政治工作汇报--组织部门

第一篇：政治工作汇报--组织部门

政治工作汇报

——组织部门

按照区委政治考核指标要求，结合我乡实际情况，对照组织考核

指标4项内容，汇报如下：

区考核指标描述：1.领导班子团结协作，党员干部队伍模范作用

发挥明显。2.党建工作基础扎实.3.基层党建工作创新持续推进.4.党员群众满意。

截止到目前组织工作评价：13项内容。

一、农村“两委”换届选举工作程序严格，标准明确，秩序良

好，全部圆满完成。实现区委“两委提高一降低一消除”目标。采取的措施：

1、建立了换届选举工作台账，做到底数清，情况明。

2、认

真抓了换届重点村、难点村的整治。

3、按照一村一策的原则，制定了换届工作方案。

4、制定换届工作责

任台账，按照台账抓各方责任的落实。

5、制订了“两提前一降低一

消除”奖励措施。拿出30余万元，对实现党委政府预定目标的村进

行奖励。

6、全乡”两提高一降低一消除目标顺利实现。

7、制定了

“回头看”实施方案，抓好相关工作落实。

二、按照区委统一部署，及时安排创先争优活动，结合庆祝建党

89周年，广泛开展宣传表彰活动。采取的措施：

1、党委会专题研究

了创先争优活动，制定实施方案。

2、召开了创先争优活动启动仪式。

3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。

4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。

5、开

展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。

6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集

中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服

务等多种形式庆祝建党89周年。

三、健全村干部考核管理机制，明确任期目标，制定年度计划；

及时安排分工并调整职位说明书；调整完善考核激励办法。采取的措

施：

1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。

2、督促

指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对

村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。

3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，初步建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励

