组工干部一迎双争活动心得体会

第一篇：组工干部一迎双争活动心得体会

今年是党的十八大召开之年，是党内政治生活中的一件大事，总书记在党的十七届六中全会上指出，做好组织准备工作，不仅对开好党的十八大具有重要意义，而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求，中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证，以

饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的2012年组织工作总体要求，今日好专门印发了文件，部署深入开展“一迎双争”活动。

近日，中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议，会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部分。

组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开？必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩？让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均gdp突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么？

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样！

“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”坚定信念，我们的事业大有作为！

第二篇：“一迎双争”组工干部贵在“四个坚持”

“一迎双争”组工干部贵在“四个坚持”

最近，中组部召开了以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，要求广大组工干部以“一迎双争”作为自己的奋斗目标，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门，以优异的成绩迎接党的十八大召开。笔者以为，作为组工干部，应当做到四个坚持：一是坚持公道正派。公道正派，是指人的言行公平合理，光明磊落，不徇私，不奸邪。坚持公道正派，是组织干部必须恪守的职业道德。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作，责任重大。选好用好一个干部，就能激发广大干部干事创业的热情，就能发展一方经济，保证一方平安，造福一方百姓，就能树立组织部门的良好形象；而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害，就会自损组织部门的形象。公道正派是组工干部的价值追求。只有守住了公道正派这个底线，组织事业才有开阔的道路，才有美好的前景，才能赢得持久的公信力和美誉度。

二是坚持务实创新。务实创新即求真务实、开拓创新。求真务实，作为共产党人的品格，是我党实事求是思想路线的具体反映，它要求我们想问题、办事情和做工作，都要从实际出发，遵循客观规律，说真话，办实事，求实效。开拓创新，则是我们事业不断发展壮大的动力和保证，离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试，创造性地开展工作，而是安于现状、不思进取，就只能导致停滞不前，甚至倒退衰败。可以说，求真务实和开拓创新是我们做好工作、推进事业的两个基本

支点，二者相辅相成，密不可分。如果把求真务实比作源头，那么，开拓创新就是奔腾不息的水流，无源则竭，无流则滞，只有把二者结合起来，才能使事业的长河源远流长。组织工作创新空间大，只要有利于工作都可以探索创新，特别是基层组织建设、干部工作和创先争优等工作，不能仅局限于上级安排，要大胆创新试点，总结提炼并推广，推动组织工作出新成效、上新台阶。

三是坚持严谨高效。组织工作的特殊性要求组织工作要严谨细致，不能有丝毫马虎，不能出丁点差错。组工干部要遵守干部人事纪律和“十严禁”规定，坚决做到不该说的不说，不该问的绝不问，决不允许跑风漏气；组工干部要有很强的时间观念，工作上不能有丝毫拖沓，要坚持立说立干，干就干好，以正确的思路、周密的计划、严格的要求、规范的程序，快速高效推进工作。

四是坚持豁达亲和。豁达是人的智慧中不可缺少的一部分，豁达的人是最完整的人。豁达是一种自信的体现。豁达更是一种从容，豁达的人把个人的得失看得很轻，并且对自己有着足够的自信，所以他们能做到猝然临之而不惊，无故加之而不怒。学会豁达，就会宁静淡泊，正视人生。组工干部始终做到以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。要修德养性。名利上有满足感，不争多争少，不争先争后，诚善宽厚，低调谦和。不妒贤嫉能，要有求贤若渴之心。比能力、比工作、比业绩、比奉献，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。

总之，公道正派是根本，是前提，务实是基础，创新是提升，严谨高效是关键、是保障，豁达亲和是做人行事的态度。四者之间相辅相成，互为支撑，贯穿于组织工作全过程。每个组工干部都要努力做到“四个坚持”，为组织工作实现双跃升，做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的新业绩。让组织部真正成为干部之家、党员之家、人才之家。

第三篇：一迎双争活动心得体会（本站推荐）

一迎双争活动心得体会

范文一：

组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风

当前，全国组织系统正在开展“一迎双争”活动，从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，我认为广大组工干部要大兴四种之风，用作风体现党性，用作风体现责任，用作风体现能力。

一是大兴实干之风。实干才能出实绩，实干才能长本领。大兴实干之风，就要大力弘扬一线工作法，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来，从“目标+想象=落实”中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出实绩，凭实绩论功过。

二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风，就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识，坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求，不能满足于过得去，而要过得硬;不能满足于一般化，而要高标准，要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略，紧盯前行的“尖兵”，瞄着身边的“标兵”，甩开逼近的“追兵”，创先争优，形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟组工干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风，就要对认准的事，一以贯之，一抓到底，就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风，以优异的成绩向党的十8大献礼，向人民交一份满意的答卷。

范文二：

今年是党的十八大召开之年，是党内政治生活中的一件大事，总书记在党的xx届六中全会上指出，做好组织准备工作，不仅对开好党的十八大具有重要意义，而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求，中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的XX年组织工作总体要求，今日好专门印发了文件，部署深入开展“一迎双争”活动。

近日，中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议，会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部分。

组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均gdp突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么?

