银行廉洁从业心得体会（★）

第一篇：银行廉洁从业心得体会

学习心得体会

根据XXX党办发„XXXX‟XX号文件精神，XX于XXXX年X月组织我们学习了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》文件学习，现将心得体会如下：

《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》明确了进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的指导思想，提出“三重一大”事项坚持集体决策原则；规定了“三重一大”事项的主要范围，分别对重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项进行了解释并列举了具体内容；规定了“三重一大”事项决策的基本程序，对“三重一大”事项提交会议集体决策前的调查研究、听取意见，提前告知决策事项并提供相关材料，党委（党组）、董事会、未设董事会的经理班子的集体决策，决策会议召开、发表意见及作出决定，会议记录和存档，决策作出后的执行问题，企业党组织的作用，回避制度，考核评价和后评估制度，决策失误纠错改正机制和责任追究制度等内容进行了细化；从实施《意见》的主要负责人、国有企业制定实施办法、履行国有资产出资人职责的机构进行审查并监督实施、纪检监察机构加强监督检查、将

执行“三重一大”决策制度的情况作为监督检查重点内容、“三重一大”决策制度的执行情况作为各项党内监督的重要内容、“三重一大”决策制度的执行情况作为考察考核和任免以及经济责任履行情况审计评价的重要依据、违反《意见》的处理措施等方面明确了组织实施和监督检查的内容。

要充分认识制定实施《意见》的重要意义，把学习贯彻《意见》作为深入贯彻落实科学发展观、加强反腐倡廉建设的重要任务列入议事日程，切实加强领导，认真组织实施。

要进一步加强制度建设，把《意见》的要求予以细化，进一步明确各项要求和规定的具体内容、处理办法、操作程序等，增强《意见》的可操作性。要根据《意见》的授权，制定实施办法，将其要求予以细化，进一步明确“三重一大”事项范围、决策程序、责任追究措施等。要将《意见》的要求融入企业的日常管理之中，在具体业务工作制度的设计中注重防范决策风险。

要进一步加强监督检查，使《意见》真正落到实处。各级纪检监察机关、组织人事部门、国资监管机构及相关部门要切实履行职责，加强对有关人员的教育、管理和监督。要特别注意形成监督检查的合力，充分发挥职工群众和社会舆论的监督作用，及时发现并严肃处理违反《意见》的行为，确保《意见》的贯彻执行。主要负责人要切实履行职责，认真按照《意见》的规定进行决策，处理相关问题，为严格执行《意见》作出良好的表率。《关于党的基层组织实行党务公开的意见》推行党务公开有利于

进一步加强基层民主政治建设。人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。推行党务公开，就是要主动公开党内事务，维护党员群众的知情权、参与权、监督权，号召广大党员群众共同参与到基层党建工作中来，从而进一步促进基层组织与民主政治建设。党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措。各级党组织和广大党员要充分认识党的基层组织实行党务公开的重要性和紧迫性，立足当前、着眼长远，深入推进党的基层组织党务公开。

推行党务公开有利于强化党内监督，推进反腐倡廉建设。党务公开是党内民主的生命，是党内监督的重要手段。没有公开就没有民主和监督，推行党务公开就是要打破过去党务工作的神秘感，将党员群众关注的人事权、决策权等核心内容进行公开、公示，将权力置于广大党员群众的监督之下，自觉构筑一道牢固的监督体系，防止权力滥用和腐败滋生。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，是进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，办法的颁布实

施，有利于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，都具有重要意义。

一、建立党政领导干部选拔任用工作责任追究的重要性

二、牢记职责，营造良好的干部选拔任用环境

要认真贯彻落实责任追究办法，我们每一个人都必须熟知我们在干部选拔任用工作中自己所承担的责任，切实为干部选拔任用工作营造良好的环境。

（一）干部推荐中我们要承担的责任

（二）干部考察中我们要承担的责任

（三）干部决策中我们要承担的责任

三、牢记用人失察失误的界定，为组织推荐优秀人才我们每个人都是干部选拔任用的参与者，必须牢记用人失察失误的界定。凡出现下列情况之一，均属用人失察失误：一是在任职后发现任职前有经济或其他问题，按规定不能提拔的。

