XX海关积极贯彻落实党代会精神[模版]

第一篇：XX海关积极贯彻落实党代会精神[模版]

立足岗位建功立业服务当地科学发展

市第三次党代会召开以后，xx海关高度重视，迅速行动，专题部署学习贯彻党代会精神，进一步激励和引导全体关员立足岗位，建功立业，积极探索支持地方开放型经济发展的特色之路，促进XX海关科学发展和地方经济持续跨越发展。

该关全体干部职工集中学习讨论后认为，本次会议主题突出，目标明确，思路清晰，措施有力，为XX市未来五年甚至更长一段时期的发展指明了方向，是指导今后一个时期科学发展、和谐发展、实现跨越式发展的纲领性文件。一定要深刻领会党代会精神，把思想统一到跨越式发展的新要求上来，用心把握，用心工作，用心落实，要与时俱进，真抓实干，用新思路、新举措推动跨越式发展，努力开创各项工作的新局面。

在深刻领会党代会精神实质的基础上，XX海关党组要求全体干部职工进一步统一思想，凝聚力量，以新的思路谋求发展，以新的突破促进改革，以新的举措推动各项工作，在新的起点和更高的层面上服务和助推xx市开放型经济做大总量，加快集聚，加速崛起。

第二篇：部分乡镇积极贯彻落实党代会精神

招贤乡一是强力发展工业经济。进一步加大招商工作力度，积极拓宽招商渠道，扩大招商成果；千方百计争取项目资金，努力破解项目资金短缺问题；积极谋划工业新项目。二是大力发展现代农业。围绕粮食高产创建，多渠道增加农业投入；认真抓好粮食高产创建工作；引导农民大力发展怀药、中草药种植，大力发展食用菌和优质蔬菜种植。三是统筹发展社会事业。具体办好8件实事：完成东招贤至仓头5.5公里道路拓宽改造工程；乡一中综合教学楼、宿舍楼、餐厅建成投用；乡文化站、农技站办公楼建成投用；新建标准化文化大院4个；新建农村健身娱乐园10个；全乡村内道路硬化率达100%；村主要街道绿化、美化覆盖率达100%。

南张羌镇一是围绕学习党代会精神抓好贯彻落实。认真践行《报告》要求，结合该镇各项工作认真开展研究，创新工作举措，加快工作推进。二是围绕重大项目抓好贯彻落实。实行以商引商，加强专业招商和政策招商，围绕现有特色产业，突出打好利用外资的硬仗，力争项目引进取得突破。三是围绕重点工作推进抓好贯彻落实。围绕城东新区建设、“八路三园两河”、老蟒河下游整治等重点工作，攻克难关，稳步推进，确保各项工程有序推进。四是围绕“争先创优”抓好贯彻落实。围绕“思想先人一步、工作快人一拍、压力强人一度、成绩优人一等”工作要求，加快实施项目建设、城镇建设，通过加强领导、强化督查、严格考核，确保各项工作取得新突破，勇争一流。五是围绕能力作风建设抓好贯彻落实。要求全体干部进一步严明工作纪律、强化工作责任，努力打造一支步调一致、能打硬仗，拉得出、用得上，有战斗力的干部队伍。

温泉镇一是做好工业文章。坚定不移地实施“工业强镇”战略，在招商引资和项目建设方面加大力度，强化措施；突出抓好工业项目建设，紧紧抓住装备制造、农副产品加工、制革制鞋三个百亿产业做文章，努力提升工业经济发展水平。二是强化服务意识。把服务集聚区建设和城市发展作为重点，全力做好集聚区土地储备、项目落地、“八路三园两河”等重点城建项目等方面的协调配合服务工作，确保工程顺利推进。三是推进城镇化进程。全面推进城乡建设，不断加快城镇化进程，建设布局合理、功能完善、环境优美的现代化小城镇。四是加大民生投入力度。把“富民强镇”作为各项工作的落脚点，在基础设施、教育、医疗、文化、社会保障等方面加大投入，构建和谐社会。五是加强党的建设。深入开展“创先争优”活动，强化党员干部岗位意识、责任意识和争先意识；加强基层组织建设，提高基层组织整体素质。

