浅谈油田车辆行业基层党员作用发挥（合集5篇）

第一篇：浅谈油田车辆行业基层党员作用发挥

浅谈油田车辆行业基层党员作用发挥 作者：

摘要

针对车辆行业特点，胜利油田河口厂车管中心不断创新基层党建工作思路，强化谈心谈话制度运行，探索开展党员流动示范线路等活动，进一步增强党员主体意识，发挥了党员干部的主观能动性，架起了党员干部与基层职工群众的共同交流、互动提高的桥梁，提升党员自身素质，为党员作用在基层岗位的充分发挥提供环境和土壤，激发党员立足岗位发挥先锋模范作用，收到了好的效果。

关键词:车辆行业；基层党员；先进性

针对党员教育管理和作用发挥的新形势要求，车管中心结合行业特点，采取化整为零，以小见大的方式，将谈心、谈话工作进一步拓展到不同层面，不同人群，通过建立谈话、谈心活动长效机制，促进干群、党群交心，班子成员交心。开展“党员流动示范线路”创建活动，创建了基层党员自我约束、自我提高，互相约束、带动提高的工作模式。工作的开展，得到广大党员积极响应，实现了提高自我和发挥作用的双赢，有效的激发了队伍活力，取得了好的效果。

1.行业特性为党员先进性发挥营造了新环境。

车管中心现有党员150余人，车辆220台，主要担负着采油厂的生产保障、生产指挥和后勤服务等用车任务。近年来，随着运输系统改革重组，中心队伍素质呈差异化、车型呈多样化、服务对象呈多元化，给中心的队伍管理提出了新的问题：一是随着人类进入信息社会，各种信息纷至沓来，队伍思维活跃，特别是各种思潮色彩纷呈，使有些党员干部在判断是非、分辨良莠上出现偏差。二是由于车辆单位的工作性质分散，每天200多台车在外执勤工作，流动性强，造成集中性的宣传教育，特别是日常政策宣传跟不上，党员职工的思想不能及时统一。其中，客车中队担负着采油厂一线职工的上下班接送任务，服务点多、线长、面广，横跨三县一区。同时，客车中队特殊的工作性质对安全稳定工作有着更高的要求。三是随着近几年车辆单位改革的不断深入，党员职工队伍稳定工作难度较大，不利于生产经营发展。

2.载体创新为党员先进性发挥提供了新契机。

2.1开展谈话谈心活动，架起心灵互动的桥梁。

首先，拓宽谈心范围，丰富谈心形式，扩大了工作的覆盖面。广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动，将单一的党员内部谈心拓展为七个层面，即，领导班子成员之间、党员领导干部与各基层支部负责人之间、基层班子成员与每个在职党员之间、党员骨干与非在职党员之间、普通党员与普通党员之间、党员与所负责责任区的群众之间、党员领导干部与结对对象及特殊群体之间都要进行谈心，积极创造条件扩大党员群众的谈心面。其次，细化谈心程序，建立谈心制度，保证了工作的严谨性。建立了目标责任制度，承包对象制度，情况登记制度，分析汇报制度，跟踪管理制度，定期交流制度等。再次，充实谈心内容，注重谈心艺术，提高了工作的实效性。在谈话内容上，抓住不同时期，不同人员的特点，开展谈话、谈心工作。包括激励谈话，知情谈话，提醒谈话等等。

2.2开展党员示范线路创建活动，激发基层党员作用发挥。首先，党员组织活动进车厢，示范线路强化教育管理。完善活动制度，确保实施效果。以河口油区呈东、渤南、陈南、大北四个方向为单位，分别确定一条党员示范线路，同时按照“便于党员联系、便于党组织管理、便于党员参加组织活动”的原则，以示范线路优秀党员为核心成立小组,确定一个党员负责。根据出车线路每月调换的实际，做到车辆执行任务到哪，示范线路就流动到哪。在此基础上，中队党支部探索制定出符合车辆行业实际的主题实践活动制度，建立了流动党员示范线路“一表一卡一库”（示范线路考核表、示范党员信息卡、示范线路信息库），及时完善制度考评，健全考核评比制度。通过活动，把实施难度较大的集中学习、集中管理分解成各层次、各示范线路的自我学习、分线路管理，把学习的课堂搬到了车厢里，把开展组织活动搬到了车厢里。其次，党员亮明身份在车厢，示范线路激发先进性发挥。客车中队党支部在各示范流动线路开展“亮身份、作表率、树形象”等主题活动，让党员佩戴党徽，挂党员先锋车牌，公开党员身份，自觉接受监督，立足本职岗位发挥党员先进作用，处处做好表率。每季度采取自评和支部考察相结合，明察暗访和群众评议相结合的方式对党员示范线路进行考核、评选，年末进行考核总评。根据考核结果进行表彰或调整。关心和爱护示范党员，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，排除后顾之忧，强化党员对组织的认同感、归属感和报效心理，确保先进性长效发挥。第三，党员文明创建在车厢，示范线路提升党员形象。设立了示范线路服务流程图、优秀党员一览表、党员示范线路标准，实行亮证上岗，推行文明优质服务，设立投诉监督电话，主动接受来自社会的监督。日常工作中，坚持党员“优先权”，长途远路先考虑党员，急难险重任务先考虑党员，基层队突发性工作先考虑党员，努力培养每一名党员成为自己示范线路的“形象标兵”。要求示范线路车辆“三净一亮”，党员微笑服务。车况良好，设施齐全有效，车辆配备线路牌，班次正点率100%。做到乘客询问有回声，文明用语要常用，实现了“两禁、四报、六照顾”。同时不断创新特色服务。通过设立爱心专座、建立书报栏、车厢内张贴格言警句，开设“车厢讲坛”等形式，营造文明车厢环境。

