新民市河务管理处党建工作调研报告

第一篇：新民市河务管理处党建工作调研报告

新民市河务管理处党建工作调研报告

根据新民市委组织部下发的有关加强事业单位党建工作的文件精神和要求，新民市河务管理处对本单位党员和组织建设情况进行了调研，并对调研的情况做如下汇报：

一、新民市河务管理处党建的基本情况

新民市河务管理处共有事业编制党员29名，其中专业技术人员6人，管理人员11人，工勤人员8人，退休人员4人。党支部组织机构和制度比较健全，能够独立开展组织生活，党员队伍基本稳定。河务管理处支部委员会在2003—2005年度被中共新民市委员会评为“先进党支部”。通过调查发现，我处党支部在新形势下，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，结合党员的思想和工作实际，积极主动地抓党建，取得了明显的成效。主要表现为以下几个方面的特点：

1、党的组织活动长抓不懈。我处党支部坚持把思想政治工作作为首要任务来抓，用先进的思想理论武装广大党员干部。结合“创先争优”活动，党支部制定了党员理论学习和教育计划，确定全年的学习、教育内容和重点。在学习的内容上突出了邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，不断增强党员干部贯彻、实践科学发展观的自觉性和责任感。在学习形式上，坚持三会一课制度和民主生活会制度、党员汇报制度，党支部每年进行一次民主评议党员活动，向上级党组织推荐表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。同时根据形势任务的要求和不同阶段的工作重点，认

真开展党风廉政教育、警示教育等学教活动，着力增强党员干部模范守法、依法行政、廉洁从政意识，努力拓宽党员干部知识面。

2、牢记党的服务宗旨。根据新民市委组织部加强事业单位党建工作的文件精神和要求，我处积极主动地开展党建活动。牢固树立了为党服务，为人民群众服务的指导思想，紧密结合本单位特点，富有成效地开展了各种活动。如广泛开展走进千家万户活动、积极参加定点扶贫工作、抗震救灾活动、捐款捐物活动等等，有效地促进了党员队伍作风的转变和工作效率的提高，增强了党员的工作活力。

3、加强组织建设。组织建设是基层党建的基础。为使党支部有效发挥作用，我处围绕增强党组织的凝聚力和战斗力的目标，开展了形式多样，内容丰富的创建活动，如建立和完善党员访谈制度，支部领导和党员、党员和党员之间的谈心活动，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝集力。狠抓支部的自身建设，健全党内生活制度。党组织坚持每年在新党员的培养、发展方面，按照《党章》要求，坚持十六字方针，做到成熟一个，发展一个，使优秀分子能够不断加入党内，为党组织输入新鲜血液。、抓责任落实。河务处党支部把党建工作摆在重要位置。党支部高度重视党建工作，年初召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。河务处党支部积极配合水利局党委，采取了有力措施，认真落实市委组织部有关文件精神，建

立党支部党建工作责任制，从制度上保证党建工作的扎实开展。充分发挥了党员的先锋模范作用。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

总之，我处党建工作的整体水平有了新的提高，党员队伍总体是好的，党组织的战斗堡垒作用和党员（特别是年轻党员）的先锋模范作用发挥明显。

二、存在的主要问题

近年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1、理论水平不高。一些党员平时不注意理论学习，对党的政策一知半解，不能带头宣传党的路线、方针、政策。

2、先锋意识不够。一些党员往往把党组织要求党员在本职工作岗位兢兢业业、多做贡献的起码要求，当作党员标准的全部，在平时工作中局限于做好本职工作，很少考虑如何发挥先锋模范作用。

3、责任制落实不到位。党组织成员大多数兼任行政职务，考虑业务工作多，顾及支部工作的时间少，不能正确处理党建工作和业务工作的关系，围绕中心工作抓好党建工作的主动性还有所欠缺，从而使党建工作和业务工作“一体化“。部分党员干部对党建的作用认识模糊，忽视了党建工作在各项工作中应有的作用。

4、党建经费缺乏保证。目前，党建工作经费没有列入行政预算，党建工作经费没有保障，影响党员干部工作积极性，制约党建工作开展。

三、加强党组织建设的建议

1、进一步完善和落实党建工作责任制。

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职“的观念。一是要把党建工作列入重要议事日程，健全工作机构，加强组织领导，层层建立落实党建工作责任制。二是要为党组织开展工作创造必要的条件，为把党建工作开展得有生机、有活力，促使党建各项工作顺利开展，在人财、物、时间等方面对开展党的活动给予必要的保障，做到给党务人员配备人员经费。

2、要利用各种机会，加强党性教育。

要充分利用各种节日和党员社区服务日活动为契机发挥党组织的宣传优势，开展丰富多彩的庆祝、纪念活动，扩大党组织的影响力。要充分利用“创先争优”活动等有效载体，加大对优秀党员等典型的宣传力度，激励先进，示范他人。

3、要注重党务工作的资料积累。

认真做好各种活动、会议、检查记录，专人负责，并分门别类，及时整理归档，保证党务工作的规范化。还要加强对群团组织的领导，关心支持他们的工作的开展。

4、强化监督，深入贯彻民主集中制原则。

要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，确保党内监督内容，定期检查党员和领导干部按规定参加所在党支部组织生活情况。推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

