2010年第二季度凤阳畲族乡党建工作汇报材料

第一篇：2010年第二季度凤阳畲族乡党建工作汇报材料

2010年第二季度凤阳畲族乡党建工作汇报材料

中共凤阳畲族乡委员会

2010年8月18日

今年以来，我乡党委坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神为指导，按照全县组织工作会议精神和县委的工作部署，以规范村级组织建设为工作重点，全面扎实地推进农村基层党建工作，为促进凤阳经济社会稳步健康发展提供坚实的组织保证。现就我乡2010年上半年党建工作情况总结如下：

一、以创先争优活动为突破口，全面加强了农村基层组织建设。

乡党委把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“六个结合”：一是把“创先争优”活动与“三级联创”结合起来。与“五个好”党支部的推荐评选挂钩，充分调动农村广大党员干部参与“创先争优”活动的积极性。全乡确立了创建1个村级先进基层党组织，培养12名优秀共产党员的工作目标。并制定下发了“创先争优”活动的工作实施意见，“创先争优”活动领导小组，“创先争优”活动考核办法，进一步深化和丰富了“三级联创”活动内容。按照乡党委制定《中共凤阳畲族乡委员会关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，积极开展了“五好四服务”和“五带头三服务”主题实践活动，为“创先争优”活动的 1

开展注入新的活力。二是把“创先争优”活动与“双培双带”活动结合起来。通过“农民素质培训”这一平台，切实加强了对党员、群众的培训教育，使一批普通党员转变成了致富能手，进一步加大实施力度，抓好把党员培养成致富带头人和把致富带头人中的优秀分子培养成党员两个关键，建好村干部、农村党员和致富带头人三支队伍，发挥好村干部的带头表率作用、党员的先锋模范作用和致富能人的示范带动作用。三是把“创先争优”活动同开展党员“送温暖”活动结合起来。今年来，我乡认真开展老党员、生活困难党员排摸工作，全乡共录入36名困难党员的基本情况，建立了档案。积极筹集党内关爱基金，今年来乡财政筹集了9800元党内关爱资金。同时进一步深化结对帮扶活动，县检察院、县行政审批中心、县妇联、温州永隆投资公司、灵溪四中等单位也向我乡送来了共计45000元慰问金。四是把“创先争优”活动与无职党员设岗定责活动结合起来。全乡各支部紧密结合各自实际，结合新农村建设和村容村貌整治工作设立了卫生监督、道路维护、治安巡逻、纠纷调解等8类岗位，130名无职党员对号入坐，通过设岗定责、党员认岗、公示明岗、考核评岗和党员公开承诺，使“创先争优”活动与农村各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。五是把“创先争优”活动与党员干部培训教育结合起来。通过远程教育、“七一党”课、办培训班等多种形式，依托“双培双带”等培训，加强对村干部的培训，把树立科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村、农村适用技术、社会主义核心价值观

等作为培训重点。“创先争优”活动开展以来全乡共举办各类培训班2次，培训人员达230人次，通过培训，提高村干部的素质，使他们真正达到“双强”要求。六是把“创先争优”活动与维护社会稳定结合起来。加大对矛盾纠纷的排查和调处力度，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，对于潜在的矛盾早发现、早解决，对于苗头性倾向性的问题，迅速调查，果断处臵，真正把问题解决在基层，矛盾解决在萌芽状态，有力的维护了社会的稳定与和谐。

二、以加强基层党建为抓手，全面筑牢农村基层组织战斗堡垒。

一是增强村班子凝聚力、战斗力。对村两委班子成员工作实绩实行每月评议，结合农村工作指导员考核结果，确定每个村书记、主任的报酬情况，按季予以发放。上半年乡党委先后确定岭边村、鹤峰村为后进村，并通过成立后进村转化领导小组、主要领导包村负责，多方合力帮扶切实推进了“后进村”转化工作，目前岭边村计划修建的两间两层的党员活动室已经建至一层，鹤峰村的油茶、瓯柑、杨梅等基地的建设也在抓紧推进。二是开展“村级满意度调查”工作。4月底我乡全面开展村级满意度调查，将该项工作做为明年年初的村级换届选举的一次客观的民意调查，对顶堡、鹤山、凤楼三个村以户为单位、对鹤峰、龟墩、岭边三个村以人为单位进行调查，使调查结果成为了我们党委政府了解民意、了解各村两委的工作成效、预测选举动态的第一手资料。三是加强村后备干部队伍建设。针对我乡外出人口多，村干部

