奎西社区2010党建计划（五篇材料）

第一篇：奎西社区2010党建计划

2010年奎西社区党委工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧扣社区主题，突出实践特色，以服务居民为重点，健全组织，强化功能注重实效，切实把学习实践活动办成群众的满意工程。

二、总体规划

1、加强理论学习，提高社区党组织的创造力，凝聚力和战斗力。用科学发展观的思想指导工作，求真务实，团结协作。

2、解放思想，勇于创新，着力解决制约科学发展观的突出问题，努力把奎西打造成管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新社区。

3、加大宣传力度，组织开展特色活动，充分利用身边榜样树立典型，采取群众喜闻乐见、易于接受的形式，倡导科学、文明、健康的生活方式，增强居民对社区的认同感、归属感。

4、规范党员发展程序，做好党员发展和党费的收缴工作，按照序时进度，本年度如期转正党员3名，至少发展1-2名党员。

三、党建工作安排

1月份：组织开展以“十七届四中全会、学习实践科学发展

观”为主题的党员冬训活动；

2月份：重点做好走访慰问老党员、特困党员、特困家庭、80岁以上病残人员，开展送温暖活动；

3月份：召开党员会议讨论、研究关于发展新党员的有关事宜；

4月份：社区党委结合“六联工程促和谐，科学发展观惠民生”主题，举办“科学发展观活动”文艺演出；

5月份：开展流动党员，非公企业党员调查摸底工作； 6月份：筹备开展“迎七〃一”党建系列活动； 7月份：组织党员参观学习活动；

8月份：组织党员开展社区环境整治义务劳动；

9月份开展“实施六联工程，打造幸福奎西”实事工程。党员为居民办好事实事每人2—3件；

10月份：筹备“九〃九”重阳节的大型广场活动；

11月份：提前落实办事处下达的各项指标任务，针对完成情况进行查漏补缺；

12月份：认真做好年终的总结工作、以及材料的收集和归档工作。

第二篇：2010上半年奎西社区工作总结

奎西社区领导班子

二〇一〇上半年述职述廉报告

今年上半年，奎西社区在上级党委、政府的正确领导下，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“践行科学发展观，建设幸福新奎西”主题，开展了“六联工程促和谐，五好支部在奎西”、积极筹备开展“六联工程结硕果，争先创优党旗红”等党建系列活动不断增强党组织的凝聚力、战斗力、向心力。为发展集体经济，维护社区和谐稳定，服务居民，社区两委班子能精诚团结，心往一处想，劲往一处使，勤政务实，开拓进取，认真研究制定社区和季度工作计划，根据办事处下达工作任务，按序时进度抓好落实，使社区各项工作取得了较好的成绩。具体汇报如下：

一、围绕经济建设，抓税源，抓项目，确保集体资产保值增值

按照奎山街道办事处2010工作布臵，认真排查辖区税源信息，制定措施，安排专人负责督促开票，狠抓各项工作任务的落实。

一是税源经济完成96万元，完成年任务的48% 二是养老保险任务落实正在与希尔顿酒店洽谈之中、医疗保险任务完成96人。

旧村改造项目建设：

1、协助奎山幼儿园项目动迁24户，已签协议18户，余6户。

2、第三期旧村改造（山下）45户动迁，已签协议30户，余15户，目前动迁组正在积极做拆迁工作。

今年在做好2009收支结算工作的同时，还结合泉山区纪委、农工办推行的“三资四化”清产核算工作，重点对辖区门面房逐一登记造册，加强集体资产管理和租赁合同的管理，对到期合同按时增加租金续签，确保租金应收尽收。1-6月，房租金收入130万元，奎园农贸市场收入33万元，总计收入163万元。

目前居民生活稳定，安居乐业。发放村民生活费和其他福利费共5次，发放金额146万元。

二、结合党建工作，抓服务、促和谐，增强组织凝聚力

今年初，结合社区一季度工作安排、积极组织春节前对困难户、80岁以上老年人、病残人、低保户等群体的走访慰问，共走访困难户36户，走访慰问80岁以上老年人、病残老年人44户，为168名村民发放过节费和医疗费。