5、重视培养，以人为本，建设好党务工作干部队伍。党务工作干部队伍的建设是搞好党建工作增强党组织活力的关键。加强党务干部队伍的建设，一要把素质高、思路清、能力强、群众信服的同志，特别是中青年党员干部选到党组织领导工作岗位上来。二要把好培训关，党务工作是一门科学，有其自身特点和规律，在组织党务干部上岗培训、日常学习的同时，应针对职工干部的特点，采用“请进来，走出去”的方式，帮助他们加深对党务工作的认识，提高他们的政治业务素质。三要采取必要的措施，稳定党务干部队伍。遇到人事变动和工作调整，干部出空缺要及时按照有关规定和程序补上，保证工作的连续性。

新民市河务管理处

二0一二年三月二十八日

第二篇：河务管理处工作总结及明年计划

，举国上下，喜迎党的十八大。在这奋进的一年里，我处在市委、市政府和局党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大及十七届历次全会精神，认真学习党的十八大会议，始终坚持以科学发展观为指导，解放思想，跨越发展，各项工作都取得了较大成绩，圆满完成了我处全工作目标。

一、认真学习十八大精神

党的十八是在我国改革发展的关

键时期召开的一次非常重要的大会，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，我处通过电视、媒体、新闻、报纸等多种方式，积极组织收听、收看党的十八大会议，每名职工都写了观看十八大的心得体会，并交流学习心得。

二、作风建设工作

为深入贯彻落实市委、市政府和局党委关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的文件精神，以新的思想解放助推河科学发展，以过硬的作风保障河的跨越发展，我处领导高度重视，积极召开了为期四个月的“河解放思想跨越发展大讨论”活动。在这次活动中，我处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，按照市委、市政府、局党委“三个高于、三个提高”的目标要求，以“民生水利，跨越发展”为实践主题，以“解放思想跨越发展，打造河改革发展新亮点”为活动载体，坚持解放思想不动摇，科学发展不放松，巩固作风建设不懈怠，通过开展“河解放思想跨越发展大讨论”活动，我处充分认清了河当前工作面临的形势、承担的责任、发展的任务，切实解决了影响河事业跨越发展的保守、落后的思想观念，澄清了影响河跨越发展的模糊认识，统一思想、振奋人心、激励斗志，激发了全体干部职工干事创业的热情，全处上下形成了锐意进取、勇于担当、奋力赶超的生动局面。

三、精神文明创建工作

我们在坚持抓政治理论学习的同时，进一步加强机关精神文明建设活动，积极开展“创学习型机关、建学习型党组织、做学习型党员”的精神文明创建活动，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。确立“全员学习、强化学习”的理念，积极学理论，学业务，学先进，使学习成为一种常态和行为准则，从思想上重视，从行动上抓起，努力在全处形成不断学习的良好氛围，进一步提高全体职工的理论水平和业务素质，以有效的学习风气促进思想观念的转变，促进全处精神文明建设，大力提高干部职工政治思想觉悟，进一步加强党的思想、组织和作风建设。

三、工程管理工作

（一）加强执法队伍建设，提高执法人员素质。重组了职能清晰、精干高效、跨科室所的水政监察队伍，明确岗位职责，保证了依法管理工作的顺利开展。为提高服务效能，转变工作作风，使水行政行为公开、公平、公正、高效、廉洁，建立了公示栏，公布了服务承诺和举报电话，设置了举报箱。在执法队伍的管理工作中，注重队伍整体业务水平的提高，确保队伍中有法律专业和水利专业人员。积极参与上级组织的培训，认真组织本级的培训，鼓励本单位人员参加各类自学自考，建立了培训制度，水政监察队伍的整体素质得到进一步提高。

(二)为认真贯彻落实中央和省、市委“一号”文件精神，依法保障济宁水利改革发展，确保河工程安全运行，根据省水利厅、市水利局关于进一步推进水利警务室建设的要求，河管理处率先与鱼台县公安局鱼城派出所联合建立了水利、公安联防联控警务室，配备了警用车辆，并明确了相关工作职责和义务，为河依法管理带来质的飞跃。

（三）抓好《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等法律法规的宣传，营造依法治水的良好社会氛围。我处水政监察大队以水法规为主要内容，以“世界水日”、“中国水周”为切入点，通过召开研讨会、举办知识竞赛、设置永久性水法规标志牌、在鱼台电视台播放滚动字幕等多种形式，开展面向全社会的水法规宣传教育活动，力求做到重点宣传和全面宣传相结合，集中宣传和日常宣传相结合，城乡宣传结合，形式新颖，内容全面，方法灵活。

（四）规范办案程序，提高工作水平。在执法实践中，严格按照《行政诉讼法》、《行政处罚法》及有关法律法规规定。案件查处严格做到立案呈批、事实清楚、证据确凿、适用法律正确、处罚得当、结案及时。对所有执法文书、统计报表，做到及时、准确、清楚、规范，设立档案专柜，实行专人管理。一年以来，共查处水事违法案件七起，立案一起，挽回经损失数十万元。