第三篇：经济开发区积极贯彻落实市第六次党代会精神

经济开发区积极贯彻落实县第十三次党代会精神 县第十三次党代会闭幕后,武川经济开发区党工委把学习传达这次党代会精神作为一项重要工作高度重视，认真组织党员干部传达学习，深刻领会会议精神，并紧密结合自身实际，将会议精神融入到各项具体工作中。

及时传达学习高度统一党员干部思想行动

近日，开发区召开全体学习贯彻县第十三次党代会精神大会，管委会全体干部参加了会议。会议认真学习了王雪峰书记题为《乘势而上 再创辉煌 为实现民富县强繁荣和谐的绿色武川、文明武川、幸福武川而努力奋斗》工作报告。并就开发区如何贯彻好县第十三次党代会精神作了细致的安排部署。会议要求，开发区上下要结合工作抓学习，通过学习促工作，迅速掀起学习报告的热潮。全体党员干部要肩负时代的责任感、使命感和紧迫感，把党代会精神化为自己行动的指南，切实把思想和行动统一到党代会精神上来，引导到市委提出的“一核双圈一体化”发展战略和推进“三县”进程工作重点上来，引导到县委所倡导的社会心态和时代人文精神上来，始终保持良好的精神状态，抓住机遇，乘势而上，迎难而进，圆满完成今年县委、县政府下达的目标任务，为深入推进资源转化和“工业强县”战略、建设武川现代新型经济区作出新贡献。

把握机遇优势勇当全县新型工业化排头兵

经济开发区作为武川工业发展的主阵地，贯彻县第十三次党代会精神就是要全面准确把握当前形势和机遇，加快转变经济发展方式，突出工业主导地位，力争在武川推进新型工业化上取得实效。一是着眼长远，进一步完善“十二五”规划。县第十三次党代会对武川未来五年发展勾勒了美好蓝图，确定了经济实现“两个翻番”目标，并明确了切实可行的发展路径。为此，开发区将认真领会县委关于武川“十二五”发展的决策部署，在坚持“引进大项目、做强大企业、培育大产业、建设大园区”的发展思路的前提下，进一步细化发展举措，优化空间布局，加大产业结构调整力度，力争在打造首府及周边地区重要的水泥建材基地、金属采选冶炼基地、高效有机肥生产基地上取得新突破，促进开发区产业成链集群发展，早日建成现代新型经济开发区。二是立足当前，进一步加快推进产业大发展。年初，开发区根据分析经济社会发展形势和机遇，确立了十二五”的主要目标任务，即：到2015年财政税收实现3亿元，工业总产值实现35亿元，工业增加值实现11亿元。投资亿元的企业达到10家。此次县第十三次党代会的胜利召开，为开发区进一步实施好目标任务，推动建设“新型工业强县”指明了方向。开发区上下将以贯彻落实会议精神为指引，进一步振奋干部精神，加快目标任务实施进程，确保开发区实现“十二五”

开局良好。

求真务实抓落实 全力确保各项工作落到实处

下一步，开发区将围绕贯彻落实党代会精神，展开一次深入持久的作风整顿教育活动，全面加强作风建设，认真抓好工作落实，转变干部作风，提高工作效能，促使开发区全体干部职工以不胜不休的意志、扎实过硬的作风和破釜沉舟的勇气，善谋实干，破解难题，抓住难得的发展机遇，实现新的更大突破。

第四篇：法院贯彻落实党代会精神

法院贯彻落实党代会精神

2月27日，县法院召开院务会（扩大）会议，学习贯彻党代会精神。院领导班子成员、各部门负责人、全体中层以上干部、员额法官参加会议。

会上，院党组成员、常务副院长领学了会议精神。院党组书记、院长就如何贯彻落实党代会精神，提出四项措施：

一、立足司法公正，更加能动地服务全县发展大局 按照县委工作思路、战略和总体部署，积极应对，能动司法。严厉打击各种危害群众生命和财产安全的重大刑事犯罪，加大对环境破坏犯罪的惩治力度，不断增强人民群众的安全感和幸福感。加大简案速审力度，妥善审理好各类民商事案件，快速化解社会矛盾。推进家事审判改革，修复受损社会关系，构建社会和谐。加大执行力度，确保完成“两年内基本解决执行难问题”的工作要求，维护司法权威。加大司法救助力度，关注和保障弱势群体的利益，维护社会公平正义。