上半年，组织党员、干部开展“三会一课”、收看党员视窗等活动共9次，开展勤廉双述活动2次。新转正党员3名，发展预备党员1名。

社区党委紧扣“践行科学发展观，建设幸福新奎西”主题和开展争创“五好支部”活动，坚持以人为本理念，以深化“创业、文明、安全、美化、暖心、康复”等“六项工程”为切入点，充分调动社区各方力量，积极创建服务型品牌社区。引导下岗人员树立“创业就是就业”观念，设立50万元创业扶持资金，面向有创业需求的村民发放低息小额贷款，已扶持8名下岗失业人员实现自主创业。3月初，社区党委班子研究对奎园农贸市场投入50多万元，建设38间小门面房。进一步解决了市场业主的创业和经营，目前以投入使用，增加了市场收入。深化文明城市创建工作，6月9日上午，在老年活动室举办“喜迎端午，传承文明，共建和谐大家园”活动，把1000余个带着社区关爱的粽子发送给社区老党员、困难群众等。6月13日下午，社区党委积极参加了区委创先争优办公室举办的“创先争优当表率，文明创建做模范”活动，40名党员组建了4支党员志愿者服务队，为居民群众提供政策咨询、计生宣传、美容美发等便民服务。6月19日上午，社区党委组织60余名党员开展“百日整治争先锋”活动，清理了塔北、建西两个小区的楼栋垃圾，为群众营造了一个整洁优美的环境。社区党委还将进一步推进“党员责任区”、“我是党员我承诺”活动，深化在职党员“一员双岗”和无职党员“设岗创星”活动，不断提高服务群众、维护社区稳定、建设和谐社区的水平。

三、结合社区各项工作，抓管理，抓办事效率，提高整体服务水平

社区综治、安全、信访、计生、劳保、城管、卫生等工作都能按照各自的分工，制定工作计划、目标，建立健全台账，管理有序，发挥积极作用，取得了较好的成绩。

1.综治安全工作与办事处签订了 2010工作责任状，制定社区综合治理、平安创建、民主法治示范社区创建工作工作计划。为了能够进一步服务居民，针对小区社会治安问题，组织社区老党员巡逻队定期对小区进行巡逻，有效预防了偷盗现象。深入开展普法教育活动，利用墙报宣传3次。切实掌握民情民意，有效解决民忧；成立维稳小组，遇到上访事件，做到早发现、早汇报、积极配合上级部门最大限度地将各种问题解决在社区、解决在萌芽状态，有效防止越级上访和群体性事件的发生，上半年社区共到区、市信访中心接待上访人员6次，并成功劝回一起进京上访事件；成立居民调解小组，对小区居民内出现的矛盾及时进行调解，半年共调解居民纠纷3起，调解率达到100%，全部得到妥善解决。将矛盾最小化，维护了辖区的和谐稳定氛围。使辖区居民生活环境和谐健康。

2.社区计生工作按照区计生局的要求，在办事处计生办的大力支持下，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责。上半年全社区共出生42人，其中男16人，女26人，待生22人，死亡7人。流动人口432人，其中已婚育龄妇女74人。期间落实避孕措施率达100%，计划生育率达100%，各项指标均达到上级下达的指标任务。在做好日常工作的基础上，深入开展了“婚育新风进万家”和“关爱女孩”行动等活动，以“元旦”、“春节”、“三八妇女节”、“5•29”等重大活动和纪念日为契机，大力开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，广泛宣传科学、文明、进步的婚育观念，积极传播社会主义新型生育文化知识，进行国策教育，转变群众生育观念。

3.劳动保障工作完成充分就业社区就业目标任务及2010年社保贫困家庭大病患者救助申请上报2户。并对辖区内的低保户进行走访调查，填写动态管理，3月份对4户新申请低保户进行走访调查核实，整理材料，进行上报。4月底至6月份按新低保申请规定对４８户低保户进行复核，通过入户访问周围邻居等方式对辖区内低保户进行调查了解，12户得到批准。

4.社区“一站式”服务大厅服务功能逐步健全，服务大厅以“立足社区、服务群众”为根本出发点，做好社区各项服务工作。今年为180余名“4050”人员办理了社保补贴，共计补贴20多万元；积极联系培训学校，为98名下岗失业人员提供技能培训，增强他们的再就业能力；主动走访困难人员家庭，了解他们的家庭经济状况，提供就业岗位。受到了下岗失业人员的一致称赞；社区退休人员管理工作也是劳保工作的重中之重，为他们提供优质服务，搞好退休人员日常管理。今年，共计为786名退休人员进行了认证。为400名退休人员提供体检服务，为他们的身体健康提供保障。