（五）依法清除堤防违章种植，严厉打击河道非法取土行为。

1、加强河道清障除险工作，立足提高防洪排涝能力，本着“谁设障、谁清除”的原则，把清除阻水建筑物、树木等作为一项重要任务，切实抓好、抓实。

2、严厉打击破堤取土行为，严格按照《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》的有关规定规范水事行为。

为严厉打击破堤取土行为，确保河堤防安全，针对冬季破堤取土高发情况，我处及时调整工作思路，积极的转变工作方向，成立了河破堤取土专项整治活动领导小组，并制定了河破堤取土专项整治活动实施方案，极大的提高了堤防依

法管理的力度。

四、防汛工作

按照市防汛指挥部的部署和要求，我处继续贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，立足于防大汛、抢大险、救大灾，突出重点，及早安排，主动防范。认真抓好各项防汛措施的落实，科学调度，周密安排，确保万无一失。

（一）全面落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制度。

根据

市人民政府办公室《关于成立市人们政府防汛抗旱总指挥部的通知》（济政办字【】61号）精神，依据河工程概况，成立了市河流域防汛抗旱指挥部，调整了流域抗旱防汛指挥部成员，流域内县区政府主要负责同志担任指挥和副指挥，相关职能部门负责人任成员，并于汛期组织召开了河流域防汛抗旱工作会议，会议上明确了河流域防汛抗旱目标，签订防汛抗旱责任状。我处包河段领导及科室、所、工程技术人员，提前和沿河政府取得联系，把辖区内的重要河段和有关重要设施落实到具体行政首长。检查督促当地政府认真抓好河道除险加固工程建设和清障工作，按照市防指的要求，本着“早检查，早落实”的原则，对河道范围内的除险清障项目及各类工程隐患进行全面、深入、细致的防汛安全检查，特别是重点部位，薄弱环节，容易忽视的死角逐一进行落实，发现问题及时处理，将各种隐患消灭在萌芽状态。

（二）认真做好防汛准备工作

第一，积极开展了防汛大检查。今年，我处按照市防指下发的《关于切实做好年防汛准备工作的通知》，组织工程技术人员，对河堤防和建筑工程进行了全面细致的防汛安全大检查。第二，抓好物质储备落实和防汛队伍建设，做到有备无患。按照防洪工程常备料物储备要求，汛前，我处对储存的料物进行了清查落实，并对金乡、鱼台两县群众号料进行了检查统计，保证汛期需要。

（三）防汛工作开展情况

第一、加强领导，落实责任。按照《防洪法》的规定和市防指要求，我处调整充实了防汛领导小组，明确了领导和技术人员包工程、包重点险段责任制，对防汛工作进行具体细致的安排，责任分解到人、到段。明确各河段防汛责任人、技术负责人和岗位责任人，确保在汛期包工程的各责任人全部上岗到位，按分级负责的原则，层层落实了责任。

第二、积极开展了防汛工程再检查。根据省市会议精神和上级要求，我处对河度汛工程进行了再检查，务求精确，一米不漏。重点排查各类安全隐患，摸清隐患情况，分析形成原因，明确责任，派人值守，落实防御措施，对抢险料物的存放和运输道路进行落实。针对桥路缺口、险工险段和穿堤建筑物逐一制定了预案，增强针对性和可操作性。并及时与沿河县乡有关部门进行沟通，提供河防汛信息和工程情况，为地方政府做好参谋。

第三、强化工程措施和非工程措施。以防御河道标准洪水为目标，修订完善了河防洪预案。经过治理后的河河道行洪能力提高，但是河道上的建筑物工程老化失修，毁损比较严重，致使工程防御洪水标准降低。我处根据河多年的防汛情况，按照市防指、防办的要求，对河道的险工险段、病险涵等工程的渡汛应急措施进行了修订。进一步修订完善了河的防洪预案，增强了防洪预案的实用性和操作性。

第四、加强防办自身建设，提高防汛工作水平。严格落实各项防汛责任制，切实抓好包工程责任制和技术岗位责任制的落实，加强防汛值班，坚持24小时值班制度，每天都有一名处领导成员带班，其余人员轮流值班。防办认真收集、整理水情、雨情、工情，及时为各级各部门提供防汛信息。在防汛期间，河管理处全体人员坚守岗位，及时认真检查工程，上情下达，下情上报，为防汛决策提供准确参考依据。

六、安全生产工作

为切实加强河安全生产工作，减少和杜绝安全事故的发生，保障河道工程管理工作健康有序的发展，我处牢固树立安全生产意识，树立“以人为本、安全第一”的科学发展观，真正把安全生产作为一项重要职责，把安全生产放在工作的重要位置来抓。

1、认真学习贯彻安全生产法律法规，建立安全生产责任制。组织职工和安全生产人员学习安全生产规章制度和安全操作规程，强化安全意识，规范安全生产行为。

2、加大安全生产投入，消除各种安全隐患。加强对堤防工程的管理，及时对堤防塌陷坑、雨淋沟等水毁工程进行修复，对防汛路进行整修，确保工程安全完整。

3、建立和完善安全生产管理和服务体系。在安全生产机构建设工作中，强化安全机构和队伍建设，提高安全管理人员的业务素质和管理水平。注重对专职安全管理人员、兼职安全管理人员和全体干部职工进行教育培训，提高业务素质和安全管理水平，形成完善的安全生产管理和服务体系。