年龄老化现象，我乡将村后备干部队伍建设列入重点工作，根据各村的实际情况，在征求广大党员意见的基础上，采取民主推荐、班子考察、集中考试等方式对各村支部书记的后备人选和后备干部进行选拔，每个村各确定两名村书记后备人选和多名后备干部，并逐一建档入库。目前全乡共有24名村级后备干部，他们在工作中依托帮带制度通过理论学习、工作实践逐步具备了成为一名后备人才的资质，为今后走上村级领导岗位奠定良好基础。四是开展“党员志愿者服务月”活动。围绕“红七月、服务月”活动主题，根据群众和社会需求，结合实际，发挥特长，认真制定活动方案，组建清洁家园、防灾减灾宣传、第六次人口普查宣传等党员志愿者服务队伍，扎扎实实开展形式多样的服务活动。五是党员发展严把质量关。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，今年以来共发展党员2名，及时转正党员4名，“推优”率和参训率都达到100%，并严格履行入党手续。今年培养入党积极分子8名，目前全乡共培养入党积极分子31名。六是健全村民自治机制。教育和引导村委会成员增强党组织观念，自觉维护村党组织的领导核心地位，深入开展党务、村务公开，完善党员议事会制度，推进村级民主管理，推进“支部工作规范化、村民自治法律化、民主监督程序化”管理模式，明确村“两委”工作程序、职责任务，从而形成工作合力。七是抓好大学生村官工作。根据县里安排组织开展网络培训，提升他们的自身素质。实行结对帮带

活动，落实领导干部、驻村干部、村两委负责人与大学生村官的帮带联系，帮助他们尽快成长。建立大学生村官日常考勤台帐，充分发挥好大学生队伍建设。严格管理，明确落实大学生村官的主要职责，并在党员发展和后备干部培养上，对条件成熟的优先予以培养和锻炼，上半年共发展一名大学生村官入党，培养了三名大学生村官作为后备干部。在待遇上，我们安排了他们的吃住问题，解决了他们生活上的后顾之忧。

下半年，我乡将根据县委“紧紧围绕跨越式发展目标，全面提升我县党建工作水平”的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“创先争优”活动为契机，全面推进党的建设。重点抓好三方面工作：

一、抓学习教育。深入开展“创先争优”活动，以优工作作风、破陈旧观念、树科学意识、强自身素质、抓工作落实为重点，扎实开展专项活动。要把开展这项活动作为今后一段时间的一项中心工作和政治任务来抓，加强领导，周密部署，确保活动取得实效。深入推进“可视民情”活动，切实抓好农村党员干部现代远程教育工作，继续推行“周一夜学”制度，大力实施“农村基层干部素质提升计划”，进一步抓好党员人才工程建设。

二、抓规范管理。加强对“大学生村官”的管理教育，积极引导“大学生村官”参与村级事务管理，充分发挥作用。严格实行周二民情接待制度，进一步加强党员干部队伍建设。继续深化后进村转化工作，充分发挥农村党组织的战斗

堡垒作用和党员干部先锋模范作用，发动党员干部积极献计献策，因地制宜地加快凤阳经济社会发展。

三、抓互促共进。继续开展机关党支部和行政村的帮扶结对活动、村与村之间的堡垒互建活动。完善党员领导干部联系点制度，特别在党支部力量比较薄弱、工作难度大的村建立联系点，指导和帮助解决党建工作中遇到的困难和问题。同时，要加大与有关扶贫挂钩单位、企业的联系与沟通，定期派送年轻党员到挂钩企业学习先进经验，掌握新技术，切实提高党员带领群众发展经济的能力。要“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，引导党员积极寻求主动发展途径，消除“等靠要”思想，探索搞好符合本地特色和优势的项目建设，以党员示范带动农户致富发展，不断改善群众生产生活条件。