3.效果验证为党员先进性发挥呈现了新局面。

3.1强化了党员主体意识。

活动的开展为党员服务群众、密切联系群众搭建了新的平台，广大党员服务群众意识明显提高，参与中队活动的积极性、主动性明显增强，尤其是在职党员在八小时外，以职业特点和自身特长，积极参与中队的建设和管理，充分发挥了党员的先锋模范作用和示范引领作用。广大党员都感到，我是党员，我就是榜样，我就应该把工作踏踏实实做好，把组织交办的事情干好。都有一种前有标兵、后有追兵的紧迫感，形成了“转变作风从我做起，树立形象从现在做起”的良好氛围。党员丁子亮感叹说，党员示范线路让我意识到党员标志不仅是党员身份的象征，而且是对自身行为的规范和约束。在以他为代表的先进党员的带动下，中队党员骨干在生产建设中，率先转变观念，带头苦干，抢挑重担、勇挑重担，自觉接受职工群众监督，不断提高工作水平，为推动中队的稳定发展做出新的贡献。

3.2增强了党组织的凝聚力。

党员教育管理重心下移到班组、到车厢，中队党建工作有了实实在在的抓手，进一步挖掘整合了基层党建资源，创新了为民服务的方式。党员在一起交流的机会多了，对一些重点工作，广大党员畅所欲言、各抒己见，党员的作用得到了较好的体现，党支部的组织作用较以前更能得到有效发挥，支部战斗力随之增强。职工群众通过党员的承诺、党员的表率和示范，看到了落实科学发展观、学习实践党员先进性的成效，增强了党在群众中的影响力和感召力，增强了基层党组织对党员群众的凝聚力。

3.3营造了和谐发展氛围。

建起谈心工作直通车，架起了心灵沟通的桥梁，既起到了沟通思想、交流感情、鼓舞干劲的目的，又消除了一些工作中的误会。同时，通过谈话活动这种平台，使党支部能够充分听取党员对支部工作的意见和建议，有利于改进党支部工作的方式方法，促使支部党建工作上水平。发挥了保障信息畅通，稳定职工队伍的作用。党员队伍内部形成了比学习、比工作、比业务、比服务、比奉献、比质量，你追我赶的生动局面，有效提高了中队的服务水平和保障效率。服务意识显著增强，服务质量不断提高，赢来的是与用户、与乘客关系的进一步融洽和中队各项工作的顺利开展。

第二篇：基层党员教师如何发挥先进人物作用

基层党员教师如何发挥先进人物作用

县委在全县各级党组织开展“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”领导班子创建活动，总结推广我县在加强基层党建和各级领导班子建设中的经验做法，做为农村基层党员教师，有义务带头学习提高，争创佳绩，走在广大群众的前面遵纪守法，弘扬正气，努力为人民群众服务，为推动富民强县，建设幸福潮安发挥共产党员的先进人物作用。努力解放思想，时时不忘在人群中树立榜样，在完善自身上终身学习，并达到自我提升，在思想作风、教育观念和教学艺术上带头争先，尽显党员教师风采，为推动潮安教育事业发展发挥先进人物作用。

关键词：榜样 创新 解放思想 与时俱进 团结协作 终身学习

基层党员教师如何发挥先进人物作用

磷溪镇中心学校 山前支部 丁利桐

县委在全县各级党组织开展“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”领导班子创建活动，总结推广我县在加强基层党建和各级领导班子建设中的经验做法，深入探讨解决当前基层党建和班子建设中的实际问题，进一步深化对基层党建和班子建设的理论与实践的研究和创新。做为农村基层党员教师，有义务带头学习提高，争创佳绩，走在广大群众的前面遵纪守法，弘扬正气，努力为人民群众服务，为推动富民强县，建设幸福潮安发挥共产党员的先锋模范作用。努力解放思想、与时俱进，坚信共产党正解领导信念，时时不忘在人群中树立榜样，在完善自身上终身学习，达到了自我提升，在思想作风、教育观念和教学艺术上带头争先，尽显党员教师风采，为推动潮安教育事业发展发挥先进人物作用。

基层党支部在理论学习上，坚持政治理论与业务理论相结合、集中与自学相结合、书籍与电教相结合等，不断拓宽学习领域和路线。大家在支部生活中也得到长进，工作中，基层组织越来越呈现出良好在态势。但是缺点也是存在的，如学习针对性不强、只是按步就章、重形式，轻过程、不能很好加以总结、实施过程流于形式、有的方案文件学习之后，对如何操作却未见下文等等。这些正是新时期建设富民强县，幸福潮安亟待解决的问题。广大党员教师在这当中应该发挥先进人物的作用，做到“打铁还需自身硬”，成为教师们的榜样，成为模范共产党员。为富民强县，幸福潮安在教育战线上指点江山，激扬文字，使每个校园风清气正，润物无声，真正发挥了党员教师的先进人物作用。下面就如何发挥党员教师的先进人物作用简单地谈一下自己的看法：

一、树立榜样，创新争先 榜样的力量是无穷的。许多的党员、干部，圣人、学者，运动员、企业家等都是我们学习的榜样，从他们身上散发出来的无穷光辉力量，正影响我们一代又一代的人。作为党员教师正是必须：

1、以师德师风上为榜样。树立自己良好党员教师形象，做到作风正派，带头抵制歪风邪气，而作为教师的领导班子，一是要注重教师理论培训，要求教师们做到精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好，成为其他教师们学习的模范、团结的模范、廉洁的模范。二是开展爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，大力弘扬以“敬业、奉献”精神，倡导“诚信、责任”的核心价值。

