神农公司党员先锋岗活动

第一篇：神农公司党员先锋岗活动

神农公司党员先锋岗活动

神农公司党支部几年来在管委会领导及有关部门的支持和帮助下，在全体职工的共同努力下，工作取得了一定的成绩，在此次公司党委开展的争创“党员先锋岗“活动中，我们取得了一定的成绩。借此机会我将我们支部在创建党员先锋岗活动中的做法向各位领导进行如下汇报。

一、高度重视、贯彻到位

在接到区党委委下发的关于《开展争创“党员先锋岗”活动实施方案》的通知后，公司党支部高度重视，立即组织全体党员、干部召开了如何开展争创党员先锋岗活动的专题会议，进一步统一思想，提高认识，并结合分公司的实际工作，进行了详细的研究和部署，经支部研究决定确定财务部和综合部为争创岗位。通过半年来的积极争创收到了良好的效果，基本上达到了预期的目的，二、抓落实、打基础，接受群众监督

为了学有内容，做有标准，针对党员先锋岗的创建目的和意义，支部首先制定了创建党员先锋岗活动方案，接着专门制作了醒目的带有“共产党员先锋岗”字样的标志固定在门上，以此达到两个目的： 一是对内部职工起到一定的激励、约束作用；二是对外来办事人员看到此标志有一种信任感，同时能够拉近先锋岗和用户之间的距离。结合各部门的工作特点先后制作了两块内容不同的“共产党先锋岗”公

示板，其内容有：工作人员《照片、姓名、职务》《优质服务工作标准》《优质服务承诺》《服务公约》《来电、来信、来访制度》《五公开一监督》和服务电话等进行了公示。其中《党员先锋岗创建目标》主要是严格执行公司、分公司优质服务规定，规范分公司会计行为，确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行；《优质服务工作标准》主要是政治风气好，优质服务好，团结协作好，遵纪守法好等；《优质服务承诺》主要是每天早8：30分到晚5：30分工作期间保证居民百姓来访高兴而来，满意而走，遇到午休期间来办事的居民百姓，要为他们提供方便，随时办理业务，做到及时，准确、无误；《来电、来信、来访制度》主要是接待用户来电、来信、来访，要热情、耐心、周到，做到“三个”一样对待。即：来电、来信、来访一样对待，大人小孩一样对待，生人熟人一样对待；对违反本制度的人员，支部将视情节轻重，对当事人给予相应的处罚；《服务公约》主要是坚持服务承诺制，坚持服务主动热情，不谋私利，坚持谁主管谁负责，坚持随时办理业务；《五公开一监督》主要是工作人员姓名、照片、职务，征求意见登记薄，服务电话公开，接受住户百姓的监督及其他部室、供暖站的监督等进行了公示，目的是激励广大党员、职工立足本岗，牢记宗旨，使工作水平在短期内达到一个新的标准，营造出创建党员先锋岗活动的良好环境和氛围。

三、围绕食品安全工作，抓好创建“党员先锋岗”活动

食品质量的好坏直接影响分公司的经济效益，同时关系到公司的生存和发展。为此我们以食品安全和质量工作为中心，以提高优质服

务为重点，以全面提高党员、干部职工的思想道德和科学文化素质为根本任务，严格遵守党员先锋岗的工作标准和优质服务承诺，工作期间做到“坚守岗位，服务热情，态度和蔼，不推不托，坚持使用文明用语，如：您好、请坐、请稍等、您慢走。这十字文明用语听起来很平常，但用户感到非常满意，反响很好，在走廊里时常能听到用户的赞扬声，“党员的服务态度就是好”。

四、巩固基础，查找不足，创新工作

通过以上一系列的工作，增强了广大职工的服务意识，提高了服务水平和工作效率，提高了党员队伍的整体素质，调动了广大职工的工作积极性和主动性，为广大住户提供了优质高效的服务，具体表现在：荣誉面前不争不抢，居民来访热情接待，态度和蔼，来有迎声，走有送声，达到了居民百姓高兴而来，满意而去，受到了百姓和其他部门的一致好评，取得了良好的社会效益。