机制。

四、制定农村干部培训计划并抓好工作落实，重点做好新任职干

部培训。1.制定了农村干部培训计划，上报区委审批备案。

2、按照

培训计划，共举办各级各类干部培训班10余期，培训干部300余人

次。

3、村干部参加区级培训出勤率在95以上。

4、采取二级班子成员上专题课、参观乡反腐倡廉警示教育基地、参观平谷区先进村的形

式对新一届村党支部书记、村委会主任进行了培训。

五、严格按照发展党员规定，做好党员发展工作，新发展党员结

构优化。采取的措施：

1、制订了全年党员发展计划。

2、采取以视频

会议参加区委党校的入党积极分子培训班、邀请区委党校老师来乡进

行集中辅导和集中进行自学等形式，对入党积极分子和党员发展对象

进行了40课时的集中培训。

3、严格党员发展的标准和程序，对群众

反映的党员发展过程中存在的问题及时进行了查实与纠正。

4、没有

连续两年没有发展党员的村。

5、党员年龄、文化、性别等结构基本

合理。

六、严格落实民主议事决策八步工作法制度，村级管理民主。采

取的措施：

1、制定了八步法实施细则。

2、推行“村级重大事项阳光

工程”。建立了工程建设招投标制度、决策事项结转审批制度、村级

财务建设资金拒支制度。

3、进一步规范和完善了《村民代表履职手

册》，建立了村民代表考核评价机制。

4、建立了村级重大决策事项

备案制度。

5、开辟了村级重大事项决策“绿色通道”。

6、村级无违规决策现象，没有由此引起的上访。

7、村务公开及时、透

明。

七、发挥农村党员干部远程教育终端作用，加强党员经常性教

育。）

1、所属多数终端站点设备运行良好，制度健全，专人管护，并

经常使用，使用记录台帐清楚。

2、每月集中学习不少于2次，每次不少于2.5小时，终端站点播放收看

率不低于80%。

3、个别村由于设备、网络等原因，播放率还没有完

全达到规定要求。

八、完善创建工作督导机制，落实例会制度和月督导季考核工作，加强对村级创建工作指导。采取的措施：

1、坚持了每月创建工作例

会制度。

2、坚持了每月督导考核和季度自查制度。

3、把创建工作

列入季度重点工作，对村干部进行考核，考核结果和工资、奖励挂钩。

4、坚持抓两头，促中间，积极探索党组织分类、分级管理，充分发

挥党建工作示范村作用。

5、制定下发了《关于推行驻村工作站的实

施意见》，对驻村工作制度进行了深化和完善。

九、党委高度重视创先争优活动宣传发动，做到主题鲜明，目标

明确，结合到位，指导有力；并善于运用学习实践活动的成功经验，着力进行工作方法、制度和机制的创新。

采取的措施：

1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方

案。

2、召开了创先争优

活动启动仪式。

3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模

范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。

4、评选表彰了一批好

党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。

5、开展了“深入查摆”

活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。

6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困

难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式庆祝建党

89周年。

7、创新推出了基层支部创先争优活动手册、流程图和推进

表。

十、基层党组织和党员围绕“先锋力量引领世界，世界眼光改变

怀柔”主题，结合各镇乡党员作风建设年活动要求，找准自身存在的突出问题，制定整改措施，作出公开承诺，切实改进作风，加强服务

群众。采取措施：

1、基层党组织、党员深入开展了“深入查摆”活

动，找问题抓整改促发展，同时开展了下级党组织向上级党组织承诺、党员向党组织承诺，党组织和党员向群众承诺活动，并利用公开栏向

群众公开。

2、党员能够积极参与创先争优活动，表现突出，群众对

创先争优活动给予充分认可。

十一、根据新任“两委”班子任期目标明确、发展思路清晰，干

部分工合理，调整完善农村干部职位说明书，健全村干部考核管理机

制。村集体经济组织及时换届并顺利交接。镇党委组织开展“三看三

比”等活动。

1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。

2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代

表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说

明书。

3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，建立了以基础

考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考

核激励机制。

4、党委结合镇乡党代表闭会期间发挥作用，组织开展

了“三看三比”系列活动。

十二、深化城乡基层党组织互帮互助机制，深入开展村政、村企、村校、村区、村村共建活动。镇乡党委积极整合推介基层党建资源，逐村研究设计共建需求，积极搭建社会力量参与新农村建设平台。

1.建立了乡、村两级共建资源信息库，内容详实、具体；

2、逐

村研究推进共建工作方案，方案切实可行；

3、村级通过乡党委协调

或自身努力，建立了共建对子，开展了共建活动，城乡共建覆盖率达

到100%。

十三、结合镇域重点工作，组织镇乡党代表开展巡视等活动。完成村民代表的推选工作，加强村民代表培训，抓好村民代表承诺制落实，切实发挥村民代表作用。按照印章委托管理指导意见，制定实施细则，规范印章管理。（10分）

1、充分发挥党代表作用，开展了巡视、培训等活动。

2、顺利完成所有村的村民代表推选工作，且村民代表中党员比例均超过30%；

3、结合民主日活动开展了村民代表培训、组织代表开展了承诺活动。

4、党委研究制定了印章托管办法，目前正在推进实施中。

备注：向区委创先争优办公室报送信息13篇，采用5篇；在区级及以上各类活动、媒体宣传情况有城乡共建与社会科学院、国土资源部、中央民族大学和首都医科大学等5篇。

下一步工作打算：重点做好6项工作：结合党员双向承诺，做好评议工作。做好创新项目评比工作。做好党员先进事迹报告工作。远程教育工作。党员干部建立农村干部信息库。做好支部书记工资政策落实工作。按照民主程序做好村公章托管工作。

