村级换届真荒谬,一语惊人顿全村

第一篇：村级换届真荒谬,一语惊人顿全村

村级换届真荒谬一语惊人顿全村

桂坳，地处江西省九江市修水县东港乡，是一个孕育着两千多村民的村庄，属东港乡最大的一个村。党员数有70人左右，有五分之四的党员是60岁以上的党员。然而，今年的第八届“两委”换届，却违背了党员的心声，颠倒了百姓的意愿。全村老百姓多次找乡党委、政府请个说法，却每次不了了之。

事因在今年换届党委、组长大会上，我村有两位老干部在本次换届中，因年龄关系被卡住，而老书记也是其中一位，按理说新书记应在年轻党员内产生。而老书记在党员大会上一语惊人，顿住了全场党员、组长。他说：“我没让位之前，谁都别想当这个书记，书记这个位置我想让谁坐就让谁坐，乡党委、政府最后也要听我一句话。全村党员、组长别轻举妄动，不听话的将......”后来乡党委、政府也只有顺其意愿。驻村干部多次进村入户，在党员、组长做了大量工作之后，才知道老书记是想让其女婿来“顶替”他的位置。难道历史的“顶替”还在延续吗？难道党和政府就这样顺着恐吓的言论来换届吗？难道一个村级换届就真的在他一人掌控之中吗？一个在外务工多年，村情、民情一概渺茫的人能胜任村书记一职吗？

第二篇：后进村真顿建设情况报告

中共炉房乡委员会关于

加强后进村整顿建设的情况报告

县委组织部：

2011年，炉房乡党委认真贯彻落实中共巧家县委组织部印发的《关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动的实施方案》（巧组通„2011‟35号）文件精神，坚持把开展后进村集中整顿工作作为加强农村基层党组织建设的重要方法，采取有力措施，对我乡鲁德村党组织进行集中整顿建设。目前，该后进村党组织经整顿后，得到了转化和提高，全乡后进村整顿建设工作取得了显著成效。

一、鲁德村基本情况

鲁德村位于我乡东南边，距乡政府所在地6 公里，到乡道路为土路，交通不方便，距县城62公里。辖鲁德丰落厂等30 个村民小组。现有农户748 户，有乡村人口3987 人，其中农业人口 3364人，劳动力2714 人，其中从事第一产业人数 2658 人。

近年来，鲁德村各项工作开展进度缓慢，措施不健全，在为群众办实事、解难题上落实力度不够，村“两委”班子领导信心不强，形成不了核心，缺乏凝聚力，个别领导工作责任心不强，履职不充分，服务意识淡漠，党员双带作用不能很好的发挥。年初，经乡党委综合评定，将相对后进的鲁德村党支部列入集中整顿建设的范围，针对鲁德村实际情况，召开专题会议，制定了整顿建设实施方案，采取有效措施进行重点施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，整顿转化工作取得了明显效果。

二、主要做法

(一)加强领导，全面开展集中整顿建设工作

为了做好鲁德村党支部的集中整顿建设工作，乡党委按照县委的要求，成立了由乡党委书记任组长，人民政府乡长、党委副书记为副组长的后进村整顿建设工作领导小组，同时，为了做好集中整顿建设工作，乡党委制定了后进村党支部整顿建设的实施方，并以党委文件的形式对整顿建设实施方案进行了下发，乡党委在鲁德村召开了整顿建设工作动员会，对整顿建设工作的开展进行了动员部署，随后，工作组召开了村党员干部会议和群众会议，通过座谈讨论，走访调查等形式，广泛征求了党员、干部、群众的意见，全面了解了鲁德村党支部存在的突出问题，并根据走访调查和会议所掌握的意见和建议，针对存在的问题，明确了整顿建设工作的目标、任务、措施、方法步骤和应该取得的成效。

(二)采取有力措施，全方位开展集中整顿建设工作

自开展集中整顿建设工作以来，工作组始终按照突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，基层党建工作长效机制得到加强的目标要求，在具体工作中，主要解决了以下几个方面的问题。

一是加强制度建设，着力提高党员干部素质。工作组从帮助村党支部制定各项管理制度和工作制度入手，通过建立各类长效机制，使党员干部的工作作风得到了明显转变，调动了党员干部发挥先锋模范作用的积极性。

二是发挥先进村的结对帮扶作用。为抓好集中整顿建设工作，乡党委十分重视发挥先进典型的帮带作用，针对鲁德村集体经济薄弱的状况，组织后进村“两委”成员到经济实力较强的先进村观摩学习，利用先进村在村务管理、经济发展、制度建设等方面的经验和优势，请先进村党支部书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用，整顿工作呈现出一派良好局面。