七、财务及收费工作

依法做好财务工作，建立健全各项帐簿，及时搞好帐务处理，确保资金安全。

我处把财务经济管理工作重点放在增收节支、财务制度建设和落实，修订完善了差旅费开支标准，在日常工作中逐步对照落实，财务基础管理日趋规范。通过严格会签制的会计报销制度、严格把关制度、各管理所严格的预算管理制度、重大支出项目集体研究制度、依法收费收支“两条线”管理制度的实施，进一步规范了财务报销流程。

八、党风廉政建设工作

为深入贯彻市局关于廉政建设会议精神，进一步加强我处党风廉政建设，我处成立了以党支部书记任组长，支部成员任副组长，各科、室、所负责人为成员的河廉政建设领导小组，进一步完善了河廉政风险防控机制，制定了《河关于进一步加强廉政建设的实施意见》。我处支部书记、处长闫先照同志与市局党委签订了廉政责任书，各科室所主要负责人分别与处支部签定了廉政责任书，从而进一步加强了我处党风廉政建设工作。

十、存在的问题

1、办公经费严重缺乏，办公设施老化，不利于工作的开展。

2、管理经费严重不足，制约了管理处的正规化建设

3、管理人员少，无法满足工程管理的需要

4、管理车辆不足，影响了依法管理工作的效率

5、自河治理以来，新的确权划界工作尚不完善，管理范围不明确，给管理工作带来很大困难

年工作计划：，我处将继续在市委、市政府和局党委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大精神，树立科学发展观，与时俱进，开拓创新，深化改革，争取在各项工作中取得更大成绩。

一、继续深入开展政治理论和业务学习活动

认真学习贯彻落实党的路线方针政策，不断加强党的思想、组织和作风建设，结合管理工作实际，建立和完善政治理论和业务学习制度，抓好职工业务学习和技能培训。认真学习贯彻党的十八大会议精神，建立学习制度，扎实做好各项工作，不断把学习活动引向深入。

二、进一步做好工程管理及河道规范化建设工作

进一步完善工程管理目标责任制，建立健全各项规章制度，使管理工作规范化、制度化。继续抓好河管理范围内建设项目管理工作，严格按照水利部、国家计委和省、市有关文件规定，对建设项目进行管理。

三、加大执法力度，强化依法管理

抓好水政执法制度、队伍建设，为依法治水提供保障。加强水政监察与执法队伍的思想和作风建设，做到秉公执法、廉洁执法。依法进行各项规费征收工作，继续强化收费队伍，落实责任制，把收费任务明确到人，确保各项规费征收足额到位。

四、完善管理考核制度

进一步落实上级要求，通过管理考核，促进水管体制改革和水利管理工作的健康发展，提高管理工作水平和效率，降低管理成本，使水利工程管理逐步规范化、制度化。

五、实行竞争上岗，落实有效的分配激励机制

完善岗位目标责任制，按照精简、高效的原则，实行聘用制，按岗聘人，竞争上岗，把职工收入与工作责任、工作绩效结合起来，增强压力感、紧迫感，激发工作热情。

六、尽快解决工程缺陷和遗留问题

河治理工程新征土地确权、大堤内部空虚的处理、沿河建筑物老化失修、水位流量观测设备的更新改造等问题，都是制约河工程管理工作的关键，必须引起高度重视，下大力气，抓紧解决。

总之，我处已圆满完成了的全年的工作目标，并取得了较大成绩，这是局党委的正确领导和河全体干部职工共同努力的结果。，我处将继续认真学习贯彻落实党的十八大会议精神，树立科学的发展观，开拓创新，深化改革，创先争优，争取在各项工作中取得更大成绩。

第三篇：开县河堰镇党建工作调研报告

开县河堰镇党建工作调研报告

开县河堰镇辖12个村，2个社区，人口3万人 ,我镇党委现在共有14个党支部,1232名党员,其中：农村党员

人,流动党员

人。今年来，我镇紧紧围绕经济建设中心，努力转变思想观念，转变领导方式和工作作风，始终坚持以科学发展观统揽工作全局，以改革创新为动力，以基层组织建设为主线，以建设全县重点镇，以打造渝东北地区药材和蔬菜种植、林下土鸡养殖基地中心为总目标，切实加强和改进了基层党建工作，有力地促进了镇域经济又好又快发展。

一、今年以来基层党建落实的主要工作

1、抓职责落实。一年来，镇党委始终坚持“党要管党，从严治党”的方针，始终牢记“直接责任人”的职责，自觉把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，以基层党建“创先争优”活动为总抓手，立足本地实际，结合党委集体智慧，研究制订了《全镇党建工作规划》，先后召开了16次专题党建工作专题会议，落实了各级党建工作责任制，组织量化了工作任务，形成了职责明确、任务具体、齐抓共管、和谐发展的党建工作新局面。

2、两个重点抓能力建设。在注重政治素质的基础上，镇党委突出强化了党组织的执政能力和党员带头致富能力的培养。抓龙头带全局，在党委班子自身建设上，我们明确了发展目标，注重了强化团结意识，打造“包容和谐型班子”，强化责任意识，打造“干事创业型班子”，强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子，强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念，宗旨观念教育，自觉做到勤下村、察民情、知民苦、解民忧。在村级班子管理上，按照政治素质高、群众威信高，带头致富能力强，带领群众共同致富能力强的“双岗双强”的要求，扩大视野选人用人。