以上是我们支部自开展创建“党员先锋岗”以来的几点做法，虽然取得了点滴成绩，但按公司党委的要求还有一定差距，一是工作不够细，二是有些相关细则还不够全，有待于在今后的工作中不断加以完善，我们要虚心向兄弟单位学习，在去年工作的基础上，今年支部将从以下三个方面开展工作：

一、积极开展党员先进性，表率性教育，使党员干部通过此项活动充分发挥先锋模范作用，带动和促进职工队伍建设，从而全面提高分公司党员干部职工的整体素质。

二、开展职业道德教育，以诚信文明优质服务为理念，转变工作

作风，夯实工作基础，大力弘扬待人以诚，办事以公，干事以实的职业道德风尚，进一步规范职工良好的职业行为。

三、进一步完善制度，并制定相应的细则，以点带面，多角度，全方位的开展“争先创优”活动，与此同时将与党员先锋岗联系比较密切的部室结成共建团体，使创建党员先锋岗活动在分公司全面持久有效地开展下去，形成党员牵头，群众参与的良好局面，推动公司各项工作的全面提高，为分公司的稳步发展再做新贡献。

神农生态股份有限公司党支部2011年8月15日

第二篇：公司党员先锋岗活动方案

争创“共产党员先锋岗”活动实施方案

为了保持和发挥党员先进性，开展以“三比三争”为主要内容的争当“兴业先锋”活动，创建党员先锋岗、党员先锋企业，选树推广身边典型。不断提高党员、职工的服务意识和服务质量，打造企业品牌、树立企业形象，现将争创“共产党员先锋岗”活动实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，充分调动和发挥党员先锋模范作用，通过争创“共产党员先锋岗”活动，不断提高党员队伍整体素质，提高党员和职工优质服务意识和质量，为公司做大做强的工作目标做贡献。

二、活动范围

公司全体党员

三、活动内容

1）争创“共产党员先锋岗”的党员，要统一佩戴共产党员胸牌，亮出共产党员身份、职工佩戴胸卡标志。

2）有争创岗位公示，岗位工作标准和服务承诺内容具体。

四、几点事项

1、提高认识、摆上日程。

2、加强领导，认真组织。

3、加强宣传、树立典型。

共产党员先锋岗标准

1、思想素质方面：自觉加强党性修养和锻炼，坚定理想信念，牢记党的使命，不断提高思想政治素养。

2、作风建设方面：牢固树立宗旨意识、服务意识，热爱本职工作，廉洁奉公，勤政廉政，保持良好的职业操守。

3、工作效能方面：结合岗位特点，积极开拓创新，增强工作能力，提高工作效率，工作成绩显著。

4、优质服务方面：爱岗敬业，自觉遵守各项规章制度，服务态度热情，有较高的职业道德和良好的岗位形象，业务技能和工作水平高。

5、示范作用方面：牢固树立党员的光荣感和责任感，时刻以党员标准严格要求自己，处处发挥党员先锋模范作用。

第三篇：2021年公司党员先锋岗活动方案

2021年公司党员先锋岗活动方案

为了进一步促进广大共产党员拼搏奉献的积极性，不断巩固公司党支部的教育成果，营造创先争优、学比赶超的良好氛围，公司决定开展创建“党员先锋岗”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

为进一步贯彻落实“*”教育活动，激发广大党员干部解放思想、干事创业，在工作岗位上争做勤奋学习、开拓创新、求真务实、文明守纪的表率。使广大党员干部进一步强化党员意识和先锋作用，以自身良好的形象影响和带动身边的群众，为追赶跨跃发展做出积极贡献。

