镇创建五个好乡镇党委汇报材料

第一篇：镇创建五个好乡镇党委汇报材料

我们滕庄镇位于武城县北部，北隔京杭大运河与河北省故城县相望。全镇共有70个行政村，51000人，10万亩耕地。全镇共有党支部80个，其中农村党支部70个，镇直部门党支部6个，非公有制企业联合党支部4个；共有党员1483名，其中农村党员1296名，机关党员153名，非公有制企业党员34名。我镇是全国玻璃钢产业的发源地，以中央空调末端制造业为主的民营经济比较发达，目前，全镇共有民营企业486家，工商业户2896家，XX年年全镇实现国地税收入1610万元。

几年来，在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以创建五个好乡镇党委为契机，以加强党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强党的基层组织建设，有力地促进了各项工作的开展。

一、抓班子建设，发挥领导核心带动作用

一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，每个月至少集中学习一次，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等内容。通过学习，班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓；领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障。四是班子成员团结协作，配合默契，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将创建工作每个年度及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。六是创建了党委书记谈话制度。根据乡镇干部事务性工作多，接触社会面复杂的情况，党委书记定期与班子成员谈话，主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教育，谈人为什么活着，人应该怎样活着才能有质量、有价值等，有效的统一了大家的思想，使滕庄镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。

二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

一是狠抓住后进村治理。我们把后进村整顿作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程，花大气力，下大功夫集中整治，取得明显成效。几年来特别是去年以来，我们对后进村逐一排查登记，找准症结，把握关键，因村制宜，分类施治，一年共调整后进村班子23个，调整村干部51人，四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得到了转化。北宋庄村是个多年的后进村，班子换了一个又一个，始终没有合适人选。为真正摸清情况，今年我们把该村在滕庄镇经商人员走访了两遍，经过深入交心、推荐，选准了李希东当村干部主持村内工作。在群众的支持下，经过李希东的努力工作，多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕，彻底摘掉了落后的帽子。XX年年村两委换届率达到100%，全镇村两委成员共有231名，其中交叉任职192名，支部书记、村委会主任一人兼67人。二是坚持每周一干部学习，按照学习计划，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的意识和本领。三是严格干部管理。在全镇推行了“5个工作日加2个休息日”的“5+2”和“8个工作时加晚间4小时”的“8+4”工作制，为工作提供充足的时间保证；与各饭店签订协议，规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算，不得赊欠；率先在全县实行了禁酒令，树立了党委政府的良好形象。四是镇党委在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在年初，召开党委会研究发展党员工作，在各村发展党员过程中，采取群众选举入党积极分子的办法，避免把不具备党员条件的人吸收到党内来。同时我们注重改善党员结构，使党员的构成更加符合我镇发展要求。我们注重发展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富能力强的党员，党员发展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、知识化、经济化。目前全镇农村双强型党员达到523名。五是根据各个层面党员的特点，积极探索党员教育管理的新方式、新方法。坚持完善了“三会一课”、民主生活会制度、党员目标管理、民主评议党员等项制度，保证所有党员都能正常参加党的组织生活。为加强对党员干部的管理，各村每年组织群众对党员干部进行评议，分一至五星根据评议结果评星定级。为改变农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，按照县委要求，我们根据每个党员的特长，为全镇无职农村党员设岗定责，为党员在农村发挥先锋模范作用提供了平台。

三、抓机制建设，发挥机制规范保障作用

为使各项目标任务落到实处，在党委分别与支部签订了“五个好”村党组织目标责任书的同时，建立了相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。制定下发了《农村党员学习日制度》，规定每月十五日为党员定期集中学习日。制定下发了《干部驻村工作日制度》，机关干部定期吃住在村，解决问题，服务农民，促进发展。制定下发了《外出流动党员管理制度》，为外出流动党员发放《流动党员证》并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会；在流动党员聚集地区设立临时党支部，定期组织党员学习，切实加强了对流动党员的管理。创建了《党员干部写实评议制度》，每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议，进行评比表彰。各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会，每个党员领导干部都进行述职，这项制度有效地激励了党员干部干事创业的积极性。建立健全了财务公开制度、民主理财制度，重大事项报告公示制度，以公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。