第二篇：凤阳畲族乡党管武装工作的汇报

述 职 报 告

中共凤阳畲族乡委员会党委书记 卢成柱

众所周知，武装工作是党赋予我们的一项政治任务。2010年以来，凤阳畲族乡在县委、县政府的正确领导和县武装部的具体指导下，在致力发展的同时，坚持党管武装原则，认真履行工作职责，较好地完成了各项目标任务，服务和促进了全乡经济社会各项事业的持续协调发展。

一、2010年武装工作回顾

凤阳畲族乡下辖6个行政村，56个自然村，总人口5633人。我乡现有编入民兵650人所辖6个村6个民兵连，其中基干民兵150人，民兵干部21人，组建了一支15人的民兵应急分队和一支40人森林消防民兵扑火队，建立一室一库,切实加强基层武装部规范化建设。具体表现在以下几个方面：

（一）抓大事，管方向，始终把“党管武装”摆在突出位置。乡党委于2010年初制订工作目标不忘武装工作，部署任务突出武装工作，解决问题优先考虑武装工作。把创先争优同武装工作结合起来，着力打造一支素质过硬的基层武装部，在工作中始终坚持高标准、严要求，始终坚持党管武装制度不动摇。我作为党委书记深感肩上的重任，做到心里经常想着武装工作，平时经常过问武装工作，发现问题及时协调解决，确保了武装工作沿着正确的方向顺利开展。

（二）抓学习，强素质，以科学发展观为指导，加强民兵思想政治建设。

2010年我乡开展了“转作风，优环境”和“创先争优”活动，乡党委紧紧抓住乡村学习氛围浓厚的大好时机，对广大民兵进行深入的思想政治教育。一方面积极督促民兵中的党员和入党积极分子保质保量地参加教育活动，另一方面，认真组织全体民兵学习十七大精神，学习党和国家的路线、方针、政策，学习《国防法》、《兵役法》和军事斗争知识，使我乡民兵的政治素质得到了整体提高。

（三）办实事，解难题，狠抓乡武装部和村民兵连基础设施建设。

党管武装不是一句空话，而是要实实在在为武装工作排忧解难，抓好经费保障。在这方面，乡党委、政府投入经费达1万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵工作。并规范资料室档案，有基干民兵、退伍军人、现役军人、民兵干部、地方和军事专业对口技术人员及预备役人员各种花名册，各种预案、方案等。在村级民兵连建设上，我乡6个行政村严格按照上级军事机关的要求标准进行村级民兵连建设。到目前为止我乡战备器材库装备有迷彩服30套，编织袋1千条，扑火把50把，手电筒30把，雨衣30套，救生衣20套，镰刀20把等抗洪抢险战备物资，确保哪里有险情，民兵就出现在哪里。

（四）与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作。双拥工作是一项政治性、社会性、群众性很强的工作，特别是当前新形势下做好拥军优属工作显得尤为重要。一年来，主持召开了新兵入伍座谈会，“八〃一”建军节座谈会；及时发放现役军人家属优抚金；对军烈属和现役军人家属进行走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活的实际困难，确保拥军优属工作落到

实处，维护了一方稳定。

（五）树形象，赢地位，充分发挥民兵在社会主义新农村建设中的突出作用。

乡党委积极引导、支持、鼓励广大民兵在社会主义新农村建设中发挥作用，建功立业。在护林防火中，我乡出动民兵300多人次，深入村主要街道，重点防火山头，昼夜巡逻，预防森林火灾；在抗洪抢险中，我乡民兵配合乡村干部及时下村疏散危旧房和地质灾害点周边的群众，保障了广大人民群众生命财产安全，有力地维护了一方平安，受到群众好评。

2010年我乡党管武装工作虽然取得了一点成绩，但仍存在一些问题和不足。由于受本地条件的限制，基层武装部规范化建设离上级军事部门要求还有一点差距，在基层民兵组织建设方面还有待进一步加强，民兵队伍的模范带头作用还没有得到充分发挥，在今后的工作中，我们将努力改进。