二是任职后一段时间内造成工作重大失误或不能胜任工作的。

三是不按规定程序办事的。在干部选拔任用工作中，没有按照《条例》规定的程序即民主推荐、考察、酝酿、讨论决定和依法推荐、提名与民主协商等逐项进行，而是随意跨越某一个或几个环节。

四是被选拔者不符合任职条件和资格的。

四、严肃追究用人失察失误，提高干部选拔任用的公信度

第二篇：银行廉洁从业心得体会

学习心得体会

根据XXX党办发„XXXX‟XX号文件精神，XX于XXXX年X月组织我们学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政苦干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业苦干规定》文件学习，现将心得体会如下：

通过学习《党章》，使我对新的党章有了一定的认识，特别是把江总书记的“三个代表”的重要思想写入了新党章，对我党今后的工作起到了指导的作用，是我们党在新的历史时期的目标任务的高度概括，体现了我们党最大的先进性。

首先我觉得对党章进行修改是很有必要的。

其次十六大修改党章遵循的总的原则是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，把江泽民同志十六大报告中确立的重大理论观点和重大方针政策纳入党章，以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求。

党章总纲部分，增加了关于党的十三届四中全会以来历史进程的表述，阐述了“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用。

再次，党的性质有了新的表述。十六大修改后的党章，将党的性质进一步表述为：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。这样表述党的性质，切合我们党的历史发展和现实状况，符合时代要求，有利于我们党始终坚持工人阶级先锋队的性质，增强党的阶级基础，有利于拓展党的工作的覆盖面，扩大党的群众基础，有利于全党同志更加深刻地认识和落实党所肩负的历史责任，团结和带领全国各族人民万众一心地建设中国特色社会主义。

学习《中国共产党纪律处分条例》我有以下几点体会：

一、充分认识廉政建设的重要意义

党的十六大以来对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求，颁布了一系列的法规、条例，这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。

二、要加强政治理论学习，增强拒腐防变意识。

搞好政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。党员干部是反腐倡廉教育工作的重点。

三、要严格遵守党的纪律，提高拒腐防变的能力。

古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，要警钟长鸣，时刻用党员标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设的重大举措，是促进党员领导干部廉洁从政、更好地维护人民群众的利益、促进经济发展、推进社会和谐的重要保证。

全面把握、深入领会《廉政准则》的精神实质，我们必须切实在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部等方面筑牢思想防线，做知行合一的表率，做亲民爱民为民的典范，以人民群众的利益为出发点，正确行使手中的权力，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

通过学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，我感受颇深。针对在国有企业领导人员中不断有贪污腐败、收受贿赂的案件发生，给国家和企业造成重大损失，为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用规范检查对照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关：

一、要加强理论学习和党性锻炼，树立正确人生观、价值观、权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。

二、抵制住诱惑，端正职业道德思想，要见诱惑心不动，见财物心不痒，最根本的就是要正确处理好个人利益与企业利益的关系，在任何时候都要把企业利益放在首位。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。

三、要知足常乐，保持平衡心态。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

要时刻做到警钟长鸣，要牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。要坚决按照廉洁从业的要求办事，严格要求自己，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民的期望。

第三篇：银行廉洁从业心得体会

学习心得体会

根据XXX党办发„XXXX‟XX号文件精神，XX于XXX年X月组织我们学习了•银行业金融机构从业人员职业操守指引‣、•国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用†中国共产党纪律处分条例‡若干问题的解释‣、•贵州省农村信用社联合社“三重一大”决策制度实施办法‣、•贵州省农村信用社联合社“三重一大”决策监督暂行办法‣文件学习，现将心得体会如下：