2、以教育观念上为榜样。教育观念是教师对教育的职能及如何进行教育教学的认识问题，对教师组织教学活动以及整个教育过程的成败起到一种先入为主的决定作用。党员教师以否发挥先进人物的作用，就是要以教育观念上为榜样，就是要树立创新的教育观念，着眼培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质。树立科学的学生发展观，树立实事求是的精神，在教育教学工作中用辩证唯物的眼光去教育学生，去分析事物，去创造一个幸福和谐的育人环境。

3、以教学艺术上为榜样。党员教师最重要也最难做到的就是上好每一天的每一节课，这好像是生活中的柴米油盐，要让每个学生热爱你的每一节课，就必须要求教师有着高超的教学艺术，而且，要富民，要强县，要幸福也必须从生活中的每一个细节抓起。毕竟，教育的成败影响到潮安的千家万户。因此，我们有必要以高超的教学艺术为榜样，才能达到创新，达到争先，最后才可以富民强县，建设幸福潮安。

二、解放思想，与时俱进

要民富县强，家园幸福必须解放思想；要建设“五好”班子，教育强县，必须解放思想；老师们自我提升，技艺超群必须解放思想。没有解放思想，就没能做到与时俱进，也就没能在班子建设中做到精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好，因此必须：

1、要求党员教师由传统教学向创新教学转变。多媒体、影像光学等先进的教学技术走进课堂，使传统的教学模式在很多地方不适应现代教学的要求，党员教师们只有走在时代的前列，与时俱进，做其他教师的表率，以良好的精神状态、精湛的业务素质、高超的教学艺术，才能发挥先进人物的作用，引领时代发展的潮流，为建设幸福和谐的潮安做贡献。

2、要求广大党员教师们由务虚向务实转变。在基层中，不难听到：党务工作是一项务虚工作。认为只是走过场，未有真正实效。因此，作为党员教师的一员，更要以教育教学这一主线，让每一位党员教师成为一面旗帜，一个标杆，善于把党的教育思想在教师队伍里传播，把教育思想渗透到教育教学中去，把党务工作做到实处，让广大教师们充分理解党、相信党、坚决拥护共产党，早日成为党旗下的一员。只有这样，才能充分发挥党员教师的先进人物作用，切实为富民强县，幸福潮安出一份力量，为潮安县教育做贡献。

三、团结协作，敢为人先

要富民强县，建设和谐幸福潮安，作为党员教师，就是要团结协作，众人拾柴火焰高，只有团结，才有力量共同为潮安教育出谋献力，只有通过党建学习，让每个党员教师在工作中立足岗位做贡献，带动非党员教师在新一轮教育教学的变革中，敢于为人先，跟上时代的步伐，教书育人培育英才，争当时代教育先锋，尽显当代中国教师的英姿。

1、大胆创新，敢于为人先，大力开展主题活动，加强党政凝聚力。通过各种主题宣传活动，如：“党员责任区”、“幸福潮安”、“团结协作”……等结合当前主题活动，让广大党员教师在活动中，充分交流，增长知识，增加团队的向心力，从而辐射开去，影响其他非党员教师。

2、建立党建信息交流平台。在磷溪镇笔者认为极需要有一个党员教师信息交流平台，允许广大党员教师在其中各抒己见，畅所欲言，集思广益，填充基层党建的内容，达到用党建信息平台交流工作，研究和解决工作中遇到的难题。同时通过平台的交流，让广大党员建立工作情况、经验和资料的分享制度，及时交流经验，互通信息，实现党建工作的整体进步。

3、做好党建细胞建设。基层党建要有长效机制，必须做到细处，在开展各类主题活动，加强信息交流的同时，始终抓好党建的细胞建设，只有让党建细胞渗透到党组织内的每个成员，从而带动全局工作，党建的整体工作才能不断上升，更上一层楼。

四、终身学习，自我提升

当今时代是知识经济时代，知识的更新速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险，在未来社会中，无论从事哪种职业，都将存在终身学习的需要。所以十七大报告明确指出：“建设全民学习、终身学习的学习型社会”。作为共产党员，不求新知，知识将就老化，就会OUT；作为党员教师，不求新知，就缺少做好本职工作的专业知识，就无法适应新形势新任务的要求，就无法提高为群众服务的本领，也将无法体现共产党员的先进人物作用。

1、坚定自己人生信念，做学生的指路明灯。在推进素质教育过程中，党员教师要把自身思想政治素质的提高放在首位，以良好的精神状态，明确的人生目标和高尚的师德去促进学生道德规范的养成，把道德教育渗透到学科教学中，以自己坚定的人格信念去影响学生，从而影响团队，争当基层党建的标兵，达到由点到面的转化。

2、加强党员教师的自身思想修养。作为“传道、授业、解惑”的教师，特别是党员教师更要不断学习，加强自身的思想修养，从传统的“教书匠”的角色挣脱出来，转变成为“学习型”、“研究型”、“专家型”的教师，做团队的佼佼者，当好潮安教育团队领头羊。做到工作学习化，学习工作化，通过终身学习来提升自己的业务素养，使自己的思想修养高些、道德风格高些、处事为人眼界宽些，而不斤斤计较，发挥党员教师的先进人物作用。

3、更新自己的教育观念，自我提升。要“富民强县”，需要每个人出一分力，当然领导班子更应该高瞻远瞩，站在更高的角度去为潮安建设幸福家园出谋献策，而每个党员教师也要为新型潮安教育出新招，探索新的评价体系，主动参与课题研究，加强教学反思，及时总结经验得失，实现自我教育和人格魅力的自我提升。

总之，见一叶而知深秋，作为一名潮安的党员教育工作者，只有在教育教学中时时处处树立榜样，创新争优，解放思想、实事求是，在教育过程中加强学习，不断自我提升，才能与时俱进，开拓创新，在基层教育中为建设“富民强县，幸福潮安”出一分力，发一点光，发挥中共党员的先进人物作用。

