党的自我批评发言提纲

第一篇：党的自我批评发言提纲

党的群众路线教育实践活动

发言提纲

（模版、供副科级以上党员干部参考）

张家口学院XXX（部门）XXX（姓名）

（2014年6月X日）

个人任职及分管工作情况。（简明扼要）

一、作风建设基本情况（简要叙述）

全文总貌。围绕遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定等进行简要叙述。

二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现（重点部分）

三、产生“四风”问题的原因分析（重点部分）

重点从理想信念、党性修养、政治纪律、组织纪律、对照焦裕禄、落实“三严三实”等方面深挖根源，分析问题产生原因。剖析问题每风要列举一些具体事例。

四、今后的努力方向和改进措施（重点部分）

围绕反对“四风”问题明确努力方向和整改思路，提出具体实在、切实可行的整改措施。

五、对其他党员干部的批评意见（重点部分）

系院副科级以上的党员干部要写出对班子其他成员（不包括党外人士）的批评意见；行政部门的要写出对本支部的其他副科级以上党员干部的批评意见。

（所有的批评意见要在专题组织生活会前和被批评人做好沟通。）

第二篇：自我批评发言提纲

自我批评

尊敬的各位领导、党员同志们：

一年来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，在各方面都取得了一定的实际效果，但离领导和同志们的要求还有一定差距，下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，分析不足，剖析根源，希望领导和同志们批评指正。

一、政治素养有待提高，政治理论学习不够。没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己政治理论水平不够高。

二、组织纪律性有待增强。严格要求自己做的还不完全到位。

三、思想品德上还有待提高。存在着宗旨意识、忧患意识淡薄问题，密切联系群众还不够，关心群众做的还不到位。

四、工作作风不深入。对工作任务存在急于求成的思想，对自己没有时刻坚持高标准严要求；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。

在今后的工作中，我将从以下几个方面加以改进：

一、加强政治理论学习，提高政治素养。

二、廉洁自律，严格要求自己，自觉遵守所内各项规章制度。

三、提高思想品德，牢固树立为人民服务的宗旨意识。

四、改进工作作风，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，不断更新观念，创新工作方法，提高工作效率。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，改正不足，真正从政治素养、组织纪律、思想品德、工作作风上不断提高自我，完善自我，自觉接受领导和同志们的监督，谢谢大家！

第三篇：党员自我批评发言提纲

个人发言提纲

***

（年 月 日）

本人在***负责***工作，作为一名大学期间就入党的党员，在走上工作岗位后，我也保持着一贯的负责态度，对待自己的工作，认真负责，脚踏实地，切实做好基础工作的落实和执行。对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。但是在新时期，我逐渐意识到自己的思想和行为越来越落伍了。本人通过学习党员大会的相关内容及相关的谈话，对照实际，反省自身。在此做下总结，主要表现在以下几个方面。请领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题及表现

1、政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。

2、工作中专业知识学习不全面、不系统，没有深入研究，一知半解。

3、与群众交流少，没有做好带头作用，没有积极宣扬贯彻党的政策方针。

二、产生问题的原因分析

1、对理论知识的学习没有主动进行科学的时间安排。平时忙于工作和家庭，放在理论学习所花得时间和精力就很少，工作挤占学习时间，没有自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。

2、对于工作的钻研精神不足，对于领导有依赖心理，认为重、大、难的问题有相关负责人去解决，我们做好本职工作就万事大吉。

3、在工作中经常忙于工作，放松了以党员的标准来要求自己，导致埋头于工作和生活，而不自知。

三、今后的改进措施

1、给自己定计划、主动学习理论知识，积极主动地参加党支部及其他各项政治理论学习，积极学习新党章，十九大精神，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，用与时俱进的思想武装自己的头脑。

2、主动担当，在工作中遇到重要问题、综合性难题和复杂情况的时候，主动学习，争取系统性的掌握专业知识，碰图的时候与相关专业多交流，尽量多做深入研究，提升自己的综合专业水平，向优秀同事和专家学习和靠拢。

3、经常警醒自己作为一名党员的身份。规范自己的行为，完善自我，提高素质，做一个高尚纯洁的人。并以身作则，帮助年轻的同事，影响周边的朋友，在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，争取在平凡的一线工作岗位上发挥好党员应有的光和热。促进个人和集体的稳步发展，不断进步。

以上是我的发言，请领导和同事们批评和指正。谢谢！

第四篇：自我批评发言材料

自我批评发言材料

（2014年8月14日）

按照市党的群众路线教育实践活动工作的统一部署，中心成员要对支部工作提出存在问题，中心成员间要相互开展批评，揭露存在问题，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，认真查找“四风”方面的突出问题。现将存在问题列举如下：

一、支部存在问题

1、工作目标没有明确讨论。布置业务工作会议少，导致全年工作目标不明确，缺乏工作创新的动力。

2、缺乏工作考核制度。中心没有建立一套完整的涵盖全部业务工作的考核制度，导致年底评先、评优工作依据不足，仅凭考核印象打分有失公正，不利于调动职工的工作积极性。

3、执行纪律制度不严。由于监督不到位，中心人员上班时间干与工作无关的事情（网购、聊天、看小说、打游戏等），不按时上下班。

二、自我存在问题

1、学习不深不实，业务素质还需提高。当今社会发展变化较快，没有同步跟上时代步伐，缺乏深入学习研究，不能与时俱进。比如：社会涉税信息分布面广量大，如何采取有效方法和手段，强化收入征管，促进应收尽收；如何构建公共财政框架，提高科学理财水平，有效实现财政收支平衡。在这些方面往往疲于应付，学而不精，研究不透。