二、工作目标和任务

通过开展创建“党员先锋岗”活动，在党员中大力培养和提倡党员讲党性、讲原则、讲责任、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献、讲创新、重品行、作表率的良好风尚，使广大党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大的提高，进一步提升做好本职工作的能力。

力争通过活动的开展，使每名党员在平凡的岗位中发挥出先锋模范作用，力争在1年时间里使党员工作岗位达到先锋岗的要求;使80%的党员达到党员先锋岗创建标准。

三、评选标准

“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式党员，同时，要具备以下条件:

（一）认真学*思想，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

（二）模范遵守法律法规和各项规章制度，立足本职、甘于奉献、廉洁从业、诚实守信、公道正派、坚持以人民为中心。

（三）认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在公司疫情防控、工程建设和质量管理中起到了示范带头作用。

（四）带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

（五）必须佩戴党员标志，亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表整洁大方、岗位形象好，得到公司所有人员的广泛认可。

四、评选方式

每年12月份经公司所有党员进行评分，并提交党支部审议通过。

五、组织领导

六、相关要求

1、统一思想，搞好动员。把开展此项活动学习先进、赶超先进和“*”结合起来，要加强对创建工作的指导和领导。要精心组织，落实责任，严格把关，切实把符合标准、能够发挥先锋模范作用的典型推荐上来，切实起到引领和示范作用。

2、围绕中心，促进工作。公司党员干部要结合*思想，紧密联系各岗位实际情况，切实抓工作、抓学习、抓发展、抓落实的能力。为公司发展作出更大的贡献。

3、联系实际，明确目标。严格按照保持共产党员先进性的具体要求，结合各自的工作性质、工作特点、工作职能和岗位职责，开展好“党员先锋岗”的创建活动，将活动开展的扎扎实实，富有成效，取得实实在在的效果，以此来带动公司各项工作任务的完成。

第四篇：党员先锋岗活动总结

党员先锋岗活动总结

“共产党员先锋岗”活动开展情况的总结

为充分发挥共产党员先锋模范作用，我们水电局机关党支部，根据县直属机关工委关于开展“共产党员先锋岗”活动的要求，经过慎重研究，征得局党工委同意，决定确定水政水资源科为“共产党员先锋岗”。该科室是水法规的执法部门，也是个服务窗口，具备设岗的特点和条件。我局“共产党员先锋岗”于去年7月设立后，局党工委为加强领导，调整充实该科力量，先后调入几位同志，人员增加到5人。支部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。该项活动开展一年来，成效明显，受到局内外干部群众的一致好评，主要体现在“四个做到”上：

一、热爱水利事业，做到敬业爱岗

水政水资源科设立为先锋岗后，科室的党员认为这是党工委的信任，是全机关干部的期望，代表的是水利局的形象，深感责任重大，岗位光荣，在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱水利事业，紧扣我局“发展水利，服务经济”的总目标，发扬“开拓、实干、团结、争先”的水利人精神。心系水利，争做四种人：勤于学习，做明明白白的水利人；求真务实，做实实在在的水利人；敢于负责，做风风火火的水利人；清正廉洁，做堂堂正正的水利人；其次是努力做好本职工作。依法管理河道，保护水资源是科室的主要职责和工作。今年年初，我们重新整理了各项工作制度，进一步明确了科室成员内部分工，落实了责任，每个人都做到心中有底，并将制度上墙公布。同时，在《水保法》颁布实施15周年之际，根据省水利厅的要求，我们成立了工作小组，组织开展了以确保行洪安全为重点的水土保持监督专项执法活动，对我县山区、半山区的开发建设项目进行了全面检查，共查出14起较为典型的水保案件，并分别落实了整改措施。