二、2011年武装工作安排

2011年我乡党管武装工作将进一步贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党中央关于加强国防和军队建设的一系列方针政策，密切联系实际，坚持党管武装原则、落实党管武装制度、履行党管武装职责、发挥党管武装作用。主要做好以下几方面工作：

（一）充分发挥党管武装光荣传统。

实践证明，武装工作、民兵预备役工作能否搞上去，能否训练一支拉得出、用得上、见成效的民兵队伍，党委领导是关键。因此，在2011年，民兵预备役工作要紧紧围绕在县委、县政府、县武装部党委领导下开展工作，不断地研究新情况，解决新问题，不断地探索新经验、新思想，不断地开拓武装工作的新局面。

（二）切实加强民兵思想政治教育。

积极推荐优秀民兵加入党组织。进一步抓住贯彻十七大精神的大好学习氛围，对广大民兵进行教育，用先进理论和思想来武装广大民兵的头脑，争取推荐5名左右的优秀青年民兵加入党组织，提高我乡民兵的政治素质。

（三）加强基层民兵组织建设。

高标准、严要求，在加强和巩固原有民兵组织的基础上，积极吸收一些优秀青年、退伍士兵、大中专毕业生，进一步壮大我乡的民兵队伍。

（四）提高应急分队的素质。

2011年，我乡要在县武装部的领导下，下大力气把15人的应急分队扩编到20—30人，这支应急分队要装备精良，训练有素，在遇到有急、难、险、重任务时，能够做到召之即来，挥之即去，来之能战，战之能胜。这支队伍平时用于维护社会治安、抗洪抢险、护林防火，参与文明卫生创建，要使它真正起到应有的作用。

（五）积极引导、发挥优势，鼓励和支持广大民兵在社会主义新农村建设中建功立业。

我乡广大民兵在农村群众中具有知识面广、头脑灵活等明显的优势，不少人是农村的致富能手和技术能手，我们要积极引导他们发挥优势，带领周围群众致富奔小康，推动我乡经济发展，提高群众生活水平。

总之，2011年我乡将认真落实县武装部的各项工作要求，解放思想，与时俱进，立足本职，勇于创新，为不断开创我乡武装和基层民兵预备役工作新局面而努力奋斗！

第三篇：乡党建工作汇报材料

一、基本情况

乡下辖7个村委会，共115个自然村，拥有5500多个农户，近25000人，全乡国土面积达621.13平方公里，耕地面积40791亩，粮食总产4961吨，经济总收入8156万元，地方财政收入1216万元，农民人均收入1973元。

乡共有12个党支部,601名党员。其中农村党员455人，机关在职党员110人，退休干部36人；妇女党员64名，占党员总数的10.6﹪；大专及以上学历46名，占党员总数的7.7﹪；35岁以下党员219名，占党员总数的36﹪，60岁以上党员99名。全乡发展新党员50名，其中女性党员16名，消灭了万河四村、十一村两个党员空白村。

二、党建工作开展情况

（一）、加强学习，完善制度，建立健全基层党建长效机制

一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。，乡党委结合科学发展观学习实践活动，以十七大精神和十七届三中、四中全会精神作为学习的主要内容，以科学发展观、构建社会主义和谐社会为重点，以社会主义荣辱观、党的基本知识为基础，继续开展“八荣八耻”、反腐倡廉等教育活动，为党员经常性教育奠定了思想基础。在读书动笔中进一步强化了学习型基层建设,通过加强学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。乡党委一直把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行党委领导班子成员抓党建工作联系点制度，要求我乡党委班子成员每人挂钩一个基层党支部,搞好民意民情调查,了解群众反映比较突出的问题和急待解决的问题。同时，按照上级相关安排部署，我们及时成立了农民服务站，将计生、社保等直接为群众服务的部门集中办公，认真实行“首问首办”、“服务承诺”、“挂牌服务”、“限时办结”等制度，努力增强行政效能，建立服务型乡镇机关，更好地服务农村各项工作。