第二篇：政治工作汇报--组织部门

政治工作汇报 ——组织部门

按照区委政治考核指标要求，结合我乡实际情况，对照组织考核指标4项内容，汇报如下：

区考核指标描述：1.领导班子团结协作，党员干部队伍模范作用发挥明显。2.党建工作基础扎实.3.基层党建工作创新持续推进.4.党员群众满意。

截止到目前组织工作评价：13项内容。

一、农村“两委”换届选举工作程序严格，标准明确，秩序良好，全部圆满完成。实现区委“两委提高一降低一消除”目标。采取的措施：

1、建立了换届选举工作台账，做到底数清，情况明。

2、认真抓了换届重点村、难点村的整治。

3、按照一村一策的原则，制定了换届工作方案。

4、制定换届工作责任台账，按照台账抓各方责任的落实。

5、制订了“两提前一降低一消除”奖励措施。拿出30余万元，对实现党委政府预定目标的村进行奖励。

6、全乡”两提高一降低一消除目标顺利实现。

7、制定了“回头看”实施方案，抓好相关工作落实。

二、按照区委统一部署，及时安排创先争优活动，结合庆祝建党89周年，广泛开展宣传表彰活动。采取的措施：

1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方案。

2、召开了创先争优活动启动仪式。

3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。

4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。

5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。

6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式庆祝建党89周年。

三、健全村干部考核管理机制，明确任期目标，制定计划；及时安排分工并调整职位说明书；调整完善考核激励办法。采取的措施：

1、督促指导各村制定了任期工作目标和工作计划。

2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。

3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，初步建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。

四、制定农村干部培训计划并抓好工作落实，重点做好新任职干部培训。1.制定了农村干部培训计划，上报区委审批备案。

2、按照培训计划，共举办各级各类干部培训班10余期，培训干部300余人次。

3、村干部参加区级培训出勤率在95以上。

4、采取二级班子成员上专题课、参观乡反腐倡廉警示教育基地、参观平谷区先进村的形式对新一届村党支部书记、村委会主任进行了培训。

五、严格按照发展党员规定，做好党员发展工作，新发展党员结构优化。采取的措施：

1、制订了全年党员发展计划。

2、采取以视频 会议参加区委党校的入党积极分子培训班、邀请区委党校老师来乡进行集中辅导和集中进行自学等形式，对入党积极分子和党员发展对象进行了40课时的集中培训。

3、严格党员发展的标准和程序，对群众反映的党员发展过程中存在的问题及时进行了查实与纠正。

4、没有连续两年没有发展党员的村。

5、党员年龄、文化、性别等结构基本合理。

六、严格落实民主议事决策八步工作法制度，村级管理民主。采取的措施：

1、制定了八步法实施细则。

2、推行“村级重大事项阳光工程”。建立了工程建设招投标制度、决策事项结转审批制度、村级财务建设资金拒支制度。

3、进一步规范和完善了《村民代表履职手册》，建立了村民代表考核评价机制。

4、建立了村级重大决策事项备案制度。

5、开辟了村级重大事项决策“绿色通道”。

6、村级无违规决策现象，没有由此引起的上访。

7、村务公开及时、透明。

七、发挥农村党员干部远程教育终端作用，加强党员经常性教育。）

1、所属多数终端站点设备运行良好，制度健全，专人管护，并经常使用，使用记录台帐清楚。

2、每月集中学习不少于2次，每次不少于2.5小时，终端站点播放收看率不低于80%。

3、个别村由于设备、网络等原因，播放率还没有完全达到规定要求。

八、完善创建工作督导机制，落实例会制度和月督导季考核工作，加强对村级创建工作指导。采取的措施：

1、坚持了每月创建工作例 会制度。

2、坚持了每月督导考核和季度自查制度。

3、把创建工作列入季度重点工作，对村干部进行考核，考核结果和工资、奖励挂钩。

4、坚持抓两头，促中间，积极探索党组织分类、分级管理，充分发挥党建工作示范村作用。

5、制定下发了《关于推行驻村工作站的实施意见》，对驻村工作制度进行了深化和完善。

九、党委高度重视创先争优活动宣传发动，做到主题鲜明，目标明确，结合到位，指导有力；并善于运用学习实践活动的成功经验，着力进行工作方法、制度和机制的创新。

采取的措施：

1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方案。

2、召开了创先争优活动启动仪式。

3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。

4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。

5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。

6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式庆祝建党89周年。

7、创新推出了基层支部创先争优活动手册、流程图和推进表。

十、基层党组织和党员围绕“先锋力量引领世界，世界眼光改变怀柔”主题，结合各镇乡党员作风建设年活动要求，找准自身存在的突出问题，制定整改措施，作出公开承诺，切实改进作风，加强服务 群众。采取措施：