5.社区城管卫生工作：结合老小区整治和百日整治活动，共疏通清理雅园小区下水道300米、清理辖区化粪池9处、修补路面50平方米、清理野广告30栋楼、清理各小区垃圾和杂物200处10余车，改善了居民环境，营造了良好的居住氛围。

四、下半年工作打算

一是经济工作：税源任务，力争在11月中旬前全面完成开票任务。医疗保险、养老保险力争年底前全面完成。继续加大对出租房的管理、到期给予增加租金。租金收缴到位。重点抓好对奎园农贸市场新建房屋出租管理，健全合同管理，安排专人负责力争市场年收入80万元。确保集体资产不断保值增值。

拆迁工作：要研究可行的方法、措施，积极协调动员拆迁户，力争9月底全面完成拆迁任务，确保该项目顺利实施施工建设。

二是党建工作：继续围绕党建工作计划，以“六联工程”、“争创五好支部”、开展“三抓三促三增强，争优创先在奎西”、“九九重阳”等大型系列活动，积极引导广大党员、干部、居民参与社区活动，促进社会和谐稳定。

三是认真抓好社区各项工作管理，对社区综治、安全、信访、计生、劳保、城管、卫生等工作加强工作检查、调度，创新工作方法，调动各部门工作积极性、不断提高管理能力和服务水平。

总之，我们社区党委居委会在今后的工作中按照街道党工委办事处的各项工作部署，继续努力工作，积极奉献，开拓进取，不断提高完善班子、党员队伍建设，把各项工作做得更好，让领导和百姓更加满意。

奎西社区 2010-7-9

第三篇：奎西社区劳动保障工作总结

奎西社区劳动保障工作总结

奎西社区劳动保障工作在市、区政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，紧紧围绕社区建设、管理、服务这一中心，突出劳动保障工作重点，狠抓就业和再就业的目标管理，以社区发展促进就业，以社区就业促进稳定，在社区广泛开展巩固创建“充分就业社区”工作，加强劳动保障管理，全面推进社区就业和社会保障工作，充分发挥社区在促进就业与再就业，完善社会劳动保障方面的作用，切实加强社区建设的基础性工作，不断提升社区管理和社区服务的整体水平，一社区就业管理工作

近年来，实现就业、再就业330人，今年为新失业人员办理失业证，下岗失业人员旧证换新证共计500余人，其中，今年4050人员享受社保补贴政策优惠180余人，共计补贴20多万元。积极联系培训学校，为98名下岗失业人员提供技能培训，增强他们的再就业能力。积极走访困难人员家庭，了解他们的家庭经济状况，提供就业岗位。受到了下岗失业人员的一致称赞。

二退休人员管理工作

社区退休人员管理工作也是劳保工作的重中之重，为他们提供优质服务，搞好退休人员日常管理。今年，共计为786名退休人员进行了认证，对于没有及时来参加认证的退休人员，采取上

门通知，电话通知，邻里相传的方式，让他们及时来参加认证。对于一部分身体不好，行动不便的退休人员，采取上门认证的方式为他们认证，提供管理服务。为400名退休人员提供体检服务，为他们的身体健康提供保障。

三城镇居民医保工作

城镇居民医保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任务。

回顾近年来的工作，虽然取得了一定的成绩，形成了自身的工作特点，对照要求，我们还必须进一步继续解放思想，克服困难，认真贯彻落实好各项劳动保障政策，切实加强社区劳动保障工作平台基础建设，努力打造群众信任、政府放心、社会满意的“就业和劳动保障示范社区”。

第四篇：西环社区党建工作计划

西环社区党建工作计划

一个城市的希望与生机所在,文化是其灵魂与内涵，亦是一个城市综合实力的体现。社区是城市的细胞，也是城市文化的重要组成部分。西市区高度重视社区文化建设工作，不断创新活动载体，拓宽建设渠道，社区文化服务体系和功能得到了质的提升，为社区居民提供优质、便捷的文化服务，为社区居民日益增长的文化需求提供保障。