3、三项制度抓机制保障。工作制度的健全完备是保障整体工作顺利开展的关键。在党建工作中，制订完善了《工作目标考核制度》、《定期评比调度制度》、《民主评议党员干部制度》。针对基层党建工作出台了极具操作性的实施方案，将工作任务目标具体化，分解落实到个人，层层分解了任务，建立了考绩档案，健全了考核机制，机制保障的健全，进一步强化了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，全镇干部工作状态焕然一新。

4、四大创新抓特色服务。开展落实党建活动，重在落实，贵在行动，关键是解决实际问题。我乡基层党组织在实际工作中，借鉴先进经验，结合自身实情，创造性打出了四大服务品牌，受到了群众欢迎。一是党员代理服务。党员干部主动接受群众委托，负责代理村民信息查询、证件办理、事务调解等事项，较好解决了群众自身解决不了的困难，据统计，2008年，全乡党员累计为民代理服务近300余件。二是党员公开承诺服务。年初，采取党员个人提出承诺事项，党组织审核把关，公开向群众承诺的办法，此举有效增强了党员的荣誉感及责任感。乡党委建立了党员公开台帐，定期公开进展程度。三是党员述职服务。我镇积极借助每季度召开的村级计生村务公开大会，分批次有计划地让党员面对群众述职，促进了各项工作进展。四是党员帮扶服务。深入开展了“帮村包户、结对扶持”活动，要求党员每月至少为帮扶对象办一件实事，随时将党的温暖送到群众心中。

二、我镇基层党建工作存在的问题与不足。

1、村级组织建设面临三大难题。一是村级集体经济相对薄弱，导致村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。二是村干部待遇和报酬较低，影响了干部队伍的稳定，难以调动积极性。三是部分村党支部活动阵地建设滞后，与日益发展的市场经济现状不相适应。

2、村级班子建设出现三个不适应。一是党支部书记平均年龄老化、文化程度偏低。在发挥农村党支部的领导核心作用方面已存在一些不适应。二是个别村干部带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应。三是村级后备干部的选拔培养与班子新老交替的迫切要求不适应。

3、基层党建工作方式方法滞后。党员教育效果不明显，部分党员观念落后，思想不解放，发展意识较差，服务意识不强。

4、全乡党建工作整体推进不平衡。个别党组织工作的主动性、创新性不够。

三、下步基层党建工作的思路及主要措施

下一步，我镇基层组织建设的总体思路是“强化领导，健全机制，抓住关键，注重实效，和谐发展”，紧紧借助中央、省、市基层组织建设工作会议的东风，深入学习贯彻科学发展观，励精图治求发展，群策群力铸辉煌。

1、抓牢龙头，自强管理作表率

一是围绕总体目标，促党建工作上台阶。我镇今年不断自加压力，围绕“建设全县重点镇”的奋斗目标，在班子中提出了“争先创优”的总体要求，镇党委班子成员和机关干部每人建立1-2个联系点，指导联系点的党建及其它方面的工作，现共建联系点56个。同时开展了“三品两德”活动，即做人讲品德、做官讲品位、做事讲品质，以明理守法为主要内容的社会公德、以尊老爱幼为主要内容的家庭美德。形成了班子成员自我严格要求，苦干实干乐于奉献的良好局面。

二是发挥镇党委的核心作用，为村党支部作表率。开年以来，镇委在干部任用、招商引资、结构调整、集镇建设等工作上广开言路，重大事情的决策都要通过召开书记办公会、党委会、班子成员扩大会，广泛听取党委意见，决不搞“一言堂”。教育班子成员发扬不辱使命的创业精神、扎根基层的奉献精神、为民辛苦的拼搏精神，在繁重的工作中同人民群众建立血肉相连、患难与共的鱼水之情，锤炼了干部在各自的工作岗位为民奉献的顽强意志。要求班子成员勤政廉洁，在生活作风上对自己严格要求，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，不搞特殊化，不搞铺张浪费，吃苦在前，享受在后，坚持“大事讲原则，小事讲风格，公事讲党性，私事讲廉洁” 班子整体战斗力更强了，党委班子成员团结一心，奋力拼搏，为社区党总支、各单位、村党支部作出表率。

三是落实管党责任，在党建工作中动真格。我们专门召开会议，研讨我镇党建目标管理工作的方法与举措，实行全员岗位目标责任制，镇党委与14个村党支部签订目标责任书，书记与各班子成员签订了目标责任书，镇委成立组织、纪检、宣传等部门组成工作专班对各村党支部党建目标管理全程检查督办，目标明确，内容详实，任务分解到位。同时今年还推行了半月工作例会制度，每半个月班子成员召开一次碰头会，汇报前期工作，安排部署下阶段工作。并将半月工作安排印制成简报，人手一份，适时通报工作进展及完成情况，此举进一步强化了班子成员的责任意识。