三是抓民主集中制，促进领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。

四是抓制度建设，促进监督激励机制的健全和落实。针对党委政府机关事务管理不够规范，财务制度落实不到位的现实，制定出台了《乡党委政府工作规则》，规范了机关运行机制，完善了有关议事决策制度，严肃了财务管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作纪律等事项。制定出台了《村官管理办法》，同时正在完善《村“两委”考核奖励办法》，准备探索一条激励和约束并重，年终实行考核奖励的村委会管理制度和搞好大学生指导管理工作，更好地服务于农村社会的有效途径。

（二）、以提高执政能力为重点，以加强基层组织建设为基础，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设，增强基层党支部战斗堡垒作用。

一是注重发挥乡党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。同时，乡党委不断探索，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。

二是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。坚持不懈地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。

三是为了使基层组织建设这一基础性工作真正落到实处，我乡在加强基层组织建设上按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,全面推行发展党员公示制,加大在村组干部,致富带头人,优秀青年农民,妇女和进城务工人员中发展党员，针对农村党支部发展新党员过程中存在

第四篇：乡党建工作汇报材料

乡党建工作汇报材料倪家营乡有19个党支部，党员583名，其中农村党支部12个，党员475人，乡党建工作汇报材料。近年来，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，有力地促进全乡各项工作的顺利开展。2004年全乡经济总收入达6778万元，乡财政收入184万元，农村人均纯收入3570元。2003年来，连续被县委评为经济工作先进单位。

一、党建工作的主要做法

1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。近年来，我们严格按照乡镇党委建设“六个好”的目标要求和省委《关于加强乡镇党委建设的意见》，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及领导干部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。几年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《乡干部住宿制度》、《学习制度》等11项制度，并印成《倪家营乡干部管理制度汇编》的小册子，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事。由于大家有了高度责任心，明确了工作目的，从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面，同时，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的“五干”型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。结合去冬今春基层组织整建工作共调整村班子12个，其中支部书记连选连任7个，调整社干部及群团负责人24人。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了100名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度，工作汇报《乡党建工作汇报材料》。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。坚持定期通报情况、参加重大活动、走访慰问等制度，组织老干部开展座谈会12场次，慰问老党员10名，鼓励和引导老干部、老党员为全乡经济建设发挥积极作用。

3、加强党员的教育和管理，发挥农村党员的先锋模范作用。一是按照“八个坚持、八个反对”的要求，突出抓好班子和干部的作风建设。严格遵守党风廉政建设的各项规定，进一步加强乡村干部、党员的思想教育，牢固树立公仆意识，大力弘扬与时俱进，求真务实的作风，切实增强工作责任感。严格落实村干部上班、值班制度，坚持每周一、三、五村干部集体办公和二、四专人值班。认真落实了“四费”限额管理、重大问题、重大财务开支及时汇报和集体决定制度，严格执行乡村财务管理制度。完善了社干部工作考核机制。村委会与合作社、党支部与党小组、兵、青、妇组织分别签定了责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断发展壮大党员队伍，新发展党员27名。特别是结合“双培双带”工程的实施，注重从在生产工作第一线的致富能手、青年、妇女和私营企业中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，按照大村8名，小村5名，机关支部3名的要求，充实入党积极分子队伍达100名以上,不断向党组织输送新鲜血液。