联社组织我们学习了以上文件之后，我对照•职业操守‣又研读了一遍，细细回味，感应颇多。它是员工从业履职的根基规范和根基行为准则，完美现代企业轨制、强化依法合规。经营和风险提防意识、实施人道化打点与提高员工忠诚度相连系的基本上拟定的。这对指导员工正确措臵益处冲突，进一步增强内部打点，晋升员工精采的社会公信力，树立银行精采的社会形象，有着积极的促进浸染。我认为当真执行•员工职业操守‣，是规范员工从业行为、教育和指导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要；积极贯彻•员工职业操守‣，不仅有利于提高全行员工的整体素质，增强员工队伍培植，而且对构建提防道德风险和操作风险的长效机制，夯实打点基本，培育健康协调的企业文化，树立和连结银行精采的形象，有着深远的意义。•员工职业操守‣定位切确，概念清楚，重点凸起，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守，明晰了员工职业行为的底线和鸿沟，是我们银行从业履职的根基准则和根基要求。当真贯彻执行•员工职业操守‣，对于提高全行员工的整体素质，树立和连结银行精采的形象，构建提防道德风险和操作风险的长效机制具有十分主要的意义。在新形势下，普遍开展职业操守教育勾当很有需要，只有增强员工职业操守培植，晋升员工的思惟境界，才能激发员工的工作热情和无私奉献精神，使员工加倍热爱本职工作，全力钻研营业，自觉遵纪守法，才能确保银行的更始顺遂进行和营业蓬勃成长。

经由过程进修•指引‣倡导了爱岗敬业、客户至上的工作立场，老实守信、遵章守纪的行为规范，清廉从业、勤俭节约的益处不美观等根基价值理念，是员工职业行为的绳尺。增强职业操守培植，能够使员工深刻熟悉到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，并内化为心里的道德信念。明晰自己职业行为的底线和鸿沟，明晰自己可以做什么、理当做什么和不应做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以固守职业操守为荣，违反职业操守为耻的企业文化，形成提防道德风险和操作风险的长效机制，敦促银行事业持续健康成长。

增强职业操守培植必需搞好四个连系一是把增强职业操守教育与律例纲纪教育、合规文化教育、清廉从业教育、典型案例教育和职业道德教育慎密连系起来积极倡导从我做起从此刻做起从点滴做起不竭增强职业道德意识、风险意识、法令意识和自我提防意识要从员工“自律”抓起促使员工当真进行对照搜检和自我调整不竭提高思惟憬悟和职业素养要坚持从业履职根基尺度严酷规范员工职业行为二是把职业操守教育与风险内控打点连系起来贯串到营业经营各个环节中要站在风险节制的高度去看待职业操守培植节制风险不单要治标更要治本从而强化对员工职业道德教育使员工真正树立起正确的价值取向提防和化解各类风险三是把职业操守教育同培育员工对我社的忠诚度连系起来贯串到员工职业生涯生计的全过程要从员工的归属感和工作孤高感处着眼经由过程教育使泛博员工树立正确的世界不美观、人生不美观和价值不美观熟悉到只要尽职尽责、全力工作在我们这个巨匠庭里是有充实保证的从而增强员工爱岗敬业精神和对银行事业的忠诚度四是要把职业操守教育同进修前进前辈典型人物的楷模事迹连系起来使泛博员工贯通到前进前辈人物人格魅力正源自“爱岗敬业、无私奉献”人生真谛弘扬“干一行爱一行专一行”的尊贵品质把“奉献在岗位”作为工作准则。