1、基层党组织、党员深入开展了“深入查摆”活动，找问题抓整改促发展，同时开展了下级党组织向上级党组织承诺、党员向党组织承诺，党组织和党员向群众承诺活动，并利用公开栏向群众公开。

2、党员能够积极参与创先争优活动，表现突出，群众对创先争优活动给予充分认可。

十一、根据新任“两委”班子任期目标明确、发展思路清晰，干部分工合理，调整完善农村干部职位说明书，健全村干部考核管理机制。村集体经济组织及时换届并顺利交接。镇党委组织开展“三看三比”等活动。

1、督促指导各村制定了任期工作目标和工作计划。

2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。

3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。

4、党委结合镇乡党代表闭会期间发挥作用，组织开展了“三看三比”系列活动。

十二、深化城乡基层党组织互帮互助机制，深入开展村政、村企、村校、村区、村村共建活动。镇乡党委积极整合推介基层党建资源，逐村研究设计共建需求，积极搭建社会力量参与新农村建设平台。

1.建立了乡、村两级共建资源信息库，内容详实、具体；

2、逐村研究推进共建工作方案，方案切实可行；

3、村级通过乡党委协调或自身努力，建立了共建对子，开展了共建活动，城乡共建覆盖率达到100%。

十三、结合镇域重点工作，组织镇乡党代表开展巡视等活动。完成村民代表的推选工作，加强村民代表培训，抓好村民代表承诺制落实，切实发挥村民代表作用。按照印章委托管理指导意见，制定实施细则，规范印章管理。（10分）

1、充分发挥党代表作用，开展了巡视、培训等活动。

2、顺利完成所有村的村民代表推选工作，且村民代表中党员比例均超过30%；

3、结合民主日活动开展了村民代表培训、组织代表开展了承诺活动。

4、党委研究制定了印章托管办法，目前正在推进实施中。

备注：向区委创先争优办公室报送信息13篇，采用5篇；在区级及以上各类活动、媒体宣传情况有城乡共建与社会科学院、国土资源部、中央民族大学和首都医科大学等5篇。

下一步工作打算：重点做好6项工作：结合党员双向承诺，做好评议工作。做好创新项目评比工作。做好党员先进事迹报告工作。远程教育工作。党员干部建立农村干部信息库。做好支部书记工资政策落实工作。按照民主程序做好村公章托管工作。

第三篇：组织部门的干部政治业务素质浅析（本站推荐）

组织部门的干部政治业务素质浅析、组织部门干部应当具备的作风和品德

第一，党性要强。要有较高的理论素养，自觉地用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作，坚持理论和实践的统一，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。要有坚定的政治信念，在任何时候、任何情况下，都要坚持坚定正确的政治方向，具有很强的政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，特别是在事关政治方向、根本原则问题上，在错综复杂的矛盾及各种干扰、风浪面前，始终保持清醒和坚定。要把实现远大理想和实现现实目标紧密地结合起来，脚踏实地地为完成党在现阶段的任务而忘我工作。要有全局观念，顾全大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕大局好范文版权所有开展工作。要善于从全局的高度，从战略的高度，从面向未来的高度分析形势，判断是非，明确任务，做好本职工作。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，想问题、办事情，都坚持以党和人民的利益为重，把对党负责和对人民负责统一起来。要关心爱护广大党员和干部，经常和他们谈话，交流思想，做深入细致的思想政治工作。还要经常深人群众，深入实际，关心群众疾苦，倾听群众呼声，模范地执行从群众中来，到群众中去的工作路线。要勇于开展批评和自我批评，讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情关系讲奉献，不计名利待遇，一身正气，光明磊落。

