四川光大制药有限公司四十周年庆典策划初案（推荐5篇）

第一篇：四川光大制药有限公司四十周年庆典策划初案

四川光大制药有限公司四十周年庆典策划初案

一、基本要素：

策划主题：四川光大制药有限公司四十周年庆

策划宗旨：庆典要求新颖、隆重、安全、高效、和谐、统一，从而达到弘扬企业文化、扩大光大制药品牌形象及影响力之目的。

策划规格：成都市、彭州市等相关领导、丽珠集团领导、供应商嘉宾、光大

公司领导及员工

庆典晚会场地选择：

1、彭州电影院（观看群众正坐380人左右，可添加凳子，现成大型舞台）场地费用约6000元。

2、群众文化艺术中心（观看群众可达480人）场地费用约20000元

3、体育中心（露天，场地

备注：选择确定以后另附现场布置效果图。

二、策划导语

这四十年，是光大人从艰苦卓绝中奋斗出来的四十年。

这四十年，是光大人从无到有，从小到大，由弱到强的四十年。这四十年，是光大人经历风雨磨励、向着目标奋进、终见彩虹的四十年！

四十年的风雨历程，四十年的披星戴月，四十年的起伏跌荡，四十年的风雨同舟，造就了一个医药界的神话。

这是漫长而又短暂的四十年，这是值得回忆、记忆、记住的四十年,这是饱含奋斗艰苦、遍布脚踏实地、也承载辉煌未来的四十年,这是需要让千余名当代光大人牢记创业艰辛、再接再厉、不断进取的四十年,这是在光大厂史甚至国内同行同业史上值得描此一笔的四十年!为了不忘历史,牢记艰苦奋斗所创造的光辉历程,让每一位光大人吸取昨天能量、投身今天更加火热的建设事业之中,经光大决策层的授意,本公司经过充分酝酿、结合该厂实际，初步对该厂四十年厂庆系列活动作出如下策划：

三、主题定位

纵观光大公司这四十年奋斗历程，可以总结概括为四句话，即：艰苦奋斗创伟业，精益求精闯市场，风雨同舟四十载，励精图治铸辉煌。因此，光大公司四十年主题厂庆可以浓缩为一句话，即：风雨同舟四十年。

这一定位，表明了光大公司回顾过去的四十年，光大决策层以诚信为本，通过友好合作，广泛与全厂同仁、与业务伙伴、与相关部门等接洽，以真诚与诚信，赢得了来自四面八方的关心、支持与坦诚合作，正是由于有了这么多界别、来自各个层次的齐心协力，风雨同舟，才有这辉煌的四十年。换言之，没有风雨同舟的精神与干劲，没有风雨同舟的作风与传统，没有风雨同舟的理念与信念，光大公司也没有今天的辉煌。

同时，这一主题的定位，也是构成光大公司新一轮发展、科学发展、和谐发展、永续发展的核心竞争力。正如老人家所说，人心齐，泰山移；只要精神不滑坡，办法总比困难多等等。风雨同舟这一主题，不仅是对前四十

年的一种核心力量的总结，更是对光大公司面对未来的一种呼唤、一种责任、一种选择，因而也更符合人本管理、以人为本等时代与时尚理念，更是下步光大发展的原动力，也是光大应该遵循的治厂理念。

四、系列活动的层次及其定位

根据光大公司的实际，光大公司需要搞好二个层面的活动，即：厂内活动，市内活动。

（一）、厂内活动

宗旨及目的：注入文化，规范运行；建章立制，有序经营；激活人力，有续发展；树立形象，增加亲和，突出真诚，表达回报。

围绕上述内容，全面负责各项活动的开展，拟从十一月份开始，搞好以下系列活动：

01、设立董事长信箱，有奖征集全厂职工的意见与建议。横向从生产、经营、管理、企业发展，到纵向的厂办及各科室到车间班组，进行为期二个月的征集意见活动，要求车间主任及班组长以上中层，每人至少一篇，可褒可贬，征集活动设优秀奖十名，在厂庆纪念日大活动中对优秀内容作者予以奖励。奖金待定。

02、设立光大人文化长廊。位置可以选择在厂区文化长廊，内容由以下部分组成：述说光大发展史及展望光大未来，企业产品及获得荣誉，企业受各级领导参观肯定图片，厂内技术能手和优秀车间班组主任事迹，企业职工书法摄影作品，报纸报栏供职工学习了解等等。

