琼海市农技中心“七一”期间慰问党员情况汇报

第一篇：琼海市农技中心“七一”期间慰问党员情况汇报

“七一”期间慰问党员情况汇报

中共市农技中心党支部

市委组织部：

为了充分体现党组织对生活困难党员和老党员的关心和爱护，进一步增强党的凝聚力、号召力和战斗力，“七一”前夕，我们按照市委要求，认真调查摸底，扎实开展走访慰问活动，将慰问金及时发到了困难党员、老党员手中，将党组织的关怀帮扶及时传达到了老党员心里，确保了该项活动的顺利开展，使困难党员、老党员深深感受到党组织的温暖。现就走访慰问工作情况汇报如下：

一、认真调查，确定慰问方案

我单位退休党支部目前共有退休党员21名，确定慰问对象是一项重要工作。为此，我单位党支部伍书钦书记和王世禧副书记按照市委工作指示，及时召开支委会议确定慰问方案和慰问人员名单。经支委商议，确定“7.1”期间年度慰问困难党员、老党员对象为2名，采取轮换慰问的方式，将市委的关怀帮扶政策惠认真贯彻实施，使每一位在职干部都参与到慰问老党员干部的活动中来，使每一位退休老党员干部都能感受到党组织的关怀和呵护。会议确定今年“7.1”由王世禧、徐卫清、彭燕、吴达恩和庞家贵4位同志组织慰问小组于6月30日进行走访慰问，受访对象为龙江镇的林德耀同志和加积镇的黄光文同志。

二、领导重视，下村走访慰问

6月30日，我单位党支部王世禧副书记带领慰问小组，一同前往老党员林德耀的老家龙江镇蒙养村以及老党员黄光文老家加积镇

泮水，各送上300元的慰问金和200元的水果礼品，并认真询问他们的生活疾苦，虚心听取他们的意见和建议，及时把上级组织的关心送到他们的身边。

困难党员黄光文同志目前居住在加积镇，因年老体弱，患上了多种病，为此此次慰问活动将他列为重点慰问对象。走访慰问期间，经交谈了解，发觉目前他的病情较去年已有好转，这与他及时科学用药和乐观向上的心态有很大关系。交谈间，黄光文同志不断重复感谢党组织的话语，并勉励年轻干部要创先争优，将市农技中心的各项工作做得更好。

林德耀同志自退休后一直居住在龙江老家。经了解，他一直担任退休支部书记的职务，适逢今年退休支部换届，刚刚卸任了支部书记的职务赋闲在家。日子虽清贫，但身体状况一直健康且无大碍。交谈中发觉他思路清晰、积极乐观，并时常关心党和国家发生的大事。林德耀同志对党组织的关怀表达了谢意，并勉励我们在职年轻干部要多做少说，教育我们成功的关键是认真办好党组织交代的每一件事。

此次慰问活动，充分体现了党组织关心爱护党员、特别是关怀帮扶困难党员和老党员的优良传统。受访老党员干部深深地感受到了党组织对他们的关怀，极大了增强了对党的向心力和凝聚力，使此次活动的意义再一次得到了升华。参加走访慰问的党员干部由此也深深地得到了洗礼，深深地感受到作为一名共产党员的自豪。

2012年7月4日

第二篇：琼海市农技中心农业科技创新及成效

琼海市农技中心农技中心农业科技创新及成效

一、农业新品种、新技术引进示范推广方式转变。改变了过去由技术人员单独操作的形式，加强了与企业、农户的联系实施，使其对农民群众的培训指导更加直接。真正做到了由老百姓他们自己去传播先进得农业技术成果，避免了过去空头理论说教，数字推广，从而使之更具直观性，让农民真正“看得见、摸得着、学得到、用得上”。

二、小面积试验转变为小面积试验示范与大面积示范推广相结合的模式，加快了农业新技术推广的步伐。如实施万亩水稻高产创建活动和蔬菜标准园创建连片1000亩活动，并组织大规模现场观摩和技术咨询指导。

三、改变单一的理论传授技术措施，实行与技术结合的物化补贴技术推广模式。提升农民理解接受程度。如在实施农业测土配方施肥项目中采取了实施生物有机肥料补贴推广的方式，使农民在使用新技术中加深认识。