第三篇：发挥党员作用

“发挥党员作用，勇于担当作为”

专题研讨材料

担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。

敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。

敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。一代人有一代人的使命和担当。党的十八大以来，我们党开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军;我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当，每一位党员领导干部都应当在这个伟大历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值。特别是距离全面建成小康社会第一个百年目标只有短短5年了，今年又是实施“十三五”规划开局之年，任务多、分量重、压力大，广大党员领导干部必须有新的气势、新的精气神，敢破难题、敢为人先，才能推动社会各项事业的发展。

对照检查出的问题

结合这次专题会议的召开，征求到了来自各方面的意见建议多条，经归纳梳理主要存在以下个方面的问题，并针对这些问题制订出了问题清单，建立起了整改台账，正立行立改、积极整改。

1、学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。

2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。

3、创意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。

4、服务意识有待进一步提高 努力方向和整改措施

反思自身存在的问题，以及剖析产生这些问题的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切实做到即知即改，逐项整改，确保让整改见底、促问题归零。

(一)强化理论武装。一是要把学习党章党规、学习总书记系列重要讲话精神放在首位，坚持原原本学、结合工作学、带着问题学，切实增强深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感。二是要把学习党章党规、学习总书记系列重要讲话精神作为武装头脑、提高政治定力的基础，坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信，文化自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力。三是要抓住这次“两学一做”专题学习教育的契机，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。四是要进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，固牢思想防线，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

(二)坚守理想信念。一是要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二是要坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行荣辱观，努力做道德品行的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，保持党员的先进性和纯洁性。三是要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。四是深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

(三)坚强党性修养。一是要时刻用党员先进性标准要求自己，坚持群众路线，践行“三严三实”，做到“四讲四有”，从大处着眼、小处着手，时时处处约束和把握自己，不断洗“心性”、去“心魔”、强党性。二是要坚持不懈地加强作风建设，切实把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。三是强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声、言出必行、言行一致。(四)严格纪律约束。一是要严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护中央权威。二是要坚决贯彻全面从严治党要求、落实“一岗双责”，维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。三是要把政治纪律和政治规矩挺在前面，作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，不折不扣地遵守。四是经常用“四个意识”检视自己，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做政治的“明白人”。

“发挥党员作用，勇于担当作为”

专题研讨材料

敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速海伦经济社会发展的重任。

敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。

存在问题

1、精神懈怠和思想滑坡缺乏干事创业激情。

2、工作只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。

3、因循守旧、凭经验工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识还不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。

整改方法

一是提高党性原则。要有坚定的理想信念，总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

二是提升能力水平。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

三是改进工作作风。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

“发挥党员作用，勇于担当作为”

专题研讨材料

只有把全心全意为人民服务的宗旨作为毕生的价值追求，才会真正做到亲民爱民、富民惠民，才会真正做到甘当公仆、无私奉献。在工作中，党员干部要切实发挥好模范带头作用，立足奉献岗位，勇于担当作为，保持干事创业、开拓进取的精气神，为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象。

总书记讲：“领导干部要有强烈的担当意识”，当前的改革稳定需要担当，解决和破解发展难题需要担当，践行群众路线需要担当。担当是一种品质，担当是一种境界，担当是一种责任，担当是一种能力。那么，作为一名党员领导干部怎样才能做到敢于担当呢?那就是要做到政治清醒、坚持原则、认真履职、迎难而上、干净干事。

以上是我对“发挥党员作用，勇于担当作为”专题讨论活动的认识，同时我对着我自身的认识，结合实际在内心深处进行了深刻的反思和总结，结合自身工作的实际情况，现将存在问题和整改措施汇报如下：

存在问题

1、学习不深入、细致，只注重书本学习，对身边发生的新知识学的不够。

2、宗旨意识淡化，与群众交流少。

3、工作中思想漂浮，只注重结果，不注重经过。今后的努力方向和整改措施

一要加强学习，不断提高自身综合素质。加强对党的理论、方针、政策的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念。

二要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。我作为一名共产党员，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作作风上深入实际，联系群众，倾听群众意见。积极工作，不断完善和努力提高工作能力和服务水平。

三要时刻严格要求自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，永远保持一种积极向上、爱岗敬业、吃苦肯干的精神。严格要求自己，牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好一名党员应该履行的义务，做一名合格的共产党员。

“发挥党员作用，勇于担当作为”

专题研讨材料

无私奉献的为民担当。总书记指出，“中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任”，“要始终把人民放在心中最高的位置，牢记责任重于泰山，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上”，“要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。他强调，“‘疾风识劲草，烈火见真金。’为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金”。

存在问题

1、发挥作用缺少底气;在本职工作推进上由于情况不熟、业务不精，工作中有些放不开手脚，导致服务大局的魄力不足。

2、与群众面对面、心忙于事务性应酬，例行式走访，疏远了与群众的沟通和感情交流。

3、对干部关心不够。影响了工作积极性、主动性和创造性的充分发挥。

4、谏言献策少，参谋助手作用发挥不够。

5、艰苦奋斗精神明显不足。面对繁重的工作任务和压力，缺少顶风冒雨、趟泥下水的苦干实干劲头，艰苦奋斗精神有所减退。

努力方向和整改措施

1，多学习、多读书，努力用革命理论和和部署。集中征集社会各界的好点子、好做法，不断提升工作科学化水平。优化干部队伍结构、科学培养配备干部，不断激发各行各业干部创业激情。

2、加强党性修养，强化纪律观念。在政治纪律上努力做到‚四个带头‛。带头做到理想信念坚定不移、政策理论了然于胸、大是大非界限分明、敏感问题清醒警惕,牢固权力关进制度笼子里、让人民监督权力，让权力在阳光下运行，确保用制度管权管事管人。