总之，我们虽然在基层党建方面做了大量工作，但与上级要求相比，还存在一定差距，下一步，我们将再接再励，努力提高工作水平，努力开创全镇党建工作新局面。

（2010年5月6日）

第二篇：创建五个好乡镇党委汇报材料

创建五个好乡镇党委汇报材料

创建五个好乡镇党委汇报材料

我们镇位于县北部，北隔京杭大运河与河北省县相望。全镇共有70个行政村，51000人，10万亩耕地。全镇共有党支部80个，其中农村党支部70个，镇直部门党支部6个，非公有制企业联合党支部4个；共有党员1483名，其中农村党员1296名，机关党员153名，非公有制企业党员34名。我镇是全国玻璃钢产业的发源地，以中央空调末端制造业为主的民营经济比较发达，目前，全镇共有民营企业486家，工商业户2896家，全镇实现国地税收入1610万元。

几年来，在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以创建五个好乡镇党委为契机，以加强

党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强党的基层组织建设，有力地促进了各项工作的开展。

一、抓班子建设，发挥领导核心带动作用

一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，每个月至少集中学习一次，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等内容。通过学习，班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓；领导小组下

设办公室，由党委组织委员任主任；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障。四是班子成员团结协作，配合默契，坚持集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将创建工作每个及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。六是创建了党委书记谈话制度。根据乡镇干部事务性工作多，接触社会面复杂的情况，党委书记定期与班子成员谈话，主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教育，谈人为什么活着，人应该怎样活着才能有质量、有价值等，有效的统一了大家的思想，使镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。

二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

一是狠抓住后进村治理。我们把后进村整顿作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程，花大气力，下大功夫集中整治，取得明显成效。几年来特别是去年以来，我们对后进村逐一排查登记，找准症结，把握关键，因村制宜，分类施治，一年共调整后进村班子23个，调整村干部51人，四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得到了转化。北宋庄村是个多年的后进村，班子换了一个又一个，始终没有合适人选。为真正摸清情况，今年我们把该村在镇经商人员走访了两遍，经过深入交心、推荐，选准了李希东当村干部主持村内工作。在群众的支持下，经过李希东的努力工作，多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕，彻底摘掉了落后的帽子。村两委换届率达到100，全镇村两委成员共有231名，其中交叉任职192名，支

部书记、村委会主任一人兼67人。二是坚持每周一干部学习，按照学习计划，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的意识和本领。三是严格干部管理。

在全镇推行了“5个工作日加2个休息日”的“52”和“8个工作时加晚间4小时”的“84”工作制，为工作提供充足的时间保证；与各饭店签订协议，规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算，不得赊欠；率先在全县实行了禁酒令，树立了党委政府的良好形象。四是镇党委在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在年初，召开党委会研究发展党员工作，在各村发展党员过程中，采取群众选举入党积极分子的办法，避免把不具备党员条件的人吸收到党内来。同时我们注重改善党员结构，使党员的构成

更加符合我镇发展要求。我们注重发展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富能力强的党员，党员发展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、知识化、经济化。目前全镇农村双强型党员达到523名。五是根据各个层面党员的特点，积极探索党员教育管理的新方式、新方法。坚持完善了“三会一课”、生活会制度、党员目标管理、评议党员等项制度，保证所有党员都能正常参加党的组织生活。为加强对党员干部的管理，各村每年组织群众对党员干部进行评议，分一至五星根据评议结果评星定级。为改变农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，按照县委要求，我们根据每个党员的特长，为全镇无职农村党员设岗定责，为党员在农村发挥先锋模范作用提供了平台。