二、学习法律法规，做到依法办事

先锋岗负有水行政执法的重任，他们努力确保水法及水法规在我县贯彻落实。一是学习法律。现有水法、水法规及地方性水法规计20多个，先锋岗成员通过自学、集体学，函授学等方法学习这些法律知识，对常用法律法规做到学懂、学通、学精，并把这些水法律、法规汇编成《水法规汇编》读本，以便于翻阅、查询；二是宣传法律。在3月22日第十四届“世界水日”和第十九届“中国水周”来临前夕，我们开展了一系列活动，加强了水法规的宣传力度。一方面是发放宣传资料、法律书籍至各机关部门、镇（街）、企业、村（居），同时赠送宣传光盘，组织收看《人、水、法》电视系列片；另一方面在县报刊登水法宣传暨水利建设成果展示的专版，并在县行政中心大厅及有关镇（街）悬挂了宣传横幅，收到了良好效果。今年我局还有27名同志报名参加省水利厅组织的水政监察业务知识培训；三是规范执法。端正执法行为，做到不请吃、不请玩，执法与收费分离，消除腐败行为的发生；四是依法办事。严肃查处水违法案件，有几件较有影的案件是：例马鞍镇山外村，就有十几户农户同时违法填河，案情十分复杂。再如福全镇欣华村水事违法案，农户拒收法律文书，查案举步唯艰。这一切给我们办案带来极大的压力和难度，但我们都想方设法、排除阻力予以克服。今年上半年，水政科的共产党员们共受理各类案件40起，其中立案30起，涉河面积达4440平方米。

三、遵守纪律制度，做到廉洁自律

先锋岗时时刻刻注意维护自身形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。一是遵守党纪及机关各项制度。对违纪行为说不，对机关各项制度率先执行。二是落实岗位责任制，严格考核。实行岗内成员政绩公示制，每月工作实绩上墙，群众评议，背靠背打分。推行“三考核三挂钩”，即把平时考核、年终考核、重点工作考核与奖金分配、先进评比和公务员考核结合起来。三是执行廉洁自律有关规定，开展述廉诺廉。成员刚性执行规定，岗长劳国新身体力行，自觉诺廉，共筑反腐防线。四是抓好先锋岗的行风建设。严格执行局行风建设的实施意见，弘扬“开拓、实干、团结、争先”的水利人精神。深入到镇村调查，查找干部作风及办事效率等方面存在的问题，及时制订整改措施。同时，开门纳谏，设立举报电话，接受群众监督。

四、投身效能建设，做到优质服务

今年是机关效能建设年，先锋岗把提高工作效率和工作能力作为重中之重来抓，主要措施是：

1、政务公开。提高政策透明度，简化办事程序，方便群众。

2、工作重心下移。党员干部上山下海，走门串户，重点帮助解决人民群众关注的山塘水库除险加固、小流域治理、农民饮用水工程等方面的问题，致力为民办实事、办好事。今年上半年，以镇为单位，上门做好取水企业的年检工作。

3、责任到人。列出科室重点工作项目，明确工作目标措施和工作时间，落实责任人，按要求验收。

4、推行责任追究制。对无特殊原因，在承诺时限内没有办结的，实行违诺责任追究。

5、做好信访工作，热情服务。先锋岗关心群众利益，情系于民，凡群众来科室反映情况或信访，都热情让座，倒茶，认真倾听和记录反映事由，能办的马上办。

我局开展“共产党员先锋岗”活动一年来，成效明显，发挥了共产党员的先锋模范作用。今后，我们将进一步组织开展好先锋岗活动，以引导全机关共产党员牢记党的宗旨，立足岗位，发挥先锋模范作用，促进我县水利事业快速发展。

第五篇：党员先锋岗活动小结

亮出岗位 勇当先锋

沅铺村创建“党员先锋岗”工作小结

岩板铺村辖三个党小组，共52名党员。今年九月份

以来，为进一步深化创先争优活动，村党支部在全村党员中开展了创建“党员先锋岗”活动。在这一活动中，通过认岗位、亮承诺、比贡献，在广大党员中掀起了当先锋、作表率的热潮。