3、工作上求真，敢于担当，按客观规律办事，坚持民主集中制，不拍脑门，不做太平官，不嘴上说一套、背后做一套。用求严的态度来提高自我完善能力。工作上树立更高标准，坚持走群众路线，增强党性观念、责任意识，勇于创新，大胆实践。

“发挥党员作用，勇于担当作为”

专题研讨材料

王永利

党的十八大以来，总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，并身体力行、率先垂范，这方面的重要论述吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习这些重要论述，对于扎实开展“两学一做”学习教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。我个人认为担当是一种责任和自觉，凝聚的是一种意志和力量，实现的是一种追求和境界，它是党员干部必须具备的基本素质和应有的从业道德，勇于担当说起来容易，做起来难。

通过学习结合自身工作的实际情况，现将存在问题和整改措施汇报如下：

一、存在的问题

1.工作方法有待改进。有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，自己思考、动脑少，常常等待领导的指示，工作前瞻性不足。个别时候未把工作做实、做深、做细，大体还过得去就可以了，缺乏与时俱进、精益求精的工作态度。

2.工作作风存在急于求成的情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。创新意识不足，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二、今后的努力方向

我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

1.继续加强政治理论学习，努力提高自身素质。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，遵守各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。

2.进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。

3.提高自身的道德修养。服从领导，团结同志，求真务实，尽心尽责，不断提高自身的综合素质。以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把尽职尽责、尽心履职的宗旨观念真正落实到工作中去。

第四篇：发挥党员作用)

一、加强对发挥党员先锋模范作用重要性的认识 回顾历史，八十多年来，我们党的胜利，都是靠广大党员模范地实践马克思主义科学理论，贯彻执行党的正确路线、方针、政策取得的；我们党遇到的困难，更是靠广大党员充分发挥先锋模范作用才得到克服的。党把中华民族最优秀的儿女组织起来，组成一支先锋队。这支队伍中的大多数人，个人利益服从人民利益，甚至不惜牺牲个人利益，全心全意地为人民服务。由这样的党员组成的政党，当然是所向披靡、战无不胜的。展望未来，我们党肩负着领导全国人民全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的庄严使命。我们既面临着难得的战略机遇，又面对着种种困难的严峻挑战。新形势、新目标、新任务对广大党员发挥先锋模范作用提出了新要求。我们公司在加强党员队伍建设方面采取了一系列重要措施。应当充分肯定，从总体上看，广大党员保持了先进性，发挥了先锋模范作用；但也必须清醒地看到，部分党员发挥先锋模范作用不够，有的党员在相当程度上失去了先进性，少数党员甚至不合格。在这种情况下，在公司广大共产党员中开展发挥党员先锋模范作用教育活动十分必要，将对加强和改善公司党的建设以及公司发展目标的实现产生重大而深远的影响。因此，组织全公司广大党员干部围绕“建设新XX，党员怎么办？党员在实现新跨越中能够做哪些工作、应该发挥哪些作用？”展开讨论十分必要。通过学习讨论，要进一步增强五种意识。一是中心意识。牢固树立以经济建设为中心的思想，把加快发展作为第一要务，贯穿于工作的总体思路、工作重点以及各项活动当中。各项工作都要服从服务于发展这个大局的需要；二是核心意识。自觉接受党委领导，维护党委总揽全局、协调各方的核心地位，确保党委的各项决策和部署畅通无阻，切实在工作中得到充分体现和落实；三是宗旨意识。密切联系群众是我们党的政治优势。相信群众、服务群众，向群众学习、尊重群众的首创精神，是我们党的基本政治观点。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是我们党的根本工作路线。只有牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众、深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、办好事，才能赢得广大人民群众的拥护和支持。四是创新意识。对每一位共产党员来说，创新是一种思想，一种必须具备的与时俱进、引领潮流的思想；创新是一种能力，是作为社会中坚和先进分子所应该具有的素质和本领；创新是一种责任，一种共产党员带领社会进步的不可推卸的时代责任。因此，我们应该通过不断创新来发挥共产党员的先锋模范作用，以创新成果来始终保持我们党的先进性，实现我公司经济建设超常规、跨越式发展；五是责任意识。认真贯彻执行党委工作会议的要求，认清自身在促进公司经济发展中肩负的责任，立足本职，恪尽职守，廉洁勤政，为加快公司的经济发展贡献力量。

二、着力解决发挥党员先锋模范作用所面临的几个问题 一是增强党员党性的问题。党性的重要体现是党员应当具有光荣感和责任感。当前的实际状况是部分党员光荣感、责任感都不强，他们并不因为自己是一名党员而感到光荣，而感到责任重大。如何激发起党员的光荣感和责任感？这是保持共产党员先进性教育活动首先应当解决的一个大问题。党的十六大报告明确指出，我们正处于新世纪新阶段，历史赋予中国共产党的庄严使命是在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴。作为党员，积极投身于实现中华民族伟大复兴的宏伟事业，是何等光荣，责任是何等重大！而这种光荣感和责任感应当与公司的具体发展目标紧密结合起来。要通过先进性教育活动来激发并保持广大党员发自内心的光荣感和责任感。二是党员全面履行义务的问题。党员履行义务包括本人以身作则和做好群众工作两个基本方面。党员在这两方面都应当进一步发挥先锋模范作用。现在的实际状况是，大部分党员在以身作则方面做得比较好，但是与改革开放新时代对党员提出的新要求相比还程度不同地存在差距；大部分党员在群众工作方面做得不够，迫切需要加强。要通过先进性教育活动，促使广大党员在以身作则方面适应时代要求，做得更好。同时，还要做好群众工作，这样才能稳固党的群众基础。总之，党