三、抓机制建设，发挥机制规范保障作用

为使各项目标任务落到实处，在党

委分别与支部签订了“五个好”村党组织目标责任书的同时，建立了相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。制定下发了《农村党员学习日制度》，规定每月十五日为党员定期集中学习日。制定下发了《干部驻村工作日制度》，机关干部定期吃住在村，解决问题，服务农民，促进发展。制定下发了《外出流动党员管理制度》，为外出流动党员发放《流动党员证》并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会；在流动党员聚集地区设立临时党支部，定期组织党员学习，切实加强了对流动党员的管理。创建了《党员干部写实评议制度》，每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议，进行评比表彰。各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会，每个党员领导干部都进行述职，这项制度有效地激励了党员干部干事创业的积极性。建立健全了财务公开制度、理财制度，重大事项报告公示制度，以

公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。

总之，我们虽然在基层党建方面做了大量工作，但与上级要求相比，还存在一定差距，下一步，我们将再接再励，努力提高工作水平，努力开创全镇党建工作新局面。

第三篇：乡镇创建五个好乡镇党委汇报材料

乡镇创建五个好乡镇党委汇报材料

2009-11-23工作汇报

我们xx镇位于武城县北部，北隔京杭大运河与河北省故城县相望。全镇共有70个行政村，51000人，10万亩耕地。全镇共有党支部80个，其中农村党支部70个，镇直部门党支部6个，非公有制企业联合党支部4个；共有党员1483名，其中农村党员1296名，机关党员153名，非公有制企业党员34名。我镇是全国玻璃钢产业的发源地，以中央空调末端制造业为主的民营经济比较发达，目前，全镇共有民营企业486家，工商业户2896家，2007年全镇实现国地税收入1610万元。

几年来，在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以创建五个好乡镇党委为契机，以加强党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强党的基层组织建设，有力地促进了各项工作的开展。

一、抓班子建设，发挥领导核心带动作用

一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，每个月至少集中学习一次，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等内容。通过学习，班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为

组长的创建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓；领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障。四是班子成员团结协作，配合默契，坚持**集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将创建工作每个及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。六是创建了党委书记谈话制度。根据乡镇干部事务性工作多，接触社会面复杂的情况，党委书记定期与班子成员谈话，主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教育，谈人为什么活着，人应该怎样活着才能有质量、有价值等，有效的统一了大家的思想，使xx镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。

二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

一是狠抓住后进村治理。我们把后进村整顿作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程，花大气力，下大功夫集中整治，取得明显成效。几年来特别是去年以来，我们对后进村逐一排查登记，找准症结，把握关键，因村制宜，分类施治，一年共调整后进村班子23个，调整村干部51人，四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得

到了转化。北宋庄村是个多年的后进村，班子换了一个又一个，始终没有合适人选。为真正摸清情况，今年我们把该村在xx镇经商人员走访了两遍，经过深入交心、推荐，选准了李希东当村干部主持村内工作。在群众的支持下，经过李希东的努力工作，多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕，彻底摘掉了落后的帽子。2007年村两委换届率达到100，全镇村两委成员共有231名，其中交叉任职192名，支部书记、村委会主任一人兼67人。二是坚持每周一干部学习，按照学习计划，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的意识和本领。三是严格干部管理。在全镇推行了“5个工作日加2个休息日”的“52”和“8个工作时加晚间4小时”的“84”工作制，为工作提供充足的时间保证；与各饭店签订协议，规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算，不得赊欠；率先在全县实行了禁酒令，树立了党委政府的良好形象。四是镇党委在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在年初，召开党委会研究发展党员工作，在各村发展党员过程中，采取群众选举入党积极分子的办法，避免把不具备党员条件的人吸收到党内来。同时我们注重改善党员结构，使党员的构成更加符合我镇发展要求。我们注重发展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富能力强的党员，党员发展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、知识化、经济