二、着眼法官职业化，更加有力地推进司法改革 按照上级法院统一部署，积极依靠党委领导，强力推进司法改革。深化审判权运行机制改革，落实主审法官、合议庭办案责任制，严防权力不当干预。推动以审判为中心的诉讼制度改革。完善证人、鉴定人出庭制度，发挥庭审实质作用。

三、围绕群众需求，更加积极地创新工作机制 围绕司法为民宗旨，积极推进法院工作机制的创新完善。进一步巩固诉非衔接成果，充分发挥人民调解组织、行业调解组织化解矛盾纠纷的前沿阵地作用。深化司法公开的广度和深度，继续抓好司法公开平台的建设和完善，全面做到审判流程公开、法律文书公开、执行节点公开。尝试重大案件开庭审理微博直播等方式，将司法活动主动置于全社会监督之下。推进网上申诉信访和视频接访工作，完善律师等第三方参与机制，深化涉诉信访改革。全面完成档案数字化工作，切实满足人民群众日益增长的司法需求。

四、强力实施新举措，更加有效地维护司法形象 坚持从严治院，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实开展“廉洁司法”等专题教育。全面推进人才培养创新机制，不断提升法官队伍整体素质。进一步做好人民陪审员管理工作，调动人民陪审员参与审判的积极性，充分发挥陪审员作用。进一步完善司法作风建设长效机制，坚持问题导向，广泛听取意见建议，整治不正之风，惩处违法乱纪行为，培养造就忠诚、干净、担当的法院队伍。

第五篇：贯彻落实党代会精神

【贯彻落实党代会精神】化材学院积极探索本科人才培养

内部治理结构改革

编者按：党代会报告指出，“人才培养是大学的第一职能，不断提高人才培养质量是建设高水平大学的第一要务。要紧紧围绕立德树人这一根本任务，进一步更新人才培养理念，创新人才培养机制，建立以学生学习与发展成效为核心的教育质量观，强化学生和教师在教育教学中的主体地位，充分调动学生学习的积极性、主动性，提高学生自主学习能力，提升教师的教育教学水平，促进学生成长成才，为学生长远发展奠定基础。”为贯彻落实党代会精神，化材学院按照学校《关于推进校院两级管理体制改革的意见》精神，坚持以人才培养为中心，积极探索学院内部治理结构改革，做了大量深入细致的工作，取得了初步成效。近日，校长王伦、副校长朱家存在有关部门陪同下深入化材学院调研，肯定了该学院的做法，要求其他学院学习他们的经验。

本网讯（宣传部）近日，校长王伦、副校长朱家存在有关部门负责人陪同下深入化学与材料科学学院，就围绕人才培养开展学院内部治理结构改革进行专题调研。化学与材料科学学院领导班子成员和各系（专业）负责人参加会议。会上，化材学院党委书记史铁杰、副院长高峰分别汇报了该学院实行系主任（专业负责人）负责制、开展本科教学组织机构设置与管理改革的相关情况。

据了解，长期以来，化学与材料科学学院秉承“质量建院，内涵发展”的办学理念，坚持把本科教育作为立院之本，把本科教学质量作为学院的生命线，构建了全员育人的格局，为国家和社会培养了一大批优秀人才。尤其是近年来，该学院认真贯彻落实学校关于推进校院两级管理体制改革的有关精神，坚持以人才培养为中心，凸显学生、教师的主体地位，全面整合教育教学资源和育人力量，着力推进内部治理结构改革，努力将师资优势和科研优势转化为人才培养优势，充分挖掘和发挥教师在学生教育、管理、服务工作中的作用，取得了积极的进展和成效。

一是以制定工作方案为重点加强顶层设计。该学院依据学校关于校院两级管理体制改革的实施意见，以构建顺畅高效的教学管理体系为目标，经过认真调查研究并结合办学实际，制定了学院教学组织机构设置与管理改革方案，对相关事宜进行全面的部署和安排。调整了院内教学组织机构、管理人员设置、教师归属，并在系（中心）内设置党支部、工会小组和团总支，构建了以系（中心）为单位，党政工团配备齐全，教学、管理、服务一体化的工作机制。

