民主评议小结

第一篇：民主评议小结

州教育局机关第五支部2011年度

民 主 评 议 小 结

根据《关于做好2011年度民主评议党员工作的通知》（伊州教机党发【2011】11号）精神和要求，机关第五支部认真做好2011年度民主评议党员工作。于12月26日在五楼支部书记办公室召开了支部党员民主评议，现将开展民主评议工作情况小结如下：

一、基本情况。机关第五支部现有党员14名，分别由11名电教馆党员和3名师训部党员组成，经过个人总结、自评和互评，民主评议、评优、支部研究等，有2名党员评为优秀，12名党员评为合格。

二、认真组织民主评议工作。在接民主评议工作的通知后，支部要求每位党员结合自身及党支部的实际情况，认真开展好民主评议工作。并要求每位党员实事求是地总结一年来的工作和思想情况，在总结取得成绩的同时，查找存在的不足，找出差距。

三、自我评议、互评、他评。每位党员同志结合个人一年来的工作、思想情况对自己进行个人评定，并对照党员先进性的要求，开展批评和自我批评。互相监督，互相学习，取长补短。互评中党员之间敞开心扉，奔着从严要求和对同志负责的态度进行了互评。

机关第五支部

2011年12月28日

第二篇：民主评议小结

民主评议党员个人小结

在2013年里，我一直以一名共产党员的标准要求自己，认真学习，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员。

一、政治思想方面：在坚持认真学习中国特色社会主义理论体系的基础上，践行社会主义荣辱观，学习党的十八大报告精神和十八届三中全会的会议精神，了解党的方针政策路线，思想上做到和党中央保持高度一致，提高党性修养。时刻提醒自己，作为一名共产党员，该如何在日常生活中做到模范头作用，如何在中国梦的指引下实现自己的人生价值，做一个对人民对社会有用的人，为实现伟大的中国梦做出自己的绵薄之力。

首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多事要学。因为作为一名党员，就应该拿出艰苦奋斗的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。

其次，作为本支部组织委员，我积极配合支部书记组织支部活动，从理论学习到生活实践开展分富多彩的特色活动。

最后，加强理论学习仍将是我今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应学校发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质。

二、学习和生活方面：我始终把学习放在第一位，学好了自己的专业知识才能更好的为国家为党为人民做出更多的贡献，所以我时刻提醒自己要努力学习。到了大四，我选择了考研并每天坚持看书学习。我严格要求自己，合理安排时间。除了学习本专业的相关知识外，还涉猎各学科扩展自己的知识面，提高综合素质。在日常生活中，我严格要求自己，遵守学校规章制度，生活方面我注意自己的言行举止，不铺张浪费，注重卫生，并用实际行动影响周围的人。

三、存在不足：一是离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。二是理论学习抓的还不够紧，学习不够系统，理论联系实际不够。以上是自己的不足，衷心欢迎大家多提批评意见，以便今后不断提高自身素质。

在今后的学习生活工作中高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，强化大局意识、服务意识、协调意识。

以上是我一年来的总结和自身不足之处，也是作为一名党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我会保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结奋斗、发挥优势，在今后的学习生活工作中以高标准、严要求作为自己行动的准则。

小结人（签章）：

年月日

第三篇：民主评议小结

根据局机关党委、中心党支部关于开展党政领导班子民主生活会有关的要求和布署，近期，通过参加班子的集中学习和自学，自己再次重温了江泽民同志“三个代表”的重要论述以及5.31讲话的主要精神。根据机关党委及中心党支部的要求，认真回顾了自己一年多来的各方面的情况，特别是思想、工作作风方面的问题和体会，从二方面汇报一下自己的体会

。

一、深入学习，改进自己的思想、工作作风

每年一此的党员江泽民同志“三个代表”的论述是不是一种简单的马克思主义的理论创新，这种创新不光是依靠引证，更不是简单地重复前人的某些言论或看法如何，而主要是通过对实际生活及社会实践本身的深度观察与慎密思考，是立足现实，总结过去，着眼未来而得出的结论，从根本上讲她是所有共产党人生活目的和奋斗目标，它应该而且必然成为支配所有共产党人的决定因素和原始动力，也一定会变为亿万人民大众的行动指南。