第二，作风要正。公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范。要公道正派，在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制，正气凛然，刚正不阿，有一种不信邪的精神。当有关方面以及领导层对干部看法和使用意见不一致，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话；对处理错了的，要按照政策坚决纠正。当跑官风、说情风刮来时，组织部门干部不仅要丝毫不为所动，而且要磺帜鲜明地加以反对，敢于批评教育。当干部由于各种复杂的因素而受到冷遇时，要敢于走冷门，主动关心他们的思想、工作和生活，帮助和鼓励他们振奋精神。要廉洁自律，克己奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀，在廉政建设方面起表率作用。要严格组织人事工作纪律，保守干部工作机密，反对自由主义，严禁跑风漏气。

第三，工作要实。要有高度的革命事业心和政治责任感，求真务实，真抓实干，扎扎实实地做好本职工作。要力戒形式主义，严禁弄虚作假，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。要从实际出发，创造性地开展工作，主动适应新形势的要求，根据客观情况的变化，及时提出工作新思路，不断创造新经验，使各项工作取得新的突破。

第四，业务要精。首先要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，了解它的历史沿革和形成过程。同时，还必须具有熟练过硬的基本功，具有较宽的知识面，掌握经济、科技、文化等方面的基本知识。还要懂一点人才学、心理学等方面的知识。

二、组织部门干部应当具备的业务素质（说、写、干）

组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着领导班子和党的基层组织建设，干部队伍和党员队伍建设的重要任务。工作性质、工作任务决定了组织干部必须具备较高的素质和比较全面的工作技能。通过几年来的组织工作实践，我认为，作为一名组织干部必须具有较高的政治理论水平，良好的道德品质，扎实的工作作风，严明的政治纪律，除此之外，还要有精通的业务知识。“能说、能写、能干”是组织干部综合素质的外在表现，是必备的技能。我们可以从一名干部有关工作的谈话中、所撰写的文章中，看出其思想水平、政策水平的高低；从开展工作的思路中、所采取的工作方法中，看到其运用理论解决问题的能力和业务能力的高低；从处置重要事件、突发事件时所采取的措施方法中，看出其驾驭局面、创造性开展工作的能力的高低。

能说，就是能将事情说清楚，把道理说透彻。

一是能够全面准确地部署工作。能够用简洁明了、条理清晰的语言，将工作任务的意义、操作方法、主要要求，工作重点等交待清楚，使听者既能认识到重要性，又知道怎么干。

二是能够做宣传工作。通过讲党课、作报告等形式，宣传党的路线、方针、政策，启发人、教育人、引导人。讲话水平高，表达能力强，可以起到答疑解惑的作用，消除听讲人的模糊认识，使不同层次、不同素质的党员、干部、群众都能够受到教育。

三是能够做人的思想工作。组织部门的工作主要是与人打交道，所以组织部门的干部必须会做人的思想工作，通过语重心长的谈话，深入浅出的讲道理，化解矛盾，解开对方的

第四篇：组织部门贯彻落实党代会精神工作汇报

组织部门贯彻落实党代会精神工作汇报

今年以来，**委组织部坚持把学习贯彻落实省第十三次党代会精神作为首要任务，以做实“理论、实践、服务”三个课堂为抓手，推动省第十三次党代会精神落实落地。

一、做实“理论课堂”，确保学深悟透。

**委组织部坚持把深入学习贯彻省第十三次党代会精神作为组工干部学习教育的重要内容，在学深悟透上下功夫。部领导以上率下带头宣讲，将“干部教”与“教干部”相结合，建立“固定学堂”集中学、“周五讲坛”交流学等长效学习机制。结合组织工作重点任务和工作要求，邀请省党代表张函到部机关宣讲省第十三次党代会精神，开展专题学习研讨，做到先学一步、深学一层。建立省第十三次党代会知识题库，利用“林海映山红”微信公众平台，定期推送学习内容。开展“强国复兴有我”主题知识竞赛，推动部机关干部以赛促学、以考促学，让学习贯彻省第十三次党代会精神走深走实。