四、转变过去传统栽培模式为现代农机农艺相结合的新模式，从根本上提高了技术推广的科技含量。如我们在开展万亩水稻高产创建活动中，从育秧到插秧等环节开始引进先进的工厂化标准化育苗技术和标准化插秧技术；从育苗营养基的高技术抓起，配套以优良农艺手段使得水稻生产从苗期就能达到标准化营养基、标准化水肥管理、标准化育苗库的多项标准化水平，以确保生产出标准化秧苗的目标，为优质、高效、高产打下坚实的基础。

第三篇：琼海市农技中心津贴补贴发放情况自查报告

津贴补贴发放情况自查报告

琼海市农技中心

根据市纪委琼纪字[2012]9号文件要求，需规范我市财政供养人员津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范有序。现结合我单位实际情况，针对2007年至2011年津贴补贴发放情况进行如下总结和说明：

一、领导重视，及时传达精神

接到文件后，我单位领导伍书钦主任与王世禧副主任高度重视，认真研究，组织学习，于4月4日上午组织召开全体干部职工会议，将文件精神传达给每一位干部职工。

会上，伍书钦主任宣读了纪委文件，多次强调了干部廉洁自律的重要性，要求大家摒弃利益至上的观念，不给乱发、多发津贴补贴的思想行为留下借口、钻到空隙。会上，王世禧副主任也强调了国家各项规定的严肃性和权威性，认为服从与执行是我们的职责所在，所以我们应该不依不饶的学习领会，贯彻执行。

二、结合实际，完善自查内容

根据文件要求，我单位及时汇总数据，完善自查内容，确定将从以下3方面展开：

1、有无自行提高国家统一规定的津贴补贴标准、扩大实施范围违规发放加班费、值班费。

2、有无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴福利。

3、有无发放有价证券和实物。

三、加强管理，严肃纪律，贯彻落实规定

1、我单位是副科级全额拨款事业单位，依照琼人劳保[2008]335文件中的规定，我单位并不包含其规定的津贴补贴发放项目，因而也并无产生相应的津贴补贴发放事宜。

2、市财政局及我单位都有严格的财务制度，因而我单位并没有自行设立文件规定以外的津贴补贴项目，也没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利。

3、因公务员工资制度改革可以享受阳光工资，我单位因事业单位的身份，干部职工不能享受阳光补贴，故在2007年至2010年重大节假日期间利用事业费发放了一定额度的节日福利和补贴(见附表)。4、2011年起，全市实施了绩效工资待遇，按照规定我们并无发放津贴补贴事宜。

2012年4月6日

第四篇：琼海市农技中心2011年工作总结及2012年工作计划

琼海市农业技术推广服务中心 2011年工作总结及2012年工作计划

2011年，在市委市政府的正确领导下，在市农林局的帮助指导下，我中心积极围绕党的十七届三中全会及中央1号文件精神，深入学习实践科学发展观，认真执行市委市政府的工作部署意见，按照推进“社会主义新农村”建设的要求，结合自身的工作性质和特点，充分发挥专业技术优势，以增加农民收入为目标，加大农业新技术推广力度，不断创新农技推广服务手段，以实施项目为切入点，带动农技推广工作的全面发展，较好地完成了各项工作任务。

一、2011年工作情况：

2011，在伍书钦主任和王世禧副主任的统筹部署下，我中心的各项工作都紧锣密鼓并紧张有序的进行着。我中心各部门包括办公室、植保站、种子站和土肥站的各项业务都得到了较好的完成，下面就针对各部门的具体工作职能分开阐述： 种子站：

（一）水稻“良种良法”示范推广

为了大力推广水稻良种，推动品种更新和产业升级，适应农产品市场需求的变化，11年1月—5月底，种子站分别在龙江村山口洋进行了水稻Ⅱ优798新品种示范，面积200亩，收获平均亩产量485.6公斤/亩，最高亩产549.8公斤，比科13品种亩增产61.3公斤，增产率14.4%。在长坡玉田洋进行了水稻新品种特优863示范。面积150亩，收获平均亩产量464.5公斤/亩，比科13品种亩增产42.8公斤，增产率10.1%。

（二）农业综合开发项目

2010项目，11年1月份—5月份，我中心种子站在塔洋联先打犁洋示范黄皮尖椒新品种“傲霸”，平均亩产3512.8公斤。比我市主推品种“茂丰5号”的516.7公斤/亩，增产率17.2%。同时在龙江名望洋示范青皮冬瓜新品种“益农1号”，平均亩产5586.3公斤（低温阴雨天气影响）。比我市主推 的“三水青皮冬瓜” 品种增产631.5公斤/亩，增产率12.7%。