一、充分调研，制定方案慎之又慎。

我村老党员较多，占全村所有党员的70%以上，占在家党员的90%以上，很多老党员曾在村任过职，担任过村组干部，是我村宝贵的人力资源，但现在都退下来了，无职无权，想为村里、为群众做点事，发挥点余热都合适的机会。为了给广大无职党员提供一个发挥作用的平台，经党支部决定，结合创先争优活动，在村党员中开展创建“党员先锋岗”活动。为活动的开展奠定了坚实的基础。

在方案的制定过程中，我村支部本着结合实际、积极探索的原则，村支部前期进行了认真细致地调查，村支部通过党小组会议讨论，党员谈心及群众座谈会等形式，广泛征求党员意见，在征求意见的基础上力求让活动方案更科学，更符合本村实际。在设置岗位中，村党支部遵循“事实求是，因地制宜，按需设岗，因事设岗”的原则，根据我老党员多、离任党员多、党员创业党员多的实际设置了政策宣传岗、带头致富岗、村务监督岗、纠纷调解岗、文明新风岗等五个岗位，并对每个岗位的职责进行了明确。

为有计划推进本次创建活动，支部将整个活动分为科学设岗、党员选岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等六大步骤，并对每个步骤进行了细化，使活动更富有操作性。

二、发扬民主，认领岗位实打实。

我村遵循“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”的原则，组织党员开展党员认领岗位。为提高党员对这次活动的认识，统一党员思想，我村支部连续召开了两次党员大会。在会上，支部组织党员对创建方案进行了深入学习和讨论，让每党员进一步了解“党员先锋岗”活动的相关内容，明确岗位设置的原则，要求各位党员认领岗位要结合自身实际，不求多，但求实，确保认领的岗位能发挥作用。在会上，每位党员都根据自身的情况，谈出自己认领哪个或哪几个岗位，为什么认领这些岗位，并承诺怎么去履行岗位职责。然后提交广大党员评议，得到大多数党员同意后，再由支部最后审定。通过充分酝酿讨论，最后在家的30名党员都认领了自己的岗位，有 党员认领了3个岗位，有 党员认领了2个岗位，有 党员认领了1个岗位。每名党员承诺的内容也十分实在，没有空话套话，有的带头致富岗，提出了一年养殖多少只羊，带动多少农户。有的纠纷调解岗提出了主要负责调解哪几户的民事纠纷。

三、公开透明，亮出承诺面对面。

为进一步提高本次活动的透明度，村支部面向全村

“晒”出了党员认岗承诺。一是集体公开。在村级组织活动场所开辟了创先争优宣传栏人，将创建方案和每名党员认领的岗位面向群众公开。二是分别公开。村支部制作了

含有日历的党员先锋岗公示榜，将党员公开承诺的内容写入公示榜，每名党员填写一张，张贴在党员住房外的显耀处，接受广大群众和党员的监督。

四、务求实效，岗位竞赛硬碰硬的。

在开展创先争优、“党员先锋岗”活动后，岩板铺村发生了实实在在，可以看到，可以感受的变化。上岗的各位党员当时给出的承诺也在逐步变成现实。组的蔡长久同志是一位有近40年党龄的老党员，在他担任纠纷调解岗以来，成功解决村民纠纷1起，做到纠纷“不出组，不上村”；另一名担任文明新风岗的蔡长金同志，在作出承诺后，积极开展工作，在他的倡导和带动下，打牌赌博现象明显减少，村容村貌焕然一新。按方案的要求，年底，党支部将对所有定岗党员进行综合评定，按上下相结合的方法，通过召开、群众代表和党员大会，对上岗党员进行考评。考评结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。并设立党员先锋岗流动奖牌，对考核结果为优秀的，支部向其挂“党员先锋岗”奖牌，并给予物质奖励。并建立长效机制，每年进行一次重新认岗，不断将创建活动推向深入。