化。目前全镇农村双强型党员达到523名。五是根据各个层面党员的特点，积极探索党员教育管理的新方式、新方法。坚持完善了“三会一课”、**生活会制度、党员目标管理、**评议党员等项制度，保证所有党员都能正常参加党的组织生活。为加强对党员干部的管理，各村每年组织群众对党员干部进行评议，分一至五星根据评议结果评星定级。为改变农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，按照县委要求，我们根据每个党员的特长，为全镇无职农村党员设岗定责，为党员在农村发挥先锋模范作用提供了平台。

三、抓机制建设，发挥机制规范保障作用

为使各项目标任务落到实处，在党委分别与支部签订了“五个好”村党组织目标责任书的同时，建立了相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。制定下发了《农村党员学习日制度》，规定每月十五日为党员定期集中学习日。制定下发了《干部驻村工作日制度》，机关干部定期吃住在村，解决问题，服务农民，促进发展。制定下发了《外出流动党员管理制度》，为外出流动党员发放《流动党员证》并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会；在流动党员聚集地区设立临时党支部，定期组织党员学习，切实加强了对流动党员的管理。创建了《党员干部写实评议制度》，每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议，进行评比表彰。各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会，每个党员领导干部都进行述职，这项制度有效地激励了党员干部干事创业的积极性。建立健全了财务公开制度、**理财制度，重大事项报告公

示制度，以公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。

总之，我们虽然在基层党建方面做了大量工作，但与上级要求相比，还存在一定差距，下一步，我们将再接再励，努力提高工作水平，努力开创全镇党建工作新局面。

武城县xx镇党委

（2008年5月6日）

第四篇：“五个好”乡镇党委汇报材料

“五个好”乡镇党委汇报材料

中共****乡委员会（****年**月**日）

各位领导：

几年来，****乡在县委的正确领导下，深入贯彻落实“畜牧立乡”方针,强力推进“牧、林、草”发展战略，通过全乡广大干部群众的共同努力，较好的完成了各项工作，全乡三个文明建设取得了持续健康发展的可喜局面。

****乡位于****中部，距县城**公里，全乡幅员面积**万亩，耕地**万亩，全乡共有行政村*个，自然屯*个，全乡人口**人，其中蒙古族人口**人，占全乡人口比例的*%，是蒙古族聚居乡。乡党委下辖**个党支部，共有党员**名，其中农村党支部*个，农民党员*名，现有入党积极分子**名。

近年来，****乡党委以“三个代表”重要思想为指导，严格按照“五个好”乡镇党委目标和要求扎实工作，始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一指导方针，开展了卓有成效的工作，推动了经济社会的全面协调发展。

一、加强党委领导班子执政能力建设。几年来，乡党政领导班子严格按照要求，认真学习和实践“三个代表”重要思想，今年七月份开展保持共产党员先进性教育活动以来，乡党委领导班子带头学习《党章》，学习《保持共产党员先进性教育读本》，坚决贯彻执行党的各项方针政策和上级党

委的决定，廉政勤政，依法行政，从严执政。通过学习，使乡党政领导班子工作效率、执政能力得到全面加强，得到了县委的认可，同时，群众满意度也达到了**%以上。

二、团结协作，形成合力，创出了符合本乡经济发展思路。形成了强有力的战斗集体和工作合力。乡党委结合本乡实际制定出台了，“畜牧立乡”方针和“牧、林、草”发展战略。把以奶牛提质增效为重点的畜牧业作为发展乡村经济、增加农牧民收入的支柱性产业来抓。实践证明，这一发展方针和发展战略是符合全乡实际、顺应民心的。

三、狠抓队伍建设，提高干部队伍的服务本领和党员“双带”能力。乡机关在职干部**人，其中党员**名，干部队伍精神状态好、工作作风扎实、过硬，均能适应新时期、新形势下农村工作需要，并逐步实现由过去的“管理型”机关向“服务型”机关的转变，每一名干部都至少掌握了一项农牧业科技技能，做到了带头推广科技致富示范项目，并且成为带领群众致富奔小康的骨干。同时，为做好发展党员工作，乡党委采取了每名党员培养一名入党积极分子的带培机制和“三推一定一考核两公示”的发展党员措施。在民主评议党员中采取群众和党员“双票制”，民主评议后用“党员警示制”管理重点党员，新的发展措施和管理方法既保证了党员素质，又畅通了出口。在村级班子建设、民主理财等方面充分发挥党员、入党积极分子、后备干部、村民代表这“四