2、紧扣基层，组织建设谋实招

一是引导干群提素质。针对新上任的部分村干部业务能力不熟的实际，我们利用 党员“创先争优”这个活动阵地对其进行培训，党委书记亲自给他们作报告上党课，邀请县委党校老师给他们集中讲授十七届五中全会、科学发展观等内容，提高了村干部的党性修养，帮助他们及时了解掌握了党在农村的一系列方针、政策。针对村干部文化水平普遍不高的现状，我们配合农广校、农函大、一村一名大学生计划等各类成人学校的招生，加强对村干部进行学历培训。今年来，共有7名村干部参加了县电大的函授大专班的学习。针对村干部及党员群众农业技术欠缺的实际，我们注重对他们进行实用技术培训。全镇共组织村干部及党员群众参加各类实用技术培训四次，包括农技知识、农业机械推广应用、养殖技术培训，参加人员80余人。利用农村党员活动室，经常性组织播放农村适用技能专题片，努力提高他们的实用技术水平，解决了部分村干部致富门路不广、致富办法不多的问题。

二是不拘一格选好人。让能者上、庸者下。今年我们对镇机关的中层干部进行了调整，把6名干实事，求实效，赢得干部群众信赖与好评的干部选拔到合适的岗位锻炼培养。在村中，我们坚持将“广选”与“严定”结合起来，选取业务相对较精、素质相对较高、能力相对较强的人担任村主职干部。

三是以评带考变作风。我镇把民主评议党支部、民主评议党员作为一项制度认真坚持，每半年开展一次评议，党员参与评议率达到90%，党员合格率达到95%。镇委还建立了村党组织、村干部考核制度，将民主评议的结果作为年终考核的重要依据，把“三度”（经济的发展速度、群众的富裕程度、群众的拥护程度）作为检验党建工作的重要标准，到年底对他们进行实绩考核。在今年的春训会上，镇委拿出了近10万元表彰优秀基层党组织及项目建设先进单位及个人，这在一定程度上调动了干部干事的积极性，切实解决了少数党员干部身上存在的问题。

四是“三品两德”活动有进展。今年以来，我镇按照县委统一部署，通过调查摸底，涌现了很多优秀党员标兵，按做人讲品德、做官讲品位、做事讲品质，以明理守法为主要内容的社会公德、以尊老爱幼为主要内容的家庭美德的要求开展活动，并取得了较好的效果。

五是党员示范树形象。在党员中开展“党员示范岗”活动，以强化党员意识，转变作风为重点，通过佩戴党徽亮身份，服务承诺办实事，切实树立共产党员良好形象。

六是严格任免保持续。严格任免程序，建立村干部档案，实行一人一卡，确保村级工作的连续性。今年我镇创先在村支“两委”的换届选举中使用了“公推直选”的选举办法，极大的调动了基层群众参与基层党务村务的热情，群众报名异常踊跃。通过此次“公推直选”，顺利实现了基层村支“两委”的平稳过渡，为党的基层干部补充了新鲜血液。

3、示范带动，培植发展领头雁

一是深化“双建双带”活动，促进农业产业壮大。今年来，我们进一步深化了“双建双带”活动，一方面引导党员大力兴办基地，提高自身带头致富能力。按照因人制宜、稳步发展的原则，组织农村有致富能力的党员大力兴办、领办农业产业化基地。岩水村支部和村委结合当地地形地势发展了林下土鸡养殖项目，先后在村里成立了林下土鸡养殖专业合作社、土鸡销售公司，逐步形成了产销加工一条龙的岩水森林鸡养殖基地。镇党委推广岩水村经验，今年又在花木、田园两个村建立了养鸡小区。同时，为了促进养殖业健康发展，成立了养鸡专业合作社等组织，对会员及养鸡户实行免费服务，在种苗、饲料购进和土鸡销售上实行统一管理。另一方面加大扶持引导力度，辐射带动农户致富。镇党委、政府因势利导，对以养殖业为龙头的基地、公司加大扶持力度，积极创造有利的政策环境，发挥他们的典型引路作用，有力地促进全镇农业产业化健康发展。党员大户、基地负责人积极行动，分别采取与农户结对帮扶、股份合作、订单服务等形式，以产权为纽带，以利润分配为动力，发挥基地辐射功能，带动农户共同发展。目前，全镇党员兴办基地7个，参与党员人数57人，共带动农户189户共同致富。

二是狠抓新农村建设，创建市级示范村。为了进一步改善农村居民生产生活条件，加快新农村建设步伐，我们在抓好“河堰、三通、口泉”三个示范村的基础上，今年，我们又以大槽村为示范，以点带面，全面推进我镇新农村建设。镇委指导十里村制定了村庄整治规划，截止目前，十里村已经投资2万元，对村级阵地建设进行了硬化、绿化，还将在市驻村工作组的支持下，投资20万元对主干道进行绿化、亮化、美化，同时，拆除乱搭建的建筑物十余处。在河堰村的示范带动下，全镇沿216省道的4个村的新农村建设正在有序进行，新的居民点正在有条不紊的建设之中，村容村貌焕然一新。