员要发挥“双带”（带头、带动）作用，做敬业创业的先锋，做关心群众的模范。三是党员全面发挥先锋模范作用的问题。义务和权利是相辅相成的，没有权利的正确行使也就没有义务的充分履行。党组织在要求党员履行义务的同时，也应当保证党员正确行使权利。从现实情况看，党组织在保障党员的民主权利方面意识性不强，往往片面地强调党员要履行义务，而忽视了为党员正当行使权利创造必要的条件，必须使党章赋予党员的基本权利得到应有的尊重。要通过开展先进性教育活动，扩大党内民主，提高党员的民主素质，使党员能够正确行使民主权利，进而促进党员更好地发挥先锋模范作用。

三、创新党员教育和工作管理机制 部分党员先锋模范作用发挥不够，主要原因不能归咎于党员，而要找到党员教育和管理工作中存在的问题。党员的先进性能否保持和发展，归根结蒂要看党员教育和管理工作成效如何。要认真总结长期以来党建工作的经验和教训，在创新党员教育和管理工作机制方面取得突破。一要建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制。党组织要激发党员的光荣感、责任感，增强党员的党性，首先要爱护、关心党员，为党员排忧解难。同时要有效地开展党员教育，运用正面为主的激励手段，在党内形成奋发向上的氛围。二要建立健全党员履行义务的工作机制。要通过开展先进性教育活动，使党员履行义务的工作机制得到进一步完善和加强，使党员的先锋模范作用更加具体化。另一方面，要建立党员做群众工作的机制，形成了解群众、关心群众、提高群众、激励群众、规范群众和依靠群众的一整套制度。三要建立健全党员正确行使民主权利的工作机制。要从党内“三先”（重大事项党员先知道、先讨论、先行动）抓起，逐步探索完善工作机制，使党员行使民主权利得到制度上的保证。四要建立健全监督机制。党员履行义务和行使权利的一切活动都应当置于党组织和群众的监督之下。监督机制的建立是使党员的先进性得以长期保持的重要保证。五要建立创优争先的良好环境机制。在党组织中广泛开展党员目标管理和创优争先活动，对每名党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化，并定期检查、考核，运用激励约束机制，督促和激发每名党员更好地发挥先锋模范作用，时刻保持共产党员的先进性。同时，要坚持把严格的管理作为一种特殊的教育，不断加大对不合格党员的处理力度。对带有倾向性和苗头性问题但尚未构成违纪的党员，先行给予警示谈话，对屡教不改、屡犯不改，不再具备党员条件的则绝不手软，坚决清除出党员队伍，切实起到“鼓励先进、鞭策后进”的作用。六要以创造性的工作带动党员队伍的建设。一方面要努力提高广大党员的知识素养和文化内涵，使其在发挥先锋模范作用中保持不同于普通人群的领先性；另一方面要让党员同志挑重担，特别是那些创新性强、挑战性大的工作，使其先锋模范作用有更大的发挥空间和辐射带动的功效。

四、发挥党员先锋模范作用，党员领导干部必须发挥表率作用 榜样的力量是无穷的。党员领导干部要结合自身实际向焦裕禄、孔繁森和郑培民同志学习，坚持全心全意为人民服务宗旨，经受各种考验，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。公司党员领导干部要按照“三个代表”重要思想和公司“实现新跨越，建设新高锻”的要求，立足本职，服务大局，充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体来讲，就是要做到“四个表率”：一是要做学习理论和知识技能的表率。党员要发挥先锋模范作用，首先必须不断更新和掌握最新的理论和实践知识。要把党组织建设成为学习型的组织，使党员成为勤奋学习、善于思考的模范。二是要做振奋精神、狠抓落实的表率。公司党员领导干部要增强忧患意识，树立进取意识，按照公司的各项工作部署，积极主动开展工作，形成一心一意谋发展，聚精会神干事业的氛围。三是要做务实高效、勤政为民的表率。要保持与公司员工的紧密联系，克服官僚主义和形式主义等不良作风，经常到车间、部门和员工中去调查研究，了解员工关心的热点、难点问题，真心实意为员工办实事好事。四是要做艰苦奋斗、无私奉献的表率。在精神状态上要有不畏艰难、百折不挠的意志；在对待工作上要求真务实、扎实苦干，廉洁奉公、勤俭办事；在同员工的关系和态度上，要同甘共苦，全心全意为员工谋利益。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，敢字当头，扎实工作，创造性地完成党章、十六大赋予的使命和公司的工作部署。

五、开展“党员先锋工程”活动，发挥党组织的战斗堡垒作用 “党员先锋工程”活动在九十年代就开展的轰轰烈烈，收到了很好的效果，现在开展这项活动要做好以下几个方面的工作：一是围绕一个中心。即围绕本单位、季、月等各阶段的工作中心，针对公司发展中的热点、难点问题进行选题立项。把那些急需办的、难度较大的、危险性较高的、任务较重的工作，作为广大党员和入党积极分子开展“党员先锋工程”活动的选题立项内容。

二是选准一个结合点。与生产经营、开拓产品市场等相结合，把推动技术进步、提高经济效益等作为“党员先锋工程”活动项目。

三是掌握好程序。不妨按以下程序进行：召开动员会，发动广大党员和入党积极分子广开言路，集思广益，提立项议案；由党委会同有关部门，审议并确定立项提案；向党支部党员、入党积极分子公布、反馈立项提案；由党组织、党员、入党积极分子认项、归类，确定项目责任人和项目参与人，并明确由党委、党支部、党小组分别做好立项监控及管理。

四是把握好如下原则。力争做到党员人人有项目，充分体现党员和入党积极分子对活动的广泛参与性；要突出增产、增效、降耗、提高质量、强化服务意识、转变工作作风、密切党群关系等特色；要体现科学性、针对性、可行性、可比性、操作性、实效性等特点；通过各种形式，充分发挥广大党员和群众的主观能动性和创造力，切实拓宽立项渠道，激活立项源泉。