支队伍”作用，通过实施“四支队伍”听证会、决策会，解决了许多如土地纠纷、生态建设等涉及乡村经济发展、关系群众生产生活的一系列重大疑难问题。通过对党员加大管理和培训，党员素质普通提高，“双带”作用明显增强，近**%的农民党员被评为科技致富示范户、扶贫骨干户、超星级文明户，成为建设社会主义新农村的骨干力量。

四、壮大集体经济，不断加强村两委班子建设。乡党委在****年合村并校工作中，对原有的**个行政村整合到*个，并对整合后的村班子根据“民主评议村干部制度”开展整改活动，采取跟踪问效的督察和考核办法，将“工作态度与工作实绩”挂钩，先后撤换支部书记*人，调整班子成员**人，收到群众满意的效果。同时，我们在工作中采取多种措施鼓励和引导行政村发展壮大集体经济，经过几年长期不懈的努力工作，目前，全乡村级集体经济“空壳” 村由原来的*个下降到了*个。

五、完善工作制度，形成保持共产党员先进性教育活动的长效机制。在开展先进性教育活动期间，乡党委制定完善了《学习制度》、《党务公开制度》、《定期征求意见制度》、《党员联系群众制度》、《特殊情况党员管理制度》等一系列制度，做到了党政分工明确、各负其责，工作运行规范、服务优质高效。乡机关各中心、办、乡直各单位都相应完善了各项工作制度，通过制度建设，各单位工作效率得到提高，服务意

识明显增强。乡机关全体党员干部在雨季深入村屯，转移危房户群众。在布木格疫情发生时乡党委领导、畜牧中心全体工作人员深入疫情一线，靠前指挥，带领群众做好防疫、隔离工作，使疫情得到了有效控制。

六、坚持“畜牧立乡”方针不动摇，牧业经济实现快速发展。二**五年全乡工农业总产值实现*****万元，比上年增长**%，工农业总收入实现*****万元，比上年增长**.*%，人均纯收入实现****元，比上年增加***元，增长**%。预计到年末，畜牧业产值可实现****万元，比上年增长*.*%，占农业总产值的**%；畜牧业收入可实现****万元，比上年增长*.*%，占农业总收入的**%。全乡奶牛存栏达*.**万头，同比增长**%；全乡****年总产鲜奶*.*万吨，交售商品奶*****吨，同比增长**%，其中向伊利公司交售鲜奶可达*****吨，鲜奶产量名列全县乡镇前三名。肉牛存栏达到****头，绵羊存栏达到*****只。同时，健全了资金支持、科技推广、繁育改良、防疫灭病、饲料供应等畜牧业社会化服务体系，畜牧业已成为农民致富的主要产业。目前，全乡经济实力明显增强，人民生活稳步提高，社会各项事业得到长足发展。

七、狠抓林业生产，生态环境得到有效改善。自****年以来，已累计投资近****万元，造林*.*万亩，人工种草并围栏封育草原*万亩。其中退耕还林*.*万亩，“三北”防护林及“堵西北风口”工程造林*万亩，荒山荒地造林*.*万亩。