言行一致扎实开展社会实践勾当争做具有精采职业操守的积极实践者•员工职业操守‣是员工从业履职的根基规范是员工职业行为的最低尺度和底线也就是说所有的员工都必需做到也是能够做获得的是以要把员工职业操守教育作为精神文明培植的主要内容使员工在具体实践中养成精采的职业习惯调动泛博员工介入职业操守培植的积极性提高员工队伍的整体素质和银行的精采形象全行员工都要当真进修•职业操守‣自觉遵守•职业操守‣为银行更始成长做出新进献争做一名及格的银行员工。

第四篇：银行廉洁从业心得体会

学习心得体会

根据XXX党办发„XXXX‟XX号文件精神，XX于XXX年X月组织我们学习了•银行业金融机构从业人员职业操守指引‣、•国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用†中国共产党纪律处分条例‡若干问题的解释‣、•贵州省农村信用社联合社“三重一大”决策制度实施办法‣、•贵州省农村信用社联合社“三重一大”决策监督暂行办法‣文件学习，现将心得体会如下：

联社组织我们学习了以上文件之后，我对照•职业操守‣又研读了一遍，细细回味，感应颇多。它是员工从业履职的根基规范和根基行为准则，完美现代企业轨制、强化依法合规。经营和风险提防意识、实施人道化打点与提高员工忠诚度相连系的基本上拟定的。这对指导员工正确措臵益处冲突，进一步增强内部打点，晋升员工精采的社会公信力，树立银行精采的社会形象，有着积极的促进浸染。我认为当真执行•员工职业操守‣，是规范员工从业行为、教育和指导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要；积极贯彻•员工职业操守‣，不仅有利于提高全行员工的整体素质，增强员工队伍培植，而且对构建提防道德风险和操作风险的长效机制，夯实打点基本，培育健康协调的企业文化，树立和连结银行精采的形象，有着深远的意义。

•员工职业操守‣定位切确，概念清楚，重点凸起，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守，明晰了员工职业行为的底线和鸿沟，是我们银行从业履职的根基准则和根基要求。当真贯彻执行•员工职业操守‣，对于提高全行员工的整体素质，树立和连结银行精采的形象，构建提防道德风险和操作风险的长效机制具有十分主要的意义。在新形势下，普遍开展职业操守教育勾当很有需要，只有增强员工职业操守培植，晋升员工的思惟境界，才能激发员工的工作热情和无私奉献精神，使员工加倍热爱本职工作，全力钻研营业，自觉遵纪守法，才能确保银行的更始顺遂进行和营业蓬勃成长。

经由过程进修•指引‣倡导了爱岗敬业、客户至上的工作立场，老实守信、遵章守纪的行为规范，清廉从业、勤俭节约的益处不美观等根基价值理念，是员工职业行为的绳尺。增强职业操守培植，能够使员工深刻熟悉到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，并内化为心里的道德信念。明晰自己职业行为的底线和鸿沟，明晰自己可以做什么、理当做什么和不应做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以固守职业操守为荣，违反职业操守为耻的企业文化，形成提防道德风险和操作风险的长效机制，敦促银行事业持续健康成长。

增强职业操守培植必需搞好四个连系一是把增强职业操守教育与律例纲纪教育、合规文化教育、清廉从业教育、典型案例教育和职业道德教育慎密连系起来积极倡导从我做起从此刻做

起从点滴做起不竭增强职业道德意识、风险意识、法令意识和自我提防意识要从员工“自律”抓起促使员工当真进行对照搜检和自我调整不竭提高思惟憬悟和职业素养要坚持从业履职根基尺度严酷规范员工职业行为二是把职业操守教育与风险内控打点连系起来贯串到营业经营各个环节中要站在风险节制的高度去看待职业操守培植节制风险不单要治标更要治本从而强化对员工职业道德教育使员工真正树立起正确的价值取向提防和化解各类风险三是把职业操守教育同培育员工对我社的忠诚度连系起来贯串到员工职业生涯生计的全过程要从员工的归属感和工作孤高感处着眼经由过程教育使泛博员工树立正确的世界不美观、人生不美观和价值不美观熟悉到只要尽职尽责、全力工作在我们这个巨匠庭里是有充实保证的从而增强员工爱岗敬业精神和对银行事业的忠诚度四是要把职业操守教育同进修前进前辈典型人物的楷模事迹连系起来使泛博员工贯通到前进前辈人物人格魅力正源自“爱岗敬业、无私奉献”人生真谛弘扬“干一行爱一行专一行”的尊贵品质把“奉献在岗位”作为工作准则。