作为一名年青的党员领导干部不仅需要有比普通党员更高的政治要求，而这种要求我认为很大程度上体现在自己的思想、工作作风上。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，创造性地贯彻落实党的方针政策就应该做到：一要牢记党的根本宗旨，改进领导作风；二要把学风搞好，做到学以致用，要把抓落实作为改进工作作风的突破口；三要增强防腐拒变的能力，做到清正廉洁、勤政为民。江泽民同志在“七一”讲话中深刻指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。纵观我们党八十年多年的历史，作风建设始终是加强党的自身建设的一项“基本功”。在新的历史时期，作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分，自己必须按照“三个代表”的要求，针对自己存在的问题，加强思想作风、学风、工作作风等方面建设，以优良的作风，赢得群众的信赖和支持。

改进自己的思想作风，一方面要大胆开拓创新，要坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界和自己的实践；另一方面，必须强调脚踏实地，坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，自觉地、经常地深入群众，深入实际，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。

改进自己的学风，就要在学以致用上下功夫。自己既存在着政治理论学习不够的问题，更存在着理论与实际不知如何结合好的问题。掌握理论实质，重要的还是用于指导实践，我们的工作要进一步提高，就要坚决摒弃教条主义、经验主义、本本主义，“不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本”。

改进自己的工作作风，要在狠抓落实上下功夫。自己在工作中多少存在着一点脱离实际、脱离工作需要，工作不够扎实的情况。荀子曾说：“口能言之，身能行之，国宝也；口行善，身行恶，国妖也”。言行一致，崇尚实干，这是历代贤明政治家所推崇的。作为领导干部，不仅要会说、会写，更要会干，会抓落实。从根本上讲，抓落实就是抓发展，也是模范实践党的宗旨的必然要求。“好范文”版权所有

二、不断开拓，改进工作方式、方法

从参加中心筹建至今，自己主要从事的是政策的编辑、数据库维护工作，由于编辑工作量大、人手紧，而且还需兼顾其他社会工作，不仅自己疲于应付，而且对科室工作及其他工作的合理安排、保证落实、督促检查等方面也造成了一定的被动。从近年来的工作情况来看，自己在工作方式、方法上仍存在一定的不足。

一是工作质量尚有待提高。究其原因，主要有两方面：一是长期从事一项比较单调、繁琐、细致的工作，很容易产生疲态，只求完成任务，而不思考如何提升工作质量；二是没有统筹兼顾、开拓创新的意识。尤其表现在资料库的编辑、维护方面不能充分满足咨询员的工作需要，习惯于凭自己的方式、自己的经验想问题、做工作，一定程度上造成了科室其他同志在编辑工作上的被动和繁琐，无法充分满足咨询员对资料库内容的使用需求。表面看来这是一个工作质量的问题，究其更深层次的原因，还是自己思想根源的问题：对工作缺乏满腔的热情，且满足于得过且过的低要求，更缺乏一种开拓工作，创新工作的意识。作为一名党员又是单位的领导，这种精神状态和思想作风，必须坚决改变。

其次，较为突出的问题还存在着深入工作实际不够、密切理想群众不足。中心在工作分工上存在前后台之分，但在工作关联、协调上是密不可分的。长期以来，由于自己不直接接听市民电话，也不经常监听咨询员解答，不仅淡化了对政策的加深理解，也形成了编辑工作一定程度上的闭门造车现象，不能充分满足咨询工作需要，更容易造成脱离群众的感觉。从更好地为市民服务的角度考虑，编辑部门是否为咨询员服务到位了，是否能为咨询员处理好每位市民的来电创造了良好的条件，自己做得还相当欠缺。从另一角度思考，这又深刻地反映了自己一种不够扎实、不够全面的工作方式。从中心同志们反馈的意见看，确实客观、准确地指出了自己这方面的不足。无论是作为中心副

第四篇：2004民主评议小结

2004民主评议小结根据局机关党委、中心党支部关于开展党政领导班子民主生活会有关的要求和布署，近期，通过参加班子的集中学习和自学，自己再次重温了江泽民同志“三个代表”的重要论述以及5.31讲话的主要精神。根据机关党委及中心党支部的要求，认真回顾了自己一年多来的各方面的情况，特别是思想、工作作风方面的问题和体会，从二方面汇报一下自己的体会。