西环社区地处市区最西部，辖区居民以老年人居多，近年来外来人口进驻，大多是带小孩的妇女留守在家，文化程度较低，社区针对这一特点已开设计生指导站，每年两次针对外来育龄妇女进行孕检检查、培训相关知识，建立了流动人口档案。计划建立外来人口家庭综合服务中心管理平台，做好对外来人口的服务、培训和宣传教育工作，使党的各项政策得到切实落实。

西环社区现有室外活动场所两个，基层文体活动室1个（社区会议室）。建成社区图书室阅览室1个,先后组建了社区健身操队、腰鼓队、文艺团体1支。计划加大宣传力度带动社区文化活动，激发社区居民参与社区文化活动的热情。预计发放西环社区“亲情服务卡”为群众提供方便快捷的服务平台。计划成立太极拳队，通过文化骨干的“传、帮、带”作用，扩大社区文化的影响力，提高社区文化的品位和档次。计划组建一支民情信息员队伍（主要成员为社区自愿者），鼓励引导居民群众积极加入，吸收社区退休老党员、楼长参加，自愿为居民群众服务，强化社区与居民群众信息的双向反馈，确保信息互通，合作共享。

西环社区基础条件较差，希望办事处加大资金投入，通过新建、置换、购买等途径加强社区文化基础设施建设，为社区文化建设提供演出服装等文化用品，共建社区文化，做到在共建中共享、在共享中共建，形成多赢的局面。

西环社区

2011年9月20日

第五篇：奎山街道党建座谈会

奎山街道党建座谈会

根据泉山区委组织部《关于开展社区党组织建设专题调研的通知》要求，现将奎西社区党组织建设情况汇报如下：

一、基本情况：

奎西社区属涉农社区，辖区总人口9730人，面积1平方公里，下辖10个规模小区，设有1个党委、3党个支部，共225名党员。其中60岁以上党员124人，60岁以下党员124人，初中文化以下党员101人，两委班子成员共9人，社区工作人共有20人。

近年来，奎西社区党委在上级党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“践行科学发展观，建设幸福新奎西”主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，打开视野，突破陈规，创新机制，先后实施了旧村改造，农房抗震试点建设项目，打造了无职党员“设岗创星”、“陋习点评坛”等党建品牌，成立了“社区党员服务站”、“山水丽庭文化广场”等活动阵地，开展了“六联工程促和谐，五好支部在奎西”、“科学发展见行动、校地共建谋双赢”、“爱在九九重阳，情暖幸福奎西”等大型宣传、服务活动，积极引导和带领广大党员、干部参与社区党组织开展的各项活动，增强党组织的凝聚力、战斗力。社区党组织能精诚团结，心往一处想，劲往一处使，勤政务实，为发展社区经济，服务社区居民，维护社会和谐稳定做出积极的贡献，取得了显著的成绩。先后荣获了国家、省、市建设部门批准的农房抗震试点单位、江苏省“民主法制示范社区”、徐州市“示范社区”、徐州市文明社区、泉山区先进基层党组织、发展经济先进居委会等荣誉称号。社区党委书记付玉松同志被评为市级优秀党务工作者，市劳模、区“五星书记”。

二、主要做法、工作成效和工作体会

1、加强领导班子自身建设

“火车跑的快，全靠车头带”，加强班子建设，打牢组织基础，这就为工作的开展奠定了组织保证。首先，领导班子成员能精诚团结，有较强的凝聚力、创造力和战斗力，在群众中有较高的威信。其次，注重自身的学习和队伍素质提高，平时工作中，无论工作再忙都要坚持学习，坚持学习理论知识和管理技能，不断提高领导能力和水平。第三点根据工作计划合理分工，明确责任，认真干好本职工作，完成工作任务。第四点，能坚持民主集中制，凡涉及重大问题的，不能一个人数了算，现有集体讨论、研究、党委研究作出决定，避免工作上的失误。班子成员定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，及时纠正工作中出现的问题和不足，促进了党委领导团结。每年开展四次勤廉双述汇报每季度工作情况。