4、深化“双培双带”工程，实施“联户带创”活动。乡党委全面落实新时期党建工作新目标、新任务，突出党员干部联系农户，密切党群干群关系，从2001年开始，在全乡干部党员中广泛开展了以“每名乡干部联系一个致富明星户、培植典型，带动经济结构调整；每名村社干部联系一个思想保守户，疏通引导，带动致富观念转变；每名致富能力较强的党员联系一个经济落后户，结对帮扶，带动党群共同致富，创建党建强村、经济富村、文明新村”，“三联、三带、三创”为主要内容的“联户带创”党性实践活动，通过近年来的运行，收到了良好的效果。在“联户带创”活动中，乡党委为乡村社干部统一配发了《联户日记》，为党员建立了《联户卡》。并配套制定了联户访谈、日记调阅等制度，并要求广大党员干部做到“三个一”。即：一是每年为联户对象解决至少一个主要问题。对访谈过程中发现的问题，党员干部要详细记载认真分析，找准联户对象的主要问题，全力以赴认真予以解决。对于自己能解决的问题，当场予以解决，对于需要有关单位和站所解决的，汇报分管领导协调解决。二是每月与联户对象进行一次访谈，要求党员干部每月定期不定期地深入联户对象家中，了解当月生产、生活当中遇到的困难和问题，及时掌握各方面的情况，做到联户工作有的放矢。三是每月记好一次联户日记。要求党员干部对每月访谈情况进行详细记载，并提出解决问题的办法。乡村干部联户日记每月不少于一篇，月底交乡党委查阅，社干部和党员联户访谈情况各支部每月查阅一次，每季度乡党委调阅一次。通过“三个一”要求广大党员干部要通过“联户”形式，在“带创”上下功夫，求实效。乡党委把活动的开展纳入党建目标责任制进行管理，把看所联农户经济上是否有发展，思想上是否有进步，认识上是否有提高做为乡村干部管理和党员评议定格的重要依据，推动了“联户带创”活动的深入实施。止目前，全乡党员干部共联系致富明星户150户，思想保守户215户，经济落后户432户，开展入户访谈3000场次，提供各类服务800场次，解决主要问题39件，办实事76件。“小本本”架起了干群连心桥，融洽了党群干群关系。

5、切实加强“支部加协会”工作的组织领导。“支部加协会”工作是新形势下，结合农村实际，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面加强农村基层党组织建设，努力推进党的建设新的伟大工程的有效载体和重要举措，也是深化“双培双带”工程的重要抓手。为此，乡党委把各支部推行“支部加协会”工作的情况纳入党建目标责任书进行管理，明确责任，强化考核，与年底干部工资报酬挂钩，兑现奖罚，从而推动了全乡“支部加协会”工作健康发展，确保“支部加协会”工作取得实效。

二、党建工作的四点体会：一是明确一个目标。以打造“五好党支部”为目标，推行“二评一员”（村民评议党员、党员评议支部班子，大力推广党员信息员）制度，建立完善民主管理，民主监督评价、激励约束、质询听证等机制，建立一批示范基地，培植一批党员创业能手，坚持以“农民满意”为标准，把“关键取得实效”和“让农民满意”作为检验工作成效的重要标准，让群众从党组织和党员的实际行动中，看到党的先进性，看到党建活动的效果。二是夯实两个阵地。夯实党支部战斗堡垒阵地。在党建工作中，我们选优培植一批公道正派、清正廉洁、热心为群众服务，具备带领群众面向市场，优化产业结构，发展农村经济，维护农村稳定能力的年青党员进村支部班子，给班子注入新鲜“血液”。夯实党员队伍阵地。引导党员自觉理顺三个关系：无私奉献和按劳取酬的关系；人才合理流动与服务组织需要的关系；眼前利益与长远利益，个人利益与集体、国家利益的关系。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过在党员中开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时代发展相适应的相关知识和技能培训工作，全面提高农村党员带头致富、带领群众致富的本领。三是破解三个难题。

1、构建工作网络，破解党建覆盖面难题。实行 党委中心学习领导小组、包村党建指导小组、村党支部、党代表四级联系制。领导小组负责整个党建工作，指导组联系村党支部，村“两委”班子成员（党员）联系党小组，本村县、乡党代表联系党员。各村采取“党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会和民主评议”的“三会一评”形式，围绕群众关心的热点、难点问题，让本村全体党员和广大群众参与决策监督，引导和鼓励他们积极参加到党建工作中来。

2、建立“三步学习法”，破解学习培训质量保证难题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导—每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的“三步学习法”的形式进行。在坚持学习的基础上，围绕“五问”组织讨论。即党员队伍存在的突出问题、村内当前存在热点难点问题及解决的办法、党员带头致富和带领致富的途径、党员先进性的具体要求、党群干群关系密切的途径，并立说立行加以整改落实。从而使党员的素质有了明显提高、群众也从中得到了实惠。

3、开展平时送教上门活动，破解农村党员工学矛盾难题。建立乡领导班子成员结对帮扶制度，每周利用农村党员晚上、中午和下雨天较空闲的时间进行下村集中专题辅导，让农村党员有时间学。四是解决四个问题。努力解决提升农村党员素质的问题；努力解决部分村干部心态浮燥的问题；努力解决村集体经济薄弱的问题；努力解决提高农村党员干部干事创业能力的问题。

三、工作中存在的困难和问题我乡虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：一是村级集体经济比较薄弱，村“两委”干部报酬偏低。我乡现有村干部36人，报酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影响了村“两委”干部的工作积极性。二是个别村支部开展活动形式简单，没有很好地发挥战斗堡垒作用。三是外出党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进.