是全县生态建设力度最大、造林面积最大的乡。通过几年的治理，全乡生态环境得到明显改变。

八、大力发展绿色特色作物，种植业结构得到优化。****年全乡粮食作物*万亩，经济作物*.*万亩，饲料作物*.*万亩，粮经饲“三元经济”比例达到*：*：*。并积极发挥合作经济组织、中介组织和农民经济人协会的作用，加大了特色订单作物种植力度。我乡农民赵广南在全市注册成立了第一家农民经济人协会，即兴农兴牧经济人协会，目前，协会运作良好，年收入达**万元左右，并带动农民创收****万元。畅通了农产品流通渠道，农业生产的组织化程度不断提高。同时，加大了劳动力转移力度，广开农民增收渠道。采取政府组织引导、中介组织参与、群众自发联系等办法，向北京、广州、深圳、哈尔滨等地输出劳动力****人，创收***万元。同时，鼓励引导群众利用农闲时间，从事交通、采摘、运输和农副产品销售，参与畜牧业生产与服务，实现离土不离乡的转移创收，全乡产业内转移劳动力****人，实现收入***万元。

九、加快小城镇建设步伐、社会各项事业得到进一步加强。在小城镇建设方面，主要采取政府投资与“民间开发”相结合的方式，严格控制规划标准，依法建设，成立街道办、专人管理，制定街道管理办法，创办文明创建评比栏，有效促进乡村文明进程。全乡小城镇建设自**年完成建设总体规

划以来，累计投资近千万元，开发商住楼*处，程控电话总量达到****部，入户率达到**%，有线电视入户****户，入户率达到**%，全乡农村住房砖瓦化率达到**%。全乡通村红砖路达到**公里，实现了村村通、屯屯通工程，解决了群众出行难问题。今年铺装乡所在地巷道*条，安装路灯**盏，植造风景树****株。四家子村辟建了群众文化小广场，群众性文化活动开展得有声有色，极大的丰富了群众的业余文化生活，转变了村风民风。全乡中小学校舍无危房，目前农村教育九年一贯制试点正在我乡实施当中。积极推进农村合作医疗制度改革，本月**日前农民参合率可达到**%以上。乡卫生院和村级卫生所正常运行，农牧民就医看病难得到解决。****年我乡被县政府评为小城镇建设先进单位、“改、塑、树”先进单位、农村地方道路建设先进单位等荣誉称号。教育卫生、文化、体育等各项事业蓬勃发展。民族工作被授予全省团结进步先进单位荣誉称号。

十、精神文明和民主法制建设不断加强。全乡精神文明建设和民主法制建设紧紧围绕“畜牧立乡”的方针，深入开展了“改、塑、树”、“四五”普法、“阳光工程”和“平安工程”建设等项活动，使精神文明建设和民主法制建设得到加强。以“改、塑、树”活动为载体，深入开展了精神文明和文明单位、文明户、“文明村镇”创建活动，形成了乐观向上，发展生产、崇尚文明的农村新风尚；圆满完成了第七

届村民委员会换届选举工作，选举产生村委会主任９名，副主任９名，委员**名，村民代表***名，小组长**名。村民自我教育、自我管理、自我约束、自我服务能力和水平明显增强，基层民主建设不断加强。

十一、党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。结合保持共产党员先进性教育活动，乡党委印发了《关于进一步转变机关干部作风密切党群干群关系的实施意见》，实施了“科技致富示范”工程，建基地、上项目、发展大户，进一步完善了科技示范服务网络，提高了科技示范服务水平；实施了“素质升级”工程，使全乡党员素质得到了提高。通过开展先进性教育活动，密切了党群干群关系，党组织得到了群众的拥护，乡村两级干部诚心诚意为农民群众办好事、办实事，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众的满意，群众满意度达到**%以上。

以上是我乡几年来的工作情况，当然，按照“五个好”乡镇党委的要求和标准我们还有差距，在今后的工作中还要不断加以改进和提高，为实现建设社会主义新农村宏伟目标而努力奋斗。