二、做实“实践课堂”，聚焦技能提升。

**委组织部坚持把打造能力过硬的组工干部队伍作为学习贯彻省第十三次党代会精神的着力点，建立督导考评、“AB角”、驻村帮扶等机制，推动干部在工作实践中快速成长。开展“机关工匠”“创先晋位模范组室”评选，将学习贯彻省第十三次党代会精神作为评比重要内容，细化各组室承担的重点任务，部务会定期听取学习和重点工作推进情况等汇报，年末量化打分，排名评比，形成比学赶超的良好氛围。围绕省第十三次党代会提出的建设“六个龙江”，推进“八个振兴”以及“九个坚定不移”重点工作任务，建立组工干部“上挂下派”平台，定期为干部提供学习交流岗位，已择优选派2名干部分别到**市委组织部、**市纪委监委学习，下派7名干部到巡察督查、驻村帮扶等一线学习历练。

三、做实“服务课堂”，擦亮组工品牌。

坚持把打造服务型组工干部队伍作为省第十三次党代会精神的落脚点，将组织部门建设成深受群众信赖的党员之家、干部之家、人才之家。开展部机关干部进农村促乡村振兴、进小区促基层治理“双进双促”专项行动，每个组室认领2个乡村振兴示范村和2个党建示范小区，深入基层一线宣讲省第十三次党代会精神、指导党建工作、开展为民服务，着力培养能力突出、善于服务的复合型组工干部。同时，扎实开展结对包扶，选派15名部机关35岁以下年轻干部与山市镇新兴村、新安镇永乐村脱贫户结成帮扶对子，定期入户宣讲省第十三次党代会精神，开展领办代办、走访慰问等活动，让干部在服务群众过程中提升宗旨意识、转变工作作风。

第五篇：政治工作汇报材料

城固县公安消防大队

二0一0年政治工作汇报材料

支 队：

二0一0年，为充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，我大队党委以党的“十七届五中全会”会议精神和胡锦涛总书记“三句话”总要求教育活动为指针，努力建设一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防队伍，认真贯彻落实上级的指示精神,以增强思想教育针对性和实效性为突破口，进一步明确全年的政治教育思想工作任务，逐步提高官兵的政治素养，使命意识，培育官兵正确的军人价值观，为圆满完成以执勤灭火为中心的各项工作提供了可靠的政治保障。现将我大队二0一0年政治教育工作汇报如下：

一、加强党委、支部领导，严格干部队伍建设和管理。

年初，我大队在支队统一安排部署全年工作计划后，大队党委、中队支部迅速行动起来，根据2010年工作的政治工作特点和任务，结合大、中队实际工作的开展情况，在研究制定教育工作方案时就提出加强部队精细化管理建设，推动各项工作再上新台阶，就必须加强党委、支部建设，严格干部、战士管理和学习，改进工作方法，转变工作作风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平新时期建军理论和党的路线、方针、政策、十七届五中全会会议精神，以及胡锦涛总书记“三句话”总要求为重点，巩固

和扩大保持共产党员先进性教育活动范围和《党章》、《军官法》等内容来严格要求自己在各项工作中的能力，发挥自身水平，将工作质量提升新的一个台阶。同时，开展党风廉政建设活动，不断加强党风廉政教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部的政治业务学习和纪检监察力度，教育干部廉洁勤政、公平正直，敢于同一切违法乱纪行为做斗争，敢于实事求是，严格遵守党的纪律，不断加强了干部的责任心、事业心和勇于创新、艰苦奋斗的精神和进取意识，全面提高了干部的综合素质，促进了队伍正规化建设和业务规范化管理，增强了党支部的团结协作能力。