（三）水稻高产创建整镇推进试点

11年1月—5月底，水稻高产创建以博鳌镇为试点，整镇推进水稻高产创建活动。全镇建设六个高产示范田洋，即北山洋14500亩、珠塘洋1200亩、博鳌大洋1900亩、科界洋800亩、望岭洋1000亩、丹村洋3600亩等双季水稻高产示范田洋，面积23000亩。其中早造8500亩，目标产量600公斤；晚造14500亩，目标产量500公斤，（双造1100公斤），实现平均亩产比上年增产10%以上。整镇推进试点，涉及17个村委会，205个自然村，8215个农户。开展我市当家水稻品种的展示，即丰产性能高、稳定性好、抗逆性强、品质优、综合性状优良且耕作制度适宜的“科选13”、“桂农占”、“特籼占25”、“天优2168”等优良品种，良种覆盖率达100%。

示范点预期效果: 示范点选点合理，农田基础设施较好，相对集中成片，工作措施到位，集成应用了“一增二改”综合技术，取得了良好的示范效果。通过技术评估、镇级预测、市级抽测，示范点百亩展示区亩有效穗达22.8万穗，穗总粒数153.8粒，结实率86.8％，平均单产量620.7公斤，最高田块产量达701.5公斤/亩。比全镇水稻亩增产122.1公斤，增24.5%。全镇水稻平均亩产498.6公斤，比全市大面积水稻亩增产270.3公斤，示范 点亩增产显著，带动全市优质稻生产增收增益。

（四）引进新品种试验展示

为了进一步提高我市农作的产量和品质，筛选适宜我市气候环境的新品种，扩大农民的品种选择范围，11市农技中心种子站引进了水稻品种：特优716、德丰优869，瓜菜新品种：金茂密本、青八线椒、傲天等并于今年1月—5月底，分别在大路镇、博鳌镇、长坡镇和龙江镇等引种示范试验，取得显著效果。

（五）水稻提纯复壮

目前，我市水稻的主栽品种有科13和特籼占等，由于一个优良水稻品种经多年种植就会混杂、退化，其主要表现为生长高矮不整齐，容易倒伏，穗变小，抗病力减弱，易落粒，成熟不一致，米质变差，出米率减少和出现红米等，总的趋势是产量降低，品质变劣。为了保持纯度和种性，持续高产稳产。我中心种子站针对当前科13和特籼占25两个品种进行提纯复壮试验。试验地安排在了大路洋，各品种单株选育100株，试验筛选出1-2株作为下造选育对象，继续扩大种植面积8亩。

（六）做好下乡指导、技术培训工作

上半年，分别到大路镇、博鳌镇、长坡镇和龙江镇举办水稻、瓜菜和新技术等培训，进了6期次，科技下乡3期次。植保站：

（一）强化病虫害监测预警工作，降低病虫灾害水平

今年我站重点抓好突发性、迁飞性、灾害性病虫的监控预报，在重大病虫发生期间，及时召开病虫趋势分析会，采取结合灯下数据、田间系统 调查和面上普查相结合等监测方法，全面了解掌握病虫发生动态，适时准确发出病虫预报，全年我站共预测预报病虫鼠害情报9期次，印发情报资料300余份，将病虫预测、发生、防治信息及时快速地传递到相关部门和农民手中，有效地指导了农户适时防治，准确把握病虫应防、应治田块，使防治效果得到了大幅提高。

（二）强化植保信息进村入户，保障农民及时有效开展防治 病虫防治最终要落实到农民到自家田里实施，什么时候防和治，怎样防和治，一方面信息难以传递到不知晓，另一方面科技素质低不知怎样做，这就是所谓的“最后一公里”瓶颈问题，如何突破这个瓶颈，使植保信息真正进村入户，以确保农民及时有效开展防治，我们做了以下一些工作：