2、加强党员队伍建设

社区党委十分重视抓党员队伍建设。认真研究制定党建工作计划和每季度工作安排，坚持每月28号前后组织党员开展活动，主要根据上级安排组织学习，或汇报社区近期的工作开展情况，每年“七.一”开展外出参观学习活动，坚持开展党员民主评议，接受群众的监督。社区党委成立了社区老党员巡逻队，每天坚持辖区巡逻。成立了党员帮扶结对小组，对有困难的家庭和残疾人提供服务，成立了党员民事纠纷调解小组，居民邻里家庭纠纷他们帮助调解。社区老年宣传队、太极拳表演队、腰鼓队的骨干多数都是党员，他们积极发挥余热，为促进社会和谐稳定发挥模范带头作用。

在发展和接收新党员工作中，我们严格按照要求和程序培养、发展优秀人才加入党组织，输入新的血液。不断壮大党员队伍。

3、工作成效

（1）、抓党建带动经济发展：今年党建提出以开展“六联工程促和谐，五好支部在奎西”为主题，争创“五好党组织”激发党员、干部工作热情，从而带动社区经济发展。

（2）、对辖区困难户、残疾人走访慰问：春节期间，社区党委走访困难家庭、病残人员26户，44户80岁以上老年人，为168名老年人发放过节费和医疗费每人1550元。为社区86名失业青年全额缴纳养老保险。

（3）、为下岗失业人员搭建就业和创业平台

社区党委去年设立了30万元创业扶持资金，小额借贷，帮助下岗失业人员创业，解决资金困难，今年又追加20万元，继续用于支持帮助他们创业。为了解决奎园农贸市场摊位紧张，今年3月份社区投资50余万元建设38间门面房，帮助了很多经营业主的就业，解决了他们的吃饭问题。除此之外，我们还联系了辖区的希尔顿、久久汽车服务公司、华悦超市等私营单位，登记用工需求，为辖区需要帮助就业的人员提供服务和帮助。

（4）、组织实施了旧村改造工程建设第三期和谐拆迁工作

为全面完成旧村改造工作计划，今年三至四月份实施了第三期拆迁工作，共45户居民，现已签订协议25家，有20户尚未签订协议，我们虽然做了大量的工作，但仍有人不理解、不支持，目前还继续做工作动迁，通过旧村改造建设，改善了居民的居住环境，广大居民安居乐业、生活幸福。

（5）、社区其他工作都取得了较好的成绩

社区综治、安全（维稳）、信访、计生、劳保、财务等工作近期都受到上级的表彰，各项工作有计划、有落实、管理有序，各种台账资料齐全。

4、工作体会

（1）、社区工作繁忙，面临工作压力大、肩负社区经济

发展、服务社区居民、维护社区稳定责任，不能有半点放松。

(2)、需要参加业务技能管理方面的培训、学习，希望上级领导给予关心、鼓励。

三、社区党建工作中存在的主要困难和问题

主要问题：社区党员普遍年龄偏大，城区党员多，没有活动经费，开展活动难组织，党员参加活动积极性不够，涉农社区党员普遍年龄大，人数少，福利待遇与城区党员不一样，不好平衡其中工作。社区组织活动需要活动经费希望上级组织给予一定支持。

四、围绕“五个好”目标，争创五好党组织进一步加强社区党组织建设区和党员队伍建设、在信访维稳、拆迁等工作中，社区党委统一思想，步调一致，对各小区包片管理，及时掌握有关信息，并对重点人头进行包挂，遇到信访情况，在第一时间见赶赴现场，及时处理疏导做工作，对于反映的问题，能及时解决的尽快解决，不能及时解决的上报信访并做好解释。从而化解矛盾，遏制上访。社区党员无上访，老党员、老干部能积极协助社区开展维稳工作，起到了模范带头作用。

五、社区两委班子的换届选举工作，应该按照“四化”的要求，即革命化、知识化、年轻化、专业化，按年龄、文化、素质等方面搭配，选强配齐领导班子，有助于党组织和干部队伍素质和能力的提高，更好的开展社区工作。

六、解决社区书记尤其是涉农社区党组织书记的来源： 我们认为：可以面向辖区招聘符合条件的人员，区或办事处出台招聘、选拔培养往届和应届大学生，以及通过组织考察优秀人才和上级委派党组织书记等渠道。

最后，能否参考（办事处）事业编制工作人员对社区干部考核、管理，对工作能力强，表现突出的符合要求的人员给予提升，让大家干得有劲、有盼头！

奎西社区党委

2010年5月18日