总之，在新形势、新任务下，发挥党员先锋模范作用必须放眼未来，把握现在，把着眼点、着力点放到具体工作中去，才能收到实效。

在公司新任务新形势下发挥党员先锋模范作用

第五篇：发挥行业工会作用

发挥行业工会作用 做好女职工权益 保护专项集体合同签订工作

漯河市郾城区总工会女职工委员会

近年来，随着郾城经济的迅速发展，非公企业大量涌现，进城务工人员大量涌入，职工队伍迅速扩大，现有职工55000多名，其中女职工22000多名。郾城区总工会按照‚组织起来，切实维权‛的工作方针，在广泛调查、多方征求意见的基础上，我们确定了由‚部门牵头，以大促小，以点带面‛的工作思路，组建了餐饮、医疗、建筑、商业、专业市场、中小食品加工、医药等七个行业工会。行业工会以‚三级网络‛模式组建，即：第一级是行业工会联合会，第二级是区域性联合工会，第三级是基层工会或工会小组，25人以上的单位单独建立工会委员会，25人以下的，根据所在区域或路段，由几家、十几家、几十家设工会小组。同时，我们也按照‚三级网络‛模式，同时成立了工会女职工委员会。

我们十分注重拓宽职工民主管理渠道，不断探索构筑维权新机制、丰富维权内容，在七个行业工会探索推行《集体合同》制度。在工作推进中，我们发现女职工的特殊利益在维护上缺乏有针对性的具体条款和要求，女职工的合法权益、特别是特殊利益得不到有效维护。主要表现在：一是女职工劳动权益难以保障。二是女职工工作时间超长、休息休假权难以保障。三是女职工‚四期‛保护落实难。四是女职工自我保护意识差。自身法律意识不强，在权益受到侵犯时不能有效地保护自己，造成企业不按法办事的压力不大。五是存在收取押金、或被扣取身份证等相关证件的事情。作为职工的娘家人，尽最大的力量把女职工的利益，特别是女职工的特殊权益表达好、维护好，最大限度地保护好，发挥她们的积极性和创造性，是女职工委员会责无旁贷的任务。因此，我们在签订《集体合同》的同时，签订了《行业性女职工权益保护专项协议》，作为《集体合同》的附件，从法律和制度上对女职工的权益加以保护。

针对存在的问题，我们区总工会在广泛调研的基础上，积极探索签订《行业性女职工权益保护专项协议》，在维护女职工合法权益和特殊利益上增强针对性、有效性，最大化地追求利益‚双赢‛，提高履约率。在签订《行业性女职工权益保护专项协议》时，我们采取‚因企制宜‛的原则，根据不同行业的特点，制定不同的条款，紧紧抓牢‚五个一‛建设重点，确保女职工权益保护无盲点，无死角。

一、成立一套强有力的组织机构。为了把这项工作做得扎实，郾城区总工会从高起点迈步、高标准要求、高规格操作、全过程参与，首先成立了以主管部门牵头，由各区域性工会联合会参加的女职工权益保护专项协议领导小组，负责组织、协调、协 1

商、协议的起草和签订的全过程。领导小组下设平等协商小组和协议文本起草小组。平等协商小组由职工方与企业方人员组成，并经过层层推荐和选举产生。协议文本起草小组是从行业工会及主管部门机关中抽出懂法律、懂政策、理论水平强、文化素养高的人员，具体负责女职工权益保护专项协议的起草、整理、修改、补充和完善。

二、起草好一个协议文本。行业性女职工权益保护专项协议起草小组成立后，首先是搞好宣传发动，切实增强企业业主和女职工的法律意识。贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》和《工会女职工工作条例》等法律法规，往往取决于企业业主对这些法律法规的认识和重视程度。因此，加强对企业法人和经营者的教育，不断提高其法律意识，增强保护女职工合法权益的自觉性、主动性，此项工作显得尤为重要。同时也加强对女职工的宣传教育，提高女职工的法律意识，使其学法、懂法、知法、用法，增强女职工依法自我维护的意识和能力，非常必要。为此，我们专门印制了《工会干部必读》、《职工维权法律知识手册》、《女职工权益保护知识手册》下发给基层工会干部、企业业主和职工。通过召开店主会、女职工座谈会等形式，向企业业主、职工宣传有关的法律法规和政策常识。其次是充分协商，体现《行业性女职工专项协议》内容的针对性、可操作性。我们针对女职工最关心的休息休假、劳动报酬、特殊权益等问题，先后进行多次协商。通过行业工会‚三级网络‛，一级一级充分协商讨论。先通过第三级，即：工会委员会或工会小组组织协商讨论，把《行业性女职工权益保护专项协议》（草稿）下发到第三级，即工会委员会或工会小组，广泛征求企业业主、女职工的意见和建议，逐条进行修改和补充，在协商中遵循‚相互理解、相互支持，平等协商，求同存异‛原则。在协商中突出重点和热点问题的协商，即体现依法维护，又体现以人为本、和谐共享。其次是第二级协商，即区域性联合工会协商讨论，在工会委员会和工会小组充分协商的基础上，第二级协商主要针对一些特殊条款，发扬民主，再次进行平等协商，使《行业性女职工权益保护专项协议》（草稿）内容更合理，更有针对性，更具操作性。在前两级平等协商的基础上，行业工会联合会女职工委员会根据反馈的意见和建议，进行梳理、归纳和总结，形成《行业性女职工权益保护专项协议》（初稿），行业工会联合会女职工委员会与企业业主就《行业性女职工权益保护专项协议》（初稿）再次进行平等协商，经重新修改后，报区总工会审核把关。

