仁怀下基层信息第26期(仁怀市委组织部“三个一”开展社会大调查)

第一篇：仁怀下基层信息第26期(仁怀市委组织部“三个一”开展社会大调查)

仁怀干部下基层信息

第26期

日期：2011年12月15日签批：游海燕 仁怀市委组织部“三个一”开展社会大调查

在“万名干部下基层、扎扎实实帮民富”活动中，仁怀市委组织部全体干部下到基层一线，围绕“深入一次走访、召开一次座谈会、讲一堂党课”目标，扎实开展民情大调研。一是深入一次走访，心贴心交流“接地气”。全体组工干部分成5个调查小组深入21个乡镇（街道）173个村（社区），充分“接地气”，共走访313名基层党员、173个党支部（党总支）。通过走访调查，组工干部掌握了全市党员群众的思想动态和生产生活状况。二是召开一次座谈会，面对面交谈“聚人气”。各调查小组组织各村党支部书记、老党员、困难党员、退休老同志召开座谈会，主要围绕党的基层组织建设、党员发展、组织生活等方面展开讨论，面对面交谈，了解基层实际情况，帮助解决实际困难。三是讲一堂党课，联系实际谋发展“鼓勇气”。组工干部给党员们上了一堂别开生面的党课，他们围绕党的十七届六中全会精神，宣讲党的惠农政策。整个宣讲活动联系实际，浅显易懂，支部书记认真细致做笔记，党员群众细心聆听。特别是有关党员创业带富方面的政策宣讲，让老百姓看到了增收致富的希望。

第二篇：楚雄市委组织部开展向杨善洲同志学习“五个一”主题实践活动

楚雄市委组织部开展向杨善洲同志学习“五个一”主题实践活动

［日期：2011-3-23 来源：楚雄市党建网 作者：曾灼三 点击：90 评论：0］

在各级媒体广泛宣传报道杨善洲先进事迹后，楚雄市委组织部认真组织开展学习活动，引导组工干部立足岗位，学习先进，争创优秀，切实提升服务科学发展的能力。

一是明确一项工作重点。部长办公会明确提出组工干部要把学习杨善洲同志作为推进“讲党性，重品行，做表率”活动的重要内容，在“知先进、学精神、抓结合、促工作”上下功夫，做到学早、学深、学实。在胡总书记对学习活动做出重要指示后，组织部及时组织全市机关、老干、工会、共青团、妇联五大系统同时启动工作部署，分别召开贯彻落实会议，把学习活动作为全市创先争优暨感恩教育活动的重要载体，在社会各界掀起学习热潮，切实做到党委有号召，组织部门见行动。

二是开展一批学习活动。为提升学习效果，部内通过组织专题学习讨论会、撰写心得体会文章、建立学习考评机制等形式，要求干部职工对杨善洲同志的先进事迹、精神实质、社会反映等不同侧面进行交流发言，并由支部组织围绕“入党为什么、当官做什么、身后留什么”进行专题学习讨论，全体干部轮流发言，部长亲自总结点评，有效激发了干部职工学习动力。

三是培树一批示范典型。在学习杨善洲同志先进事迹的同时，号召组工干部向部内勤恳工作的老干部学，向各科室业务能手学，并与我市向“全国法院办案标兵”邱德英同志学习活动结合起来，学好先进典型的高尚品质和精神实质，用身边事鼓舞教育身边人，切实增强 1 干部职工创先争优意识。同时要求干部职工分别联系指导好全市101个创先争优示范点（联系点）的学习活动，定期开展学习情况督促检查，力促示范点学出成效和亮点，带动全市学习水平提升。

四是干好一项业务工作。为做到学用结合，要求部内各科室严格对照2011年全市组织工作要点，把学习杨善洲活动与做好本职工作紧密联系起来，进一步细化责任科室和责任人，把学习成果转化为推进市乡党委换届、创建基层党建先进县市、开展庆祝建党90周年活动等重要任务的强大动力，不断提升组织工作服务中心工作效能。

五是做一件服务群众的“实事”。把学习活动与当前创先争优“公开承诺”和“机关做表率”活动紧密结合起来，要求干部职工承诺一件服务群众的“实事”，明确完成时限和考评标准，确保群众得到实惠。部内各名干部职工积极响应号召，在参与学桥街社区“双管双带”、对扶贫联系结对帮扶等方面做出了具体承诺。

第三篇：中共丰城市委组织部关于开展以“一迎双争”为主题,深化“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

中共丰城市委组织部关于开展以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

为深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”讲话精神及中组部以“一迎双争”为主题,深化“讲党性、重品行、作表率”活动会议精神，切实提高组织部门自身建设水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，现结合我市实际，在全市组织系统开展新一轮“讲党性、重品行、作表率”活动，并制定如下实施方案。

一、指导思想

以开展创先争优活动和“十要十戒”主题教育为契机，进一步引导、号召组工干部学习好、实践好李林森同志先进事迹，大力弘扬组织部门公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁优良传统，将深化活动内化为加强党性、提高素质、争创一流的自觉行动，实现“组织要先进、干部要优秀”的自身建设目标，将组织部门建设成为党性最强部门，为实现“幸福丰城”目标添砖加瓦。

二、目的意义

今年是党的十八大召开之年，也是贯彻落实市第三次党代会精神的开局之年。全市组织系统要高度重视，认真学习，深刻领会此次深化“讲重作”活动会议精神，充分认识活动对全体组工干部坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的重要意义。通过深化“讲重作”活动，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，努力使组织工作真正让全党满意、让人民满意。