03、光大优秀员工评选活动。岗位标兵，技术能手，设计高手，车工高手等等，通过一批榜样的树立，树立一种比学帮超的氛围。让真正为厂

尽心尽力的员工政治上受到表彰，经济上受到奖励，倡导“我是光大人，我骄傲，我自豪”的正风与正气。

04、光大功勋老员工评选座谈活动。企业的发展，没有离开这部分老职工用青春甚至用热血的浇铸，如今，他们离开的岗位，但光大厂没有忘记他们。一是召开座谈会，讲经送宝。二是与市医院联合，对健在的部分老职工代表进行身体体检。三是派遣特别慰问队，对老职工或者已经离开人世的老职工家属送温暖。

（二）、市内活动

01、搞好五个一工程：董事长发表一篇电视讲话（通过电视讲话，答谢全社会、各阶层对本企业的厚爱）；制作一部专题篇（设立电视专题--聚集光大四十年，需要通过行政干预）；征集编辑一本“我与光大厂”征文集（通过面向全厂新老员工征集与光大厂的故事，增强企业文化的内涵，既是一种里程标志，更是一种对继承者、后来者起教育、补充、完善等作用的教材或者读物）。点播一部电视剧（通过点播电视剧，把双节期间的点播活动，提前一下，通过此举，加深与彭州民众的感情，提高本企业在市内的亲和力；通过点播赞助播出电视剧，调动公告、答谢、慰问等综合手段，使厂内员工及其家属平升荣誉感，加强自豪感，进而提高凝聚力，笔者初步与广电局达成口头协议，可以在平常时期点播电视剧，并享受一定的优惠，如果再大气点，可以与省级台合作，但可能费用不菲，故而未列）。表彰命名一批员工（对公司具有良好忠诚度的员工，可以采取授于“光大终身荣誉员工”称号等形式，大力褒奖，大扬正气，以内部“荣誉墙”的形式，进行标榜，倡导学习，展示本企业及董事长的亲民力，进而提高企业的凝聚力、战斗力、发展力。）

06、编写一本厂史，即可作为员工手册，又是四十年以来的标志性的里程碑。只所以把厂史单独从05条“五个一”中分离出来，是因为企业今天的发展确实来之不易，需要留给后来人一些精神财富，而这笔精神财富，只有今天的亲历者才有资格去回忆、去记录、去诉说，哪怕是心酸与曾经的无奈，也许有时一个闪光的点、一句知情的话、一幅鲜明的图片，都会产生和带来难以言状的好成效。

07、与市教委合作，出资协办“情系彭州，爱我家乡”主题征文活动。本活动旨在通过公益活动，树立良好的社会形象，同时吸纳未来可用之才，为未来的光大发展积蓄人力资源。（现在的中小学生，可能就有未来的光大人。）