2、本位主义比较严重。办事容易从本组范围出发，大局意识不强，考虑问题不够全面，存在“屁股指挥大脑”的“龙虾”现象。

3、部分工作忙于应对，流于形式。日常工作中，习惯于按照上级财政部门的部署和市委、市政府及局领导的要求来办事，满足于每月会计核算、账户核对、凭证装订及报表打印。

4、思想认识不到位。总以为群众路线教育实践活动是针对副处级以上领导干部的，与自己关系不大。

5、注重形象不够。中心是财政局的对外窗口，文明礼貌用语不够规范。

6、群众观念淡薄。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，与群众接触少，沟通少，为群众想的少，做的少。对基层和单位前来反映情况和问题的人员，不能设身处地，换位思考，沟通、解释不够，往往听的多，解决问题少。

7、节约意识不够。在厉行节约、反对浪费方面还没有真正做到从紧从严，抓好每一个开支环节。譬如，组与组之间可以报纸共享、杂志互读。

8、基层调研不多。整天满足于坐办公室，对基层财政所基本情况了解不够。不能对基层财政管理、镇域经济发展、民生改善及财政干部队伍建设提出合理化建议。

9、执行制度不严。对报账单位发生的“三公经费”，存在审核把关不严、监管不到位的现象。

10、对会议费、招待费审核不严。对本组部分单位的“两费”支出审核不严，怕得罪人。

11、工作作风不实。平时工作缺乏主动性、积极性和创造性。工作不冒尖、不落后、随大流，缺乏敢闯敢干、创先争优的进取精神。

12、大局意识不强。受传统分组影响，对不是本组的事情往往事不关己，高高挂起，缺乏联动协调、沟通对接，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，存在不做不错、一做就错、不如不做的想法。

13、干事缺乏担当。对实际工作中存在的一些问题和困难，思考偏多，下决心解决的少。在深化国库集中收付制度改革方面，因涉及多方问题，不敢大胆尝试。

14、艰苦奋斗精神弱化。对所服务单位购置办公用品等审核把关不严，缺乏节约节俭意识。

15、与分户会计交流少，谈心少。平时对组员思想状况、工作和生活等情况了解不多，在党性修养、道德品质等政治思想方面引导不够，往往以完成工作任务为标准。

16、存在执行制度不严现象。近年来业务交流会反映个别单位支出明细有后补现象。

17、理想信念不坚定。由于学习不深，理解不透，世界观、人生观、价值观产生了一些变化，对党的宗旨意识把握不牢，群众路线观念不强，实际工作中也会产生偏差。

18、创新意识不强。平时工作满足于按部就班、四平八稳；业务上满足于老经验、老办法，因循守旧，不求无功，但求无过。

19、自我约束不够。在日常工作生活方面，存在“马列主义对别人，自由主义对自己”的“手电筒”现象。

20、对公款消费制度执行不严。对报账单位的一些不合理支出，碍于情面，不敢坚决抵制。

21、关注财政收入情况不够。每月对国地税收入情况不了解，对每月收入月报不仔细研读分析。

22、敬业精神不够。工作之余，也会做一些与工作无关的事。对难以处理的难事、杂事，或推诿应付，或问题上缴，不能主动作为、埋头苦干，怕加班、怕熬夜。

第五篇：自我批评发言材料

自我批评发言材料

第二党支部：邵万军

尊敬的各位领导、同志们：

按照市局的统一部署，在支队党总支和第二支部的正确领导下，积极地投身到教育活动中去，通过对群众路线教育实践活动开展的深刻认识和对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.解放思想程度不够，放不下干工作的手脚。自己从部队转业到特警支队，思想认识还不到位，自己在部队机关干业务科室，抓业务工作多，抓管理工作少，工作中高度紧张，思想上得不到放松。到了特警支队以后存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄等方面问题，个别时候有了对自己放松要求的思想，总有想歇一口气的思想。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为原来有些工作基础和经验，只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2.学习钻研公安业务知识还不够。没有主动挤出时间来开展自学，满足于一般的工作任务，对于新知识、新思维、新环境带来的一系列问题不能有正确的认识。学习动力不足，主要表现在没有沉下心来认真的系统地学习公安业务理论知识，对一些法律知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做得最好。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3.做工作不够细致，责任心不强。细节决定成败，到特警支队以后，领导交办的工作任务和分管的任务也比较多、比较杂，在办公室干过，分管过装备，现在到了四大队，领导还安排刘支队和我一起每月到各县进行督导，虽然说在前期的分管工作上做了大量的工作，但在四大队的管理和具体工作上做得很少，总是希望给年轻人让路，把机会让给年轻的同事。平时主要还是依靠希龙去抓工作抓管理。在对待四大队的一些工作上做事走马观花不认真不细致，不愿再去操心抓管理，只安于表面，处理事情方法比较简单，对问题深层次思考不够，在抓管理的细节上考虑的少，如四大队的一些队员在业余时间出现了一些问题，还有待于在今后的工作中认真去抓，去发现，去管理，以仔细认真的态度对每一件事，抓好大队的管理工作。

4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于到公安队伍时间短，经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强政治理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展好工作，促进大队工作的全面发展。