第五篇：仁义镇创建“五个好”乡镇党委工作汇报

仁义镇创建“五个好”乡镇党委

工 作 汇 报

2011年6月28日

仁义镇位于贺州市八步区南端，辖19个行政村，总人口6.1万人；设一个党委、1个党总支、48个党支部，共有党员1245人。近年来，全镇以“构筑承接产业转移新高地、打造区域经济发展新一极，建设富裕文明和谐新仁义”为目标，以创建“五个好”乡镇党委为契机，抓班子，带队伍，强化基层组织建设,增强了党员干部队伍的战斗力、凝聚力和创造力，促进了经济社会又好又快发展。2010年，全镇完成社会生产总值36100万元，比2006年（下同）增长43.3%；财政收入2133.4万元，增长559.7%（其中：税收收入2033.4万元，增长704.4%）；农民人均纯收入4560元，增加1682元。

一、在艰苦创业中带队伍

几年前，仁义镇政府机关部分办公室是破乱不堪的危房，大院内杂草丛生，而现在，大院内各办公楼错落有致，总投资50万元的计生大楼在2008年建成并投入使用，集资？？万元建设的干部职工宿舍楼拔地而起，投资200多万元的仁义镇政府办公大楼也正加快建设中，仁义镇成为了信都经济区开发战略的最早区域。仁义镇财政收入也通过几年的努力，从不足300万元到2010年突破2000万元。1

镇党委领导班子在艰苦创业的环境下，团结和带领广大干部群众自力更生，以争创“五个好”乡镇党委为目标，积极开展“三级联创”活动，坚持抓班子，带队伍，党政主要领导以身作则，不畏艰辛，团结协作，严于律己，身先士卒，在干部和群众中树立了良好的威信。全镇党员干部职工都主动地融入到这种干事创业的氛围之中，做到思想同心、目标同向、工作同步。近三年，仁义镇的领导班子和干部队伍结构不断优化，领导班子平均年龄37岁，大专学历以上的占100%；领导班子和干部队伍中，虽然人员有些调整，但大家这种艰苦创业的精神没有变，干部的战斗力、凝聚力和创造力没有减。2006年以来，仁义镇先后荣获贺州市经济发展进步乡镇、贺州市招商引资十佳乡镇、贺州市人口和计划生育工作先进乡镇、自治区文明乡镇、第二次全国农业普查先进集体等荣誉称号。

二、在机制创新中增活力

坚持用制度管理人，是仁义镇创建“五个好”党委的一项重要举措。镇党委紧紧围绕上级的工作要求和镇情，建立健全了一整套长效机制。一是建立健全党委工作机制。在及时调整“三级联创”活动领导小组的基础上，成立了党建工作领导小组，强化了镇党委抓党建工作的责任，健全和完善了党委议事制度、党委工作制度、中心组学习制度、镇干部（岗位承诺、绩效考核、责任追究）三项制度、包村制度、重点项目联系制度、民主生活会制度、党风廉政建设等一系

列规章制度，为党委决策和驾驭全局工作提供有力保障。二是大胆创新村组干部管理机制。采取党员群众推荐和组织推荐等办法，加强后备干部队伍建设和建党积极分子培养，2008年来，共选拔任用大专以上学历、优秀年轻的村干部5名，聘用1名大学生下村任职，发展党员138名。三是建立完善民主监督机制。镇党委在中心集中地段开设了党务政务的“信息之窗”，及时公布上级党委、政府及有关部门的重大决策和重大事项，公开镇党委、政府的工作情况，同时公布了国家公职人员履职过错投诉中心电话、人民群众献计献策电话和群众推荐好人好事电话，畅通了党委、政府与人民群众的联系交流，维护了群众的知情权、监督权。通过建立健全各项工作机制，狠抓管理,激发了全镇干部的工作积极性和创造性，涌现了带领群众致富奔小康的东江村支书罗福、龙珠村主任白明举、三联村支书陈纪强等；为抗洪抢险工作连续7个日夜奋战在第一线的机关支部优秀共产党员蒙柱根，在全镇树立了一批先进人物典型。一批群众公认、年富力强的优秀干部得到组织的提拔和重用,全镇上下形成齐心合力谋发展的良好氛围。

三、在夯实基础中强保障 镇党委通过抓“三级联创”，基层党组织的战斗力和凝聚力不断增强，干部作风得到有效转变，促进了全镇各项基础工作协调发展。一是抓学习、强素质。通过开展保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、“创先争优”