第五篇：乡党建工作汇报材料

倪家营乡有19个党支部，党员583名，其中农村党支部12个，党员475人。近年来，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，有力地促进全乡各项工作的顺利开展。XX年全乡经济总收入达6778万元，乡财政收入184万元，农村人均纯收入3570元。XX年来，连续被县委评为经济工作先进单位。

一、党建工作的主要做法

1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。

近年来，我们严格按照乡镇党委建设“六个好”的目标要求和省委《关于加强乡镇党委建设的意见》，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及领导干部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。几年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《乡干部住宿制度》、《学习制度》等11项制度，并印成《倪家营乡干部管理制度汇编》的小册子，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事。由于大家有了高度责任心，明确了工作目的，从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面，同时，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的“五干”型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。结合去冬今春基层组织整建工作共调整村班子12个，其中支部书记连选连任7个，调整社干部及群团负责人24人。

二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了100名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。坚持定期通报情况、参加重大活动、走访慰问等制度，组织老干部开展座谈会12场次，慰问老党员10名，鼓励和引导老干部、老党员为全乡经济建设发挥积极作用。

3、加强党员的教育和管理，发挥农村党员的先锋模范作用。

一是按照“八个坚持、八个反对”的要求，突出抓好班子和干部的作风建设。严格遵守党风廉政建设的各项规定，进一步加强乡村干部、党员的思想教育，牢固树立公仆意识，大力弘扬与时俱进，求真务实的作风，切实增强工作责任感。严格落实村干部上班、值班制度，坚持每周一、三、五村干部集体办公和二、四专人值班。认真落实了“四费”限额管理、重大问题、重大财务开支及时汇报和集体决定制度，严格执行乡村财务管理制度。完善了社干部工作考核机制。村委会与合作社、党支部与党小组、兵、青、妇组织分别签定了责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断发展壮大党员队伍，新发展党员27名。特别是结合“双培双带”工程的实施，注重从在生产工作第一线的致富能手、青年、妇女和私营企业中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，按照大村8名，小村5名，机关支部3名的要求，充实入党积极分子队伍达100名以上,不断向党组织输送新鲜血液。

4、深化“双培双带”工程，实施“联户带创”活动。乡党委全面落实新时期党建工作新目标、新任务，突出党员干部联系农户，密切党群干群关系，从XX年开始，在全乡干部党员中广泛开展了以“每名乡干部联系一个致富明星户、培植典型，带动经济结构调整；每名村社干部联系一个思想保守户，疏通引导，带动致富观念转变；每名致富能力较强的党员联系一个经济落后户，结对帮扶，带动党群共同致富，创建党建强村、经济富村、文明新村”，“三联、三带、三创”为主要内容的“联户带创”党性实践活动，通过近年来的运行，收到了良好的效果。在“联户带创”活动中，乡党委为乡村社干部统一配发了《联户日记》，为党员建立了《联户卡》。并

配套制定了联户访谈、日记调阅等制度，并要求广大党员干部做到“三个一”。即：一是每年为联户对象解决至少一个主要问题。对访谈过程中发现的问题，党员干部要详细记载认真分析，找准联户对象的主要问题，全力以赴认真予以解决。对于自己能解决的问题，当场予以解决，对于需要有关单位和站所解决的，汇报分管领导协调解决。二是每月与联户对象进行一次访谈，要求党员干部每月定期不定期地深入联户对象家中，了解当月生产、生活当中遇到的困难和问题，及时掌握各方面的情况，做到联户工作有的放矢。三是每月记好一次联户日记。要求党员干部对每月访谈情况进行详细记载，并提出解决问题的办法。乡村干部联户日记每月不少于一篇，月底交乡党委查阅，社干部和党员联户访谈情况各支部每月查阅一次，每季度乡党委调阅一次。通过“三个一”要求广大党员干部要通过“联户”形式，在“带创”上下功夫，求实效。乡党委把活动的开展纳入党建目标责任制进行管理，把看所联农户经济上是否有发展，思想上是否有进步，认识上是否有提高做为乡村干部管理和党员评议定格的重要依据，推动了“联户带创”活动的深入实施。止目前，全乡党员干部共联系致富明星户150户，思想保守户215户，经济落后户432户，开展入户访谈3000场次，提供各类服务800场次，解决主要问题39件，办实事76件。“小本本”架起了干群连心桥，融洽了党群干群关系。