二、政治建警、文化育警，努力构建一支人民信得过的攻坚克难队伍。

为确保部队政治合格，业务过硬，顺利地完成各项战斗任务，大队党委成立以教导员杨松林为组长的领导小组，始终把“政治建警”贯穿部队建设始终，把身体力行地实践全心全意为人民服务宗旨，作为进一步增强责任意识和忠实地履行党和人民赋予的神圣职责的一项重要手段。今年以来，全队深入开展了贯彻落实胡总书记“三句话”总要求、“十七届五中全会”主题教育以及“三争优”活动。圆满完成了参加全省比武的企业消防队的培训工作。通过全体官兵的不懈努力，大队今年被支队评为基层先进党组织，两名同志被评为优秀共产党员，各项比武竞赛中也取得了骄人的成绩，庆“八一”篮球比赛获得支队第一，大队政治

教导员、中队指导员两人授课比赛均获得支队第一，“三句话”主题演讲比赛获得支队第一，执法业务比赛获支队团体第一，在抗洪抢险和铁人比武过程中，两名同志荣立三等功一次。

1、严抓部队管理教育。一是加强部队内部管理,加大官兵制度教育工作，严格按照《城固县公安消防大队士官管理量化标准》，有效促进了管理模式步入正规化;二是加强安全防事故教育,大队每月进行一次安全防事故工作情况总结和安全防事故工作分析，及时发现和解决安全防事故工作中存在的突出问题，保证了我大队没有一起行政责任事故的发生；三是加大打造汉上消防铁军活动的开展，从难、从严、从实战出发，并制定了奖励竞争机制，干部与干部竞争，干部与战士的竞争，战士与战士的竞争，班与班的竞争，骨干与战士的竞争，通过一系列的激励和鼓励，涌现了一个个的先进个人和先进事迹，进一步促进了大队执勤灭火救援等各项工作任务。

2、强化大队政治工作，狠抓“三句话”，确保教育有序有效开展。根据支队印发关于《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求主题教育方案》的通知后，我大队立即进行安排部署，成立了以教导员杨松林为组长的领导小组，迅速召开党委会、支部会、军人大会、队务会、班务会等进行广泛动员，将主题教育作为今年大队思想政治工作的重中之重，同时在营区内外悬挂横幅、制作“三句话”标语、学习专栏、创办主题教育小队报等形式迅速营造“干部率先垂范、人人参与教育、个个学习提高”的

浓厚学习氛围。一是集中发动健全机构，制定方案。大队专门召开会议研究“三句话”主题教育有关事宜，认真落实各级动员会议精神,学习领会支队党委关于开展“三句话”活动的有关精神。成立了以教导员杨松林为组长的活动领导小组，在立足调研成果、紧密结合实际的基础上，制定了城固县消防大队《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求实施方案》。二是突出领导带头作用，强化思想认识。大队及时召开会议明确了政治主官亲自抓、亲自动员，带头参加各项教育活动，带头开展调研制度，形成了层层抓落实、人人都参与的良好局面。紧紧围绕“三句话”活动内涵，抓住主题教育紧扣时代脉搏，紧跟当前形势任务，紧贴官兵思想实际，进一步增强官兵使命意识、宗旨意识和责任意识，提高官兵能力素质和部队战斗力，具有很强的现实意义。三是活动开展后，大队紧扣教育内容，进一步营造学习氛围，共投入5千余元，在营区主楼悬挂了主题教育横幅一幅，制作“三句话”标语设臵于营房房顶，时刻教育、激励、鼓舞官兵，营造了浓厚的教育氛围。同时，利用小队报宣传大队“三句话”教育，进一步使官兵投入到活动中来。四是广泛调研摸底，找准教育重点。教育开展前，大队组成“三句话”教育领导小组，采取召开教育准备分析会、思想骨干座谈会、发放问卷调查表等形式，重点搞好主题教育同其他工作的结合，确实通过主题教育做好各项工作。五是严格落实教育制度，充实教育教材内容，确保教育效果。大队在相关教案基础上，重新修改了教案，完善了教育内容，并结合教案积极为制作科技含量高、内容丰富的主题教育课件，严格落实课堂授课教育全体官兵认真做好笔记。六是推行理论随考制度，消化掌握教育内容。大队定期组织官兵进行“三句话”教育考试，有力推动了教育内容的消化掌握和主题教育的活动开展。