10、同舟共济四十年主题晚会。整台晚会可邀请市内相关领导、光大上层领导、中层干部及优秀员工等观看，若场地允许可供全体职工观看。

五、活动组织保障

1、需要成立活动顾问委员会、组委会及其办公室，审查确定活动，细化活动方案，活动办公室全面负责活动的进展、组织、开展与实施。

2、需要组织协调相关部门，齐心协力完成工作任务。

3、需要造好预算，拔出专款专用。

4、需要定制数量不少的四十年厂庆纪念品，品位要高。

5、需要向市主要领导作好汇报，得到肯定与支持，以便于活动的顺利开展。

6、时间安排 ：从11月上旬开始启动活动，分时间排日子，搞好系列活动的开展。

六、场景布置（见效果图）营造隆重、热烈、大气、和谐的氛围；安全、流畅、尊贵、典雅的庆典历程，真正体现四川光大制药有限公司的文化经营理念。

六、氛围营造设置详情：

1、工厂前门沿路两侧插印有40周年庆典的彩旗若干。正门大门口

设置大型桁架喷绘一幅（内容见效果图）设置跨度15米的气拱门一座以及宫灯气柱1组。

2、工厂沿路设置升空气球若干。

3、办公大楼正对面花台设置40周年造型以及大型花柱8座。

4、办公大楼楼面悬挂各单位祝贺标语若干，楼上空插印有40周年

庆典的彩旗若干。

5、主楼弧形造型处主题为40周年庆典的大型喷绘一幅。柱子用金

色锡箔布装扮。

6、主楼楼梯处放置鲜花花篮若干。

7、后门设置跨度15米的气拱门一座以及宫灯气柱1组。

8、后门沿路设置升空气球若干。

9、后门大楼楼面悬挂各单位祝贺标语若干，楼上空插印有40周年

庆典的彩旗若干。

10、标语、气柱内容可如下：

（1）、热烈庆祝四川光大制药有限公司创建四十周年

（2）高标准、高质量、高速度为我国医药事业做贡献！

（3）、时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇

（4）、坚定信心、团结奋进，推进跨越式发展，构筑强企之路

（5）、追求卓越、勇于创新，为实现跨越式发展作贡献

（6）、承光荣传统，展辉煌成就，扬光大精神，创世纪伟业

（7）、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞

（8）、奋力拼搏、精益求精，为医药行业跨越式发展增光添彩

（9）、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友

（10）风雨历程四十载励精图治拳拳心

（11）、忆往昔 峥嵘岁月四十载看明朝励精图治更美好

（12）、开拓进取科技开拓精品闯天下与时具进以人为本创新促发展！

备注：文艺晚会现场布置待场地确定以后再附现场布置图

第二篇：金万维网络科技有限公司周年庆典策划

金万维网络科技有限公司

周年庆典策划

一、庆典背景：

2012年的9月18日，金万维网络科技有限公司成立。历时两年，公司经过无数风风雨雨，也见了诸多彩虹美景。这些日子值得我们回想，更值得我们借鉴。为了更好的进一步发展，激励大家努力向前，与公司荣辱与共，增强员工对公司的归属感、认同感，我公司特召开此次公司庆典，总结一年以来所取得的优异成果以及不足之处，让所有员工进一步定为自我，发展自我，实现与公司共同腾飞。

二、庆典目的：

本次庆典旨在增强员工对公司的归属感、认同感。激励员工更加努力向前奋斗，从而进一步推动公司的发展。

三、庆典形式：

庆典以流程形式进行，分娱乐阶段、领导讲话阶段、颁奖阶段、总结阶段。

四、庆典主题：

眸望过去，展望未来

五、庆典主办方：

金万维网络科技有限公司

六、庆典承办方：

金万维网络科技有限公司

七、庆典对象：

金万维公司全体员工、合作伙伴、特邀嘉宾

八、庆典时间：

2012年9月18日

九、庆典地点：

金万维网络科技有限公司

十、庆典策划人：

人力资源部

十一、庆典总负责人及人事安排:

（一）总负责人：人力资源部主管陈天清

（二）人事工作安排：

1、庆典总监：盛亚娟

2、指挥：陈天清

3、统筹：王天琦

4、主持：朱美娜、陈天清

5、秩序维护：焦佳奇、吴琼

6、采购人员：侯文才、王天琦

7、庆典布置与整理：吉星、李立新、徐彭博、王珊

8、现场机动人员：姜红磊、刘松年

9、颁奖人员：张喜军张总

十二、可行性分析：

此次庆典以流程的形式进行，具有一定的规范性，同时具有娱乐阶段，较有吸引力。同时场地安排得当，场地适用，所以有较大的可行性。

十三、庆典安全保障：

庆典阶段不涉及各类危险情节，安全系数高。

十四、庆典内容：

（一）庆典前期准备：

1、2012年9月16日，公司召开会议，组织策划流程。

并有人力资源部整理活动策划书。

2、会议期间明确岗位负责人，庆典活动人员

3、有采购人员负责采购此次庆典相关物品

4、主持人确认，庆典环节确认。

6、2012年9月17号再次确认，强调细节

（二）庆典具体流程：（下午2点开始）

1、主持人宣布此次庆典正式开始，并介绍莅临此次庆

典的嘉宾及领导。

2、庆典正式开始，领导讲话（公司发展）

3.嘉宾代表讲话

4、公司全体员工演唱《水手》

5、优秀员工代表上台讲话

6、优秀中高层代表上台讲话

7、全体人员演唱《众人划桨开大船》

8、数农部工作总结报告以及来年工作目标展望

9、远程教育部工作总结报告以及来年工作目标展望

10、物联部工作总结报告以及来年工作目标展望

11、各个节目上演（数农2个，物联1个，远程1个）

11、张总总结一年工作（经验分享）。

12、主持人宣布此次庆典结束，请嘉宾先行退场。

13、晚宴、娱乐活动。

（三）庆典后期安排：

1、注意事项：

无论是工作前期准备还是后期庆典开始环节，都需注

意现场秩序及来宾人员的安全，庆典开始之前，做好

员工考勤工作，活动结束以后，及时送走来宾，清扫

场地。

2、资金预算：

矿泉水2箱：40元

瓜果：100元

舞台背景布置：60元（横幅）

晚宴花费：500元

机动费用：300元

总计：1000元

十五、效果预测：

颁奖环节具有一定刺激性作用，激励员工在一定时间内

积极向上。晚宴可以凝聚人心。本次庆典应该取得预期效果

十六、突发事件预测及处理措施：

音响、话筒可能会出现问题，工作人员做好提前准备，查看好电脑仪器是否可以使用。活动现场如出现任何意外事件，及时找到相应的负责人员进行处理。

金万维网络科技有限公司2012年9月13日