5、切实加强“支部加协会”工作的组织领导。“支部加协会”工作是新形势下，结合农村实际，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面加强农村基层党组织建设，努力推进党的建设新的伟大工程的有效载体和重要举措，也是深化“双培双带”工程的重要抓手。为此，乡党委把各支部推行“支部加协会”工作的情况纳入党建目标责任书进行管理，明确责任，强化考核，与年底干部工资报酬挂钩，兑现奖罚，从而推动了全乡“支部加协会”工作健康发展，确保“支部加协会”工作取得实效。

二、党建工作的四点体会：

一是明确一个目标。以打造“五好党支部”为目标，推行“二评一员”（村民评议党员、党员评议支部班子，大力推广党员信息员）制度，建立完善民主管理，民主监督评价、激励约束、质询听证等机制，建立一批示范基地，培植一批党员创业能手，坚持以“农民满意”为标准，把“关键取得实效”和“让农民满意”作为检验工作成效的重要标准，让群众从党组织和党员的实际行动中，看到党的先进性，看到党建活动的效果。

二是夯实两个阵地。夯实党支部战斗堡垒阵地。在党建工作中，我们选优培植一批公道正派、清正廉洁、热心为群众服务，具备带领群众面向市场，优化产业结构，发展农村经济，维护农村稳定能力的年青党员进村支部班子，给班子注入新鲜“血液”。夯实党员队伍阵地。引导党员自觉理顺三个关系：无私奉献和按劳取酬的关系；人才合理流动与服务组织需要的关系；眼前利益与长远利益，个人利益与集体、国家利益的关系。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过在党员中开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时代发展相适应的相关知识和技能培训工作，全面提高农村党员带头致富、带领群众致富的本领。

三是破解三个难题。

1、构建工作网络，破解党建覆盖面难题。实行

党委中心学习领导小组、包村党建指导小组、村党支部、党代表四级联系制。领导小组负责整个党建工作，指导组联系村党支部，村“两委”班子成员（党员）联系党小组，本村县、乡党代表联系党员。各村采取“党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会和民主评议”的“三会一评”形式，围绕群众关心的热点、难点问题，让本村全体党员和广大群众参与决策监督，引导和鼓励他们积极参加到党建工作中来。

2、建立“三步学习法”，破解学习培训质量保证难题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导—每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的“三步学习法”的形式进行。在坚持学习的基础上，围绕“五问”组织讨论。即党员队伍存在的突出问题、村内当前存在热点难点问题及解决的办法、党员带头致富和带领致富的途径、党员先进性的具体要求、党群干群关系密切的途径，并立说立行加以整改落实。从而使党员的素质有了明显提高、群众也从中得到了实惠。

3、开展平时送教上门活动，破解农村党员工学矛盾难题。建立乡领导班子成员结对帮扶制度，每周利用农村党员晚上、中午和下雨天较空闲的时间进行下村集中专题辅导，让农村党员有时间学。

四是解决四个问题。努力解决提升农村党员素质的问题；努力解决部分村干部心态浮燥的问题；努力解决村集体经济薄弱的问题；努力解决提高农村党员干部干事创业能力的问题。

三、工作中存在的困难和问题

我乡虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：

一是村级集体经济比较薄弱，村“两委”干部报酬偏低。我乡现有村干部36人，报酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影响了村“两委”干部的工作积极性。

二是个别村支部开展活动形式简单，没有很好地发挥战斗堡垒作用。

三是外出党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进