三个党风廉政建设活动月讲话
在第十三个党风廉政建设教育月
动员大会上的讲话
同志们：
今年7月是自治区、市委第十三个党风廉政教育月，做好今年的党风廉政教育月活动意义重大。面对当前大投资、大建设、大发展的形势和任务，我局要按照自治区、市委的统一部署，围绕“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”这个主题，通过多种形式的宣传教育活动，使全局广大党员干部进一步增强宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法律意识，大力弘扬良好作风，不断推进惩治和预防腐败体系建设，为推进首府跨越式发展和长治久安营造良好环境。
关于今年我局党风廉政教育月活动,刚才刘元和同志已经作了具体安排。下面，我讲几点意见：
第一、高度重视，务求取得实效。各支部要以高度的政治责任感，围绕主题，突出特色，按照自治区党委、市委的要求，把党风廉政教育月活动作为一项重要工作来抓，精心组织，科学筹划，务求实效。在新形势下，广大党员干部要坚定信念、发扬传统，进一步加强党性修养和作风建设，各处、室、中心要利用教育月，集中组织广大党员干部特别是领导干部学习党的历代领导人有关加强党的作风建设的讲话和中央有关精神，大力弘扬党的优良作风，按照自治区党委和市委的要求，切实转变作风，倡行“新疆效率”。要把提升行政机关效能作为维护党和政府形象的重要切入点，进一步深入开展效能建设。坚决纠正机关作风中的不良风气，努力消除“懒、散、庸、拖、贪”的现象，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。
第二、加强组织领导。各支部，各处、室、中心要充分认识开展第十三个党风廉政教育月活动的重要意义，切实加强领导，在坚持反腐倡廉教育常抓不懈的基础上，集中一个月的时间进行强化教育，保证学习宣传教育各项任务的落实，做到以月促年。要按照我局的统一部署，结合本处室自身实际，认真组织，确保教育活动深入有序开展。各处、室、中心领导要加强自身作风建设，发挥表率作用，努力做勤政廉政的模范，以优良的作风抓好教育月各项工作任务的落实。
第三、联系思想实际。开展第十三个党风廉政教育月活动，要在联系思想实际上狠下功夫。要通过学习教育，加强领导干部党性修养，树立和弘扬正气的良好作风，使我局党员干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的模范。全局党员干部要强化责任意识，切实履行自己的职责，兢兢业业完成组织上交给的工作任务。特别是一些重点部门、重点岗位的党员干部要增强宗旨意识和纪律观念，切实转变工作作风，自觉遵纪守法，正确行使权力。要有针对性地组织学习，查找和解决在作风建设、严守纪律、廉洁从政等方面存在的突出问题。
第四、突出实践特色。各支部，各处、室、中心要把开展教育月活动与贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委和市委全委（扩大）会议精神结合起来，加大贯彻中央、自治区和市委市政府重大决策部署和政策措施的力度。反腐倡廉关系人心向背，关系党和国家生死存亡。大力加强反腐倡廉建设，党才能永葆先进性，才能不断巩固执政地位。反腐倡廉建设必须服从服务于改革发展稳定大局，紧紧围绕工作大局来谋划和推进。各支部要通过深入开展党风廉政教育月活动增强党性、改进作风、廉洁从政，转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约科学跨越发展和党性党风党纪方面的突出问题，进一步增强党员干部特别是领导干部贯彻落实中央、自治区党委、市委决策部署的自觉性和坚定性，齐心协力推动我市经济社会又好又快发展。同志们，我局担负着市公务员集资建房，节能减排，国有资产管理和机关服务保障等重要工作，我们一定要不辜负市委、市政府领导的信任和期望。我们一定要以更加坚定的党性、更加优良的作风、更加扎实的工作，真抓实干，开拓创新。通过党风廉政教育月活动，把我局的党风廉政建设和反腐败工作不断扎实有效的开展好，为推进首府跨越式发展和长治久安做出新的更大贡献！
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