三是健全农村基层组织领导责任制。一是镇党委每季度召开一次党委会议，定期向基层党组织通报情况，征求反馈意见，听取基层组织建设工作情况汇报，总结工作成绩，查找存在问题，分析问题根源，专题研究农村基层组织建设工作。二是组织办公室每季度定期开展农村基层组织建设工作督查，明确督办及整改时限。三是进一步强化镇党委书记、村党支部书记是农村基层组织建设工作的第一责任人的责任机制，增强党组织负责人抓责任的领导意识。与各村党支部签定农村基层组织责任书，并按目标要求认真落实好各项工作。四是进一步强化考评机制，年终镇党委对农村基层组织建设责任目标落实情况进行考评。五是实行镇党委党领导干部包企业、包村、包帮扶党员三包责任制，明确镇党委书记为抓全乡农村基层组织建设的第一责任人，明确帮扶目标，切实帮助村级组织改善工作作风，加强自身建设，多为群众解决实际问题。

四是成立中介组织，主动联系服务群众。当前，农村大量劳力外出，部分农户劳力缺乏，影响了农业正常生产。针对这一现状，我们倪家村党支部积极争取上级有关部门的支持，于今年5月率先成立了“倪家村土地专业合作社”，积极主动为农户服务。合作社对农户耕地、播种、插秧、收割提供一条龙服务。此举，既节减了农业生产成本，又有效解决了部分农户无劳力的问题，提高了农业机械化程度，深受广大农户一致欢迎。在倪家村的师范带头作用下，我镇的14个建制村都先后成立了以农村土地流转承包为形式的农村土地专业合作社，切实为村民群众管好土地，用好土地，使村民切切实实从土地分红中得到实惠。

五是在外出流动党员中，建立健全流动党员管理机制。进一步拓宽和延伸党组织发展与管理的思路。针对当前农村党员发展难及外出务工人员较多且年纪较轻、文化程度较高、有一技之长、带动能力较强等实际情况,采取支委成员联系、入党介绍人联系、外出党员联系、党支部培养的“三联系一培养”的办法。对外出务工的流动党员，与所在当地支部定时联系，了解外出党员的生活学习情况，向党员通报本村居党支部工作开展情况，争取外出党员对工作的意见和建议。

六是实施“党员远程学习”工程，巩固党建成果。大力支持农村党员干部现代远程教育站点建设工作，并在全镇建成了6个远程教育示范点。以教促学，以学带点，全面促进我镇党员模范带头作用。做好村级服务平台的建设工作，又完成了6个“村级活动室”的建设工作，并开展了相关活动，促进其跟上时代的步伐。

七是加强对大学生村官的指导和管理工作。确保大学生村官在农村基层得到应有锻炼，为我们镇的干部队伍输送年轻健康的血液。

4、学习实践，科学发展上项目

自学习实践活动全面铺开后，我镇牢固树立围绕科学发展观抓党建、抓发展的指导思想，坚持以发展为第一要务，把学习贯穿始终，深入调查研究，认真开展“党员创先争优”活动，围绕“三品两德”的指导思想开展实践活动，认真分析发展中的不足，寻找制约发展的问题，集体讨论研究，形成高质量的分析检查报告。根据查找出来的问题及时整改，进一步理清了下阶段的工作思路，发现我们应把党委班子自身建设与经济发展捆在一起抓，克难奋进抓招商，创新发展上项目。

回顾一年的工作，我们按照县委和市局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。

二○一○年十二月二十日

第四篇：管理处组织委员党建工作述职报告

今年以来，我在处党委的正确领导下，能够坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，按照“建班子、带队伍、理路子、上台阶、快发展”的总体思路，开拓思维主，求真务实，努力营造党建工作新局面，同时，能与班子成员一道团结拼搏，积极完成处党委的中心工作。现将今年以来思想情况、学习情况、工作情况向领导和同志们述职如下：

一、勤奋学习，精益求精，不断提高自己的理论水平和自身素质

几年来，我能够自觉坚持中心组学习和周一党课制度，更注重平时自学，使集中学习与平时自我学习有机地结合起来，在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的各项路线、方针、政策、科技知识、各种法律、法规。通过学习，不断提高自己的政治素质和理论水平，增强了党性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持了为共产主义而奋斗的理想和信念。坚持讲原则，自觉遵守各项工作制度，自觉接受各种监督，坚持勤政廉政。工作上做到勤勤恳恳、乐于奉献、不计名利，生活中堂堂正正做人，坚持勤俭节约。生活上追求朴素，不讲奢华，不图安逸，坚持一切从实际出发，深入基层查实情不务虚名，说实话，脚踏实地办实事。

二、善于思考，勇于创新，切实做好本职工作

处党委高度重视基层党组织建设，深深围绕“抓党建促经济”这个中心，不断探索党建工作与经济工作的结合点，开创了我处党建工作的新局面，落实了各项工作目标，重点抓好以下几个方面工作：

(一)抓好村级活动场所建设。今年结合“基层组织建设”活动，投资150余万元，完成了黄柏山、百战坪、枣树榜三村村部新建任务;投入15万元，实施了前河村、药铺村村部改造工程;投入近30万元，为各行政村配置了党员活动桌椅、文件柜近200余套，新制基层党建、政务公开、双学双提、创先争优、平安建设等各类展板50多块，全面提升形象，全力实现晋位升级目标。特别是药铺村、前河村等村村级活动场所建设，改造工作信心足，推动工作力度大，村部焕然一新，村干部的社会公信力得到明显提升。