一、深入学习，改进自己的思想、工作作风每年一此的党员江泽民同志“三个代表”的论述是不是一种简单的马克思主义的理论创新，这种创新不光是依靠引证，更不是简单地重复前人的某些言论或看法如何，而主要是通过对实际生活及社会实践本身的深度观察与慎密思考，是立足现实，总结过去，着眼未来而得出的结论，从根本上讲她是所有共产党人生活目的和奋斗目标，它应该而且必然成为支配所有共产党人的决定因素和原始动力，也一定会变为亿万人民大众的行动指南。作为一名年青的党员领导干部不仅需要有比普通党员更高的政治要求，而这种要求我认为很大程度上体现在自己的思想、工作作风上。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，创造性地贯彻落实党的方针政策就应该做到：一要牢记党的根本宗旨，改进领导作风；二要把学风搞好，做到学以致用，要把抓落实作为改进工作作风的突破口；三要增强防腐拒变的能力，做到清正廉洁、勤政为民。江泽民同志在“七一”讲话中深刻指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。纵观我们党八十年多年的历史，作风建设始终是加强党的自身建设的一项“基本功”。在新的历史时期，作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分，自己必须按照“三个代表”的要求，针对自己存在的问题，加强思想作风、学风、工作作风等方面建设，以优良的作风，赢得群众的信赖和支持。改进自己的思想作风，一方面要大胆开拓创新，要坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界和自己的实践；另一方面，必须强调脚踏实地，坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，自觉地、经常地深入群众，深入实际，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。改进自己的学风，就要在学以致用上下功夫。自己既存在着政治理论学习不够的问题，更存在着理论与实际不知如何结合好的问题。掌握理论实质，重要的还是用于指导实践，我们的工作要进一步提高，就要坚决摒弃教条主义、经验主义、本本主义，“不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本”。改进自己的工作作风，要在狠抓落实上下功夫。自己在工作中多少存在着一点脱离实际、脱离工作需要，工作不够扎实的情况。荀子曾说：“口能言之，身能行之，国宝也；口行善，身行恶，国妖也”。言行一致，崇尚实干，这是历代贤明政治家所推崇的。作为领导干部，不仅要会说、会写，更要会干，会抓落实。从根本上讲，抓落实就是抓发展，也是模范实践党的宗旨的必然要求。

二、不断开拓，改进工作方式、方法从参加中心筹建至今，自己主要从事的是政策的编辑、数据库维护工作，由于编辑工作量大、人手紧，而且还需兼顾其他社会工作，不仅自己疲于应付，而且对科室工作及其他工作的合理安排、保证落实、督促检查等方面也造成了一定的被动。从近年来的工作情况来看，自己在工作方式、方法上仍存在一定的不足。一是工作质量尚有待提高。究其原因，主要有两方面：一是长期从事一项比较单调、繁琐、细致的工作，很容易产生疲态，只求完成任务，而不思考如何提升工作质量；二是没有统筹兼顾、开拓创新的意识。尤其表现在资料库的编辑、维护方面不能充分满足咨询员的工作需要，习惯于凭自己的方式、自己的经验想问题、做工作，一定程度上造成了科室其他同志在编辑工作上的被动和繁琐，无法充分满足咨询员对资料库内容的使用需求。表面看来这是一个工作质量的问题，究其更深层次的原因，还是自己思想根源的问题：对工作缺乏满腔的热情，且满足于得过且过的低要求，更缺乏一种开拓工作，创新工作的意识。作为一名党员又是单位的领导，这种精神状态和思想作风，必须坚决改变。其次，较为突出的问题还存在着深入工作实际不够、密切理想群众不足。中心在工作分工上存在前后台之分，但在工作关联、协调上是密不可分的。长期以来，由于自己不直接接听市民电话，也不经常监听咨询员解答，不仅淡化了对政策的加深理解，也形成了编辑工作一定程度上的闭门造车现象，不能充分满足咨询工作需要，更容易造成脱离群众的感觉。从更好地为市民服务的角度考虑，编辑部门是否为咨询员服务到位了，是否能为咨询员处理好每位市民的来电创造了良好的条件，自己做得还相当欠缺。从另一角度思考，这又深刻地反映了自己一种不够扎实、不够全面的工作方式。从中心同志们反馈的意见看，确实客观、准确地指出了自己这方面的不足。无论是作为中心副主任还是工会主席、团支部书记还是一名普通党员，任何一种职务、身份都要求自己密切联系所有的同志，从工作、学习、生活各方面关心同志、帮助同志。