1、重大病虫实行可视化预报和防治。我站在重大病虫害发生关键时期，通过琼海电视台每次连播3-5天病虫情报和防治方法，群众反映一致较好。

2、办专题培训班。先后举办水稻、瓜菜、柑桔、石榴、香蕉等病虫防治培训班50余场次，受听农民4000余人次。

3、结合送科技下乡活动，送植保知识下乡。全市送植保知识下乡活动开展60余场次，参加农民近5500人次。

4、电话或现场咨询解答。所有乡镇都公布热线服务电话，都能不厌其烦接受电话咨询；同时还常常进村入户，下到田间地头咨询，受咨询农民10000余人次。

（三）加大植物检疫力度和重大植物疫情防控，保障农业生产安全 我市植物检疫站人员切实履行岗位职责，坚持依法行政，加大调运检疫、产地检疫和市场检疫检查的监督力度，共检疫槟榔果60吨，未发现任 何检疫性对象。同时为了保障全市农业生产安全，避免疫情蔓延造成农作物产量受损和社会不稳定的风险，全市在稳步推进产地检疫，重点做好调运检疫，努力拓展市场检疫的基础上，按照部、省要求，在关键时段组织力量，对香蕉穿孔线虫、水稻南方黑条矮缩病、桔小实蝇和番石榴实蝇进行了全面认真的普查，普查结果表明，除桔小实蝇在我市有发生外，其它检疫对象均未发现。

（四）大力推进绿色植保，保障农产品和生态环境安全

实施绿色植保，既能减少面源污染，保护生态环境，更能降低农药残留，保障农产品优质安全，有利人们身体健康，因此绿色植保是新形势下赋予我们植保工作的新任务，今年来我们做了以下几项工作：

1、加大绿色植保宣传效应

全市共树电子显示屏1块，宣传牌4块，印发技术宣传单500余份，举办不同形式的培训班20余场次，受训农民2000余人，通过这些宣传培训，从思想上提高了人们绿色或无公害农产品安全生产与消费意识，加深了绿色植保技术的了解。

2、大力示范绿色植保技术

继续在博鳌镇北山洋水稻种植基地、博鳌镇珠联洋瓜菜种植基地示范，示范面积3000亩，采取太阳能灭虫灯、黄板、性诱剂、高效、低毒、低残留农药使用技术、科学用药等主要技术综合防治，使示范区减少化学农药使用量30%以上，提高作物品质、节约成本、降低残留，减轻水田面源污染。土肥站：

（一）开展测土配方施肥技术推广工作。

推广测土配方施肥技术面积15万亩，向农民发放配方肥470，1100吨，发放测土配方施肥建议卡57000份，创建示范片5000亩，培训技术骨干300人，培训农民近7000人次，发放技术资料30000份，通过推广该技术，估计全市节省肥料约1125吨，增产粮食总量1750吨，总节本增效900万元。

（二）开展秸秆还田技术推广工作。

推广秸秆还田技术技术面积15万亩，向农民免费发放腐秆剂200吨，创建示范片7000亩，培训技术骨干200人，培训农民近5000人次，发放技术资料15000多份。通过推广该技术，全市节省肥料约340吨，增产粮食总量400吨，总节本增效220万元。

（三）开展田间试验示范工作

在万泉镇、潭门镇布置辣椒肥料配方试验示范2个，在长坡镇、加积镇布置冬瓜肥效试验示范2个，在中原镇、博螯镇、石壁镇、塔洋镇、大路镇布置水稻肥料配方试验示范5个。

（四）开展国家肥力监测点、土壤墒情监测点工作。

市农技中心技术人员在省土壤肥料站的指导下，严格按照有关规程和要求，在我市大路镇大路洋设有1个国家级土壤肥力监测点，开展土壤肥力监测工作；在加积镇下寨洋设有1个国家级土壤墒情开展监测点，开展土壤墒情监测工作，为我市农业主管部门及国家决策提供依据。

二、存在的问题

2011年，在上级行政和业务部门的领导与支持下，我中心各项工作中虽然有了一些进展，取得了初步成效，但也存在一些问题：

（一）技术力量严重不足。一是农业技术人员编制紧缺，当前市农技中心技术人员的编制只有13名，而业务涵盖的范围包括植保、栽培、土肥、能源等众多领域，人员严重紧缺。二是镇级农业技术人员少，兼职工作多，给农业技术推广工作带来很大的阻力；三是基层技术人员业务素质参差不齐，个别人员将重点放在了发展副业上，技术队伍整顿迫在眉睫。