3、做好经常性思想工作。通过年初建立了“党委、支部、战斗班、战斗员”四级谈心体系（即：大队党委与每名干部、中队支部与每名班长、班长与每名战斗员每周必须至少谈心一次），不仅解决了官兵的思想包袱，增强了他们的工作责任心，而且及时发现了部队管理中存在的问题，将不稳定因素化解在了萌芽状态。并根据“双四一”及“三互”工作要求确定了“一帮一”的互助小组，通过定期考核、测试，及时表扬帮助效果明显的对子和个人，使大队在骨干队伍的带动下形成了良性的比学赶帮超氛围。

4、加强积极分子的培养、教育，为党团组织注入新鲜活力。为了把政治思想坚定、业务素质过硬、工作表现突出的优秀青年吸收到党团组织中来，我们根据支队《关于做好2010年党员发展工作的通知》和《党员发展标准》及我队的《党员发展计划》，严格按照本人申请、民主评议、党员大会讨论、组织考察、支部研究等程序，发展党员4名，圆满的完成2010年党员发展任务，也使中队党团组织的力量进一步壮大。同时，通过党员的评选和定期评议，使中队在平时、战时都能保持高度的党员、骨干发挥作用，保证了部队的战斗力。

5、深入开展双拥共建和争创全国青年文明称号活动。全年以来，大队先后与十六个共建单位开展了联谊活动，对各单位义务宣传消防法律知识和防火灭火常识，从中接受学习教育180余人，并国庆期间对城固消防烈士李伟家属进行帮扶。同时，把双拥活动与争创省级“青年文明称号”紧密结合起来，积极协同驻地党委政府搞好驻地的各项建设，为驻地争创活动做出积极贡献。

二、存在问题

今年以来，大队全体官兵能够团结一致，积极围绕党委、支部周围努力工作，虽说做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的问题，主要有：

一是管理教育工作还不够深入细致。某些教育内容往往战士学习了，也记了笔记，但不能很好的理解，使学习文件、阅读报纸图书、写稿投稿的效果停留于表面。

二是思想工作抓的不够深入。个别战士服役不够端正，奉献意识不够强，部分党员骨干作用发挥不够好。

三是抓工作的力度不够。在实际工作中，有些干部总喜欢迁就一些老同志，生怕容易伤感情，不便于开展工作。

四是一些士官随着年龄的进一步偏大，关注自己的婚恋问题，增加了部队的管理难度。

五是干部教育方法有固步自封的现象，没有与时俱进，将传统谈心活动及现代思维方式融入到教育管理中。

三、下一步工作应从以下几个方面入手：

一是以贯彻落实《思想政治教育大纲》为内容，通过政治教育，提高全体人员素质。

二是要进一步抓住重点人物和重点时段管理，在节日期间深入开展安全思想、法规、常识、技能、事故案例教育以及心理辅导，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。

三是对大队所有士兵进一步排查摸底，对不思进取，工作能力弱，工作责任心不强，不安心部队的士官，建立重点人物档案，对屡教不改的，经逐级研究上报支队建议调动或做退役处理。

四是早着手、早准备、超前考察，从现在开始就把思想政治过硬，甘愿在士官岗位上无私奉献建功立业、经得住苦和累考验的士兵作为骨干建设的重点，也为明年改选士官提供决策依据。

总之，2010年以来，我大队充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，认真贯彻落实各项政治教育内容和任务，结合主题教育严格要求、严格管理，进一步提高了官兵的政治理论水平和思想觉悟。同时，我们也能清醒地认识到，我们所做的工作与上级的要求相比，还存在着一定差距。所以，在今后的各项工作中，我们将以主题教育工作为指导，在“胡锦涛总书记“三句话”总要求的感召下，用自己的实际行动践行全心全意为人民服务的铮铮誓言，为圆满完成各项工作打下了牢固的思想政治基础。