三、身体力行、起好

表率作用一个人要培养、保持好的思想觉悟与品德需要很长时间，而形成一种良好和谐的工作氛围却要不了多长的时间。而在这当中，领导的模范、表率作用是至关重要的。应该说中心目前的良好的工作氛围、有序有效的管理、和谐的人际关系等都与中心领导班子的紧密团结分不开。作为班子的一员，我深深地体会到开诚布公、相互配合、及时沟通对班子建设的重要性。由于

我们中心的职工来源具有的多样性，工作岗位又具有一定的不稳定性，特别是聘用的咨询员可能会在心理与正式职工产生不同的想法，给中心的管理、教育等方面上造成一点的矛盾和困难，这就更需要在加强自身严格要求的前提下，配合班子其他成员共同抓好职工队伍的管理和教育。对管理工作中产生的问题、对职工的思想动态都要有一个比较清醒的认识，决不能凭个人的好恶、个人的理解和认识，简单地分析各种情况，坚决抵制各种不利于团结的言行。俗话说“打铁还需自身硬”，在单位各方面管理上领导是没有任何豁免权的。每年一次的党政领导班子民主生活会，既是一次前阶段自己思想、工作等方面的全面检测，更是一种鞭策。虽然形式上没有什么变化，但决不是几个领导坐下开个会就算完成任务了，更重要的意义在于好好地思考一下过去一年多来自己各方面的表现，如何在班子同志和其他同志的帮助下，提高自己的认识和觉悟，改进自己的工作。

第五篇：2008民主评议小结

2008年民主评议小结

从今年各类指标完成的情况来看，我们车间的管理进步是明显的，职工队伍素质不断提高，队伍稳定，各项经济指标较07年同期相比都有了提高，还在企业领导的精心策划和全车间职工的努力下，合理布局，充分准备，安全撤离和清场，顺利迁入了大连路新车间。短短的一年来在党支部领导和管理人员的帮助下，在全体职工的配合下，我的工作也逐步走上了正轨。一年来，我工作兢兢业业，希望通过自身的努力为企业的发展尽一份力量。

一． 善于学习，严以律己，狠抓自身素质的提高。

在学习上，我逐步克服了实用主义，明确了理论指导实践的重要性。一年来通过学习董局长在党委中心组学习交流会上的讲话，以及廉政建设干部大会上的讲话，学习了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程等党的十七大报告后，我深刻认识到党员干部理论上是否成熟，政治上是否坚定，思想上是否过硬，工作作风是否扎实，直接关系到党的形象，关系到党事业的兴衰成败。如果自身理论水平不高，那么就不能用这些理论去指导我们的工作实践，不仅不能做好本职工作，还会偏离方向。一年来我始终坚持以人为本，打造过硬员工队伍来工作，通过岗位创优，产质量之星劳动竞赛等来提高员工的队伍。在工作中，我体会作为一名党员干部，要把群众的疾苦挂在心上，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀。一个干部的威信不是靠发号施令建立的，而是靠自己以身作则，并渗透在无微不至的关心当中。

1凝聚力，向心力就是从这里生成的。在车间职工的用人和岗位变动中，我不参加任何一位职工的宴请和接受职工的礼品。在廉政建设上。我要求自己洁身自好，严以律己，牢牢记住董局长的群众影响和党纪国法这两条高压线，以自身的形象在车间老百姓中树立起一名党员干部的形象。

二． 用品牌建设和员工素质的提高来提升车间的发展。

通过分析近几年质量反馈的主要原因，我深刻体会到，要想达到产品质量事故零目标，确保部门质量管理体系的有效运行，光靠职工的工作责任性和主动性是远远不够的。作为管理者，我们必须告诉员工正确的操作流程，规范的操作方法。今年，借助于作业指导书与生产管理手册整合的契机，再次梳理了各工序操作流程，针对以往的质量问题，完善了部分工序过程控制措施，如建立了糊盒工序质量监督台帐，填补了糊盒工序半成品操作中质量督查的空白；制定《产品质量问题限产规定》，规范限产制实施周期、依据、流程等相关内容，强化糊盒工质量自检能力；“质量月”走访烟厂三车间，听取客户对产品质量、包装形式等方面的意见建议，并积极落实改进。通过一系列有力措施的实施，今年1－10月车间总糊盒量（全开式）571.981只，坏盒60746只，糊盒损耗率仅为1.06％。