（二）农业技术信息传播手段落后。当前省、市二级已全面实现网络传递农业技术信息，但市、乡（镇）、村之间还是依靠传统的邮件传送、电话通知等，严重地影响了农作物植保防控的时效性。

（三）农业技术推广面存在不足。因经费、人员和认识等多种问题，我市农业技术推广存在不足。如病虫害预测预报作物主要集中在水稻方面开展，而蔬菜、水果等我市大宗经济作物的病虫害测报工作未能进行。09年实施的测土配方施肥项目所针对的大多是水稻田，而橡胶园、槟榔园、荔枝园和菠萝地等地块并没有列为重点。

（四）技术和经验学习交流还需加强。农业技术也讲究创新，新技术和新方法的使用能够引起农业革命。在提高农产品附加值的同时自然也能增加农民的收入，为此我们农业技术服务人员应当不断地学习。这一年来我单位与省内外科研院所以及兄弟单位的联系较上一年多，但是还不够，缺乏经常性的经验和技术交流能让我们技术人员不能够知己知彼，在良种良法引进示范推广工作中视野打不开，脚步迈不大。

三、下一年工作计划

（一）继续引进新的技术力量。技术力量是我单位存在的基础。2011年我单位继续引进了2名技术人员，其中包括农作物栽培和土壤肥料，大大充实了我单位的技术实力。目前我单位还剩技术人员编制1名，为此我单位将请示在2012年继续本着公平公正公开的招聘原则引进技术力量，藉此扩充我市农业技术推广服务人员队伍，更好的为我市农业增产农民增收服务。

（二）用信息技术武装技术队伍。当前省、市二级已全面实现网络传递农业技术信息，但市、乡（镇）、村之间的信息传播手段比较落后。为此，我们中心年轻的技术人员将学习信息技术，将农业技术结合计算机技术和网络技术等高新技术来搭建技术人员和农民之间的桥梁，突破“最后一公里”的障碍，实现农民与我们之间农机信息传播的实时、高效。

（三）拓宽技术推广应用面。因经费、人员和认识等多种问题，我市农业技术推广面存在不足。为此，下一年我单位将积极改变思路，创新实施方法，将其他大宗作物以外的经济作物列入项目实施的范畴。通过在不同作物上进行工作开展，将为我市农村农业产业结构调整铺路，从而实现我市农业经济平衡发展，农民收入来源多元转变。

（四）加强技术学习和经验交流。农业技术也讲究创新，新技术和新方法的使用能够引起农业革命，为此我们农业技术服务人员应当不断地学习。下一年，我们将通过多种途径、多种方式开展技术培训，提高专业技术人员的业务素质和为广大农民群众服务的本领。

2011年12月6日

第五篇：七一慰问老党员

东城街道：迎七一，献爱心，创业能手慰问老党员“逢年过节，街道、社区总是不忘我这个老党员，现在七一到了，企业也来看望我，要不是经济发展了，我哪儿会有这福气？！”东城街道寨子社区7 6岁的老党员刘龙头满脸喜悦地说道。在“七一”建党节即将来临之际，寨子社区12名和刘龙头一样的老党员，都收到了来自郏县东城区全民牧业有限公司的一份节日祝福。

6月26日上午，全民牧业有限公司经理李全民在寨子社区两委会工作人员的陪同下，亲切看望了社区的12名老党员、困难党员，为他们每人送上了200元慰问金和大米、食用油等生活用品。每到一处，李全民都与老党员谈心交流，嘘寒问暖，详细了解他们的身体状况和家庭生产生活情况，认真听取老党员对企业今后发展的意见建议，并对广大老党员在全民牧业建设发展过程中的支持表示感谢。

据了解，全民牧业有限公司是郏县重点畜牧养殖大户，在东城街道寨子社区建场养殖以来，李全民就把“诚信经营，感恩社会”作为公司的发展理念。多年来，他一直热心于各项公益事业发展，捐资助学，扶弱救困，致富不忘乡邻，在实现企业良好发展的同时，赢得了当地群众的广泛赞誉。

谈起自己扶贫助困的事情，老李憨厚一笑，诚恳说到：“我的企业能有今天这么好的发展形势，离不开东城街道的保驾护航，离不开社区群众的大力支持。我所能做的，就是

尽我最大的努力去回报社会，去回报这些朴实的父老乡亲”。

（汪燚宾）