等活动，切实增强了广大党员的先进性意识，在广大干部群众中发挥了党员的模范带头作用。同时，充分发挥农村党员现代远程教育站点培训党员干部的主阵地作用，大力开展政策法规和实用技术培训，并结合“双培双带”活动，使一大批党员成为村级后备骨干和致富能手。二是抓载体、转作风。先后开展了“六个一”(即每个班子成员包一村、学一技、创一业、帮一户、解一难、荐一人)、争当“五员”（即争当农村政策宣传员、科技知识辅导员、法律知识讲解员、农副产品推销员、信息传递员）、“五比五看”（比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映）、党员岗位承诺等活动。通过以活动为载体，强力促进了全镇党员干部的作风明显转变。三是抓创建、见成效。通过开展“五个好”乡镇党委创建活动,夯实了全镇各项工作基础。综治工作实现了“大矛盾纠纷不出镇，小矛盾纠纷不出村”的局面，计划生育工作迈入了全市先进行列；安全生产工作层层落实责任制和责任追究制，预防和杜绝了重大安全事故的发生。基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用得到充分发挥，在近几年连续发生特大自然灾害期间，广大党员、村组干部成为了全镇夺取抗灾救灾的重要力量。在2010年“6〃15”特大洪灾期间，全镇近千名在家党员在危难之际带头为群众传递汛情、协助撤离、抢救财物等，充分发挥了基层党组织的战斗

堡垒作用，积极组织群众投劳3000余人次、提供机动车辆90多辆（次），对水毁耕地、河堤抢修。

四、在解放思想中求发展

仁义镇将创建“五个好”乡镇党委工作的落脚点放在促进全镇经济社会又好又快发展上，要求全镇上下大胆解放思想，大胆开拓创新，大胆谋求发展。

一是努力加快项目建设，增加财政收入。我始终坚持发展为第一要务，坚持“建园区、抓项目，重招商、强服务”，大力发展循环经济，实现工业强镇。通过盘活国有山地和闲置荒地，建设占地3000亩的八桂木材加工集散中心，投资25000万元的东辉木业、投资18000万元的桂巽板业等入园企业已竣工投产；占地6000亩，投资80亿元的八桂建材工业基地于2010年8月10日奠基开工建设，目前投资70000万元的恒希陶瓷、投资80000万元的金门陶瓷落户工业园区动工建设，项目建设的大发展，为财政收入的逆势突破、强劲增长奠定坚实的基础。

二是努力推进现代农业建设，增加农民收入。以巨东种养、南华糖业等农业龙头企业为依托，实行“公司+基地+农户”的经营模式，加快农业产业结构调整,大力发展三黄鸡、瘦肉型猪、甘蔗、优质稻、速丰林等。

五、在为民服务中创和谐

一是争取自治区18万元资金，实施仁义镇小城镇总体规划。二是投资100多万元实施亮化、美化工程，建设独岗、官扶桥水泥街道、安装路灯等。三是举全镇之力，积极发动群众，全镇共筹资建成11条，长90多公里通村水泥路，基本实现村村通水泥路。四是大力实施乡村危房改造工程，2010年投入资金610万元完成农村危房改造385户。五是稳步推进新型农村社会基本养老保险试点工作，加快社会保障体系建设，2010年参保率92.1%。六是坚持优先发展教育，投入资金400万元，积极实施一中、中心校、万寿等中小学校危房改造项目。七是扎实推进民政、残联、扶贫各项事业。

今后，仁义镇党委将继续按照“五个好”的要求，从思想上、组织上、作风上进一步加强党的自身建设，使镇村两级党组织在农村各项工作中真正发挥了核心作用，成为团结带领全镇党员和广大人民群众建设文明富裕新农村的坚强战斗集体和领导核心,不断推动仁义的新农村建设创造更加辉煌的业绩。