我还认识到加强品牌的建设，提高员工的素质来提升车间的发展这一点相当重要。职工的品德，道理，修养和技能都是构成产品质量的重要基础，也是创建和谐车间的保证。在年初质量目标分解的基础上，我对每月质量和季度质量情况都进行了详细的分析，从质量波动和体系自查中不断寻找和发现控制短板，针对

性的予以改进，如要求增加了预处理工序温湿度控制情况的抽检，以保证成品含水量检测稳定性；搬迁后对环境、标识、流程等体系运行质量进行维护；制定车间改版生产管理规定和计划，严谨细致的对待改版生产工作，分批进行清场检查等，确保了全年无重大质量事故发生。尽管今年车间生产节奏变化较多，生产中又穿插若干重大转变，但操作人员技能上始终能满足生产组织需要，为全年生产指标的圆满完成打下了扎实的基础。特别是在10月份全开式中华硬盒烟标改版生产之际，组织了140余名主要操作岗位职工参加了为期一天的色彩基础、印刷基础和印刷品质量辨别的培训，更是为进一步提高职工生产适应能力和质量判断能力起到了积极作用。

三． 体会及设想

体会一：糊盒车间的管理对我来说是一个新的课题，对管理主要以劳务员工且以计件制作业模式为群体的车间，我没经验。通过一段时间的工作实践，我感到不能完全用管理凹印的方法来管理我们糊盒车间，要刚柔并济。应该说车间的管理不能因为员工素质的有限而放松，也不能片面强调严格管理而忽视员工的弱势情况。既要在车间的管理上体现严格和规范，培养他们对企业的忠诚度，又要以情动人，倾听他们的呼声，关心他们的生活，使我们的劳务员工在珍惜这一份工作的同时，也热爱我们的企业，我想这是我们管理者应该思考的问题。体会二：在今年不论是承接工序复杂、品种繁多的社会产品，还是工作量大、劳心劳力的车间搬迁，或是左右为难、众口难调的后勤服务，都是对我管理水平的考验。面对这种情况，我始终坚持与各横向职能部门

保持密切联系，寻求专业管理部门的指导，弥补了车间在空间和资源上不足，使各项问题得到了妥善的解决和处理。体会三：由于车间搬迁后，不仅是场地上的变化，管理职能更是有所扩充，后勤、安保、基建等辅助管理职能的增加，对车间原有的生产、质量、成本等主要管理职能既能成为补充，也可能造成分工上的暂时交错。另外，部门管理人员彼此之间也需要一段时间的熟悉和适应。为此我明确提出了缩短磨合期，保证和谐车间局面的要求，通过车间管理分工一览表、每周管理例会、民主生活会等形式，努力实现管理职责落实到位，不发生交叉或空档，在最短的时间内，顺利稳定度过了搬迁后的磨合期。

今年在大家的努力下，目前为止糊盒车间产量完成率比计划超106.96%，糊盒损耗率低于计划0.94%，并实现了质量事故零目标。最近在思考明年的工作，明年我提出的：

一、目标

增强应变，降耗减亏，对标先进，精细管理。

二、标杆值

1、社会产品交货期实现率100％。（08年上半年为87％）

2、糊盒损耗率逐年下降0.2％，09年底争取下降到1.5％。

（08年指标为2％）

3、内外部质量反馈次数下降10％。

4、在考核指标不变的情况下，用2年时间将成本完成率

控制到92％（目前是97％水平）。

并且用“创新提升效率，严格成就规范，合力促进发展”为载体，全面落实09年的各项工作。

09年将第一以创新提升效率，以紧张有序来精心地组织生产，确保效率地提高，增强生产应变能力，做到三个“变”：既防变、备变和顺变。防变：建立健全社会产品生产组织模式；备变：增强各生产环节信息的准确性、参考性；顺变：完善兼职生产组长的管理规范。第二以严格成就规范，以制度规定作为保障，确保规范的执行，做到三个务必：质量管理务必检查覆盖到人，不断改进操作流程和质量监督机制；综合工时务必确保测算精准，完善车间生产评价指标；成本管理务必受控责任到人，做好波动的跟踪、分析。第三以活力促进发展，以良好的人文与文明生产环境来确保车间的管理年年有进步，做到四个落实：落实员工业绩考评完善，激励员工不断前进；落实安全教育，增强安全网络渗透；落实服务无止境理念，凸现后勤、设备保障作用；落实现场环境专题维护，创建文明和谐车间。

李 嬿

08.11.10