(二)充分调动党员的先锋模范作用。定期召开党员会议，组织党员培训，及时公布旅游开发及新农村建设总体思路、发展规划，研讨解决当前的发展任务、存在困难和问题。特别是建设涉及到村容村貌整治，道路改造升级、产业结构调整，征用土地，拆迁房屋等问题。在搬迁安置、道路升级改造工作中，党员先锋作用在一线彰显，全处有30余名党员干部奋战在征迁一线。百战坪村党员汪敏德，连续8天到搬迁户家中做思想工作，第九天嗓子嘶哑，接下来的连续奋战，几乎失声，只得去医院住院治疗。在前一阶段的公路沿线集中整治违规建房活动时，连夜做拆迁户的工作，因山高路险，在回家的路上连人带摩托车掉到山崖下，还在医院昏迷未醒。但正是这样一批党员坚持同拆迁户积极交流，才赢得了所有拆迁户的理解与支持。看到家乡的发展变化，返乡群众都积极提出申请，自愿要求加入中国共产党，决心为家乡旅游开发和农村建设添智出力。年内培训入党积极分子43名，确定党员发展对象24名，新发展党员24名，其中女党员7名，35岁以下年轻党员3名。

(三)突出抓好村干部和全体党员的教育和管理工作。重点组织实施了党组织分类定级、村干部联述联评活动。结合基层组织建设分类定级标准，为强化党组织书记的领导核心作用，实现村级党组织的晋位升级，我处在全处范围内开展了“联述联评”活动。处党委对这次联述联评工作非常重视，专门组织召开了基层组织建设年活动动员会，并成立了个评议调研组，在对六个行政村村级组织建设、村党组织书记抓党建等情况开展专题调研的基础上，逐村召开村支部书记联述联评大会。每位党支部书记就各村基层组织建设情况、村级党组织履行职责情况进行述职报告，并开展评议和进行无记名测评;评议调研组根据评议意见和测评情况，结合调查研究情况，形成述职评议正式意见，并提出整改要求。这项活动取得了良好的效果，对软、散、瘫痪的村班子进行了整顿，极大调动了村支部书记的工作积极性，改变了落后面貌，促进了各项工作的开展。

三、始终坚持围绕中心，努力强化服务意识

(一)主动参与中心活动，服务全处大局。参与中心工作是锻炼干部，提升干部能力的一个有效渠道。在我分管的旅游工作方面，我一方面积极宣传推介黄柏山，探索打造独具特色的旅游文化。另一方面抓好旅游产业开发和农村社会事务管理工作。协调督促投资公司，加快推进游客服务中心、旅游汽车站新建、管理处至法眼寺、大岭岗至万丈崖、百战坪至黄花岭34公里旅游干线公路的升级改造和法眼寺、李贽书院、大峡谷综合配套以及黄柏新村二期工程等。同时，紧紧围绕群众关心的问题，落实农村基础设施改善、就业促进、社会救助、医疗惠民、文化共享等重点工程，为群众把好事办实。

(二)引导党员干部创业，助推经济发展。2006年，我看到管理处所属旅游接待点在集体制经营下积极性不强，服务质量不高，经济效益低下，及时提出了将各旅游服务点与管理处、林区分离，实行承包经营的建议。经管理处办公会研究，一致通过了这个提议。从而很好地调动了服务点职工经营的积极性、主动性，提高了服务质量，增强了经济效益，不仅为职工创收，也为管理处节省了一笔不小的开支。作为组工干部，引导和鼓动党员干部创业，也是我们的重要工作内容之一，近年来，通过组织引导干部职工群众发展运输业、餐饮服务业、特色农业等，带动群众就业800余名，有效促进了农村经济发展和群众脱贫致富，助推了旅游开发和新型农村社区建设。

蓦然回首、时光如流。回顾近两年来的工作，对照处党委和组织部的要求，还有一些地方存在差距和不足，主要是工作思路不够开阔，改革创新的力度不够大等，这些将在思考2013年工作重点和今后的实际工作中加以改进和提高。

第五篇：党建工作调研报告

党建工作调研报告

刘才孩

为更好搞好单位党建工作，把单位各种工作与党建工作有序结合，我对党建工作进行调研研究，主要发现存在以下问题、并总结如下建议，具体如下：

一、存在问题：

1、对公司党建工作重要性认识不足，影响了支部党建工作的正常开展。认为公司党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。

2、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

3、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。

二、主要建议

做好新时期党建工作，总的要求是：以‚三个代表‛重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以‚走前头‛为目标，以‚双为‛为

主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为‚党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立‚党建工作必须‘走前头’‛的思想；二是消除认为‚关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为‛的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思想；三是消除认为‚党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一 般、要求不高‛的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立‚坚持高标准、创造性开展党建工作‛的思想；四是消除认为‚党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙‛的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。明确党建工作的目标，确定党建工作的内容，在当前和今后工作中，以组织协调市直各部门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善‚三支队伍‛的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化‚三支队伍‛的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实‚三支队伍‛的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关‚三支队伍‛的思想作风建设。要倡导‚政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱‛的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强‚五性‛：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。从而，使党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过‚育盆景建花园‛的工作法，全

面推进党建工作，不断提升工作水平。

5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、‚三会一课‛制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。