言行一致扎实开展社会实践勾当争做具有精采职业操守的积极实践者•员工职业操守‣是员工从业履职的根基规范是员工职业行为的最低尺度和底线也就是说所有的员工都必需做到也是能够做获得的是以要把员工职业操守教育作为精神文明培植的主要内容使员工在具体实践中养成精采的职业习惯调动泛博员工介入职业操守培植的积极性提高员工队伍的整体素质和银

行的精采形象全行员工都要当真进修•职业操守‣自觉遵守•职业操守‣为银行更始成长做出新进献争做一名及格的银行员工。

第五篇：银行廉洁从业心得体会

银行廉洁从业心得体会

银行廉洁从业心得体会

（一）作为一名公司员工，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己所管工程的质量，关系公司的声誉及生存，更关系国家工程的安全使用。自己尽责就是对公司、对人民负责；自己渎职失职就是对人民犯罪。通过公司组织开展的“职工廉洁廉洁从业教育活动”,我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：

一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用公司的规定给自己敲警钟。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最会害了自己，也会害了企业。我们作为一名公司职员，不要把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要尽心尽力为公司发展干好本职工作。

三、只有知足常乐，保持平衡心态，这样才能一身轻松。不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是无止境的。不要老把报酬看的很重，人活着不能一直欲望金钱，一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，俗话说：“为人不贪一身松”,要正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，老老实实做人，踏踏实实做事。

四、要管住小节，守好自己的情操和品质，用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作。廉洁从政务必从我做起、切实身体力行。《廉政准则》只是我们行动的指南，要想真正贯彻落实，务必从小事做起，从身边事做起，应把《准则》逐条落实对照到自己的行动中，切实增强廉洁从政的自觉性。在日常工作中，要做好“两手抓”,一手抓岗位工作不放松，一手抓廉洁从政不动摇，切实把《廉政准则》中18条内容、52个不准、八大禁止践行在日常事务性工作中，切实做到干好事、干实事、不出事，切实管好自己分内的工作，坚决杜绝与《准则》不符甚至违背的行为发生。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业党员干部要以身作则，模范遵守廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。要持之以恒，自律终身。路漫漫其修远兮。反腐倡廉工作非一日、一时可以完成，还需持之以恒、长抓不懈。因此，我们要在思想上做到警种长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，处处以身作则当好表率，通过认真践行“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民，将廉洁自律坚持到底，始终维护廉洁的良好形象，并不断推进财务工作的新发展。

一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡；才会让世人对你刮目相看。我由此生出了许多的感慨。是啊！人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨，让我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到侮辱，让我们从小事做起，从小树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人吧！总之，作为一名公司职员，虽然手中没有多少权利，但是，一定要树立正确的人生观、价值观，恪守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以“勿以恶小而为之”,“祸患常积于忽微”等铭言警醒自己，保持清醒的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。

今后，本人还要加强学习，不断修生养性，提高思想与业务修养，使其全面健康发展，要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的能力，改进工作作风，努力为我我司建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。力争工作再上一个台阶。

以上述廉，不当之处，敬请各位领导批评指正。

银行廉洁从业心得体会

（二）近日，分行组织了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的学习，它为银行业金融机构从业人员的职业操守做出了明确、详细、具体的规定，对于规范银行业金融机构从业人员的职业行为、保障金融机构正常稳定运行、维护商业银行信誉具有重要意义。通过仔细研读指引，并加以思考和总结，我有以下心得和体会。