三是加强对党员干部的教育，发挥党员的先锋模范作用。针对党员干部先锋模范作用发挥不够好的问题，工作组从加强对党员干部的教育入手，在党员队伍中深入开展了理想信念、组织观念、纪律观念和科技素质等方面的教育与培训，重点加强对少数党员纪律松懈的管理问题，同时针对该村党支部书记在日常工作中未能充分履行职责，给全村工作开展造成了一定的负面影响。为保证乡村两级工作都能顺利有序的开展，更为了促使该村党支部书记的政治敏锐性能得到切实有效的提高，深化其全心全意为人民服务的理念，对其作出了待岗处理的决定。通过教育管理，党员干部的作风明显转变，组织得到了加强，观念得到了转变，参与村务工作和发展经济的意识得到了提高，参加组织活动的积极性进一步得到了调动。

四是解决影响群众生产生活的现实问题，为群众办实事好事。在集中整顿建设工作中，工作组配合村两委成员从解决影响群众生产生活的突出问题入手，积极为群众办实事好事，受到了群众的好评和称赞，如针对群众反映的行路难、排灌难的问题，结合农田水利建设，对村公路进行加宽整修，从根本上解决了群众出行、生产中行路难、排灌难的问题。

三、取得的成效和存在的问题

自开展整顿建设工作以来，工作组督促并指导鲁德村加强班子建设、发挥党员干部的双带作用，做了大量的事实，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面

一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。

二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。

三是通过开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，发挥了先锋模范作用和“双带作用，村级各项工作顺利有序开展得到了保证。

四是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难、排灌难等问题。

在看到成绩的同时，我们清醒的认识到整顿建设工作中存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党员干部的观念还没有彻底转变，工作能力不强，责任心不强；二是部分遗留问题由于时间资金以及种种因素，还没有得到彻底解决，还没有给群众一个满意的答复；三是党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带领群众发展经济的能力欠缺，增收步伐缓慢；四是在各项规章制度的落实上还没有完全到位，还需要进一步加大督察和落实力度。以上问题和不足，需要我们在今后工作中逐步加以解决和落实。

第三篇：民兵政治真顿总结

工作总结

泾源县兴盛乡人武部二〇一一年三月二日

2011年兴盛乡人武部整顿工作总结

精心筹划安排，合理科学编组扎实有效做好兴盛乡人武部整顿工作,2011年兴盛乡人武部整顿工作在区人武部的直接指挥下，在乡党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以军委新时期军事战略方针统揽全局，以促进基础性，经常性工作落实为

根本，按照“任务牵引，建用一致”的原则，着眼应急作战的需要，调整组建任务和布局。全面落实一兵一职，大力提高民兵预备役建设质量，实现了上级军事机提出的“编全，编实，专业对口，一兵一职，职责明确，便于施训，利于使用”的要求，具体总结如下：

一、党委、政府高度重视是做好本次民兵整组的重要保证。3月4日全区民兵整组工作会议召开之后，乡人武部及时向党政主要领导作了详细汇报并引起高度重视。3月6日下午，兴盛乡专门召开了党委议武会，会上乡党委书记、基干民兵营政委赵宝安同志专门指示，要求要把民兵整组工作当作一项严肃的政治任务来完成，标准要高，质量要高。为确保整组工作的开展，会议决定成立以乡党委副书记、乡武装部部长秦小兵同志为组长的民兵整组工作领导小组。领导小组成员单位由财政所、民政、派出所、中小学、卫生院等部门负责人组成。3月9日全乡民兵整组工作会议在乡政府召开，参加人员为各村支部书记，民兵连长，会议传达了区整组工作会议精神，安排布置了2011民兵整组工作任务。会上，乡党委副书记、乡武装部部长秦小兵同志特别强掉各村支部书记要作为本次民兵整组工作的第一责任人，负总责；民兵营长为直接责任人，具体抓好落实。工作完成不好的，严肃追究支部书记和民兵营长的责任。兴盛乡还将民兵整组工作列入全乡目标考核，严格奖惩兑现。

二、采取多种形式，加大宣传力度，努力营造全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，是做好兴盛乡民兵整组工作的前提。

为确保民兵整组工作扎实有效的开展，兴盛乡高度重视宣传发动的作用，充分采取多种形式来宣传《国防法》、《征兵工作条例》、《兵役法》等法律法规。在乡政府机关，兴盛乡在显要位置张贴了标语，布置了靠牌，在主要道口悬挂了过街横幅。兴盛乡还通过举办宣传栏的形式对人民群众进行教育。对于各村委会，兴盛乡要求张贴标语不少于200份，悬挂横幅不少于一条。同时兴盛乡还利用现役军人在部队建功立业的先进事迹来加大宣传力度，营造了全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，有力地促进了兴盛乡民兵整组工作的开展。