三、召开好一次专项协议的平等协商谈判会。协议起草小组综合双方意见，经过去粗取精、去伪存真的筛选，最后形成的《行业性女职工权益保护专项协议》文本，能否得到女职工的单位方的认可？女职工权益的维护能否在协议中得到充分的体现？双方还有哪些建议？等等，这还要通过双方代表的平等协商。召开好一次平等协商的谈判会，大家畅所欲言，再次提出各自的要求，充分体现了协议的公平性、合理

性和合法性。协议起草小组根据双方平等协商的意见作重新修改，达成一致意见后，形成《女职工权益保护专项协议》文本，最后提交职代会讨论通过。

四、举行好一个《协议》的签订仪式。经过双方平等协商达成一致意见后形成的《专项协议》，能否有效实施，召开一次行业职代会至关重要。召开职代会，在会议上对协议的起草、协商过程作一说明，宣读《协议》文本，让广大职工了解国家的方针政策，了解自己的权利和义务，了解企业发展与自身利益的密切关系，能够最大限度激发职工的工作积极性和创造性，很有必要。经过职工或职工代表的充分酝酿讨论，通过举手表决的方式通过《协议》文本。最后由工会主席代表广大女职工与法人代表在《行业性女职工权益保护专项协议》上签字，《协议》文本分别送交上级工会和劳动主管部门备案后生效。实践中我们考虑行业性质的不同，企业规模大小不一，因此在推进这项工作中，我们循序渐进，边完善、边规范。在签订《行业性女职工权益保护专项协议》过程中，我们不要求一步到位，但要求必须有议题、协商、签字盖章等规范手续。我们这种实事求是的做法更容易使企业业主接受，有效促进了《行业性女职工权益保护专项协议》的签订。

五、建立一个《行业性女职工权益保护专项协议》履行的长效机制。为了使《行业性女职工权益保护专项协议》得到切实履行和有效实施，郾城区总工会从长远打算，指导行业工会联合会着力建立维护长效机制。成立了‚郾城区行业性集体合同监督检查领导小组‛，组长由区总工会主席副职担任。领导小组采取单位自查、领导小组每半年检查一次和全年通报的办法，加强对《协议》履行情况的监督，对查出的问题，设立公开栏公示，限期纠正和整改。

通过签订《行业性女职工权益保护专项协议》，一是实现了女职工维权的突破。《行业性女职工权益保护专项协议》的签订，使企业有法可依，有章可循，也使女职工对自己应当享受的权利一清二楚，明明白白，使广大女职工合法权益和特殊权益的保护逐步走了规范化、制度化。二是实现了‚双赢‛效果。《行业性女职工权益保护专项协议》的签订，在广大女职工中引起了较大反响，为维护女职工权益提供了有力的保障，受到了市总工会的充分肯定。同时，对全区集体合同工作的深入发展起到了积极的作用。漯河市沙北精神病医院的女职工张艳伟说：‚《行业性女职工权益保护专项协议》签订后，女职工的特殊权益得到了有效保障，遇到侵害自己利益的事情，会主动找到老板说《协议》上有规定，我可以享有这项权利，以往女职工怀孕了，还得从事护理工作，现在不存在这种现象了‛。宁二伟诊所的护士陈小娜说：‚以往我们上班的时间没有保障，老板什么时候走我们走，老板不走我们也不能走，常常是到夜里十点多钟，每天工作十几个小时，老公孩子烦，自己也烦，而且工资也很低，老想跳槽。《行业性女职工保护专项协议》签订后，在上班时间上有了保证，每天可以按时间上下班，有时间陪陪孩子了，自己也可以更安心工作了‛。漯河市沙北精神病医院

长赵建华说：‚签订了《行业性女职工权益保护专项协议》后，工会主动去做工作，职工的思想稳定，积极性大大提高，减少了很多麻烦事，医院按照规定去做，理解职工，职工也理解医院，留住了人才，增加了医院的效益，实现医院增效，职工增收的‘双赢’效果‛。

通过推行这项工作，我们深深体会到：

一、领导重视和支持，是做好这项工作的前提。区委大力支持工会开展此项工作，区委书记、副书记多次到工会指导工作，帮助协调解决有关问题。区总工会党组特别是一把手站在工会全局和依法治会的高度，把加强此项工作纳入区总工会工作重点，重点部署，重点指导。为此项工作的推行创造了良好条件，有力地促进了《行业性女职工权益保护专项协议》的签订。

二、平等协商，是签订《行业性女职工权益保护专项协议》关键。做好平等协商，充分征求企业业主、广大女职工的意见，体现《协议》的客观、公平、公正合理是有效促进《协议》履行的关键。

三、建立长效监督机制，是《行业性女职工保护权益专项协议》实施的保证。加强对《协议》履行情况的监督，建立长效履行机制，是《行业性女职工权益保护专项协议》得到有效落实的保证。

四、实现‚双赢‛，是《行业性女职工权益保护专项协议》的目的。实现企业满意，职工乐意，促进和谐共生是《行业性女职工权益保护专项协议》签订的目的。

在下步推进这项工作，郾城区总工会女职工委员会将根据形势的发展变化，从实际出发，从求实效出发，重点做好以下三个方面的工作:一是加强调研，及时研究解决《协议》履行中出现的新情况、新问题；二是加大监督检查力度，对《协议》履行中出现的侵犯女职工权益的事情，及时协调解决，化解矛盾，使《协议》得到真正履行;三是以点带面，全面推行签订《女职工权益保护专项协议》工作。

由于我们做《行业性女职工权益保护专项协议》这项工作的时间还不长，工作中还有很多不妥之处，今后我们将不断学习、借鉴兄弟单位的好经验、好做法，推动这项工作再上新台阶。