二是以系主任（专业负责人）负责制为重点调整教学组织机构。为进一步加强专业建设，强化专业管理，有效地开展专业改革，切实提高专业建设水平和本科人才培养质量，该学院打破传统的以教研室为基础的教学组织机构体系，按照专业设置设立系，并以系为基础建立了新的教学管理架构，将原来的“八室一中心”调整为“四系一中心”。同时，实施系主任负责制，明确系主任作为本科专业建设和师资队伍建设、本科人才培养和学生管理与服务等教育教学工作的组织者与第一责任人，全面负责系（中心）发展规划的制定及日常管理等工作，并制定了系主任工作条例，对系主任的工作职责和选用程序进行了明确规范。

三是以课程负责人制为重点加强课程建设。为提高教学质量、培养合格人才，该学院将课程建设作为教学建设中的基础性、关键性环节来抓，着力深化课程体系和教学内容改革，促进课程建设，建立教学工作责任体系，完善教学质量保证体系。为便于学院教学工作的正常运行以及校通识课程的顺利开展，该院建立并实施了课程（群）负责人制度。课程（群）负责人在相关专业负责人的指导下，根据专业建设要求开展课程建设、教学团队建设以及教学研究工作。教学任务由各系安排，推行分系上课，任课教师由课程负责人负责选定并对教学质量负责。

四是以民主自愿为原则做好教师归属调整。为适应调整教学组织机构的需要，该学院将原来各个专业教研室、基础教研室教师分流到相应的系，实验技术人员全部归属到实验教学中心。在此过程中，该院注重事业需要和个人发展相结合，充分尊重教师个人意愿，经过意向征询、教研室专题会议、个别交流等环节，切实做好教师归属调整工作，营造了有序、和谐的工作氛围。

在调研中，各位系主任发表了各自的看法和意见。大家普遍认为，这种改革能够把教师的注意力吸引到人才培养上来，学生、教师都有归属感，有利于提高教育教学质量和人才培养水平。同时，也存在一些问题，需要在今后工作中加以解决。

在调研中，副校长朱家存指出，化材学院围绕本科人才培养这一核心指标，试行系主任负责制，在组织架构、运行模式上积极探索，在本科人才培养方面先行一步，激发了学院办学活力，调动广大师生参与办学的积极性和主动性。他希望该学院围绕目标任务，不断加强内涵建设，总结先进经验，并要求其他学院学习该学院好的做法，积极推动此项改革，全面提高本科人才培养质量。

在最后的总结讲话中，校长王伦肯定了化材学院的改革举措。他指出，化材学院内部治理结构改革、设计和探索走在全校前列，做了大量深入细致的工作，富有成效。希望学院继续坚持以人才培养为中心，深入贯彻学校关于校院两级体制改革的要求，积极推进教学、科研、管理、服务等各方面的改革，不断提高学院的办学质量和人才培养水平。

关于学校内部治理结构改革，王伦强调，一是对于改革过程遇到的困难和问题要有正确和清醒的认识。任何一个体制想做到十全十美是不可能的，关键看是不是我们要的体制，破坏了旧体制我们失去什么，又得到什么？是失去的重要还是得到的重要?只要是得到的多、得到的更重要，就说明改革方向是对的，就要坚持推进下去。二要将工作重心聚焦人才培养上。在高校四大职能中，最重要的是人才培养。所以，学生应成为我们工作的主体和目标，学校所有工作都要按照这个目标来设计架构、模式和评判标准。过去的模式是便于教师的教，主体是教师，现在要围绕人才培养目标来设计工作机制和配置资源，形成为学生培养服务的团队，建立以专业负责人为主导的“教、学、管”一体化、“三个课堂”联动的工作机制。三是全校上下要在推进改革上达成更多共识。校院两级体制改革是学校管理理念的重大转变，各学院要认真处理好改革、发展和稳定的关系，积极引导广大教职员工支持改革、参与改革，将思想和行动统一到学校改革的精神和要求上来，确保校院两级管理体制改革工作平稳、有序、顺利推进。