三、按照要求，严格把关，科学合理编组，着重做好重点分队建设是本次民兵整组工作的重点。

整组之前，兴盛乡进行了认真的调查摸底。在调查内容上，兴盛乡突出两个方面，一是辖区内符合编组条件人员的基本情况，二是辖区内适合编兵单位情况。在摸清底数之后，乡人武部会同公安派出所联合把关，认真做好基干民兵的出入转队工作。在基干民兵的入队问题上，兴盛乡实行乡村组三级联审，先由组里上报，村党支部把关，派出所审核，人武部审批。经过努力，兴盛乡2011基干民兵中因身体和其它原因调整出队2人，入队2人。现有基干民兵21人，编1个基干民兵排，2个基干民兵班。普通民兵876人，编9个普通民兵连，14个普通民兵排。在搞好人武部结构调整的同时，兴盛乡按照上级军事机关的要求重点抓好基干民兵，兴盛乡逐个祥细了解情况，建立随时联系通道，确保上级一有需要，便召之即来。

一年一度的民兵整组工作即将结束，但2011民兵预备役其它工作仍十分繁重，让兴盛乡以本次民兵点验为契机，瞄准目标，狠抓落实，牢记宗旨，不辱使命，为年底前全面形成对台应急作战能力而努力奋斗！

泾源县兴盛乡人武部

二〇一一年三月二日

第四篇：党报谈换届之际政德真与假衡量干部对党忠诚度

党报谈换届之际政德:真与假衡量干部对党忠诚度

2012年02月13日04:18人民日报

毛泽东同志强调共产党“靠实事求是吃饭”，邓小平同志提倡共产党人做“实事求是派”。求真理、讲真话、做实事，不仅是镌刻于党旗之上的政治理念，也是衡量政治原则的重要维度，更是政德修养的现实支点。

在复杂的执政环境中，看一个干部是否实事求是、求真务实，就要看其干事创业，是真抓实干，还是弄虚作假？问题矛盾面前，是说真话出实招，还是说假话躲着走？社会监督之下，是言行一致还是言行不一？“真与假”之间，折射出一个领导干部，对党是否忠诚老实，对人民是否真诚服务，对改革发展事业是否勇于担当。

当前，在一些地方和单位，说假话、办假事、造假数字、搞假政绩的现象不少。比如，积弊丛生，却视而不见一味“报喜不报忧”；工作失误，却文过饰非，拒绝批评；成绩有限，却大吹大擂进行“数字注水”。工作造假，思想作伪，社会就失真，不仅影响当地发展，损害群众利益，还造成党和政府的公信力流失，对社会风气也产生严重误导。

“假”字作祟，根子还在“私”字当头，问题常在政德不修。不珍惜在任机会实现“为官一任，造福一方”，而一门心思想着官如何越做越大，反映了一些干部面对权力私欲膨胀；不鼓起改革勇气攻坚克难，却想着如何争功推过，求得“太平无事”，说明了面对问题精神懈怠；不真情关心群众冷暖忧乐，而一门心思试图引起“上头注意”，暴露了面对群众感情冷漠。为政以德，无欲则刚，无私则直。一旦受私心杂念摆布、为功名利禄所惑，就难免突破政德底线，导致权力观、政绩观、群众观扭曲变质，催生和放任说假话、办假事等错误言行。

假作真时真亦假，真作假时假亦真。也应看到，说假造假之风的泛滥，与风气不正、导向有误的政治生态不无关系。在一些地方，讲真话者被“收拾”受排挤，干实事者被忽视受冷落，“数字出官，官出数字”形成恶性循环，少数领导干部听不得逆耳之言，这说明提倡讲真话、做实事，也需要创造真话真言的发声环境，提供真抓实干的动力保障。

“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。”古往今来，这是为政的真经。

换届之际，站在新的发展起点，人民更加呼唤讲真话、做实事的“老实人”。对广大党员干部尤其是领导干部来说，这也是非常紧迫的政德修养课题：如何讲真话、讲实话，带头做光明磊落、襟怀坦荡的人？如何言必信、行必果，带头做言行一致、诚实守信的人？如何明是非、辨真伪，带头做坚持真理、捍卫真理的人？当“头皮硬”的“顶真”干部多起来，“脚跟软”的“风派”人物少下去，党内才会形成讲真话、做实事的好风气，整个社会风气才会跟着好转，才能让正气上升、邪气下降，人民的眼前为之一亮。

第五篇：2011年2月21日江西省贵溪市乡镇换届选拔优秀乡镇事业干部笔试真题

2011年2月21日江西省贵溪市乡镇换届选拔优秀乡镇事业干部笔试真题

一、10个判断题（10分）

二、20个单项选择题（20分）

三、简述题（20分）

1、我市乡镇”7+3“工作的主要内容？

2、我市各级干部下基层的任务？

四、综合分析题（20分）

温家宝总理在同网友说的一句话：“我们现在所做的一切都是为了让老百姓过得更加幸福，更加有”尊严""这个尊严体现了什么，作为领导干部你应该怎样去做才能去实现这个尊严?