三、方法步骤

本次活动从3月上旬开始，12月下旬结束，为期十个月，分四个阶段。第一阶段：把“一迎双争”与开展党性标准讨论相结合，提升组工干部党性修养。（3月上旬—5月上旬）

全市各级组工干部要结合创先争优活动和“十要十戒”主题教育，争当讲党性的模范，带头讲政治、顾大局、守纪律。3月上旬以组工干部代表集中探讨的形式，在部机关开展“新时期组工干部的党性标准”讨论，要求参会的每位代表对新时期党性标准和如何提高党性修养发表个人看法，通过探讨、总结新时期干部党性标准，为如何提高全市组工干部党性修养出谋划策。

围绕以“忠诚、公道、务实、创新、清廉”为主要内容的组织部门核心价值理念，结合当前开展的“一迎双争”活动，在组织系统扎实开展“回想即将毕业时的人生理想、回想参加工作时的宏大目标、回想批准入党时的心潮澎湃、回想进入组工队伍的自豪激情”的“四回想”活动，唤醒组工干部内心深处的使命感，以提升组工干部党性修养。要求每名组工干部结合自身工作实际，撰写心得体会，上交至深化“讲重作”活动领导小组办公室。

第二阶段：把“一迎双争”与组织系统学习活动月相结合，抓好组工干部业务培训。（5月下旬—7月下旬）

将今年6月定为组织系统学习活动月，把深入开展向李林森同志学习作为深化组织系统“讲重作”活动的重要内容，以部机关宣传栏、市委创先争优简报和《丰城党建》为载体，通过对李林森先进事迹的深入宣传报道，挖掘先进人物背后的党性光辉，树立组工干部公道正派、清正廉洁良好形象。从李林森同志的事迹见精神，变感动为行动，将组织部门建设成为“模范部门”和“正气机关”。学习活动月结束后，各组工干部针对如何身体力行，学习李林森，结合组织工作实际，上交一份学习感言至深化“讲重作”活动领导小组办公室。

在学习活动月中，结合3月初全市组织工作业务培训班上重点提到的业务知识，在全市各级组工干部中开展自学活动，抓好组工干部业务培训。自学过程中要坚持学思并举，切实做到纵向反思常总结、横向反思找差距、多向反思探新路。围绕自学活动，结合今年的各项试点工作和重点工作进行1—2次交流研讨，营造出“真学、真懂、真信、真用”的浓厚学习氛围，提高学习效果。

第三阶段：把“一迎双争”与推进“基层组织建设年”工作相结合，全面落实基层党建指导员制度。（8月上旬—10月上旬）

将推进“基层组织建设年”工作与全面落实部机关干部基层党建工作指导员制度两项活动有机结合，并轨开展。依托“五同五民”活动，以探索基层党建新亮点和提升组织工作群众满意度为重点，要求全体组工干部下到基层，扎实开展调研。调研活动中组工干部要做到“四个一”，即联系一个村（社区）党支部、树立一个基层典型、解决一个实际问题、撰写一篇调研报告，把“一迎双争”主题活动做宽、做深、做实，不断提升组工干部服务基层工作水平。调研结束后部机关各组工干部要形成具有参考价值的调研文章，上交活动领导小组办公室。

第四阶段：总结提升阶段。（10月下旬—12月下旬）

总结提升阶段既是对前阶段工作的巩固和深化，又是对深化“讲重作”活动质量和效果的梳理、检验，对扎实推进当前和今后一个时期全市各项工作顺利开展具有重要积极的意义。各组工干部对此阶段工作要有足够重视，认真回顾各阶段活动的开展情况，紧扣“一迎双争”主题，撰写活动工作总结，上交活动领导小组办公室。在总结“一迎双争”主题活动的基础上，开展“模范股室”和“服务标兵”评比活动，督促部机关干部提升服务质量和水平。通过向各乡镇（街道）、市委部门和市直单位发放《市委组织部股室工作情况调查表》，广泛征求意见并进行汇总，最终由部务会确定调查好评靠前的3个股室为此次“一迎双争”主题活动的“模范股室”。以集中会议的形式，由全体部机关干部就活动开展情况现场述职，部领导、基层党工委组织员代表、基层党员代表和群众代表结合述职者的日常工作情况和服务态度，采取现场评分的方式，选出5名主题活动中的“服务标兵”。对获得表彰的股室和个人将在全市组工系统进行通报表扬，并酌情给予一定的物质奖励。“模范股室”和“服务标兵”具体评定标准，由活动领导小组另行制定。

四、活动要求

1、加强领导，认真落实。市委组织部成立深化“讲重作”活动领导小组，市委常委、组织部长晏晓勤同志为组长，李海儒、钟国福、喻新年同志为副组长，部内各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由龙显辉同志任办公室主任，部机关各科室及全体组工干部要正确认识、高度重视学习活动，积极配合、参与相关活动。

2、创新载体，营造氛围。通过《丰城党建》、丰城通讯和丰城电视台等媒介，做好对内宣传工作，同时加大向《江西组工通讯》、《当代江西》和《中国组织人事报》等组织系统内部刊物的投稿力度，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，营造浓厚的氛围。

3、统筹兼顾，同步推进。要正确处理好开展活动和落实上级指示、开展日常工作的具体关系，做好相辅相成、共同推进；正确处理好活动四个阶段的相互关系，做到上下衔接、循序推进；正确处理好活动中学习和实践的关系，把基础落实在学习上，把重点集中在实践上，切实完成好相关工作任务。