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样!

“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”坚定信念，我们的事业大有作为!

第四篇：一迎双争活动心得体会

一迎双争活动心得体会

组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风

当前，全国组织系统正在开展“一迎双争”活动，从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，我认为广大组工干部要大兴四种之风，用作风体现党性，用作风体现责任，用作风体现能力。

一是大兴实干之风。实干才能出实绩，实干才能长本领。大兴实干之风，就要大力弘扬一线工作法，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来，从“目标+想象=落实”中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出实绩，凭实绩论功过。

二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风，就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识，坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求，不能满足于过得去，而要过得硬；不能满足于一般化，而要高标准，要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略，紧盯前行的“尖兵”，瞄着身边的“标兵”，甩开逼近的“追兵”，创先争优，形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟。(心得体会　www.xiexiebang.com)组工干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风，就要对认准的事，一以贯之，一抓到底，就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风，以优异的成绩向党的十8大献礼，向人民交一份满意的答卷。

第五篇：做好一迎双争活动 树立组工干部形象

做好“一迎双争”活动 树立组工干部形象 组织部门是党委管理干部的职能部门，由于工作的特殊性，组工干部的形象往往代表了党的形象，组织部门的年轻公务员身处敏感职位，因此肩负着重要责任。年轻组工人员的整体素质对组织部门各个科室工作的有效展开至关重要，在具体工作的落实方面，发挥着举足轻重的作用。如何成为一名优秀的组工干部，结合本自己的工作实际和亲身经历，我想谈以下几点认识和思考。

一、认认真真，以求实之心对待学习。

把读书学习当做一种人生态度，一种生活习惯，坚持学习长效化、常态化。时代在进步，事物在发展，年轻的组工干部只有思想上不放松，精神上不懈怠，才能紧随新步伐，跟上新形势，把勤于学习、终身学习作为指引自身进步的方向标。我国正处于全面建设小康社会的关键期，加强干部学习的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，必须加快建设面向现代化的学习型政党。领导干部要以好学为荣、不学为耻。为用而学，是中国共产党人学习的最大特点。要紧紧围绕科学发展的中心任务，加强和改进干部教育培训，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，帮助干部全面准确地领会科学发展观，自觉用科学发展的眼光、思路、办法解决前进中的问题。要遵循干部教育培训规律，以解决问题为基础、到同步提升。

密切党与群众的血肉联系，是践行党的宗旨的必然选择，是中国共产党一以贯之的光荣传统和不懈追求。随着时间的推移和社会的不断变化，党群、干群关系受到了严峻挑战，个别党员干部让基层上门的多了，自己下去的少了；电话指挥的多了，现场办公的少了；愿意到机关的多了，愿意去基层的少了。市委、市政府开展的“三解三促”活动以及县委、县政府进行的“三带三为”活动让百名机关干部得到机会下基层，与群众心贴心，面对面，身入群众更是心如群众，既要拉近“身体距离”，又要拉近“心理距离”。

拉近“心理距离”，其一要有真心，只有真心实意，才能真抓实干，真正把百姓当亲人；其二要有决心，只要有利于大局、有利于基层、有利于百姓，就不能瞻前顾后，必须坚持执行到位；其三要有匠心，在干部人事制度改革这样敏感的问题上，要富有创造性，讲求实事求是，否则就会“按下葫芦起了瓢”，留下难以预测的隐患。

三、公道正派，以公正之心对待权力。

组工干部权力大，尤其要注重自身修养，时刻保持清正廉洁，提高思想境界，不断锤炼个人品质、彰显公仆本色。曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传而不习乎？”对自己要勤于自重、自省、自警、自励，坚守思想道德防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

明确追求的志向；找准坐标，摆正自己的位置；把握航标，掌握人生前进的方向。

青年干部要有共产党人的科学信仰、先进追求、高尚道德和广博学识，在社会主义核心价值体系建设中走在前面。只有这样，青年干部才能无愧于党和人民的期望，肩负起时代赋予的事业重任。

组织员办 刘淑敏