一、知法守法，积极维护国家利益和金融安全

指引明确指出了要知法守法，严格遵守国家的各项法律规章制度，要把国家利益放在最重要的位置。这就要求我们在日常工作当中，熟悉国家相关法律和金融业规章制度，提高警惕，时时用法律来规范和约束自己的行为，杜绝违法犯罪。对于违规违纪行为要及时举报，尽最大努力维护国家利益，维护金融安全。

二、规范操作，努力保障系统正常稳定运行

商业银行功能繁多，要处理非常多的事务，是一个庞大而复杂的系统。这些功能的实现，离不开后台各种系统、程序的强力支撑。为保证各类业务系统的正常运行，需要我们在平时的操作维护中，要及时、认真、准确地执行总行的各项维护程序和操作流程，谨慎操作，防止因操作不当影响我行业务的正常进行。对于操作中出现的异常情况，要及时向领导和总行反映并积极寻求补救措施，争取把对业务的影响降到最小程度。要努力学习工作所需要的各种知识技术，提高个人全面技能和技术素质，为工作做好充分的知识储备。

三、客户至上，诚实守信，为客户提供优质服务

客户资源是银行的生命力，银行的健康持续发展和效益增长离不开优质、稳定的客户。这就要求我们要把客户放在重要位置，时刻遵循客户至上的原则，想客户之所想，急客户之所急，努力为我行客户提供优质服务。认真执行首问负责制，对客户的咨询要热情对待，实事求是为客户介绍我行的各项产品和服务，绝不欺骗客户，使客户在我行得到最贴心的服务。在努力发展新客户的同时，也要深度挖掘老客户的潜在需求，使老客户感觉到银行对其的重视，这有利于保证稳定的客户群体。

四、廉洁自律，保障个人职业生涯健康发展

每个人都是社会的一分子，都应当为社会做出力所能及的贡献。作为银行业的员工，我们要珍惜自己的工作机会，廉洁自律，自觉抵制违法商业行为和商业贿赂，抵御社会上的不良诱惑，树立正确的人生观和价值观，保持崇高的道德境界。我们要对工作负责，对自己负责，对社会负责，保障个人的职业生涯健康、向上发展。

（一）统一思想，提高认识。进一步加强宣传，开展学习教育，把全员的思想和行动统一到《操守指引》的精神上来，通过以贯彻落实行为准则为抓手，强化全员法纪意识，从业廉洁意识，规范从业行为，提升内部管理水平，提高农信社的市场竞争力。

（二）加强教育，提升素质。在全系统深入持久地开展《操守指引》的学习教育活动，开展讨论交流，积极推广行为准则的先进典型和经验做法，规范农信社从业人员行为，通过以先进典型引路，发挥榜样示范作用，推动全区农信社从业人员职业操守水平的整体提升，巩固和加强农信社依法廉洁执业的良好形象。

（三）强化责任，加强检查。明确辖内各机构主要负责人为第一责任人，针对自查中发现的问题和存在的不足，狠抓检查反映问题的整改和落实；联社将组成专项检查组，经常性地对员工遵守行为准则等情况开展监督检查，促进辖内机构平衡推进工作，促进《操守指引》精神的全面贯彻落实。

（四）完善措施，构建长效机制。对各单位自查暴露出的问题，进行深入分析，查找原因，制定详细的整改措施，及时完善制度和健全工作机制，不断增强制度执行力。对贯彻落实行为准则中的先进典型、先进经验、先进集体和先进个人进行总结表彰和推广。进一步完善工作措施，扎实开展，长抓不懈，努力构建全员遵章守纪、合规经营、防范金融风险的长效机制。

（五）争先创优，促进发展。在全辖大力开展“四有班子”、“三尊三德”活动，引领员工爱国、爱社、爱岗，争先创优，完成各项工作任务；加大员工遵章守规与防案控险的力度，确保全市农信社人财物安全。